En tant que Spécialiste de l’acquisition client, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance. Votre journée type sera rythmée par des actions concrètes, orientées résultats : - Vous identifierez régulièrement de nouvelles opportunités en effectuant une veille active sur le marché (secteurs porteurs, entreprises en croissance, actualités économiques…). - Vous serez autonome dans la recherche des bons interlocuteurs (fondateurs, directeurs marketing, communication, etc.) via LinkedIn, sites web, bases de données... - Vous contacterez vos prospects pour leur présenter nos offres de communication (articles, webTV, sponsoring TV), comprendre leurs besoins et créer de l’intérêt autour de nos solutions. - Vous adapterez votre discours en fonction des interlocuteurs, gérerez les objections avec agilité et suivrez chaque prospect jusqu’à la signature. - Toutes vos actions seront tracées dans notre CRM. Vous y organiserez vos relances, planifierez vos tâches et assurerez un suivi rigoureux de vos opportunités commerciales. - Vous mettrez en place des séquences d’e-mails personnalisées pour maintenir le lien avec vos prospects et relancer les échanges de manière efficace. Ce poste est fait pour vous si vous aimez agir, convaincre et voir les résultats concrets de vos efforts. Chaque appel et chaque échange est une opportunité d’ouvrir une porte et de faire grandir Média-Start avec vous. Profil recherché: - Vous êtes ambitieux(se), dynamique et appréciez le travail en équipe. - Vous avez une première expérience réussie en prospection commerciale (stages et alternances inclus). - Vous êtes passionné(e) par la vente et motivé(e) par les objectifs à atteindre. - Vous possédez d’excellentes compétences en communication orale et écrite. - Vous êtes issu(e) d’une école de commerce, d’une formation en vente, ou d’un cursus équivalent (IUT, BTS, Licence commerciale…). Processus de recrutement : - Préqualification téléphonique avec le service RH. - Entretien RH dans nos locaux. - Entretien en présentiel avec le Sales Manager. - Validation & proposition d’embauche ! Rejoignez Média-Start et participez à une aventure dynamique et en pleine croissance !

MISSIONS GÉNÉRALES / FINALITÉ : Le(la) chargé d’affaires conduit l’intégralité du processus de réalisation des projets. Il veille à ce que les budgets, les plannings et les objectifs soient respectés. DESCRIPTION DES ACTIVITÉS : - Crée, maintient et valorise son portefeuille client - Cible et mène une stratégie efficace de prospection commerciale - Analyse les besoins du client - Détermine la faisabilité et les risques éventuels pour l’entreprise. - Définie les moyens humains et techniques nécessaires à la réalisation de la prestation. - Réalise les estimations budgétaires d’un projet (chiffrage) - Rédige des offres techniques et commerciales. - Participe à la défense et la négociation des projets chez les clients. - Gère et pilote les projets (technique, humain, financier) - Coordonne la réalisation des projets en interne - Effectue l’interface entre le client et les différents services de l’entreprise - Supervise les chantiers avec les chefs de chantier et techniciens. - Réalise le suivi financier des projets. - Suit et contrôle l’avancement et la conformité contractuelle de réalisation de l’affaire - Anime la relation client et apporte une assistance technique - Participe à la rédaction du PDP ou du PPSPS - Responsable du respect des aspects SSE au sein de son périmètre d’activité - Participe activement et fait participer le personnel sous sa responsabilité à la démarche MASE - Rempli ses objectifs individuels SSE (causerie, visites SSE, remontée) - Rédige un REX à la fin du chantier afin de s’inscrire dans l’amélioration continue Salaire : entre 40 et 60 KE selon profil et expérience Profil recherché: Vous êtes un Business Developer, un Chargé d'Affaires confirmé, , professionnel depuis plusieurs années, votre expérience est probante et vous êtes prêt à vous investir pleinement dans votre poste. Maitrise des outils informatiques - Maîtriser les méthodes et outils de pilotage de projet - Manager une équipe - Compétences en négociation et communication - Connaissances techniques du domaine d’intervention

En tant que Chargé(e) d’approche client, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance. Votre journée type sera rythmée par des actions concrètes, orientées résultats : - Vous identifierez régulièrement de nouvelles opportunités en effectuant une veille active sur le marché (secteurs porteurs, entreprises en croissance, actualités économiques…). - Vous serez autonome dans la recherche des bons interlocuteurs (fondateurs, directeurs marketing, communication, etc.) via LinkedIn, sites web, bases de données... - Vous contacterez vos prospects pour leur présenter nos offres de communication (articles, webTV, sponsoring TV), comprendre leurs besoins et créer de l’intérêt autour de nos solutions. - Vous adapterez votre discours en fonction des interlocuteurs, gérerez les objections avec agilité et suivrez chaque prospect jusqu’à la signature. - Toutes vos actions seront tracées dans notre CRM. Vous y organiserez vos relances, planifierez vos tâches et assurerez un suivi rigoureux de vos opportunités commerciales. - Vous mettrez en place des séquences d’e-mails personnalisées pour maintenir le lien avec vos prospects et relancer les échanges de manière efficace. Ce poste est fait pour vous si vous aimez agir, convaincre et voir les résultats concrets de vos efforts. Chaque appel et chaque échange est une opportunité d’ouvrir une porte et de faire grandir Média-Start avec vous. Profil recherché: - Vous êtes ambitieux(se), dynamique et appréciez le travail en équipe. - Vous avez une première expérience réussie en prospection commerciale (stages et alternances inclus). - Vous êtes passionné(e) par la vente et motivé(e) par les objectifs à atteindre. - Vous possédez d’excellentes compétences en communication orale et écrite. - Vous êtes issu(e) d’une école de commerce, d’une formation en vente, ou d’un cursus équivalent (IUT, BTS, Licence commerciale…). Processus de recrutement : - Préqualification téléphonique avec le service RH. - Entretien RH dans nos locaux. - Entretien en présentiel avec le Sales Manager. - Validation & proposition d’embauche ! Rejoignez Média-Start et participez à une aventure dynamique et en pleine croissance !

En tant que Chargé(e) d’approche client, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance. Votre journée type sera rythmée par des actions concrètes, orientées résultats : - Vous identifierez régulièrement de nouvelles opportunités en effectuant une veille active sur le marché (secteurs porteurs, entreprises en croissance, actualités économiques…). - Vous serez autonome dans la recherche des bons interlocuteurs (fondateurs, directeurs marketing, communication, etc.) via LinkedIn, sites web, bases de données... - Vous contacterez vos prospects pour leur présenter nos offres de communication (articles, webTV, sponsoring TV), comprendre leurs besoins et créer de l’intérêt autour de nos solutions. - Vous adapterez votre discours en fonction des interlocuteurs, gérerez les objections avec agilité et suivrez chaque prospect jusqu’à la signature. - Toutes vos actions seront tracées dans notre CRM. Vous y organiserez vos relances, planifierez vos tâches et assurerez un suivi rigoureux de vos opportunités commerciales. - Vous mettrez en place des séquences d’e-mails personnalisées pour maintenir le lien avec vos prospects et relancer les échanges de manière efficace. Ce poste est fait pour vous si vous aimez agir, convaincre et voir les résultats concrets de vos efforts. Chaque appel et chaque échange est une opportunité d’ouvrir une porte et de faire grandir Média-Start avec vous. Profil recherché: - Vous êtes ambitieux(se), dynamique et appréciez le travail en équipe. - Vous avez une première expérience réussie en prospection commerciale (stages et alternances inclus). - Vous êtes passionné(e) par la vente et motivé(e) par les objectifs à atteindre. - Vous possédez d’excellentes compétences en communication orale et écrite. - Vous êtes issu(e) d’une école de commerce, d’une formation en vente, ou d’un cursus équivalent (IUT, BTS, Licence commerciale…). Processus de recrutement : - Préqualification téléphonique avec le service RH. - Entretien RH dans nos locaux. - Entretien en présentiel avec le Sales Manager. - Validation & proposition d’embauche ! Rejoignez Média-Start et participez à une aventure dynamique et en pleine croissance !

Dans un groupe dans le secteur de loisir avec un fonds d’investissement dans le capital, ce poste combine contrôle de gestion et le pilotage de la performance. Ce poste rapporte au responsable de contrôle de gestion, il s’articule autour de trois piliers : Fiabilisation des données : - Garantir la qualité et la fiabilité des données financières et de gestion ; - Contrôler la comptabilité analytique ; - Travailler en coopération avec le responsable data pour assurer la fiabilité des données transmises du système comptable vers le BI. Reporting - Produire le reporting mensuel et analyser les écarts budget/forecast/réalisé dans le délai du calendrier de clôture : (ventes, masse salariale, marge brute, KPIs) ; - Elaborer des budgets et des reforecasts ; - Développer des tableaux de bord et des analyses spécifiques à destination du COMEX et des commissaires aux comptes ; - Proposer des axes d'automatisation pour gagner en temps et en robustesse. Contrôle de gestion opérationnel - Suivre les ventes, masse salariale, les OPEX, la marge brute par centre, activité et entité ; - Accompagner les opérationnels dans le pilotage des indicateurs clés ; - Participation aux inventaires sur les sites et contrôles des stocks ; - Participer aux projets transverses, notamment SI et évolutions fonctionnelles. Profil recherché: - Diplômé(e) d’un Master 2 en finance ou en Contrôle de gestion ; - 5 ans d’expériences minimum (hors stages & alternances) en contrôle de gestion en entreprise multisite de +50m de Chiffre d’affaires ; - Expérience des clôtures mensuelles avec cut off, reforecasts mensuels et budget ; - Très bonne maîtrise du Pack Office (notamment Excel) ; - Expérience dans l’utilisation de Power BI est un plus. Vous combinez rigueur analytique, approche structurée, sens du business et esprit collaboratif. Curieux·et proactif, vous aimez comprendre les enjeux opérationnels et proposer des solutions concrètes. Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler avec des opérationnels font de vous un véritable partenaire des équipes métiers. Rémunération annuelle: 35K€ à 45K€

Au sein d'une équipe marketing, le (la) Chef de Marques définit la politique de développement d’une gamme de produits alimentaires . Du lancement à la communication sans oublier la commercialisation, il ou elle intervient dans tous les processus : - Développer et gérer les stratégies de marques pour maximiser la visibilité et l'impact sur le marché. - Analyser les tendances du marché et les retours consommateurs pour orienter les décisions stratégiques. - Coordonner les actions de communication et de promotion pour optimiser la performance des marques. - Superviser l'assortiment et le positionnement prix pour assurer une compétitivité sur le marché. - Collaborer avec les équipes de vente pour aligner les objectifs commerciaux et améliorer la performance. - Exploiter les données et les études de marché pour identifier les opportunités de croissance. - Mener des tests consommateurs pour valider les concepts et ajuster les stratégies de marque. - Assurer une veille concurrentielle pour anticiper les mouvements du marché et adapter les initiatives. Le poste est à pourvoir rapidement sur la Martinique. Profil recherché: - Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de marques au sein d'une entreprise à forte notoriété - Compétences avérées en analyse de marché et étude de marché - Excellentes capacités de communication et de leadership - Forte aptitude à l'organisation et à la gestion de projets - Maîtrise de l'assortiment, promotion, et stratégie de prix - Expérience dans le secteur de la Grande et Moyenne Surface (GMS) -Bonne connaissance des produits alimentaires et gestion des DLV - Compétence en exploitation des données et test consommateurs - Capacité à travailler en étroite relation avec les équipes de vente et les chefs de produit

descriptif du posteVos missions : Activités service client BtoCAccueil physique et téléphoniqueBack officeSaisie CRM/SAP Réponse aux mailsTraitement de donnéesprofil recherchéVous devez être titulaire au moins d'un Bac dans le domaine de la relation client et vous possédez au moin

descriptif du posteVous êtes en charge des missions suivantes : Accueil physique et téléphonique de la clientèle.Assurer la gestion complète et le suivi des contrats clients notamment les souscriptions, mutations, résiliations des contrats des clients.Gestion des bons d'interventions.Effectuer la mise à jour de la base de données au retour des interventions techniques.Intervenir spécifiquement sur certains conseils ou offres de service à la clientèle, ou s

descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable SRC, votre rôle consiste à assurer le suivi des contrats des clients clés en lien avec la stratégie définie par la Direction Régionale et la politique de l'entreprise. Dans le cadre de vos missions,vous êtes en charge du pilotage de l'activitReporting et KPI quotidiens et mensuelsSuivi des expéditions et traitement des anomalies liées au

Votre mission Chargé de Clientèle H/F – CDD 6 mois Chaumont (52000) | CDD 6 mois | Rejoignez une équipe qui valorise vos talents !L'agence Adecco recrute, pour son client basé à Chaumont, un Chargé de Clientèle (H/F).Envie de rejoindre une entreprise dynamique, innovante, qui offre de réelles perspectives d'évolution ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions au quotidienEn tant que Chargé de Clientèle, vous serez au cœur de la relation avec les utilisateurs. Votre rôle consistera à : - Assurer un service client de qualité en apportant des réponses claires et adaptées - Gérer les appels entrants et assurer le suivi des réclamations - Accompagner les clients sur leurs contrats et fournir une assistance commerciale et technique - Réaliser des ventes additionnelles (services gratuits et/ou payants) - Participer activement à la satisfaction et à la fidélisation clientVous serez un véritable ambassadeur de la marque ! Votre profil Profil recherchéNous recherchons avant tout une personnalité motivée, curieuse et orientée client : - Autonome, réactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens relationnel - Intérêt pour le domaine commercial - À l'aise avec les outils informatiques - ️ Bonne expression orale et écrite - Envie d'apprendre : une formation complète est prévue !Aucune expérience obligatoire : nous vous formons ! Les avantages qui font la différence - Télétravail possible après 2 mois d'ancienneté - Centre d'appel moderne, ambiance agréable et esprit d'équipe - Salaire au SMIC + primes variables selon objectifs - Formation complète & accompagnement personnalisé - Comité d'entreprise avec avantages internes Un employeur qui vous valoriseNotre client est un acteur français reconnu dans le domaine de l'expérience client et des centres d'appels.Vous rejoignez une entreprise engagée, dynamique, qui encourage l'évolution et le développement des compétences. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?Vous vous reconnaissez dans ce profil ?Envie de rejoindre une entreprise engagée, humaine et moderne ? N'attendez plus et postulez dès maintenant !Notre client, spécialisé dans l'expérience client, est une entreprise française renommée dans le secteur des centres d'appels. Rejoignez une entreprise engagée et dynamique qui offre de nombreuses opportunités de développement professionnel. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envie de rejoindre une entreprise engagée ? N'attendez plus et postulez ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toutes les informations liées à votre candidature seront traitées de manière confidentielle.A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !