Rattaché(e) hiérarchiquement au manager opérationnel, vous jouerez un rôle clé dans l’organisation des opérations de sécurité. En tant que planificateur, vous serez responsable de planifier et de coordonner les déploiements du personnel de sécurité afin de garantir une couverture optimale sur tous les sites, dans le respect des exigences clients, des normes du secteur et de la législation en vigueur. Vos missions principales : - Élaborer, mettre à jour et modifier les plannings en fonction des besoins opérationnels ; - Remplacer les personnels absents et gérer les urgences du quotidien ; - Anticiper les besoins et organiser les moyens humains, matériels et techniques nécessaires à la bonne réalisation des prestations ; - Gérer les prestations ponctuelles et les commandes supplémentaires ; - Assurer une coordination fluide avec les équipes terrain et transmettre les plannings en informant des éventuelles modifications ; - Veiller au respect de la réglementation du temps de travail, de la convention collective et des accords d’entreprise ; - Participer à la mise en place et à la coordination des événements sur le terrain. Cette liste n’est pas exhaustive. Profil recherché: Profil recherché : - Expérience confirmée en planification, idéalement dans le secteur de la sécurité privée ; - Excellentes compétences organisationnelles, avec une capacité à gérer des plannings complexes et à anticiper les imprévus ; - Bonne connaissance des normes de sécurité et de la réglementation en matière de temps de travail ; - Fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes liés à la planification ; - Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la communication, vous savez collaborer efficacement avec les équipes terrain comme avec les clients ; - Maîtrise des outils informatiques : Pack Office et COMETE sont indispensables. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 900,00€ par mois Conditions : - CDI à temps complet, à pourvoir immédiatement ; - Travail du lundi au vendredi, en journée ; - Possibilité d’interventions ponctuelles le week-end en fonction des besoins opérationnels.

Consultant Senior Restructuring / (H/F) Cabinet de finance indépendant – Taille humaine Le cabinet: Cabinet de finance indépendant, à taille très humaine (une dizaine de collaborateurs), nous faisons partie de ces structures rares qui ont fait le choix de l’excellence technique avant le volume. Notre réputation sur le marché s’est construite sur une approche radicalement différente des acteurs traditionnels : - une extrême minutie dans l’analyse, - des travaux menés en profondeur, - des recommandations clients argumentées, structurées et actionnables, - une posture de véritables artisans de la finance, qui vont au bout des sujets, sans compromis. Ici, pas de livrables standardisés ni de raisonnements approximatifs. Chaque dossier est traité comme un cas unique, avec un niveau d’exigence élevé et assumé. Le poste: Dans un contexte de croissance maîtrisée, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior Restructuring souhaitant approfondir son expertise, se confronter à des situations complexes et développer un esprit d’analyse particulièrement aiguisé. Vous interviendrez sur des dossiers à forte valeur ajoutée, avec une exposition directe aux associés et aux dirigeants clients. Vos missions - Interventions en Restructuring (situations spéciales, tension de trésorerie, retournement, procédures amiables ou collectives) - Analyses financières poussées : cash-flow, business plans, stress tests, scénarios - Élaboration de recommandations stratégiques très approfondies - Participation active à la réflexion globale sur les dossiers (pas d’exécution passive) - Contribution à l’amélioration continue des méthodes et des approches du cabinet Un parcours clairement évolutif: Ce poste est pensé comme une étape clé dans un parcours long terme au sein du cabinet : - montée rapide en responsabilités, - exposition stratégique sur les dossiers, - développement d’un véritable rôle de référent, - évolution assumée et structurée jusqu’au grade de Manager. La progression est basée sur la qualité des analyses, la maturité financière et l’implication, bien plus que sur l’ancienneté. Pourquoi nous rejoindre ? - Cabinet réputé pour la qualité et la profondeur de ses travaux - Approche différenciante et exigeante, loin des modèles industrialisés - Taille humaine : proximité avec les associés, décisions rapides - Dossiers complexes, stimulants, à fort enjeu - Environnement intellectuellement très exigeant et formateur - Véritable perspective d’évolution jusqu’au management Ce poste s’adresse à celles et ceux qui veulent devenir des experts reconnus, développer une pensée financière fine et s’inscrire dans un projet exigeant, sur le long terme. Profil recherché: - Formation supérieure en finance - Expérience confirmée en Restructuring et/ou TS (cabinet, boutique, Big 4, conseil financier) - Envie d’aller beaucoup plus loin que les approches standards du marché - Forte capacité d’analyse, esprit critique, goût pour la complexité - Curiosité intellectuelle, rigueur extrême et sens du détail

Associate Corporate M&A L’un de nos clients, un cabinet d’avocats réputé, est à la recherche d’un Associate Corporate M&A. Reconnu dans le monde entier et implanté depuis plusieurs années au Luxembourg, ce cabinet est naturellement classé Tier 1, lui permettant un accès à des dossiers très prestigieux. Leur position de leader s’est construite grâce à une certaine exigence et rigueur vous permettant de travailler aux côtés de collaborateurs investis dans leurs fonctions. Les domaines d’application du cabinet couvrent autant le droit fiscal que les fonds d’investissements, les fusions et acquisitions ou encore le contentieux.Le rayonnement international du cabinet met en lumier/ière un environnement multiculturel avec plus de s différentes, cela uniquement pour le seul bureau du Luxembourg. Cette dimension internationale, principalement anglophone, facilitera votre intégration, notamment grâce à l’organisation régulier/ière d'afterworks sur la base de la volonté maintenant une réelle cohésion au sein du cabinet. Vous rejoindrez ainsi un cadre de travail exigeant sur la qualité et la rigueur, tout en évoluant dans un environnement humain, sociable et véritablement tourné vers la collaboration et le bien-être de chacun. Vos responsabilités | Avocat – M&A – Légal – Associate Assurer la gestion des fusions et des acquisitions, incluant des incorporations et liquidation d’entités ou encore des changements de statuts.Être un point de contact central entre les différents acteurs du processus.Assurer l’évolution des profils s en endossant un rôle de mentor auprès d’eux, particulier/ièrement en répondant à leurs questions et en les conseillant. Profil et parcours | Avocat – M&A – Légal – Associate Vous avez au minimum 5 ans d’expérience en tant qu'Avocat Corporate M&A au Luxembourg, Paris ou Bruxelles.Vous maîtrisez les langues française et anglaise, vous permettant d’assurer une communication fluide avec vos clients et vos collègues.Vous êtes idéalement issu d’un cabinet de renommée internationale et avez l’habitude de gérer une clientèle prestigieur/euse.Vous avez envie d’intégrer un environnement axé sur la qualité et de contribuer au maintien de la réputation du cabinet. Vous êtes ainsi reconnu pour votre efficience et pour votre passion pour le métier. Offre & avantages | Avocat – M&A – Légal – Associate Un salaire brut annuel pouvant atteindre   € en tant qu’indépendant, calculé en fonction de votre niveau d’expérience et de compétences. S’ajoutant à cela un bonus discrétionnaire variant selon votre performance et votre contribution au chiffre d'affaires annuel. Cela vous permet notamment de maintenir un niveau de vie aisé et d’éviter tout stress concernant l’argent.Adieu l’excuse du manque de temps, vous trouverez sur place un accès à une salle de sport vous permettant de vous maintenir en forme à tout moment de la journée et ainsi d’optimiser l’organisation de votre vie privée. La possibilité d’avoir une place de parking à proximité du lieu de travail vous aidera à gagner du temps et d’ainsi faciliter vos déplacements, réduisant considérablement votre niveau de stress quotidien.La possibilité de se former continuellement grâce à des propositions de formations régulier/ières vous permettant de cette façon d’accumuler toujours plus de connaissance et de maximiser votre performance au travail.Rejoindre un milieu international vous assurant d'enrichir votre réseau et de découvrir des personnes issues d’autres cultures que la vôtre, le tout dans une ambiance favorisant la sociabilisation et le nouage de rapports professionnels sains. Cela soutient une intégration plus aisée et assure un réel épanouissement professionnel, entouré de personnes aussi passionnées que vous. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.Contactez-nous dès aujourd'hui au + pour discuter de votre parcours professionnel ou consultez nos offres d'emploi actuelles sur www.abiomis.com.

Le Chargé de marketing digital met en œuvre des stratégies marketing en ligne, pour accroître la visibilité et l'engagement autour d'un produit, d'une marque ou d'une entreprise sur divers canaux numériques Conçoit et met en œuvre des opérations de marketing digital pour optimiser la visibilité et l'engagement en ligne Analyse les performances des campagnes digitales et propose des améliorations basées sur les données récoltées Collabore avec les équipes de contenu, de design et de développement pour créer des campagnes cohérentes et efficaces Gère les budgets de marketing digital et optimise les dépenses pour maximiser le retour sur investissement Reste à jour avec les dernières tendances du marketing digital et les technologies émergentes

A PROPOS DE NOUS Célèbre pour avoir introduit la culture des bars à cocktails à Paris en 2007, le groupe Experimental redéfinit l'hospitalité en proposant des bars à cocktails innovants et des hôtels de charme à travers l'Europe et au-delà. Les destinations se diversifient au fil des années, de capitales européennes comme Rome, Paris et Londres, à des lieux plus saisonniers comme Comporta, Ibiza ou Minorque pour l'été ou les pistes de ski de Verbier et Val d'Isère pour l'hiver. Le groupe possède également des établissements à Porto, Venise, New York, Biarritz et les Cotswolds. Nos lieux uniques offrent un mélange de design, de créativité et de service exceptionnel, avec de nouvelles ouvertures à l'horizon. A PROPOS DU POSTE En tant qu'Assistant(e) Revenue Manager, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Revenue Manager Groupe pour soutenir et participer aux opérations quotidiennes des hôtels du groupe situés à Paris, Biarritz, Val d’Isère, Londres, Ibiza, Minorque, Verbier, Venise, Porto, Comporta et Rome. Vous serez exposé(e) à différents sujets du département Sales, Marketing & Revenue, contribuant ainsi à votre compréhension d’une stratégie commerciale globale au sein d’un groupe hôtelier international. Dans ce sens, vos principales missions sont les suivantes : · Assister l'équipe Revenue Management dans l’analyse et la mise en œuvre des stratégies visant à maximiser les revenus par chambre disponible. · Participer à l’optimisation de la présence de nos hôtels sur divers canaux de vente en ligne et hors ligne, en utilisant ou produisant des analyses de données, · Identifier et participer à l’établissement des partenariats avec de nouveaux acteurs, et intégrer nos offres sur les plateformes de distribution. · Effectuer un suivi régulier des prix pratiqués par la concurrence sur tous nos canaux de distribution pour ajuster nos stratégies tarifaires en conséquence. · Contribuer à l’élaboration des politiques tarifaires adaptées aux lancements de nouveaux projets ou offres. · Participer au développement de systèmes de vente (PMS & CRS) pour les nouvelles acquisitions du groupe, · Aider à la préparation des documents budgétaires et à l'estimation des forecasts. · Participer à la création et à l'amélioration continue des outils de pilotage et de reporting pour une gestion optimisée des revenus. · Produire des supports clairs et détaillés pour les présentations internes et les rapports d'activité. · Réaliser des benchmarks et des analyses sectorielles pour évaluer nos performances par rapport aux standards de l'industrie et identifier des opportunités d'amélioration. Ces missions ne sont pas limitatives et seront amenées à évoluer. A PROPOS DE VOUS Nous recherchons un(e) alternant(e) ou un(e) stagiaire en fin d’études. Passionné(e) par l’Hôtellerie Restauration, vous réalisez des études spécialisées ou avez une première expérience dans notre secteur d’activité. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’une bonne capacité d'analyse, d’un esprit de curiosité et d’un goût prononcé pour le travail en équipe auprès d’interlocuteurs variés. Une connaissance d’Excel, Opéra PMS (ou autre PMS), Synxis, D-Edge et OTA Insight (Lighthouse) serait un plus. La maitrise de l’Anglais est nécessaire pour mener à bien les différentes missions relatives au poste. Vivez l’expérience Experimental ! Tout au long de votre expérience, vous serez immergé dans un environnement stimulant et innovant. Vous rejoignez un groupe dynamique et évoluez aux côtés d’une diversité de fonctions et d’experts aux savoir-faire reconnus. Qu'il s'agisse d'un premier emploi ou d'une nouvelle opportunité, nous mettons un point d'honneur à recruter, développer et retenir les collaborateurs les plus motivés et talentueux de tous horizons et compétences. Voici ce que nous pouvons offrir : · Opportunités de formations et développement de carrière. · Possibilités de mobilité en France, Italie, Suisse, US, UK, Baléares, etc. · Discounts attractifs dans tous nos établissements (bars à cocktails, bars à vin & restaurants). · Mutuelle avantageuse Alan, offrant de belles garanties et des services innovants. · Remboursement à 50% des transports en commun. · Carte titres restaurant Swile. · Séances de sport à prix réduit (partenariat avec Dynamo). #Experimentalrecrute

Nous recherchons pour le compte de notre client un Conseiller Service après-vente (F/H).Au sein d'une concession automobile de renom, vous êtes le premier visage et la première voix que rencontrent nos clients. Votre tâche ? Transformer une contrainte technique en une expérience fluide et rassurante. Vos tâches principales : - Accueil physique et téléphonique personnalisé des clients. - Gestion du planning de l'atelier (révisions, mécanique) pour garantir la satisfaction client et la charge de travail des techniciens. - Organisation et suivi de la flotte de véhicules de courtoisie (états des lieux départ/retour, contrats de prêt). - Utilisation quotidienne de 2 à 3 logiciels métiers pour la saisie des dossiers et le suivi des interventions. Travail du lundi au vendredi, sur une base de 37h/semaine Contrat d'intérim : 1 mois environ

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de son développement, AGENEAU TRANSPORTS recrute : un ASSISTANT ADMINISTRATIF SERVICE EXPLOITATION H/F Vos missions : Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vos missions seront les suivantes : • Assurer la saisie des Ordres de Transports et des ordres de livraisons ainsi que de sa mise à jour • Validation des documents de transports • Aide à la gestion des litiges et de son suivi avec le responsable des SAV • Aide à la gestion de certains dossiers clients : validation des traites, suivi de A à Z des transports, de sa facturation et de la mise en relation auprès des services dédiés • Vous êtes en étroite relation avec les différents services d'Exploitation, d'Affrètement et du service Facturation Ce que nous proposons : • Du lundi au vendredi : 35h/semaine • Salaire : selon votre expérience • Site : Sainte Luce Sur Loire • Un environnement familial et convivial • Des missions variées • Développement des compétences continu (formations) • Mutuelle et prévoyance. PROFIL RECHERCHÉ : NIVEAU DE FORMATION : de niveau BAC/BTS transports / PME-PMI ou équivalent. QUALITÉS REQUISES : • Vous devez avoir une grande capacité d'adaptation, être disponible et dynamique • Travailler en autonomie et savoir se concerter avec ses collègues, esprit d'équipe • Maîtrise de l'outil informatique (TMS transport (GPI), bureautique pack office, Echange de Données Informatisées...) et des technologies de l'information et de la communication (Internet, messagerie,...) Polyvalent, organisé, réactif et rigoureux fera de vous un élément essentiel de notre équipe Venez relever un nouveau challenge professionnel avec nous ! A l'embauche, vous aurez un accompagnement avec l'un de nos collègues pour vous assurer une bonne intégration professionnelle dans notre équipe.

RESPONSABILITÉS : C'est dans un contexte de fort développement que La Boutique du Coiffeur propose un poste d' Assistant Marketing Digital & E commerce H/F en alternance. Leader du E-commerce dans le secteur de la beauté au France, La Boutique du Coiffeur se veut précurseur sur les technologies du web. Intégré au sein d'une équipe de 7 experts dans leur domaine vous intervenez sur des missions diverses, contribuant à soutenir chaque membre de l'équipe. Au cœur des projets digitaux et e-commerce, le poste est une opportunité unique pour apprendre en immersion, comprendre les différents métiers et évoluer progressivement vers la gestion de projets. Voici vos différents champs d'action durant vos 2 années d'alternance au sein du service : Découverte & Assistanat : • Soutenir les experts dans leurs missions quotidiennes. • Comprendre les enjeux business et techniques du e-commerce. • Participer à la mise à jour des outils et des reporting. Stratégie d'acquisition : • Contacter les acteurs de l'affiliation et partenaires. • Piloter la mise en place des campagnes et suivre les résultats mensuels. Optimisation du parcours client : • Contribuer à l'amélioration UI/UX du site (catalogue, services). • Intégrer les offres et promotions sur le site. Activation CRM & contenu : • Rédiger des newsletters et suivre la stratégie de fidélisation. • Rédiger des contenus optimisés SEO. • Répondre aux avis clients sur les produits. Référencement local & avis clients : • Participer à la stratégie de référencement local. • Répondre aux avis clients sur leur expérience en magasin. PROFIL RECHERCHÉ : Etudiant en marketing digital et/ou e-commerce, vous recherchez votre alternance dans le cadre d'une validation de diplôme sur 2 ans. Idéalement présent chaque semaine au sein de notre entreprise, vous souhaitez comprendre les enjeux business et technique du E-Commerce et acquérir une vision globale d'un parcours client web. Curieux, proactif, et autonome, vous êtes avant tout volontaire pour faire des tâches multiples en collaboration avec une équipe d'expert dans leur domaine. A l'aise avec les outils digitaux, vous disposez déjà d'une appétence pour le E-Commerce et les tendances digitales. Poste situé au sein du siège social de Tomblaine - Pas de télétravail possible sur ce poste

RESPONSABILITÉS : • Réceptionner, saisir et traiter l'ensemble des commandes passées par nos différents canaux de distribution, • Clarifier toute commande à réception (quantité/conditions commerciales/livraison), • Être le lien entre notre force de vente, nos clients et nos services internes sur ces sujets commandes, litiges et retours, • Savoir conseiller et rediriger le client en cas de demande particulière, • Assurer le bon déroulement des livraisons clients, • Être garant du respect des consignes et délais, • Être force de proposition dans l'amélioration de nos processus et manières de fonctionner. PROFIL RECHERCHÉ : • Vous disposez d'une formation Bac à Bac +2 spécialisée en secrétariat ou administration commerciale, ou d'une expérience d'au moins un an dans ces domaines, • Vous maîtrisez la saisie de commandes et faites preuve de rigueur et d'organisation, • Dynamique, vous vous intégrez facilement à une équipe, • Votre réactivité, votre sens du service client, votre disponibilité seront des atouts essentiels pour exercer vos missions.

MED-EL is a leading manufacturer of innovative medical devices for the treatment of various types and degrees of hearing loss. Our unique portfolio of implantable hearing solutions benefits thousands of individuals in more than 140 countries worldwide. With headquarters in Innsbruck, Austria, MED-EL has over 3,100 employees around the world. 1 CEO_12602 Associate, Reimbursement & HTA (m/f/d) CEO Team / Administration Innsbruck Your Tasks

Active contribution to international projects in the areas of reimbursement and market access, including coordination, analysis, and substantive input on strategic topics

Planning, conducting, and evaluating systematic literature searches, as well as structured evidence synthesis to support HTA dossiers and market access strategies

Preparation of clear project documentation and internal reports that present complex information in a concise, comprehensible, and audience-appropriate manner

Conducting assessments of the reimbursement landscape and performing analyses in the field of Health Technology Assessment (HTA)

Your Profile

Bachelor's degree or higher degree (University, FH) in Life Sciences, Public Health, Health Economics, or Clinical Research

Excellent scientific writing skills, including experience with AI-assisted content development tools

Very good English skills, both written and spoken; additional languages are an asset

Proven ability to deliver high-quality analytical content

Strong organizational skills with exceptional attention to detail

Permanent full-time post 38,5 hours per week, flexible working time model with core working hours, details will be discussed in a personal interview.

Want to join a company that helps bring the joy of sound to people with hearing loss? Apply now!

https://jobs.medel.com/EN/open-position/CEO_12602/online

A personal interview is only possible after prior invitation from the HR department. Das Mindestentgelt für die Stelle als CEO_12602 Associate, Reimbursement & HTA (m/f/d) CEO Team / Administration Innsbruck beträgt 47.810,14 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.