Service Functions/Cross Business Stream Functions Hinter jeder erfolgreichen Prüfung, Zertifizierung und Inspektion steht ein starkes Team in unseren Service Funktionen. Ob HR, IT, Finance, Marketing, Controlling, Einkauf, Facility Management, unsere Shared Service Center, QHSE, Legal, Corporate Development oder Corporate Communication – sie alle tragen dazu bei, dass unsere operativen Einheiten weltweit Höchstleistungen erbringen können.# Die Stelle hat folgende Ziele: - Weltweite strategische Verantwortung für das Markenmanagement von TÜV Rheinland. - Entwicklung und Implementierung von Markenstrategien, Richtlinien, Strukturen und Maßnahmen zur Stärkung der Markenpositionierung, Bekanntheit und Markenkonsistenz weltweit. - Markenführung gemeinsam mit internationalen Marketingteams, zentralen Funktionen, Geschäftsbereichen und Vorstand sowie Ansprechpartner für strategische Beratung und operativen Support. Tätigkeiten undamp; VerantwortlichkeitenAls Senior Manager Corporate Brand Strategy sind Sie für folgende Themen zuständig: - Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der globalen Markenstrategie einschließlich Markenpositionierung, Markenarchitektur, Corporate Design und Brand Governance. - Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer Markenprojekte zur Stärkung der globalen Markenwahrnehmung und Markenkonsistenz. - Strategische Beratung von Geschäftsbereichen, Funktionen, Marketing- und Kommunikationsteams sowie des Top-Managements in allen markenrelevanten Fragestellungen. - Weiterentwicklung und Steuerung globaler Markenrichtlinien, Standards und Prozesse (z.B. Markenportal). - Entwicklung und Implementierung interner und externer Maßnahmen zur Stärkung des Markenverständnisses, -images und der Markenbindung. - Strategische Beratung hinsichtlich der Weiterentwicklung und Implementierung der Arbeitgebermarke. - Steuerung und Erfolgsmessung der Markenstrategie anhand relevanter KPIs und Markenanalysen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Market Research. - Unterstützung des internationalen Markenschutzes in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung. - Steuerung externer Agenturen sowie zentraler Ansprechpartner für interne Stakeholder innerhalb von TÜV Rheinland. Erfahrung undamp; weitere Qualifikationen - Mindestens 5-8 Jahre Berufserfahrung im strategischen Markenmanagement, idealerweise in einem internationalen Unternehmen, einer führenden Markenberatung oder einer renommierten Agentur - Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Steuerung von Markenstrategien auf Unternehmens- oder Portfolioebene - Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz sowie nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer strategischer Marken- und Transformationsprojekte - Fundierte Expertise in den Bereichen Markenpositionierung, Markenarchitektur, Brand Governance, Corporate Design und Markenkommunikation - Nachgewiesene Fähigkeit, strategische Empfehlungen für Geschäftsbereiche und Top-Management zu entwickeln und deren erfolgreiche Umsetzung in internationalen Organisationen voranzutreiben - Analytisches und strategisches Denkvermögen kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke - Hohe Eigenverantwortung, Organisationsstärke und ausgeprägter Qualitätsanspruch - Exzellente Beratungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sicheres Stakeholder-Management in einer Matrix-Organisation - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Produktmanagement

Im Fachbereich Finanzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden wöchentlich für Tarifbeschäftigte, 41 Stunden wöchentlich für Beamtinnen und Beamte) als Sachbearbeiter*in (m/w/d) – Einzelabschluss und steuerliche Angelegenheiten (Entgeltgruppe 10 TVöD VKA; mindestens 49.494,-€ bis 69.040,- € im Jahr, je nach einschlägiger Berufserfahrung, bzw. A 11 LBesG bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis) zu besetzen. Wir bieten Ihnen - eine interessante, anspruchsvolle und selbständige Tätigkeit, - einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz am Standort Mülheim an der Ruhr mit Tarifbindung (TVöD VKA)sowie eine jährliche Sonderzahlung gemäß tarifvertraglicher Bestimmungen, - eine Betriebsrente ohne Eigenbeteiligung (Rheinische Zusatzversorgungskasse) und leistungsorientierte Bezahlung für tariflich Beschäftigte, - Vorschussmöglichkeiten und Rabatte durch Corporate Benefits, - Fahrradleasing, - flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Bildungsurlaub, - umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Interner Stellenmarkt und fit@job-Programme zur Gesundheitsförderung. Das sind Ihre Aufgaben - Einzelabschluss (Monats- und Jahresabschluss), darunter u. a. - Mitwirkung bei der Bewertung von komplexen Sachverhalten bzw. Geschäftsvorfällen im Hinblick auf die Bilanz sowie Ergebnis- und Finanzrechnung - Prüfung, eigenverantwortliche Abstimmung und Ausgleich der bilanziellen Steuerkonten - Prüfung und Festlegung der Zulässigkeit von Steuerkennzeichen je Betrieb gewerblicher Art (jährlich) sowie Umsetzung der technischen Einstellungen in SAP - Kontrolle aller debitorischen und kreditorischen Rechnungen bezüglich der Umsatzsteuer vor Buchung - Steuerliche Angelegenheiten u.a. durch - Ausarbeitung aller abteilungsübergreifenden Gesetzesänderungen im Steuerrecht, z. B. § 2b UstG - Koordinierung/Klärung aller umsatzsteuerlicher und körperschaftssteuerlicher Fragestellungen für die gesamte Kernverwaltung sowie bei der Erstellung der Gewinn- und Verlustrechnung der gesamten Kernverwaltung zwecks Ermittlung der Gewinne, Körperschaftssteuer und Anteile der Betriebe gewerblicher Art - Vorbereitung und Kontierung der monatlichen und jährlichen Umsatzsteuermeldung - Mitwirkung bei der Saldenabstimmung im Konzern (Saldenabstimmung der Kernverwaltung mit den Konzerngesellschaften) und der Erstellung des Gesamtanhangs und des Gesamtlageberichts - Ausbildung von Bachelor of Law-Studierenden (BoL) Das bringen Sie mit: - Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (bisher: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. Abschluss als Bachelor of Laws (HSPV NRW) oder - Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (VL II) oder - Abschluss als Diplom-Finanzwirt*in bei der Finanzverwaltung oder - Diplom-Rechtspfleger*in im Justizdienst oder - Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement oder - Bachelor oder Diplom im Bereich Kommunaler Verwaltungsdienst – Fachrichtung Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre oder - Personen mit erfolgreich absolviertem erstem juristischem Staatsexamen oder - abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre als Diplom-Kauffrau/-mann - Kommunikationsfähigkeit - Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein - Durchsetzungsvermögen - Fähigkeit, bilanzielle Zusammenhänge zu erkennen und zu bewerten - Innovationskraft Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Kaiser unter der Tel.-Nr.: (0208) 455-2419 zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1465700)  über Interamt, Stellen-ID 1465700 bis spätestens zum 04.08.2026. Hinweise: Die Stelle wird zeitgleich intern veröffentlicht. Die externe Ausschreibung steht unter dem Vorbehalt, dass die Stelle intern nicht besetzt werden kann. Bei Wunsch einer Teilzeitbeschäftigung geben Sie bitte die maximal mögliche wöchentliche Arbeitszeit an. Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens nach 6 Monaten datengeschützt vernichtet. Bei im Ausland erworbenen Schul- und/oder Studienabschlüssen muss der Nachweis über die Anerkennung durch die bewerbende Person erbracht und den Bewerbungsunterlagen zwingend beigefügt werden. Eine reine Übersetzung der Unterlagen ist nicht ausreichend. Weiterführende Informationen finden Sie auf der Internetseite www.schulministerium.nrw.de (https://www.schulministerium.nrw/auslaendische-abschluesse) Die Stadt Mülheim an der Ruhr fördert aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf. Wir wünschen uns, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund! Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen sind erwünscht. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Debitorenbuchhaltung

Tech Lead Ort Berlin Vergütung Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV (56.962,53-89.012,32 Euro) Eintrittsdatum Ab sofort Beschäftigung Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet Bewerbungsfrist 1. August 2026 Ausschreibungsnummer 11-078-2026 Aufgaben - Verantwortliches Koordinieren, Entwickeln und Einführen mehrerer regelbasierter Entscheidungshilfen sowie deren Wartung und Weiterentwicklung  - Unterstützung bei der generellen Problemlösung und Innovation durch Erstellen von Prototypen, Entwicklung von Lösungsansätzen und Verbesserung von Stabilität und Weiterentwicklung der Zielarchitektur in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Product Ownern und weiteren IT-Teams  - Mitwirken bei Qualitätssicherungsmaßnahmen zum Beispiel Durchführung von Architektur- und Code-Reviews sowie Sicherstellung von Wartbarkeit, Performance und IT- Sicherheit  - Leiten sowie Mitarbeit in Projekt- oder Arbeitsgruppen  - Förderung von Wissensaustausch und technischer Weiterentwicklung innerhalb des Teams unter anderem durch Unterstützung des Entwicklungsteams bei technischen Fragestellungen und komplexen Implementierungen, Etablierung technischer Standards, Entwicklungsrichtlinien und Best Practices  - Begleitung technischer Entscheidungen sowie Bewertung neuer Technologien, Frameworks und Methoden hinsichtlich ihres Einsatzes in der DRV Bund Tätigkeitsbereich Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Mit unseren Zentralen IT-Diensten verantworten wir die Entwicklung und den Betrieb zentraler Anwendungen und setzen technische IT-Strategien und -Planungen um. Im Bereich IT-Servicemanagement werden im Technologiekontext „Intelligente Prozessautomatisierung“ (IPA) neue Verfahren erstellt, welche auf den Technologien Robotic Process Automation (RPA), Regelbasierter Entscheidungsunterstützung (RegEnt) und Künstlicher Intelligenz/ generativer Künstlicher Intelligenz (KI) basieren. Profil - Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich  - Mehrjährige Berufserfahrung als Tech Lead im IT-Bereich (zum Beispiel Client-Servertechnologie, Datenbank, Netzwerk) oder als Senior Developer mit Architekturverantwortung und in IT-Projekten  - Tiefgreifende Kenntnisse in der agilen Entwicklung komplexer Anwendungen auf Basis von Java  - Fundierte Erfahrung mit aktuellen Frameworks (unter anderem Quarks, Hibernate, JUnit)  - Praxiserfahrung im Aufbau und Betrieb von Microservices, REST-Schnittstellen, Message Queues und Dokumentation  - Erfahrung im Aufbau von CI/CD-Pipelines sowie Containerisierung und Deployments mit Kubernetes (OpenShift)  - Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein umfassendes Verständnis von IT-Sicherheit und Qualitätssicherung  - Kenntnisse im Bereich Business Rules Management bzw. regelbasierter Systeme sind von Vorteil (zum Beispiel Camunda)  - Sie sind Teamplayer mit der Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln und besitzen Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit  - Ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie das Einbringen lösungsorientierter Ideen kombiniert mit hervorragender Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab Weitere Informationen Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Programmiersprache Java, Agiles Projektmanagement, Business-Development-Management

Außen Beton. Innen Technik. Ob im Bereich Strom, Gas, Wasser, erneuerbare Energien, Digitalisierung, E-Mobilität oder der Industrie - als führender Spezialist für Technikgebäude sichern wir seit über 60 Jahren Ihre Versorgung und sind stolz, einen wichtigen Beitrag zur Energie- und Mobilitätswende zu leisten. Vom klassischen Hoch- und Ausbau, Handwerksberufen sowie Ingenieurdisziplinen - Bei uns arbeiten mehr als 1.300 Mitarbeitende aus vielfältigen Berufsgruppen zusammen an Lösungen für eine nachhaltige Zukunft. Wir sehen uns als Möglichmacher und Anpacker und verfolgen mit unserer Klimastrategie das Ziel, spürbar zur Treibhausgasreduzierung beizutragen. Werden Sie Teil unseres stark wachsenden Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Energiewelt von morgen. GRITEC. We keep the world running.   Der Geschäftsbereich SERVICES der GRITEC sorgt dafür, dass bestehende Infrastrukturanlagen der Energie-, Gas- und Wärmeversorgung zuverlässig, sicher und zukunftsfähig bleiben. Statt Neubau liegt unser Fokus auf Ertüchtigung, Modernisierung und nachhaltiger Bestandserhaltung - ein Ansatz, der Ressourcen schont, CO2-Emissionen reduziert und einen echten Beitrag zur Energiewende leistet. Darüber hinaus bieten wir umfangreiche Engineering Leistungen an und unterstützen unsere Kunden bereits in der Planung mit sicheren, zukunftsfähigen und nachhaltigen Lösungen. Das erwartet Sie: Vertriebliche Verantwortung für den GRITEC Kundenservice im Vertriebsgebiet Nord Organisation und Steuerung der Vertriebsaufgaben Identifikation und Analyse der Kundenbedürfnisse Weiterentwicklung und Anpassung der GRITEC-Angebote basierend auf Kundenfeedback und Marktanalysen Durchführung von Außendienstaktivitäten zur Förderung der Kundenbindung und Neukundengewinnung Akquirieren von Aufträgen und Erstellen von Angeboten entsprechend den Kundenwünschen Projekte in SAP anlegen, pflegen und die Auftragsabwicklung durchführen Informieren der Kunden über Störungen oder erwarteten Mehraufwand und entsprechende Maßnahmen zur Problembehebung Anstoßen und Leiten von Marketing- und Absatzprozessen mit Referenzen und Projektstories Vorbereitung und Begleitung von Messeauftritten sowie Erstellung und Vortrag von Präsentationen Verantwortlichkeit für den Umsatz im Vertriebsgebiet sowie Durchführung von Forecast- und Budgetplanungen Das bringen Sie mit: abgeschlossenes Studium in der Energie- oder Elektrotechnik und Erfahrung im Außendienst - Alternativ: Meister/in, Techniker/in in der Energietechnik mit Erfahrung im o. g. Aufgabenfeld flexible Reisebereitschaft in ganz Norddeutschland sichere Verhandlungskenntnisse sicher im Umgang mit AGB, BGB, VOB verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Führerschein B oder alt. FS 3 Hands-On-Mentalität, Aufgeschlossenheit, Team-Player, Führungsstärke Darauf können Sie sich freuen: GRITEC lebt von schnellen Entscheidung, kurzen Wegen und einem Miteinander für die beste Idee. Als mittelständischer Arbeitgeber mit ausgeprägter Hands-on Mentalität bieten wir Ihnen viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung in Ihren Projekten. Unsere großzügige firmentarifvertragliche Regelung bietet folgende Rahmenbedingungen:   Sicherheit & faire Vergütung Firmentarifvertrag Garantiertes 13. Monatsgehalt & Urlaubsgeld  Tarifliche Gehaltserhöhungen nach Steine- und Erdenindustrie BaWü Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss Top Arbeitgeber in 2024, 2025 und 2026 - Top 5% der beliebtesten Unternehmen im kununu-Ranking Hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit Verlässliche und planbare Arbeitszeiten & Work-Life-Balance 30 Tage Jahresurlaub plus frei an Heiligabend & Silvester Genaue Erfassung von Überstunden mit Freizeitausgleich  Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich Gesundheit & Wohlbefinden Jobrad, Firmenläufe, Gesundheitsmobil Zuschüsse für verschiedene Fitnessstudios Nachhaltigkeit & Zukunftsfähigkeit Ladepauschale fürs privates E-Auto Überdachte Fahrradabstellplätze Wir setzen zu 100 % auf erneuerbare Energien für eine nachhaltige Zukunft!   Ladeinfrastruktur vorhanden und weiter im Ausbau Weiterbildung & Entwicklungschancen Fachspezifische Schulungen und Fortbildungen für deine Weiterentwicklung in unserer GRITEC Academy Interne Weiterbildungsberatung durch Personalentwickler Zusatzleistungen & moderne Arbeitsumgebung Sonderurlaubstage gem. Firmentarifvertrag Moderne IT-Ausstattung Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung Ergonomischer Arbeitsplatz inkl. höhenverstellbaren Schreibtisch Attraktive Weiterempfehlungsprämie (Mitarbeiter werben Mitarbeiter) Regelmäßige Firmenfeste Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal. Informieren Sie sich gerne über uns auf unserer Internetseite www.gritec.com Noch Fragen? Gerne stehen wir zur Verfügung! karriere@gritec.com

Weitere Berufsbezeichnung: Einrichtungsleitung (m, w, d) Stellenbeschreibung: Die AWO SANO Gruppe ist ein gemeinnütziges Unternehmen mit Hauptsitz im Ostseebad Rerik. Wir führen Mutter-/ Vater-Kind-Kliniken, Häuser der Familienerholung sowie Physio- und Ergotherapiepraxen in Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen und Thüringen. Unser Familienferiendorf Rerik liegt direkt am Salzhaff im Ostseebad Rerik. Mit 80 Ferienhäusern und Appartements, vielseitigen Freizeitangeboten und Familienprogrammen sowie unserem Restaurant schaffen wir einen modernen, entspannten Ort für Familien, Gruppen und Schulklassen. Wir suchen für unser Haus in Rerik mit seinen Außenstandorten in Zarfzow und Kühlungsborn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung mit Schwerpunkt Gästeservice und Rezeption (m/w/d) (Vollzeit, Teilzeit möglich, unbefristet) Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder Tourismus, gern mit Zusatzqualifikationen - Mehrjährige Berufserfahrung im Hotel- oder Gästebetrieb - Erfahrung im Umgang mit Hotelsoftware (z. B. SIHOT) und MS Office - Kaufmännisches Verständnis und ein gutes Zahlengefühl - Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Serviceorientierung - Freude an Führung, Organisation und operativem Mitwirken - Ausbildereignung im Hotelfach ist wünschenswert Ihre Aufgaben Gastgeberrolle & sichtbare Präsenz - Regelmäßiger Einsatz an der Rezeption bei Check-in / Check-out und im Tagesgeschäft - Beratung unserer Gäste zu Aufenthalt, Freizeitangeboten und Ausflugszielen - Bearbeitung von Reklamationen und Anliegen – freundlich, bestimmt und lösungsorientiert - Annahme und Weiterleitung von Reparatur- und Serviceaufträgen - Abwicklung des Zahlungsverkehrs bis zur Übergabe an die Buchhaltung - Bearbeitung der ein- und ausgehenden Post - Sie sind erste Ansprechperson für Familien, Gruppen und Schulklassen - Sie sorgen durch Ihre Präsenz für Struktur, Qualität und ein positives Gästeerlebnis Leitung der Rezeption - Fachliche und organisatorische Führung des Rezeptionsbereichs - Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Gästeservice Betriebs- und Teamleitung - Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams von ca. 30 Mitarbeitenden - Koordination der Bereiche Rezeption, Service/Restaurant, Haustechnik und Freizeitteam - Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen Organisation & Wirtschaftlichkeit - Budgetverantwortung sowie Investitions- und Kostenplanung - Sicherstellung eines wirtschaftlich stabilen Betriebs der drei Standorte Belegung & Netzwerkarbeit - Beobachtung von Nachfrage und Zielgruppen - Enge Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung zur Belegungssteigerung - Pflege von Netzwerken mit regionalen Partnern, sozialen Einrichtungen, AWO-Strukturen sowie Bildungs- und Jugendorganisationen Wir bieten Ihnen - Eine sinnstiftende Aufgabe in einer gemeinnützigen Unternehmensgruppe - Einen Gestaltungsspielraum, in dem Prozesse, Angebote und Abläufe aktiv mitentwickelt werden können - Ein verlässliches Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und einer kollegialen Zusammenarbeit - Eine sorgfältige Einarbeitung und kurze Entscheidungswege durch die enge Zusammenarbeit mit der zentralen Verwaltung - Mindestens 30 Tage Urlaub - Betriebliche Gesundheits- und Altersvorsorge | Gesundheitszuschuss - Vermögenswirksame Leistungen - Diensthandy, Dienstlaptop, Dienstwagen nach Probezeit möglich, Bikeleasing - Weiterbildungsmöglichkeiten, passend zu Ihren Aufgaben und Ihrer beruflichen Entwicklung

E-Commere Photographer (m/w/d) - befristet auf 1 Jahr Wir sind ein führender Anbieter in Europa im Bereich Live Commerce und bieten als Medienplattform die unterhaltsamste Form des Shoppings. Mit unserem kuratierten Produktsortiment aus den Bereichen Fashion, Schmuck, Beauty, Wellness, Haushalt sowie Home & Living begeistern wir täglich eine Vielzahl Zuschauer:innen, Fans und Follower auf allen Kanälen: im TV, im Onlineshop und in den sozialen Medien. Durch die vernetzte Inszenierung von Lifestyle-Themen und Markenwelten sind wir Innovationstreiber für kanalübergreifendes Shopping-Entertainment. Die Kund:innen entscheiden, wann und wo sie bei HSE shoppen. Das erwartet Dich: Du verantwortest die eigenständige Erstellung hochwertiger Produkt- und Still-Life-Fotografien für unseren Online-Shop, die App und weitere digitale Kanäle. Du setzt Produkte aus den Bereichen Accessoires, Büste, Legewaren und Still-Lifes im Studio professionell in Szene - von der Ausleuchtung bis zum fertigen Bild. Du stellst sicher, dass alle Bildassets unseren CI-Vorgaben sowie definierten Qualitäts- und E-Commerce-Standards entsprechen. Du begleitest Fotoproduktionen im Tagesgeschäft und unterstützt punktuell auch bei Model- oder Kampagnenshootings. Du arbeitest eng mit Image Production, Editing und Photo Management zusammen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Produktionsprozess. Du nutzt bestehende Studio-Setups sowie AI-gestützte Tools zur Bildoptimierung und Weiterentwicklung unserer Bildsprache. Du denkst aktiv mit, erkennst Optimierungspotenziale in Prozessen und trägst zur Weiterentwicklung unserer Workflows bei. Das bringst Du mit: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Fotografie oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über 2-4 Jahre Erfahrung in der Produkt- oder Still-Life-Fotografie, idealerweise im E-Commerce- oder Studio-Umfeld. Du bringst ein sehr gutes Gespür für Ästhetik, Lichtsetzung und eine konsistente, markengerechte Bildsprache mit. Du hast Erfahrung im Umgang mit Capture One, Photoshop sowie Kamera- und Lichtsystemen (insbesondere Canon / Studioequipment). Du arbeitest strukturiert, eigenständig und behältst auch bei hohem Produktionsvolumen den Überblick. Du hast erste Erfahrung im Umgang mit AI-gestützten Bildbearbeitungs- oder Generierungstools und bist offen für neue Technologien. Du bist teamorientiert, kommunikationsstark und hast einen hohen Qualitätsanspruch an Deine Arbeit. Das sind Deine Vorteile: 30 Tage Urlaub für Deine Erholung 50 EUR Shopping Gutschein monatlich als Zuschuss für Deine Einkäufe Weihnachtsgeld für Deine besonderen Wünsche Hybrid-Remote-Work und flexible Arbeitszeiten Sommerfest und Weihnachtsfeier Viele Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wer sind wir! ECHTERHOFF Erfahren. Kompetent. Echt. Wir sind ein in 5. Generation geführtes Familienunternehmen. Zusammen haben wir alle Heraus­forde­rungen gemeis­tert und sind unserem Prinzip ,,Tradition, Fort­schritt, Mitarbeiter­partner­schaft" treu geblieben. Das größte Kapital unseres Familien­unter­nehmens sind unsere über 500 Mitar­beiter an neun Stand­orten in Deutsch­land. Seit Jahr­zehn­ten zeichnet sich Echterhoff durch einen partizi­pativen Führungs­stil aus, dem wir uns ver­pflich­tet fühlen und der des­halb auch in unseren Unter­nehmens­grund­sätzen fest­ge­halten ist. Bau mit uns auf Erfahrung, Inno­vation und partner­schaft­liche Zu­sammen­arbeit. Deine Aufgaben! Unterstützung bei der Umsetzung kreativer Social-Media-Formate - von der Idee bis zur Veröffentlichung Mitwirkung bei Content Creation (Text, Bild & Video) und Pflege unserer Social Channels Gespür für Trends: Beobachtung aktueller Entwicklungen und Einbringen neuer Ideen Unterstützung bei Events und Content-Produktion direkt vor Ort Sicherer Umgang oder Interesse am Arbeiten mit professioneller Kameraausstattung Lust, auch mal rauszufahren: Content-Erstellung auf Baustellen mit dem Firmen-PKW Das bringst Du mit! Du studierst in einem relevanten Bereich, z.B. Marketing, Kommunikation, Medien Du bringst bereits erste praktische Erfahrungen mit, z.B. durch eine Ausbildung im Grafik- oder Marketingumfeld Du bist für 15-20 Stunden pro Woche verfügbar Du hast ein gutes Gespür für Sprache, Gestaltung und Zielgruppen Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig Du bist sicher im Umgang mit gängigen Office-Tools; Kenntnisse in Grafik;- oder Social-Media-Tools sind ein Plus Du hast Lust Baustellenleben kennenzulernen und hast einen PKW Führerschein Das bieten wir Dir! Gemeinsam Feiern Durch regelmäßige Aktivitäten wie Teamevents und Familienfeste wollen wir eine Atmosphäre schaffen, die zum Austausch und gemeinsamen Feiern einlädt.   Spesen Unsere Mitarbeiter sind aufgrund der Vielzahl unserer Baustellen nicht immer Wohnort nah eingesetzt. In solchen Fällen zahlen wir Verpflegungsmehraufwendungen (Auslösung). Die Verpflegungsmehraufwendungen werden Dir monatlich mit der Lohnabrechnung ausgezahlt und auf Deiner jährlichen Lohnsteuerbescheinigung ausgewiesen.   Urlaub Wir wissen, dass Erholung und Freizeit wichtig sind, um zufriedene und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu haben. Deshalb bieten wir Dir die nötige Auszeit auf Grundlage von 30 Urlaubstagen im Jahr.   Weihnachtsgeld Unsere Werkstudentinnen und Werkstudenten erhalten ein anteiliges Weihnachtsgeld.   IT-Ausstattung  Du erhältst von uns alle notwendigen technischen Mittel für einen permanenten Zugriff auf Deine Arbeitsmaterialen.

Die Kemmler Baustoffe GmbH ist Schrittmacher im modernen Bauen in Süddeutschland. Mehr als 1.500 Mitarbeiter erbringen an über 30 Standorten seit über 135 Jahren täglich Spitzenleistungen für unsere Kunden. Wir handeln mit Baustoffen und Fliesen für Profikunden wie auch für private Bauherren und stehen für nachhaltige Kundenbeziehungen sowie permanente Weiterentwicklung. Wir setzen in unserer Unternehmenskultur auf stetige Verbesserung, Eigeninitiative und kurze Entscheidungswege. Im Zuge des weiteren Wachstums und der Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ambitionierten Fachverkäufer (m/w/d) Fliese im Innendienst für unseren Standort in Stuttgart-Stammheim. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft mit. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Abwicklung von Angeboten, Auftragsannahme bis hin zur Rechnungsstellung im Bereich Fliese Persönliche Beratung sowie intensive Betreuung und Ausbau der Bestandskunden für die höchstmögliche Kundenzufriedenheit Kontakt und Schnittstelle zu unseren Lieferanten und Partnern Kontinuierliche Analyse des Marktes und der Wettbewerber sowie die Weiterentwicklung des Sortiments Ihre Qualifikation Leidenschaft für den Vertrieb und Freude am Verkaufen Gerne auch Quereinsteiger Sicheres Auftreten, hohe Durchsetzungskraft und eine starke Kundenorientierung Hochmotivierter Teamplayer mit Ambitionen sich weiterzuentwickeln Selbstständigkeit und Spaß an Verbesserungen Unser Angebot Einen sicheren Arbeitsplatz in einem tollen Team ,,Bike Leasing" Attraktive Personalrabatte Urlaubsgeld Beteiligung am Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub Interne Schulungen und Weiterbildungen Jetzt bewerben! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür den Button "Jetzt bewerben".  

PLAION PICTURES - München/Planegg Als führender Independent-Filmverleih bringt PLAION PICTURES großes Kino auf die Leinwand und zu Dir nach Hause. Dabei decken wir die komplette Verwertungskette von Kino bis zur Auswertung in unseren eigenen VOD-Kanälen ab. Filmfans schätzen nicht nur unsere hochwertigen Home Entertainment-Sondereditionen, sondern auch unseren leidenschaftlichen Blick auf die Klassiker von morgen. Wir sind Betreiber von Deutschlands größtem Multichannel-Filmnetzwerk für Spielfilme und die Nummer 1 im Vertrieb physischer Medien. PLAION PICTURES, mit Hauptsitz in Planegg bei München, ist eine 100%-ige Tochter der PLAION GmbH und Teil der schwedischen Embracer Group. Komplettiert wird unsere Unternehmensgruppe durch das Anime Label Anime Ltd. und den auf Kinder- und Familienfilme spezialisierten Weltvertrieb Sola Media. Wir wachsen weiter und suchen zur Verstärkung unseres Marketing-Teams einen engagierten und ideenreichen (Senior) Paid Social Marketing Manager (all genders) - Schwerpunkt Social Commerce, der uns unterstützt unsere Marktposition im Filmbereich auszubauen. Diese unbefristete Vollzeitstelle ist in unserem Headquarter München/Planegg in hybrid zu besetzen. In dieser Position verantwortest Du die fachliche Konzeption und operative Umsetzung von Social-Commerce- und Paid-Social-Maßnahmen für unsere Film-Releases. Du arbeitest eng mit Content Creation, E-Commerce und externen Partnern zusammen und stellst sicher, dass Kampagnen datenbasiert optimiert, inhaltlich stimmig und plattformgerecht umgesetzt werden. So verbindest Du Performance mit kreativem Anspruch. Deine Aufgaben Du konzipierst eigenverantwortlich Performance- und Social-Commerce-Kampagnen und setzt diese auf allen relevanten Plattformen um (v.a. Meta, Google, TikTok, Pinterest) Du planst und exekutierst Amazon Sponsored Ads sowie Amazon DSP-Kampagnen Du bist federführend bei Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Tracking-Setups (Pixel, Events, Conversions, Audiences) Du analysierst Kampagnen- und Conversion-Daten und überzeugst durch die Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen Gemeinsam mit unseren Content Creation-Teams (Grafik & Video) sorgst Du für inspirierende und effiziente Creatives Du entwickelst Content-Strategien für Social Commerce (Ad Creatives, Produkt-/Filmseiten, Storytelling, UGC-Kooperationen) Du arbeitest an unseren Shop- und Content-Systemen mit und gibst Handlungsempfehlungen zu deren Optimierung Du steuerst Agenturen und Dienstleister - insbesondere im Bereich Amazon Sponsored Ads & DSP und verantwortest Briefing, Qualitätskontrolle und Performance-Bewertung Du erstellst Analysen und Reportings Deiner Kampagnen und präsentierst souverän Ergebnisse und Handlungsempfehlungen Dein Profil Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing Du verfügst über nachweisbare Erfahrung mit Amazon Sponsored Ads und idealerweise Amazon DSP Du verfügst über sehr gutes Verständnis gängiger Social-Ads-Manager und deren Tracking-Logiken Du hast Erfahrung mit Conversion-Tracking, Event-Setups und Audience-Konzepten Du besitzt eine hohe Affinität zu Content, Creatives und Storytelling im Social Media-Umfeld Idealerweise hast Du Erfahrung mit Shop- oder CMS-Systemen (z. B. Shopware 6, PowerBI, Data Studio) Du verfügst über eine analytische Denkweise, ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und bist in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten und an den Geschäftszielen auszurichten Du bringst Begeisterung für Entertainment, Film und Popkultur mit Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse Was wir bieten Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Work from anywhere Wir bieten Benefits wie Firmenevents, Sprachkurse, Mental Health First Aiders, Fitness Kooperationen, Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge etc. Vielfältige Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unserer globalen PLAION Akademie Wir glauben an gegenseitige Unterstützung, freie, selbstbestimmte Entwicklung und unterstützen daher diverse PLAION Communities wie z.B. LGBTQIA+, Women @, AI, Barrierefreiheit  Wir bieten ein zwangloses Arbeitsumfeld sowie Open Door Policy Bei uns kannst Du Deine Leidenschaft für Filme täglich mit Deinem Team und auf film-spezifischen Veranstaltungen teilen Natürlich stehen Dir alle unsere Filme frei zu Verfügung! Wir verpflichten uns, ein integratives und vielfältiges Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und respektiert fühlen: Bei PLAION PICTURES sind alle willkommen - unabhängig von Geschlecht, Ethnie, sexueller Orientierung, Alter, Fähigkeiten oder besonderen Eigenschaften. Werde Teil unseres Teams und gestalte unsere Unternehmens-Kultur aktiv mit! Willst Du unsere Zukunft aktiv mitgestalten?    Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung über unser Karriereportal!   Der Bewerbungsprozess besteht aus einem möglichen ersten telefonischen Kennenlernen und 2 Interviews. Gegebenenfalls zeigst Du uns Deine Expertise auch über eine fachspezifische Aufgabe.   PLAION PICTURES GmbH - Lochhamer Str. 9 - 82152 Planegg/München - www.plaionpictures.de

Seit 1912 entwickelt und produziert die Brandt Zwieback-Schokoladen GmbH + Co. KG hochwertige Schokoladenprodukte für Kunden aus Industrie und Handel. Als Familienunternehmen verbinden wir Tradition, Innovationskraft und echte Begeisterung für gute Schokolade. Heute stellen rund 370 Mitarbeitende und bis zu 180 Saisonkräfte an unserem Standort in Landshut jährlich etwa 20.000 Tonnen Schokoladenspezialitäten her, die ihren Weg in mehr als 40 Länder weltweit finden. Was uns auszeichnet? Ein Team aus Schokoladenexperten, das jeden Tag mit Kreativität, Know-how und Leidenschaft an neuen Produktideen arbeitet. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir innovative Konzepte, setzen Trends und gestalten die Zukunft der Schokolade. Als Junior Key Account Manager Schokolade (m/w/d) unterstützen Sie unser Key Account Management bei der Betreuung und Weiterentwicklung namhafter Kunden im Bereich Schokolade. Sie arbeiten an Angeboten, Kalkulationen und Kundenprojekten mit und begleiten spannende Aufgaben von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Umsetzung. Dabei lernen Sie die Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette kennen und erhalten einen umfassenden Einblick in die Zusammenarbeit von Vertrieb, Produktentwicklung, Produktion, Qualitätssicherung und Logistik. So schaffen Sie die Grundlage für Ihre weitere Entwicklung im Vertriebsumfeld eines erfolgreichen Markenartikelherstellers. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit uns die Schokoladenwelt von morgen. Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Kunden im Bereich Schokolade Mitarbeit bei Angeboten, Kalkulationen, Kundenpräsentationen sowie Sortiments- und Aktionsvorschlägen Analyse von Absatz-, Umsatz-, Markt-, Wettbewerbs- und Kundendaten zur Ableitung von Handlungsempfehlungen Begleitung von Neuprodukten, Relaunches, Saisonaktionen und Verpackungsanpassungen Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Produktentwicklung, Einkauf, Produktion, Logistik und Controlling Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt Erste Erfahrungen im Vertrieb, Key Account Management, Produktmanagement oder einer vergleichbaren Funktion von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Spaß an Zahlen, Daten und Kundeninformationen Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; SAP- oder BI-Kenntnisse sind ein Plus Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Teamgeist und Interesse an Lebensmitteln, FMCG und Schokolade Wir bieten Ihnen: Betriebliche Altersvorsorge 30 Urlaubstage jährlich + 2 Sondertage (24.12. und 31.12.) Oster- und Weihnachtspaket Mitarbeiterkantine Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits Kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Erreichbarkeit und BusinessBike Option   Haben Sie Interesse, Teil der Brandt-Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.  Kontakt: Brandt Schokoladen GmbH + Co. KG Friederike Sieg | Tel.: +49 2331 / 477 - Altdorfer Str.10 | 84030 Landshut | www.brandt-schokoladen.de