À propos de l'association L'association Origine France Garantie est une organisation indépendante qui porte deux certifications de référence : Origine France Garantie et Service France Garanti. Ces certifications attestent, preuves à l'appui, de la fabrication ou de la réalisation en France des produits et services certifiés. Depuis plus de 15 ans, l'association fédère plus de 800 entreprises adhérentes, de la TPE à l'ETI, qui défendent le savoir-faire français, la relocalisation et la transparence envers les consommateurs. Notre mission : Donner confiance aux consommateurs en certifiant l'origine réelle des produits. Soutenir la production sur le territoire et la réindustrialisation. Valoriser les entreprises qui font le choix du Made in France garanti. Dans un contexte de fort développement, nous recherchons un(e) : Chargé(e) de relations adhérents et développement (H/F) Votre rôle Rattaché(e) au Président et en lien direct avec la Direction de la communication, vous êtes le point de contact privilégié des adhérents et le garant d'une relation de proximité, d'écoute et de fidélisation. Vous participez activement à l'animation du réseau, à la mise en valeur des adhérents, et au développement des ressources et des partenariats de l'association. Vos missions principales Relation et accompagnement des adhérents - Être le référent quotidien des adhérents : accueil, suivi et accompagnement tout au long de leur parcours. - Mettre en place un kit d'accueil et un parcours adhérent structuré (adhésion, renouvellement, certification). - Identifier et faire remonter les besoins et retours terrain auprès de la présidence et de la communication. - Développer le sentiment d'appartenance et la fierté de faire partie du réseau Origine France Garantie. Animation et rayonnement - Contribuer au rayonnement de l'association sur les manifestations nationales et internationales (MiF Expo, La Plage aux Entrepreneurs, etc.). - Gérer la logistique opérationnelle des événements OFG (notamment les petits-déjeuners mensuels en région). - Concevoir et diffuser les newsletters adhérents, en coordination avec la communication. - Participer à la mise en avant des adhérents sur les différents supports (site, réseaux sociaux, événements). Développement et coordination - Suivre la mission dédiée à la qualification et à la segmentation du fichier adhérents. - Participer à la prospection et au développement du réseau. - Contribuer à l'organisation de la vie associative : Conseils d'administration, Assemblées générales, événements internes. - Coordonner la logistique des déplacements en lien avec l'office manager. - Assistanat du Président. Profil recherché - Formation Bac +3 minimum (communication, gestion de projet, développement, école de commerce ou équivalent). - Expérience de 3 à 5 ans dans les relations adhérents, la gestion de comptes, le développement réseau ou la coordination d'événements, idéalement au sein d'une association, d'un label ou d'une fédération. - Excellent relationnel : écoute, diplomatie et sens du collectif. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Excellente expression écrite et orale. - Appétence forte pour le Made in France, les savoir-faire et les valeurs de souveraineté économique. Ce que nous offrons - Un poste à impact au cœur du mouvement du "Fabriqué en France". - Un environnement engagé et stimulant, en lien direct avec les dirigeants d'entreprises et les acteurs publics. - La possibilité de participer à des événements nationaux et de contribuer au rayonnement des certifications OFG et SFG. - Une association à taille humaine, où les initiatives individuelles sont valorisées. - Le poste inclut également les avantages suivants : participation aux frais de transport, tickets restaurant et mutuelle d'entreprise partiellement prise en charge par l'association

Sowell est un groupement de plusieurs hôtels et résidences hôtelières présents en France depuis plus de 20 ans. Nos hôtels et résidences 3* et 4*, basés au pied des plus grandes stations de sports d'hiver et des destinations été prisées et reconnues, accueillent tout au long de l'année une clientèle européenne de qualité. Nos collaborateurs débutants ou expérimentés contribuent, au quotidien, à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients. Nous avons la conviction que pour garantir la satisfaction de notre clientèle, notre valeur ajoutée réside dans vos compétences ! Dans le cadre notre saison d'été 2026, nous recherchons un(e) Adjoint(e) de Direction Restauration H/F pour notre site**** situé à Saint Raphaël. A 10 minutes du centre-ville, au pied du Massif de l'Esterel, cette station balnéaire est idéalement située pour découvrir les plages de sable fin de la Côte d'Azur ainsi que ses villages pittoresques. Le site propose 3 types de logement : la Résidence les chênes verts avec 116 appartements répartis en 3 hameaux ; l'hôtel Club Riviera avec 17 hébergements et l'Hôtel de la Plage avec 85 chambres neuves Sous la responsabilité du(de la) Directeur(trice), vous aurez pour principales missions : Gérer et organiser tous les services de restauration Contrôle des livraisons (Bon de livraisons à récupérer et à transmettre au directeur) Gestion des commandes et du stock des produits (alimentaires, boissons, produits d'entretiens) Organiser et gérer les chambres froides, réserves alimentaires et boissons Fédérer les équipes cuisine, salle et bar Appliquer les normes HACCP Contrôler quotidiennement les buffets selon les normes Sowell (fiches d auto-contrôle) Contrôler l'inventaire du matériel restauration chaque 04 du mois Accueil des clients lors des services Manager les équipes o Accueil, formation, intégration et encadrement du personnel de cuisine o Etablissement du planning du personnel de cuisine et salle o Vérification et suivi des décomptes journaliers du personnel de cuisine et salle o Coordination du travail d'équipe entre les services o Traitement des problèmes et des conflits Homme ou Femme de terrain polyvalent(e), vous justifiez d'une expérience similaire de 5 ans sur un poste équivalent, dans le secteur de la restauration ou au sein d'exploitations saisonnières. Vos compétences en management et vos connaissances du service et des normes HACCP seront indispensables dans la réussite de ce poste. En lien avec de la clientèle étrangère, vous justifiez d'un bon niveau en anglais. Vous faite preuve d'une excellente présentation, et avez le sens du service. Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et savez gérer votre stress face au client. Vous savez gérer vos priorités et rendre compte à votre supérieur hiérarchique. La satisfaction du client est votre priorité. Poste en CDD saisonnier, temps complet.

Acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis 60 ans, bioMérieux conçoit, développe, produit et commercialise des solutions de diagnostic (systèmes, réactifs, logiciels et services) destinées à des applications cliniques et industrielles, qui déterminent l'origine d'une maladie ou d'une contamination pour améliorer la santé des patients et assurer la sécurité des consommateurs. bioMérieux est présente dans 46 pays et sert plus de 160 pays avec un large réseau de distributeurs. Elle réalise plus de 90 % de son chiffre d'affaires à l'international. Son siège social se situe à Marcy l’Étoile, près de Lyon. Notre Société offre de nombreuses perspectives d’évolution. Vous souhaitez contribuer à sauver des vies, partout dans le monde ? Rejoignez les 12 000 collaborateurs de bioMérieux ! Nous recherchons un GCS - Field Action Manager F/H/D au sein du département GCS – Process & Analytics, qui dirigera l'équipe en charge de l’exécution des Field Action, en veillant à une communication appropriée et efficace concernant les Actions Terrain auprès des services clients régionaux et locaux, lorsque des actions sont requises au niveau du client ou du service client local. Vous serez responsable de la planification et de l'organisation des activités quotidiennes, de la supervision et du mentorat des membres de l’équipe, ainsi que du suivi de l’avancement des projets en cours. Quelles seront vos missions ? * Superviser et accompagner les membres de l’équipe, * Motiver et soutenir les membres de l’équipe pour maintenir un haut niveau de performance, * Planifier les activités et les plannings quotidiens de l’équipe, * Organiser des réunions et points de suivi pour s’assurer de l’atteinte des objectifs, * Évaluation et feedback : Évaluer les performances de l’équipe et fournir des retours constructifs pour une amélioration continue, * Développement des compétences : Identifier les besoins en formation et en développement, * Gérer les situations complexes et agir en tant que point d’escalade afin d’assurer une résolution adéquate, * Être le point de contact principal pour les Actions Terrain dans le CRM et assurer le suivi des Actions Terrain à l’échelle mondiale, * Analyser les données de rapprochement et définir des actions correctives avec les services clients régionaux et locaux, * Faciliter la communication et la collaboration entre les différentes équipes pour atteindre des objectifs communs, * Promouvoir, encourager une culture d’amélioration continue au sein de l’équipe et mettre en œuvre les meilleures pratiques ainsi que des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité des processus et des performances. Qui êtes-vous ? * Diplôme de niveau Master en Management, Supply Chain, Qualité, Ingénierie, ou autre, * Minimum 3 ans d'expérience dans la gestion d’équipe en milieu industriel, en filiale sur la partie Field actions, Customer Service, Supply Chain, ou en sales administrations, est un plus, * Capacité à communiquer et à travailler dans un environnement multiculturel, * Maîtrise du français et de l’anglais, avec de solides compétences en collaboration interfonctionnelle et une approche orientée résolution de problèmes, * Appétence pour les outils informatiques ; la connaissance des outils CRM est un plus.

Descriptif du poste: Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique.  Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical de nos clients et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain pour renforcer la proximité et l'expérience client. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution. 1.      Relation client et commerciale * Visiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc. * Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux avec l'aide du nouveau logiciel. * Un Pôle relation client prend en charge les appels pour vous permettre d'améliorer la relation avec vos clients. 2.      Gestion technique * S'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres en relation avec les différents pôles d'expertises 3.      Gestion administrative, juridique et financière * Préparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses * Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux avec le pôle expertise dédié * Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprises Ce que nous offrons : * L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. * Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. * Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! * Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme Profil recherché: Vous aujourd'hui : * Vous disposez idéalement d'une expérience sur une fonction en gestion de copropriété (nous sommes également ouverts aux profils de gestionnaire en reconversion : formation aux spécificités du métier) * Vous êtes organisé, curieux, autonome et rigoureux * Vous avez une fibre commerciale et le goût de la relation client * Travailler en équipe est essentiel pour vous Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia ! Processus de recrutement Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel :  1.      Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2.      Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l'agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement3.      Et. c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.

Au sein du service Marketing et Communication du Groupe Feuillette, vous accompagnez le déploiement du concept Café Feuillette : Garantir la stratégie de positionnement et le développement de marque sur l'ensemble du réseau (évolution, tendances du marché, attentes consommateurs.) Piloter et coordonner les lancements de gammes ; Développer et suivre les plans marketing annuels ; Déployer les campagnes de communication en cohérence avec l'identité de marque ; Assurer la communication entre le siège et les points de vente. Cette liste n'est pas exhaustive. De formation BAC+5 en marketing ou école de commerce, vous justifiez d'une expérience d'au moins cinq ans sur un poste similaire, idéalement dans la restauration, la food ou le retail premium. Vous appréciez travailler en autonomie, êtes curieux et en capacité de passer de la stratégie au terrain. CDI 39h, poste basé à La Chaussée St Victor (Loir et Cher) Horaires : 8h30-17h30 du lundi au jeudi / 8h30-16h30 le vendredi Statut Agent de maîtrise Rémunération brute annuelle : 36K€ Avantages salariaux : Contrat frais de santé pris en charge à 65% par l'employeur Carte professionnelle bénéficiant des -30% sur tous les produits Feuillette (hors promotion) Titres restaurant Adhésion HELLO CSE (tarifs séjours, activités, boutiques...) Prime annuelle conventionnelle Intéressement Une journée de télétravail hebdomadaire

Ce poste s'adresse à un Product Owner expérimenté dans la gestion de produits Data et BI, capable de piloter la roadmap, coordonner les équipes techniques et challenger les besoins métiers pour garantir la livraison et l'adoption de solutions data performantes et alignées sur les priorités business. Missions : * Piloter la définition de la roadmap et la planification des sprints en alignement avec les POs Data Platform/BI selon les priorités business. * Mettre en place et animer des points de synchronisation réguliers avec les POs et experts Data Platform/BI pour assurer cohérence, alignement et adoption du framework produit. * Conduire les sessions de discovery : recueillir les besoins métiers, rédiger et prioriser les user stories, proposer des solutions et évaluer leur faisabilité. * Rédiger les comptes rendus de réunion et assurer le suivi des actions et de la validation des données. * Suivre la communication, la livraison et l'adoption des data products afin d'alimenter une dynamique d'amélioration continue. Le profil : * Minimum 5 ans d'expérience en tant que Product Owner sur des projets de Business Intelligence, Data Platform ou Data Visualization. * Solide connaissance des environnements e-commerce et retail (obligatoire). * Expérience dans la finance ou la définition de KPI et processus (souhaitée). * Maîtrise des méthodologies Agile Scrum et de la gestion produit. * Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires : métiers, développeurs BI, data engineers et consultants externes. * Fort sens de l'autonomie, de la proactivité et de l'organisation. * Aisance en documentation et communication claire. * Compétences techniques : Jira, Confluence, Power BI, Piano Analytics et Snowflake (appréciés). Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 60 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel

TRAFFIC MANAGER E-COMMERCE (H/F) Google ADS / Meta / Tiktok Héhocom est une agence digitale 360° (réseaux sociaux, sites internet, design, publicité...) basée à Saint Raphaël, dans le Var, à 1 minute à pied de la gare. Points positifs ? Déjeuner sur le sable les pieds dans l'eau car l'agence se situe juste en face de notre jolie mer Méditerranée ! Nous accompagnons des marques e-commerce (DTC & retailers) vers une croissance rentable grâce à des stratégies d'acquisition payante performantes et un tracking robuste. Notre approche est simple : sans langue de bois, 100 % business. Nous pilotons par la marge et la data, pas par des métriques flatteuses. Votre mission : Vous prenez l'ownership complet d'un portefeuille e-commerce : de la stratégie à l'exécution, du tracking à la créa, du reporting à la relation client. Vous pourrez également être amené(e) à accompagner ponctuellement des campagnes publicitaires pour d'autres typologies de clients (institutionnels, B2B, restauration, etc.). Concrètement, vous allez : * Comprendre le business de chaque client (offre, marge, LTV, saisonnalité) et définir les KPI pertinents. * Construire et déployer la stratégie d'acquisition multi-plateformes (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads) : structure, audiences, flux, tests, scaling. * Mettre en place un tracking e-commerce complet (GTM, GA4, pixels, server-side/CAPI) et garantir la qualité de la donnée. * Piloter la création publicitaire : briefs clairs, angles, hooks, formats, en lien avec notre équipe créative. * Assurer une amélioration continue : tests structurés, suivi hebdomadaire, scaling quand c'est rentable. * Gérer la relation et le reporting client : synthèses claires, recommandations actionnables, communication proactive. * Tenir les objectifs et le planning de vos comptes, de manière autonome. Votre profil * Minimum 2 ans d'expérience en e-commerce en tant que Traffic Manager. * Gestion prouvée de plusieurs centaines de milliers d'euros de budget. * Maîtrise de Google Ads, Meta Ads et TikTok Ads (Performance Max, Shopping, DSA, Advantage+, CAPI.) * Solide culture e-commerce : offre, pricing, marge, logistique, promotions, saisonnalité. * Compétences en tracking & data : GA4, GTM, server-side, data layer, déduplication, troubleshooting. * À l'aise pour briefer des créas et analyser la performance par angle/format. * Autonomie, sens des priorités, rigueur d'exécution, excellente communication écrite et orale en français. Ce que nous proposons * CDI en présentiel à Saint-Raphaël * Rémunération selon profil * Agence en pleine croissance avec une équipe passionnée * Projets variés pour des clients e-commerce ambitieux * Environnement collaboratif et flexible * Courbe d'apprentissage exponentielle Processus de recrutement * Candidature : CV + réponses à 3 questions simples * Entretien découverte (30 min) * Étude de cas e-commerce (60 min) * Retour final Salaire selon expérience. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Flextime Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 83700 Saint-Raphaël: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Question(s) de présélection: * Avez-vous déjà géré en totale autonomie un portefeuille de comptes e-commerce ? Inclut : stratégie, exécution, reporting et relation client * Avez-vous déjà déployé seul(e) un tracking e-commerce complet de A à Z ? (GA4 + GTM Web + GTM Server-Side + CAPI Meta/TikTok + Conversions améliorées Google) Lieu du poste : En présentiel

Activités principales Dans le cadre de sa mission, il/elle aura les principales responsabilités suivantes : Ø Propose et met en place des tableaux de bord statistiques (trafic sites, indicateurs de performance, suivi analytics, AB testing.); fait des recommandations pour optimiser les campagnes et outils digitaux; assure le suivi du tracking ainsi que sa bonne appropriation par les autres métiers; propose et développe des innovations, de nouvelles plateformes Ø Participe à l'élaboration de la stratégie et l'animation de notre plan de sollicitation emailings : o Réalise le montage, le ciblage et le routage d'emails ; o Co-définit et implémente des parcours d'emails automatiques ; o Participe aux réunions de planifications. Ø Est garant.e du bon fonctionnement des solutions de paiements et de collecte de leads : o Participe à l'optimisation, au développement et à la mise en place de solutions de paiements et de collecte de leads ; o Développe et optimise les formulaires de dons et de collecte de leads ; o Propose des optimisations sur les parcours de dons; o Conçoit et développe de nouvelles plateformes de collecte de fonds (P2P, crowdfunding .) Ø Est amené.e à participer à la définition et la mise en œuvre de campagnes digitales d'AIF : o Optimise le SEO sur les sites AIF dans la perspective d'améliorer la transformation sur des enjeux de communication, mobilisation et développement des ressources ; o Est en charge ou en appui sur les campagnes du service collecte de fonds ; o Crée des assets digitaux pour les campagnes du pôle développement (bannières, vidéos, .) ou pilote les prestataires externes pour leur production. Ø Effectue un travail de veille de bonnes pratiques et d'évolutions du secteur du fundraising : o Participe aux groupes de travail au sein de France Générosités ; o Consulte et synthétise les études réalisées du secteur.De formation supérieure Bac +2 à +5 en marketing numérique/communication ou technologies de l'information), vous bénéficiez d'une première expérience significative en agence ou dans une organisation faisant appel à la générosité du public. Vous maitrisez les technologies Web liées au marketing digital (référencement naturel, ads, display, Google Analytics, canva.) et avez une bonne connaissance des techniques d'animation de bases de données (sélection, qualification des cibles, envoi d'emailings, création de parcours CRM). Vous avez déjà travaillé sur différents CMS (la connaissance de Wordpress est un plus). Vous avez une appétence pour les chiffres, l'analyse et la synthèse. Vous avez de l'expérience dans l'envoi d'emailing et la création de parcours emailings. La connaissance de l'outil Marketing Cloud est un plus. La connaissance d'Iraiser est un plus. Créatif.ve, rigoureux.se et adaptable, vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles. Vous adhérez aux valeurs d'Amnesty International Contraintes éventuelles liées au poste - Présence impérative sur les périodes de forte collecte (Décembre) - Déplacements chez les agences et les prestataires (occasionnels et en région parisienne). Conditions contractuelles CDI à partir de janvier 2026, basé à Paris, 19ème Salaire : 39 165 € bruts annuels (dont une prime de 13ème mois). Statut cadre, temps plein, 39 heures hebdomadaires - 23 jours de RTT par an (calcul au prorata du temps de présence).  Prise en charge à hauteur de 50% du pass navigo ou forfait mobilité durable Titre restaurant d'une valeur de 11 euros pour chaque jour de présence (prise en charge par l'employeur à 60%). Mutuelle (prise en charge employeur à 70%). Conditions d'exercice du poste Horaires réguliers Bureau partagé Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine Astreinte téléphonique ponctuelle les soirs et week-end

LUGAND ACIERS, à Groissiat, spécialisé dans la vente d'Aciers et de composants recherche un Assistant ADV H/F. Implantée dans la plastic vallée, la société effectue la vente d'aciers, d'alliages et de composants en France et en Europe. En binôme avec un Attaché Technico-Commercial H/F vos missions principales seront: * Répondre aux demandes de prix des clients, * Enregistrer les devis et les commandes, * Effectuer le suivi des demandes et besoins clients Vos missions secondaires : * Mener une négociation commerciale * Prospecter de potentiels clients Vous bénéficierez d'une formation en interne. Poste sédentaire. Horaires : 39 heures hebdomadaires Rémunération : selon profil Profil : Bilingue anglais, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans sur un poste similaire. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous êtes à l'aise avec le contact téléphonique ainsi qu'avec l'outil informatique. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 150,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel

start up cherche son Growth Hacker qui fera décoller notre logiciel pour avocats. La mission est simple : trouver des clients, les convertir, et faire attention à eux. C'est un poste multi-casquettes. Vous serez au front de l'acquisition pure mais aussi sur le care client et les démos. Votre quotidien sera de piloter toute la chaîne growth : * créer des campagnes d'emailing * gérer les Ads (Google, FB...) au ROI et analyser les datas pour optimiser. * Setting sur LinkedIn * Faire des posts linkedin. * Vous trouverez des hacks, proposerez notre affiliation, trouverez des influenceurs... Et oui, décrocher votre téléphone pour du démarchage, une relance ou un suivi client doit être aussi simple pour vous que vous faire un café. nous ne cherchons pas de : Compétences en SEO, WordPress, UX/UI, etc. (on a déjà). Ne postulez pas s'il vous plait si la description ne vous correspond pas : tout y est déjà indiqué - mission, attentes, etc. Bonus : * Candidatures avec résultats concrets. Exemple : « Quand je suis arrivé dans l'entreprise, Facebook Ads générait 3 clients par mois, 3 mois après, on en générait 11. » * il est nécessaire que vous parliez anglais couramment. L'espagnol, l'italien, le portugais, l'allemand, serait un plus. Si vous êtes dynamique, adaptable, autonome dans votre travail, à l'aise avec les autres, que l'on pourrait vous comparer à une bulle de champagne et que l'aventure ne vous effraie pas, alors contactez nous, nous aurons peut être un challenge à vous offrir qui vous permettra de vous réaliser.et de vous épanouir! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Télétravail hybride (75017 Paris)