Das sind wir voestalpine Railway Systems ist der weltweit führende Anbieter von Systemlösungen für die Eisenbahninfrastruktur und bietet herausragende Produkte, Logistik und Dienstleistungen für Schienen, Weichen, Signal- und Überwachungssysteme. Die Schaffung eines maximalen Kundennutzens ist die treibende Kraft hinter allen Aktivitäten der Gruppe. voestalpine Signaling Siershahn GmbH ist ein international erfolgreiches Unternehmen und Kompetenzzentrum im Bereich „Diagnostic & Monitoring Technologies“ für den Schienenverkehr. Wir bieten unseren Beschäftigten ein modernes Arbeitsumfeld sowie die Stabilität der weltweit agierenden voestalpine-Gruppe. Als multinationales Team sind wir auf der Suche nach engagierten Mitarbeiter:innen, die unsere Wachstumsstrategie mitgestalten. Ihre Aufgaben Vorstellen von individuellen Softwarelösungen sowie deren Steuerung während der Implementierung beim Kunden Analysieren des Kundenbedarfs und Entwicklung passender Beratungskonzepte Schnittstelle zu den relevanten Abteilungen Projektmanagement, Produktmanagement und Kundenservice Führen von Vertragsverhandlungen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Zielsetzungen Pflegen und Erweitern langfristiger Kundenbeziehungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Berufserfahrung im Vertrieb und Erfahrungen in Akquisegesprächen von Softwarelösungen Technisches Verständnis im Bereich Softwarelösungen und erste Erfahrungen in der Projektarbeit vorteilhaft Kenntnisse im beratungsorientierten Vertrieb von Softwarelösungen sowie Grundkenntnisse im Bereich Cyber Security wünschenswert Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Kundenorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das bieten wir Leistungsgerechte Vergütung bei flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum teilweisen Home-Office Sport- und Fitnessangebote, Gesundheitsförderung und eine betriebliche Altersvorsorge Individuelle Personalentwicklung durch gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige, standortübergreifende Firmenevents Attraktives Modell für Mitarbeiter:innenbeteiligung Und viele weitere Benefits! Kontakt & Bewerbung Bei Fragen und für einen ersten Kontakt stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns über die unten angefügte Telefonnummer oder unter . Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellungen im Anschreiben mit an. Ansprechperson: voestalpine Signaling Siershahn GmbH Jana Hahn 02623 / 6086 139

Das sind wir voestalpine Railway Systems ist der weltweit führende Anbieter von Systemlösungen für die Eisenbahninfrastruktur und bietet herausragende Produkte, Logistik und Dienstleistungen für Schienen, Weichen, Signal- und Überwachungssysteme. Die Schaffung eines maximalen Kundennutzens ist die treibende Kraft hinter allen Aktivitäten der Gruppe. voestalpine Signaling Siershahn GmbH ist ein international erfolgreiches Unternehmen und Kompetenzzentrum im Bereich „Diagnostic & Monitoring Technologies“ für den Schienenverkehr. Wir bieten unseren Beschäftigten ein modernes Arbeitsumfeld sowie die Stabilität der weltweit agierenden voestalpine-Gruppe. Als multinationales Team sind wir auf der Suche nach engagierten Mitarbeiter:innen, die unsere Wachstumsstrategie mitgestalten. Ihre Aufgaben Betreuen unserer internationalen Bestands- und Neukunden, im Bereich Überwachungs- und Diagnoselösungen für die Eisenbahninfrastruktur Koordinieren und organisieren des gesamten Vertriebsprozesses – von der Bedarfsermittlung über die Angebotsphase, bis zum Vertragsabschluss Kommunizieren der Kundenanforderungen mit internen Fachbereichen wie Projektmanagement, Produktmanagement und Customer Service Analysieren und identifizieren von Wachstums- und Optimierungspotenzialen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften / Ingenieurswesen) oder Ausbildung sowie Berufserfahrung im Vertrieb Ausgeprägtes Interesse an Elektronik und/oder Softwarelösungen sowie idealerweise praktische Erfahrungen im Projektmanagement Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Kundenorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich Das bieten wir Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum teilweisen Home-Office, 30 Tage Urlaub Sport- und Fitnessangebote, Gesundheitsförderung und eine betriebliche Altersvorsorge Individuelle Personalentwicklung durch gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige, standortübergreifende Firmenevents Attraktives Modell für Mitarbeiter:innenbeteiligung Und viele weitere Benefits! Kontakt & Bewerbung Bei Fragen und für einen ersten Kontakt stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns über die unten angefügte Telefonnummer oder unter . Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellungen im Anschreiben mit an. Ansprechperson: voestalpine Signaling Siershahn GmbH Jana Hahn 02623 / 6086 139

Weitere Berufsbezeichnung: Abitur/Fachabitur; Staatlich geprüfter Betriebswirt (m/w/d) Stellenbeschreibung: Sachbearbeiter (m/w/d) (Haushaltsplan) **Dienststelle/Dienstort: **52 CES/CEIAR, 54529 Flugplatz Spangdahlem Konditionen: Unbefristet, Vollzeit 38,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist je nach Qualifikation und/ oder Erfahrung als C-5a/C-6 oder C-6a eingruppiert mit einem Anfangsgehalt bei C-5a von 3.290,76 €, bei C-6 von 3.500,96 €, bei C-6a von 3.750,45 € brutto pro Monat  (Endgehalt C-6a in Höhe von 5.129,80 € brutto pro Monat) **Ihre Aufgaben:** Tägliche Kontrolle und Verwaltung des Budgets unter Einbezug der Erarbeitung, Ausführung und/oder Analyse der Mittel der Bauingenieure für technische Projekte, Fighter Wing (FW) Versorgungseinrichtungen sowie Erstattungen für Bauingenieure. Ihr Profil: - Mittlere Reife plus eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder administrativem Bereich und   mindestens 1 Jahr anrechenbare Erfahrung für die Gehaltsgruppe C-5a; mindestens 2 Jahre für die C-6 bzw. 3 Jahre für die C-6a   (Bildungsebene IIIa) ODER - Fachhochschulreife oder Abitur (Bildungsebene IIIb/IIIc) und mindestens 1 Jahr anrechenbare Erfahrung für die Gehaltsgruppe C-   5a; mindestens 2 Jahre für die C-6 bzw. 3 Jahre für die C-6a (Bildungsebene IIIa) ODER - Bildungsebene IIIb/IIIc plus abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder administrativem Bereich (ohne   spezielle Erfahrung)(Bildungsebene IVa) ODER - Staatlich geprüfter Betriebswirt (m/w/d) (ohne spezielle Berufserfahrung)(Bildungsebene IVd) - Sehr gute Englischkenntnisse (ELP Level III – 85%) erforderlich - Sehr gute Deutschkenntnisse - Sehr gute Computerkenntnisse: MS Office - Führerschein Klasse B - Der Stelleninhaber (m/w/d) muss erforderliche Schulungen bzw. Zertifikate erlangen - Der Stelleininhaber (m/w/d) muss in der Lage sein, VISA/ESTA für Reisen in die USA oder andere visumspflichtige Länder zu   erhalten **Ihre Benefits: **6 Wochen Jahresurlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sonderleistungen, z.B. Fortbildungsmöglichkeiten, Leistungsprämien, interne Aufstiegsmöglichkeiten und kostenfreie Nutzung des Fitnessbereichs. Das Arbeitsverhältnis unterliegt dem deutschen Arbeitsrecht und der Tarifvertrag der Stationierungsstreitfkräfte (TV AL II) findet Anwendung. Weitere Infos erhalten Sie gerne unter den unten angegebenen Kontaktdaten. Der amerikanische Luftwaffenstützpunkt Spangdahlem, ist mit seinen rund 580 nicht-amerikanischen Beschäftigten ein wichtiger Arbeitgeber in der Region und bietet umfangreiche Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Sicherheit, Technik, Logistik, Verwaltung und mehr. Unsere Beschäftigten tragen mit ihrem Fachwissen und ihrem Engagement wesentlich zur Sicherheit und Effizienz des Stützpunktes und damit auch zu den Operationen der NATO in Europa bei. Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld und interessanten Aufgaben bieten wir auch eine Reihe von Benefits wie eine attraktive Vergütung, eine gute Work-Life-Balance und umfangreiche Aufstiegs- und Weiterbildungs-möglichkeiten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft!**Wir bitten um Beachtung folgender Hinweise:**In dieser Stellenausschreibung wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form verwendet. Sie bezieht sich auf Personen jeden GeschlechtesDie aufgeführte Position ist grundsätzlich auch für schwerbehinderte Menschen geeignetGrundsätzlich besteht bei allen Vollzeitstellen die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung, wenn nicht anders vermerkt. Die genaue Ausgestaltung hängt jedoch von verschiedenen Faktoren ab. **Anrechenbare Berufserfahrung ist nach Gehaltsgruppen wie folgt definiert:**Gehaltstabelle C-3 bis C-5a: Anrechenbare Berufserfahrung beinhaltet jegliche Art von Arbeit oder Tätigkeit eines Bewerbers, durch die er die grundlegenden Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten erworben hat, um die wesentlichen Aufgaben der Stelle, für die er berücksichtigt wird, erfolgreich zu erledigen.Gehaltstabelle C-6 bis C-7a: Die anrechenbare Berufserfahrung muss die spezifischen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die für die Stelle erforderlich sind, widerspiegeln und muss aus dem selben oder einem ähnlichen Tatigkeitsbereich wie die Stelle, für die er berücksichtigt wird, stammen. Der überwiegende Teil der Beruferfahrung muss auf einer vergleichbaren Schwierigkeitsebene wie die der zu besetzenden Stelle erworben worden sein und muss mit dieser unmittelbar in Verbindung stehen. Gehaltstabelle C- 8 und darüber: Anrechenbare Berufserfahrung stammt aus Tatigkeiten auf einer hohen Verantwortliehkeitsebene in einem eng verwandten Berufsfeld, das im selben Tätigkeitsbereich wie das der zu besetzenden Stelle liegt. Die Berufserfahrung muss detailliertes fachliches Wissen, gutes Urteilsvermögen, persönliches Engagement und die Fähigkeit, selbständig Entscheidungen zu treffen, widerspiegeln.In der Regel muss ein Jahr anrechenbarer Berufserfahrung in der Gehaltsstufe unterhalb der vorgesehenen Stufe erworben worden sein.Eine höhere Ausbildung/Studium oder ähnliches ist auch akzeptabel, solange diese artverwandt ist. Das Bestehen unseres internen Englischtests mit der erforderlichen Einstufung (Level I – 41%; Level II – 65%; Level III – 85%) kann je nach Stelle Voraussetzung sein, um weiter berücksichtigt zu werden.Alle Bewerbungen müssen bis zum angegebenen Ausschreibungsende (s. Seite 1) bei uns eingegangen seinInterne Bewerbungen: Bitte reichen Sie als interner Bewerber als Minimum das Bewerbungsformular USAFE Form 201   sowie USAFE-AFAFRICA Form 10 (Antrag auf Berücksichtigung Non-US) ein. Weitere Bewerbungsunterlagen, die in Ihren Augen förderlich für Ihre Bewerbung sein könnten, können nach eigenem Ermessen der Bewerbung hinzugefügt werden. Nur die von Ihnen eingereichten Unterlagen werden an den Vorgesetzten weitergeleitet. Von Seiten des Personalbüros werden Ihrer Bewerbung keine Unterlagen hinzugefügt.Externe Bewerbungen: Externe Bewerber senden uns bitte das Bewerbungsformular USAFE Form 201 sowie alle relevanten Bewerbungsunterlagen zu.Ohne entsprechende Zeugnisse/Qualifikationsnachweise/Führerscheine kann die Bewerbung nicht berücksichtigt werden Bewerber, die ausländische Schulabschlüsse vorlegen, müssen ein Anerkennungsschreiben der ausländischen Schulbildung von der zuständigen Behörde des Bundeslandes, in dem sie wohnen, einreichen. In Rheinland-Pfalz ist die Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion (ADD) in Trier zuständig Vorstellungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.Nach dem eigentlichen Auswahlverfahren und der vorbehaltlichen offiziellen Zusage muss jeder zukünftige Mitarbeiter eine Sicherheitsüberprüfung durchlaufen, zu der unter anderem ein aktuelles Führungszeugnis benötigt wird. Die Kosten hierfür werden unsererseits nicht übernommen. Erst nach positivem Ergebnis kann eine verbindliche Stellenzusage erfolgen und ein Einstellungsdatum festgelegt werden.**Senden Sie bitte Ihre ausgefüllte Bewerbung (USAFE Form 201) bitte per E-Mail an:** 52fss.spang.jobs@us.af.mil (https://mailto:52fss.spang.jobs@us.af.mil)                 Flugplatz Spangdahlem, 54529 Spangdahlem                    (06565) 61 6080                  52fss.spang.jobs@us.af.mil

Business Analyst OSPlus Versicherungsprozesse (m/w/d) - Finanz Informatik Schreib uns E-Mail: karriere@f-i.de Folge uns • De • | Business Analyst OSPlus Versicherungsprozesse (m/w/d) Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für die Organisationseinheit OSPlus-Verbundpartnerintegration, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen Business Analyst OSPlus Versicherungsprozesse (m/w/d) Die Abteilung ist verantwortlich für die Integration von Versicherungsprozesse für den medialen und stationären Vertrieb im OSPlus. Die Abteilung berät und unterstützt auch andere Abteilungen bei Integration von Partner- und Verbundpartner Anwendungen in das OSPlus. Benefits bei der Finanz Informatik Gründe, um im #TeamFI zu arbeiten, gibt es viele - neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit mobil zu arbeiten, gibt es noch einiges mehr. Aufgaben: • Betreuung, Integration und Optimierung bestehender Produkte für integrierte Versicherungsprozesse, einschließlich der Identifikation von Verbesserungspotenzialen • Standortübergreifende Projektarbeit, Erstellung von erforderlichen Projekt-Ergebnistypen, fachlichen Dokumentationen und Kundeninformationen • Verantwortung für die Konzeption und fachliche Betreuung der Neu- und Weiterentwicklung sowie die Wartung der integrierten Versicherungsprozesse der Abteilung • Eigenverantwortliche Arbeit an fachbezogenen Vorstudien, Bewertung neuer Anforderungen • Beratung von externen Kunden (z.B. Versicherer), Gremienmitgliedern, anderen Produktverantwortlichen und internen Fachabteilungen sowie Mitarbeit bei fachbereichsübergreifenden Aufgabenstellungen • Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung der in OSPlus integrierten Versicherungsprozesse • Analyse, Beratung und Lösung von Kundenanfragen für die in der Abteilung entwickelten und verantworteten Komponenten, sowie den 2nd und 3rd-Level-Support Profil: • Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung • Mindestens zwei bis drei Jahre fachbezogene Berufserfahrung • Fähigkeit zur Entwicklung und Abstimmung von Konzepten mit Stakeholdern bei komplexeren Anforderungen • Fachkompetenz in der Beratung von Kunden und dem Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sowie eigenverantwortliches Handeln • Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Teamfähigkeit • Kenntnisse in der Datenbanksprache SQL sind von Vorteil Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 179/B! Jetzt bewerben! Bewerbung Bei den mit einem Stern gekennzeichneten Feldern handelt es sich um sog. "Pflichtfelder". Ein Absenden der Bewerbung ist erst nach entsprechender Befüllung dieser Felder möglich. Sowohl die zuvor in den Pflichtfeldern gekennzeichneten Angaben als auch die freiwillig gemachten Angaben (z. B. Zurverfügungstellung eines Bildes) und die übermittelten Dokumente sowie in Einzelfällen aus öffentlichen Quellen wie beruflichen sozialen Netzwerke oder von vorherigen Arbeitgebern erlangten Informationen verarbeitet die Finanz Informatik GmbH & Co. KG, um Bewerbungen zu erfassen, zu prüfen, Bewerbungsgespräche durchzuführen, zusätzliche Recherchen - soweit erforderlich und zulässig - anzustellen, interne Entscheidungen über Bewerbungen zu treffen und eine Zu- bzw. Absage auszusprechen. 6 Abs. 1 b DSGVO (Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses). Wir speichern persönliche Daten, solange sie für die vorgenannten Zwecke erforderlich sind und anonymisieren bzw. löschen die Daten abgelehnter Bewerber im Regelfall innerhalb von sechs Monaten nach Beendigung des Stellenbesetzungsverfahrens. Bei einer angenommenen Bewerbung werden die Daten in die Personalakte aufgenommen. Weitere Detailinformationen zum Datenschutz gibt es hier. Noch Fragen? Vielleicht auch interessant: Noch Fragen? Tobias Illigens Recruiter Standort Münster +4925128834050 karriere@f-i.de karriere%40f-i.de Nevinghoff 25 Münster Xing LinkedIn Vielleicht auch interessant: Business Analyst (m/w/d) Frankfurt | Hannover | Münster Projektleitung IT-Anwendungen für Stabsaufgaben in Sparkassen (m/w/d) Frankfurt | Hannover | Münster © 2026 Sparkassen-Finanzgruppe #mehralsTech Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

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Durch die langjährige Erfahrung in verschiedenen Industriebereichen baut INOS transportable Werkzeugmaschinen mit einem Hochautomatisierungsgrad, welches die schnelle Installation der Maschine und die Sicherheit der Mitarbeiter gewährleistet. Dabei steht die Rüstzeit und Bearbeitungsqualität an vorderster Stelle. Die Konstruktion, Herstellung und Inbetriebnahmen der Maschinen erfolgt durch eigenes Personal im Hause der INOS Gruppe. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zuverlässige, diskrete Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgaben: - Büroleitung - Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen Belangen - Auswertung von BWAs und Bilanzen sowie Finanzplanung, enge Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater und Banken  - Unterstützung bei Projekt- und Entscheidungsprozessen - Erstellung von Management-Reports - Organisation von Dienstreisen und Erstellung von korrekten Reisekostenabrechnungen Ihr Profil: - Strategisches Verständnis und Business-Affinität - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Studium - Mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen oder Konzern - Erfahrung in Kalkulationen und wirtschaftlichen Auswertungen - Proaktive Denkweise & Eigeninitiative: Sie erkennen Chancen und Risiken frühzeitig, bringen Lösungsvorschläge ein und setzen diese selbstständig um - Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Hohe Diskretion, Loyalität und Vertrauenswürdigkeit: Umgang mit sensiblen Informationen und strategischen Entscheidungen  - Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - freundliches und sicheres Auftreten Bei Interesse schicken Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail zu. Mehr Infos über uns finden Sie auf unserer Homepage https://inos-group.com/ Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Betriebswirtschaftslehre, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Buchführung, Buchhaltung, Finanzplanung, Controlling, Abrechnung, Berichtswesen, Information, Büroorganisation, Büromanagement, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Korrespondenz

Dich fasziniert die Welt des Handels? Du suchst nach abwechslungsreichen Aufgaben und besten Perspektiven für deine Zukunft? Dann bist du hier richtig! Bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland! Deine Aufgaben - Du bist ein Visionär: Verantworte den Design Thinking-Innovationsprozess und begleite das CRM-Anforderungsmanagement für unser Kundenbindungsprogramm Kaufland Card XTRA. - Teile dein Fachwissen: Du berätst und unterstützt unsere nationale CRM-Organisation bei der Erstellung und Bewertung von Anforderungen. - Zahlen, Daten, Fakten: Erstelle und priorisiere Kunden-Nutzen-Analysen für CRM-Anforderungen. - Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Du definierst und priorisierst Features und Anforderungen an unsere CRM-Systemlandschaft in enger Abstimmung mit dem CRM-Bereich, der nationalen CRM-Organisation sowie weiteren Stakeholdern und Kaufland Umsystemen. - Du hast den Durchblick: Verantworte die Koordination zwischen den Product Ownern für übergreifende Features mit Hinblick auf den maximalen Kundennutzen für unsere Kaufland Card XTRA-Kunden bis zum Rollout. Dein Profil - Ein abgeschlossenes Studium der BWL, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit hoher Affinität zur IT bringst du mit? Super! - Erfahrung im CRM als Produktmanager, Projektmanager oder Anforderungsmanager hast du außerdem bereits gesammelt. - Deine fundierten Kenntnisse im agilen oder sequentiellen IT-Projektmanagement (idealerweise SCRUM) sowie deine technische Affinität und ausgeprägte Kunden- und Qualitätsorientierung setzt du gekonnt bei uns ein. - Mit deiner schnellen Auffassungsgabe, selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise, deinem souveränen Auftreten, gepaart mit dem Wunsch Verantwortung zu übernehmen sowie deiner hohen Teamorientierung bist du im #teamkaufland genau richtig. - Verhandlungssichere Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, lade deinen Lebenslauf sowie das letzte Zeugnis hoch und los geht’s. Deine Vorteile - Hier bist du richtig: Wir bieten dir eine attraktive Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr, weil Erholung genauso wichtig ist wie Engagement. - Balance im Job: Du bist bei uns im Büro präsent und hast gleichzeitig die Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten. - Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot. - Wir unterstützen deine Mobilität und sorgen für einen entspannten Arbeitsweg: Profitiere von kostenfreien Parkplätzen und einem Rabatt auf das Deutschland-Ticket für Bus und Bahn. - Gesund & clever: Nutze unsere Fitnessstudios und Sportkurse, profitiere von Gesundheitsangeboten und sichere dir exklusive Rabatte bei vielen bekannten Marken.

Unsere Mission Wellendorff inspiriert Menschen, Momente des Glücks, der Liebe und des Erfolgs mit „Das Beste im Schmuck“ für ein Leben lang festzuhalten. Seit mehr als 130 Jahren verbinden wir als Familienunternehmen Leidenschaft und Emotionen mit Exzellenz im handwerklichen Schmuckschaffen. Heute zählt Wellendorff zu einer der wichtigsten Luxusmarken „Made in Germany“. Ihre Aufgaben Sie wollen nicht nur arbeiten – Sie wollen Menschen bewegen? Dann sind Sie bei Wellendorff genau richtig!  In unserem Marketing-Team** **arbeiten Sie eng mit der Gründerfamilie, übernehmen ab dem ersten Tag Verantwortung und gestalten die Zukunft der bekanntesten deutschen Schmuckmarke aktiv mit. - Erstellung hochwertiger Texte für Presse, redaktionelle Formate (z B Anzeigen, Advertorials) und Produkttexte - Organisation und Begleitung von Pressereisen sowie Erstellung von Pressematerialien - Entwicklung wirkungsstarker Kommunikationskonzepte und prägnanter Storyboards für Bewegtbild - Planung und Steuerung von Film- und Fotoproduktionen zur Markeninszenierung (Briefing, Shotlists, Timing, Budget, Abnahmen) für Marketing und Presse - Sicherstellung eines konsistenten luxuriösen Markenauftritts - Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern zur perfekten Umsetzung Ihre Stärken - Sie brennen für Markeninszenierung und setzen kreative Konzepte mit Präzision und Stil um. - Sie denken strategisch, handeln lösungsorientiert und behalten auch bei komplexen Projekten den Überblick. - Sie beherrschen die Adobe Creative Suite sowie Canva und PowerPoint, um starke Bilder, Videos und Präsentationen zu gestalten. - Sie vereinen ästhetisches Feingefühl mit klarer Umsetzungsstärke und schaffen so ein stimmiges, luxuriöses Markenerlebnis. - Sie überzeugen mit Kommunikationsstärke, Teamgeist und einem hohen Anspruch an Qualität und Perfektion. - Sie besitzen ein ausgeprägtes Sprachgefühl in Deutsch und Englisch sowie eine hohe Textsicherheit, wodurch Sie Inhalte klar, stilsicher und mit einem feinen Gespür für Tonalität formulieren. Das erwartet Sie - Ein vielseitiges Aufgabenumfeld, in dem kein Tag dem anderen gleicht – und Ihre Ideen sichtbare Wirkung entfalten. - Die tägliche Arbeit mit außergewöhnlichen Schmuckstücken – handgefertigt in Deutschland, geschätzt in der ganzen Welt des Luxus. - Frühe Verantwortung und aktive Mitgestaltung – ob im Tagesgeschäft, bei exklusiven Events oder kreativen Projekten. - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Stärken fördern und Raum für Wachstum schaffen. - Eine familiäre Unternehmenskultur, geprägt von Vertrauen, Beständigkeit und echter Leidenschaft – willkommen in der Wellendorff Familie. Ihr Ansprechpartner Isabelle Wellendorff freut sich über Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office) Erweiterte Kenntnisse: Präsentation, Marketing

Wir suchen nach einem Marketing Manager (m/w/d) – Elternzeitvertretung. Kommen Sie in unser Milexia Deutschland Team! Milexia Deutschland ist ein europäischer Value-Added Distributor von Hightech-Komponenten und -Systemen in den Bereichen HF und Microwave, Timing, SATCOM, HMI, Connectivity & Fiber Optics, GNSS und Power. Mit rund 300 Mitarbeitern ist die Milexia Group für Kunden und Partner an Standorten in Frankreich, Deutschland, Italien, Spanien, den Nordics, dem Vereinigten Königreich, Hong Kong, Indien und Singapur da. Für unseren Standort in Heilbronn suchen wir ab Juli **eine/n Marketing Manager (m/w/d) befristet auf 2 Jahre (Elternzeitvertretung) **zur Verstärkung unseres Sales & Marketing-Teams Ihre Aufgaben • Planung und Umsetzung der externen und internen Kommunikation sowie der Vermarktung der Marke Milexia • Planung – strategisch, thematisch und budgetär -, Koordination und Erstellung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen und -inhalten (digital, klassisch). Koordinierung des Marketingplans für Deutschland in Zusammenarbeit mit dem Managing Director für Milexia Deutschland • Mithilfe bei der Einhaltung und Weiterentwicklung der globalen Markenrichtlinien • Betreuung und Koordination des Social-Media-Kanals für Milexia Deutschland (LinkedIn und andere Ad-hoc-Elemente) • Pflege, Weiterentwicklung und SEO der Unternehmenswebsite über WordPress • Organisation und Umsetzung von Marketing- und Leadgenerierungsaktivitäten zur Unterstützung des Vertriebsteams in Deutschland • Planung, Erstellung und Umsetzung von E-Mail-Marketing-Kampagnen inkl. Lead-Generierung und -Verteilung • Koordinierung von Artikeln/ Anzeigen zur Veröffentlichung (digital und analog) in Zusammenarbeit mit den lokalen Teams. • Planung, Organisation und Durchführung von Messen, Workshops und TechDays sowie weiteren Marketingveranstaltungen • Unterstützung bei der Planung und Durchführung interner Kommunikationsformate (z.  virtuelle Meetings, Gruppenveranstaltungen) • Überprüfung und Reporting in Bezug auf die Performance der verschiedenen Marketingkanäle und -aktionen • Unterstützung der Integrationspläne für Neuakquisitionen (Rebranding, Web-Integration, Kommunikation) • Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Betreuung von Lieferanten und Agenturen. Ihr Profil • Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Bereich Marketing in mittelständigen Unternehmen • Verständnis von Marketing- und Geschäftsprinzipien, einschließlich Vertrautheit mit Corporate Identity und Branding. • Kenntnisse im Umgang mit Social Media und dem Erstellen von Posts • Kenntnisse in der Bild- und Videobearbeitung (z. B. Adobe Cloud, Canva) • SEO-Kenntnisse und Erfahrungen • Kenntnisse von Design- und Druckmanagementtechniken. • Ausgezeichnete Fähigkeiten im Korrekturlesen, mit einem Auge für Design und Details. • Einwandfreie Sprachkenntnisse in Deutsch, sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch • Gute IT-Kenntnisse einschließlich der Microsoft Office Suite sowie MS BC 365 und Microsoft Dynamics • Motiviert, organisiert, selbstbewusst • Hands-on-Mentalität und Teamplayer • Ausgeprägte strukturierte, organisatorische und planerische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit widersprüchlichen Prioritäten verschiedener Interessengruppen zu jonglieren • Redegewandt und eloquent, mit ausgezeichneten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten. • Gutes Allgemeinwissen • Flexibilität und die Bereitschaft, gelegentlich Geschäftsreisen zu unternehmen, auch mit Übernachtungen. • Verständnis und Engagement für die Notwendigkeit eines hervorragenden Kundendienstes und hoher Kundenzufriedenheit. • Fähigkeit, solide Arbeitsbeziehungen sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens aufzubauen und zu pflegen. • Professionelles Auftreten. Was wir bieten • Offene und dynamische Unternehmenskultur einer internationalen Gruppe • Aufgeschlossenes Team und flache Hierarchien • Attraktives Gehalt • Möglichkeiten, den Arbeitsbereich zu gestalten und an Veränderungen mitzuwirken • Ausgewogene Work-Life-Balance und regelmäßige Teamaktivitäten • Kostenlose Getränke und eine sehr gut ausgestattete Küche • Büro im Zentrum von Heilbronn fußläufig zu zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten, Restaurants und ins Grüne sowie mit sehr guter Verkehrsanbindung • Kostenlose Parkmöglichkeiten in der Tiefgarage Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über das untenstehende Bewerbungsformular! Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner Für Fragen zur Position oder Bewerbung wenden Sie sich gerne an: Herrn Tiar Nda-Ngye Telefon +49 (0) 7131 7810-21 E-Mail recruitment-de@milexia.com Milexia schätzt jedes Talent und jeden Menschen. Unsere Partner und Kunden schätzen Milexia wegen ihrer Werte: immer in Bewegung bleiben, gemeinsam weiterkommen, nach Spitzenleistungen streben und Vertrauen schaffen. Milexia Deutschland GmbH hat sich verpflichtet, allen Personen gleiche Chancen zu bieten und lehnt jede Form von Diskriminierung ab, die auf Einstellungen beruht, sei es direkt oder indirekt. Dies gilt für die Einstellung, Ausbildung, Beförderung und alle Aspekte der Beschäftigung. Zeigen Sie Interesse an einer Tätigkeit bei Milexia Deutschland Bitte füllen Sie das Online Bewerbungsformular aus und fügen Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs und Ihrer Gehaltsvorstellungen bei. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing

Ihre Aufgaben - Betreuung und Beratung der SAP-Anwender in der Produktion und den Schnittstellenbereichen - Konzipieren und Dokumentieren von Anforderungen sowie das Erkennen prozessualer Optimierungspoteniale und deren Umsetzung - Erstellung der erforderlichen Schulungsunterlagen und Dokumentationen, sowie deren kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung - Regelmäßige Abstimmungen mit den Key-Usern der Schnittstellen, enge Zusammenarbeit mit den IT-Modulbetreuern Ihr Profil - Staatlich geprüfter Techniker, Meister oder Ingenieursstudiengang (m/w/d) z.B. in Richtung Maschinentechnik, Maschinenbau oder Mechatronik - Gerne auch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung bzw. Weiterbildungen (z.B. REFA, techn. Betriebswirt etc.) - Gute Kenntnisse in SAP R/3 oder S/4HANA sind wünschenswert - Teamfähigkeit, bereichsübergreifendes Denken und lösungsorientierte Projektkompetenz Unser Angebot - Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Individuelle und fundierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterentwicklung - Attraktive Benefits (Ergebnisbeteiligung, Altersvorsorge, bezuschusste Kantine u.v.m.) - Umfangreiches Gesundheitsmanagement