Entreprise Patapain c’est une entreprise de restauration à la française, indépendante et familiale. Ce qui nous rend unique : * une offre gourmande qui conjugue viennoiserie, restauration, barista et événements traiteur, * un concept design, imaginé pour le confort des clients * et une démarche RSE qui prend soin de l'environnement, et des gens bien qui font Patapain Poste Afin de renforcer nos équipes d'encadrement, nous recherchons un Directeur Adjoint H/F pour notre Patapain de Cosne sur Loire ! Véritable bras droit du Directeur de restaurant, voici vos missions : \- Accueillir la clientèle, animer et participer au développement des ventes aux côtés de l’équipe. \- Veiller au respect des normes d’hygiène et process Patapain et s’engager dans une démarche de qualité continue. \- Développer l'activité évènementielle en B to C et B to B. \- Coordonner, optimiser et assurer la gestion opérationnelle dans le respect de la stratégie commerciale. \- Recruter, manager et faire grandir chaque jour vos collaborateurs. Une formation en interne vous sera proposée ! Avantages et rémunération : * 2300 € à 2450€ brut mensuel (13e mois compris) + primes semestrielles * 22 jours de RTT en plus de vos congés annuels * Statut agent de maîtrise * Mutuelle * Avantages CSE * Carte privilège avantage Patapain Profil Vous avez une expérience professionnelle de 3 à 5 ans. Vous travaillez déjà dans le domaine de la restauration, du commerce, de la grande distribution. Vous avez managé des équipes de taille similaire (10 à 20 personnes). Changer de métier vous tente ? Pourquoi pas démarrer une nouvelle aventure ensemble ? Grâce à nos formations, nous vous ferons découvrir un nouveau métier !

Restaurant du Musée de l'Eau Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Manager Opérationnel(le) capable d'assurer le pilotage du pôle restauration tout en restant pleinement impliqué(e) sur le terrain. Nous recherchons un profil de manager présent en salle, capable de structurer l'organisation et d'accompagner les équipes au quotidien. Vos missions - Superviser et participer activement aux services - Encadrer, organiser et accompagner les équipes terrain - Élaborer et fiabiliser les plannings - Assurer la gestion des achats, des stocks et des relations fournisseurs - Garantir la fluidité et l'organisation des services - Participer à la coordination des prestations et événements - Veiller au bon fonctionnement opérationnel du pôle restauration Profil recherché - Expérience confirmée en management et en restauration - Capacité à tenir un service et gérer une équipe terrain - Leadership, organisation et réactivité - Bonne gestion des priorités - Parfaite Maîtrise des outils informatiques et de la communication professionnelle (emails, suivi, organisation) - Sens des responsabilités, autonomie et fiabilité Nous recherchons une personne impliquée, structurée et capable de partager les réalités terrain avec les équipes. Conditions : - 39h hebdomadaires - Rémunération selon profil et expérience - Poste à pourvoir rapidement Cadre de travail agréable Merci d'adresser votre candidature par email (CV et lettre de motivation) Candidatures avant le 16 mai 2026 Entretiens et test de recrutement sur site le jeudi 21 mai 2026

**Haemme terminaalipäällikköä** Nykyisen terminaalipäällikön siirtyessä uusiin tehtäviin haemme uutta terminaalipäällikköä vahvistamaan RRT Kouvolan operatiivista toimintaa Kouvolan Teholassa sijaitsevissa rautatie- ja maantieterminaaleissa. **Monipuolinen ja vastuullinen tehtävä logistiikan ytimessä** Terminaalipäällikön tehtävässä vastaat Kouvolan Teholassa sijaitsevien rautatie- ja maantieterminaalien operatiivisesta toiminnasta yhdessä toimitusjohtajan kanssa. Tehtävässä korostuvat käytännönläheinen tekeminen, kokonaisuuksien hallinta sekä yhteistyökumppaneiden toiminnan valvonta, suunnittelu ja yhteensovittaminen. Lisäksi osallistut terminaalitoimintojen kehittämiseen sekä turvallisen, sujuvan ja asiakaslähtöisen toimintaympäristön varmistamiseen. Tehtävässä teet tiivistä yhteistyötä muun muassa terminaali- ja rautatieoperaattoreiden, kunnossapidon, rataliikenteenohjauksen, asiakkaiden ja muiden sidosryhmien kanssa. Työhön kuuluu myös portti- ja kulunvalvonta- sekä kameravalvontajärjestelmien käyttöä ja ylläpitoa, laskutusta ja laskutustietojen keräämistä, sopimusvalmistelua sekä muita terminaalien ja yhtiön hallinnollisia tehtäviä. Tehtävässä on myös myynnillinen ja asiakaslähtöinen ulottuvuus. Osallistut osaltasi asiakassuhteiden hoitamiseen, terminaalipalveluiden kehittämiseen ja uusien mahdollisuuksien tunnistamiseen yhdessä muun tiimin kanssa. **Tehtävässä menestymisen avaimet** Odotamme sinulta tehtävään soveltuvaa AMK-tason koulutusta (esim. logistiikan insinööri tai logistiikan tradenomi) tai työkokemuksen kautta osoitettua vastaavaa osaamista. Esimerkiksi logistiikan, liiketalouden tai muun tehtävää tukevan alan opinnot antavat hyvän pohjan tehtävässä menestymiseen. Tehtävän sujuva haltuunotto edellyttää aiempaa kokemusta logistiikka-alalta, terminaalitoiminnasta, rautatieliikenteestä, kuljetusympäristöstä tai muista vastaavista operatiivisista tehtävistä. Arvostamme erityisesti kokemusta käytännönläheisestä työstä, jossa yhdistyvät arjen operatiivinen tekeminen, asiakasyhteistyö ja toiminnan kehittäminen. Tehtävässä tarvitset kykyä hallita logistiikan toimintaympäristön kokonaisuuksia, priorisoida tekemistä ja ratkaista eteen tulevia tilanteita itsenäisesti. Työ vaatii aktiivista ja ratkaisuhakuista otetta sekä kykyä toimia paineen alla muuttuvissa tilanteissa. Eduksi katsomme aiemmin hankitun verkoston logistiikka-, kuljetus-, rautatie- tai terminaalialalta. Arvostamme myös myyntiorientoituneisuutta ja halua toimia asiakasrajapinnassa. Tehtävässä menestyminen edellyttää hyviä vuorovaikutustaitoja, palveluhenkisyyttä ja kykyä rakentaa toimivaa yhteistyötä erilaisten sidosryhmien kanssa. Lisäksi odotamme sinulta hyvää suomen ja englannin kielen taitoa, vahvoja ICT-taitoja ja valmiutta käyttää erilaisia järjestelmiä, itsenäistä ja vastuullista työotetta, turvallisuusajattelua sekä sitoutumista yhteisiin toimintatapoihin. Terminaalipäällikön tehtävässä vastaat myös terminaalissa toimivien sidosryhmien perehdyttämisestä ja varmistat osaltasi, että yhteisiä turvallisuus- ja toimintakäytäntöjä noudatetaan. **Tarjoamme mahdollisuuden kasvaa ja vaikuttaa** Tarjoamme monipuolisen ja vastuullisen tehtävän kehittyvässä logistiikkaympäristössä. Tehtävän sisältöön pystyt vaikuttamaan oman osaamisesi, kiinnostuksesi ja vahvuuksiesi mukaan. Terminaalipäällikön tehtävässä pääset työskentelemään käytännönläheisesti logistiikan, terminaalitoiminnan, asiakkuuksien ja infran kehittämisen rajapinnassa. Sinulla on mahdollisuus kehittää omaa osaamistasi ja edetä yrityksen toiminnan laajentuessa. Osana tiimiämme olet mukana vaikuttamassa kestävän ja tehokkaan logistiikan kehitykseen Suomessa. Tukenasi on tiivis ja osaava työyhteisö sekä kannustava, ratkaisuhakuinen ja eteenpäin katsova ilmapiiri. Terminaalipäällikkö palkataan toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Koeaika on kuusi kuukautta. Tehtävässä noudatetaan YTES:n mukaisia työehtoja. Tehtävä alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä tai sopimuksen mukaan.

CRM11 Carmaux est une filiale du groupe KONECTA, entreprise implantée en Europe et à l'international. Nous sommes un spécialiste et un acteur incontournable de la relation client en France, nous travaillons avec de grands groupes dans différents domaines tels que la téléphonie, la banque, l'assurance. Nous veillons à la satisfaction des entreprises qui nous font confiance et nous avons besoin de vos talents et de votre détermination pour continuer à nous développer. Nous recrutons des Conseillers Relation Client F/H pour l'activité Orange Vos missions : Satisfaire le client. Gérer les appels entrants. (Assistance et rebond commercial) Tracer les appels sur le back-office. Etc.. Votre profil : Vous aimez la relation client et vous êtes à l'aise au téléphone. Vous êtes à l'aise les outils informatiques. Vous êtes dynamique, déterminé et souriant, alors ne cherchez plus ce travail est fait pour vous !! Vous travaillerez dans un cadre stimulant et favoriserez les performances tout en vous épanouissant. Horaires : 35H - activité du lundi au samedi pouvant aller de 8h à 20h. Rémunération supplémentaire : Prime assiduité, productivité

**Myyjänämme edustat Suomen suosituinta kodinturva-alan hälytysjärjestelmää ja työskentelet Great Place to Work -sertifioidussa organisaatiossa. Mikäli tämä kuulostaa sinulle sopivalta työpaikalta, jatka lukemista alta!** **Huomioithan, että tämä ei ole kesätyötehtävä. Etsimme myyjiä, jotka haluavat työskennellä meillä kokoaikaisesti myös kesän jälkeen.** **Miltä arkesi näyttää meillä?** Myyjänämme liikut Verisuren tarjoamalla käyttöetuautolla ja toimit hälytysjärjestelmäpalvelumme asiantuntijana. Työsi keskiössä on asiakkaan tiloissa tehtävä turvakartoitus, jossa arvioit kohteen turvallisuustarpeet ja suunnittelet siihen parhaan ratkaisun. Tavoitteenasi on rakentaa asiakkaalle räätälöity turvasuojaus ja varmistaa hänen kotinsa tai yritystilojensa turvallisuus. Viikkokalenterisi koostuu valmiiksi sovituista turvakartoituksista sekä itse hankkimistasi asiakaskäynneistä, koulutuksia ja tiimipalavereja unohtamatta. Kun turvakartoitukset alkavat onnistua ja tuottamaan kauppoja, koulutamme sinut asentamaan kaupatut hälytysjärjestelmät asiakkaidesi kohteisiin. Pääset parhaimmillaan tarjoamaan asiakkaallesi kokonaisvaltaisen palvelukokemuksen ensikohtaamisesta tapaamiseen, ja lopulta järjestelmän asentamiseen. Työpäiväsi ovat liikkuvia ja vaihtelevia, ja työtä tehdään arkipäivisin lähtökohtaisesti klo 12:00–20:00. Perehdytyksen jälkeen aikataulut muuttuvat joustavammiksi ja pääset itse vaikuttamaan siihen, miten järjestät asiakaskäyntisi. **Kelle tämä työ sopii?** Mikäli koet syttyväsi tavoitteiden saavuttamisesta ja konkreettisista onnistumisista, löytyy sinulta hyvät eväät työssä menestymiseen. Myös tietty pilke silmäkulmassa kilpailullisuuden suhteen antaa hyvää lisäpotkua tekemiseen. Arvostamme aiempaa kokemusta suoramyynnin tai turvallisuusalan parista, mutta voit olla myös esimerkiksi tavoitteellista myyntityötä etsivä alanvaihtaja, joka etsii uusia haasteita uralleen. Kurkkaa urasivuiltamme www.verisure.fi/ura, millaista arki Verisuren myyjänä voi olla. **Mitä edellytämme:** - B-luokan ajokortti (manuaali) ja valmius liikkua työtehtävissä Verisuren käyttöetuautolla. - Sujuvat yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot suomen kielellä, kyky kohdata asiakkaat ammattimaisesti ja ratkaisukeskeisesti. - Motivaatio oppia palvelut ja tuotteet sekä kyky toimia tavoitteellisesti ja vastuullisesti. - Tavoitteellisuutta ja innokkuutta suoramyyntiä kohtaan. - Kyky toimia itsenäisesti, suunnitella ja toteuttaa työtehtäviä ilman jatkuvaa ohjausta perehdytyksen ja koulutuksen jälkeen. - Kokemusta asiakastyötä tai itsenäistä tekemistä sisältävistä rooleista. - Käytännön valmiudet ottaa asiakaskohtaamiset ja päätöksenteko hallintaan kenttätyössä. - Turvasuojaajakortin edellyttämä nuhteettomuus rikosrekisterissä. Neuvomme kortin hankinnassa aina työsuhteen alkaessa. **Tarjoamme sinulle:** - Kannustavan palkkamallin, maksamme noin 300€/kauppa provisioista. Keskimäärin myyjämme tienaavat noin 3000-5000€ / kk, ja parhaiten tienaavat yltävät 10 000€ / kk tai sen yli. - Takuupalkan 2000€/kk työsuhteen kolmena ensimmäisenä kuukautena, joka koostuu 500€ pohjapalkasta ja 1500€/kk takuuprovisiosta. Tuemme alkuvaiheen onnistumistasi maksamalla korotettuja provisioita työn ensimmäisten kuukausin aikana. - Käyttöetuauton, jolla pääset liikkumaan sekä työ- että vapaa-ajalla. - Kattavan perehdytyksen ja tuen koko työsuhteesi aikana. Aloitat työsi neljän päivän koulutuskurssilla toimistolla, jonka jälkeen perehdytys jatkuu kentällä yhdessä kouluttajien sekä esihenkilösi kanssa. Katso Youtube kanavaltamme (Verisure Suomi) videoltakouluttajamme Peterin esittely siitä, miten koulutamme sinut tehtävään. - Miellyttävän ja välittävän työyhteisön. Olemme myös tutkitusti hyvä työnantaja. Meille on myönnetty Great Place to Work -sertifikaatti. Lisäksi sijoituimme Suomen parhaat työpaikat -gaalassa keskisuurten yritysten kategoriassa. - Yhteistä tekemistä ja paljon erilaisia tapahtumia. Pääset esimerkiksi tutustumaan sekä näkemään eri kaupungeissa työskenteleviä myyjiä koko firman myyntitapahtumien yhteydessä, tai nauttimaan koko organisaatiolle järjestettävässä Inspiration Day –kesätapahtumassa. - Myyntikilpailuja, joista voit voittaa mm. Ulkomaanmatkoja. Katso tästäInstagram tililtämme video myyjiemme palkintomatkasta Saksaan. - Mahdollisuuden edetä urallasi – tällä hetkellä lähes jokainen kenttämyynnin esihenkilö on edennyt tehtäväänsä talon sisältä. Katso Sales Manager Naneten uratarina tästä. Lisää tarinoita löytyy myös sosiaalisen median tileiltämme. - Kattavat henkilöstöedut, kuten käyttöetuauto, kattava työterveyshuolto Mehiläisellä, hammaslääkärietu, lounasetu, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Pääset tutustumaan meihin sekä Verisuren myyntityöhön tarkemmin sosiaalisen median tiliemme kautta TikTokissa ja Instagramissa! **Kun kyse on työpaikasta, melko hyvä ei riitä. Parasta olla Verisure.** Verisuren myyjänä seisot ylpeästi tuotteesi takana ja turvaat samalla ihmisten kodit sekä yritystilat suomen suosituimmalla sekä luotetuimmalla kodinturva-alan palvelulla. Lähetä hakemus tehtävään sivulla olevasta linkistä. Käsittelemme hakemuksia hakuaikana, ja paikat täytetään aina sopivien henkilöiden löytyessä. Lisätietoja tehtävästä voit tarvittaessa tiedustella rekrytiimiltä sähköpostitse osoitteesta rekry@verisure.fi.

Et si vous preniez le volant de votre carrière en rejoignant un Groupe engagé dans le développement des solutions de mobilité de demain ? #gotthedrive Intégrer Volkswagen Group Retail France, c'est faire partie d'un Groupe à dimension internationale. Et avant toute chose c’est d’avoir la fierté d’appartenir à une entreprise leader qui récompense l’excellence opérationnelle alliée à un haut niveau d’intégrité. Résolument tourné vers la mobilité de demain, c'est aussi contribuer activement à l'un des secteurs d'activité qui vit sa plus grande transformation. #automobile #mobilités Notre objectif ? Evoluer et VOUS faire évoluer ! ____ Nous recherchons notre futur.e Assistant.e Après-Vente. Vos missions : Accueillir les clients Gérer le standard téléphonique du service et les plannings Suivre les stocks et les créances Assurer les tâches administratives (facturations, suivis, indicateurs de satisfaction clients, rédactions de courriers) Vos atouts pour réussir à ce poste : Vous avez le sens de l'accueil et du service client Vous êtes de nature souriant.e et enthousiaste Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'organisation Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques Rejoignez-nous ! Parce que nous sommes convaincu.e.s que la diversité est une richesse, toutes les candidatures seront soigneusement traitées de manière égale et intègre.

Partneri / osakas - Luoto Homes Asiakkaamme Luoto Homes etsii yrittäjähenkistä partneria rakentamaan ja kasvattamaan kalustettujen asuntojen liiketoimintaa Pohjois-Pohjanmaan ja Lapin alueella. Erityisesti Muhos-Keminmaa akselilla. Kyseessä ei ole perinteinen työsuhde, vaan mahdollisuus rakentaa oma liiketoimintavastuullinen rooli valmiin konseptin ja alueellisesti vahvasti kasvaneen kysynnän ympärille. Etsimme henkilöä varmistamaan, että pystymme vastaamaan asiakkaidemme majoitustarpeisiin. Asiakaskuntamme koostuu laajasta joukosta suomalaisia ja kansainvälisiä yrityksiä, joten tehtävässä menestyminen edellyttää suomen kielen lisäksi sujuvaa englannin kielen taitoa. Vastuualueesi Vastaat alueen liiketoiminnan kasvusta ja käytännön toteutuksesta: * B2B-myynti ja uusasiakashankinta * asiakkuuksien kehittäminen ja ylläpito * kalustettujen asuntojen ja projektimajoituksen liiketoiminnan kasvattaminen * operatiivinen koordinointi (kalustus, laskutus, käytännön toteutus) * paikallisten verkostojen rakentaminen Työ on itsenäistä ja yrittäjähenkistä, mutta et työskentele yksin - tukenasi on toimiva konsepti ja mukavat työkaverit. Kenelle tämä sopii? Sinulle, joka: * haluat rakentaa omaa liiketoimintaa, et vain tehdä työtä * omaat kokemusta B2B-myynnistä * toimit itsenäisesti ja tuloshakuisesti * saat energiaa asiakasrajapinnassa työskentelystä ja kasvun rakentamisesta * aiempi kokemus majoitus-, kiinteistö- tai palveluliiketoiminnasta luetaan eduksi Saat tueksesi: * valmiin ja toimivan liiketoimintakonseptin * olemassa olevia asiakkaita ja verkostoja * mahdollisuuden osakkuuteen * vapautta ja vastuuta oman työrytmisi rakentamiseen * aktiivisen tuen liiketoiminnan kasvattamiseen * palkkaus- ja etumallin, joka sovitaan tapauskohtaisesti Aloitus sekä palkkaus Aloitus mahdollista sopimuksen mukaan, joustavalla aikataululla. Palkkamalli neuvotellaan erikseen. Etsimme partneria, joka tulee hyötymään työnsä tuloksista taloudellisesti sekä muiden mahdolliseen osakkuuteen liittyvien etujen kautta. Kiinnostuitko? Voit hakea tehtävään ilmoituksen linkin kautta. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja olemme yhteydessä sopiviin ehdokkaisiin prosessin edetessä. Lisätiedot asiaan liittyen: Ilari Kesti Lisäpalvelu Pohjois-Suomi Oy +358 40 1966174 tai ilari.kesti@lisapalvelu.net

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays. Descriptif missionControl the product realization process * Assure shipment of product which meets the customer requirements - ship a product free of defects * Assure the product-process control according to the customer and company specifications * Define, monitor and evaluate the effectivity of quality plans and practices and maintain, follow up and control QRQC process Manage the corrective and preventive action process *Document and follow-up internal and external corrective actions and verify its effectiveness *Maintain the CA/PA system for internal, external quality issues *Communicate with the external customer *Communicate with customer regarding product quality issues, validate and send answers to customer complaints *Ensure all CAPA analysis and actions are adequate to address the reported conditions Manage the transition/introduction of new products *Maintain FAI and PFMEA to ensure failure-free transference and new product lines or processes introduction/improvement *Perform Validation of new components and tools as required Manage the documentation and records control process *Generate, review, implement and maintain IMS documentation of quality department, work instructions, formats, etc. *Review and approve technical and performance specifications, quality documents and instructions Manage the training process * Provide on the job training as needed on quality criteria, customer complaints, etc. o Co-lead with process engineering team, as required to develop/update/improve training modules and support for trainers Support material acquisition/receiving inspection process * Provide effective feedback to receiving inspection process about the quality of supplied parts *Support on components FAI process to receiving inspection as required Manage the continous improvement process * Actively support the company continuous improvement initiatives and ensure Continuous Improvement objectives

Job Description: Envolez-vous avec Airbus Helicopters ! Airbus Helicopters recherche un Composite dynamic Systems - Engineering Senior leader (f/h) pour rejoindre le département Rotor Systems Engineering basé sur le site de Paris-Le Bourget (commune Dugny), France. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Paris-Le Bourget (PLB) est un établissement de 1 000 employés. Ce site regroupe toutes les activités liées aux systèmes dynamiques composites des hélicoptères, du design et de la production jusqu'à la réparation, pour l'ensemble de la gamme Airbus Helicopters. Ces composants sont critiques pour la sécurité, la performance et le coût de maintenance directe des appareils . Vos futures missions : En rejoignant notre équipe, vous occuperez un rôle de leader stratégique, gérant l'ensemble des équipes d'ingénierie situées à PLB. Cela inclut les bureaux d'études (design), le calcul de structure (stress), ainsi que les laboratoires d'essais et de matériaux, représentant environ 60 employés Airbus Helicopters. Vos principales missions seront les suivantes : Direction d'équipe : Assurer la responsabilité hiérarchique et la coordination des équipes d'ingénierie sur le site. Responsabilité technique : Être garant des activités d'ingénierie pour des pièces considérées comme le coeur technologique du produit hélicoptère. Coordination interne : Assurer la liaison avec les autres fonctions telles que la production, le support, l'ingénierie en chef, les essais en vol et les programmes. Collaboration internationale : Collaborer avec les sites de Marignane (France), Donauworth (Allemagne), Dallas (USA) et d'autres usines à travers le monde. Représentation externe : Soutenir la communication externe auprès des clients, des agences de certification, des entités de recherche, des fournisseurs et des autorités institutionnelles. Votre profil : Expertise technique : Compétences confirmées en analyse et conception de composites, matériaux composites et gestion technique. Management : Solide expérience en gestion d'entreprise, gestion du personnel (Management) et gestion des parties prenantes (Stakeholder management). Langues : Français et Anglais : Niveau courant obligatoire. Allemand : Optionnel mais apprécié. Soft skills : Excellentes capacités de communication. Leadership et capacité à gérer des analyses techniques complexes. Aptitude à évoluer dans un environnement international et multi-sites. 3 Raisons pour nous rejoindre : Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité). Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence : Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, associations culturelles et sportives, indemnités de voyages, etc.). Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise et/ou du remboursement de votre pass annuel de transport. Notre processus de recrutement : Candidatez en ligne. Analyse de votre candidature par le service recrutement. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager Recevez l’offre d’embauche ! Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Helicopters SAS Employment Type: Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe H16 Experience Level: Professional Job Fami

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionAu sein du Centre d'Excellence Industrielle, vous encadrerez une équipe de 15 ingénieurs et techniciens spécialistes des procédés de fonderie et d'usinage. Vous rejoindrez un secteur avec des procédés de fabrication clés pour la performance du CEI et où les enjeux d'industrialisation et d'investissement sont majeurs pour le département. Vos principales missions seront les suivantes. - Management & organisation : Structurer l'équipe, accompagner le développement des collaborateurs, gérer les recrutements et la gestion des compétences, et mettre en place une démarche d'amélioration continue. - Robustesse des procédés : Consolider la robustesse des procédés existants, déployer les outils qualités, et assurer la gestion des problématiques techniques. - Développement produit/procédés : Piloter l'industrialisation de nouveaux produits et procédés, assurer la mise en service de nouveaux moyens de fabrication, et garantir le respect des objectifs QCD. - Préparation du futur : Construire, mettre en oeuvre et dérouler des plans de montée en maturité industrielle sur les procédés, en lien avec les CCMI et les départements contributeurs. - Support à la production : Garantir la performance du support méthodes aux ateliers de production