DESCRIPTIF DE L'OFFRE Tu aimes cuisiner 100 % MAISON, travailler avec des produits frais, et offrir une expérience chaleureuse à chaque client ? Ce poste est fait pour toi ! TON RÔLE AU QUOTIDIEN : * Préparer avec soin ENTRÉES, PLATS, DESSERTS (oui, tout est fait sur place !) * Gérer les stocks et veiller à la fraîcheur des produits * Assurer un service fluide et sympa pour nos 40 couverts (sur place ou à emporter) * Veiller à la propreté, à l'hygiène et à la présentation irréprochable de l'espace restauration * Participer à la vie d'équipe et à l'ambiance du lieu (parce qu'ici, on avance ensemble !) CE QU'ON T'OFFRE : * Un POSTE PASSIONNANT * PAS DE SERVICE LE SOIR -> équilibre vie pro / vie perso garanti ! * Un SALAIRE ÉVOLUTIF + PRIME ANNUELLE * INTÉRESSEMENT & PARTICIPATION * Une MUTUELLE AVANTAGEUSE * Et surtout... une équipe sympa, un cadre bienveillant et une vraie liberté en cuisine ! PRÊT(E) À RELEVER LE TABLIER AVEC NOUS ? Rejoins une équipe qui croit en la qualité, la fraîcheur... et en toi ! PROFIL RECHERCHÉ TU AS L'ENVIE DE CONSTRUIRE QUELQUE CHOSE DE VRAI AVEC NOUS ? La RESTAURATION, c'est ta religion ? Tu aimes relever des défis, créer avec les mains, et surtout PARTAGER TA PASSION -- autant avec ton équipe qu'avec les clients ? Alors ON T'ATTEND ! * Titulaire d'un BAC PRO CUISINE * Expérience confirmée sur un poste similaire * Sens du service, rigueur, et bonne humeur au menu ? Le poste est à pourvoir RAPIDEMENT, alors n'attends pas ! ->ENVOIE TON CV + UNE LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE via la plateforme, à l'attention de MADAME LA DIRECTRICE.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Nous recherchons notre futur talent en alternance pour préparer un diplôme en CONTRÔLE DE GESTION, MARKETING. VOS RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : * ANIMATION : Réflexion et mise en place de schémas d'implantation des produits. * GESTION DE PROJETS : Participation à l'organisation et au suivi des campagnes promotionnelles et animations en magasin. * ANALYSE & VEILLE : Suivi des performances des actions marketing et analyse de la concurrence. * BUSINESS DEVELOPMENT : Collaboration étroite avec les responsables de rayon pour optimiser la visibilité et la valorisation de la marque et des produits. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Une formation pratique, encadrée par notre service Marketing, pour transformer vos connaissances théoriques en succès concrets. PROFIL RECHERCHÉ Nous cherchons avant tout une personne MOTIVÉE ET FORCE DE PROPOSITION qui souhaite s'investir pleinement au sein d'une équipe passionnée et dynamique. VOS ATOUTS CLÉS : * CURIOSITÉ ET CRÉATIVITÉ pour imaginer des solutions marketing percutantes. * EXCELLENT RELATIONNEL pour comprendre les besoins des clients et collaborer efficacement avec l'équipe. * RIGUEUR dans le suivi des projets et une réelle envie de contribuer activement au développement de notre marque. * AISANCE INFORMATIQUE ET ANALYTIQUE pour effectuer l'analyse des données (Optimisations produits, parts de marchés, référencement, etc..) Si vous êtes prêt(e) à apprendre, à évoluer et à apporter votre pierre à l'édifice, CETTE ALTERNANCE EST FAITE POUR VOUS ! Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 24 mois. Diplôme préparé : Master en Marketing/ Contrôle de gestion Merci de transmettre à votre candidature votre école ainsi que votre rythme d'apprentissage.

Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis ! La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale. Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif [a] Job In Live ». Au sein du service Marketing Opérationnel de la direction du Marketing, la MNH recrute un(e) Chef/ Cheffe de Projet Marketing Opérationnel H/F en CDI. Vous viendrez renforcer l'équipe actuelle de 4 chefs de projet, pour mener à bien tous les projets sur votre périmètre (ex : les campagnes marketing, les projets transverses et les projets de transformation liés au collectif). Pour ce faire, vous serez en charge de : Déploiement d'opérations marketing d'acquisition et de fidélisation (rédaction de briefs de campagnes pour la création et le ciblage des campagnes, paramétrage de campagne dans l'outil Salesforce Marketing Cloud) plutôt autour des partenaires. Participation à la rédaction d'expressions de besoins dans le cadre de lancement de produits ou d'amélioration des processus. Participer au lancement et la communication des nouveaux produits partenaires. Contribuer à la stratégie et à l'exécution des projets liés au développement du collectif. Renforcer la capacité de l'équipe à gérer plusieurs projets en parallèle (renfort sur la partie évolution des produits, amélioration des parcours de souscription). Mise en avant de notre offre de parrainage et proposition d'axe d'amélioration pour accélérer son déploiement Profil recherché : De formation Master 2, Ecole de commerce ou autres parcours intégrant une base marketing (IAE, DUT marketing), vous avez une expérience de 2 à 5 ans en tant que chef/cheffe de projet Vous avez déjà utilisé un outil de gestion de campagne (Salesforce Marketing Cloud de préférence, Adobe campaign, Selligent, MailChimp...) Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les chiffres (statistiques et data) Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), dynamique, curieux(se), bienveillant(e), vous avez l'esprit d'équipe, une bonne communication orale et écrite, et une aisance relationnelle pour travailler avec de multiples interlocuteurs Une expérience dans le milieu assurantiel serait un plus Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois, télétravail (2jrs/semaine), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, Restaurant d'Entreprise, etc...

Missions principales Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous serez formé(e) aux missions suivantes : 1. Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal - Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande - Réaliser le marchandisage - Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d'achat du client - Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l'unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie 2. Animer l'équipe d'une unité marchande - Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe - Coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande et ajuster la planification horaire - Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez une forte orientation management et performance commerciale ? Ce poste est fait pour vous. Nous recherchons un(e) candidat(e) présentant les qualités suivantes : - Bonnes compétences en management et gestion d'équipe - Rigueur, autonomie et capacité à travailler sous pression - Excellente communication et esprit d'équipe - Sens du service client et volonté de contribuer à la réussite commerciale

Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques. Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent ! Contexte Intégré(e) au sein de la direction Direction CRM Data Service Client, vous rejoignez l'équipe en charge du déploiement du plan d'animation commercial et opérations locales. Vous rejoindrez une équipe de 4 chefs de projets CRM. Vos missions : Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à assister les chefs de projets CRM dans leurs tâches : Concevoir et implémenter les campagnes CRM sur nos canaux (push wallet, emails, sms, sms enrichis, push web, print) Participer à la Construction du plan d'animation CRM sur les différents canaux. Assister les Chefs de projets CRM & Data dans la gestion et la mise en place des campagnes : réalisation des briefs design et édito, coordination interne, création des supports de communication (Sinch, captain wallet et Dartagnan), paramétrage des campagnes dans l'outil (intégration des HTML5, construction des ciblages), envoi des BATs et gestion des retours, programmation des campagnes, suivi des performances, post envoi, consolidation des bilans. Être force de proposition pour améliorer la performance du plan CRM : ciblages, mécaniques, pression commerciale. Assurer la veille et le benchmark CRM: Mettre en place une veille des tendances et une analyse de la concurrence. Identifier les nouveaux canaux et les nouveaux points de contact pertinents/engageants à inclure dans le cycle de vie. Participer à la construction des reportings de campagnes pour les différents marchés. Vous serez également amené à piloter le déploiement des opérations locales en autonomie ainsi que certaines opérations commerciales courtes. Votre profil :  De formation Bac+3 minimum en Marketing ou Digital, disponible sur 12 mois de préférence: Une première expérience en gestion de projets CRM est un plus. La maîtrise d'un outil de gestion de campagnes est un plus. Bonne connaissance du pack office et des outils de suivi projets. Vous disposez d'une sensibilité marketing, êtes curieux/se des enjeux de fidélisation et de personnalisation de l'expérience clients. Votre sens de l'organisation vous amène à savoir gérer avec rigueur vos priorités et différentes tâches simultanément, de façon toujours proactive et engagée. De nature enthousiaste et curieux/se, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de travail en équipe, votre bon relationnel et votre capacité d'adaptation.

Pour accompagner son développement, Andros, recherche un : CHEF DE MARQUE ANDROS (H/F) Rattaché à la Directrice Marketing, vous êtes responsable de la définition, du pilotage et de la mise en oeuvre de la stratégie de la marque ANDROS afin de renforcer sa notoriété et sa performance commerciale, dans le respect des valeurs de l'entreprise. A ce titre, vos principales missions sont : \- Manager l'équipe de 2 chefs de Groupe : faire monter en compétence, évaluer, donner du sens et des perspectives ; \- Concevoir la stratégie de la marque : est responsable du Plan Moyen Terme et des recommandations stratégiques auprès du Marketing central et de la Direction ; \- Piloter son périmètre : dirige les plans d'innovation, identifie les tendances de consommation et les opportunités de marché, contrôle et met en oeuvre la gestion et le développement des gammes ; \- Assurer la communication et les activations : est garant de la cohérence de la marque et du contenu diffusé sur tous les canaux, supervise les plans médias et les activations ; \- Piloter la performance : suit les KPI marketing, gestion, et optimise le budget. De formation supérieure type université, école de commerce ou Ecole d'Ingénieur Agroalimentaire avec une spécialisation marketing, vous disposez d'une expérience similaire (chef de groupe ou de marque) d'au moins 6 ans idéalement en agroalimentaire ou autres Produits de Grande Consommation. Passionné par votre métier, vous faites preuve d'un réel esprit d'initiatives et de vision stratégique. Reconnu pour votre leadership, vous savez gérer les priorités et savez fédérer les équipes autour d'un projet. Votre aisance relationnelle et votre autonomie seront des atouts dans votre relation avec vos différents interlocuteurs. Vous savez faire preuve de réactivité, de rigueur, d'esprit de synthèse et d'analyse. Poste en CDI, éligible à 2 jours de télétravail par semaine, basé à Biars sur Cère - 45 min Brive la Gaillarde

Notre filiale All Suites Appart Hôtel recherche son/sa : REVENUE MANAGER H/F Dans le cadre de l'accompagnement de la croissance de la filiale, vous aurez pour missions de : * Suivre l'activité des établissements (indicateurs, pilotage des prix de vente, mécanisme de la structure tarifaire...), * Définir et piloter la politique tarifaire dans le but d'optimiser les revenus, * Analyser le marché en continu et réaliser les plannings et les actions commerciales, * Gérer les canaux de distribution, * Seconder le directeur Revenue Manager dans le pilotage et la mise en oeuvre de la stratégie. De formation Bac +4/5 de type master Marketing des services - Revenue Management ou gestion des activités touristiques et hôtelières, vous justifiez d'une expérience réussie de 5/7 ans en Revenue Management dans l'hôtellerie. Votre proactivité, votre très bon relationnel, votre capacité d'organisation et votre prise de hauteur sont de réels atouts pour réussir à ce poste. Mais c'est votre goût pour les chiffres, l'analyse et l'interprétation qui vous permettront d'atteindre les objectifs qui vous seront fixés. Vous maîtrisez : * Excel (formules, TCD), Powerpoint, Power BI et votre anglais est courant. * Connaissance des outils de gestion hôtelière (PMS Mews, CRS D-Edge, Lighthouse, MKG Olakala...). * Maîtrise du RMS Duetto. * Connaissance des interfaces des principaux canaux de distribution (Booking, Expédia, Hotelbeds ...). * La maîtrise des outils de Radisson Hotels (Emma, BI Pulse) est un plus Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet :épargne salariale avec plan d'épargne entreprise (PEE) et plan d'épargne retraite collectif (PERECOL), offre de covoiturage, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans. En tant qu'employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge. Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

Nous recherchons pour l'un de nos client un ELECTRICIEN INDUSTRIEL sur le secteur de GUEREINS. Vos missions seront diverses : - Câblage - Tirage de rail - Chemin de câble - Intervention dans des stations d'épuration Déplacement parfois à la semaine. Horaires : à définir selon les déplacements - du lundi au vendredi (39h par semaine) Nous recherchons une personne dotée d'un bon relationnel, autonome et polyvalente. Diplôme : Bac pro électricité (minimum) Prérequis : Permis B (pour conduire le camion de la société)

Missions principales Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous serez formé(e) aux missions suivantes : 1. Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal - Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande - Réaliser le marchandisage - Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d'achat du client - Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l'unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie 2. Animer l'équipe d'une unité marchande - Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe - Coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande et ajuster la planification horaire - Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez une forte orientation management et performance commerciale ? Ce poste est fait pour vous. Nous recherchons un(e) candidat(e) présentant les qualités suivantes : - Bonnes compétences en management et gestion d'équipe - Rigueur, autonomie et capacité à travailler sous pression - Excellente communication et esprit d'équipe - Sens du service client et volonté de contribuer à la réussite commerciale

Missions principales Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous serez formé(e) aux missions suivantes : 1. Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal - Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande - Réaliser le marchandisage - Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d'achat du client - Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l'unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie 2. Animer l'équipe d'une unité marchande - Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe - Coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande et ajuster la planification horaire - Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez une forte orientation management et performance commerciale ? Ce poste est fait pour vous. Nous recherchons un(e) candidat(e) présentant les qualités suivantes : - Bonnes compétences en management et gestion d'équipe - Rigueur, autonomie et capacité à travailler sous pression - Excellente communication et esprit d'équipe - Sens du service client et volonté de contribuer à la réussite commerciale