ID Logistics – entwickle mit uns eine innovative Zukunft ID Logistics ist ein schnell wachsender, internationaler Kontraktlogistikdienstleister mit einem weltweiten Umsatz von 3,7 Mrd. Euro. ID Logistics betreibt fast 450 Standorte in 19 Ländern in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika und beschäftigt rund 55.000 Mitarbeiter, bis zu 4.800 davon in Deutschland. Mit einem ausgewogenen Kundenportfolio aus Handel, Industrie, Detail-Kommissionierung, Health Care, FMCG und dem E-Commerce – Sektor, bietet ID Logistics den Kunden automatisierte und innovative Logistiklösungen. Wir setzen auf Nachhaltigkeit in unserem Handeln, Chancengerechtigkeit und Teamwork. Du willst Logistik nicht nur neu denken, sondern Deine Ideen auch selbst beim Kunden vertreten?   Bei ID Logistics entwickelst Du innovative Logistikkonzepte für namhafte Kunden, von der ersten Datenanalyse über die Planung und Kalkulation bis zur persönlichen Präsentation Deiner Lösungen beim Kunden. Dabei übernimmst Du Verantwortung für Großprojekte ab 10 Mio. € Jahresumsatz und gestaltest mit Automatisierung, Robotik und modernen Materialflusstechnologien die Logistik von morgen.   Werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams im Headquarter in Griesheim bei Darmstadt und gestalte die Zukunft der Logistik mit.   Was erwartet dich? - Du analysierst Neu-Ausschreibungen (RFQs), Kundenanforderungen und Planungsdaten und leitest daraus optimale Logistiklösungen ab - Du entwickelst individuelle Lager-, Materialfluss- und Automatisierungskonzepte für Neu- und Bestandskunden - Du planst und kalkulierst anspruchsvolle Logistikprojekte und Geschäftserweiterungen und unterstützt bei der langfristigen Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen - Du übernimmst Verantwortung für das Tender- und Projektmanagement und behältst Timelines, Qualität und Wirtschaftlichkeit im Blick - Du arbeitest eng mit Business Development, Operations, IT, Real Estate sowie internen und externen Spezialisten zusammen - Du entwickelst und bewertest innovative Lösungen rund um Automatisierung, Robotik und moderne Lagertechnologien - Du visualisierst Deine Konzepte mithilfe von CAD-, Kalkulations- und Planungstools und übersetzt komplexe Lösungen in überzeugende Kundenangebote - Du präsentierst und vertrittst Deine selbst entwickelten Logistikkonzepte gemeinsam mit dem Business Development direkt beim Kunden und bist damit persönlich in die Kundenkommunikation eingebunden - Du bleibst technologisch am Puls der Zeit und entwickelst Dein Know-how in den Bereichen Automation, Robotics und Intralogistik kontinuierlich weiter WAS BRINGST DU MIT - Ein abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Solution Design, Logistics Engineering, Tender Management oder in der Logistikplanung, idealerweise mindestens 5 Jahre - Gute Kenntnisse moderner Lager-, Materialfluss- und Intralogistiklösungen - Erfahrung mit gängigen Kalkulations-, Planungs- und idealerweise CAD-Tools - Kenntnisse im Bereich Automatisierung und Robotik sind ein großes Plus - Idealerweise bringst Du auch operative Logistikerfahrung mit und weißt, worauf es bei der späteren Umsetzung eines Konzepts ankommt - Du denkst analytisch und wirtschaftlich, arbeitest strukturiert und hast gleichzeitig Freude daran, kreative Lösungen zu entwickeln - Du kommunizierst sicher mit Kunden und internen Stakeholdern und kannst Deine Ideen überzeugend präsentieren - Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands - Und vor allem: Lust darauf, gemeinsam im Team anspruchsvolle Logistiklösungen zu entwickeln und wirklich etwas zu bewegen WIR BIETEN - Moderne Arbeitszeitflexibilität und Möglichkeit zum Home-Office - Angenehm flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Ein starkes, harmonisches und kollegiales Arbeitsteam mit Spaß bei der Arbeit - Interessante „Social Benefits” wie z.B. Leasing-Bikes, Job Tickets etc. -  Ein angemessenes Vergütungs-Package inkl. Firmen-PKW zur privaten Nutzung - Ein hohes Maß an selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten - Die Möglichkeit der Übernahme von Verantwortung - Die Fokussierung auf moderne und wachstumsstarke Kontraktlogistik - Ein hohes Maß an Kunden- und Wachstumsfokussierung - Die Integration in ein fachlich kompetentes und motiviertes Team -  Einen modernen Arbeitsplatz in der Firmenzentrale Metropolregion Rhein-Main - Modernes IT- und Kommunikations-Equipment - Sehr gute persönliche Perspektive in einem wachstumsstarken, modernen Bei uns planst Du nicht einfach nur Lager – Du entwickelst die Logistiklösungen von morgen Möchtest Du unser Team durch Deine Kompetenz verstärken? Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen. Wir freuen uns auf Dich!

Weitere Berufsbezeichnung: Vertriebsmanager/in; Business Development Manager Utility-Scale Solar; Sales & Business Development Manager Erneuerbare Energien; Sales Manager Stellenbeschreibung: Business Development Manager (m/w/d) – Utility-Scale Solar PV & C&I Standort: 51709 Marienheide | Remote-Arbeit möglich Gestalten Sie mit uns die Zukunft großflächiger und gewerblicher Energielösungen! Die Tepto GmbH ist ein wachsender Großhändler für Photovoltaik, Energiespeicher und moderne Energietechnik mit Hauptsitz in Marienheide (NRW). Wir beliefern Fachbetriebe, Installateure und Geschäftskunden mit hochwertigen Produkten und innovativen Lösungen rund um die erneuerbaren Energien. Zur strategischen Weiterentwicklung unseres Geschäfts in den Bereichen Utility-Scale Solar PV und Commercial & Industrial (C&I) suchen wir einen erfahrenen Business Development Manager (m/w/d), der neue Marktpotenziale erschließt, langfristige Geschäftspartnerschaften aufbaut und diese zukunftsorientierten Geschäftsfelder maßgeblich mitentwickelt. Sie möchten neue Strukturen mitgestalten, eigene Ideen einbringen und Verantwortung für den Aufbau wachstumsstarker Geschäftsbereiche übernehmen? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Ihre Aufgaben – Sie gestalten unser Wachstum - Identifikation, Bewertung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten in den Bereichen Utility-Scale Solar PV und Commercial & Industrial (C&I) - Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung unserer Geschäftsaktivitäten im Bereich großflächiger, gewerblicher und industrieller Photovoltaik- und Energiespeicherlösungen - Entwicklung und Umsetzung geeigneter Markt- und Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer Geschäftsfelder - Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen zu Projektentwicklern, EPC-Unternehmen, Fachpartnern und gewerblichen Kunden - Verhandlung und Abschluss strategischer Geschäftspartnerschaften und kommerzieller Vereinbarungen - Analyse von Markttrends, regulatorischen Entwicklungen und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale - Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und technischen Ansprechpartnern zur Entwicklung bedarfsgerechter Kundenlösungen - Unterstützung bei der Projektakquise sowie bei Angebots- und Vertragsverhandlungen - Repräsentation unseres Unternehmens auf Fachmessen, Branchenveranstaltungen und bei Geschäftspartnern Ihr Profil – Unternehmerisches Denken trifft auf Branchenkenntnisse - Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium, eine entsprechende Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, technischen Vertrieb oder Projektgeschäft, idealerweise im Bereich erneuerbare Energien - Fundierte Kenntnisse im Bereich Photovoltaik, großflächiger Solarprojekte, gewerblicher Batteriespeichersysteme oder Energiemanagement - Verständnis für die Strukturen und wirtschaftlichen Zusammenhänge des gewerblichen, industriellen und großflächigen PV-Marktes - Kenntnisse relevanter Markttrends und regulatorischer Rahmenbedingungen sind von Vorteil - Strategisches und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke - Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative - Sicheres Auftreten im Umgang mit Geschäftspartnern und Entscheidungsträgern Wir bieten Ihnen – Gestaltungsfreiheit und Entwicklungsperspektiven - Eine verantwortungsvolle Position in einem wachsenden Unternehmen der erneuerbaren Energien - Die Möglichkeit, die Geschäftsbereiche Utility-Scale Solar PV und C&I maßgeblich mit aufzubauen und weiterzuentwickeln - Ein attraktives Fixgehalt in Kombination mit einem leistungsorientierten Provisionsmodell - Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zum Remote-Arbeiten - Viel Gestaltungsspielraum, eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen - Kurze Entscheidungswege und eine direkte Zusammenarbeit mit den relevanten Fachabteilungen - Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an karriere@tepto.de (https://mailto:karriere@tepto.de) oder direkt über das Online-Formular der Jobbörse. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto) sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins zu. Ansprechpartner: Viktor Warkentin Web: www.tepto.de (https://www.tepto.de/) Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Dein Team Say hello to an outstandig network Unser Ziel im Bereich Sales? Die Umsatzsteigerung über unser gesamtes Produktportfolio durch gezielte Kundenbindung, -entwicklung und Neukundengewinnung!Dabei verantworten unsere Sales-Profis die strategische Weiterentwicklung einer kundenorientierten Vertriebsorganisation sowie die Umsetzung aller vertrieblichen Maßnahmen. Kundenimpulse fließen direkt in die Optimierung von Markenstrategien, Produkten und Prozessen ein, weshalb eine enge Zusammenarbeit über unseren Sales Bereich hinaus mit Querschnittsabteilungen und Partner:innen unerlässlich ist! Benefits Neben der vielseitigen Welt des Messegeschehens, bieten wir dir Benefits an wie: - Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) inkl. Option für mobiles Arbeiten (i.d.R. 2 bis 3 Tage pro Woche möglich) & Workation - Betriebliche Altersvorsorge - Weihnachtsgratifikation - 28 Tage Urlaubsanspruch + Heiligabend & Silvester frei - Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss - Schulungen, Trainings sowie individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten - Vergünstigtes Deutschlandticket und die U-Bahn-Haltestelle direkt vor unserer Haustür - Familiäres Arbeitsumfeld sowie persönliches und wertschätzendes Miteinander - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Mitarbeiter-Events - Vielfältige Rabattaktionen (Corporate Benefits, Bikeleasing etc.) - uvm. Stunden 32h/Woche Deine Aufgaben - Bestandskundenbetreuung & Bestandskundenentwicklung: Du betreust Bestandskunden/ Bestandskundinnen eigenverantwortlich, baust langfristige Kundenbeziehungen auf & entwickelst diese nachhaltig weiter. - Umsatz- & Potenzialentwicklung: Du identifizierst Cross Selling & Up Selling-Potenziale, berätst die Bestandskunden/ Bestandkundinnen zu passenden Beteiligungsmöglichkeiten & trägst aktiv zur Umsatzentwicklung deines Kundenportfolios bei. - Kundenberatung & operative Steuerung: Du begleitest deine Kund:innen entlang des gesamten Buchungs- & Planungsprozesses, verantwortest deren Flächenplatzierung & sorgst damit für eine hohe Kundenzufriedenheit. - CRM-Management & Schnittstellenmanagement: Du dokumentierst deine Vertriebsaktivitäten im CRM-System & arbeitest eng mit den relevanten internen Schnittstellen zusammen. Bist du das? - Du verfügst über erste Berufserfahrung als Account Manager/ Account Managerin im B2B Vertrieb & hast eigenverantwortlich Kund:innen bzw. Kundenportfolios betreut. - Du hast erste Erfahrungen im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen sammeln können, verstehst es Kundenpotenziale zu identifizieren & Umsatzwachstum/ Umsatzentwicklung innerhalb bestehender Geschäftsbeziehungen zu realisieren. - Du überzeugst durch Empathie, Kundenorientierung & ein Gespür für Umsatzpotenziale/ Wachstumspotenziale. - Du verfügst über ausgeprägte betriebswirtschaftliche bzw. kaufmännische Kenntnisse durch ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. - Gängige CRM-Tools (z. B. Salesforce) sind dir vertraut. - Dienstreisen zu Konkurrenzmessen oder Kunden stellen für dich kein Problem dar. - Du kommunizierst sicher auf Deutsch & Englisch. - Du agierst verantwortungsvoll & denkst zukunftsorientiert – Du bist offen für Veränderungen, packst Dinge pragmatisch & proaktiv an. - Du arbeitest kollaborativ & lösungsorientiert – Du entwickelst gemeinsam mit anderen Lösungen & behältst dabei Ziele sowie Ergebnisse im Blick. Weitere Informationen Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Dein Kontakt bei Fragen Teresa Holtgreife (Recruiting/ 0911-8606 8347) Über uns Als eine der 15 größten Messegesellschaften der Welt haben wir, die NürnbergMesse Group, Standorte u. a. in Brasilien, China, Griechenland, Indien, Italien, Österreich und den USA mit rund 1.200 Mitarbeitenden – und veranstalten rund um den Globus Messen, Kongresse und Events als wichtige Plattformen für die Wirtschaft.

Benefits Neben der vielseitigen Welt des Messegeschehens, bieten wir dir Benefits an wie: - Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) inkl. Option für mobiles Arbeiten (i.d.R. 2 bis 3 Tage pro Woche möglich) & Workation - Betriebliche Altersvorsorge - Weihnachtsgratifikation - 28 Tage Urlaubsanspruch + Heiligabend & Silvester frei - Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss - Schulungen, Trainings sowie individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten - Vergünstigtes Deutschlandticket und die U-Bahn-Haltestelle direkt vor unserer Haustür - Familiäres Arbeitsumfeld sowie persönliches und wertschätzendes Miteinander - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Mitarbeiter-Events - Vielfältige Rabattaktionen (Corporate Benefits, Bikeleasing etc.) - uvm. Befristung Befristet auf 12 Monate mit Perspektive auf Übernahme am Standort in Südostasien Deine Aufgaben Startphase in Nürnberg - Du lernst unsere Branche, unsere Marken & unsere Geschäftsmodelle umfassend kennen & schaffst die Grundlage für die zukünftige Entwicklung unserer Aktivitäten in Südostasien. - Du führst Marktanalysen, Wettbewerbsanalysen & Trendbewertungen durch & identifizierst neue Wachstumsfelder, Marktpotenziale und Geschäftsmöglichkeiten für das Messebusiness in der ASEAN-Region. - Du unterstützt Business-Development-, Internationalisierungs- sowie Strategieprojekte & entwickelst fundierte Empfehlungen für zukünftige Wachstumsinitiativen. Aufbauphase & Relocation nach Südostasien Nach deiner Startphase übernimmst du perspektivisch eine zentrale Rolle beim weiteren Ausbau der Geschäftsaktivitäten der NürnbergMesse in Südostasien: - Du identifizierst & entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten für die ASEAN-Märkte. - Du unterstützt die Entwicklung neuer Messe-, Kongress- & Veranstaltungsformate sowie die Erschließung neuer Geschäftsfelder & Marktsegmente. - Du baust strategische Partnerschaften, Netzwerke & Kooperationen mit Unternehmen, Verbänden sowie weiteren Marktakteuren vor Ort auf. - Du fungierst als Schnittstelle zwischen der NürnbergMesse & den Märkten Südostasiens & trägst aktiv zur Internationalisierung, Geschäftsfeldentwicklung sowie zum nachhaltigen Wachstum der NürnbergMesse bei. Bist du das? Wir suchen eine Person, die analytische Skills mit Erfahrungen in der Geschäftsentwicklung sowie strategisches Denken in Kombination mit operativer Umsetzungsfähigkeit vereint.Must-have - Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit – idealerweise in International Business, International Management, BWL oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Strategie oder Unternehmensentwicklung, Economics/ VWL oder vergleichbaren Fachrichtungen. - Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Business Development , in der Unternehmensentwicklung (Corporate Development), in der Strategieberatung, im International Business oder in einer vergleichbaren Funktion. - Du verfügst über Erfahrung in der Entwicklung neuer Geschäftsfelder , Wachstumsstrategien & Internationalisierungsprojekten. - Mit deinen ausgeprägten analytischen Fähigkeiten identifizierst du erfolgreich Geschäftspotenziale & Wachstumschancen. - Du kombinierst unternehmerisches & strategisches Denken mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität & treibst Themen proaktiv voran. - Du sprichst sehr gut Deutsch und sehr gut Englisch . - Du bewegst dich sicher in einem internationalen Umfeld & verfügst über eine hohe interkulturelle Kompetenz. - Du bringst internationale Reisebereitschaft mit. - Perspektivisch bist du bereit, deinen Lebensmittelpunkt nach Singapur bzw. Südostasien zu verlagern. Nice-to-have - Idealerweise hast du bereits erste Berührungspunkte mit den Märkten in Südostasien (ASEAN) oder im asiatisch-pazifischen Raum (APAC), beispielsweise durch Berufserfahrung, Auslandsaufenthalte, Projekte oder Studium sammeln können. - Du verfügst über zusätzliche Sprachkenntnisse aus der ASEAN-Region (z. B. Bahasa Indonesia, Thai, Vietnamesisch oder Mandarin). - Die Messe-, Kongress- und Veranstaltungswelt ist dir vertraut. Weitere Informationen Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Dein Kontakt bei Fragen Sophie Kestel (Recruiting/ 0911-8606 8356) Über uns Als eine der 15 größten Messegesellschaften der Welt haben wir, die NürnbergMesse Group, Standorte u. a. in Brasilien, China, Griechenland, Indien, Italien, Österreich und den USA mit rund 1.200 Mitarbeitenden – und veranstalten rund um den Globus Messen, Kongresse und Events als wichtige Plattformen für die Wirtschaft.

Gemeinsam mehr bewegen Als International Sales Manager / Distributor Management (m/w/d) an unserem Standort in Duisburg gestalten Sie den Ausbau unseres internationalen Distributorennetzwerks aktiv mit. Sie entwickeln bestehende Partnerschaften weiter, erschließen neue Märkte und treiben gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern das internationale Wachstum von KENT voran. Das erwartet Sie - Sie verantworten die Betreuung und Weiterentwicklung unseres internationalen Distributorennetzwerks und sind zentraler Ansprechpartner für unsere Vertriebspartner weltweit - Sie identifizieren neue Distributoren und Märkte, bauen Partnerschaften auf und entwickeln bestehende Geschäftsbeziehungen weiter - Sie entwickeln gemeinsam mit unseren Partnern Vertriebs- und Wachstumsstrategien und verantworten die Umsatz- und Absatzentwicklung - Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen Distributoren, Produktmanagement, Marketing, Logistik und unseren Landesgesellschaften - Sie unterstützen unsere Partner mit Produktinformationen, Schulungen und Marketingmaßnahmen und sorgen für eine einheitliche Positionierung von KENT - Sie analysieren Märkte, Wettbewerber und KPIs, erkennen Potenziale und leiten daraus konkrete Maßnahmen für das internationale Distributorengeschäft ab Unser Angebot für Sie - Attraktive und leistungsgerechte Vergütung - 30 Tage Urlaub & Gleitzeit - JobRad und attraktive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits - Modernes und angenehmes Arbeitsumfeld - Viel Eigenverantwortung und Raum, eigene Ideen einzubringen - Kollegiales Miteinander, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation - Betriebsärztliche Betreuung mit Angeboten wie Impfungen und Augenuntersuchungen - Regelmäßige gemeinsame Lunchdates und Zeit für den persönlichen Austausch - Kaffee, Wasser, frisches Obst und Nüsse stehen jederzeit für Sie bereit - Im Sommer gibt’s zur Abkühlung auch mal eine Runde Slush Ice - Gemeinsame Firmenfeiern und Teamevents Das bringen Sie mit - Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im internationalen Vertrieb, Business Development oder Distributor Management - Mehrjährige Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb, idealerweise im Aufbau und in der Betreuung von Distributoren - Erfahrung mit technischen, chemischen oder industriellen Produkten und gutes Verständnis für erklärungsbedürftige Produkte - Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil - Hohe internationale Reisebereitschaft und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Verhandlungsführung, Interkulturelle Kommunikation, Vertriebsmanagement

Willkommen bei der Omnicom Precision Marketing Germany Omnicom Precision Marketing Germany vereint die führenden Digital- und Precision-Marketing-Agenturen von Omnicom unter einem Dach. Mit rund 700 Mitarbeitenden und als eine der größten Digitalagenturen Deutschlands bieten wir unseren Kund:innen integrierte End-to-End-Lösungen, die einfach, effizient und zukunftssicher sind.  Zu den Agenturmarken von Omnicom Precision Marketing Germany zählen neben TRACK auch Credera, Critical Mass, Interone, MRM, RAPP und TLGG.  Gemeinsam verbinden wir kreative Exzellenz, datengetriebenes Experience Design und modernste Technologie, um Ideen in wirkungsvolle Maßnahmen mit messbarem Impact zu verwandeln. Die Account Group „Public“ In der Account Group „Public“ bündeln wir unsere Expertise für Kunden aus dem öffentlichen Sektor. Wir begleiten Bund, Länder und öffentliche Institutionen bei anspruchsvollen Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben – von der Analyse und Optimierung bestehender Prozesse über die Konzeption nutzerzentrierter digitaler Services bis hin zur Umsetzung skalierbarer technischer Lösungen. Darüber hinaus bringen wir unsere Kompetenzen in Customer Experience, CRM, Social Media und datengetriebenem Digitalmarketing ein, um Verwaltungsleistungen verständlicher, zugänglicher und wirkungsvoller zu gestalten. So verbinden wir fachliches Verständnis für staatliches Handeln mit technologischer Umsetzungskompetenz und Kommunikationsstärke – nachhaltig, zielorientiert und mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert. Die Rolle: Account Group Lead Public Sector Als Account Group Lead verantwortest du eine unserer Account Groups bei OPM Germany und bildest die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Team und Geschäftsführung. Jede Account Group bündelt alle relevanten Accounts einer Branche (z. B. Public Sector). Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Wachstum, Kundenentwicklung und Teamführung innerhalb deiner Account Group und trägst damit eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unseres Public-Sector-Geschäfts. So bringst du dich ein. - Du übernimmst die strategische, operative und wirtschaftliche Verantwortung für die Account Group Public.  - Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen im öffentlichen Sektor weiter und treibst aktiv New Business voran.  - Du führst und entwickelst die Client Leads sowie interdisziplinäre Teams von bis zu 70 Personen innerhalb deiner Account Group.  - Du steuerst komplexe Digital-, Transformations- und Beratungsprojekte inklusive Budget-, Forecast- und Ergebnisverantwortung.  - Du begleitest Ausschreibungen und Vergabeverfahren im öffentlichen Sektor.  - Du arbeitest eng mit den globalen Omnicom-Account-Strukturen sowie Finance, HR und Business Development zusammen.  - Du gestaltest aktiv Prozesse, Standards und Wachstumsinitiativen innerhalb der Organisation mit.  Das bringst du mit. - Mehrjährige Berufserfahrung im Public Sector, eGovernment, in einer Agentur, Beratung oder vergleichbaren Umgebung.   - Nachweisbare Erfolge in Business Development sowie im Aufbau und der Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen.   - Erfahrung in der Führung komplexer Kundenaccounts und interdisziplinärer Teams.   - Starkes Netzwerk im öffentlichen Sektor auf Bundes- und Landesebene.   - Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Projekten, Budgets und Forecasts.   - Verständnis für digitale Produkte, Plattformen und Transformationsprojekte (z. B. Websites, Apps, CRM, Kampagnen).   - Erfahrung mit Ausschreibungs- und Vergabeprozessen im öffentlichen Sektor.   - Sicherer Umgang mit agilen Arbeitsweisen sowie Tools wie Jira, Confluence und generativer KI.   - Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse.   Das haben wir zu bieten. - Persönliche Weiterentwicklung (https://www.interone.de/de/karriere/karriere-und-weiterbildung) : rollenspezifische Zertifizierungen, Fachkonferenzen und Events im Rahmen unseres Learning & Development Programms  - Eine wertebasierte Firmenkultur (https://www.interone.de/de/news/unsere-werte)  und flache Hierarchien, in denen Ideen auf allen Ebenen willkommen sind #gerneperdu - Individuelle Arbeitszeitmodelle (https://www.interone.de/de/karriere/individuelle-arbeitszeitmodelle-bei-interone)  gekennzeichnet durch flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und Mobile Office  - 30 Tage Urlaub und den 24. & 31.12. ebenfalls betriebsfrei - Planungssicherheit durch bezuschusste berufliche Altersvorsorge  - Unfallversicherung 24/7, weltweit, privat und beruflich  - Mitarbeiterangebote bei ausgewählten Partnern (bspw. Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, …)  - Betriebsrat, Communities und Netzwerke u.a. zu Themen wie Diversity, Nachhaltigkeit und agilem Arbeiten  - Verantwortung & Nachhaltigkeit: u.a. Verpflichtung nach UN Global Compact (https://unglobalcompact.org/what-is-gc/mission/principles)  der UNO, unsere GreenTurn (https://bbdo.de/green-turn/%22%20/t%20%22_blank) -Initiativen und die Unterstützung von zertifizierten Klimaschutzprojekten (https://climate-id.com/de/6XUY9K)   - Zentrale Office-Spaces mit modern ausgestatteten Räumlichkeiten und Verpflegung in Form von Kaffee, Tee, Kaltgetränken, frischem Obst und Gemüse - Gemeinsame Aktivitäten (bspw. Standortfrühstücke, Sommerfest, Lunch Lottery) Interesse? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bitte kontaktiere uns unter career@omcprecisionmarketing.com (https://mailto:career@omcprecisionmarketing.com)  und erzähle uns kurz, warum du gut zu dieser Rolle passt. Ein Anschreiben ist willkommen, aber kein Muss. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

CRM Lifecycle Manager (w/m/d) – Direktmarketing & Kundenbindung Coburg, Bayern, Deutschland - Beschäftigungsart: Vollzeit - Wochenarbeitszeit: 38 Stunden - Befristungsart: befristet - Befristung: auf 2 Jahre - Besetzungsstart: ab sofort Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir – das sind über 10.000 DUs,  770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst. Darauf kannst du dich freuen - Strategische Entwicklung und Planung von zielgruppenspezifischen Direktmarketing- und Kundenbindungsmaßnahmen für alle Produkte und Gesellschaften der HUK-COBURG-Gruppe - Konzeption von Multikanal-Kampagnen und Mehrfach-Ansprachen zur gezielten Kundenaktivierung und -bindung - Weiterentwicklung der Kundensegmentierung und Identifikation neuer Zielgruppen und relevanter CRM-Anwendungsfälle - Fachliche und technische Erschließung neuer (Kunden-)Potentiale für CRM-Maßnahmen - Recherche, Bewertung und Einführung von Software-Tools zur Weiterentwicklung des Direktmarketings - Beratung der Fachbereiche zu CRM, Cross-Selling und Kundenbindung - Mitwirkung an der Unternehmens- und Maßnahmenplanung sowie Übernahme von Projektleitungen   Dein Profil - Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing oder CRM - Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von CRM-Maßnahmen - Erfahrung in der datenbasierten Zielgruppenselektion und Kundensegmentierung  - Ausgeprägtes Datenverständnis und Fähigkeit zur Analyse von Selektionsdaten und Kampagnenerfolgen - Sehr hohes technisches Verständnis für CRM-Systeme, Marketing Automation und datenbasierte Prozesse - Stark ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen - Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit - Zielorientierte, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)   Unsere Benefits - Arbeitgeberzuschüsse: Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen - Weiterentwicklung: Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum - Flexibilität: Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten - Work-Life-Balance: Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei  - Beruf & Familie: Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit-Führungspositionen - Gesundheit & Wohlbefinden: Geht´s dir gut, geht`s uns gut – Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen - Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge - Mitarbeitendenberatung: Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen - Dienstfahrrad: Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads Jetzt bewerben unter: https://jobs.huk.de/de/sites/HUKCOBURG/job/10877 Homeoffice: Umfang: Maximal 50%

Kommunikation gestalten. Menschen erreichen. WOBAU sichtbar machen. Die Wohnungs- und Baugesellschaft mbH Bernau (WOBAU) ist ein modernes kommunales Wohnungsunternehmen mit Verantwortung für attraktiven und bezahlbaren Wohnraum in Bernau bei Berlin. Für die strategische Weiterentwicklung unserer Unternehmenskommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten für Unternehmenskommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche) | unbefristet        📍Berliner Straße 2 in 16321 Bernau bei Berlin Ihre Aufgaben Sie entwickeln die öffentliche Wahrnehmung der WOBAU aktiv weiter und sorgen für eine moderne, zielgruppenorientierte Kommunikation. - Weiterentwicklung der Unternehmenskommunikation und des öffentlichen Auftritts der WOBAU - Redaktionelle Betreuung unserer Website, des Mieterportals und der Mieterzeitung - Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle - Erstellung von Texten, Pressemitteilungen, Präsentationen und weiteren Kommunikationsmaterialien - Planung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen für Neubau-, Sanierungs- und Quartiersprojekte - Organisation und Begleitung von Veranstaltungen, beispielsweise Mieterfesten, Jubiläen oder Richtfesten - Entwicklung und Umsetzung von Sponsoring- und Kooperationsprojekten zur Stärkung unserer regionalen Präsenz - Beobachtung und Auswertung der regionalen Medienberichterstattung sowie Ableitung von Kommunikationsmaßnahmen - Ansprechpartner (m/w/d) für Medienvertreter, Agenturen und externe Dienstleister - Entwicklung neuer Ideen zur Stärkung der Marke WOBAU und unseres Arbeitgeberimages Ihr Profil  - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien, Journalismus oder vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung in vergleichbarer Position eines kommunalen Unternehmens von Vorteil  - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sicheres und zielgruppenorientiertes Ausdrucksvermögen  - Kreativität, ein hohes Maß an Eigeninitiative und organisatorisches Geschick - Affinität für digitale Medien und moderne Kommunikationsformen - Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in CMS-, Grafik- oder Social-Media-Anwendungen sind von Vorteil - Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen - Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten - 37-Stunden-Woche in Vollzeit  - Tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft inkl. jährlicher Sonderzahlungen - 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - Möglichkeit auf bis zu drei zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung - Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz mitten im historischen Stadtkern von Bernau (bei Berlin) - Sicherer Arbeitsplatz in einem kommunalen Wohnungsunternehmen Warum diese Stelle besonders ist Bei uns verwalten Sie Kommunikation nicht nur – Sie gestalten sie aktiv. Sie entwickeln neue Formate, erschließen innovative Kommunikationswege und prägen die öffentliche Wahrnehmung der WOBAU nachhaltig mit. Dabei erhalten Sie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Kommunikationsstrategie eines modernen kommunalen Wohnungsunternehmens maßgeblich weiterzuentwickeln. Haben wir Ihr Interesse geweckt?  Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 20.11.2026 an die:             Wohnungs- und Baugesellschaft mbH Bernau               Personalbereich               Frau Semrau               Berliner Straße 2               16321 Bernau bei Berlin oder an bewerbung@wobau-bernau.de (https://mailto:bewerbung@wobau-bernau.de)   Bitte fassen Sie alle Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei zusammen. www.wobau-bernau.de (http://www.wobau-bernau.de)    Tel. 03338/3934-33 Bitte beachten Sie, dass nur vollständige und aussagekräftige Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Zeugnisse) berücksichtigt werden können. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 20% Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Social-Media-Kommunikation

Gebietsverkaufsleitung Vertrieb Süd Partnergewinnung Systemgeschäft - Region Baden-Württemberg (m/w/d = Mensch) Die Wärmepumpe allein ist kein Alleinstellungsmerkmal mehr. Wer als Fachbetrieb heute gewinnt, verkauft das System: Wärmepumpe, PV, Speicher, Energiemanagement – abgestimmt, vernetzt, aus einer Hand. Genau dafür bauen wir bei SOLVIS seit über 30 Jahren Technik. Und wir tun das auf der Seite des Fachhandwerks, nicht gegen es. Mit SOLVIS verkauft ein Betrieb ein System, das sein Kunde nicht im Internet gegen ein Angebot anderer Anbieter vergleichen kann. Er kommt raus aus dem Preiskampf um die Wärmepumpe. Dein Auftrag: Du gewinnst und entwickelst die Betriebe, die bereits im Wärmepumpengeschäft stehen und den nächsten Schritt gehen wollen – und machst sie zu SOLVIS-Systempartnern. DEINE AUFGABEN - Kundengewinnung ist Dein Kerngeschäft. Du identifizierst die richtigen Betriebe, sprichst sie an, überzeugst sie und begleitest sie bis zur ersten Anlage - Du baust bestehende Partnerkundenbeziehungen gezielt aus, im persönlichen Kontakt auf Augenhöhe. Dabei unterstützt Dich ein verkaufsaktiver Vertriebsinnendienst - Du positionierst SOLVIS gegen etablierte Hersteller und gegen vertikale Integratoren – mit dem Systemvorteil, mit Wirtschaftlichkeit für den Betrieb und mit Konnektivität - Du baust Multiplikatoren auf: Energieberater, Planer und Elektrohandwerk als Kooperationspartner Deiner Betriebe - Du unterstützt Partner bei der Endkundengewinnung – auf Messen, bei Informationsabenden und in gemeinsamen Beratungsterminen - Du bringst Marktfeedback aus dem Gebiet strukturiert zurück und gestaltest unsere Vertriebsstrategie mit Das bringst Du mit - Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung im B2B-Vertrieb, idealerweise in Heizungs-, PV- oder Energietechnik. Du kannst uns sagen, wie viele Kunden Du von null aufgebaut hast - Ein belastbares Netzwerk im süddeutschen SHK-Markt ist ein klarer Vorteil: Du weißt, welche Betriebe Wärmepumpen können und wer dort entscheidet - Du verstehst das Zusammenspiel von Wärmepumpe, PV, Speicher und Energiemanagement - Du kannst gegen Wettbewerber argumentieren, ohne sie schlechtzureden. Und Du hältst ein „Wir sind mit unseren Marken zufrieden“ aus, ohne aufzugeben - Technischer Hintergrund in SHK, Elektro- oder Energietechnik (Meister, Techniker, Studium) – oder im Vertrieb erarbeitetes Systemverständnis - Regionale Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B Das bieten wir Dir - Einen echten Gewinnungsauftrag mit Rückendeckung: qualifizierte Zielkundendaten, Inside Sales Support für die Partnerbasis, PV-Leitfaden und Technik-Support - Klare Erfolgsmessung: gewonnene Partner, Systemanlagen und Dein Anteil am Wärmepumpenvolumen des Betriebs. Ziel ist nicht der dritte Platz im Regal, sondern SOLVIS als Hauptmarke - Realistische Anlaufzeit: Wir wissen, dass Partnergewinnung im zweistufigen Vertrieb Monate braucht, und planen so - Leistungsorientierte Vergütung mit variablem Anteil - Dienstradleasing, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Entwicklungsperspektiven Dein Kontakt Andrea Müller Personalmanagement Telefon: 0531 28904-333 Mail: bewerbung@solvis.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Firmenkundengeschäft, Vertrieb

E-Commerce Manager/in (m/w/d) Du hast ein gutes Verständnis für E-Commerce, digitale Vertriebskanäle und die Koordination komplexer Projekte? Du behältst auch bei vielen Schnittstellen den Überblick und sorgst dafür, dass aus Ideen konkrete Maßnahmen werden? Dann suchen wir dich als E-Commerce Manager/in (m/w/d)! In unseren Großkundenprojekten koordinierst du die Umsetzung von Kampagnen, Promotions und Produktmaßnahmen auf digitalen Kanälen. Dabei arbeitest du eng mit internen Teams, Herstellern und externen Partnern zusammen und stellst sicher, dass Inhalte, Timings und Anforderungen reibungslos ineinandergreifen. Deine Aufgaben - Du koordinierst Promotions, Produktkampagnen und Launches auf digitalen Vertriebskanälen. - Du planst und steuerst die Umsetzung von Maßnahmen für Web, App und weitere digitale Touchpoints. - Du erstellst Briefings und stimmst Anforderungen mit den relevanten Fachbereichen ab. - Du koordinierst Hersteller und externe Partner – von Produktinformationen und Werbemitteln bis hin zu Timings und Freigaben. - Du behältst den Überblick über laufende Maßnahmen, Abhängigkeiten und Deadlines und sorgst für eine reibungslose Umsetzung. - Du arbeitest eng mit UX, Content, Marketing, Produktmanagement und Entwicklung zusammen. - Du überprüfst relevante Kennzahlen und bereitest Erkenntnisse auf, um die Weiterentwicklung der digitalen Kanäle zu unterstützen. - Du arbeitest in einem agilen Projektumfeld und nutzt Jira und Confluence für Planung, Abstimmung und Dokumentation. Das bringst du mit - Abgeschlossenes Studium, z. B. in BWL, E-Commerce, Marketing, Medien oder Kommunikation, oder eine vergleichbare Qualifikation - 4–5+ Jahre Berufserfahrung im E-Commerce, digitalen Vertrieb, Online Channel Management oder in der Koordination digitaler Projekte - Erfahrung in der Koordination und Umsetzung von Kampagnen, Promotions und Produkt-Launches - Gutes Verständnis für digitale Vertriebskanäle, E-Commerce-Prozesse und Customer Journeys - Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Themen, Schnittstellen und Timings parallel zu steuern - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern, Fachbereichen und externen Partnern - Sicherer Umgang mit agilen Arbeitsweisen sowie Jira und Confluence - Grundlegendes Verständnis relevanter Performance-Kennzahlen und datenbasierter Entscheidungsfindung - Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse - Erfahrung im Mobilfunk- oder Telekommunikationsumfeld ist ein Plus Was dich erwartet - Dich erwartet eine abwechslungsreiche Rolle an der Schnittstelle von E-Commerce, digitalem Vertrieb und Projektkoordination.  - Du arbeitest mit unterschiedlichen Teams und Partnern zusammen, übernimmst Verantwortung für die Umsetzung digitaler Maßnahmen und bringst deine organisatorischen Fähigkeiten aktiv ein. - Du arbeitest überwiegend remote und triffst dein Team sowie relevante Stakeholder bei Bedarf vor Ort in NRW (1-2 Tg./W. vor Ort Nähe Neuss).  - Ein Wohnsitz im Großraum Neuss, Düsseldorf oder Köln ist Voraussetzung, da gelegentliche Vor-Ort-Termine wahrgenommen werden müssen. Befristung: 1 Jahr Arbeitsmodell: Hybrid – 1–2 Tage pro Woche vor Ort in NRW (Nähe Neuss), übrige Tage remote. Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Homeoffice: Umfang: Maximal 80%