La société WIZBII recherche pour la société ISAGRI un Chargé de développement commercial H/F en CDI à temps plein (39h/semaine). Vos missions seront : -Valoriser auprès des agriculteurs le logiciel le plus complet et intuitif du marché, en tant que véritable ambassadeur d'une agriculture performante et durable. -Prendre en charge le portefeuille des clients agriculteurs pour développer la marge commerciale, sous la gestion du Responsable de l'Équipe Ventes à Distance. -Conseiller et vendre à distance (par téléphone ou en visio) la solution de gestion adaptée aux enjeux des agriculteurs. -Suivre commercialement les demandes et devis entrants jusqu'à leur réussite. -Tester de nouvelles offres commerciales. -Être force de proposition pour les actions digitales à mener afin d'alimenter la prospection (ciblage, accroche, etc.). Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Beauvais le Mardi 18 mars de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! « Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. » Vous cherchez à rejoindre une marque engagée en faveur du Bio, de l'équitable ? Vous souhaitez mettre à profit votre capacité d'innovation pour développer une marque challenger ? C'est par ici ! Nous recrutons un Chef de Groupe (F/H) en CDD (pour notre siège social basé aux Essarts-en-Bocage (230 collaborateurs.rices). Sous la responsabilité de Frédérique, Directrice de Marques, vous pilotez la stratégie Marketing de votre portefeuille. Vous devrez notamment : Analyser la dynamique de votre catégorie de produits et des concurrents. Préconiser des actions d'amélioration sur les segments à investir/désinvestir ainsi que sur votre portefeuille (innovations, rénovations, arrêts.). Piloter la performance (volumes, CA, rentabilité, parts de Marché) en collaboration avec les équipes commerciales. Assurer la mise en œuvre de la stratégie marketing pour votre catégorie de produits (définition des objectifs et des axes de développement, plan marketing annuel, conception des positionnements produits pour votre catégorie). Définir le plan d'innovations à 5 ans. Piloter les innovations et rénovations produits en lien avec les équipes de développement associés (qualité, R&D, technique.). Définir les enjeux d'activations pour votre catégorie en partenariat avec les équipes catman et la responsable « activations promotionnelles ». Piloter les réunions associées au développement de votre catégorie. Piloter le budget associé au plan d'actions. Manager 2 chefs de produits. Profil recherché Issu(e) d'une formation spécialisée en Marketing (bac + 5 de type Ecole de Commerce ou d'Ingénieur Agroalimentaire) vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise en milieu agroalimentaire et GMS. Vous possédez de solides compétences en analyse de données, synthèse et en gestion de projet. Vous êtes reconnu pour votre esprit créatif avec une forte capacité à innover. Vous possédez de fortes qualités relationnelles indispensables pour collaborer avec l'ensemble des services de la société (R&D, Commercial, Qualité.) Processus de recrutement : 1- Un 1er échange téléphonique avec Delphine, Chargée RH pour comprendre votre projet professionnel 2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail 3- La contractualisation de votre arrivée chez nous ! Rémunération et accessoires : Salaire : fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération Épargne salariale (intéressement, participation et PEE) Prime transport Régime santé et prévoyance Retraite Supplémentaire (PERO) Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels.) Titres Restaurant Charte de télétravail

LHH Recruitment Solutions recherche un Chargé études de prix H/F. Au cœur de notre service commercial, vous travaillerez sur des dossiers d'appel d'offres pour la construction de façade pour nos clients. Vous serez en charge de l'étude de prix des dossiers afin de chiffrer les coûts relatifs à la réalisation de l'ouvrage. Pour chaque affaire, vos missions seront les suivantes : - Lire, analyser les pièces écrites - Lire les plans et réaliser des métrés - Calculer les prix avec notre logiciel Soft Etuprix - Consulter les fournisseurs et sous-traitants - Rédiger les bordereaux de prix (devis) - Rédiger les dossiers d'offres techniques - Etablir le budget commercial de l'affaire - Mettre à jour le budget en fonction des travaux modificatifs Profil recherché : Titulaire d'un bac+2/3 minimum type Licence Management et ingénierie des entreprises de façades /Economie de la construction /Enveloppe du bâtiment, vous avez acquis une première expérience lors de stages ou d'années d'alternance. Très rigoureux, vous savez vous adapter au changement et être innovant dans vos propositions. A l'écoute, vous avez un excellent relationnel pour dialoguer avec nos différents services et nos clients. En nous rejoignant, vous bénéficierez de : - Une prime de vacances - L'intéressement et la participation - Un parcours d'intégration personnalisé - Un plan de formation adapté grâce à notre Ecole

Ouverture de poste, notre équipe s'agrandi ! J'affiche Complet, société leader du Revenue Management pour les loueurs saisonniers et gestionnaires d'hébergements saisonniers recrute ses prochains Revenue Managers (plusieurs postes à pourvoir). La société vit une croissance importante grâce à deux activités principales : - Délégation du Revenue Management - Formation au Revenue Management J'affiche Complet est une startup 100% à distance avec une équipe réduite (20 personnes) qui se réunit physiquement 2 fois par an pour des séminaires de réflexion stratégique et de cohésion d'équipe. - Formation Bac+5 École de commerce, École d'Ingénieur, École de Tourisme avec, idéalement, une première expérience en Revenu (ou Yield) Management ou, à défaut, une spécialisation d'études dans ce même domaine. - Etre autonome et proactif.ve avec une envie de progresser, - Faire preuve d'un esprit d'analyse aiguisé et rigoureux ainsi que d'une grande aisance avec les chiffres, - Avoir le gout pour la collaboration en équipe et être doté d'un bon relationnel, - S'épanouir en télétravail - Avoir un bon sens commercial car vous êtes en contact direct avec nos clients chefs d'entreprise (pour votre portefeuille de sociétés) - Très bonne aisance Microsoft office : Excel (formules, TCD, etc) et Powerpoint - Langue : français professionnel (natif ou non) + un bon niveau d'anglais professionnel sera apprécié dans le cadre de notre développement international Quelques éléments qui peuvent être un (+) dans votre candidature : Un esprit entrepreneurial / intrapreneurial Un niveau avancé en Excel (macro VBA) Un parcours international Missions : - Prendre en charge le suivi revenue management de 10 à 12 clients avec pour mission de maximiser le revpar du portefeuille tant par des stratégies de prix que de remplissage. - Établir les prévisions de demande - Réaliser les grilles tarifaires des biens immobiliers - Analyser la concurrence en location saisonnière et hôtellerie. - Modifier les prix au fil de la saison sur les biens exploités - Définir la stratégie de remplissage des biens (durée de séjour minimum, arbitrage entre courte et moyenne durée) - Mise en place, quand nécessaire, de promotions - Répondre aux demandes de prix négociés - Paramétrer les prix dans les systèmes - Assurer un lien de qualité et réactif avec les clients de votre portefeuille C'est une mission fortement analytique qui nécessite de savoir détailler les analyses que l'on produit pour les envoyer au client. La qualité du lien commercial entretenu avec le client est également capitale. Détails du poste : CDI en télétravail à pourvoir immédiatement. Le N+1 du poste est l'un des responsables RM de l'entreprise.

Dans le cadre d'une campagne pour gamme de cigarettes électroniques, nous recherchons un vendeur itinérant pour intervenir en bureau de tabac. Pré-requis: - être disponible en 35h/semaine du mardi au samedi inclus. - mobilité requise dans un rayon de 0 à 150 km autour de Marseille - Disponible de Mars à Fin Décembre Vous serez en charge de : - Représenter la marque auprès de la clientèle de l'enseigne animée. - Vous rendre chaque jour dans un point de vente différent (bureau de tabac) - Conseiller et accompagner les clients dans leur achat. - Booster les ventes et développer la part de marché de la marque. - Remplir quotidiennement votre compte-rendu. Les modalités - Mise à disposition d'un stand, de produits et d'une tenue. - Poste disponible dès à présent La rémunération - Rémunération horaires + Prime de précarité et Prime de congés payés - Prime de panier repas quotidien - Diverses additionnelles : Prime d'assiduité + Prime de vente - Formation rémunérée et coaching - Prêt d'un véhicule de service et carte essence fournie

Nous recrutons : Assistant Marketing H/F en CDD , dès maintenant pour une durée d'un an ! Référencement et Marketing opérationnel - Assurer la relation clients sur la partie contractuelle : en veillant à la mise en place des accords commerciaux négociés et en garantissant le respect des tarifs négociés par leur saisie dans l'ERP Sage X3. - Répondre aux besoins clients sur les caractéristiques produits en mettant à disposition la data nécessaire. - Suivre les opérations de marketing opérationnel prévues dans le plan promo et de communication annuel et en garantir la mise en place (e-mailing via Brevo). - Analyser les supports clients (catalogue ou site internet) et recueillir les informations sur la concurrence. - Assister la direction commerciale dans la réponse aux appels d'offres et leur suivi. Communication - Proposer et élaborer le contenu de supports et d'outils de communication et suivre leur production. - Contribuer à la mise en place des actions de communication internes et externes de l'entreprise. - Communiquer sur la stratégie RSE auprès de nos clients. - Participer à l'organisation et à la logistique des salons professionnels. Ce que nous recherchons : - Issu(e)s d'une formation d'enseignement supérieur, vous avez une première expérience dans le domaine de l'assistanat de direction, du marketing, ou de la communication. - Bonne connaissance du pack Office, avec une excellente maîtrise d'Excel (recherches V, tableaux croisés dynamiques, etc.). - Aisance avec le traitement informatique des données produits ou clients. - Appétence pour le design graphique (maîtrise de Canva ou autre logiciel). - Connaissance de l'ERP Sage X3 (un atout supplémentaire). Ce que vous le ou la candidate peut apporter : - Rigueur, force de proposition, et envie de collaborer avec les équipes techniques. - Capacité à traduire les informations produits en termes de bénéfices clients. - Réactivité face aux demandes et situations. - Gestion des priorités. - Esprit d'équipe et bon relationnel. Conditions du poste : - 2 postes en CDD, 35 heures/semaine. - Localisation : Montsûrs (Route de Saint Cénéré, 53150 Montsûrs) (aucun télétravail possible). - Avantages : cuisine équipée pour déjeuner sur place, carte déjeuner avec participation de l'entreprise, mutuelle, et avantages CSE.

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux d'installation électrique dans tous locaux et basé à BOURGES (18000) un Technicien Étude de Prix (h/f). Notre client est une entreprise renommée opérant dans le secteur des travaux d'installation électrique dans tous locaux. Ils sont reconnus pour leur expertise technique, leur engagement envers l'innovation et leur culture d'entreprise axée sur le développement professionnel de leurs employés. Votre rôle consistera à participer à l'analyse des dossiers d'appels d'offres, à évaluer les coûts et à élaborer les devis. Vous serez amené à collaborer avec les équipes techniques et commerciales pour garantir la pertinence des offres proposées. De plus, vous contribuerez à la veille concurrentielle et participerez à l'optimisation des processus de chiffrage. Profil : Nous recherchons un candidat ayant au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Doté d'un esprit d'analyse, vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe, votre rigueur, votre adaptabilité et vos compétences en communication. Vous maîtrisez la lecture de plans, l'évaluation des coûts, les logiciels de chiffrage, les normes du bâtiment et l'analyse des spécifications techniques. - Esprit d'analyse - Travail en équipe - Rigueur - Adaptabilité - Communication - Lecture de plans - Évaluation des coûts - Maîtrise des logiciels de chiffrage - Connaissance des normes du bâtiment - Analyse des spécifications techniques Le contrat débutera dès que possible. Les horaires de travail sont en journée à temps plein. Rejoignez une entreprise dynamique et innovante qui valorise le développement de ses collaborateurs et offre des opportunités de croissance professionnelle ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Rejoignez notre équipe commerciale et participez activement à notre développement ! MISSIONS : Sous la responsabilité de notre Responsable Commercial, votre mission sera de propulser notre stratégie de développement commercial vers de nouveaux sommets ! Concrètement, vous devrez : - Identifier et démarcher les prospects idéaux pour nos solutions. - Mener une prospection ambitieuse et efficace. - Comprendre les besoins de vos clients et formuler des propositions parfaitement adaptées. - Conseiller les clients sur la faisabilité technique de leur projet. - Garantir le suivi et la satisfaction de vos clients tout au long de leur parcours avec nous. PROFIL : Vous avez une formation technique solide complétée par un cursus commercial, et vous justifiez de 3 ans ou plus d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans l'industrie. Cette expérience vous a permis de développer une expertise technique et une connaissance approfondie du tissu industriel du Nord de la France, du Grand-Est et de la Belgique. Autonome, rigoureux et doté d'une excellente aisance commerciale, vous êtes reconnu pour votre esprit de "chasseur" et votre capacité à proposer des solutions innovantes pour le développement de votre activité. Votre secteur couvrira le Nord de la France, le Grand-Est et les pays limitrophes. Il est donc essentiel que vous résidiez dans l'une de ces régions et que vous soyez prêt(e) à vous déplacer régulièrement sur notre site de production. La maîtrise de l'anglais est impérative, et l'allemand serait un atout supplémentaire. Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous bénéficierez : - D'un parcours d'intégration individualisé pour vous permettre une prise de poste dans les meilleurs conditions. - D'une solide formation théorique et pratique à nos métiers - De belles opportunités de carrière et d'un suivi personnalisé (entretiens annuels et professionnels, people review.) - D'une rémunération attractive (prime vacances, intéressement, épargne salariale.), - D'une protection sociale pour vous et votre famille, - D'un équilibre sur votre vie personnelle et votre vie professionnelle (Télétravail.) - D'une prise en charge du transport en commun à 50%. - De l'assurance de rejoindre un Groupe à taille humaine avec des valeurs et des ambitions. Si déménagement nécessaire : - Prime de double loyer durant la période d'essai - Déménagement payé Autres avantages : - Intéressement - Prime de vacances de 700€ brut/an

Vous intégrez une équipe dynamique et serez sous l'autorité du Responsable Conseil/Promotion de Normandie. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la permanence du service et orienter les demandes vers le service concerné (interne ou externe) ; - Proposer des réponses et conseils adaptés aux diverses demandes ; - Gérer les réclamations et s'assurer de leur aboutissement et des délais de traitement ; - Renseigner et mettre à jour le système d'information ; - Assurer la collecte des participations financières des bénéficiaires liées aux activités ; - Assurer la relation physique et téléphonique des bénéficiaires ; - Collecter, contrôler et saisir les demandes d'inscriptions aux différentes activités ; - Suivre les demandes (annulations, modifications) et les affectations (paiements, attestations, remboursements, impayés) ; - Assurer la promotion de l'offre locale et nationale lors des permanences d'accueil sur les lieux de proximité et à l'occasion des campagnes ; - Recueillir des informations auprès des bénéficiaires afin d'améliorer le service d'accueil et les transmettre à sa hiérarchie. Dans le cadre d'un surcroît d'activité, le poste est à pourvoir jusqu'au 30/09/2025. Vous bénéficiez des compétences spécifiques et transverses suivantes : - Maîtrise des logiciels bureautiques - Aisance relationnelle - Sens de l'organisation - Capacité d'écoute - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement de travail Des déplacements sont à prévoir dans le département de l'Orne (véhicule d'entreprise). Le poste correspond à votre profil ? N'attendez plus pour nous rejoindre !

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rattaché(e) à la Directrice de pôle Gros Œuvre, vos missions principales sont les suivantes : Vous mettrez à jour les données produit, vous assurerez la qualité de la base articles et de tous les supports de vente/communication du marché Avec l'aide des chefs de marché, vous assurerez le suivi et la réalisation des prestations commerciales prévues pour tous les fournisseurs Vous travaillerez en soutien des chefs de marchés (analyses de performance des gammes et des impacts des tarifaires, préparation des dossiers de marchés et des négociations.) Plus précisément, les missions sont les suivantes : Vous gérez l'offre « cœur » et la base de données articles En accompagnement des chefs de marchés : vous assurez la mise à jour de toutes les informations logistiques, produits, tarifs, etc. de l'offre pilotée par les chefs de marchés et sa diffusion auprès de nos relais en région En lien avec les fournisseurs et les services référentiel et data : vous collectez les données pour la sélection et le référencement des offres, afin d'assurer leur classement dans nos nomenclatures offre, web, merchandising. En lien avec l'équipe pricing : vous gérez la mise à jour dans SAP des prix d'achat et des prix de vente, suite aux négociations des chefs de marchés En lien avec l'équipe logistique et les pilotes de flux : vous suivez les modifications des plans de stock des plateformes logistiques En lien avec les équipes digital et communication : vous rendez accessible et enrichissez le contenu de nos fiches produits par la maintenance des codes articles, gestion du référentiel fournisseurs, enrichissement de contenu digital (PIM, descriptifs techniques, photos, vidéos, etc.) et des catalogues print. Relation fournisseurs Vous préparez les rendez-vous fournisseurs dans le cadre des négociations annuelles et vous en assurez le suivi administratif Vous assurez la formation des fournisseurs sur nos outils (Portail Fournisseur notamment) Vous accompagnez les chefs de marchés sur les dossiers de marchés, ateliers d'évolution de nos offres, etc. tout au long de l'année Vous accompagnez les chefs de marché dans l'analyse des impacts pour POINT.P des variations de tarifs fournisseurs et des changements d'offres Marketing Produits En lien avec les chefs de marchés : vous assez le suivi du processus de référencement de nos offres et des évolutions de tarifs En lien avec les chefs de marchés, les fournisseurs, l'équipe communication et l'équipe digital : vous participez au montage des opérations commerciales (argumentaires produits, réalisation des supports de vente, etc.) En lien avec l'équipe communication : vous participez à l'élaboration et aux relectures des catalogues Vous assistez les chefs de marchés dans la veille concurrentielle, les benchmarks prix et gammes des industriels et des concurrents Vous répondez aux demandes d'informations des agences et des équipes régionales, des équipes logistiques et des équipes marketing sur l'ensemble des données produits Ce poste est-il fait pour vous ? Vous avez à minima une première expérience acquise en marketing produit. Dans votre travail, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de bonnes qualités relationnelles. Vous avez un excellent sens de l'organisation et des priorités, et vous savez travailler en équipe. Compétences techniques requises : Maîtrise des outils informatiques (SAP est un plus) Maîtrise de Pack Office (Excel avancé) Compréhension des enjeux Marketing (Offre, Achats, Pricing)