Vous souhaitez rejoindre le Leader Mondial de la fabrication de trains et de Tramways ? Manpower recrute pour son client ALSTOM à Aytré un Chargé d'Affaire Implantation (H/F). Vous êtes au cœur de l'organisation logistique du site ! En tant que Chargé d'Affaire Implantation, vous définissez et optimisez l'organisation physique des activités logistiques pour accompagner le ramp-up du site ALSTOM. Vos principales responsabilités : - Analyser les implantations existantes et les besoins en capacité de stockage - Proposer des aménagements optimisés selon les critères SQCD (Sécurité, Qualité, Coût, Délai) - Construire et suivre le plan d'action, le budget et la planification - Mettre en œuvre et piloter les chantiers d'implantation - Collaborer avec les services internes et les prestataires externes Vos indicateurs de performance : - Taux de remplissage des bâtiments - Cohérence des propositions d'implantation - Respect des plannings de mise en œuvre Compétences techniques : - Maîtrise de la logistique, du magasinage et de l'implantation d'activités - Connaissance des outils bureautiques (Excel, Outlook, Visio, Planner) - Utilisation de SAP Compétences comportementales : - Esprit d'équipe, autonomie, dynamisme - Force de proposition et sens de l'engagement - Communication claire et respect des normes HSE et qualité Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière avec Manpower, pour ALSTOM à Aytré !

About the role As a Product Manager at IRnova, you will play a key role in shaping the future of our infrared photodetector products for defence, space and industry. You’ll translate market insights and customer needs into a clear product vision, strategy, and roadmap that guide development and ensure alignment with business goals. This role is at the intersection of technology, manufacturing, and market strategy — making you the owner of both the big picture and the fine details of product delivery. What you’ll do You will drive the full product lifecycle, from strategy and planning to production, delivery, and retirement. Your responsibilities include: Product Strategy & Market Insight Define and maintain product vision, strategy, and roadmap in line with company goals and will actively be part of both defining and analysing together with the management team. Analyze market trends and customer needs to identify new opportunities and set strategic goals Propose and prepare business cases for new products or changes to existing ones Stay on top of technology and market developments to keep our products competitive Product Ownership & Delivery Act as the internal customer for product development projects Manage product lifecycle, including new product introductions and retirements Initiate product changes through the Product Roadmap Group Ensure all external product documentation and specifications (manuals, drawings, datasheets, etc.) are accurate and up to date Production & Quality Responsibility Be the driving force that makes sure yields and costs are maintained or improved, and initiate and follow up on activities to make sure this is achieved React to production issues and coordinate corrective actions Be the expert on expected product performance in final test, ensuring test procedures are correct and parameters are properly tracked Follow performance statistics and act on deviations Take responsibility for product deliveries, ensuring quality and conformance to specifications Handle deviations from standard deliveries with professionalism and clarity What we’re looking for Proven experience in product management, ideally in a high-tech or manufacturing environment Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to translate insights into clear strategies Excellent collaboration and communication skills across technical and commercial teams A technical backgrund A structured and detail-oriented approach, balanced with strategic vision Experience with quality management, production follow-up, or product lifecycle management is a plus What you get at IRnova The position will offer you a dynamic and challenging, yet friendly and fun, environment that will present numerous opportunities to discover your potential through training and development. At IRnova, you will work in the Electrum Laboratory in Kista, a state-of-the-art facility that contributes to making the time from groundbreaking scientific results to fully featured commercial products surprisingly short. The recent success of its latest released products means it’s time to get new hands on-board for the coming expansion. As an employee at IRnova, you will have access to their benefits package, which includes among other things, 30 vacation days, pension plan ITP and health care benefits. There is also an incentive employee stock options plan, where all employees get the opportunity to invest in the company and benefit from the growth ahead. Your application: You are very welcome to send in your application! In this recruitment, IRnova collaborates with Thalamus. Please contact Camilla Molander at 070-307 12 50. We will read applications continuously. The position may be filled before the last day of application, so please send us your application today. The last day to apply is 2025-10-16. Candidates who proceed in the process will undergo a background check. Your future employer IRnova is part of a handful of companies in the world capable of producing cooled infrared detectors. These devices, relying on the fascinating principles of quantum physics, serve both the defence and industrial markets, with applications ranging from tank sights and anti-air systems to search and rescue and optical gas imaging. An increasingly important market is space, where IRnova’s world-leading T2SL technology can be used in the extended shortwave region for Earth observation from satellites.

Crescendo Restauration, La passion du produit frais. Notre aventure a commencé il y a plus de 30 ans, s'est consolidée avec des équipes passionnées gardant cette même logique de satisfaire les clients. Nous recherchons avant tout des personnalités capables de contribuer à un projet commun en prenant un poste d'adjoint de direction au sein d'un de nos restaurants. Les missions : - Un poste passionnant alliant management d'équipe et travail des produits frais - Bras droit opérationnel du Directeur / Directrice, vous participerez au respect des objectifs de gestion et de résultats du restaurant - Vous êtes garant de l'accueil client et de la qualité de la prestation des fiches techniques - Vous animez avec énergie et passion une équipe d'une dizaine de collaborateurs - Vous épaulez votre équipe grâce à votre polyvalence (cuisine, service.) Chaque profil intégrant le groupe est certain de grandir et d'acquérir de nouvelles compétences. - Vous maîtrisez la qualité produit frais, des stocks, des achats, des normes HACCP, des fiches techniques - Vous partagez la passion de la cuisine et du service avec vos collaborateurs et les clients - Vous avez des notions de gestion que vous développerez à nos côtés grâce aux formations en interne - BTS hôtellerie / restauration ou Bac pro cuisine ou une expérience réussie sur un poste similaire Notre ADN : - Entrées, desserts, plats chauds préparés le jour même devant les clients, en cadence. - Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre design et chaleureux. - Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière. Rejoindre Crescendo Restauration, c'est : - Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes - Type de contrat : CDI - Statut : Agent de maitrise - Salaire : à partir de 27 K€ annuel Brut + potentiel 6K€ primes annuelles - Avantages : avantage en nature repas - Horaires : Un équilibre vie pro / vie perso : une journée de travail sans coupure, 1 week-end sur 3 minimum, 3 fermetures maximum par semaine. Notre processus de recrutement : 1ère étape : si votre profil correspond à nos critères de recherche, un membre de l'équipe RH vous contactera pour un premier entretien Visio. 2ème étape : votre candidature est transmise au Directeur Régional pour convenir d'un second entretien technique. 3ème étape : une immersion terrain pour confirmer les compétences évoquées. 4ème étape : Bienvenue chez Crescendo Restauration, période de formation / intégration de 6 semaines. Dans le cadre de sa politique diversité, le service RH s'engage à tenir compte des seules compétences nécessaires à l'exercice du poste. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Au cœur de l'activité de l'agence, vous alliez missions de terrain et travail en agence pour assurer le développement, garantir la satisfaction de nos clients et augmenter leur fidélisation. Vous êtes motivés par le développement commercial et la fidélisation de nos clients : Vous assurez les visites chez nos prospects pour leur proposer l'offre sur-mesure qui les séduira, et les transformera en clients fidèles. Vous réévaluez les besoins de nos clients pour développer de nouveaux services. Vous êtes reconnu comme un véritable acteur local car vous développez la notoriété de la marque grâce à vos rencontres avec les partenaires et les prescripteurs de votre zone. Au contact direct des clients et de leurs familles, vous développez des relations de confiance, pour comprendre leurs besoins spécifiques et leur fournir le meilleur soutien jour après jour. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à :- Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable mensuel pouvant aller jusqu'à 700€, tickets restaurant, intéressement, participation La mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Amplitude horaires : 35H/semaine Ouverture de planning : 2 jours par semaine de 9h à 21h (selon les RDV planifiés) et 1 samedi sur 2 de 9h à 13h00 (selon les RDV planifiés) Chargé de clientèle O2, c'est fait pour moi si j'ai. Le goût de la prospection et du développement commercial ; Besoin d'un métier porteur de sens au sein d'une structure qui a des valeurs fortes, centrées sur l'humain ; La passion du service client et une aisance relationnelle orientée vers l'écoute, la bienveillance et l'apport de solutions ; Un fort désir de redonner du sens à la relation à l'autre ; Un talent pour communiquer clairement et de manière empathique ; Envie de m'épanouir à travers des missions diversifiées et un travail en équipe ; Le sens de l'organisation et de l'amélioration continue.

Situé au cœur de Courchevel, au sein d'un hôtel 5 étoiles et de ses chalets privés exclusifs, nous recherchons un(e) Directeur-rice de Service Adjoint capable d'encadrer une équipe dédiée au service personnalisé. Vos missions - Superviser et coordonner l'ensemble des services en salle et en chalet, dans l'esprit d'une maison privée de prestige. - Encadrer, former et inspirer une équipe de majordomes et de collaborateurs dédiés, en insufflant les standards de l'excellence. - Garantir un service raffiné, discret et attentif, adapté à une clientèle internationale hautement exigeante. - Collaborer avec les autres départements (hébergement, spa, conciergerie, F&B) pour assurer une expérience fluide et cohérente. - Être l'ambassadeur des valeurs de l'hôtellerie de luxe française, en associant savoir-faire, élégance et authenticité alpine. Profil recherché : - Expérience confirmée en direction de service ou en gestion d'équipes dans des chalets privés, palaces ou établissements 5. - Sens inné de l'hospitalité, maîtrise des codes du luxe et de la relation ultra-personnalisée. - Leadership naturel, capable de fédérer des équipes multiculturelles autour d'une vision d'excellence. - Parfaite maîtrise du français et de l'anglais (autres langues appréciées). Nous offrons : - Un environnement de travail unique au sein de l'une des plus prestigieuses stations de ski au monde. - La possibilité de travailler à la croisée du service hôtelier 5 et de l'accueil ultra-privé en chalet. - Une clientèle internationale fidèle et exigeante, qui valorise la qualité et la personnalisation. - Engagement RSE Le poste participe activement aux engagements environnementaux, notamment via le label Clef Verte (gestion responsable, respect des procédures, sensibilisation des équipes). CDD Saisonnier - Début novembre 2025 au 30/04/2026 Statut : Cadre - Forfait jours Rémunération : 3350 € brut / mois Avantages : Nourri (restaurant du personnel) - Logé seul Merci d'envoyer votre CV et références.

Vous aurez pour missions principales : - Assurer les relations avec tous les interlocuteurs clients concernés, de l'enregistrement de la demande à la livraison chez le client. - Assurer l'interface entre le Service Logistique interne et les clients. - Enregistrer et valider les commandes et les programmes de livraison. - Vérifier, analyser et corriger quotidiennement les programmes de livraison clients. - Vérifier régulièrement les variations des carnets de commande des clients afin de prévenir le client et l'usine (Variations à Court Terme, à Moyen Terme et à Long Terme). - Utiliser le portail des clients qui en sont dotés : récupération des programmes de livraison, gestion quotidienne en lien avec le carnet de commandes, OTD. - Anticiper les aléas sur la base des éléments transmis par l'ordonnancement pour s'assurer que les délais seront respectés. - Assurer le suivi des délais de livraison et proposer des solutions aux problèmes rencontrés par le client (plan de livraison, mise à disposition de pièces pour transport spécial clients, .). - Répondre aux demandes de dépannage en proposant un Premium au client avec l'aide du N+1. - Piloter le taux de service clients et s'efforcer de maintenir les Scorecard Clients au vert (On Time Deliveries et Non Conformités). - Créer dans l'ERP les demandes spécifiques clients (CSR). - Répondre aux demandes de prix et délais des clients en collaboration avec sa hiérarchie. - Mise en application des tarifs sous la responsabilité de son N+1. - Gérer les litiges (Analyse, création des provisions dans l'ERP). - Maintenir à jour les données clients dans l'ERP. - Constituer les dossiers de reprise de stock (réception de programmes à 0 ou information du client d'une fin de vie de produits). - Entretenir les relations clients à travers des déplacements occasionnels. - Rendre compte à son N+1 de toute anomalie constatée et de son activité. - Assurer le back-up de ses collègues au sein du pôle si nécessaire. - Appliquer les procédures liées à son domaine d'activité. - Participer au développement et promouvoir la culture HSE. - Être exemplaire en matière de santé sécurité environnement. - Participer à la demande, aux analyses (de risques, d'incidents) et groupes de travail HSE. Poste à pourvoir dès que possible Horaire de journée : Lundi à jeudi 8h00 x 16h30 / 1 vendredi sur 2 : 8h00 x 16h15 ou 8h00 x 12h30 Rémunération : Selon profil Vous avez des connaissances générales d'un service client dans le domaine de l'industrie. Vous maitrisez l'anglais couramment (niveau B2 minimum, vous savez comprendre et répondre aux demandes à l'oral comme à l'écrit). L'allemand serait un plus. Vous avez une excellente maitrise des outils informatiques (Excel, Outlook,Word) ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation aux ERP et logiciels de commande. Vous avez un Niveau bac +2/3 en langues ou Import-Export ou Assistante Commerciale. Une expérience dans le domaine automobile est un plus.

Mission entre le 29 septembre 2025 et le 23 janvier 2026 - Formation prévue en amont En magasin de bricolage dans divers rayons pour "remodling" du magasin Vous intervenez en aide au personnel du rayon. Lire un plannogramme, faire un squelette, faire du facing sont des termes qui vous sont familiers Port de charges ponctuel de 5kg. Fermeture du magasin entre le 22 décembre 2025 et le 3 janvier 2026. Frais de déplacement + CP

Mon client est une entreprise Suisse basée à Boudry (proche Neuchâtel), rattachée à un groupe leader en automatisme industriel. Elle recherche un-e Customer Service Assistant-e qui aura pour mission : - La coordination des activités de support du service clients, intégrant le management d'une petite équipe. - d'être garant-e du respect des processus internes (facturation, déplacements reportings, rapports d'interventions techniques), - d'être garant-e du respect des délais de traitement dans le respect des exigences qualité, - d'optimiser ces mêmes processus (Lean admin, automatisation, outils), - de gérer ces activités dans un environnement international, - de gérer les KPI's / Indicateurs et d'assurer un reporting régulier des activités du service. Votre Leadership, votre sens de la pédagogie vous permet de manager et supporter l'équipe en étant "expert-e" sur les questions plus complexes. Vous supervisez également la gestions des tickets dans Salesforce VOTRE PROFIL : Vous disposez d'une formation en Administrations, Gestion d'entreprise, ADV, ou commerciale Vous justifiez d'une expérience de 3-5 ans dans un poste similaire (gestion d'équipe) et si celle s'est déroulée dans un environnement technique ou industriel, ce sera un atout. Vous maitrisez le Français, l'anglais et l'allemand (minimum B2) Vous maitrisez les outils MS office et les ERP (si SAGE, c'est parfait) Votre savoir être vous permet un sens aigu de l'organisation et de gestion des priorités, un leadership dans un environnement dynamique. Vous avez naturellement le sens du service clients et d'excelles capacités de communication interpersonnelles. VOUS BENEFICIEREZ : - d'une rémunération attractive sur 13 mois, d'horaires flexibles avec la possibilité de télétravail. - de congés additionnels - d'un environnement de travail international et multiculturel, convivial et axé sur le travail d'équipe.

Crescendo Restauration, La passion du produit frais. Notre aventure a commencé il y a plus de 30 ans, s'est consolidée avec des équipes passionnées gardant cette même logique de satisfaire les clients. Nous recherchons avant tout une personnalité, capable de contribuer à un projet commun en prenant un poste d'adjoint de direction au sein d'un de nos restaurants. Les missions : Un poste passionnant alliant management d'équipe et travail des produits frais Opérationnelle droit du Directeur / Directrice, vous participerez à la gestion opérationnelle et quotidienne du restaurant Être garant de l'accueil client et de la qualité de la prestation Animer avec énergie et passion une équipe d'une dizaine de salariés Venir en appui des différents profils du restaurant (cuisine, service.) Participer à l'obtention des résultats de gestion du restaurant Profil Chaque profil intégrant le groupe est certain de grandir et d'acquérir de nouvelles compétences. Vous maîtrisez la qualité produit frais, des stocks, des achats, des normes HACCP Vous partagez la passion de la cuisine et du service avec les collaborateurs et les clients Vous avez des notions de gestion que vous développerez à nos côtés grâce aux formations en interne BTS hôtellerie / restauration ou Bac pro cuisine ou une expérience réussie sur un poste similaire Notre ADN : Entrées, desserts, plats chauds préparés le jour même devant les clients, en cadence. Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre design et chaleureux. Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière. Rejoindre Crescendo Restauration, c'est : Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes Type de contrat : CDI Statut : Agent de maitrise Salaire : à partir de 27 K€ annuel Brut + potentiel 6K€ primes annuelles Avantages : avantage en nature repas Horaires : Un équilibre vie pro / vie perso : une journée avec des horaires en continu (pas de coupure), 1 week-end sur 3 minimum), 3 fermetures maximum par semaine. Notre processus de recrutement : 1ère étape : si votre profil correspond à nos critères de recherche, un membre de l'équipe RH vous contactera pour un premier entretien Visio. 2ème étape : votre candidature est transmise au Directeur Régional pour convenir d'un second entretien technique. 3ème étape : une immersion terrain pour confirmer les compétences évoquées. 4ème étape : Bienvenue chez Crescendo Restauration, période de formation / intégration de 6 semaines. Dans le cadre de sa politique diversité, le service RH s'engage à tenir compte des seules compétences nécessaires à l'exercice du poste. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Notre agence Adecco est actuellement à la recherche d'un Conseiller Clientèle Remarketing VO H/F pour un de ses clients spécialisés dans le secteur bancaire. Ce poste est à pourvoir en mission de travail temporaire pour une durée de 6 mois sur le site de Roissy en France. MISSION 1 : Gérer la partie commerciale de la revente de Véhicules d'occasion - Contacter les distributeurs pour les informer de leur exclusivité. - Interagir avec les acheteurs en respectant la cascade de vente du service afin de maximiser le volume de vente - Faire des propositions de ventes sur stocks à l'unité ou par lot. - Commercialiser la prestation de transport auprès des distributeurs. - Identifier les véhicules qui augmentent le délai de vente et mettre en place des correctifs - En cas de demande de révision de prix, vérifier sur les outils à disposition le positionnement des véhicules et assurer avec le service pricing un contrôle MISSION 2 : Gérer la partie administrative de la revente de véhicules d'occasion Traiter les appels téléphoniques (distributeurs, responsables de secteur et autres pour des demandes de renseignements sur la procédure de fin de contrat, sur l'outil Lineos, les offres en l'état, etc.) - Etablir les bons de commandes manuels dans le cadre de ventes exceptionnelles (déstockage, vente aux enchères physiques, export). - Vérifier le traitement automatique des factures . - Contrôler les virements comptabilisés et communiqués par le service trésorerie : si hors délai (selon procédure Lineos), procéder à leur remboursement. MISSION 3 : Gérer les réclamations Prendre en charge, avec le soutien du superviseur Ventes VO si nécessaire, les litiges remontés par les clients (réseau, marchands). - Mettre en place des recours vis-à-vis des organismes extérieurs concernés : Distributeur stockeur, transporteurs, Macadam et parcs de stockage. - Procéder au remboursement du client avec l'accord du Chef de service. De formation BAC+3 orientée Commerce, vous disposez idéalement d'une expérience professionnelle dans le milieu de la Location Longue Durée de la vente par un réseau de distributeurs et/ou de la relation client. Vous êtes pédagogue, orienté client et possédez de bonnes capacités d'analyse