Bienvenue chez WC Loc !  Vous recherchez une entreprise où réactivité, service et proximité sont maitres-mots ?  Présentons-nous rapidement : nous sommes 400 coéquipiers experts et motivés au sein du Groupe ENYGEA (800 collaborateurs dans le monde) et partageons les mêmes valeurs : satisfaction client, fiabilité, esprit d’équipe et réactivité. Rejoindre notre Groupe, c’est aussi intégrer une entreprise engagée en terme de RSE : tant d’un point de vue sociétal qu’en faveur de l’environnement. Promis, nous ne vous exposerons pas toute l’histoire (mais si ça vous intéresse, c’est juste ici : https:www.enygea.com/groupe-enygea/). Notre mission : Contribuer à l’hygiène partout et pour tous ! Notre métier ? Nous sommes l’expert en sanitaires mobiles installés sur les chantiers et événements. Vous avez d’ailleurs peut-être déjà croisé nos matériels lors de festivals ou rassemblements sportifs comme les JO ! Prêt(e) à tenter l'aventure avec nous ? Avantages : * FCPE * Mutuelle * Voiture de Fonction * Remboursement des transports à 75% * Chèque cadeau du CSE   En tant que Responsable d’Agence, sous la responsabilité du Directeur de Région, vous participez à développer le chiffre d’affaire de l’agence tout en pilotant le bon déroulé des activités et satisfaction clients animant notamment pour cela au quotidien votre équipe. Vos missions : 1. Développement et suivi commercial -Développe le portefeuille clients de l’agence et fidélise la clientèle actuelle, -Garant de la fidélisation et satisfaction clients (gestion des incidents le cas échéant), -Suit le marché, ses évolutions et le positionnement des concurrents sur votre région, -Supervise la réalisation des devis, suivi commercial et facturation, - Référent des reportings commerciaux, analyse des résultats et mise en place des plans d’actions adaptés. 2. Gestion opérationnelle -Anime l’agence au quotidien, -Garant de la Qualité des Opérations, contribue au déploiement de l’ensemble des processus qualité et plans d’action du Groupe, tout en se positionnant aussi comme apporteur de solutions et amélioration continue, -Gère le budget, optimise les dépenses et assure la partie administrative de l’agence, -Garant de la planification et de l’efficience des tournées, -Analyse et anticipe les besoins : matériels, véhicules, humain, -S’assure de la conformité du parc et gère notamment l’approvisionnement en quantité suffisante des pièces détachées -Responsable de l’entretien et du suivi des véhicules. 3. Management -Participe aux recrutements et à l’intégration des équipes, -Anime et coordonne en répartissant notamment le travail au sein des équipes, - Veille au respect des conditions de travail et de sécurité des collaborateurs (gestion et port des EPI, respect et suivi du temps de travail, suivi de la médecine du travail…) Liste non exhaustive.   Dynamique et enthousiaste, vous disposez d’une expérience concluante sur les métiers de la vente aux professionnels, Référent terrain, vous êtes conscient que votre succès passe par le travail d’équipe et la synergie avec les parties prenantes de l’entreprise, Volontaire et persévérant, vous avez le gout du défi et le souhait de participer activement au développement de notre belle entreprise familiale dans le respect de nos valeurs, L’outil informatique est un allié pour vous permettre d’atteindre vos objectifs et vous vous en servez pour gagner en efficience. Vous avez le sens du service, la réactivité, la flexibilité et le sens du travail bien fait, Enfin, vous pensez peut-être ne pas avoir totalement le parcours attendu mais vous avez envie, vous êtes enthousiaste et volontaire. Alors on attend alors votre candidature qui sera traitée avec le plus grand soin par nos services. Le poste est basé à Folschviller (57). Base horaire : 39 heures par semaine Rémunération : 36K € brut / annuel + 15% variable à objectifs atteints. Vos outils : Une voiture de fonction, un téléphone portable de fonction et un outil informatique au top niveau ! En plus ! Une participation aux bénéfices du Groupe (équivalent à un mois de salaire depuis 3 ans – preuve de notre réussite économique)   Nous croyons que la diversité est une chance pour notre Groupe qui s’engage à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap.        #enygearecrute

Nous recherchons un Expert en Produits Bancaires et Crédit Immobilier pour renforcer notre équipe Offre Privilège. En tant que conseiller Expert, vous apporterez votre savoir-faire et votre expertise afin d'accompagner nos clients dans leurs projets et de garantir la qualité de nos conseils et offres. Vous serez également un appui stratégique pour l'équipe, en assurant une parfaite connaissance des produits et en intervenant sur les dossiers complexes liés au crédit immobilier et aux produits bancaires. VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Conseiller et accompagner l'équipe dans le montage des dossiers de crédits immobiliers ;Apporter une expertise technique et réglementaire pour garantir la conformité et la qualité des offres proposées ;Participer à l'élaboration, à l'optimisation et à la mise à jour des procédures internes liées à l'offre privilège, en intégrant les spécificités produits et crédit immobilier ;Contribuer à la gestion des dossiers sensibles ou à forte valeur ajoutée, notamment en matière de crédit immobilier et épargne financière.VOTRE PROFIL  Expertise confirmée en produits bancaires, notamment en crédit immobilier, banque au quotidien et épargne financièreSolide connaissance des réglementations en vigueur et des processus liés à l'octroi de crédits immobiliersCapacité à analyser des dossiers complexes avec rigueur et précisionEsprit d'analyse, pédagogie et capacité à transmettre ses connaissancesEsprit d'équipe, sens du service, et capacité à travailler en mode transverseOrganisation, autonomie, et capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolutionFlexibilité pour intervenir sur différents sites selon les besoinsPoste basé à Val de Fontenay/ Nanterre et avec possibilité de déplacements sur différents sites en fonction des activitésCe poste vous offre une opportunité unique de mettre à profit votre expertise pour renforcer l'offre privilège, tout en évoluant dans un environnement stimulant et exigeant. Certifications exigées :AMFMCDPOURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez AXA Banque, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA ou encore des solutions d'épargne avantageuses;D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou la donation d'un écran, ou encore une participation à l'achat d'un fauteuil ergonomique;D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple;De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles qu'AXA Atout Cœur, AXA Prévention ou via Mix'in (mixité + inclusion);En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges, cours de sport et musique, moments de convivialité & de cohésion (séminaires solidaires, défis sportifs), soutien en cas d'épreuve personnelle, accords RH au profit du collaborateur (handicap, proche-aidant, diversité et inclusion) .On s'arrête là, la liste est longue. Alors, prêt à postuler ?  VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de clients qui nous font confiance dans le monde.  Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !Située à Val de Fontenay (10 min. de Paris, au pied des RER A et E), AXA Banque est la banque des clients AXA et filiale à 100% d'AXA France. AXA Banque propose la simplicité et la disponibilité d'une banque en ligne, tout en conciliant la pr

Au sein du pôle engagement et accompagnement réseaux, vous intégrez une équipe téléphonique dédiée à l'accompagnement des agents AXA sur le montage des prêts immobilier  Grâce à votre expertise sur le crédit immobilier vous participerez activement à la montée en compétence de nos apporteurs et contribuerez ainsi à développer leur autonomie sur les outils et le parcours de souscriptionVOTRE RÔLE ET VOS MISSIONSVous accompagnerez les agents sur les demandes de faisabilité simple et les process à suivre Vous pourrez être amené(e) à prendre des décisions commerciales dans la limite de votre délégation et de vos habilitations.En lien avec les équipes engagement, vous donnerez du feedback aux agents sur le suivi de leurs dossiersPour réussir cette mission, vous bénéficierez d'une formation adaptée à nos méthodes et nos outils et d'un accompagnement par des collaborateurs experts.VOTRE PROFILVotre expérience sur les métiers du crédit immobilier vous permettra de gagner rapidement en autonomie,Vous savez vous adapter aux changements, faite preuve de réactivité, de rigueur et d'esprit de synthèse. Le sens de la qualité de service et de la relation commerciale sont indispensables pour l'atteinte de vos objectifsVotre esprit d'initiative et esprit d'équipe seront reconnus par votre hiérarchie  Autonome et dynamique, votre sens de l'investigation et la persévérance seront vos meilleurs atouts pour réussir dans vos missionsVous avez le sens du résultat et mettez le client au cœur de vos priorités.Méthode, et sens de l'organisation sont des atouts indéniables pour ce poste.Enfin, votre capacité d'adaptation et votre volonté d'apprendre vous permettront d'assimiler rapidement les informations données pour gagner pleinement en autonomie sur le poste   POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Chez AXA Banque, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA ou encore des solutions d'épargne avantageuses;D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou la donation d'un écran, ou encore une participation à l'achat d'un fauteuil ergonomique;D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple;De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles qu'AXA Atout Cœur, AXA Prévention ou via Mix'in (mixité + inclusion);En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges, cours de sport et musique, moments de convivialité & de cohésion (séminaires solidaires, défis sportifs), soutien en cas d'épreuve personnelle, accords RH au profit du collaborateur (handicap, proche-aidant, diversité et inclusion) .On s'arrête là, la liste est longue. Alors, prêt à postuler ?  VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAILNotre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de clients qui nous font confiance dans le monde.  Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !Située à Val de Fontenay (10 min. de Paris, au pied des RER A et E), AXA Banque est la banque des clients AXA et filiale à 100% d'AXA France. AXA Banque propose la simplicité et la disponibilité d'une banque en ligne, tout en conciliant la proximité d'une banque de réseau grâce à nos Agents Généraux AXA, répartis sur l'ensemble de notre territoire. Vous avez le sens du client, le goût du challenge, l'esprit d'équipe et envie de vivre une véritable expérience collabo

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : AGENT LOGISTIQUE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un(e) ASSISTANT LOGISTIQUE H/F pour notre client sur MONTBERT , acteur majeur de la conception, la production, la transformation et la distribution de matériaux de construction et de solutions innovantes pour l'habitat durable, l'industrie et les infrastructures. Vous rejoindrez une équipe dynamique pour assurer la fluidité et l'efficacité des opérations de la chaîne logistique. Vos missions si vous l'acceptez: -L'envoi des commandes de contremarque -La saisie des accusés de réception de commande des fournisseurs, -La mise à jour des délais de livraison en fonction des enlèvements effectués par le service transport -Le suivi des commandes en retard ainsi que la relance auprès des fournisseurs, -La gestion des annulations de commandes, -Les réponses aux demandes du SAG concernant les délais de livraison, et autres demandes agences -Les remontées de problèmes rencontrés avec les fournisseurs aux pilotes de flux et au responsable approvisionnements. Activité : transport en amont : -Affréter les transporteurs pour l'enlèvement des produits chez les fournisseurs dans le respect du planning, des approvisionnements et des mises à disposition des usines -Garantir la meilleure qualité de service client (coût, délai, prestation) -Réguler, composer, planifier et affecter les commandes de transport en temps réel via le TMS, en fonction des quantités, de la typologie de la marchandise et des distances kilométriques à parcourir -Trouver, en cas de problème, une alternative pour assurer l'acheminement de la commande -Paramétrer dans le logiciel TMS les tarifs des transporteurs sélectionnés par le Responsable transport plat log -Mettre à jour les délais de livraison dans le système informatique -Gérer les litiges de transport entre les agences, les fournisseurs et les transporteurs et établir les actions correctives adaptées -Gérer la facturation transport et contrôler les écarts -S'assurer que les informations soient bien transmises entre les différents acteurs Rémunération et avantages-Durée : 5 mois du 09/04/2026 au 29/08/2026 -Localisation : Montbert -Travail au sein d'une équipe de 4 personnes, sous la responsabilité de la Responsable Approvisionnements -Horaires : 08h00-12h30 / 13h30-16h00 PROFIL : Compétences et qualités essentielles : -Maîtrise des outils informatiques, notamment Outlook et Excel -Connaissance de SAP appréciée -Rigueur et sens de l'organisation -Esprit d'équipe et goût pour la polyvalence -Diplomatie et assurance dans les échanges professionnels -Dynamisme et capacité à gérer les situations sous pression -Aisance relationnelle avec différents interlocuteurs (fournisseurs, transporteurs, agences) Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Secteur : Siège Service : Ressources Humaines Nature du contrat : CDI 100 % Prise de poste : Dès à présent Présentation du service : Le service Social Paie intégré au service des Ressources Humaines est composé de 7 personnes dont la Responsable Paie avec des portefeuilles répartis par périmètre et interlocuteurs dédiés. Service dynamique qui traite l’administration du personnel au quotidien et accompagne entre 500 et 600 collaborateurs CDI/CDD confondus. Votre rôle : Dans un contexte de structuration et de montée en compétence, la Fondation Edith Seltzer recherche un.e Responsable Paie Adjoint.e pour soutenir la Responsable Paie dans le pilotage opérationnel du service et assurer un rôle de référent.e technique auprès des gestionnaires paie. En tant que relai de proximité, vous contribuez activement à garantir la fiabilité des processus de paie, à fluidifier les échanges avec les services, et à coordonner les pratiques internes. Embarquons ensemble pour vos futures missions ! Appuyer la Responsable Paie dans l’organisation et la répartition des portefeuilles et des tâches administratives de l’équipe. Superviser le contrôle des paies. Être référent(e) technique sur les paies complexes et les situations particulières (indemnités, arrêts, congés spécifiques, etc.), et garantir la montée en compétences de l’équipe. Elaborer des paies sur un périmètre dédié, en garantissant la conformité réglementaire et les délais. Participer activement à la gestion administrative du personnel (embauche, contrats, médecine du travail, affiliations, etc.). Conseiller les managers, les salariés et accompagner les gestionnaires sur les questions paie/RH. Mettre à jour et communiquer les procédures et supports internes pour garantir la sécurisation des pratiques et l’amélioration continue du service (trames, paramétrage logiciel de paie, SIRH) Intervenir dans les procédures de sortie : calculs d’indemnités, STC, rédaction des documents. Participer à la veille sociale et à l’amélioration continue des procédures de paie, en veillant à la cohérence des pratiques (planning, délais, points de contrôle). Votre rémunération : Selon la CCN 51, à partir de 33000 euros annuel brut avec la prime dite 'AXESS' Ce que nous offrons : Possibilité de formations après inscription au Plan de formation Situation d’hébergement possible (durée maximale trois mois) Equipe pluridisciplinaire dynamique et conviviale Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires Restaurant d’entreprise / Parking gratuit CSE avantageux : chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs… Démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail (café QVT, plan d’action, rencontre et évènements divers…) Action logement (1% patronal) Qualités attendues : Rigueur Discrétion et sens de la confidentialité Esprit d’analyse et d’initiative Aisance relationnelle et sens du service Vos formations, expériences et compétences : Vous avez une formation supérieure (bac +2 ou +3) en paie, social et avez une expérience confirmée (au moins 6 ans) dans la gestion de paie et l'administration du personnel. Au-delà du niveau de diplôme, l'expérience et les connaissances en gestion sociale feront la différence. Vous avez une solide maitrise du pack office et des solutions paie. Vous avez le sens du relationnel et appréciez le travail en équipe. La connaissance des outils CEGI FIRST et OCTIME est un plus Votre relationnel vous permet de créer des liens solides et votre fiabilité fait de vous un interlocuteur de référence aussi bien pour les futurs collaborateurs que les équipes internes.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation numérique et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients pour tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est cotée sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur  www.soprasteria.com/fr*Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du bout en bout de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de livraison qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Description du posteL'opportunité à saisir !Vous intégrez l'entreprise Sopra Steria au sein de l'entité Digital Platform Services, avec une équipe dynamique dans un environnement stimulant.Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble.Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes   accompagné  (e) par votre   manager unique  , présent en lien de proximité sur votre mission et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière.L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs événements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petits déjeuners, challenges (au boulot à vélo…) et compétitions internes (sportives sur United Heroes ou gaming sur Discord), communautés techniques….Pour Sopra Steria ce qui compte avant tout c'est la qualité de vie de ses collaborateurs car l'environnement de travail est important, c'est pour cela que l'entreprise est certifiée Great Place To Work.Une fois que vous aurez un pied chez nous, c'est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjobVotre rôle et vos missions :Nous recherchons un Ingénieur(e) Systèmes et Réseaux expérimenté pour intervenir sur une mission à Toulon.Vous avez une solide expérience dans la gestion des infrastructures informatiques et des réseaux, et serez capable de mener à bien des projets complexes tout en assurant le maintien en condition opérationnelle des systèmes existants.Vos missions en tant qu''Ingénieur(e) Systèmes & Réseaux, vous : Concevez, déployez et maintenez les infrastructures systèmes et réseaux de nos clients.Assurer le maintien en condition opérationnelle des environnements informatiques.Diagnostiquez et effectuez des résolutions d'incidents systèmes et réseaux de manière proactive.Participez à des projets de migration, d'optimisation et de sécurisation des infrastructuresRédigez et conservez la documentation technique des infrastructures gérées.Assurer une veille technologique pour proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins des clients.Collaborez avec les équipes projet et les autres départements de l'entreprise pour garantir la qualité et la pertinence des solutions déployées.Formez et accompagnez les équipes techniques et les clients sur les nouvelles solutions mises en place.Effectuez des audits de sécurité et des analyses de risques pour garantir la protection des données et des systèmesVos compétences techniques : Compétences requises :Infrastructure IT : vous avez une solide expérience en gestion de serveurs, virtualisation (VMware, Hyper-V), stockage (SAN, NAS) et sauvegarde.Réseaux  : vous avez des compétences avancées en configuration et gestion des équipements réseau (routeurs, commutateurs, pare-feux).Systèmes d'exploitation : vous maîtrisez des environnements Windows Server et Linux.Sécurité : vous avez une expérience en déploiement et gestion de solutions de sécurité (pare-feux, antivirus, IDS/IPS).Projets IT : vous avez la capacité à gérer des projets d'envergure, de la conception à la mise en œuvre, en passant par le suivi et l'évaluation.Ce que nous nous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un forfait a...

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteVous êtes intégré(e) au projet MyeBCS, au sein du département « Marketing To Sales », dans nos locaux à Colomiers ainsi que sur site client.MyeBCS est un projet à forte valeur stratégique pour notre client, axé sur la contractualisation digitale pour l’achat/vente des avions, et qui utilise les dernières technologies Web (OpenShift, Angular, DevOps).Tout au long de votre alternance, vous êtes accompagné(e) et coaché(e) par le scrum master, le chef de projet et le leader technique. L’équipe est répartie entre la France et l’Espagne et se retrouve tous les matins pour un Daily Scrum Meeting.Afin de garantir la cohésion et la proximité des équipes, des évènements festifs et sportifs sont organisés régulièrement sur les différents sites.Votre rôle et vos missions :Vous concevez vos User Stories avec l’aide du leader technique et du leader fonctionnel,Vous développez les User Stories répondant aux besoins du client,Vous rédigez et testez le code implémenté afin de garantir qu’il est en ligne avec le besoin du client (pas de régression sur les autres fonctions),Vous participez de manière active aux différentes cérémonies Agile Scrum (Sprint Planning, Daily Scrum Meeting, révision de la backlog…) et vous reportez votre avancement chaque jour lors du Daily Scrum Meeting (DSM) à l’équipe,Vous apportez vos idées dans un souci d’amélioration continue,Vous participez à l'intégration technique et à l'industrialisation (IA, automatisation des tests…).Les principales technologies utilisées sont :JAVA, Angular, OpenShift, microservices pour le développement,Jenkins, GitHub, SonarQube, Checkmarx, Cypress pour l’amélioration continue et le déploiement.Les apports de l'alternance :Intégré(e) entièrement à l’équipe, vous profitez de la disponibilité, du dynamisme et de l’expérience de vos collègues pour parfaire vos compétences techniques et relationnelles et apporter vos compétences et propositions pour améliorer le produit ou le process dans un environnement bilingue et multiculturel. Votre immersion vous permet de goûter à tous les aspects de notre travail au quotidien. Vous êtes également amené(e) à être en contact avec le client.Vous pouvez :Bénéficier d’une expérience humaine et professionnelle en immersion au sein d’un domaine international,Participer à l’ensemble des activités de développement et d’amélioration continue d’une application,Travailler en méthode AgileDécouvrir la relation client chez Sopra Steria.QualificationsVous êtes un(e) futur(e) diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’un Master en Informatique (M2) ou issu(e) d’une formation équivalente.Vous aimez travailler en équipe, vous parlez anglais et vous aimez vous engager.Vous appréciez les langages JAVA et Angular, alors ce poste est fait pour vous !Dans un contexte international, vous êtes amené(e) à parfaire votre anglais lors des échanges avec nos équipes en Espagne.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnel De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de votre alternance Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteVous êtes intégré(e) au projet MyeBCS, au sein du département « Marketing To Sales », dans nos locaux à Colomiers ainsi que sur site client.MyeBCS est un projet à forte valeur stratégique pour notre client, axé sur la contractualisation digitale pour l’achat/vente des avions, et qui utilise les dernières technologies Web (OpenShift, Angular, DevOps).Tout au long de votre alternance, vous êtes accompagné(e) et coaché(e) par le scrum master, le chef de projet et le leader technique. L’équipe est répartie entre la France et l’Espagne et se retrouve tous les matins pour un Daily Scrum Meeting.Afin de garantir la cohésion et la proximité des équipes, des évènements festifs et sportifs sont organisés régulièrement sur les différents sites.Votre rôle et vos tâches :Vous concevez vos User Stories avec l’aide du leader technique et du leader fonctionnel,Vous développez les User Stories répondant aux besoins du client,Vous rédigez et testez le code implémenté afin de garantir qu’il est en ligne avec le besoin du client (pas de régression sur les autres fonctions),Vous participez de manière active aux différentes cérémonies Agile Scrum (Sprint Planning, Daily Scrum Meeting, révision de la backlog…) et vous reportez votre avancement chaque jour lors du Daily Scrum Meeting (DSM) à l’équipe,Vous apportez vos idées dans un souci d’amélioration continue,Vous participez à l'intégration technique et à l'industrialisation (IA, automatisation des tests…).Les principales technologies utilisées sont :JAVA, Angular, OpenShift, microservices pour le développement,Jenkins, GitHub, SonarQube, Checkmarx, Cypress pour l’amélioration continue et le déploiement.Les apports de l'alternance :Intégré(e) entièrement à l’équipe, vous profitez de la disponibilité, du dynamisme et de l’expérience de vos collègues pour parfaire vos compétences techniques et relationnelles et apporter vos compétences et propositions pour améliorer le produit ou le process dans un environnement bilingue et multiculturel. Votre immersion vous permet de goûter à tous les aspects de notre travail au quotidien. Vous êtes également amené(e) à être en contact avec le client.Vous pouvez :Bénéficier d’une expérience humaine et professionnelle en immersion au sein d’un domaine international,Participer à l’ensemble des activités de développement et d’amélioration continue d’une application,Travailler en méthode AgileDécouvrir la relation client chez Sopra Steria.QualificationsVous êtes un(e) futur(e) diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’un Master en Informatique (M2) ou issu(e) d’une formation équivalente.Vous aimez travailler en équipe, vous parlez anglais et vous aimez vous engager.Vous appréciez les langages JAVA et Angular, alors ce poste est fait pour vous !Dans un contexte international, vous êtes amené(e) à parfaire votre anglais lors des échanges avec nos équipes en Espagne.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnel De très nombreuses opportunités en contrat peuvent vous attendre à l’issue de votre alternance Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et évoluer dans un environnement industriel innovant, au cœur des enjeux de supply chain ? Rejoignez Cailabs ! Dans un contexte de structuration et de montée en puissance de nos activités, nous recrutons un.e Responsable des approvisionnements. Rattaché.e à la Responsable Supply Chain, vous piloterez une équipe actuelle de 4 personnes dans l’ensemble des activités d’approvisionnement afin de garantir la disponibilité des matières premières et composants nécessaires à la production, tout en optimisant les niveaux de stock, la performance fournisseurs et la fiabilité des données. Votre rôle est à la fois tactique et opérationnel, avec une forte dimension de management, de pilotage de la performance et d’amélioration continue. Vos missions principales seront : Structurer et faire monter en puissance la fonction approvisionnement : - Mettre en place les fondamentaux du service approvisionnement dans un environnement en construction (processus, outils) Intervenir directement sur les opérations pour sécuriser les flux, avec une forte implication “terrain” au démarrage Formaliser et déployer des méthodes de travail robustes et pérennes - Manager et développer l’équipe approvisionnement : - Manager, animer et faire grandir l’équipe d’approvisionneurs Organiser la charge de travail (portefeuilles fournisseurs / produits, polyvalence, backups) Former et accompagner l’équipe sur les bonnes pratiques (CBN, ERP, relances fournisseurs, paramétrage des données) - Piloter les approvisionnements au quotidien : - Analyser et traiter les demandes d’achat (issues du CBN ou des besoins internes) Créer, suivre et ajuster les commandes fournisseurs Gérer les relances et le suivi des livraisons au quotidien Suivre la performance opérationnelle via des tableaux de bord adaptés A ce titre vous prendre également une partie des demandes d’achats de l’équipe Approvisionnement Sécuriser les approvisionnements et gérer les aléas : - Anticiper les risques de rupture et les aléas fournisseurs Mettre en place et piloter des plans d’actions correctifs Gérer les priorités et arbitrer en situation contrainte Piloter les stocks stratégiques en lien avec les acheteurs Fiabiliser les données et les outils : - Garantir la fiabilité des données dans l’ERP (MOQ, stocks mini/maxi, lead time, prix…) Maintenir la qualité des données fournisseurs Assurer la cohérence entre commandes, facturation et conditions de paiement, en lien avec la comptabilité fournisseurs Amélioration continue et structuration des processus : - Définir et suivre les indicateurs de performance (taux de service fournisseurs, niveaux de stock, fiabilité des délais…) Identifier les axes d’amélioration et déployer des actions concrètes Structurer et maintenir la documentation (procédures, modes opératoires), en veillant à son appropriation par les équipes Le poste implique des interactions opérationnelles quotidiennes avec les équipes achats, production, supply chain et finance, ainsi qu’avec les fournisseurs et partenaires externes.Issu.e d’une formation Bac+3 à Bac+5 en supply chain, logistique ou équivalent : - Vous disposez d’une expérience significative en approvisionnement, idéalement en environnement industriel en forte croissance ; - Vous avez une première expérience en management d’équipe ou une forte appétence pour le management ; - Vous maîtrisez les fondamentaux supply chain : gestion des stocks, CBN, incoterms, logistique internationale ; - Vous êtes à l’aise avec les outils ERP et Excel ; - Vous avez un bon niveau d’anglais professionnel ; - Vous êtes reconnu.e pour vos capacités d’analyse et votre vision opérationnelle ; - Vous savez piloter la performance et structurer des processus ; - Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et capable de gérer les priorités et les urgences ; - Vous faites preuve de pédagogie et savez accompagner le changement ; - Vous disposez d’un excellent relationnel et savez interagir avec des interlocuteurs variés (internes et externes). Les plus : - Expérience dans un environnement industriel high-tech ou en forte croissance ; - Maîtrise avancée des outils de planification (CBN / MRP) ; - Expérience en amélioration continue (lean, optimisation des flux) ; - Expérience dans la structuration ou la transformation d’un service approvisionnement. Avantages - Des moments de partage et de convivialité (séminaire annuel, repas, jeux collectifs, activités sportives, etc.); - Une mutuelle prise en charge à 100 %; - Un système de primes valorisant les performances collectives et individuelles; - Rejoindre Cailabs, c’est enfin l’assurance que tout sera mis en œuvre pour vous aider à performer, à vous améliorer et relever de nouveaux défis.

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ? Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée. Pourquoi nous rejoindre ? Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures. Un environnement stimulant : - Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). - Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé. - Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes. - Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien. Une vie d'équipe enrichissante : - Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement. - Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire. - Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité. Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais ! Intégré au sein de la direction des Ressources Humaines, vous serez chargé de mission RH (h/f). La Direction des Ressources Humaines mutualisée a en charge la gestion du parcours professionnel des agents communaux et intercommunaux (900 agents). Elle est composée d'un effectif de 20 collaborateurs, répartis en 3 pôles : administration du personnel, développement des compétences et prévention des risques professionnels. Au sein d'une administration engagée dans les grandes Transitions, la DRH est en pleine mutation pour mieux accompagner la transformation de nos services publics. DESCRIPTION DES MISSIONS - Conduire la réalisation de tout dossier confié par le DRH - S’impliquer dans les domaines administratifs et juridiques RH et particulièrement les volets statutaires et instances - Contribuer à l’écriture et au déploiement des procédures et processus - Elaborer et mettre à jour les tableaux de bord de la DRH en mobilisant les ressources du SIRH - Contribuer à déployer de nouvelles fonctionnalités du SIRH (GPEC, Formation, entretiens…) - Construire des dossiers, rédiger des notes, des fiches et être en appui des développements en cours (recrutement, intégration, développement des compétences…) PROFIL RECHERCHÉ Formation et connaissances : - Diplôme de niveau Master en droit, ressources humaines ou équivalent - Maîtrise du droit public, du statut de la Fonction Publique Territoriale et de la gestion des ressources humaines dans le secteur public - Connaissance de l'environnement territorial, des collectivités et de l'intercommunalité - Compétences en élaboration des actes administratifs Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de recherche documentaire, rédaction, analyse et synthèse - Capacité à appliquer les textes législatifs et réglementaires - Bonne maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les logiciels métiers - Aptitude à communiquer efficacement et pédagogiquement Qualités personnelles : - Esprit d'équipe, dynamisme, rigueur et pragmatisme - Aisance relationnelle, ouverture d'esprit et discrétion - Force de proposition et esprit d'initiative Ce que nous vous offrons : - Équilibre vie pro/perso : possibilité de télétravail selon les missions exercées - Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT - Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail - Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable - Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel - Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.