Au sein du Bureau d'Études du Département Cabines, vous rejoindrez une équipe d'une trentaine de personnes en charge de la conception et l'industrialisation des cabines préfabriquées pour navires, en respectant les objectifs de coûts, qualité, délais et sécurité. Vous aurez l'opportunité unique de travailler au plus proche de notre ligne de production, située sur place, vous permettant ainsi de suivre vos projets de la conception à la réalisation. A ce titre, vos missions sont les suivantes : ·       Concevoir et industrialiser les différents éléments constitutifs de la structure en tôlerie fine des cabines. ·       Réaliser les livrables de votre périmètre (maquettes 3D, plans, catalogues, nomenclatures et quantitatifs, etc.). ·       Vérifier et faire valider les plans et documents de votre dossier. ·       Collecter et utiliser les informations nécessaires à la réalisation de vos travaux, notamment les contraintes de conditionnement et de montage. ·       Assurer la conformité de vos travaux avec la réglementation en vigueur et les standards internes de conception, tout en vous tenant informé de leurs évolutions. ·       Vérifier les interfaces avec les autres pôles métiers du secteur Cabines (agencement, électricité, blocs sanitaires). ·       Traiter les Actions de Modifications qui vous sont confiées. ·       Vous rendre disponible pour l'atelier, en phase d'assemblage, et sur le bord, en phase de montage, afin de résoudre les problèmes d'interfaces grâce à la proximité de la ligne de production. Nous sommes convaincus que vos compétences, votre engagement et votre épanouissement sont au coeur de notre performance ! - Diplômé d'un Bac+2/3 type BTS CPI ou DUT GMP - Vous faites preuve de rigueur et de méthodes dans le respect des règles métier et des consignes de conception - Vous êtes curieux, autonome, pugnace et avez à cour de faire aboutir les missions confiées - Doté d'un bon relationnel, vous aimez le travail en équipe et recherchez systématiquement des compromis pour satisfaire les différentes contraintes - Vous maîtrisez l'outil de CAO SolidEdge ainsi qu'Excel, notamment pour la gestion des nomenclatures et l'utilisation de tableaux croisés dynamiques. - Vous disposez d'un bon niveau d'anglais écrit, vous permettant de comprendre et exploiter des plans techniques. - Une familiarité avec les métiers de la tôlerie fine constituerait un atout supplémentaire. En venant chez nous, c'est aussi : ·       Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles ·       Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... ·       La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois ·       Horaire : plage d'heures de départ et d'arrivée variable ·      Une rémunération sur 13 mois ·      Accord intéressement et participation ·       Négociation annuelle obligatoire chaque année ·       Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité ·       Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

Job Description:

Airbus Helicopters recherche un Customers Logistics Managers VEGA (Verticalisation Gazelle) (f/h) pour rejoindre notre équipe Matériel et Logistique support Front Office basé à Marignane , France.

Vous ferez partie de l’équipe en charge des performances logistiques pour des opérateurs paramédicaux et étatiques opérant sur les flottes de tous nos hélicoptères

Vos challenges:

• Contribuer à la satisfaction client au travers de suivi de logistiques KPI (OTR/OTD, Réclamations Clients, Commandes en retard, .... )
  
  
• Être la voix du client en interne et contribuer à la génération de revenus
  
  
• Soutenir les initiatives de la chaîne d'approvisionnement et mener des plans d'action transversaux visant à améliorer le niveau de service rendu aux clients
  
  
• Gérer les contrats de support de pièces des clients
  
  
• Représenter Airbus Helicopters lors des conférences et réunions avec les clients
  
  

Des déplacements professionnels sont à prévoir et de ce fait vous devrez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence (en France et en Allemagne)

Votre environnement de travail :

Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers:
  
  

Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
  
  
• Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
  
  
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
  
  

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:

• Contribuer à la satisfaction client au travers de suivi de logistiques KPI (OTR/OTD, Réclamations Clients, Commandes en retard, .... )
  
  
• Être la voix du client en interne et contribuer à la génération de revenus
  
  
• Soutenir les initiatives de la chaîne d'approvisionnement et mener des plans d'action transversaux visant à améliorer le niveau de service rendu aux clients
  
  
• Gérer les contrats de support de pièces des clients
  
  
• Représenter Airbus Helicopters lors des conférences et réunions avec les clients.
  
  
• Proposition de plans d'amélioration pour améliorer la performance logistique, contractuelle et financière
  
  

Votre profil:

• Connaissance des processus de la chaîne d'approvisionnement
  
  
• SAP (Approvisionnement, Administration des Ventes, Logistique)
  
  
• Compréhension et exécution des contrats, avec toutes les contraintes.
  
  
• Forte orientation vers le service client
  
  
• Travail en équipe
  
  
• Compétences d'autonomie et de coordination
  
  
• Anglais niveau avancé & Français niveau courant
  
  

• Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
  
  Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
  
  
  Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en maintenant !
  
  

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHAUDRONNIER (H/F) Dans le cadre de l'activité de notre client, nous sommes à la recherche d'un chaudronnier Voici les tâches à réaliser : 1. Analyse des Plans: Interpréter les plans techniques et les schémas pour comprendre les spécifications du projet. 2. Préparation des Matériaux: Sélectionner et découper les matériaux métalliques selon les mesures précises indiquées dans les plans. 3. Soudage: Utiliser différentes techniques de soudage telles que le soudage à l'arc, le soudage TIG, le soudage MIG, etc., pour assembler les pièces métalliques. 4. Travail du Métal : Utiliser des outils tels que cisailles, plieuses et presses pour façonner et ajuster les pièces métalliques. 5. Contrôle de la Qualité : Inspecter visuellement les soudures et les pièces pour s'assurer qu'elles répondent aux normes de qualité et de sécurité. 6. Réparation et Maintenance: Réparer les pièces métalliques endommagées en effectuant des soudures de réparation et en remplaçant les composants défectueux. 7. Sécurité: Respecter strictement les normes de sécurité lors de l'utilisation des équipements et des outils. Porter l'équipement de protection individuelle (EPI) approprié en tout temps. 8. Documentation: Tenir des registres précis des travaux effectués, y compris les matériaux utilisés, les techniques de soudage appliquées et les heures de travail. 9. Collaboration: Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs, les concepteurs et d'autres membres de l'équipe pour garantir la conformité aux spécifications du projet. 10. Auto-contrôle : Vérifier que le travail fourni correspond à ce qui est demandé PROFIL : Il doit avoir les compétences suivantes : - Niveau CAP chaudronnerie et soudage -Bonne lecture de plan -Autonomie -Soudage semi-auto acier et ALU (pas de qualification nécessaire, mais bonne maitrise du procédé) -Soudage ARC (procédé 111) (pas de qualification nécessaire, mais bonne maitrise du procédé) -Respect des horaires et consignes de sécurité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ANIMATEUR PEINTURE (H/F) On recrute un Animateur Peinture (H/F) pour l'un de nos clients sur Montilliers. Vos missions : - Suivre et animer l'activité de l'ensemble du secteur peinture, à partir du planning, des ressources à disposition et des aléas : * Vérifier la présence des effectifs * Affecter les salariés aux postes en collaboration avec le superviseur * Préparer et animer la réunion journalière (AIC1) avec le personnel de la ligne peinture : avec objectif de remonter les problématiques identifiées. * Traiter et résoudre les points sur la sécurité, qualité, productivité à leur niveau, sinon faire appel au superviseur - Animer l'équipe et remonter les informations au superviseur : * Faire respecter le règlement intérieur * S'assurer que les équipes aient le nécessaire pour travailler (matériel, composants, matières...) et remonter les informations aux métiers supports - Contrôler la qualité, la sécurité, la productivité et le comportement du personnel du secteur peinture Motiver, rappeler les règles et féliciter - S'assurer de la réalisation de la maintenance de premier niveau et organiser les actions maintenance. - Participer à l'amélioration continue du secteur peinture : * Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements sur son secteur. Participer à la résolution avec son superviseur. * Apporter un appui technique aux services support (BE et méthodes ... ) pour la mise en place de solutions - Remonter et enregistrer les non-conformités (internes et fournisseurs) et assurer le suivi - Etre le tuteur des nouveaux salariés sur le secteur peinture - Suivre en permanence l'état d'avancement de la production de l'ensemble du secteur peinture - S'assurer de la qualité des pièces fabriquées sur le secteur peinture - Réaliser les inventaires tournants et justifier les écarts au responsable Occuper un poste de production sur le secteur peinture selon les disponibilités, les besoins. Horaires : 7H - 15H (13h30 le vendredi) - pause de 20' + 2x 5' PROFIL : Avoir des connaissances pour l'utilisation de l'outil informatique dont l'ERP Avoir une formation ou une première expérience en animation d'équipe ou sur une ligne de peinture (formation possible pour acquérir la compétence manquante suivante) : Avoir des connaissances en animation d'équipe Maitriser les techniques de la ligne de peinture Maitriser les procédés d'application de graffinet et de mastique Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Outilleur-régleur sur presses (H/F) Rattaché au Responsable d'atelier, vous prenez en charge la gestion de l'entretien des outillages de l'atelier découpe pour assurer leur disponibilité en fonction des besoins du planning de fabrication. - Vous réalisez les opérations de démontage, réaffutage/entretien, réparation éventuelle, remontage et remise aux standards des outillages. - Vous gérez le stock de consommables nécessaires à l'entretien des outils, vous veillez au réapprovisionnement de ce stock et vous garantissez sa fiabilité par des inventaires réguliers. - De part vos capacités d'analyse et compétences techniques, vous optimisez les coûts d'entretien des outillages pour réapprovisionner ou réaffuter juste quand nécessaire. - Vous contribuez à l'élaboration des standards relatifs aux opérations liées à votre activité et au remplissage de tous rapports et fichiers de suivis. - Vous participez à la définition des nouveaux outillages, ou à l'évolution des outillages existants, et à leur mise au point. - Vous pouvez être amené à former le personnel de fabrication à la mise en service des outils sous presses, et à l'assister sur des réglages ou des aléas. - Vous participez activement aux projets d'amélioration continue déployés sur l'usine. - Vous serez parfois amené à produire (absence de personnel et/ou retard de production, besoin spécifique lié à de l'expertise technique). PROFIL : Profil : - Vous justifiez d'une première expérience significative dans le domaine de l'entretien et de la mise au point des outillages sur des presses pour la fabrication de pièces (en inox de préférence), en moyenne ou grandes séries, à partir de feuilles minces de préférence. - Vous savez usiner sur machines conventionnelles (fraiseuse, tour et rectifieuse). L'usinage sur CN est lui, un plus appréciable. - Vous possédez de solides connaissances mécaniques appliquées aux techniques d'usinage, conventionnelles et numériques, d'ajustage et d'assemblage. - Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, en particulier en environnement WINDOWS et vous avez déjà pratiqué un logiciel de CAO. - Vous êtes une personne de terrain, organisée. Vous faites preuve d'autonomie et d'aisance relationnelle pour travailler en équipe. - Une expérience sur des presses à coulisseaux multiples serait un plus.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : COORDINATEUR PLANNING (H/F) Votre agence Start People d'ALBI, recherche un COORDINATEUR PLANNING (H/F) pour son client, entreprise familiale spécialiste du transport. Si vous cherchez un poste routinier... fuyez ! Ici, le planning vit, respire, gronde un peu parfois - et vous, vous en serez le/la maestro. Notre client, acteur reconnu sur son bassin, recherche son pivot opérationnel capable de garder le cap dans un univers où chaque jour réécrit le programme. Votre mission : PILOTER - SYNCHONISER - ANTICIPER Rattaché(e) au Responsable d'agence, vous êtes le point d'entrée privilégié des clients, le relai des chauffeurs et la plaque tournante de l'activité. Côté clients -Accueillir, capter les besoins et proposer LA solution de location adaptée, même quand ça se joue à la minute -Négocier, valoriser les services associés et construire des offres commerciales solides -Assurer un suivi client qualitatif : devis, retours d'expérience, fidélisation Côté administratif -Enregistrer les commandes et veiller à la fiabilité des données -Vérifier la facturation et piloter les relances si nécessaire Côté opérationnel -Orchestrer les tournées des chauffeurs, en conciliant urgences, dépannages imprévus et missions planifiées -Assurer une communication fluide, claire et efficace entre terrain et bureau PROFIL : Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale (Bac+2 idéalement) et possédez déjà une expérience solide dans la relation client, idéalement dans un environnement technique ou très opérationnel. Surtout, vous avez : -Une aisance relationnelle naturelle -Un sens du service aiguisé -Une rigueur administrative à toute épreuve -Une capacité à prendre des décisions rapides -Et ce petit côté stratège qui sait transformer un planning instable en mécanique bien huilée On cherche une personnalité capable d'apporter du rythme, de la sérénité... et un zeste de créativité opérationnelle. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale soudée, où l'on valorise autant la performance que l'humain, et si orchestrer l'imprévu vous donne de l'énergie plutôt que des sueurs froides... alors ce poste n'attend que vous.? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec Mélissa, notre Consultante en charge de ce recrutement, afin qu'elle valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

En tant que juriste expérimenté, vous serez rattaché au Responsable Juridique du périmètre concerné et vous interviendrez sur l’ensemble des problématiques liées au droit des sociétés et au droit des contrats. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des dossiers variés et stimulants, nécessitant compétence et autonomie. Une connaissance des sujets de financements et une appétence pour les sujets transversaux serait particulièrement appréciée. Sous la supervision de la Responsable Juridique, vous interviendrez au sein d'une équipe composée de 4 juristes et d'une assistante juridique. Vos principales responsabilités : - Participer à la mise en place et rédaction des opérations de LBO, OBO et de restructuring. - Rédiger des notes de restructuration et fournir des conseils stratégiques sur ces sujets. - Rédiger et suivre les actes juridiques liés à des opérations de haut bilan (immatriculation, modifications statutaires, fusions, cessions...). - Bonne connaissance pratique en droit des contrats et en droit commercial (rédaction de baux commerciaux, cession de fonds de commerce, droit au bail) et formalités y afférentes. - Rédiger des notes juridiques. - Secrétariat juridique : assemblées générales d’approbation des comptes, distributions de dividendes (dont la gestion des formulaires 2777 et IFU). Profil recherché: - Vous êtes titulaire d’un Master II en Droit des affaires, Droit privé, Droit des sociétés ou Droit des contrats. - Vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum en droit des sociétés et droit des contrats, acquise dans un groupe de sociétés ou un cabinet d’avocats. - Vous possédez de solides connaissances juridiques en droit des sociétés et droit des contrats, et vous avez un goût prononcé pour la rédaction. - Vous disposez d’un fort esprit d’équipe et d’excellentes compétences relationnelles. - Vous êtes reconnu pour votre sens de l’initiative et votre responsabilité dans le traitement des dossiers. - Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, une curiosité intellectuelle, une grande réactivité et vous aimez travailler en équipe. - Des connaissances comptables et financières seraient un plus. Rémunération : La rémunération sera fixée en fonction de votre expérience et de votre profil. Si vous souhaitez rejoindre une équipe proactive et ambitieuse, nous serions ravis de recevoir votre candidature ! 7 RAISONS QUI VOUS FERONT SENTIR BIEN CHEZ INELYS 1 - Un environnement de travail confortable et accueillant (Bureaux modernes, espaces verts, flexibilité des horaires : semaine à 4,5 jours – télétravail) 2 - Une vie d’entreprise conviviale et agréable (Afterworks, soirées, séminaires Groupe, arbre de noël,…) 3 - Du sport au centre de votre bien-être (Cours de sport et inscriptions gratuites à des évènements sportifs) 4 - Un restaurant d'entreprise 5 - Une montée en compétences (Management participatif, formations internes : INELYS Academy ,…) 6 - La Journée Solidaire (Journée auprès d’une association tout en maintenant votre rémunération) 7 - Une démarche RSE (Entreprise à mission, Fonds de dotation, dons et mécénats …) 5 ÉTAPES DE RECRUTEMENT 1 - Candidature (Nous réceptionnons et analysons votre candidature) 2 - Préqualification (Nous vous contactons pour un premier échange) 3 - Rencontre (1 ou 2 rendez-vous : en physique, par teams ou par téléphone) 4 - Débriefing (Retours sur nos échanges et prise de décision) 5 - On boarding (Bienvenue chez INELYS !) Pour voir toute nos offres en cours, cliquez ci-dessous : INELYS RECRUTEMENT : faites grandir votre carrière ! Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Descriptif du poste: Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l'IT et l'Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs.  Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d'une entreprise où chaque talent compte !   Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Architecte Système Multimédia/Connectivité - Automobile - F/H au sein de nos équipes pour l'un de nos clients, acteur majeur dans le secteur automobile haut de gamme.   Le contexte ? Intégré(e) au sein de la Direction de l'Ingénierie Système d'un grand constructeur automobile, vous intervenez dans le cadre des développements et validations de systèmes pour la gamme de véhicules sportifs.  Cette mission porte sur le re-sourcing et l'évolution de la définition technique de composants Cockpit, sur deux possibles périmètres : Multimédia (DHU = IVI) ou Boîtier Connectivité (TCAM = IVC). Vos missions ?  Votre mission principale  sera de piloter la définition et la spécification technique détaillée des systèmes (logiciel et architecture électronique). Vous vous concentrerez sur l'un des deux périmètres au choix : Multimédia ou Connectivité. * Analyser la spécification technique actuelle du calculateur (données des systèmes existants).  * Rédiger et adapter le "package de spécification" (cahier des charges technique détaillé) qui servira de base au développement par le nouveau fournisseur (dans le cadre du re-sourcing).  * Construire l'architecture du système (diagrammes d'états, architecture du système).  * Assurer que la nouvelle pièce s'intègre parfaitement avec le reste du véhicule (intégration électronique et SW).  * Participer aux activités de mise au point et de validation des systèmes (sur véhicule, PIE ou banc système).  * Analyser et traiter les anomalies, et en assurer la traçabilité (RA).  * Garantir le respect des jalons projets et du processus O53 de conception des systèmes. Profil recherché: C'est votre truc ? De formation Ingénieur (Bac+5) en Ingénierie Système, Architecture Électronique ou Électronique embarquée, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans, avec idéalement une première expérience réussie sur un poste similaire dans l'automobile. Compétences techniques : * Expertise solide en Ingénierie Système, SW et Architecture Électronique automobile.  * Maîtrise des exigences fonctionnelles et dysfonctionnelles de systèmes automobiles.  * Connaissance indispensable des outils de modélisation et de spécification : System Weaver / System Composer (= MATLAB). * Connaissance des réseaux CAN et des outils associés (ex: CANAlyzer).  * Familiarité avec les outils de gestion d'exigences (DOORS) et de suivi d'anomalies (JIRA, DDT). Vos Atouts : * Votre rigueur et votre capacité à travailler en mode projet, en respectant les processus métiers (O53).  * Votre aisance dans la gestion des interactions techniques entre différents fournisseurs. * Votre capacité d'analyse et de synthèse pour passer de l'existant à la nouvelle spécification. Localisation : Les Ulis (91) puis Guyancourt (78) - Déménagement courant 2026 à prévoir, entrainant des déplacements possibles entre les deux sites d'ici-là.Télétravail : 1/2 de télétravail/semaineDémarrage / Durée : ASAP, mission longue duréeStatut : CDI Si votre profil répond aux critères ci-dessus,Gaëlle se chargera de vous contacter par téléphone, suivi d'un entretien avec elle et l'opérationnel en charge du besoin. Si votre profil est validé, nous enverrons votre CV au client pour un ultime entretien avant votre démarrage ;)   Vous avez du talent ? Nous avons les défis.    N'hésitez plus et postulez !

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION **Et si votre prochain job avait vue sur mer ? Participez au développement d'une territoire d'avant-garde !** Avec ses plages de sable blanc, ses bus gratuits, ses espaces naturels, ses grands évènements (carnaval, festivals…) et ses nombreux équipements sportifs, culturels ou de loisirs, le Dunkerquois dispose d’une multitude d’atouts pour satisfaire toutes les envies. Résilient, persévérant et attractif, notre territoire se réinvente et fait figure de modèle au niveau national, voire mondial sur les enjeux de la transition écologique et de la décarbonation, à tel point qu’il séduit de plus en plus d’investisseurs et d’industriels désireux de s’engager dans les filières d’avenir permettant d’allier croissance et respect de l’environnement. En rejoignant la Ville et la Communauté urbaine de Dunkerque, vous intégrez deux collectivités qui se transforment et qui innovent dans tous les champs du quotidien (développement économique, commerce, pouvoir d’achat, culture, sport, santé, éducation, logement, démocratie locale, solidarité…), avec un seul objectif : faire en sorte que tous nos projets et toutes nos actions profitent à l’ensemble des habitants de l’agglomération et contribuent à améliorer encore la qualité du service rendu au public. DESCRIPTION DES MISSIONS Pilotage stratégique et maîtrise d’ouvrage Le Directeur de projet pilote la conception et la mise en œuvre d’un programme innovant de mobilités industrielles, incluant des navettes autonomes sur rail. En ce sens, il pose le cadre de la posture stratégique et s’inscrit au cœur des transformations économiques et environnementales de ce secteur. Il travaille en lien avec les industriels, les territoires, les services de l’Etat et les partenaires publics et privés. Le titulaire du poste propose les orientations stratégiques et définit les modalités d’entrée en phase opérationnelle du projet (financement, mode de gestion et d’exploitation). Il organise et assume le rôle de maître d’ouvrage sur l’ensemble du cycle de vie du projet, depuis le cadrage initial jusqu’à sa mise en œuvre. Il garantit la bonne exécution du projet dans le respect des objectifs de coûts, de délais et de qualité, assurant en toute circonstance l’engagement des dépenses. Il veille à la conformité réglementaire et à la soutenabilité financière des opérations. Il pilote le permitting environnemental ainsi que la mobilisation des autorisations. Conduite opérationnelle et coordination technique Le directeur de projet pilote la passation et le suivi des marchés de maîtrise d’œuvre ou d’assistance à maîtrise d’ouvrage, couvrant les volets techniques comme économiques. Il construit, avec les directions ressources et le PMCO (SERM CD2L) le montage juridique et financier des opérations (achat de matériel roulant, création de parkings siclos, infrastructures). Il conçoit une feuille de route innovante de financement et de subventionnement pérenne du projet. Animation de la gouvernance et management transversal Il anime et pilote une équipe projet pluridisciplinaire, mobilisant en mode projet les directions Espaces publics, Mobilités, Bâtiment, Ville durable, Ressources et d’autres directions de la collectivité. Il propose les arbitrages stratégiques nécessaires à la conduite des opérations et assure le reporting régulier auprès de la directrice générale adjointe DGETT et l’élu référent Il anime l’équipe projet pluridisciplinaire. Il veille à la cohérence du projet avec les orientations politiques et publiques portés par la collectivité. PROFIL RECHERCHÉ Le poste requiert un diplôme Bac+5 en ingénierie, urbanisme, transports, management de projet, équivalent, ainsi qu’une expérience confirmée dans la conduite de projets complexes à forte dimension partenariale et technique. Le candidat doit maitriser les concepts et solutions juridiques, montages juridiques et financiers publics et les procédures de commande publique. Il doit faire preuve d’analyse stratégique, de capacité à lire les jeux d’acteurs et de compétences avérées en coordination transversale.

[74872] Centre Hospitalier de l'Agglomération Montargoise Situé à Amilly, aux portes de l'Île-de-France (à seulement une heure de train de Paris), le Centre Hospitalier de l'Agglomération Montargoise (CHAM) est l'établissement public de santé de référence pour l'Est du Loiret. Il appartient au Groupement Hospitalier de Territoire du Loiret (GHT 45), dont le CHU d'Orléans est l'établissement support. Avec plus de 2 000 professionnels oeuvrant au service des patients, le CHAM dispose d'une capacité d'accueil de 865 lits et places. Ses activités couvrent un large champ de soins : Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Psychiatrie, Soins Médicaux et de Réadaptation, EHPAD et USLD (dont une UHR). Le centre abrite également un Institut de Formation des Professionnels de Santé, participant activement à la formation des soignants de demain. Une direction commune avec l'EHPAD Paul Cabanis de Beaune-la-Rolande permet d'assurer une offre de soins complète et de proximité, au bénéfice de la population de l'Est du Loiret ainsi que des territoires voisins (sud Seine-et-Marne et Yonne). Le CHAM travaille pour le bien-être de ses équipes. Plusieurs initiatives sont mises en place pour accompagner les agents au quotidien : - Une crèche hospitalière proposant des horaires adaptés aux rythmes spécifiques des métiers de santé. - Un service de conciergerie à l'entrée de l'établissement, facilitant la vie quotidienne du personnel. - Des activités sportives et de détente : renforcement musculaire, cardioboxe, pressothérapie, massages Amma-assis, relaxation par réalité virtuelle ou luminothérapie. - Des ateliers créatifs favorisant la convivialité et l'expression personnelle. Nous recherchons un(e) orthophoniste au CMPEA de Montargis. Mission Générale : Elaborer un diagnostic, prévenir, évaluer et prendre en charge des Enfants et Adolescents de 3 à 18 ans susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales. Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale. Activités : - Conseils dans le domaine de l'orthophonie, - Prévention et dépistage de troubles du langage, de la communication, - Education thérapeutique, - Prise en charge individuelle ou en groupe, - Information et guidance auprès des parents, - Réalisation et compte rendu du bilan et de l'évaluation nécessaire à l'établissement du diagnostic orthophonique, - Elaborer et mettre en oeuvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation du patient, - Participation aux différentes réunions institutionnelles, de synthèses et de groupes de réflexion, - Activités thérapeutiques en fonction de formations spécifiques acquises, ou à acquérir dans le cadre du projet de service, - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs. - Travail en réseau auprès des partenaires (Pédiatrie, PMI, Education Nationale, Justice et Institutions spécialisées), - Accueil, encadrement et formation des étudiants orthophonistes, - Utilisation de l'informatique en outils thérapeutiques et spécifiques: -Assurer la traçabilité des données de la prise en charge dans le dossier patient (DIP) et partager en équipe pluri professionnelle l'ensemble des informations relatives aux suivis personnalisés des enfants/adolescents -Assurer la traçabilité des actes effectués (CLIP) : rédaction des bilans et suivis des enfants /adolescents. Compétences et ressources : - Capacité à intégrer et à travailler en équipe pluridisciplinaire, - Intérêt pour la prise en charge globale des jeunes enfants, enfants et adolescents de 3 à 18 ans au CMPEA présentant une souffrance psychique ou des troubles du neurodéveloppement (TSA...). - Connaissance souhaitée concernant la prise en charge des enfants TSA ou souhaitant se former - Capacité à travailler auprès des familles - Capacité à analyser, à évaluer, à mettre en oeuvre une prestation d'expertise et de conseil dans le domaine de l'orthophonie - Esprit d'équipe, capacités d'adaptation et de flexibilité, conscience professionnelle, rigueur, discrétion, motivation. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour