Ieškoti darbo
Iš tūkstančių galimybių Europoje išsirinkite sau tinkamą darbą. Paieškos rezultatus teikia EURES - Europos darbo mobilumo portalas.
Ønsker du en kombinasjonsstilling som lærlingekoordinator og merkantil? Ønsker du en variert og spennende hverdag med forskjellige arbeidsoppgaver? Da kan du være den vi ser etter!
Vestre Toten kommune søker nå etter en lærlingekoordinator i 50 % stilling, kombinert med en 50 % stilling som merkantil for HR-avdelingen.
Vestre Toten kommune har en lang tradisjon for å utdanne lærlinger i ulike fag. Antall lærekontrakter innen lærlingordningen er ca. 26 per år. Vi har lærlinger innenfor;
- Helsearbeiderfaget
- Barne- og ungdomsarbeiderfaget
- IT- driftsfag
- Ernæringskokkfaget
- Byggdrifterfaget
- Kontor- og administrasjonsfaget
- Renholdsoperatørfaget
Stillingen vil være en del av utviklingsenheten som ligger under HR-avdelingen. Vestre Toten kommune har en lederplattform med fokus på mestringsorientert og verdibasert ledelse, og benytter HR-verktøyet Inflow24. Kommunen er i stadig endring og arbeidsoppgaver og ansvar tilknyttet stillingen vil kunne endre seg. HR-avdelingen har 10 ansatte, og består av HR/HMS, utviklingsenheten og lønn. Stillingen som lærlingekoordinator/merkantil vil rapportere til HR-leder.
Arbeidsoppgaver lærlingekoordinator:
- Være pådriver for utvikling av lærlingeordningen i kommunen
- Overordet ansvar for planlegging og koordinering av arbeidet med lærlingene i samarbeid med de aktuelle virksomheter
- Organisere og gjennomføre inntak, rekruttering og tilsetting av lærlinger i samarbeid med aktuell sektor, faglig ledere og tillitsvalgte
- Ansvar for bestilling av lærekontrakt og oppmelding til fagprøve for andre deltakere i kommunen som får opplæring gjennom Menn i Helse og modulstrukturert opplæring.
- Informere og holde kontakt med tillitsvalgte for lærlingene
- Søke tilskudd til ordningen fra eksterne samarbeidspartnere
- Bindeledd/kontaktledd mellom kommunen og Innlandet fylkeskommune, aktuelle videregående skoler, og andre instanser
- Markedsføre Vestre Toten kommune som lærebedrift, lage rekrutterings- og presentasjonsmateriell og oppsøkende virksomhet på blant annet videregående skoler
- Utarbeide og vedlikeholde informasjon, retningslinjer og prosedyrer for lærlingordningen
- Ta initiativ til, og arrangere aktuelle kurs
- Ansvar for lærlingebudsjettet
Arbeidsoppgaver merkantil:
- Saksbehandling innen HMS og HR-området, herunder ansvar for utarbeidelse av utlysninger, arbeidskontrakter og beregning av ansiennitet.
- Bistå i utarbeidelse av rutiner og arbeidsgiverstrategier
- Andre merkantile oppgaver kan tilkomme
Kvalifikasjoner:
- Erfaring med og god kjennskap til lærlingeordningen
- Relevant utdanning på minimum bachelornivå.
- Lang og relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning
- God skriftlig og muntlig framstillingsevne
- Sertifikat klasse B
Det er ønskelig at du har:
- Erfaring fra saksbehandling innenfor offentlig virksomhet.
- Kjennskap og erfaring med bruk av Visma HRM, Easycruit og Compilo.
Personlige egenskaper
Du møter lærlinger og andre samarbeidspartnere via telefon, e-post og på ulike møtearenaer. Vi vil derfor legge vekt på at du er:
- god til å formulere deg både muntlig og skriftlig.
- serviceinnstilt med gode samarbeidsevner
- ha evne til å opparbeide deg tillit og være en god samtalepartner
I tillegg må du;
- ha evne til å arbeide selvstendig, nøyaktig og systematisk
- trives med arbeidsdager som er ulike og kan være uforutsigbare
- personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr:
- En spennende og utfordrende stilling med varierte arbeidsoppgaver i en organisasjon med høy aktivitet, korte beslutningsveier og stor takhøyde
- Lønn etter gjeldende avtaleverk
- God offentlig pensjonsordning
- Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer i et kompetent og tverrfaglig arbeidsmiljø
- Fleksibel arbeidshverdag med mulighet for hjemmekontor
I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i ti år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. For å lese mer om offentlig tjenestepensjon kan du klikke her.
Annet
Vi ber om at du søker elektronisk via vår rekrutteringssystem, EasyCruit.
Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges på forespørsel, men senest ved tiltredelse for fastsetting av ansiennitet og lønn.
Dersom du ønsker at din søknad ikke skal offentliggjøres, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til Offentlighetsloven §25. Din søknad kan bli offentliggjort selv om du har bedt om fritak - du vil da bli kontaktet i forkant.
Link til søknadsskjema: Søk her
Om arbeidsgiveren:
Vestre Toten kommune har 13.735 innbyggere og ligger sentralt til på Østlandet, en mil sør for Gjøvik og 11 mil nord for Oslo. Rv. 4 og Gjøvikbanen går igjennom kommunen. Administrasjonsstedet er Raufoss hvor også en av Norges største industriparker ligger med ca. 3000 ansatte. Kommunen er i positiv vekst og ble i 2022 kåret til landets mest boligvennlige kommune. Vi kan tilby et godt og utviklende arbeidsmiljø i en organisasjon som ser framover og ønsker å løse framtidas utfordringer på en innovativ måte. Les mer om oss på: www.vestre-toten.kommune.no for nærmere informasjon om kommunen og www.gjovikregionen.no for informasjon om regionen. Trygghet, trivsel og utvikling er vårt slagord.Vi styrker nå vår interne kommunikasjon med en innholdsprodusent med ansvar for film, lyd og foto! Du vil ha hovedansvar for film-, foto- og lydproduksjoner, fra planlegging og opptak, inkludert regi og konseptutvikling, til redigering og ferdigstilling av innhold.
Stillingen innebærer tett samarbeid med både komunikasjonsavdeling og interne fagmiljøer som reklame- og markedsavdeling i tillegg til en stor kontaktflate i konsernet generelt.
Nyhetsproduksjon varierer, og vi ser etter en person som er oppmerksom på saker og nyheter i organisasjonen og kan omsette dem til visuelt innhold på en smidig og profesjonell måte.
Ansvarsområder/arbeidsoppgaver:
Planlegge og produsere film-, lyd- og fotoproduksjoner til internkommunikasjon. Innholdet kan eksempelvis være: Videoer, intervjuer, allmøter, webinarer, podcaster og event-dokumentasjon m.m.
Oppsøke og fange opp saker og nyheter i organisasjonen og raskt omsette dem til innhold i flere formater som lyd, bilde, video og tekst
Lage enkle grafiske elementer og maler for å støtte produksjoner
Noe reising i Norge og Nord-Europa
Samarbeide med og støtte deg på kommunikasjonsavdelingen om prioriteringer og leveranser
Holde deg oppdatert på ny teknologi og bidra til å utvikle vår bruk av film og lyd i internkommunikasjonen vår
Har du kompetansen og egenskapene vi ser etter? Vi ser etter noen som har:
Utdanning og erfaring innen film- og TV-produksjon
Arbeidsprøver/eksempler på arbeid (f.eks. eksamensprosjekt, podkast, kortfilm, video til sosiale medier, eller lignende)
Kjennskap til redigeringsverktøy (f.eks. Premiere Pro, Final Cut, Audition, DaVinci Resolve, Photoshop og Lightroom eller tilsvarende) er en fordel, men ikke et krav
Svært gode skriftlig- og muntlige kunnskaper i norsk og engelsk
Selvgående, men komfortabel med å jobbe på oppdrag fra andre
Nysgjerrig og oppmerksom på hva som skjer rundt deg – fanger opp og formidler gode historier og vinklinger
Løsnings- og detaljorientert, samt evne til raskt å sette seg inn i nye verktøy og formater
Reisevillig og fleksibel, med evne til å tilpasse deg ulike arbeidsmiljøer
Motivasjon for å bygge opp en ny funksjon i en organisasjon som er i startfasen med bruk av foto/film og lyd i internkommunikasjonen
Vi tilbyr:
En unik sjanse til å bygge opp en ny funksjon og sette ditt preg på hvordan organisasjonen jobber med film og lyd internt
Et arbeidsmiljø med svært engasjerte kolleger og tverrfaglige samarbeidspartnere
Mulighet til å påvirke hvordan vi bygger opp internkommunikasjon fremover
Du får prøve deg på mange ulike formater og jobbe hands-on fra første dag
Tett samarbeid og oppfølging
Stor frihet til å eksperimentere med nye ideer og teknologi
Svært sentrale kontorer rett ved Jernbanetorget og Oslo S
God kantine samt tilgang til treningsrom og garderobefasiliteter
Attraktive ansattrabatter, blant annet på hotellovernatting for deg, dine venner og familie i Thon Hotels
Om arbeidsgiveren:
Våre virksomhetsområder
Thon Gruppen er et av Norges største privateide konsern, eid av Thon Stiftelsen. Vi driver innen hotell, eiendom, og servering, og har rundt 3 000 årsverk.
Vi er engasjert i:
Thon Hotels: En av Norges største hotellkjeder, med over 90 hoteller i Norge, Sverige, Danmark, Belgia og Nederland.
Thon Eiendom: Norges største private eiendomsaktør med utleie og salg av bolig- og næringseiendom, samt drift av over 80 kjøpesentre i Norge og Sverige.
Resthon: Vår serveringsvirksomhet med barer og restauranter – fra gastropuber til spillkonsepter – med fokus på god mat og god stemning. Les mer
Omsetningen i 2024 var ca. 13,9 milliarder kroner. Les mer om konsernet her: thon.no/om
Hvorfor jobbe hos oss?
- Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på bærekraft og langsiktighet
- Gode utviklings- og karrieremuligheter, med fokus på intern rekruttering
- Mulighet til å jobbe i et konsern med stor bredde og mange ulike roller
Vi er opptatt av mangfold og likestilling, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke – uansett alder, kjønn, bakgrunn eller funksjonsevne.
Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss: thon.no/karriere
Samfunnsansvar og bærekraft
Gjennom Thon Stiftelsen og i vår daglige drift jobber vi aktivt med:
- Deltakelse i FNs Global Compact
- Miljøfyrtårn-sertifisering av våre hoteller
- Reduksjon av matsvinn
- Fokus på likestilling og mangfold
- Støtte til forskning og allmennyttige formål