OPT'IN RECRUTEMENT recrute pour l'un de ses clients : une entreprise régionale de bâtiment, spécialisée dans les travaux de gros oeuvre sur des opérations de logements collectifs, maisons individuelles haut de gamme et bâtiments tertiaires. Solidement implantée sur la métropole montpelliéraine, cette société à taille humaine se distingue par la qualité de ses réalisations, la proximité avec ses clients et une organisation agile favorisant la réactivité. Le poste : Rattaché à la direction et en lien direct avec les conducteurs de travaux et le service commercial, vous serez responsable de l'ensemble du processus d'étude de prix pour les projets gros oeuvre, en totale autonomie. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Analyser les dossiers d'appel d'offres (CCTP, plans, DPGF, etc.) - Réaliser les métrés et proposer les meilleures solutions techniques et économiques - Élaborer les chiffrages complets et préparer les dossiers de remise d'offre - Échanger avec les fournisseurs et sous-traitants pour affiner les prix - Proposer des variantes techniques pertinentes pour optimiser les coûts et délais - Participer aux réunions de mise au point technique et de passation avec les équipes travaux - Capitaliser sur les retours d'expérience chantiers pour fiabiliser les futures études Profil recherché : - Formation technique en bâtiment / génie civil (Bac?+2 à Bac?+5) - Expérience confirmée de 5 ans minimum en études de prix gros oeuvre, au sein d'une entreprise de construction - Parfaite maîtrise des outils de chiffrage, des métrés et des référentiels de prix - Bonne connaissance des modes constructifs en gros oeuvre - Capacité à travailler de façon autonome, avec rigueur et réactivité - Sens du détail, curiosité technique et esprit d'équipe

OPT'IN'RECRUTEMENT recrute pour l'un de ses clients, une filiale du groupe international du BTP, acteur majeur dans la construction, la rénovation et la réhabilitation de grands ouvrages (bâtiments tertiaires, logements collectifs, complexes industriels et logistiques). Implantée nationalement avec un fort ancrage local et une culture d'entreprise axée sur l'innovation, la fiabilité technique et le travail d'équipe, l'entreprise s'appuie sur des équipes pluridisciplinaires et des processus structurés pour délivrer des projets ambitieux. Intitulé du poste Chargé(e) d'études de prix Gros oeuvre (H/F) -?CDI Le poste : Vous intégrez une structure estimations au sein d'un groupe reconnu pour sa rigueur technique et sa capacité à intégrer l'innovation': outils BIM / maquette numérique, benchmark de base de données historiques, optimisation des coûts et des délais. Vous intervenez dès la phase appel d'offres / conception'réalisation de projets grosuvre, pour définir, chiffrer et proposer des solutions techniques et économiques pertinentes. Le client valorise la montée en compétence, la mobilité interne et l'ouverture à la transformation numérique. Missions principales - Analyser les pièces écrites et graphiques (plans, spécifications, études de faisabilité) en phase appels d'offres ou conception'réalisation. - Effectuer les métrés et quantifications de la partie gros oeuvre, déterminer les moyens techniques (matériaux, techniques constructives), humains et délais nécessaires à la réalisation. - Collaborer avec les équipes structures, méthodes, planification et achats afin d'assurer la cohérence technique, logistique et économique. - Proposer des variantes constructives et d'optimisation afin de respecter l'enveloppe financière du client tout en garantissant la qualité et la faisabilité. - Élaborer l'offre commerciale : contribution au mémoire technique, mise en valeur des atouts solutionnels, valorisation des éléments différenciants. - Transmettre le dossier final aux équipes travaux pour capitalisation, et enrichir la base de données techniques/économiques internes (retours d'expérience). - Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, techniques et matériaux du secteur gros oeuvre, notamment en lien avec les enjeux carbone et durabilité. Profil recherché : Profil recherché - Diplôme Bac?+3 à Bac?+5 en bâtiment, génie civil ou équivalent. - Expérience significative (idéalement au moins 5?ans) sur un poste similaire en études de prix gros oeuvre, dans le secteur du bâtiment. - Bonnes connaissances techniques en gros oeuvre (béton armé, structure, façades, etc.). - Maîtrise des outils de métrés, Excel avancé, et idéalement des outils BIM / maquette numérique. - Esprit d'analyse, rigueur, autonomie, sens des responsabilités et capacité à travailler en équipe. - Aisance relationnelle et coordination avec multiples interlocuteurs (ingénierie, achats, travaux). - Une pratique de l'anglais professionnel est appréciée.

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Feehily Flowers Limited T/A Feehily’s Florist at unit 2/3, Old Dublin road business park, Carraroe,Sligo is looking for a digital marketing analyst. The successful candidate is responsible for analyzing statistics and looking for ways that will improve the business’s online marketing efforts. Also develop strategies for growth, assess new targets and build out demand generation programs with the goal of generating campaign success, increasing online presence of the company..Minimum 2 year of experience is required..The candidate should possess a data driven mindset. Salary is €36,606/annum on 39 hours/week.Apply with CV to : dyeung333@gmail.com

Service Médical Patronal (SMP) recherche pour renforcer ses équipes 2 Chargés(es) de Clientèle Junior (CDI). Véritable Conseiller(e), vous serez en charge de répondre aux problématiques de nos clients (Accueil téléphonique, e-mails et conseil clientèle, gestion administrative et prises de rdv), dont vous serez l'interlocuteur privilégié(e), dans le cadre d'une approche globale de leurs besoins. Vous serez également l'interface entre nos clients et nos médecins. Missions : Vous serez en charge de : - 60% Gestion Opérationnelle des missions (Compréhension des demandes clients, suivi des dossiers, prise de rdv téléphonique et internet, envois des e-mails et courriers) - 30% Conseil Commercial (Accompagnement des entreprises dans leurs démarches, Vente de nos prestations et Fidélisation des clients) - 5% développement d'un portefeuille fournisseur - 5% Relance clients et suivi paiement fournisseurs. Compétences requises : - Très bonnes qualités d'expression orale - Qualité rédactionnelle et bon niveau d'orthographe - Capacité à gérer des relations clients - Savoir-être professionnels : autonomie, rigueur, sens de l'organisation

The opportunity The role provides direct support to Sales and Tendering team by contributing to accurate, competitive sizing of operational efforts for tenders, as well as developing execution strategies and delivery schedules in alignment with Network Control global practices and delivery models. With extensive hands-on experience in executing SCADA/EMS/ADMS international projects within complex environments, the Tender Support Specialist serves as an integral part of the bid team. This role contributes to the development of competitive and feasible proposals, directly impacting the profitability of the organization. This position reports directly to the Tender Support leader inside the Project Office group and collaborates closely with Sales, Engineering, Supply Chain and Tendering teams. How you’ll make an impact Recommend solid execution strategies and define the right mix of in‑house, outsourced, local, and remote delivery models. Anticipate challenges in multi‑country and emerging‑market execution while ensuring coherent, cost‑effective, low‑risk delivery approaches. Estimate project management and engineering efforts using structured methods and early risk identification in the tender phase. Balance cost, risk, and margin protection with realistic and achievable execution conditions. Clearly define project scope, obligations, and responsibilities across Hitachi Energy, customers, suppliers, and partners. Validate timelines, software release assumptions, and resource availability; produce realistic project schedules and workload plans. Lead Execution Reviews, support Tender Gate Reviews, and ensure compliance with global governance practices. Drive process improvements by standardizing templates and promoting digital and AI tools for estimation, bidding, and contract workflows. Your background Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering, Power Systems, or related field 10-15 years in SCADA/ADMS/EMS/DMS/GMS project delivery and strong understanding of architectures and implementation lifecycles Mastery of project management frameworks (PMI, IPMA) and estimation methodologies Proven track record in emerging markets (Latin America, Africa, Middle East, Southeast Asia) Project estimation methodologies and scheduling techniques Ability to structure emerging market delivery strategies (Permanent Establishment setup, partnering models, local content) Soft skills as commercial mindset (balance technical excellence with margin protection), intellectual courage (challenge unrealistic assumptions) and excellent communication across technical and commercial stakeholders are a great advantage to be successful in this position. Fluent English is required, Spanish and Swedish highly desirable What we offer Collective agreement Flexible working hours Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various training and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager Nicolas Lamblin, Nicolas.lamblin@hitachienergy.com, will be happy to answer your questions regarding this position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Jan Skogeby, +46 107-38 16 42; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42. All other questions should be directed to Talent Partner Julia Wiklund, Julia.wiklund1@hitachienergy.com.

Conseiller(ère) en gestion de patrimoine/assurance IARD (H/F) Nous recherchons pour l’un de nos clients basé à Quimper un(e) Conseiller(ère) en gestion de patrimoine ou en assurance IARD pour accompagner et développer une clientèle de pro et particuliers. Vos missions : - Accueil et accompagnement des clients dans l’analyse de leurs besoins - Conseil et proposition de solutions adaptées en assurance IARD (auto, habitation, protection juridique, garanties accidents de la vie…) - Accompagnement en gestion de patrimoine selon le profil (épargne, prévoyance, retraite, protection des personnes) - Développement et fidélisation du portefeuille clients - Souscription et suivi des contrats particuliers - Gestion administrative liée aux dossiers clients - Suivi des demandes, mise à jour des contrats et relation client au quotidien... Conditions de travail : Horaires : du lundi au vendredi, de 9h à 18h (horaires aménageables) Mission à pourvoir dès que possible à la clé Profil recherché : - Expérience dans le domaine de l’assurance et/ou de la gestion de patrimoine - Profil motivé, prêt à s’investir sur le long terme - Rigoureux(se), organisé(e) - À l’aise avec la relation client et le conseil - Apprécie le domaine de l’assurance Les + de travailler avec TEMPORIS : IFM / ICP : +20 % CET : +5 % Accès à des formations Contact : Temporis Quimper 32 rue Amiral Ronarc’h 29000 Quimper

Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2026-23539 Description du poste Intitulé du poste Pricing Manager / Revenue Growth Manager F/H Métier Stratégie et développement - Revenue/Yield management Catégorie socio-professionnelle Cadre Présentation du contexte Vous aimez le secteur aérien et vous recherchez une nouvelle opportunité pour vous développer dans un cadre dynamique et stimulant ? Plus encore, vous souhaitez avoir un impact direct sur le chiffre d'affaires d'un acteur majeur du secteur comme Air France KLM ? Alors rejoignez-vous en devenant Pricing Manager, un poste qui sollicitera autant votre esprit d'analyse que votre sens commercial ! Découvrez le métier de Pricing Manager chez Air France avec Damien ! Description de la mission En rejoignant les équipes du Revenue Management & Pricing, vous serez au cœur du réacteur de la stratégie commerciale de notre Groupe avec un rôle crucial : Définir et piloter la stratégie Pricing du groupe Air France - KLM sur votre portefeuille de marchés. En moyenne, nous parlons de plusieurs centaines de millions € de revenus annuels dont vous aurez la responsabilité. Votre mission au quotidien : Vous définirez la stratégie tarifaire à moyen et long terme : - en analysant et en suivant la performance grâce à de nombreux indicateurs dont notamment : chiffre d'affaires, parts de marché, comportements d'achat. - en définissant l'ensemble des produits tarifaires permettant de couvrir les segments de clientèle clé (ex : loisirs, affaires) sur l'ensemble de nos canaux de distribution (ex : agences de voyages, site web), et pour chaque cabine de voyage. Vous assurerez notre compétitivité tarifaire : - en déployant de nombreux leviers et actions tactiques: ajustement des niveaux tarifaires et conditions associées (ex : conditions de changement ou remboursement), initiation de campagnes promotionnelles. Vous occuperez un rôle de management fonctionnel auprès des analystes de la distribution tarifaire : - en fournissant des instructions claires sur les tarifs pour l'ensemble de nos canaux de distribution; en définissant le cadre d'exécution pour la veille concurrentielle. Vous participerez à de nombreux projets stratégiques, transverses au Revenue Management & Pricing et en lien avec d'autres départements : par exemple : lancement d'une nouvelle cabine, stimulation de la cible loisirs en cabine business, partenariat avec d'autres compagnies aériennes. Profil recherché - Vous avez une formation supérieure Bac+5 d'une Grande Ecole ou Université et minimum 4 ans d'expérience professionnelle (Hors stages/alternance) - Vous avez le goût de l'analyse, le sens du résultat et faites preuve de ténacité pour atteindre vos objectifs - Vous aimez convaincre vos interlocuteurs et vous faites preuve de curiosité d'esprit et d'adaptabilité - Autonome et réactif, vous savez anticiper et gérer les priorités - Vous avez un sens commercial et aimez innover - Vous parlez anglais couramment Ce que nous vous offrons : Une contribution directe à la stratégie et aux résultats du groupe Un département dynamique avec des profils variés amenés à occuper des postes à très haute responsabilité. Le Revenue Management & Pricing, c'est l'assurance d'un réseau de collègues qui vous suivra tout du long de votre carrière Un environnement international avec nos collègues hollandais et des équipes intégrées Air France et KLM Des possibilités d'évolution après 3 ans en moyenne sur le poste de Pricing Manager Un collectif de travail humain et dynamique en constante recherche d'innovation Un salaire fixe annuel brut entre 45 000 € et 55 000 € selon votre profil Une prime variable individuelle en fonction de votre performance jusqu'à 4,5 % de votre salaire fixe annuel brut Pour vous rendre sur votre lieu de travail : le remboursement de votre abonnement de transports en commun urbain ou bien le versement d'indemnités kilométriques Une prime d'intéressement et de participation en fonction des résultats de l'entreprise L'accès aux restaurants d'entreprise Une flexibilité d'organisation avec la possibilité d'exercer du télétravail en fonction de l'organisation de l'équipe. Un droit à 25 jours ouvrés de congés payés plus 3 jours ouvrés de congés supplémentaires pour une année complète. Ces jours de congés peuvent être pris dès la première année Une organisation de votre temps de travail (RTT, CJT, ...) pouvant déclencher des jours de repos supplémentaires Un accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique d'Etablissement Dès 6 mois d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur les vols de la Compagnie dans le cadre autorisé par la réglementation La Mutuelle d'entreprise A...

Rejoignez le département Supply-Chain d'un groupe industriel !Notre client, grande société industrielle internationale, recherche son prochain Demand Planner . Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un CDI.Rattaché au Demand Planner, vous contribuez au pilotage de la demande pour le marché français en développant des prévisions de ventes fiables pour plusieurs catégories de produits. Vous intervenez au cœur des activités de Demand Planning et d'analyse business afin d'assurer la disponibilité produit, la cohérence des plans de vente et l'optimisation des niveaux de stock.En contact permanent avec les équipes commerciales, marketing, finance et supply chain, vous construisez les prévisions sur la base des informations clients, en intégrant la saisonnalité, les promotions, les tendances historiques et les performances de livraison. Vous maintenez l'intégrité des données dans les outils de planification et assurez le suivi des indicateurs clés tels que la fiabilité des prévisions, le service level, l'OTIF (On Time In Full) ou encore les niveaux d'inventaire. Votre rôle comporte également une forte dimension analytique : vous développez et actualisez les reportings de gestion liés aux commandes, aux niveaux de stock (notamment les pénuries) et aux évolutions de production, en utilisant des outils avancés tels qu'Excel, Power BI ou d'autres systèmes internes. Vous préparez et présentez les analyses, tableaux de bord et KPI aux équipes de management, tout en identifiant les risques et opportunités liés aux plans de demande.Afin de réussir sur la fonction, vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en Supply Chain Management. Le poste est ouvert aux profils s, incluant les dynamiques diplômés, avec une premier/ière expérience ou un stage en Supply Chain ou en Demand Planning. Vous disposez de solides compétences analytiques, maîtrisez Excel ainsi que les outils de prévision (SAP / APO ou équivalents), et savez exploiter de larges ensembles de données pour en tirer des recommandations opérationnelles. La maîtrise professionnelle du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est impérative.Doté d'un esprit analytique, vous faites preuve d'attention au détail, de rigueur et d'une excellente capacité d'organisation. Vous savez gérer vos priorités, communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés, travailler de façon autonome tout en contribuant activement à la dynamique d'équipe, et évoluer avec aisance dans un environnement international. Si vous souhaitez rejoindre une structure en pleine dynamique, participer à un process S&OP exigeant et développer vos compétences au cœur d'une supply chain européenne, n'hésitez plus et postulez maintenant.

Sur un marché de plus en plus concurrentiel, le Groupe Foyer reste fidèle à ses valeurs : Confiance, Excellence, Innovation, Intégrité, Indépendance. Dans le cadre du développement de ses activités, Foyer Assurances recherche pour son service Marketing & Communication, un(e) Strategic Marketing Officer. ResponsabilitésRattaché(e) au Responsable Marketing & Communication, le/la Strategic Marketing Officer est chargé(e) d'analyser et d'interpréter les données marché et clients afin d'identifier les opportunités et besoins clés. Il/elle développe des propositions de valeur alignées sur les attentes du marché et les objectifs, tout en collaborant étroitement avec les équipes Product Management et Business Development. Avec le marketing opérationnel, il/elle pilote la mise en marché des solutions et anime les segments stratégiques. Enfin, il/elle assure un suivi des performances et optimise les stratégies. Vos missions :Organiser, coordonner et interpréter les études de marché et enquêtes clientsIdentifier les opportunités et besoins à partir des données recueillies, en collaboration avec les parties prenant/antes internes et externesÉlaborer des propositions de valeur pertinentes et différenciant/antes, alignées avec les attentes du marché et les objectifsEn collaboration avec le Business Development, identifier et négocier des partenariats potentiels avec des entreprises, organisations ou institutions pour renforcer les propositions de valeur et les opportunitésS'assurer que les offres développées répondent aux besoins identifiés grâce à une étroite collaboration avec le service Product Management.Travailler conjointement avec l'équipe Marketing Opérationnelle pour assurer le déploiement des offres sur le marchéDévelopper, animer et superviser les segments de clientèle identifiés comme stratégiques pour maximiser leur potentielDéfinir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l’efficacité des actions stratégiques et ajuster les plans en conséquence. Compétences requises :Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 d’une Ecole de Commerce, Economie ou Marketing.Vous disposez d'une expérience similaire de 5 ans minimum.Vous avez d’excellentes connaissances du marché luxembourgeois, de l’environnement politique, assurantiel et bancaire.Vous maîtrisez parfaitement le français, le luxembourgeois est un atout.Vous avez d'excellentes capacités d’analyse. Vous êtes proactif et orienté solutions. Vous avez un tempérament de leader et pouvez travailler en toute autonomie. Notre offre :En rejoignant notre Groupe, vous bénéficierez, entre autres, des avantages suivants :Un environnement de travail multiculturel, apprenant et innovant,Un système d’horaire flexible,Un restaurant d’entreprise à tarif préférentiel,Une salle de sport avec coach,Une conciergerie.

Descriptif du poste: LEA Recrutement présente une nouvelle offre d'emploi : CDI chez client final. Notre client, éditeur montpelliérain, recherche un Customer Success hôtel PMS H/F afin d'accompagner la croissance de ses solutions logicielles auprès des établissements. Il intervient sur une suite PMS complète permettant d'optimiser la gestion opérationnelle, la distribution et l'expérience client des établissements. Votre rôle et missions : * Accompagner les hôtels dans la prise en main des solutions PMS. * Former et conseiller les utilisateurs sur les bonnes pratiques d'exploitation. * Réaliser des démonstrations produit et assurer le suivi client. * Identifier les besoins d'évolution et proposer les solutions adaptées. * Contribuer à la fidélisation et au développement du portefeuille clients. * Assurer le lien entre les équipes clients et les équipes produit. Les avantages côté entreprise : * Rémunération fixe + variable attractif * Télétravail partiel possible * Titres restaurant et primes annuelles * Équipements professionnels fournis * Environnement agile et en forte croissance ! Rémunération : de 28000€ à 32000€ Postulez ! #learecrutement Profil recherché: Ce que nous attendons de vous : * Expérience en hôtellerie (réception, exploitation, revenue management.) * Bonne compréhension du fonctionnement d'un établissement hôtelier. * Intérêt pour les outils digitaux et les solutions PMS. * Aisance relationnelle et posture de conseil. * Organisation, autonomie et sens du service client. * Capacité à évoluer dans un environnement technologique.