Job Description:

Airbus Commercial Aircraft recrute un/une Quality Conformance Manager, appelé QCM en interne. Au sein du département Qualité Pièces Élémentaires s'ouvre un poste en CDI de Quality Conformance Manager / Manager Assurance Qualité industrielle, pour le site de Saint Eloi TOULOUSE ( spécialisé en fabrication de pièces élémentaires et Assemblage des mâts réacteurs tous programmes pour nos Avions Airbus). Cette unité de production requiert un haut degré de technicité et présente une grande variété de procédés de fabrication.

La personne rejoindra une équipe de 28 personnes et sera en charge de garantir que les standards qualité et les process sont appliqués correctement, proposer des améliorations pour optimiser et faire évoluer les processus existants tout en garantissant la qualité du produit et contribuer à livrer « bon du premier coup ».

Votre environnement de travail à TOULOUSE :

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Corporate Officer – Taille Humaine, Entreprise Familiale Cette société de services financiers, implantée depuis plus d’une vingtaine d’années au Luxembourg, accompagne une clientèle diversifiée composée d’institutionnels et d’investisseurs privés, principalement dans la gestion et la structuration de sociétés (SOPARFI, holdings, SCSp, fonds alternatifs). Reconnue pour son expertise et la qualité de son suivi, elle se distingue surtout par sa dimension à taille humaine et son esprit familial. Ici, chaque collaborateur occupe une place important/ante, bénéficie d’un réel soutien et évolue dans un environnement où l’entraide, la stabilité et la convivialité sont des valeurs centrales.En intégrant cette équipe composée d’une trentaine de professionnels, vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans un cadre moderne et flexible, où la proximité avec la direction favorise la prise d’initiative et la reconnaissance des efforts. Afin de soutenir sa croissance, la société recherche aujourd’hui un(e) Corporate Officer qui souhaite s’impliquer dans la gestion d’un portefeuille varié et dans la transmission de son savoir auprès des profils plus s. Vos responsabilités | Corporate – Acquisition – Liquidation – Conseil - SOPARFI Gérer de manier/ière autonome un portefeuille varié de sociétés (incorporations, restructurations, liquidations, etc.)Préparer la documentation légale : procès-verbaux, résolutions, statuts et rapports diversAssurer le suivi des obligations légales et réglementaires et maintenir les registres statutaires à jourÊtre le point de contact privilégié des clients, tout en coordonnant avec notaires, banques, auditeurs et administrationsEncadrer et accompagner les profils s, en partageant votre expertise au quotidienCollaborer avec les départements internes (comptabilité, fiscalité, compliance) pour garantir un suivi complet et cohérent Profil et parcours | Corporate – Acquisition – Liquidation – Conseil - SOPARFI Minimum 5 ans d’expérience en droit des sociétés ou en gestion corporate au LuxembourgMaîtrise du français et de l’anglais ; toute autre langue constitue un atoutBonne connaissance des structures luxembourgeoises (SOPARFI, SCSp, holdings, fonds alternatifs)Personnalité autonome et rigoureur/euse, avec un excellent sens de l’organisationEsprit collaboratif et sens relationnel développé, afin de s’intégrer dans une équipe soudée et convivialeMotivation à rejoindre une structure en croissance, valorisant la proximité et la stabilité Offre & avantages | Corporate – Acquisition – Liquidation – Conseil - SOPARFI Rémunération attractive jusqu’à € bruts/an, selon profil et expérienceUne équipe à taille humaine et une culture familiale, favorisant la convivialité, la coopération et la stabilitéPlace de parking mise à disposition, garantissant confort et gain de temps au quotidienHoraires flexibles pour un équilibre optimal entre vie privée et professionnelleBureaux modernes situés à Luxembourg, faciles d’accès, avec une atmosphère de travail chaleureur/euseOpportunités d’évolution interne dans un cadre où l’engagement et l’investissement sont reconnus Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.Contactez-nous dès aujourd'hui au + pour discuter de votre parcours professionnel ou consultez nos offres d'emploi actuelles sur www.abiomis.com.

À propos de Proximus Luxembourg Proximus Luxembourg est un acteur historique de premier plan sur les marchés des TIC et des télécommunications. Proximus Luxembourg s'adresse aux marchés résidentiels et professionnels à travers ses marques commerciales Tango, Proximus NXT et plus récemment Codit. Avec le statut de support PSF, l'entreprise compte près de employés. Tous ces experts partagent une passion pour la technologie numérique, un esprit d'ouverture et d'innovation, et un désir de simplifier, de connecter et de sécuriser toujours plus les activités personnelles et professionnelles de leurs clients. Proximus Luxembourg contribue activement à l'accélération de la digitalisation du Luxembourg et à son rayonnement économique à travers le développement de la connectivité, des infrastructures résilientes et de la 5G, ainsi que des technologies innovant/antes telles que la Blockchain, l'Intelligence Artificielle, le Machine Learning et l'IoT. Proximus Luxembourg est une filiale du groupe Proximus (Euronext Brussels : PROX), fournisseur de services numériques et de solutions de communication opérant sur les marchés belge et international. Votre mission :Au sein d’une équipe à taille humaine, nous recherchons la personne qui sera le point de contact unique et responsable de l’ensemble du contenu en termes de support digital pour les clients Tango résidentiels.  De plus, cette personne sera un pilier dans l’équipe Loyalty pour la définition et la mise en œuvre de la roadmap stratégique de fidélisation clients. Responsabilités : Coordination et animation des campagnes Loyalty et du programme de fidélité Participer à la définition du plan d&#;actions de Fidélisation en coordination avec les équipes internes Produit et Communication Participer à la définition et la gestion du planning des campagnes de marketing direct à destination des clients Tango Définir et mettre en œuvre les campagnes en utilisant les outils de marketing direct Coordonner avec l’équipe IT les évolutions de l’outil de gestion des campagnes depuis la définition des besoins jusqu’à la mise en production Responsable du contenu digital pour le support client Participer à la definition de la stratégie ecare , alimenter la roadmap business de nos outils de support digitaux et coordonner sa mise en œuvre. Rédiger les messages en utilisant les outils d’administration de contenu ou en lien avec des prestataires externes Être garant(e) de la qualité et la bonne mise à jour de ces contenus Votre profil : Minimum 5 ans d’expérience en Marketing ou Communication ou en coordination de projet marketing ou Communication Idéalement, une 1ʳᵉ expérience dans la gestion des campagnes de marketing direct Vous êtes dynamique, curieux et appétent aux nouvelles technologies telles que les outils de gestion de contenu online et de gestion de campagnes Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet ou avez déjà une expérience dans ce domaine Vous maîtrisez parfaitement le français à l’oral et à l’écrit (aisance rédactionnelle indispensable) et l’anglais à l’oral et écrit. Notre offre : Un environnement de travail professionnel et stimulant dans le secteur des technologies de l'information et des télécommunications. De multiples opportunités de carrier/ière au sein du Groupe Proximus à l'échelle nationale et internationale, des formations de pointe aux nouvelles technologies, une richesse d'expertises reconnues. Nous offrons également un package salarial attractif et de nombreux autres avantages. Notre entreprise est un employeur garantissant l'égalité des chances, valorisant la diversité sous toutes ses formes. Nous croyons fermement que chaque individu apporte une richesse unique à nos équipes, et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque voix compte. Si, à l'issue du processus, votre candidature est retenue, vous serez invité à fournir un extrait de votre . Vos informations personnelles seront traitées conformément aux lois applicables en matier/ière de protection des données.

Data Entry Specialist – Syndication Tools. Maintain and reformat product content in syndication tools (e.g., SRC). Support automated customer listing templates by mapping Signify attributes to customer requirements. Assist with GS1/GDSN datapool implementation and content syndication tasks.

Missions : En tant qu’Assistant RM en alternance, tu seras intégré(e) à l’équipe support RM, et tu accompagneras les RM Seniors à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie tarifaire et de distribution pour maximiser le chiffre d’affaires des hôtels du groupe Myhotels. Ce que tes missions couvriront : 1. Analyse & veille concurrentielle : Étudier les performances des hôtels concurrents, suivre les tendances et veilles tarifaires du marché, analyser les indicateurs clés (RevPAR, ADR, taux d’occupation, booking window, segmentation clients…) 2. Gestion des tarifs & yield management : Assister le RM en proposant des ajustements tarifaires et aider à la mise à jour des prix selon saisonnalité / événements 3. Prévisions & reporting : Elaborer et participer aux reportings journaliers et hebdomadaires et analyse de performance mensuelles en collaborations avec le RM - Créer et suivre des tableaux de bord de performance (BI et Excel) 4. Distribution & canaux commerciaux : Gérer et développer les canaux de distribution (OTA, site direct, autres partenaires), optimiser la gestion des allotements, veille sur la visibilité web 5. Outils RM : Contribuer à la phase de maturation des outils RMS déployés récemment sur tous les hôtels du groupe (Ideas & Duetto) ainsi que le déploiement/migration PMS Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e), curieux(se) et rigoureux(se), prêt(e) à s’investir dans toutes les dimensions du Revenue Management. Voici les principales qualités & compétences attendues : 1. Formation : Bac +4 ou Bac +5, idéalement en école de commerce, école d’hôtellerie avec spécialisation en revenue-management, management ou en économie et finance 2. Compétences analytiques : À l’aise avec les chiffres, Excel (ou équivalent) ; capacité à interpréter des données & à en tirer des recommandations 3. Esprit stratégique & curiosité : Sens de l’anticipation, capacité à regarder les choses dans leur globalité, curiosité pour les tendances du secteur hôtelier 4. Communication & travail en équipe : Savoir communiquer ses analyses, collaborer avec différents services (réservation, marketing, opérationnel) 5. Outils & logiciels : Idéalement expérience ou intérêt pour des outils RM / BI / PMS / OTAs / Channel manager 6. Langues : Français courant, anglais professionnel Modalités & ce que nous offrons Lieu : Bureau à Paris (9ème arr.) – déplacement ponctuel dans les hôtels du groupe à prévoir – télétravail ponctuel Durée : alternance de 12 mois minimum (à préciser selon école) Encadrement : intégration dans l’équipe Revenue, mentor RM confirmé Objectif : montée en compétences, autonomie progressive, participation concrète aux décisions stratégiques du groupe. Rémunération selon grille et barèmes légaux Groupe MyHotels Fondé par des entrepreneurs passionnés par l’hôtellerie, le Groupe MyHotels rassemble aujourd’hui 30 établissements répartis entre hôtels franchisés et indépendants. Animés par la passion de l’hospitalité et le plaisir de travailler ensemble, nous croyons à la force des équipes et à l’engagement de chacun au service de l’humain et de la performance. Nos valeurs : Simplicité · Sérieux · Engagement · Curiosité.

À propos de nous Maslow Group, c’est un groupe de restauration engagé, qui bouscule les codes avec une cuisine végétarienne ultra créative et des lieux où on se sent bien ! On a aujourd’hui trois établissements : deux Maslow (petites assiettes à partager très cuisinées) et un Fellows (pâtes fraîches maison hors des sentiers battus), chacun avec sa personnalité mais tous portés par les mêmes valeurs et l’envie de prouver qu’on peut faire des restaurants qui cartonnent mais qui aident vraiment la planète Nous recrutons pour l’ensemble de nos restaurants, alors si tu veux faire partie d’une aventure humaine et gourmande, tu es au bon endroit Descriptif du poste Vous travaillez directement avec les managers du restaurant et êtes responsable du bon déroulement des opérations en salle. Vos missions sont les suivantes: CULTURE ET AMBIANCE 1. Vous êtes un des moteurs de l’atmosphère du restaurant et le garant du style MASLOW. Vous représentez les valeurs de MASLOW et les transmettez à votre équipe. 2. Responsable de la bonne exécution du concept et ambassadeur du style, vous êtes un exemple pour toute l’équipe 3. Vous impulsez la dynamique du service, optimisez son organisation pour toujours plus d’efficacité et de fluidité, et avez à cœur d’augmenter la satisfaction et la fidélité client. 4. Vous contribuez à la gestion des avis clients et de leur réponse. 5. Convaincu par la mission d’impact environnemental du restaurant, vous veillez au quotidien au maintien d’une conscience et de pratiques écologiques au sein des équipes MANAGEMENT D’ÉQUIPE 1. Vous encadrer des chefs de rang et des runner au quotidien. 2. Vous motivez l’équipe chercher à maximiser avec eux l’expérience client 3. Vous fixez les objectifs quotidiens des équipes et mettez en place les plans d’action pour les atteindre 4. Vous contribuez directement à la formation continue des équipes. GESTION 1. Vous suivez au quotidien vos ratios de gestion (note Google, Ticket moyen, rotation des tables…) et vous cherchez à les améliorer grâce à des plans d’action. 2. Vous réalisez des inventaires 3. Vous êtes le garant de l’organisation qui permet l’ouverture et la fermeture quotidienne du restaurant 4. Vous êtes responsable des procédures d’encaissement et des clôtures caisses 5. Vous faites respecter les normes d’hygiène, de sécurité et droit du travail 6. Vous êtes garant des bonnes relations avec le voisinage et les autres commerces de la rue. Concrètement 1. CDI, temps complet 39h/42h 2. Rémunération : à partir de 35,4€ brut + variable significatif indexé sur les ventes additionnelles de boissons et de desserts + pourboires 3. Avantages : respect d’un équilibre pro/perso, sur salaire simplifiées, mutuelle, participation moyen de transport, réduction sur la carte, prime à la naissance des enfants, soirées d’entreprise, accès à des cours de sport…. 4. Un parcours de formation sur mesure prévu en interne Profil recherché Vous adorez votre métier et vous aimez les gens - les clients aussi bien que les équipes. Conscient des enjeux environnementaux, vous pensez que la restauration doit se transformer afin d’avoir un impact positif. Efficace et organisé, vous avez une bonne humeur communicative qui inspire les équipes et montre l’exemple. Vous assistez les managers du restaurant dans toutes ses missions et êtes en prise quotidienne avec les opérations du restaurant pour s’assurer de son fonctionnement optimal. Les qualités nécessaires pour ce poste sont : 1. Expérience significative des établissements en service à table avec une expérience de management. 2. Rigueur et organisation naturelle. 3. Bon manager et formateur, autorité naturelle. 4. Ouverture d’esprit, tolérance, réflexe d’inclusion et d’équité… 5. Esprit positif, bonne gestion du stress, résilience et capacité à dialoguer de manière constructive et rationnellement quelle que soit la situation 6. Curiosité et envie d’apprendre, humilité 7. Maîtrise des outils informatiques courants 8. Anglais et français fluide

Rejoignez "La porte de service.com", l'expert digital de la menuiserie sur-mesure à destination des professionnels. Basée à Artigues-près-Bordeaux La Porte de Service.com, entreprise du e-commerce, spécialiste de la menuiserie technique, est une entreprise à taille humaine en pleine croissance. Elle se distingue par sa réactivité et sa qualité de service. L'expertise de plus de 10 ans dans la porte coupe-feu et la menuiserie renforce sa légitimité technique. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Assistant(e) ADV pour renforcer notre service Administration des Ventes. Vos missions principales : Véritable lien entre nos clients et nos fournisseurs, vous contribuez activement à la satisfaction client par votre rigueur et votre sens du service. Vos responsabilités incluent : * Répondre aux appels téléphoniques entrants et orienter les clients dans leur besoin ; * Contacter les clients pour valider les éléments de commande et confirmer les informations essentielles ; * Passer les commandes auprès des fournisseurs dans le respect des procédures internes ; * Vérifier les Accusés de Réception de Commande (ARC) des fournisseurs et suivre les éventuelles anomalies ; * Travailler en coordination avec les différents collaborateurs de l'équipe. Profil recherché : Savoir-faire * Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d'un ERP ; * Bonne mémoire pour retenir les process spécifiques à nos différents fournisseurs * Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec précision. * Expérience de produits techniques Savoir-être * Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ; * Esprit d'équipe, fiabilité et réactivité ; * Aisance relationnelle, orientation client. Formation & expérience * Bac +2 type BTS Gestion PME-PMI, Assistant de gestion ou équivalent ; * Une première expérience en ADV ou service client, Poste à pourvoir rapidement Temps de travail : 38H Avantages : prime mensuelle + Prime annuelle + prime PPV + PEE avec abondement à hauteur de 50 % Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 13,50€ à 15,60€ par heure Lieu du poste : En présentiel

Votre mission : Faire la différence chaque jour ! * Vous prendrez la relève en tant que responsable de la crèche en cas d'absence du directeur, en assurant l'organisation et la gestion quotidienne de la structure. * Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité. * Vous garantirez un environnement de travail serein et efficace, où la qualité de l'accueil des enfants sera toujours une priorité. * Vous encadrerez et soutiendrez les équipes, en veillant à la mobilisation des moyens humains et matériels pour concrétiser notre projet pédagogique ambitieux. * Vous accompagnerez les familles, en étant un interlocuteur(trice) de confiance, en les informant et en les rassurant. * Vous assurerez le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, garantissant ainsi un cadre respectueux et bienveillant pour les enfants et le personnel. Votre profil : * Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien * Qualités personnelles : Autonomie, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée. * Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : * Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations en pédagogie et en management afin d'enrichir vos compétences et de faire évoluer votre carrière. * Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. * Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. * Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. * Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. * Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. * Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. * Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous l'un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 900,00€ à 3 200,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel

Notre client basé à Paris recherche un.e Team Leader ayant minimum 8 ans d'expérience afin d'intégrer son équipe. Vous êtes bon.ne communicant.e, dynamique et aimez le travail d'équipe ? Rejoigniez nous ! Vos missions principales : * Gouverner et piloter la performance des services réseau et sécurité (SLA/KPI, RUN, incidents majeurs). * Superviser l'intégration et le déploiement de nouvelles solutions (SD-WAN, sécurité cloud, campus). * Assurer la transition fluide des projets vers la production et le maintien en conditions opérationnelles. * Gérer les relations fournisseurs et garantir la conformité contractuelle et technique. * Animer les comités clés : CAB, revues de services, reporting de performance. * Stimuler l'amélioration continue et l'automatisation (Python/API), en optimisant nos processus ITSM (ServiceNow). * Assurer la cohérence documentaire (HLD/LLD) et la capitalisation des connaissances au sein des équipes. Environnement technique : L'infrastructure repose sur des technologies de réseau et sécurité avancées : SD-WAN (Meraki), réseaux campus avec Dot1X et Wi-Fi, protocoles L2/L3, et composants de sécurité Palo Alto et Zscaler. L'environnement cloud inclut Azure et GCP avec un focus sur les aspects réseau et sécurité. La supervision et la gestion des services s'appuient sur ServiceNow et Zabbix, et l'automatisation via Python et API est encouragée pour optimiser l'efficacité opérationnelle. Profil recherché : * Minimum 8 ans d'expérience en réseau et sécurité, avec une solide culture service management. * Maîtrise des environnements Meraki, Palo Alto, Zscaler, des protocoles L2/L3 et de la sécurité cloud (Azure, GCP). * Expérience confirmée en pilotage de prestataires et gestion de SLA, dans un contexte international. * Leadership affirmé, excellentes capacités de communication et sens du collectif. * Anglais courant (niveau minimum B2). * Connaissance de ServiceNow, Zabbix et notions d'automatisation/scripting appréciées. AMG-IT recrute ! Nous sommes une entreprise de service du numérique et nous délivrons des prestations informatiques sur tous niveaux d'expertises, chez nos clients grands comptes, et au sein de périmètres techniques diversifiés. Notre objectif est de nous entourer de véritables talents, à long terme, et de les faire évoluer dans nos meilleurs environnements clients. Oui, vos compétences techniques et votre motivation sont des atouts, mais nous nous intéresserons aussi à votre personnalité, qui vous êtes, et quelle direction professionnelle vous souhaitez prendre. Nos missions sont ouvertes à tous type de contrat, que vous préfériez un CDI, du portage salariale ou un contrat en freelance. Type d'emploi : CDI Rémunération : 45 000,00€ à 60 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel

A Poser - Komilfo recrute son futur Responsable Commercial ! Vous avez l'âme d'un leader de terrain, une vraie connaissance du métier de la fermeture / menuiserie / protection solaire, et l'envie de rejoindre une entreprise en plein développement ?Cette annonce est pour vous Votre mission En lien direct avec la direction, vous pilotez le développement commercial de l'entreprise : Animation et accompagnement des équipes de vente sur nos différents sites, Gestion et optimisation des showrooms existants, Déploiement de nouvelles antennes commerciales dans le département, Recrutement, formation et motivation des futurs collaborateurs, Suivi des indicateurs de performance et contribution directe au chiffre d'affaires. Vous êtes autant manager qu'acteur du commerce : proche du terrain, à l'écoute des équipes et des clients, vous faites grandir les résultats. et les personnes. Profil recherché Expérience confirmée dans le secteur de la menuiserie, des fermetures ou de l'aménagement de l'habitat - c'est indispensable. Véritable capitaine commercial, capable de fédérer et d'inspirer. Goût du challenge, sens de l'organisation et énergie positive. Envie de participer à une aventure entrepreneuriale, dans une entreprise où tout le monde compte. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise indépendante, ambitieuse et humaine. Des perspectives d'évolution réelles dans un projet de développement multi-sites. Une autonomie importante dans l'organisation et la stratégie commerciale. Une équipe motivée, des dirigeants passionnés, et une belle marge de manœuvre pour laisser votre empreinte. Poste basé à la Chapelle Saint Aubin(72) - déplacements réguliers dans le département. Statut Cadre - rémunération attractive selon profil + primes sur performances