Wir überzeugen unsere Kunden mit hochpräzisen Messgeräten und innovativen Lösungen für das Messdatenmanagement von morgen. Seit 1957 entwickeln, produzieren und vermarkten aktuell 3.900 Mitarbeiter in weltweit 37 Tochtergesellschaften unsere Produkte. Gestalten Sie die Dinge mit und entwickeln Sie sich weiter. Wir sehen in Ihnen nicht nur den Mitarbeiter, sondern auch den Menschen! Ihre Aufgaben Sie steuern und entwickeln Ihr Vertriebsgebiet wie ein Unternehmer – mit klarem Blick auf Potenzialausschöpfung, nachhaltigem Umsatzwachstum und Kundenzufriedenheit. Im Sales Center Deutschland übernehmen Sie das Vertriebsgebiet Bayern mit dem gesamten HVAC/R- bzw. SHK-Portfolio im Rücken und echtem Gestaltungsspielraum. Das verantworten Sie konkret • Premiumhändler entwickeln: Sie betreuen und entwickeln definierte Premiumhändler im Multi Channel Vertrieb von Konditionsgesprächen und Kampagnen bis hin zu Schulungen und gemeinsamen Vertriebsmaßnahmen. • Großkunden akquirieren: Sie analysieren je Großkunde ungenutzte Potenziale, identifizieren Cross- und Upselling-Ansätze im HVAC/R- bzw. SHK-Portfolio und steigern so die Umsätze durch gezielte Maßnahmen und ggf. Konditionsgespräche. • Key Accounts betreuen: Sie betreuen dezentrale Niederlassungen von Key Accounts im Gebiet und unterstützen bei zentral beschaffenden Key Accounts im Tandem mit dem zentralen Key Account Management. • Leads konvertieren: Sie konvertieren Marketing Leads in Verkaufschancen und decken Cross und Upselling Potenziale im HVAC/R- bzw. SHK-Portfolio auf. • Markt beobachten: Sie analysieren Kunden und Wettbewerber und leiten daraus konkrete Vertriebsinitiativen ab. • Testo repräsentieren: Sie vertreten Testo auf Messen, Händlerevents und Innungsveranstaltungen. • Gebiet steuern: Sie steuern Ihr Verkaufsgebiet eigenverantwortlich anhand definierter KPIs und dokumentieren Ihre Aktivitäten prozesskonform im CRM-System D365. Unsere Benefits • Gehalt und Benefits: Wir bieten ein faires und leistungsgerechtes Gehalt. Außerdem erwarten Sie umfangreiche Benefits wie bspw. Hansefit und JobRad. • Gestaltungsspielraum: Wir vereinbaren gemeinsame Ziele, die Sie eigenverantwortlich verfolgen. • Herausfordernd und dynamisch: In unserem globalen Unternehmen erwartet Sie ein spannendes und dynamisches Umfeld. • Ideen und Sinn: Bringen Sie sich ein mit Ihrer Expertise. Ihr Input ist willkommen und wird wertgeschätzt. Das Ergebnis Ihrer Arbeit sind Produkte, die unsere Umwelt und die Gesundheit schützen. • Karriereentwicklung: Bei uns stehen gezielte Weiterbildungsangebote und vielfältige, auch internationale Karrieremöglichkeiten auf dem Programm. Ihre berufliche Entwicklung ist uns wichtig. • Sicherer Arbeitsplatz: Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren, jahrzehntelang erfolgreichen Unternehmen. Ihr Profil • Vertriebserfahrung: Sie bringen mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfolge im technischen B2B Außendienst mit – in der Entwicklung von Handelspartnern, Großkunden und Key Accounts. • Branchenkenntnis: Sie kennen die Strukturen des Fachhandels und nutzen ein belastbares Netzwerk gezielt zur Erschließung neuer Potenziale – Kenntnisse im HVAC/R- bzw. SHK-Umfeld sind von Vorteil. • Vertriebsstrategie: Sie entwickeln und setzen individuelle Vertriebspläne um, erstellen Business Cases und leiten aus Markt und Wettbewerbsanalysen konkrete Maßnahmen ab. • Verkäuferpersönlichkeit: Sie beherrschen professionelle Verkaufstechniken, überzeugen auf allen Hierarchieebenen und handeln unternehmerisch, eigenverantwortlich und abschlussorientiert. • Digitalkompetenz: Sie arbeiten routiniert mit MS Office 365, CRM Systemen und SAP. • Mobilität: Sie sind reisebereit im gesamten Vertriebsgebiet Bayern, besitzen einen Führerschein der Klasse B und wohnen idealerweise im Dreieck Ingolstadt, Regensburg oder Neumarkt in der Oberpfalz. • Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische bzw. technische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung, z.B. Techniker oder Betriebswirt IHK. • Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse. Herr Amadeus Blessing Talent Acquisition Manager Telefon: +49 7653 681-7711 Standort Testo SE & Co. KGaA

B2B-Marketing Manager Schwerpunkt HR-Software • Hamburg, anteilig remote • 01.08.2026 • Vollzeit • befristet • 48.000,00 bis 65.000,00 EUR brutto pro Jahr Teile diesen Job! Ahoi! Du bist bereit, die Zukunft der HR-Tech-Welt mitzugestalten? Du hast ein Talent für strategisches Denken, operatives Umsetzen und eine Leidenschaft für innovative Technologien? Dann könnte diese Stelle perfekt zu dir passen! Als führender Anbieter im Bereich Talent Acquisition definieren wir Recruiting im Mittelstand neu. In unserem Heimathafen Hamburg entwickeln wir Software und Services, die Unternehmen helfen, die passenden Talente zu finden, zu begeistern und zu binden. Bist du bereit, uns bei dieser Mission zu unterstützen? Komm an Bord und werde Teil unserer multifunktionalen Crew! Was dich bei uns erwartet Als Marketing-Allrounder:in bist du nah dran am Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass unsere Marke sichtbar wird, qualifizierte Leads generiert werden und unsere Kanäle professionell bespielt sind. • Du unterstützt aktiv unseren Webseiten-Relaunch in HubSpot und übernimmst im Anschluss die Verantwortung für unsere Website: Du pflegst, testest und optimierst Inhalte, damit unser Auftritt stets frisch, relevant und performance-stark bleibt. • Du arbeitest täglich mit HubSpot, segmentierst, pflegst und qualifizierst Leads weiter und stellst sicher, dass im Funnel keine Chance verloren geht. • Du planst, setzt um und betreust B2B-Kampagnen mit Fokus auf Leadgenerierung – von der Idee über die Auswahl der Kanäle (z. B. Website, Newsletter, Social, Paid) bis zum Reporting. • Du entwickelst „merk-würdige“ Inhalte und Maßnahmen: Du erstellst Landingpages, Mailings, Onepager und Präsentationen und sorgst dafür, dass Storyline, Text und Gestaltung ein stimmiges Bild ergeben – inklusive einfacher Visuals und Social-Media-Grafiken (z. B. mit Canva). • Du übernimmst unsere PR und erstellst z. B. Statements, Beiträge oder Pressemeldungen und pflegst Medien- und Multiplikator:innenkontakten, um unsere Themen in relevanten Kanälen zu platzieren. • Du misst den Erfolg deiner Aktivitäten anhand relevanter KPIs (z. B. Leads, Conversion Rates, Öffnungs- und Klickraten, Anzeigen-Performance) und leitest daraus konkrete Optimierungen ab, um unsere Maßnahmen kontinuierlich zu verbessern. It's a match! • Du bringst Erfahrung im B2B-Marketing mit – idealerweise im SaaS- oder HR-Tech-Umfeld oder in einer Agentur mit B2B-Fokus – und hast bereits Kampagnen zur Leadgenerierung geplant und umgesetzt. • Du hast bereits mit Marketing-Automation- und CRM-Tools gearbeitet – idealerweise mit HubSpot – und fühlst dich sicher im Umgang mit Workflows, Lead-Listen und einfachen Reports. • Du kannst starke B2B-Kommunikation: Du schreibst zielgruppenorientiert, klar und fehlerfrei auf Deutsch, begeisterst dich für Content & Storytelling und strukturierst Inhalte so, dass sie für unsere Zielgruppen verständlich und „merk-würdig“ sind. • Du hast ein gutes visuelles Gespür und praktische Erfahrung mit gängigen Grafik-Tools (z. B. Canva, Adobe Express o. Ä.), um eigenständig einfache Visuals, Social-Media-Formate oder Kampagnenvisuals umzusetzen. • Du interpretierst Metriken wie Open Rates, CTR, CPL oder Conversion Rates sicher, leitest konkrete Handlungsempfehlungen daraus ab und arbeitest gerne eng mit Kolleg:innen aus Sales, Product und Customer Success zusammen. • Du weißt, wie du KI-basierte Tools (z. B. für Datenanalyse, Automatisierung oder Prognosen) sinnvoll einsetzt, um deine Arbeit effizienter zu gestalten. Wir wollen dich unterstützen! • ... auf deinem Weg ins Büro: JobRad®-Bezuschussung, anteilige Kostenübernahme des HVV-Tickets, Parkplätze, überdachter Fahrradständer (inkl. „Fahrradwerkstatt“) • ... bei deiner Gesundheit & Weiterentwicklung: Weiterbildungsplattform, Agile Coach, Bäderland-Rabatt, Essenzuschuss, höhenverstellbare Tische, Vorsorgeuntersuchungen, Dusche • ... in deiner Freizeit: 30 Tage bezahlter Urlaub +2 für Weihnachten und Silvester +2 Impact Days, die du nutzen kannst, um etwas für die Umwelt und die Gesellschaft zu bewirken. #SozialeVerantwortung • ... und bei vielem mehr: Mobile Office, flexible Arbeitszeiten, erhöhte Arbeitgeberbeteiligung bei der bAV, Höchstbetrag vermögenswirksamer Leistungen, moderne Büroräume im schönen Hammerbrook Klingt gut? Dann heißt es jetzt Segel setzen und Bewerbung abschicken! HR Kontakt Rafael & Franziska Team People & Culture +49 40 37 47 99 15

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen - und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Anerkennungsverfahren für internationale Pflegefachkräfte (w/m/d) Starte Deine berufliche Zukunft als anerkannte Pflegefachkraft in Deutschland Du hast Deine Ausbildung in der Krankenpflege im Ausland abgeschlossen und möchtest in Deutschland als Pflegefachkraft arbeiten? Wir unterstützen Dich auf Deinem Weg zur Berufsanerkennung - mit einer gezielten Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung und persönlicher Begleitung durch den gesamten Prozess. DEIN AUFGABENGEBIET - Mitarbeit auf unseren Pflegestationen unter Anleitung erfahrener Fachkräfte - Teilnahme an Schulungen und intensiver Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung - Dokumentation und Zusammenarbeit im interdisziplinären Team DEIN PROFIL - Eine abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege im Ausland - Alle notwendigen Unterlagen für das Anerkennungsverfahren bzw. Übermittlung des bereits vorliegenden Feststellungsbescheides - Ein Deutsch-Sprachzertifikat Niveau B2 (nicht älter als 1 Jahr) - Motivation, Deine berufliche Anerkennung in Deutschland zu erreichen WIR BIETEN - Unterstützung bei Behördenangelegenheiten, Wohnungssuche und Integration - Intensive Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung in unserem Bildungszentrum - Individuelle Praxisanleitung durch erfahrene Pflegefachkräfte - Deutschkurs in der Klinik - Vergütung während der gesamten Vorbereitungszeit Anerkennungszeit - Unbefristete Festanstellung nach erfolgreich bestandener Prüfung - Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen für Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und Reisen - Kinderkrippe und Kindergarten auf dem Klinikgelände - Jobrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket - jährliche Mitarbeiterveranstaltungen (FoodTruck, Sommerfest, Weihnachtsmarkt, etc.) KONTAKT Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung. Frau Bahar Aras Assistenz Pflegedirektion Tel.: 06103/912-61010 E-Mail: b.aras@asklepios.com Ebenso steht Frau Aras für einen ersten Austausch per WhatsApp unter der Nummer +49 1731642024 zur Verfügung. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Mach was dein Herz dir sagt! Mit über 46.000 Mitarbeitenden ist EDEKA Südwest einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region und wir suchen Sie - Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind. EDEKA Südwest mit Sitz in Offenburg ist eine von insgesamt sechs EDEKA-Regionalgesellschaften im EDEKA-Verbund. Das Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns. Für unseren Standort Offenburg suchen wir Sie als Risikomanager (m/w/d) Referenznummer: 18888 Ihre Vorteile - Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit von 38,5h/Woche flexibel, indem Sie bis zu zwei Tagen/Woche mobil arbeiten und am Freitag-Mittag ins Wochenende starten - Wir investieren langfristig in unsere Mitarbeitende - aus diesem Grund bieten wir individuelle Seminare und E-Learnings an - Beruf und Familie im Einklang, wir leben eine familien- sowie lebensphasenbewusste Personalpolitik und ein betriebliches Gesundheitsmanagement - Unseren Mitarbeitenden bieten wir 10 %-Rabatt auf ihre Einkäufe, eine betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Sie erwartet eine zielgerichtete Einarbeitung - Für Sie steht eine betriebsinterne Kantine für Ihre wohlverdiente Pause sowie kostenloses Obst und Mineralwasser täglich zur Verfügung Ihre Aufgaben - Sie entwickeln das unternehmensweite Risikomanagementsystem weiter und betreuen es - Sie führen Risikoanalysen und -bewertungen durch - Sie verfolgen Risikominderungsmaßnahmen weiter und erstellen Risikoberichte - Sie optimieren das interne Kontrollsystem (IKS) - Sie übernehmen die zentrale Koordination der Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) - Prozesse und sorgen für deren Einhaltung - Sie arbeiten als erste Ansprechperson eng zusammen mit internen und externen Fachbereichen, insbesondere mit der Wirtschaftsprüfung Ihre Voraussetzungen - Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder durch Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Qualifikationen - Sie verfügen über einschlägige Praxiserfahrungen in vergleichbarer Position und idealerweise über Kenntnisse in folgenden Bereichen: - Risikomanagement - Compliance - Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) - Reporting von Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), European Sustainability Reporting Standards (ESRS) und Environmental Social Governance (ESG) - Umgang mit Plattformen für Governance, Risk & Compliance (GRC) und Environmental Social Governance (ESG) - Sie arbeiten sicher mit MS Office, SAP und Softwarelösungen im Bereich GRC - Sie begeistern durch Ihre selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise - Eine absolute Diskretion in vertraulichen Themen, Teamorientierung und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Sie lieben Kundenkontakt genauso sehr wie wir und arbeiten daneben gerne in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die ERGO Bezirksdirektion Dominik Sick & Kollegen steht für innovative und persönliche Dienstleistung rund um Versicherungen und Finanzen. Seit über11 Jahren betreuen wir über 5.500 Privat- und Firmenkunden in der Ortenau. Wir legen großen Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld und pflegen einen freundschaftlichen, offenen und respektvollen Umgang miteinander. Aufgabenschwerpunkte - Erstellung von Content für Social-Media - Blogbeiträge für Website und LinkedIn organisieren und veröffentlichen - Beiträge für Personalbranding auf LinkedIn planen, erstellen und veröffentlichen - Communitymanagement über alle Social-Media-Kanäle - Akquise E-Mails erstellen, systematisieren und versenden - Bestandskunden Mailings auf Vertriebsaktionen abstimmen, erstellen und versenden - Google-Einträge pflegen und aktualisieren - Google-Werbeanzeigen schalten, verwalten und wöchentliche Auswertungen erstellen - Meta-Werbeanzeigen schalten, verwalten und wöchentliche Auswertungen erstellen - Regionale Werbemaßnahmen wie bspw. Vereinssponsorings anfragen und umsetzen - Website Inhalte aktualisieren und weiterentwickeln - Termine für Contenterstellung koordinieren - Grafiken erstellen Ihr Profil - Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten - Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten gehören zu Ihren Stärken - Eine hohe Dienstleistungs- und Lösungsorientierung - Teamorientierte Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Menschen Das erwartet Sie bei uns: - Familiäres Arbeitsumfeld in einem Team von 7 Kollegen - Eine unbefristete Festanstellung oder Minijob in einem krisensicheren Beruf - Moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz - Weiterbildungsmöglichkeiten - Flache Hierarchien und die Möglichkeit Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten - Homeoffice möglich - Gleitzeit - 30 Urlaubstage Perspektiven Wir legen großen Wert auf eine eigenverantwortliche Arbeitsweise - dementsprechend werden Sie schnellstmöglich in die Lage versetzt Entscheidungen zu treffen. Ebenso freuen wir uns, wenn Sie Ihre Ideen einbringen und wir gemeinsam das Dienstleistungsangebot der ERGO Bezirksdirektion Dominik Sick & Kollegen ständig zu verbessern. Darüber hinaus planen wir in den nächsten Jahren weiter zu wachsen - wenn Sie sich weiterentwickeln möchten, ergeben sich daraus attraktive Aufstiegsmöglichkeiten.

Verstärken Sie unser Team! Die SBN Herstellung und Vertrieb von Elektromaschinen und Druckluftanlagen GmbH & Co. KG mit Sitz in 48485 Neuenkirchen ist ein etablierter Großhändler und Partner des Fachhandels. Seit vielen Jahren beliefern wir unsere Kunden mit hochwertigen Produkten aus den Bereichen Elektromaschinen, Drucklufttechnik, Motorgeräte und Werkstatttechnik. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Außendienstmitarbeiter (m/w/d), der unsere Fachhandelspartner betreut und gleichzeitig die regelmäßige Warenbelieferung übernimmt. Ihre Aufgaben - Betreuung und Beratung unserer bestehenden Fachhandelspartner - Aktive Neukundengewinnung im Verkaufsgebiet - Präsentation unseres Produktsortiments und unserer Verkaufsaktionen - Eigenverantwortliche Tourenplanung - Auslieferung von Waren an unsere Kunden mit firmeneigenem Fahrzeug - Pflege langfristiger Kundenbeziehungen - Markt- und Wettbewerbsbeobachtung - Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung - Erfahrung im Außendienst oder Vertrieb von Vorteil - Idealerweise Kenntnisse im Bereich Werkzeuge, Maschinen, Motorgeräte oder Drucklufttechnik - Sicheres und sympathisches Auftreten - Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kundenorientierung - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Führerschein - Freude am Umgang mit Menschen und am Verkauf Wir bieten - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen - Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung - Einen festen Kundenstamm mit Entwicklungspotenzial - Firmenfahrzeug – auch für die Auslieferung - Moderne Arbeitsmittel (Smartphone, Tablet) - Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Eine gründliche Einarbeitung sowie langfristige Perspektiven Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Marketing Manager*in (m/w/d) DIE WELT IN DEINEN HÄNDEN. Erlebnisse, Abenteuer, Genuss ist das, was die »Reise meines Lebens« ausmacht. Momente, die für immer im Gedächtnis bleiben. Mit einmaligen Begegnungen und den Wundern der Natur. Mit höchstens zwölf Gästen, auf Augenhöhe begleitet von einheimischen, deutschsprachigen Reiseleiterinnen. Und natürlich mit Übernachtungen in traumhaften, kleinen Unterkünften, wo man am liebsten bleiben würde. Das Team von Chamäleon begeistert jeden Tag seine Gäste, Partnerinnen auf der ganzen Welt und sich selbst! Expert*in Marketing (m/w/d) Arbeitsort: Chamäleon- Haus in Berlin Arbeitszeit: Vollzeit, 37,5 Stunden SO SIEHT DEIN NEUER JOB AUS - Du planst, koordinierst und setzt kanalübergreifende Marketingprojekte eigenverantwortlich um - Du entwickelst unser CRM datenbasiert weiter und verantwortest die zielgerichtete Kommunikation mit unseren Gästen und Reisebüropartnern – von Mailings bis hin zu Omnichannel-Kampagnen - Du koordinierst die Erstellung von Marketing- und Vertriebsmaterialien und arbeitest dabei eng mit internen Teams sowie externen Partnern zusammen - Du entwickelst Maßnahmen, die unsere Marke über alle Kanäle hinweg sichtbar machen und das Gästeerlebnis stärken - Du behältst Timings, Budgets und Projekte im Blick und sorgst für eine zuverlässige Umsetzung DAS KANNST DU UNS BIETEN - Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Tourismus oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Marketing, CRM oder Projektmanagement - Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (ab C1) - Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent - Analytisches Denken und Freude daran, datenbasierte Entscheidungen zu treffen - Erfahrung im Projektmanagement - Sicherer Umgang mit CRM- und E-Mail-Marketing-Tools - Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit - Begeisterung für Marketing WAS DICH BEI UNS ERWARTET - die besten Kolleg*innen, die man sich wünschen kann - ein respektvolles Miteinander - ein fairer und sozial engagierter Arbeitgeber - eine Arbeitswoche von Mo-Fr, Vollzeit 37,5 Stunden - ein moderner Arbeitsplatz im Chamäleon-Haus mit Garten - Möglichkeit teilweise im HomeOffice zu arbeiten - kostenloses Mittagessen in der hauseigenen Cafeteria und weitere umfangreiche Benefits Chancengleichheit und die respektvolle Zusammenarbeit aller ist bei Chamäleon selbstverständlich. Chamäleon tritt für Gleichberechtigung ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, r und geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt JETZT BIST DU DRAN! Wenn wir dein Interesse geweckt haben, lade deine eindrucksvolle Bewerbung einschließlich Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Eintrittsbeginn unter Angabe der Referenznummer YF-48397 bitte hier hoch. Wir freuen uns auf dich! Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Kaufmännische*r Risikomanager*in / Corporate Risk Manager*in Ab sofort in Vollzeit, unbefristet Geschäftsbereich Finanzen & Controlling Ihre Aufgaben - Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Risikomanagementsystems (RMS) gemäß DIN ISO 31000 und BSI Standard 200-3 - Identifikation, Bewertung und Überwachung von wirtschaftlichen Risiken (z. B. Liquiditäts-, Erlös- und Investitionsrisiken) sowie Compliance- und Reputationsrisiken - Koordination und Durchführung regelmäßiger Risikoanalysen mit den relevanten Fachabteilungen - Entwicklung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Risikominimierung in enger Zusammenarbeit mit Controlling, IT, Datenschutz, Informationssicherheit und Qualitätsmanagement - Erstellung und Pflege eines zentralen Risikoregisters sowie regelmäßiger Risikoberichte für Geschäftsführung und Aufsichtsgremien - Steuerung und Erstellung von zentralen Vorgaben von der Risikobeurteilung (Identifikation, Analyse, Bewertung) bis zur Risikobehandlung - Mitwirkung bei der Sicherstellung der wirtschaftlichen Aspekte von Compliance- und IT-Sicherheitsanforderungen Unsere Anforderungen - Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaftslehre, Risikomanagement, IT-Management oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Risikomanagement, Controlling oder Compliance, vorzugsweise im Krankenhauswesen - Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen und Standards (u. a. SGB V, KHEntgG, KHZG, § 8a BSIG bzw. NIS2, DIN ISO 31000, BSI Standard 220-3) - Vertrautheit mit KRITIS-Anforderungen und IT-Sicherheitsstandards im Gesundheitswesen (z. B. B3S Krankenhaus) - Analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und lösungsorientiertes Handeln - Erfahrung im Umgang mit Risikomanagement-Methoden und -Tools (Risikomatrix, Szenarioanalysen etc.) - Sicherer Umgang mit MS Office Kenntnisse, BI-Systemen, Krankenhausinformationssystemen oder Governance-Tools wünschenswert Unser Angebot **Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen:** Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E11 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings. **Fortbildungsmöglichkeiten:** Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben. **Work-Life-Balance:** Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf". **Hanseatischer Standort:** Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit. Willkommen... ...bei der Universitätsmedizin Greifswald - dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Du liebst es, neue Kunden zu gewinnen – aber nicht um jeden Preis. Du willst Menschen und Unternehmen wirklich weiterhelfen, passende Lösungen finden und Projekte begleiten, auf die man stolz sein kann. Dann passt Du perfekt zu uns! Was Dich bei uns erwartet: - Spannende Projekte im Bereich professioneller Medientechnik - Hochwertige Lösungen statt 08/15-Produkte - Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege - Ungedeckelte Provision – Dein Erfolg bestimmt Dein Einkommen - Direkter Kontakt zu interessanten Kunden und Entscheidern - Ein Umfeld, in dem Kundenzufriedenheit und langfristige Partnerschaften wichtiger sind als schneller Umsatz. Deine Aufgaben: - Neukunden gewinnen und langfristige Beziehungen aufbauen - Kunden beraten und passende medientechnische Lösungen entwickeln - Projekte gemeinsam mit Technik und Projektmanagement begleiten - Kundenbedürfnisse erkennen, verstehen und lösen - Bestehende Kunden weiterentwickeln und neue Potenziale identifizieren Das bringst Du mit: - Hohe Eigeninitiative und echtes Vertriebstalent - Spaß am Netzwerken und an der aktiven Kundenansprache - Technisches Verständnis oder Erfahrung im Bereich Medientechnik - Die Fähigkeit, zuzuhören und Lösungen statt Produkte zu verkaufen - Verlässlichkeit, Motivation und unternehmerisches Denken - Den Anspruch, Kunden langfristig zufriedenzustellen Was uns wichtig ist: - Wir suchen keinen klassischen Verkäufer. - Wir suchen jemanden, der Abschlüsse macht, weil er Probleme löst. - Jemanden, der ambitioniert ist, aber gleichzeitig verstanden hat, dass nachhaltiger Erfolg durch Vertrauen entsteht. Oder anders gesagt: Ein Hunter mit Helfersyndrom. Interesse? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kommunikationsstrategie (entwickeln, gestalten etc.) Expertenkenntnisse: Microsoft 365 Zwingend erforderlich: Kundenangebote erstellen, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Telefondienst

Vertriebsingenieur (M/W/D) Jetzt Bewerben! PROMEDIATEC hilft Mittelständlern und öffentlichen Einrichtungen dabei Ihre Effektivität bei Konferenzen, Hybridveranstaltungen und Besprechungen zu erhöhen und somit noch bessere Ergebnisse und noch mehr Umsatz zu erzielen, indem wir die Konferenzraumtechnik modernisieren und dabei ein besonderes Augenmerk auf eine extrem einfache Bedienung der hochwertigen Technik legen. Dies können zahlreiche Kunden bestätigen. DEINE Aufgaben sind: • Planung und Vertrieb von audio-visuellen Systemen • Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden • Neukundengewinnung und Leadbearbeitung • selbständig Projekte generieren und Planen (du hast immer das Team zur Unterstützung) Was DU mitbringen solltest: • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Medientechnik, IT, Wirtschaftsingenieurwesen ODER vergleichbare berufliche Ausbildung • Interesse an audiovisuellen Systemen • Neue Herausforderungen sind genau Dein Ding • Freude am Umgang mit Kunden Lernbereitschaft und den Willen sich weiterzuentwickeln • Führerschein für PKW Hä? Passt doch gar nicht! Alles gut! Wenn Du von PROMEDIATEC und von den aufgeführten Aufgaben begeistert bist, dann bewirb Dich bitte auch, wenn Du die Kriterien nicht erfüllst. Am wichtigsten ist uns, dass Du Lust auf diese Aufgabe hast und unseren Kunden mit Leidenschaft und Begeisterung hilfst. Alles andere lernst Du bei uns! Eine Notiz: Unser Selbstbewusstsein kann uns manchmal davon abhalten, uns auf eine Stelle zu bewerben. Aber wir verraten Dir ein Geheimnis: Es gibt keinen „perfekten“ Kandidaten. PROMEDIATEC ist ein Ort, an dem jeder wachsen kann. Welchen Hintergrund auch immer Du mitbringst, bewirb dich bitte, wenn Du dich für diese Stelle begeistern kannst. Das ist uns sehr wichtig! Unsere Arbeit ist unser Hobby und wir lieben alle, was wir tun. Wir arbeiten alle gerne an der gemeinsamen Mission. Du solltest dich daher nicht bewerben, wenn Du nur einen Job suchst, um Geld zu verdienen. Du solltest dich aber bewerben, wenn du Lust auf die Umsatzverantwortung und Ausdauer hast, sowie das Gefühl eines Abschlusses liebst. Wir legen großen Wert auf einen sehr guten Kundenservice. Offenheit und Freundlichkeit sollten daher zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Du gerne konstant Neues lernst. Bei uns übernimmt jeder Verantwortung. Wir denken mit, besitzen eine Macher-Mentalität und sind als kleines Team so effizient, weil wir selbstständig in unserem Bereich arbeiten. So geht es weiter! 1. Bewirb Dich bitte direkt per Mail, indem Du auf den https://www.pro-mediatec.de/karriere/ Jetzt-bewerben-Button klickst. 2. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. 3. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. • Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. • Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend. Mehr Information 33 gute Gründe, warum du mit uns zusammenzuarbeiten solltest. Wir freuen uns, dich in unserem Team zu begrüßen.