Aufgaben - Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Bildungsprodukte, z. B. Industriemeister (w/m/d), IHK-Fachwirte (w/m/d), IHK-Betriebswirte (w/m/d) sowie Zertifikatslehrgänge - Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Beobachtung aktueller Trends in Erwachsenenbildung, Arbeitswelt, Betriebswirtschaft, Führung und Unternehmertum - Entwicklung praxisnaher und marktfähiger Weiterbildungskonzepte - Planung und Umsetzung von Produktstrategien - Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Bildungsangebote anhand von Feedback und Kennzahlen - Ansprechpartner/in für Teilnehmende, Interessenten und Kostenträger - Beratung zu unseren Bildungsangeboten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten - Administration der Teilnehmenden: Bearbeitung von Anmeldungen im Verwaltungssystem, Abwicklung des Schriftverkehrs, Vorbereiten und Zusammenstellen der Unterlagen, Rechnungserstellung / Rechnungsprüfung, Versand Bescheinigungen / Zertifikate / Open Badges, Bearbeitung von Abmeldungen / Umbuchungen unter Berücksichtigung der AGBs / Förderrichtlinien Anforderungen https://ihk-schwaben.dvinci-hr.com/intern/jobPublication/edit/60319#description - Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, idealerweise in den Bereichen Wirtschaft oder Technik - Praktische Erfahrung in der Planung, Strukturierung und Organisation von Bildungsmaßnahmen oder Projekten - Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen - Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Organisations- und Koordinationstalent - Wirtschaftliches Denkvermögen und analytische Fähigkeiten - Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke - Interesse an wirtschaftlichen, personalbezogenen und ausbildungsrelevanten Themen - Neugier auf neue Entwicklungen in Betriebswirtschaft, Führung, Erwachsenenbildung und den Einsatz von KI im Lernkontext - Sicheres Auftreten im Umgang mit Teilnehmenden, Unternehmen und Partnern

Deine Zukunft Unsere Unternehmensgruppe ist ein bedeutender Bekleidungshersteller mit Holdingstruktur und sechs Tochtergesellschaften. Zur Stärkung unseres zentralen Finanzbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet einen analytisch starken und erfahrenen Senior Group Controller (m/w/d), der zentrale Steuerungsprozesse der Gruppe koordiniert, konsolidiert und weiterentwickelt. Deine Aufgaben Group Controlling & Reporting - Verantwortung für die Konsolidierung von IST- und Planungsdaten, Forecasts und Budgets auf Gruppenebene - Erstellung der monatlichen Konzernreportings inkl. Management-Analysen - Weiterentwicklung von KPIs, Reporting-Standards und Controlling-Prozessen - Durchführung gruppenweiter Soll-Ist-Vergleiche sowie Abweichungsanalysen - Zusammenarbeit mit den Controllern der Tochtergesellschaften Planung, Prognose & Performance Management - Koordination des jährlichen Planungsprozesses und unterjähriger Forecast-Zyklen - Ableitung von Maßnahmen zur Performance-Steigerung und Profitabilitätsoptimierung - Szenarioanalysen zur Unterstützung der Geschäftsleitung und strategischen Entscheidungen - Ausbau und Harmonisierung der Planungs- und Forecast-Modelle Abschlussnahes Controlling - Enge Begleitung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse - Konsolidierung der periodennahen Controlling-Daten sowie Abstimmungen mit Accounting/Tax - Unterstützung bei der Weiterentwicklung von internen Kontrollsystemen Systeme & Prozesse - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Planungssystems - Einführung neuer Reporting-Tools und Optimierung digitaler Controlling-Prozesse - Unterstützung bei gruppenweiten Projekten (z. B. Prozessharmonisierung, Effizienzprogramme) Dein Profil - Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance, Controlling, Accounting oder vergleichbar - Mindestens 5-8 Jahre fundierte Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit mehrjähriger Tätigkeit im Group- bzw. Konzerncontrolling - Umfangreiche Kenntnisse im Konzerncontrolling sowie in der Planung, Forecast-Erstellung und Konsolidierung - Sehr gute Praxis im konsolidierten Reporting mittelständischer oder internationaler Unternehmensgruppen sowie in der Erstellung aussagekräftiger Management-Reports für Geschäftsleitung und Management - Fundiertes und ganzheitliches Verständnis für finanzwirtschaftliche Zusammenhänge, Kostenrechnung sowie KPI-basierte Unternehmenssteuerung - Routine im Umgang mit Abschlussdaten sowie in der Zusammenarbeit an der Schnittstelle zwischen Controlling und Accounting - Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit modernen BI- und Planungstools sowie sehr gute Excel- und Datenanalysekenntnisse - Idealerweise Branchenkenntnisse - Analytische und präzise Arbeitsweise sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Interpretation komplexer Zahlenzusammenhänge - Kommunikationsstärke und Sicherheit im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern - Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit Blick für wesentliche Zusammenhänge - Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und ausgeprägte Hands-on-Mentalität - Positives Mindset und freundliches Auftreten Dein Arbeitsumfeld - Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Steuerung unserer Unternehmensgruppe - Hohe Sichtbarkeit und Sparringspartner für CFO und Geschäftsführung - Spannende Projekte im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung - Mittelständische Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und moderner Arbeitsumgebung - Attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten Deine Vorteile Wir designen nicht nur Produkte, sondern auch eine Arbeitsumgebung, in der du deine Stärken einbringen und wirklich etwas bewegen kannst. - Wir bieten dir 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, damit du deine Work-Life-Balance verbessern kannst. - Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher fördern wir deine Gesundheit durch Betriebsarztleistungen, Freistellungen für Arztbesuche, Kooperation mit EGYM-Wellpass, Gesundheitstage - damit du topfit und motiviert durchstarten kannst. - Frisches Obst und eine Müsli-Bar bringen dir Energie für den Tag. - Bleib mobil und umweltbewusst unterwegs! Mit unserem** Fahrradleasing über Lease-a-Bike** kannst du dir ganz einfach dein Wunschrad sichern. - Wir denken deine Zukunft mit dir. Mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen unterstützen wir dich auf dem Weg zu einer finanziell abgesicherten Zukunft. - Wir möchten, dass du dich von Anfang an willkommen fühlst und unsere Produkte kennenlernst. Daher erhältst du zu Beginn nicht nur einen herzlichen Empfang, sondern auch einen Einkaufsgutschein für einen unserer Stores, eine Welcome-Box, **Mitarbeiterrabatt **und regelmäßige Aktionsangebote. Mit Corporate Benefits erhältst du Rabatte bei zahlreichen Partnern. - Dein eigenes **Notebook **kannst du auch privat nutzen. - Wir möchten, dass du dich als Teil unseres Teams wohlfühlst. Daher organisieren wir **Firmenevents **und schaffen ein hervorragendes Betriebsklima – denn gemeinsamer Erfolg macht einfach mehr Spaß. - Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Daher kannst du durch herausfordernde Aufgaben, spannende und innovative Projekte, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback über dich hinauswachsen. Dein Ansprechpartner Du hast noch Fragen?  Dann melde dich gerne bei Joana Bot, People Business Partner. ✉️ E-Mail: j.bot@bueltel.com (j.bot@bueltel.com)   Bitte beachte: Über diese E-Mail-Adresse können wir nur Rückfragen beantworten. Bewerbungen können wir über diese E-Mail-Adresse leider nicht berücksichtigen. Bitte nutze unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Über uns Die Bültel Fashion Group ist ein international agierendes Modeunternehmen im Bereich der Herren- und Damenmode.  Seit über 60 Jahren ist das Salzbergener Unternehmen erfolgreich am Markt etabliert. Mit den eigenen Marken CALAMAR und hattric, sowie der in Lizenz produzierten Kollektion* camel active*, setzen wir Maßstäbe in der Modebranche.   Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolgs. Mehr als 400 Mitarbeiter weltweit engagieren sich leidenschaftlich für erfolgreiche Kollektionen und kontinuierliches Wachstum. Gemeinsam mit erstklassigen Vertriebs- und Produktionspartnern in aller Welt gestalten wir die Zukunft der Mode.   Unsere Formel für gemeinsamen Erfolg? Kompetenz, Mut und Verlässlichkeit. Wir sind überzeugt, dass Perfektion bedeutet, Dinge zu tun, die für uns sinnstiftend und nachhaltig sind – weil es einfach richtig ist, statt richtig einfach. Unsere Leidenschaft für Mode treibt uns täglich an, und unsere Überzeugung ist eine wertvolle Zutat für unseren Erfolg.   Wir sind die Bültel Fashion Group – wo Innovation, Vielfalt und Nachhaltigkeit Hand in Hand gehen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Finanzplanung, Controlling, Konzernreporting, Berichtswesen, Information

Was für uns zählt - Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation - Fundierte Erfahrung in der Bauleitung oder Kalkulation - idealerweise mit Bezug zum Brücken- oder Ingenieurbau sowie Bauwerks- und Betoninstandsetzung - Sicherer Umgang mit Kalkulationssoftware (z. B. RIB iTWO) sowie MS-Office - Technisches und unternehmerisches Denken bei einer selbstständigen und engagierten Arbeitsweise - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Ihr Beitrag bei uns - Eigenständige Verantwortung für die Kalkulation von Bauleistungen in der Brückeninstandsetzung, einschließlich der Massen- und Kostenermittlung - Prüfen von Ausschreibungsunterlagen, Erstellung von Angebots- und Auftragskalkulation - Einholen und Bewerten von Nachunternehmer- und Lieferantenleistungen - Erstellen von Leistungsverzeichnissen zur Bearbeitung von funktionalen Angeboten - Entwicklung und Bewertung von Bauablaufkonzepten sowie die Ausarbeitung von Sondervorschlägen Unser Mehrwert für Sie Karriere gefällig? Bei uns stehen Ihnen viele Wege offen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Gemeinsam realisieren wir einzigartige Bauprojekte und arbeiten am Fortschritt. Wir bei STRABAG denken Bauen neu und stellen uns dabei jeder Herausforderung. Kommen Sie in unser Team und freuen Sie sich auf die moderne Arbeitswelt eines international erfolgreichen Bautechnologiekonzerns. Wir haben viel zu bieten – Hand drauf: - Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld - 30 Urlaubstage pro Jahr - Firmen-Pkw mit Privatnutzungsrecht - Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit liegen uns am Herzen - Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertigen Arbeitsmitteln und Baugeräten - Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot mit eigener Konzern-Akademie - Company Bike: das Leasing-Angebot reicht vom Rennrad bis zum E-Mountainbike - Firmenkonditionen für den Privatgebrauch: Mobilfunk, Werkzeug oder Strom und Gas –profitieren Sie von unseren Rahmenvereinbarungen - Interne Events und Netzwerkveranstaltungen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Kalkulation

Außendienst (m/w/d) Vertriebsgebiet Süddeutschland | DACH Übersicht: Als Vertriebsmanager:in sind Sie zuständig für die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, Betreuung bestehender Kunden sowie den Ausbau neuer Geschäftsmöglichkeiten. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören die Analyse von Markttrends, die Verhandlung mit Kunden und das Erstellen von Angeboten und Berichten. Diese Vollzeitstelle bietet die Flexibilität eines Remote-Arbeitsmodells und erfordert ein hohes Maß an Eigenorganisation. Ziel ist der nachhaltige Ausbau von Umsatz und Marktanteil durch qualifizierte Kundenberatung, Akquise neuer Kunden und langfristige Kundenbeziehungen. Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder - Entsprechendes Studium und - relevante Berufserfahrung, idealerweise im Industrie- oder Automatisierungsumfeld - Hohe technische Affinität für erklärungsbedürftige Produkte - Hohe Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet Ihre Kenntnisse: - Technisches Verständnis in der Nutzung von CRM-Systemen und weiterer Tools - Gute EDV-Kenntnisse - Erfahrung in der Kundenkommunikation - Fähigkeit zur Verhandlung von Verträgen - Exzellente Präsentationsfähigkeiten - Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien - Gewinnung neuer Kunden - Abschlussstärke und Verhandlungsgeschick - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ihre Arbeitsweise: - Sicheres Auftreten, Zielorientierung und ein hohes Maß an Eigeninitiative - Fähigkeit zur Marktanalyse und zur Erarbeitung nachhaltiger Strategien zur Verkaufssteigerung - Hohes Maß an Selbstorganisation und gutes Zeitmanagement - Teamfähig und zuverlässig an der Schnittstelle zwischen Kunde, Technik und Innendienst Ihre Aufgaben: - Betreuung und Ausbau von Bestandskunden im zugeordneten Vertriebsgebiet - Aktive Neukundenakquise im industriellen Umfeld - Technische Beratung zu Produkten, Lösungen und Applikationen - Durchführung von Kundenterminen, Präsentationen und Produktvorstellungen - Erstellung, Nachverfolgung und Verhandlung von Angeboten - Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im eigenen Gebiet - Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsinnendienst, Applikation Design, Service und Technik - Pflege von Kunden- und Projektdaten im CRM-System - Teilnahme an Messen, Schulungen und Kundenveranstaltungen Wir bieten für diese Rolle: - Service- | Vertriebsfahrzeug - Tablet | Notebook - Smartphone - Gründliche Einarbeitung - Laufende Schulungen und Weiterbildungen - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit langfristiger Perspektive - Und alle Benefits, auf die sich alle Bieler+Lang-Kollegen freuen dürfen (siehe oben) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: CRM-Systeme Expertenkenntnisse: Microsoft Office, Vertrieb

Deine Zukunft Unsere Unternehmensgruppe ist ein bedeutender Bekleidungshersteller mit Holdingstruktur und sechs Tochtergesellschaften. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mit mind. 30 Wochenstunden) und unbefristet eine/n erfahrene/n und engagierte/n Customer Experience Manager (m/w/d). Deine Aufgaben CRM & Kundenbindung - Verantwortung für das technische Set-up und die Weiterentwicklung der CRM-Strategie - Steuerung und Optimierung automatisierter Kundenkontaktstrecken entlang der Customer Journey - Konzeption und Umsetzung personalisierter Maßnahmen zur Kundenbindung und -rückgewinnung - Analyse und Bewertung der Performance von Kampagnen, Mailings und Automationen (z. B. in Klaviyo) Prozessoptimierung & datengetriebenes Arbeiten - Analyse von Kundenfeedback und relevanten KPIs sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen - Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Implementierung neuer Tools zur Verbesserung der Customer Experience - Sicherstellung einer datenbasierten Steuerung aller CRM- und CX-Maßnahmen Projektmanagement & CX-Initiativen - Steuerung bereichsübergreifender CX-Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung - Identifikation von Optimierungspotenzialen entlang der Customer Journey und Entwicklung skalierbarer Lösungen - Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktentwicklung und weiteren relevanten Schnittstellen Dein Profil - Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaft oder vergleichbar - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich CRM, Customer Experience oder Lifecycle Marketing - Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise Klaviyo - Fundiertes Verständnis für datengetriebenes Arbeiten sowie für relevante CRM- und CX-KPIs - Fachliche Steuerung von Projekten und ggf. Teammitgliedern im CRM-/CX-Umfeld - Strukturierte, analytische und qualitätsorientierte Arbeitsweise - Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern - Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, Themen eigenständig voranzutreiben - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Vorteile Wir designen nicht nur Produkte, sondern auch eine Arbeitsumgebung, in der du deine Stärken einbringen und wirklich etwas bewegen kannst. - Wir bieten dir 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, damit du deine Work-Life-Balance verbessern kannst. - Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher fördern wir deine Gesundheit durch Betriebsarztleistungen, Freistellungen für Arztbesuche, Kooperation mit EGYM-Wellpass, Gesundheitstage - damit du topfit und motiviert durchstarten kannst. - Frisches Obst und eine Müsli-Bar bringen dir Energie für den Tag. - Bleib mobil und umweltbewusst unterwegs! Mit unserem** Fahrradleasing über Lease-a-Bike** kannst du dir ganz einfach dein Wunschrad sichern. - Wir denken deine Zukunft mit dir. Mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen unterstützen wir dich auf dem Weg zu einer finanziell abgesicherten Zukunft. - Wir möchten, dass du dich von Anfang an willkommen fühlst und unsere Produkte kennenlernst. Daher erhältst du zu Beginn nicht nur einen herzlichen Empfang, sondern auch einen Einkaufsgutschein für einen unserer Stores, eine Welcome-Box, **Mitarbeiterrabatt **und regelmäßige Aktionsangebote. Mit Corporate Benefits erhältst du Rabatte bei zahlreichen Partnern. - Dein eigenes **Notebook **kannst du auch privat nutzen. - Wir möchten, dass du dich als Teil unseres Teams wohlfühlst. Daher organisieren wir **Firmenevents **und schaffen ein hervorragendes Betriebsklima – denn gemeinsamer Erfolg macht einfach mehr Spaß. - Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Daher kannst du durch herausfordernde Aufgaben, spannende und innovative Projekte, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback über dich hinauswachsen. Dein Ansprechpartner Du hast noch Fragen?  Dann melde dich gerne bei Joana Bot, People Business Partner. ✉️ E-Mail: j.bot@bueltel.com (j.bot@bueltel.com)   Bitte beachte: Über diese E-Mail-Adresse können wir nur Rückfragen beantworten. Bewerbungen können wir über diese E-Mail-Adresse leider nicht berücksichtigen. Bitte nutze unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Über uns Die Bültel Fashion Group ist ein international agierendes Modeunternehmen im Bereich der Herren- und Damenmode.  Seit über 60 Jahren ist das Salzbergener Unternehmen erfolgreich am Markt etabliert. Mit den eigenen Marken CALAMAR und hattric, sowie der in Lizenz produzierten Kollektion* camel active*, setzen wir Maßstäbe in der Modebranche.   Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolgs. Mehr als 400 Mitarbeiter weltweit engagieren sich leidenschaftlich für erfolgreiche Kollektionen und kontinuierliches Wachstum. Gemeinsam mit erstklassigen Vertriebs- und Produktionspartnern in aller Welt gestalten wir die Zukunft der Mode.   Unsere Formel für gemeinsamen Erfolg? Kompetenz, Mut und Verlässlichkeit. Wir sind überzeugt, dass Perfektion bedeutet, Dinge zu tun, die für uns sinnstiftend und nachhaltig sind – weil es einfach richtig ist, statt richtig einfach. Unsere Leidenschaft für Mode treibt uns täglich an, und unsere Überzeugung ist eine wertvolle Zutat für unseren Erfolg.   Wir sind die Bültel Fashion Group – wo Innovation, Vielfalt und Nachhaltigkeit Hand in Hand gehen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Customer-Relationship-Management (CRM), Marketing, Kommunikationskonzept (erstellen, weiterentwickeln etc.), Kommunikationsstrategie (entwickeln, gestalten etc.)

Ihre Aufgaben - Identifikation und Akquise von Neukunden sowie Betreuung und zielgerichtete Entwicklung von Key Accounts im In- und Ausland - Durchführung fundierter Markt- und Branchenanalysen zur Ableitung geeigneter Vertriebsstrategien - Verantwortung für den langfristigen Ausbau der festgelegten Key Accounts inkl. Umsatz- und Margenverantwortung - Bearbeitung von Kundenanfragen in Zusammenarbeit mit unserer technischen Entwicklungsabteilung sowie Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten - Teilnahme an nationalen und internationalen Messen - Enge Zusammenarbeit mit den weltweiten Blickle Vertriebsgesellschaften Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Technische) Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in der erfolgreichen Betreuung von Großkunden im B2B-Umfeld - Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktstärke sowie souveränes Auftreten auf Fach- und Entscheidungsebene - Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln - Hohes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft - Reisebereitschaft national und international Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Akquisition

Weitere Berufsbezeichnung: Technical Lead Stellenbeschreibung: Sicherheit gestalten – strukturiert, digital und zukunftsorientiert Ihre Aufgaben - Active Directory & Entra ID: Sie konzipieren, designen, implementieren und betreiben komplexe AD- und Entra-ID-Umgebungen mit Fokus auf Hybrid Identity, Conditional Access, AD Connect und Pass-Through Authentication. - Identity & Access Management: Sie verantworten die gesamte Microsoft IAM-Landschaft inklusive Entra ID Governance, Privileged Identity Management (PIM) sowie die Umsetzung moderner Zero-Trust-Architekturen. - Virtualisierung & HCI-Plattformen:* Sie planen, implementieren und entwickeln VMware-basierte Virtualisierungs- und HCI-Umgebungen kontinuierlich weiter (vSphere, vSAN, NSX, Aria Suite). - Microsoft 365 Betrieb: Sie betreiben und optimieren Microsoft-365-Tenant-Umgebungen einschließlich Exchange Online, Teams, SharePoint, Intune und Defender for Cloud Apps - File Services & Storage: Sie administrieren und entwickeln Microsoft File Services weiter (Windows File Server, DFS-Namespaces, DFS-Replication, Storage Spaces Direct, Azure File Sync). - PKI-Infrastrukturen: Sie bauen PKI-Umgebungen auf, betreiben und verwalten diese über den gesamten Lifecycle hinweg (Microsoft CA, Enterprise CA, Subordinate CAs, SCEP/NDES, Autoenrollment, Certificate Lifecycle Management). - Projektleitung & Transformation: Sie übernehmen die technische Leitung und fungieren als Lead in großen Transformations- und Migrationsprojekten, z. B. bei AD- oder VMware-Migrationen sowie Hybrid-Cloud-Initiativen. - 3rd-Level-Support & Optimierung: Sie analysieren komplexe Störungen, führen Root-Cause-Analysen durch und treiben proaktiv die Optimierung der Data-Center-Plattformen voran - Mentoring & Zusammenarbeit: Sie coachen Junior- und Mid-Level-Administratoren und arbeiten eng mit den Bereichen Security, Cloud und Network zusammen. Ihr Profil Sie sind bei uns richtig, wenn... - Sie über mindestens 6–8 Jahre fundierte Berufserfahrung in den genannten Technologien verfügen und davon mindestens 3 Jahre auf Senior- oder Lead-Niveau gearbeitet haben. - Sie sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in Bereichen wie Active Directory & Entra ID (Hybrid), VMware (vSphere, vSAN, NSX), Microsoft 365 (inkl. Admin Center, PowerShell, Graph API), Microsoft File Services & Storage sowie Public Key Infrastructure (PKI) mitbringen. - Sie idealerweise relevante Zertifizierungen vorweisen können, z. B. im Microsoft- (Identity, Enterprise, Security) oder VMware-Umfeld (VCP / VCAP). - Sie über sehr gute PowerShell- und Scripting-Kenntnisse verfügen und Automatisierung aktiv vorantreiben. - Sie sich durch eine hohe Problemlösungskompetenz, eine strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität auszeichnen. - Sie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitzen - Sie bereit sind, gelegentlich Rufbereitschaften zu übernehmen.

Marketing & Brand Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Onsite & Content Standort: Nürnberg/Hybrid Arbeitszeit: Vollzeit (39h pro Woche) Join the Team und komm zur GOLDNER Fashion Gruppe: Wir sind auf Expansionskurs und betreiben die Fashion-Marken MADELEINE und GOLDNER in Deutschland und international. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Marketing & Brand Manager/in, der/die unser Onsite‑Marketing sowie unser Content‑Ökosystem verantwortet und maßgeblich weiterentwickelt. In dieser Rolle übernimmst du die strategische und operative Weiterentwicklung der Onsite‑Experience und steuerst die Planung sowie Umsetzung digitaler Marketingkampagnen. Bewirb dich jetzt! Deine Aufgaben: • Gesamtverantwortung für Onsite Marketing (Website, Landingpages, Produktinszenierung, Kampagnen) • Verantwortung für den Online‑Marketingplan und Entwicklung übergreifender Marketingkonzepte inkl. Freigaben • Weiterentwicklung der Customer & Brand Experience • Konzeption, Briefing und Koordination digitaler Kampagnen sowie Erstellung von Leitfäden und Guidelines • Pflege aller Inhalte im Webshop • Redaktionelle Verantwortung für das Online‑Magazin • Planung, Konzeption und Freigabe von Content‑Formaten; teilweise eigene Erstellung • Steuerung der Social‑Media‑Inhalte mit internen/externalen Partnern • Verbesserung der Onsite‑Performance basierend auf Daten und Nutzerverhalten • Zusammenarbeit mit Produkt, Merchandising, Content, Webtech, IT sowie externen Agenturen • Steuerung der Kundenkommunikation • Mitarbeit in Marketing‑ und Digitalprojekten Was die Stelle auszeichnet: • Ownership Onsite‑Marketing • Strategische und operative Verantwortung • Gestaltungsfreiheit und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche • Direkter Einfluss auf Markenwahrnehmung und Customer Experience Dein Profil: • Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung im Onsite‑ oder Content‑Management, idealerweise im E‑Commerce • Sicherer Umgang mit CMS‑Systemen, vorzugsweise Storyblok • Starkes Marken‑ und Content‑Verständnis sowie Erfahrung mit Canva/ Photoshop/ Indesign sind wünschenswert • Ausgeprägte Organisationsstärke, Detailorientierung und Hands‑on‑Mentalität • Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Was wir bieten: • Flexible Arbeitszeiten • Mobiles Arbeiten • 30 Tage Urlaub (plus Weihnachten & Silvester frei) • Mitarbeiterrabatte • Firmenevents und vieles mehr • Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten Bewirb dich jetzt: bewerbung@goldner-fashion.com | www.madeleine.com Premio Fashion GmbH | Human Resources | Heinrich-Wirth-Str. 8 | 95213 Münchberg Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing-Management, On-Site-Management, Content-Management-Systeme (CMS) einsetzen

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) – Organisation & Projekte Standort: Nürnberg/hybrid Vollzeit Join the Team und komm zur GOLDNER Fashion Gruppe: Wir sind auf Expansionskurs und betreiben mehrere Fashion-Marken im europäischen Markt. Unsere Leidenschaft für Mode und digitale Innovation ist unser Antrieb - dafür leben wir. Immer im Fokus: Unsere Kundin! Wir suchen eine Assistenz der Geschäftsführung, die nicht verwaltet, sondern vorausdenkt, Lösungen schafft und die Geschäftsführung aktiv dabei unterstützt, Entscheidungen und Entwicklungen schnell und strukturiert voranzubringen. Du arbeitest vertraulich im Inner Circle, agierst souverän auf allen Ebenen und bringst eine klare, digitale und moderne Arbeitsweise mit. Worauf wartest Du noch? Bewirb Dich jetzt! Deine Aufgaben: Assistenz im Tagesgeschäft & Standortverantwortung Nürnberg • Organisation aller administrativen Abläufe (Post, Büroorganisation, Zutritt etc.) • Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts vor Ort • zentrale Ansprechperson für interne und externe Anliegen • Koordination von Terminen, Meetings und Kommunikation Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung • Vorbereitung von Management-Meetings (Inhalte, Unterlagen, Struktur) • Erstellung von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen • Unterstützung bei strategischen Themen und Projekten • Vor- und Nachbereitung von Besprechungen Projektmanagement & Prozessoptimierung • Planung, Koordination und Nachverfolgung von Projekten • Strukturierung und Verbesserung interner Abläufe • Schnittstelle zwischen Teams, Geschäftsführung und externen Partnern Was Du mitbringst: • Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung (z. B. BWL, Management, Office Management) • Erfahrung in einer ähnlichen Rolle (Assistenz, Office Management, Projektmanagement) • Sehr gutes Organisationsvermögen und strukturierte Arbeitsweise • Fähigkeit, inhaltlich mitzudenken und hoher Grad an Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit • Sicherer Umgang mit MS Office & Projektmanagementtools (Asana o.ä.) • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift • Kommunikationsstärke, Diskretion und Eigeninitiative • Hands-on-Mentalität und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen Was wir bieten: • Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensbasiert) • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • 30 Tage Urlaub (plus Heiligabend und Silvester frei) • Moderne Arbeitsausstattung • Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege • Unbefristeter Arbeitsvertrag • WIR-Kultur / DU-Kultur • Firmenevents • Mitarbeiterrabatte Bewirb Dich jetzt! GOLDNER GmbH, Personalabteilung, Heinrich-Wirth-Str. 8, 95213 Münchberg bewerbung@goldner-fashion.com www.goldner-fashion.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Sie wissen, worauf es bei einer erfolgreichen Bewerbung ankommt, und möchten Menschen dabei unterstützen, ihren beruflichen Weg zu finden? Dann sind Sie bei der MIKRO PARTNER Service GmbH genau richtig! Die MIKRO PARTNER Service GmbH bietet im Auftrag öffentlicher AuftraggeberInnen qualifizierte Dienstleistungen zur beruflichen Beratung, Integration, Weiterbildung und Beschäftigung an. Regional sind wir an den Standorten Senftenberg, Lauchhammer und Cottbus ansässig. Wir sind Team - Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt. Wir sind Möglich - Macher – Chancen können uns nicht entkommen. Wir sind Lösungs - Denker – Geht nicht gibs nicht – wir lieben Lösungswege. Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich als Coach/Jobcoach/Pädagog*in Vorrangigem Einsatz zunächst in Senftenberg und Lauchhammer Wir bieten Ihnen: - eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kreativen und motivierten Team - flachen Hierarchien und Mitgestaltungsmöglichkeiten im Prozess- und Projektmanagement - Raum für Ihre Kreativität und Gestaltungsspielräume - ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und innovatives Umfeld - eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre - eine tariforientierte Vergütung - Anlehnung - ein AV 35 - 39 Std./Wo. Das erwartet dich – Aufgabenbereich - vielseitig und praxisnah: - Du steigst ein, wo Entwicklung beginnt: Im Coaching erfasst du feinfühlig Kompetenzen und mögliche Hemmnisse deiner Klient:innen und gestaltest gemeinsam mit ihnen tragfähige, berufliche Perspektiven. - Du stärkst, was Menschen voranbringt: Mit klarem Blick und lebendigen Methoden förderst und trainierst du soziale sowie berufliche Handlungskompetenzen – praxisnah, motivierend und auf Augenhöhe. - Du stärkst Entwicklung – individuell und in der Gruppe: Ob Einzelcoaching, Kleingruppen oder Projektarbeit – du planst, gestaltest und setzt Formate um, die soziale, berufliche und persönliche Kompetenzen sichtbar wachsen lassen. - Du bringst Profile zum Strahlen: Von der ersten Sichtung bis zur finalen Ausarbeitung begleitest du die Entwicklung individueller, zeitgemäßer Bewerbungsunterlagen – passgenau, authentisch und überzeugend. Du vermittelst praxisnahes Know-how - von modernen Bewerbungsunterlagen bis zur sicheren Nutzung digitaler Jobbörsen-. - Du verbindest analoges Know-how mit digitaler Stärke: In individuellen Bewerbungstrainings vermittelst du nicht nur Inhalte, sondern befähigst zur eigenständigen Nutzung moderner Tools und Jobbörsen – verständlich, alltagstauglich und zukunftsorientiert. - Du erkennst Potenziale im Detail: Die Analyse und Aufbereitung von Bewerberprofilen inklusive relevanter Unterlagen und Plattformen wird durch dich zu einem klar strukturierten, wirkungsvollen Gesamtbild. - Du vernetzt Chancen mit Möglichkeiten: Du baust Kontakte zu Unternehmen, Partnern und Netzwerken auf, begleitest betriebliche Erprobungen und gestaltest Vermittlungsprozesse aktiv mit – bis hin zur nachhaltigen Integration und Nachbetreuung. - Du hältst den Überblick und gibst Struktur: Dokumentation, Förderplanung und Ergebnismonitoring gehören für dich selbstverständlich dazu – klar, transparent und professionell im Austausch mit allen Beteiligten. - Du arbeitest nicht allein, sondern im Zusammenspiel: In enger Abstimmung im Team sowie mit externen Schnittstellen gestaltest du die gesamte Vermittlungsprozess- & Qualifizierung aktiv mit. - Du schaffst Räume für Entwicklung und Austausch: Du planst und realisierst Coachings sowie Kleingruppenformate, moderierst Lern- und Austauschprozesse und leitest Projektarbeiten zu sozialintegrativen und bewerberorientierten Themen. - Du bringst Wissen in Bewegung: Mit gezielten Qualifizierungsmodulen (u. a. EDV, Wirtschaft, Gesundheit) vermittelst du alltagsnahe Inhalte und ergänzt das Angebot. - Du sorgst für Klarheit im Hintergrund: Du übernimmst administrative Aufgaben im Projekt, steuerst Daten präzise über verschiedene Schnittstellen und gewährleistest einen transparenten Informationsfluss. Anforderungsprofil: - eine freundliche und offene Persönlichkeit & gepflegtes Erscheinungsbild - Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder als Jobcoach ist zwingend erforderlich - Berufs- oder Studienabschluss gern in Ergänzung einer beruflichen Ausbildung/Berufserfahrung aus der Wirtschaft und Personalauswahlsystemen oder dem aus Vertrieb oder Dienstleistung - Zusatzqualifikation wie AEVO und/oder Ausbildung zum systemischen Coach/Berater wünschenswert - Mind. einjährige Berufserfahrung bei Bildungsträgern - Erfahrung im erfolgreichen Coaching und/oder Mentoring von Menschen mit multiplen Vermittlungshemmnissen - Umfassende Kenntnisse in marktüblicher Office- und Anwendersoftware sowie digitaler Tools - Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Umgang mit BA internen Beratungs- Vermittlungssystemen - Fähigkeiten, Netzwerke auch mit Arbeitgebern aufzubauen und regionale Vernetzung zu Arbeitgeber und Institutionen - gute Kenntnisse über den deutschen Arbeitsmarkt, die Hilfesysteme und das Bildungssystem - Offenheit und Kenntnisse für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation - ausgeprägte teamplayer-skills mit Kommunikationsstärke und hoher Sozialkompetenz - Verantwortungsbewusstsein & zielorientierte Arbeitsweise, kontinuierliche Leistungsbereitschaft- und Fähigkeit - souveräne Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen - ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - gute Deutschkenntnisse (min. B2) in Wort und Schrift - Mehrsprachigkeit (z.B. Arabisch, Farsi, Russisch, Ukrainisch) wünschenswert - Soziale Kompetenzen und Verantwortungsbewusstsein - Problemlösungs- und Organisationskompetenz - Belastbarkeit, Kontaktfreude, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen - Interkulturelle und geschlechtersensible Beratungskompetenzen - unternehmerisches Denken und Handeln - konsequente Berichtsführung Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen- möglichst per E-Mail an hwrobel@mikropartner.de oder Telefon unter 0172 45 97 613 MIKRO PARTNER Service GmbH Heike Wrobel Laugkfeld 29, 01968 Senftenberg