Manpower VILLEFRANCHE IND TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Adjoint chef de service (H/F) Dans un environnement dynamique, vous serez amené à : - Manager l'équipe de caristes - Organiser la répartition des tâches - Superviser le suivi des bons de livraison - Optimiser le fonctionnement du quai - Coordonner l'exploitation opérationnelle - Contrôler la conformité des opérations - Analyser les indicateurs de performance - Communiquer avec les équipes opérationnelles Les horaires : 14H à 22H Vous justifiez d'une expérience avérée en management d'équipe cariste, possédez le CACES 1 et 3 ainsi que le permis cariste, et démontrez rigueur, leadership et capacités d'adaptation solides sur terrain. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)

Vous aimez accompagner vos clients avec des solutions sur mesure plutôt que vendre des produits standards ? Rejoignez une entreprise reconnue depuis plus de 30 ans pour son expertise en impression et packaging premium, qui poursuit aujourd'hui son développement commercial. Votre mission consiste à développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels. Vous détectez les projets à potentiel, prospectez de nouveaux interlocuteurs et élaborez des offres adaptées aux besoins identifiés. Votre approche conseil et votre sens du service vous permettent de créer une relation de confiance durable avec vos clients. Vous accompagnez également les entreprises dans leurs réflexions autour du packaging premium, secteur qui représente la majorité de l'activité. Chaque projet étant spécifique, votre capacité à écouter, comprendre et orienter vos clients sera un véritable facteur de réussite. Vous aimez évoluer dans une entreprise à taille humaine où les décisions sont rapides, où les idées sont entendues et où chacun contribue directement aux résultats. Curieux(se), dynamique et organisé(e), vous souhaitez vous inscrire dans un projet professionnel stimulant et durable. Si ce poste vous intéresse, postulez dès maintenant auprès de Samantha LE TUTOUR, votre interlocutrice pour ce recrutement ! CDI - 2 500 brut mensuel variable selon chiffre d'affaires - Véhicule de fonction

Description de l'entreprise? Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation ! Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous. Avec ses 2000 collaborateur-rice-s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d'économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents. Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur-rice-s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement ! #UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossiblePoste et missions? Au sein de la Direction de l'Impact, plus précisément dans l'équipe de la Communication, vous pilotez la stratégie d'acquisition digitale de nouveaux clients particuliers sous la responsabilité directe de la directrice de la communication et en coconstruction avec la responsable de la marque. Finalité du poste : Co-construire et piloter la stratégie d'acquisition digitale permettant d'atteindre les objectifs du plan stratégique de la banque Coordonner les prestataires internes, externes et les équipes intervenant sur ces sujets Assurer le pilotage budgétaire et l'analyse des résultats obtenus dans une démarche permanente d'amélioration continue. ? Vos missions seront les suivantes : Growth acquisition Construire et piloter la stratégie d'acquisition digitale de nouveaux clients (particuliers dans un temps 1, professionnels et petites entreprises dans un temps 2) en cohérence avec les objectifs fixés dans le plan stratégique 2025-2030 Concevoir et déployer les stratégies de campagnes paid et la mise en place des actions (SEA, Affiliation.) Coordonner, challenger, et piloter les différents prestataires intervenants sur ces sujets (agence créa, agence média, IT du groupe) et notamment les campagnes paid multi leviers (Google, Meta.). Coordonner la production de l'ensemble des créations Travailler à optimiser rapidement notre SEO et GEO en s'appuyant sur les prestataires experts (coordination production d'articles et mise en ligne) Accélérer notre progression en matière de netlinking en veillant à la qualité rédactionnelle et la cohérence de discours avec les fondamentaux de notre marque Parcours de souscription Proposer une tactique de refonte des parcours digitaux de souscription en cohérence avec nos objectifs stratégiques et en collaboration étroite avec le Product Owner du funnel d'entrée en relation digitale, les équipes marque, marketing, commerciale et IT Prendre en charge la gestion de ces interfaces digitales (UX, rédactionnel, iconographie, recettes, webmastering) dans le respect de nos contraintes IT (CMS = wordpress) Pilotage et data Reporting exhaustif de l'ensemble des activités digitales, analyse de la performance, challenge des résultats pour optimiser le ROI et l'efficacité des campagnes Présentations régulières des résultats et perspectives à la direction Assurer le pilotage budgétaire de l'ensemble de ces actions (média, prestataires, production des assets.) pour garantir un maximum de ROI Intégré à l'équipe communication constituée de 12 personnes aux profils variés, vous travaillerez en proximité forte avec la directrice de la communication, la responsable de la marque et le pôle en charge de la marque, de la publicité, de la communication digitale, du social media et de l'influence. Vous serez également au contact des différents prestataires qui nous accompagnent, et des différents métiers qui structurent la banque. Profil et compétences requises? Vous êtes un expert en acquisition digitale (8 ans d'expérience minimum) et savez piloter des stratégies multicanales en produisant des résultats mesurables et scalables. Idéalement double parcours agence - annonceur où vous avez construit, piloté et mené à bien des projets ambitieux avec des équipes internes, des prestataires techniques, et des agences de communication. Vous faites preuve d'une parfaite maîtrise des sujets relatifs à l'acquisition payante, au SEO, GEO et contenus associés, à l'expérimentation, et à une démarche data-driven. Vous êtes par ailleurs expert en gestion de projets. De préférence de formation Bac+5 en communication avec une spécialisation digitale et brand. Vous vous tenez à jour des tendances digitales et disposez d'une riche culture web (sites, UI, formats éditoriaux - sociaux, design, SEO/GEO .) Vous êtes créatif et avez un œil esthète sans rogner sur le sens et le fonctionnel. Vous êtes à l'aise avec les outils CMS comme wordpress, les outils d'analytics Adobe, Matomo et les ...

Description de l'entreprise? Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation ! Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous. Avec ses 2000 collaborateur-rice-s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d'économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents. Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur-rice-s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement ! #UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossiblePoste et missionsRattaché.ée à la Direction Banque à distance, vous managez, accompagnez et pilotez l'activité de ? l'e@gence de Paris dans un souci de performance commerciale et d'une gestion des risques efficace. ? Vous avez notamment en charge les missions suivantes : Organisation et management de l'équipe : - Animer et assurer le suivi de l'activité des équipes - Relayer la stratégie et les valeurs du Crédit Coopératif ; - Décliner la stratégie de développement, assurer la diffusion de l'information et animer les réunions d'équipe ; - Traiter les problématiques collectives et individuelles (mise en place de la polyvalence, accompagnement au changement.) ; - Accompagner et former les collaborateurs en vue de leur montée en compétences en valorisant les réussites, en évaluant les axes de progression et en les soutenant sur des dossiers complexes ; - Définir les objectifs des collaborateurs et organiser le travail de l'équipe ; - Mettre en œuvre les processus RH en lien avec la DRH et le directeur (recrutement, carrière et mobilité, révisions salariales et SRV, revue du personnel.) ; - Veiller à la qualité des services rendus par son équipe aux clients internes et/ou externes. Développement et pilotage de l'activité : - Analyser, piloter, animer l'activité en suivant notamment l'atteinte des objectifs (suivi indicateurs/reporting/performance...) ; - Concevoir, mettre en place et animer un système de planification, de contrôle et de reporting des activités ; - Optimiser et sécuriser les actes et les procédures administratives et/ou techniques ; - S'appuyer sur les bonnes pratiques, proposer des solutions innovantes, anticiper les opportunités commerciales et/ou les relations difficiles en préservant les intérêts du Groupe ; - Mettre en place les actions nécessaires à l'optimisation des pratiques commerciales et administratives de l'équipe ; - Prendre en charge de façon ponctuelle et/ou permanente un portefeuille de clientèle. Gestion du risque et de la conformité : - Analyser de manière globale l'exposition au risque de la e@agence et prendre des éventuelles mesures correctives ; - Décider les dossiers relevant de sa délégation de pouvoir, et le cas échéant, les soumettre à décision en formulant un avis ; - S'assurer du suivi des risques commerciaux, opérationnels et réglementaires et proposer des actions correctrices en lien avec les interlocuteurs concernés des directions de la conformité, des engagements et des risques.Profil et compétences requises Et vous ? De formation supérieure Bac+4/5 min. (Banque, Gestion, Finance), vous justifiez d'une expérience bancaire de 8 ans min. vous ayant permis de développer une expertise sur l'accompagnement des particuliers. Vous avez déjà occupé dans l'idéal, une fonction managériale. Votre sens du service client, votre goût pour le challenge, votre force de persuasion, votre tempérament pédagogue ont souvent été soulignés ? Nous avons hâte d'en échanger ! ? Nos avantages : - 32 jours de congés + 17 jours de RTT - 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base - Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels - Tickets restaurants - Accord de télétravail - Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages.) - Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle) - Dispositifs d'engagement solidaireInformations complémentaires sur le posteContrat : CDI Date de prise de fonction : Dès que possible Localisation : Nanterre (92) Informations complémentaires sur notre entreprise Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap... Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de...

Description de l'entreprise? Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation ! Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous. Avec ses 2000 collaborateur-rice-s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d'économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents. Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur-rice-s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement ! #UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossiblePoste et missionsLa direction de la clientèle des personnes physiques du Crédit Coopératif est en charge, au sein de la direction du développement, de : définir et de mettre en œuvre la stratégie de la banque sur le marché des personnes physiques, gérer les partenariats sur ce marché, élaborer l'offre commerciale et la politique tarifaire sur ce marché, définir et piloter les parcours clients élaborer les campagnes commerciales et de marketing, en lien avec l'animation commerciale et la direction de la communication, contribuer à la formation des collaborateurs sur les offres commerciales en lien avec la direction des ressources humaines. Vous avez notamment pour missions, en relation avec le Directeur du marché des personnes physiques : Piloter les projets liés à l'acquisition digitale des clients particuliers et coordonner l'ensemble des parties prenantes du parcours : communication, marketing, équipes commerciales, chefs de produits, data, IT, conformité, juridique, opérations, réseau ; Être propriétaire du parcours d'entrée en relation digital et garantir sa performance de bout en bout, de la communication externe jusqu'à l'ouverture de compte ; Analyser et optimiser les taux de transformation à chaque étape du tunnel d'acquisition ; Identifier les irritants, points de rupture et freins à la conversion, puis concevoir et mettre en œuvre les actions correctrices ; Définir, suivre et partager les KPI clés de la performance digitale : trafic, complétion, abandon, transformation, qualité des leads, délais de traitement, satisfaction client, etc. ; Piloter les plans d'amélioration continue du parcours digital ; Garantir la cohérence omnicanale entre les parcours digitaux et les parcours en agence ou à distance, afin d'offrir une expérience fluide et homogène ; Contribuer à la conception de campagnes d'acquisition et d'activation en lien avec les équipes concernées ; Participer à la priorisation des évolutions fonctionnelles avec les équipes projets et IT ; Assurer la veille concurrentielle sur les parcours d'entrée en relation du marché bancaire ; Mesurer l'impact des évolutions mises en œuvre et porter une démarche d'amélioration continue orientée résultats. Profil et compétences requisesEt vous ? De Formation Bac +5 en marketing, digital, gestion de projet, école de commerce ou cursus équivalent ; vous avez une expérience de minimum 5 ans dans le pilotage de projets digitaux, de parcours clients ou d'acquisition, idéalement dans le secteur bancaire, assurantiel, financier ou chez un acteur digital exigeant ; Vous disposez d'une bonne compréhension des enjeux liés à l'entrée en relation digitale, à la conversion, ainsi qu'à l'expérience utilisateur et à la performance commerciale. Vous maîtrisez les outils bureautiques et démontrez une forte appétence pour les outils d'analyse, de reporting et de suivi de performance (Power BI). Une connaissance des contraintes réglementaires liées à l'entrée en relation dans un environnement bancaire ou financier serait appréciée. Vos atouts pour réussir : Doté(e) d'un leadership transverse naturel, vous alliez rigueur, sens de l'organisation et réactivité pour gérer efficacement les priorités. Reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et un goût prononcé pour le travail en équipe. Dynamique, curieux(se) et force de proposition, vous êtes résolument orienté(e) résultats et accordez une attention toute particulière à la qualité de l'expérience client. Vous voulez en savoir plus sur le poste ? ?Contrat : CDI ? Localisation : Nanterre ? Nos avantages : 32 jours de congés + 17 jours de RTT 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels Restaurant d'entreprise Accord de télétravail Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages.) Accompagnement Ma Bonne Fée (fami...

Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis ! La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale. Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif (a) Job In Live ». « La M.N.H. a fait le choix de ne pas utiliser l'écriture inclusive pour des raisons de lisibilité, pour autant, cette communication s'adresse à tous les candidats, tous sexes et genres confondus ». À la MNH, nous accompagnons chaque jour les professionnels de la santé et du social avec des solutions adaptées à leurs besoins et à leurs évolutions. Dans un contexte de transformation et d'innovation, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Marché H/F capable d'identifier les opportunités de demain, de faire émerger de nouvelles offres et de piloter des projets stratégiques à fort impact. Si vous aimez analyser les tendances, imaginer de nouvelles solutions, fédérer des équipes autour d'un projet et voir concrètement vos idées devenir réalité, ce poste est fait pour vous. Votre mission : Au coeur de la stratégie marketing, vous pilotez le développement et l'évolution de nos offres sur les marchés de l'individuel et du collectif. Vous intervenez depuis l'identification des besoins clients jusqu'à la mise sur le marché des solutions, en lien avec l'ensemble des expertises de l'entreprise. Détecter les opportunités et anticiper les besoins Vous êtes à l'écoute du marché, des évolutions réglementaires et des attentes des clients pour : Identifier les nouvelles tendances et opportu Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+4/+5 (École de commerce ou équivalent universitaire) avec une spécialisation en marketing, développement commercial, marketing opérationnel, marketing digital ou stratégie de communication, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en assurance de personnes collectives (santé et prévoyance). Vous disposez d'une solide connaissance : du marché de l'assurance collective santé et prévoyance ; de l'environnement mutualiste et/ou paritaire ; du montage des contrats collectifs d'assurance ; des conventions collectives et de leurs enjeux. Vous maîtrisez les fondamentaux du marketing stratégique et opérationnel (études de marché, mix marketing, développement d'offres), ainsi que les techniques de communication, de conduite de projet et de pilotage transverse. Autonome et rigoureux(se), vous savez organiser votre activité, prioriser vos missions et mener vos projets avec efficacité. Votre créativité vous permet de concevoir des actions et supports marketing innovants, adaptés aux besoins de vos clients et partenaires. Doté(e) d'un excellent sens de l'analyse, vous savez identifier les attentes des clients, comprendre les évolutions du marché et transformer ces enseignements en solutions à forte valeur ajoutée. Reconnu(e) pour votre esprit d'initiative, votre capacité à convaincre et votre orientation résultats, vous aimez travailler en mode collaboratif et contribuer activement à la réussite collective. ?? Des déplacements sont à prévoir au siège de la MNH à Montargis (Loiret), à raison d'une journée par semaine ou tous les quinze jours. Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois, télétravail (2jrs/semaine), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, etc...

Profil du poste Nous recherchons un(e) MANUTENTIONNAIRE motivé(e) et fiable pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la préparation des compositions florales et de la préparation des commandes. Une expérience préalable dans un rôle similaire est un atout. Manutentions Rangement/nettoyage Profil du poste Nous recherchons un MANUTENTIONNAIRE motivé et fiable pour rejoindre notre équipe. Une expérience préalable dans un rôle similaire est un atout. Permis B souhaité

Fondé en 1990, le Groupe TEAM INTERIM s'appuie sur une solide implantation locale et place la proximité ainsi que l'engagement au service de ses intérimaires et de ses clients au coeur de ses priorités. Sa principale force repose sur une véritable culture familiale, source de valeurs fortes qui animent chaque jour l'ensemble des équipes : confiance, proximité, fidélité et réactivité. Aujourd'hui, le Groupe TEAM INTERIM est implanté en région PACA, en Occitanie et au Luxembourg. Le Groupe s'organise autour de trois pôles principaux. Un département Travail Temporaire, composé d'agences pluridisciplinaires intervenant dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport, de la logistique, du tertiaire, de l'environnement et de l'événementiel, ainsi que d'agences spécialisées dans le médical, l'insertion et les travaux en hauteur. TEAM INTERIM MARSEILLE recherche un(e) chargé d'affaires pour son agence à Marseille 13016 Vous êtes passionné(e) par le développement commercial, et le recrutement, le goût du challenge vous anime et vous souhaitez faire partie d'une entreprise innovante et en pleine croissance ? Vous serez en charge des missions suivantes: - Prospecter de nouveaux clients dans divers secteurs d'activités. - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. - Négocier les conditions commerciales tout en respectant la politique tarifaire du groupe. - Promouvoir notre marque employeur auprès des entreprises de votre bassin géographique. - Participer à des événements d'entreprises pertinents pour développer votre réseau. - Entretenir des relations solides avec nos clients existants. - Être l'interlocuteur privilégié pour toute question ou demande de nos clients. - Sourcing et processus de recrutement. - Faciliter la mise en relation entre les prospects et les candidats. Notre entreprise est un employeur qui prône la diversité et l'inclusion, et nous encourageons toutes les candidatures. Nous recherchons un profil ayant la fibre commerciale, une motivation accrue ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre développement, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation. Nous avons hâte de découvrir votre talent ! Informations utiles - Rémunération variable : Pourcentage sur la marge brute au-delà de la marge plancher définie contractuellement. - Primes trimestrielles : Deux primes (Objectifs Commerciaux et Challenges), prime annuelle. - Véhicule de fonction : Accordé après période d'essai, non systématique. - Avantages : Carte déjeuner, mutuelle d'entreprise, adhésion COS méditerranée, téléphone professionnel, et possibilité de télétravail selon la zone de chalandise.

Onze klant is een innovatieve en snelgroeiende organisatie actief in een internationale context, met een sterke focus op kwaliteit, duurzaamheid en klantgerichtheid. De bedrijfscultuur kenmerkt zich door ondernemerschap, open communicatie en een hands-on mentaliteit.

Jobomschrijving

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor klanten via mail, telefoon en digitale kanalen
• Behandelen en opvolgen van vragen, klachten en bestellingen
• Proactief meedenken met klanten en oplossingen aanbieden
• Intern samenwerken met verschillende afdelingen (sales, logistiek, marketing)
• Optimaliseren van de customer experience en signaleren van verbeterpunten
• Administratieve opvolging van klantendossiers en CRM-systemen

• Je hebt een eerste ervaring binnen customer service, support of een gelijkaardige rol
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels (Frans is een plus)
• Klantgerichtheid zit in je DNA en je denkt oplossingsgericht
• Je bent stressbestendig en weet prioriteiten te stellen
• Je bent digitaal vaardig en werkt vlot met systemen
• Je toont initiatief en houdt van een dynamische werkomgeving

Votre rôle au quotidienAu sein de l'équipe Acquisition rattachée au pôle Abonnements numériques, vous êtes le/la référent(e) Paid Social pour le développement des abonnements au Figaro. Votre mission : transformer les audiences social media en abonnés, en pilotant des campagnes performantes et innovantes.Vos principales responsabilités :-- Concevoir, piloter et optimiser les campagnes Paid Social (Meta, Pinterest, Reddit) dédiées à l'abonnement numérique du Figaro.- Tester et structurer de nouveaux leviers (TikTok, Snapchat, LinkedIn) pour diversifier les sources d'acquisition et toucher de nouvelles audiences.- Travailler en étroite collaboration avec les régies, agences média, équipes créatives et équipes internes (produit, éditorial, CRM...) pour construire des dispositifs efficaces et cohérents.- Mettre en place des reportings réguliers, suivre les KPIs business (coût d'acquisition, taux de conversion, LTV, etc.) et assurer un pilotage fin des budgets marketing.- Préparer et animer les comités de pilotage : partager les résultats, analyser les atterrissages versus objectifs, proposer des plans d'action et des axes de test.- Réaliser une veille active sur les plateformes, les formats publicitaires et les best practices du marché pour nourrir la stratégie Paid Social.