Kundenbetreuer/in Energiewirtschaft 60 bis 100 % (m/w/d) Die IB Langenthal AG (IBL) ist ein marktorientiertes Versorgungs\- und Dienstleistungsunternehmen im Besitz der Stadt Langenthal. Mit rund 100 Mitarbeitenden stellen wir die sichere Versorgung von Menschen und Unternehmen im Oberaargau mit Strom, Wärme, Gas, Wasser und Telekom sicher. Darüber hinaus erbringen wir umfassende Energiedienstleistungen und beraten unsere Kundinnen und Kunden kompetent in sämtlichen Energiefachfragen. Beratung und Unterstützung für Gemeinden und Energieversorgungsunternehmen (EVU) Unsere Kunden bieten ihren Einwohnerinnen und Einwohnern eine sichere, preiswerte und ökologische Energieversorgung. Die Gewährleistung der Versorgungssicherheit hat dabei höchste Priorität. In diesem Zusammenhang unterstützt die IBL Gemeinden und EVUs umfassend bei deren Energieangelegenheiten. Als Kundenbetreuer/in Energiewirtschaft übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei unseren Kunden. Sie beraten und unterstützen in allen Belangen der Energieversorgung, von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung. Sind Sie motiviert, täglich Neues zu lernen und unsere Kunden bei der Erfüllung ihrer Energiethemen zu unterstützen? Dann bringen Sie Ihre Energie ein und werden Sie Teil des Teams von Oehen, Leiter Energiewirtschaft und EVU\-Dienstleistungen. Sie bringen mit: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung Strategisches und unternehmerisches Denken Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Verhandlungsgeschick Erfahrung in der Energiewirtschaft von Vorteil Belastbarkeit und Flexibilität Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch PKW\-Führerschein erforderlich Sie begeistern sich für: Beratung und Unterstützung in allen Fragen der Energieversorgung Koordination und Überwachung von Projekten und des TagesgeschäftsLeitung von Sitzungen und Sicherstellung effizienter Entscheidungsprozesse Berichterstattung über Geschäftsentwicklung, Finanzlage und strategische Ziele Erstellung und Kontrolle von Budgets und Finanzplanung Verantwortung für das Reporting an interne und externe Stakeholder Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen Gute Argumente: Miteinbringen: Die Mitarbeitenden der IBL dürfen und sollen sich jederzeit miteinbringen. Selbstbestimmt: Selbstbestimmtes Arbeiten, Mitgestalten und Mitentwickeln geniessen einen hohen Stellenwert. Flexibel: Wir ermöglichen ein selbstständiges Zeitmanagement und flexible Arbeitszeiten. Homeoffice ist möglich. Verantwortung: Unsere Mitarbeitenden können viel Eigenverantwortung übernehmen. Weitere Benefits \& Vergünstigungen: ein motiviertes und kompetentes Team, das sich gegenseitig unterstützt eine hohe Arbeitsplatzsicherheit eine abwechslungsreiche und sehr zukunftsorientierte Tätigkeit mit Möglichkeit zum Homeoffice grosszügige Unterstützung Ihrer Aus\- und Weiterbildung regelmässige Personalanlässe sehr gute Sozialleistungen mit attraktiven Versicherungslösungen Gratisparkplätze vergünstige Reka\-Checks Halbtaxabo vergünstigte Quickline\-Produkte und \-Abos eine durch den Swiss Arbeitgeber Award ausgezeichnete Arbeitgeberin Weitere Informationen zur Arbeit in der IB Langenthal AG erhalten Sie unter: Karriere/Jobs – oder von Herrn Oehen, Leiter Energiewirtschaft und EVU Dienstleistungen: Telefon: . Möchten Sie mithelfen die Versorgungssicherheit in Gemeinden zu gewährleisten? , Leiterin Personal, freut sich auf Ihre Bewerbung! jpid9520902jm jit0624jm jiy26jm

Leiter\*in Institutionelles Fundraising und Philanthropie 70\-90% (w/m/d) Die Schweizerische Flüchtlingshilfe(SFH) ist die führende Flüchtlingsorganisation der Schweiz und der Dachverband der Flüchtlingshilfswerke und \-organisationen. Sie setzt sich für die Rechte von schutzbedürftigen Menschen ein und fördert das Verständnis für ihre Lebenssituation. Mit ihrem Fachwissen prägt sie die öffentliche Debatte und nimmt Einfluss auf die gesellschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen. Die Abteilung Kommunikation und Fundraising mit 10 Mitarbeitenden ist verantwortlich für die strategische Kommunikation der SFH, stärkt ihre öffentliche Sichtbarkeit und sichert durch gezieltes Fundraising bei Privatpersonen, Stiftungen und institutionellen Gebern die finanzielle Grundlage der Organisation. Zur Verstärkung unseres Fundraising\-Teams suchen wir per Anfang 2027 eine engagierte Persönlichkeit, die mit strategischer Beziehungsarbeit zu Stiftungen und Grossspender\*innen einen entscheidenden Beitrag zu unseren Projekten leistet. Leiter\*in Institutionelles Fundraising und Philanthropie 70\-90% (w/m/d) Dein Verantwortungsbereich: Du baust den Bereich institutionelles Fundraising und Philanthropie strategisch aus; Du akquirierst und betreust Stiftungen und weitere Förderinstitutionen (Recherche, Beziehungsaufbau, Gesuchserstellung, Reporting); Du entwickelst tragfähige Beziehungen zu bestehenden und neuen Major Donors durch persönliche Kontaktpflege, Besuche und massgeschneiderte Angebote; Du erstellst individuelle Betreuungspläne für unsere wichtigsten Förderpartner mit dem Ziel hoher Bindung und langfristiger Partnerschaften; Du planst und steuerst deine Fundraising\-Pipeline, verfolgst klare Jahresziele und wertest die Ergebnisse systematisch aus; Du arbeitest eng mit Programmverantwortlichen, Kommunikation und Finanzen zusammen, um überzeugende Projekte und Wirkungsgeschichten zu entwickeln. Unsere Anforderungen: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich Stiftungsfundraising und Major Donor; Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Marketing, Kommunikation, Nonprofit\-Management oder eine vergleichbare Ausbildung; Du hast sehr gute Kenntnisse und wenn möglich ein breites Netzwerk in der Stiftungslandschaft; Du kommunizierst klar und gewinnend und fühlst dich im persönlichen Kontakt mit anderen Personen sicher; Du verfügst über hervorragende Präsentationsfähigkeiten und Umgangsformen; Deine Erstsprache ist Deutsch, aber du kannst dich problemlos auch auf ösisch mit deinem Gesprächspartner\*innen verständigen; Du verfügst über eine strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise; Du bist erfahren im Umgang mit CRM\-Systemen und hast Freude an Kennzahlen, Planung und Reporting; Du bist motiviert, dich für geflüchtete Menschen einzusetzen und die Werte der SFH glaubwürdig zu vertreten. Bei uns findest du eine sinnstiftende Tätigkeit mit einem direkten Einfluss auf die finanzielle Basis unserer Projekte, ein unkompliziertes und offenes Arbeitsklima sowie fortschrittliche Arbeitsbedingungen. Weitere Benefits sind: Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice; Viel Gestaltungsspielraum beim Ausbau des Bereichs Stiftungen \& Major Donors; Ein kollegiales, interdisziplinäres Team und eine wertschätzende Arbeitskultur; Angenehmes Büro in Bern mit moderner IT\-Ausstattung; Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten; Abwechslungsreiches und dynamisches Tätigkeitsfeld. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Personen mit eigener Fluchterfahrung (auch Status S und F). Bewerbt euch bitte auch, wenn ihr die sprachlichen Anforderungen im ösisch nicht vollumfänglich erfüllt. Möchtest du unser Fundraisingteam ergänzen und dich für unser geflüchtete Menschen einsetzen? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung. Für weiterführende Auskünfte steht dir Konstanze Burkard, unter Tel. gerne zur Verfügung. Weitere Informationen über die SFH findest du unter . jpid21bdd93jm jit0626jm jiy26jm

Vos principales missions seront : D'assurer l'accueil physique et téléphonique en incarnant les valeurs de l'entreprise De prendre en charge les visiteurs et leurs demandes avec efficacité et bienveillance De créer des réclamations en fonction du référentiel et conformément au workflow De gérer et traiter les courriers entrants et sortants De traiter les mails en apportant des réponses de qualité De réaliser le suivi des réclamations via des contrôles d'exécution Vous valorisez l'image d'assemblia en garantissant la qualité de la relation téléphonique et de l'accueil physique tout en apportant les éléments d'information appropriés. Votre profil et vos atouts Sens du relationnel développé Faculté d'adaptation et de synchronisation avec différents interlocuteurs Savoir gérer et désamorcer les situations conflictuelles Gestion du stress Expression orale et rédactionnel de qualité Esprit d'équipe

CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS VOTRE RÔLE : Au sein de la Direction Marketing, tu intégreras le Service Marketing Marchés et Produits, rattaché(e) directement au Responsable Produits. Véritable bras droit de ton manager, tu seras un(e) acteur(rice) clé dans la coordination de projets transverses Marketing Produit, en lien régulier avec de nombreux services supports : E-Business, Solutions & Systèmes, Magasins, Omni-canal, Pricing, Achats, et bien d'autres. Ici, le marketing ne se limite pas à des tableaux Excel ou à de la théorie : tu pilotes des projets concrets, visibles, avec un impact direct sur les équipes commerciales terrain. VOS MISSIONS : COORDINATION DE PROJETS TRANSVERSES * Être le/la relais entre la Direction Marketing et les services supports internes (Magasins, Pricing, Achats, E-Business...) * Participer à la mise en oeuvre de projets marketing multi-services * Assurer le suivi des actions et garantir la bonne circulation de l'information entre les parties prenantes MISSIONS PONCTUELLES À DIMENSION STRATÉGIQUE Au-delà de tes missions récurrentes, tu pourras être mobilisé(e) sur des sujets plus stratégiques, notamment : * Études de marché, analyses sectorielles et veille concurrentielle (offres, prix, nouveautés) * Suivi des performances des gammes et des actions marketing, avec propositions d'actions correctives * Contribution au lancement de nouveaux produits et à la création de supports d'aide à la vente pour les équipes terrain * Participation à des groupes de travail dédiés à l'amélioration continue de notre service CE QUE TU VAS APPRENDRE Cette alternance te permettra de développer des compétences concrètes dans un environnement professionnel, technique et stimulant : * Gestion de projet transverse et coordination multi-acteurs * Marketing produit et gestion de gamme * Production et pilotage de contenus vidéo * Analyse de marché et veille concurrentielle * Lancement produit et mise en avant des gammes * Création de supports commerciaux * Suivi de performance et reporting * Communication interne et relation avec des prestataires externes Tu seras accompagné(e) par une équipe expérimentée, tout en gagnant progressivement en autonomie sur tes missions. VOTRE PROFIL Tu prépares une formation Bac+3 à Bac+5 en marketing, commerce ou gestion de projet, et tu recherches une alternance professionnalisante dans un environnement stimulant. Tu es peut-être la bonne personne si : * tu es organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs projets en parallèle * tu sais coordonner des interlocuteurs variés et faire avancer un projet * tu as envie de comprendre un marché technique et ses enjeux * tu es à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint * tu apprécies le travail en équipe et les projets transverses * tu es autonome, dynamique et force de proposition * tu as un intérêt pour le marketing produit, le commerce ou les univers techniques La maîtrise de l'anglais et/ou de l'allemand est un plus. Une première expérience en marketing, gestion de projet, communication ou commerce serait appréciée, mais ta motivation et ton envie d'apprendre feront la différence. « Découvrez les avantages Würth France » * Mutuelle gratuite pour les salariés * Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75% * Restaurant d'entreprise * Salle de sport * Participation aux bénéfices * Avantages CSE * Plan d'intégration, de formation et d'évolution * Projets concrets et responsabilisants * Environnement de travail dynamique * Politique en faveur de la mobilité interne * Plan Epargne Retraite Obligatoire * Qualité de vie au travail et RSE * Programme de développement des collaborateurs (Würth France Académie-Würth France Formation) * Stabilité financière du groupe Ce poste, en alternance, est à pourvoir à partir de septembre -octobre 2026

Qui sommes-nous ? Horoquartz est un éditeur et intégrateur français de logiciels spécialisé dans la gestion des temps et la sûreté. Nous modernisons et transformons nos outils, nos méthodes et notre organisation. Avec cette création de poste, vous aurez l'opportunité de structurer une fonction clé, d'améliorer la performance marketing et commerciale, et de construire un socle durable pour accompagner notre croissance. Vos responsabilités : Définir et structurer l'approche Marketing Ops afin de fiabiliser les processus, les données et la gouvernance marketing. Optimiser les parcours clients pour améliorer l'acquisition, le nurturing et la conversion des prospects. Construire un écosystème MarTech cohérent, évolutif et interconnecté répondant aux enjeux de croissance. Déployer des automatisations avancées et des intégrations entre les différents outils marketing et commerciaux. Garantir la qualité, la fiabilité et l'exploitation des données au service de la performance. Définir les indicateurs clés et développer des tableaux de bord facilitant la prise de décision. Accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques Marketing Ops et Automation. Contribuer à faire évoluer la maturité marketing de l'entreprise en apportant vision, méthode et expertise. A votre niveau vous participez à la mise en œuvre de la politique QHSE-RSE. Rémunération : 55-65 KE. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Vous avez exercé des missions en Marketing Automation, Growth Marketing ou une fonction équivalente et vous avez déjà évolué dans des environnements en transformation ou en forte structuration et savez concilier vision stratégique et exécution opérationnelle. Vous maîtrisez les plateformes d'automatisation marketing, idéalement HubSpot, ainsi que les problématiques liées aux CRM, à la donnée, au tracking et à la performance marketing. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne capable de prendre de la hauteur tout en restant opérationnelle, de structurer, de fédérer et d'accompagner le changement. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste créé pour construire une fonction stratégique. Des projets de modernisation concrets et visibles. Une forte autonomie dans l'organisation et les choix de structuration. Des perspectives d'évolution vers l'expertise, le management ou des missions transverses. Intéressement et participation. Carte Ticket Restaurant de 10,10 € par jour travaillé. 8 jours de télétravail par mois après 2 mois d'ancienneté. RTT. Process de recrutement : Un premier échange téléphonique pour comprendre votre projet. Un échange RH avec Thomas, notre chargé de recrutement. Un exercice technique. Un dernier échange avec Maïlys, notre CMO.

Qui sommes-nous ? Horoquartz est un éditeur et intégrateur français de logiciels spécialisé dans la gestion des temps et la sûreté. Nous modernisons et transformons nos outils, nos méthodes et notre organisation. Avec cette création de poste, vous aurez l'opportunité de structurer une fonction clé, d'améliorer la performance marketing et commerciale, et de construire un socle durable pour accompagner notre croissance. Vos responsabilités : Définir et structurer l'approche Marketing Ops afin de fiabiliser les processus, les données et la gouvernance marketing. Optimiser les parcours clients pour améliorer l'acquisition, le nurturing et la conversion des prospects. Construire un écosystème MarTech cohérent, évolutif et interconnecté répondant aux enjeux de croissance. Déployer des automatisations avancées et des intégrations entre les différents outils marketing et commerciaux. Garantir la qualité, la fiabilité et l'exploitation des données au service de la performance. Définir les indicateurs clés et développer des tableaux de bord facilitant la prise de décision. Accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques Marketing Ops et Automation. Contribuer à faire évoluer la maturité marketing de l'entreprise en apportant vision, méthode et expertise. A votre niveau vous participez à la mise en œuvre de la politique QHSE-RSE. Rémunération : 55-65 KE. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Vous avez exercé des missions en Marketing Automation, Growth Marketing ou une fonction équivalente et vous avez déjà évolué dans des environnements en transformation ou en forte structuration et savez concilier vision stratégique et exécution opérationnelle. Vous maîtrisez les plateformes d'automatisation marketing, idéalement HubSpot, ainsi que les problématiques liées aux CRM, à la donnée, au tracking et à la performance marketing. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne capable de prendre de la hauteur tout en restant opérationnelle, de structurer, de fédérer et d'accompagner le changement. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste créé pour construire une fonction stratégique. Des projets de modernisation concrets et visibles. Une forte autonomie dans l'organisation et les choix de structuration. Des perspectives d'évolution vers l'expertise, le management ou des missions transverses. Intéressement et participation. Carte Ticket Restaurant de 10,10 € par jour travaillé. 8 jours de télétravail par mois après 2 mois d'ancienneté. RTT. Process de recrutement : Un premier échange téléphonique pour comprendre votre projet. Un échange RH avec Thomas, notre chargé de recrutement. Un exercice technique. Un dernier échange avec Maïlys, notre CMO.

Functie

Voor een bedrijf in regio Heuvelland zijn we op zoek naar een Customer service medewerker Nederlands & Engels;

• Zorgvuldig opvolgen en registreren van klantenorders voor zowel weg- als zeetransport.
• Coördineren en plannen van de volledige logistieke flow.
• Verwerken en opvolgen van (klanten)promoties en acties.
• Beheren en controleren van de voorraadniveaus. 
• Nauwe samenwerking met de logistieke dienst en planning, waarbij dagelijks contact met klanten en logistieke partners centraal staat.

Support taken:

• Opvolgen van de debiteurenrekeningen in samenwerking met de financiële afdeling.
• Consignatie-opvolging, inclusief stockcontrole + facturatie.
• Up to date houden van klantspecifieke documenten en informatie.
• Correcte en nauwkeurige opvolging van toegewezen accounts.
• Intensieve samenwerking met de commerciële en financiële afdeling, evenals met de supply chain planning. 

Profiel

• Je bent een vlot en communicatief persoon, zowel in interne als externe communicatie.
• Je bent Nederlandstalig, en spreekt vlot Engels. 
• Je bent een echte teamplayer, die ook perfect zelfstandig kan werken met zin voor eigen initiatief. 
• Je bent organisatorisch sterk, pro-actief en kan gemakkelijk prioriteiten stellen.
• Probleemoplossend denken gaat vlot en je gaat nieuwe uitdagingen niet uit de weg.
• Ervaring met SAP is geen must, maar wel een troef.
• Je bent een administratieve duizendpoot die gemakkelijk overzicht bewaart.

Wat je van ons krijgt

• Tewerkstelling in een familiale omgeving
• Mooie verloning volgens ervaring
• Mogelijkheid tot doorgroeien
• Snelle opstart
• Optie vast contract

Interesse in deze mogelijkheid? Contacteer ons via ieper@vivaldisoffice.be of 057/790996

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Functie

Waarvoor rekenen we op jou?

• Je geeft verzekeringstechnisch correcte antwoorden op vragen die klanten via e-mail stellen.
• Je opent schadedossiers in verschillende verzekeringstakken (Brand, Auto, Bijstand …). Je start het dossier op en informeert de betrokken partijen.
• Je begeleidt de klant telefonisch bij zijn dossier: je geeft de status van het dossier mee, vertelt meer over de volgende stap, schakelt de klant eventueel door …
• Je verwerkt de poststukken volgens de juiste procedure.
• Je registreert elk contactmoment met klanten nauwgezet.

Profiel

Wat verwachten we van je?

• Nederlandstalig
• je bent klantvriendelijk.
• We kunnen op je rekenen

Wat heb je verder nodig?

• Heel veel goesting, een sterke dosis verantwoordelijkheidszin en zin voor precisie. 
• Je staat er zeker niet alleen voor. Je maakt deel uit van een team dat je met open armen ontvangt en je met plezier op weg helpt.
• Maar omgekeerd kijken wij er ook naar uit om jouw ervaringen te luisteren en van jou te leren.

Wat je van ons krijgt

Wat mag jij van ons verwachten?

• Om je optimaal bij ons te integreren, verwelkomen we je van harte en krijg je de kans om ons goed te leren kennen.
• We vertellen je alle praktische ins and outs, zodat je vol vertrouwen aan de slag kunt. 
• Je krijgt ook een uitgebreide opleiding op maat van je eigen behoeften en die van onze klanten. Deze opleiding duurt zolang als nodig en stopt in principe nooit.
• Je ontwikkelt jezelf continu en kunt via ons ook een PCP-attest behalen. 
• Je hebt verder de mogelijkheid om maximaal twee dagen per week thuis te werken.
• Ook kan je rekenen op een flexibele vakantieregeling. 
• En last but not least, een aantrekkelijk loonpakket.

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Onze klant is een internationale marktleider die hoogtechnologische machines en installaties ontwikkelt voor klanten wereldwijd. Vanuit de Belgische hoofdzetel worden innovatieve oplossingen ontworpen en ondersteund waarin mechanica, elektriciteit, elektronica, automatisering en software samenkomen. Ter versterking van het internationale serviceteam zijn zij op zoek naar een Customer Support Engineer.

Jobomschrijving

Ben jij technisch sterk, analytisch ingesteld en haal je voldoening uit het oplossen van complexe technische vraagstukken? Wil je jouw expertise inzetten binnen een internationale omgeving waar innovatie, technologie en klantgerichtheid centraal staan? Dan is deze uitdaging iets voor jou.

Wat ga je doen?

• Je bent het eerste technische aanspreekpunt voor klanten binnen jouw internationale regio en begeleidt hen bij complexe technische vraagstukken.
• Je analyseert storingen op afstand en voert diepgaande root cause analyses uit om tot duurzame oplossingen te komen.
• Je ondersteunt klanten en internationale service engineers bij mechanische, elektrische, elektronische en automatiseringstechnische problemen.
• Je werkt nauw samen met Engineering, R&D, Quality en Field Service om technische vraagstukken efficiënt op te lossen.
• Je onderzoekt terugkerende storingen en formuleert structurele verbeteringen voor producten en processen.
• Je groeit uit tot specialist binnen een specifieke producttechnologie en deelt jouw expertise met collega's wereldwijd.
• Je stelt technische documentatie, serviceprocedures en handleidingen op en houdt de kennisdatabank up-to-date.
• Je verzorgt technische opleidingen en ondersteunt collega's en klanten via trainingen en webinars.
• Je registreert technische interventies en oplossingen zorgvuldig in het CRM-systeem.
• Sporadisch bezoek je klanten wanneer een probleem niet volledig vanop afstand opgelost kan worden.

Wie ben je?

• Je behaalde een bachelor- of masterdiploma in Elektromechanica, Elektronica, Automatisering of een gelijkaardige technische richting.
• Je beschikt over een brede technische kennis van mechanica, elektriciteit, automatisering en industriële installaties.
• Je kunt elektrische schema's lezen en technische documentatie correct interpreteren.
• Je hebt ervaring binnen technical support, field service, maintenance of een andere technisch klantgerichte functie.
• Je bent analytisch sterk en haalt voldoening uit troubleshooting en het oplossen van complexe technische problemen.
• Je communiceert vlot met klanten en collega's en weet technische informatie duidelijk over te brengen.
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt.
• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en voelt je thuis in een internationale omgeving.

• Verwerking van orders van klanten. 
• Facturatie van orders.
• Telefonisch en per mail vragen van klanten beantwoorden.
• Logistieke planning van de leveringen opmaken.
• Ondersteuning bieden voor de sales in Nederland. Eerste aanspreekpunt zijn voor de Nederlandse klanten.

• Je beschikt over een Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt ervaring in een commerciële functie en/of planning.
• Je spreekt zeer goed Nederlands & Frans.
• Je kan goed overweg met diverse softwareprogramma’s en met ERP-pakketten (bv. Navision).
• Je hebt eigen vervoer, er rijdt namelijk geen openbaar vervoer tot aan de firma.