Au sein d'une structure culturelle et sociale engagée dans le développement territorial, rattaché(e) au Directeur et en étroite collaboration avec la chargée d'administration, vous exercerez une fonction d'assistante administrateur(trice) culturel(le) polyvalent(e)(e). Vous contribuerez à la gestion opérationnelle d'un équipement culturel proposant une programmation pluridisciplinaire et des pratiques artistiques amateurs. Issu(e) idéalement d'une formation en administration des institutions culturelles (Master DPEC, AIC ou équivalent), vous mettrez vos compétences en gestion d'organisations culturelles au service d'un projet territorial ancré dans le commun. ________________________________________ MISSIONS PRINCIPALES 1. Gestion administrative, financière et contrôle de gestion de l'organisation culturelle Dans le cadre de la gestion quotidienne de l'établissement culturel, vous assurerez : Contrôle de gestion et pilotage budgétaire : - Élaboration et suivi des budgets prévisionnels par projets culturels et services - Contrôle de gestion : analyse des écarts, tableaux de bord, indicateurs de performance - Gestion des régies de recettes et d'avance (comptabilité publique) - Préparation et suivi des engagements comptables (création de tiers, validation) - Mandatement des factures, cotisations sociales et salaires (comptabilité analytique) - Suivi et comptabilisation des notes de frais Relations partenariales et financements : - Relations avec les fournisseurs, prestataires culturels et partenaires institutionnels - Veille et identification des financements culturels (européens, nationaux, régionaux) - Montage de dossiers de subventions et recherche de mécénat culturel - Déclaration de subventions et rédaction de bilans financiers Mesure des impacts et évaluation : - Collecte et analyse de données de fréquentation et d'impact 2. Décryptage et management de l'organisation culturelle En tant qu'interface entre la direction et les équipes, vous interviendrez sur : Gestion des ressources humaines : - En lien avec un cabinet RH : établissement et suivi des contrats des intervenants culturels (animateurs, artistes, techniciens) - Rédaction des plannings des salariés et coordination des équipes - Suivi administratif du personnel (médecine du travail, DUERP, formations) - Gestion des demandes de financement de formation (Uniformation, AFDAS) - Veille sur la législation sociale et le droit du travail culturel Gouvernance et instances : - Préparation et suivi administratif des conseils d'administration (ordre du jour, convocations, PV, CR) - Appui à la gouvernance associative et aux relations avec les élus - Connaissance des institutions territoriales et de leur fonctionnement Propriété intellectuelle et droit de la culture : - Application des règles de propriété littéraire et artistique (droits d'auteur, droits voisins) - Gestion des contrats de cession de droits et déclarations SACEM/SACD 3. Accueil des publics et médiation culturelle En soutien à la coordinatrice des activités lors des périodes d'affluence : - Accueil téléphonique et physique du public - Renseignements et inscriptions aux activités culturelles - Vente de billetterie et gestion de la relation aux publics - Contribution à la démocratisation culturelle et à l'accès pour tous - Application des principes de la sociologie des pratiques culturelles ________________________________________ PROFIL RECHERCHÉ Formation exigée : - Master 2 en Administration des Institutions Culturelles, Direction de Projets ou Établissements Culturels (type DPEC Parcours AIC, Master Management Culturel, ou équivalent Bac+5) - Connaissance approfondie de l'économie de la culture, de la sociologie des organisations culturelles et des politiques culturelles territoriales

Tu aimes les défis techniques et les déplacements ? En tant que technicien installation audiovisuel itinérant, tu assureras l'installation, la maintenance et l'intégration d'équipements sur mesure, pour un rendu audiovisuel optimal !! Curieux d'en savoir plus ? Dépose ta candidature dès maintenant ! Tu es manuel, à l'aise en informatique et/ou en électricité, et tu veux participer à l'installation d'équipements audiovisuels haut de gamme dans des environnement variés ? Alors ce poste est fait pour toi ! (semaine de 4 jours, du lundi au jeudi).

Labellisée « Centre National d'Art Vocal » par le Ministère de la Culture, LA CITE DE LA VOIX développe un projet singulier et de référence consacré à l'art vocal sur l'ensemble du territoire régional et au service d'une grande diversité de publics. Unique en France, ce projet ambitieux se décline à travers 4 grandes missions conduites depuis les différents sites : - Soutenir à la création et à la diffusion musicale (site de Vézelay) - Développer et démocratiser les pratiques vocales (site de Besançon) - Consolider et améliorer les pratiques vocales (site de Dijon) - Conforter et développer un centre de ressource pour la voix (mission partagée) PROFIL DU POSTE Placé(e) sous l'autorité du (de la) responsable de la production et en lien avec le (la) responsable de la communication et au sein du pôle « production et accueil », il (elle) participe à la préparation, au suivi et à la mise en œuvre de projets de l'établissement, particulièrement sur le site de Vézelay. Il (elle) a notamment en charge le suivi de production des « jeunes ensembles » (programme de concerts « Les Quotidiennes »). Il (elle) est par ailleurs le (la) référent(e) information / communication du site de Vézelay en lien avec le (la) responsable de communication, particulièrement dans la collecte des informations, la mise en forme des programmes de salle, la relecture et le développement de la communication numérique. Ainsi, il (elle) assure : - L'administration et la production : - Appui à la production des Rencontres musicales de Vézelay, de l'académie de direction de chœur, des temps forts et activités de l'année - Effectue les déclarations auprès de la SACEM (hors Rencontres musicales de Vézelay) - Rédaction ponctuelle de feuilles de route et de conventions - Aide à la technique - Les Jeunes ensembles / programme de concerts d'été « Les Quotidiennes » - Suivi du dispositif de l'appel à candidatures aux concerts - Organisation des journées de préparation et des journées de jury de sélection - Organisation des semaines de résidence, des concerts : coordination des interventions des artistes, intervenants, planning, transport et hébergement. - L'information et la communication : - Print : collectage et classement des bios et photos d'artistes, relecture, réalisation des programmes de salle des concerts (hors festival), impression et signalétique des concerts - Web et réseaux sociaux : co-animation des réseaux sociaux sous l'égide du (de la) responsable de communication (veille, partage, animation) - Prise de photographies - La Diffusion : - Organisation des tournées de diffusion de supports de communication (planning en lien avec le (la) responsable de communication, lien avec le diffuseur, réservation du véhicule, préparation des supports, mise à jour des fichiers) et diffusion à Vézelay et aux alentours occasionnellement - Diffusion des concerts sur les agendas en ligne extérieurs et lien avec l'Office de Tourisme Il (elle) participe à la mise en œuvre du plan d'action pour la transition écologique de l'établissement. De manière générale, il (elle) participe à toute tâche en rapport avec le fonctionnement courant de l'établissement. Profil recherché : Aisance relationnelle Rigueur et sens aigu de l'organisation Réactivité en période de pointe d'activité Intérêt avéré pour les activités artistiques Maitrise des outils bureautiques Résidence à proximité impérative La connaissance du territoire sera un plus Conditions : Poste à temps plein soumis à la modulation horaire, avec activité certains week-ends ou en soirée selon planning d'activités de l'établissement. Date de prise de fonction : A partir du 15 janvier 2026 (présence impérative les 19 et 20 janvier 2026) Transmission des candidatures : Lettre de candidature et CV à transmettre uniquement par courriel à l'adresse suivante avant le 15 décembre 2025 : recrutement@lacitedelavoix.net

Tätä tulet meille tekemään Työ sisältää ensisijaisesti hyvinvointia lisäävien kulttuuripalveluiden kehittämisen ja palveluiden tuottamisen. Kulttuurihyvinvointi on kunnallisen kulttuuritoiminnan tärkeä ja painava osa toimintaa. Kulttuuripalveluiden hankkeen tavoitteena on luoda saavutettavia taide- ja kulttuuri kokemuksia säännöllisesti sekä ympärivuotisesti ikäihmisten asumispalveluyksikössä. Hanketyöntekijänä tehtävänäsi on rakentaa uusia toimintamalleja kaupungin sisäisesti, sekä ulkoisten yhteistyökumppaneiden kanssa. Keskeisenä tavoitteena on yhteistyön rakentaminen hyvinvointialueen kanssa, sekä hankkeelle palkattavien taiteilijoiden haku ja hankkeen sisältöjen suunnittelu ja toteutus. Työ on osa-aikainen ja määräaikainen, kahden vuoden hanketyö. Hanketyöntekijänä määrittelet hankkeelle tarkan suunnitelman, sekä luot tarpeelliset yhteistyömallit. Vastuullasi on ulkopuolisen hankerahoituksen hakeminen hankkeen sisältöjen toteuttamiseen ja seudullisen yhteistyön rakentaminen hankkeen toteutuksen vahvistamiseksi. Työntekijänä tulet toimimaan kulttuuri- ja tapahtumapalveluiden työyhteisössä, nimikkeellä kulttuurituottaja. Toimitilat sijaitsevat Antonin talolla. Haussa painotetaan kulttuurialan tuntemusta, kokemusta hyvinvointialueen työtehtävistä, sekä kokemusta projektityöskentelystä. Näin onnistut tehtävässä Haemme joukkoomme projektiosaajaa, jonka työnkuvan painotus on kulttuurihyvinvoinnin tehtävissä. Olet monipuolinen verkostoituja ja teet työtä aktiivisesti yhdessä eri kumppanien kanssa. Sinulla on luova ja aikaansaava työote. Ymmärrät kulttuurialan lainalaisuuksia ja monimuotoiset työtehtävät inspiroivat sinua. Pidät niin suunnittelusta, kehittämisestä kuin asioiden toteuttamisesta. Sinulta sujuvat projektin raportointien lisäksi myös muut hallinnolliset tehtävät. Etätyöstä on mahdollista sopia työtehtävien mukaan. Edellytämme vähintään soveltavaa korkeakoulututkintoa sekä vähintään kolmen vuoden tehtävään soveltuvaa sosiaalialan tai kulttuurialan työkokemusta. Odotamme sinulta sujuvaa viestintä- ja markkinointiosaamista ja sosiaalisen median taitoja. Monipuolinen sosiaalialan sekä paikallisen järjestökentän tuntemus sekä kokemus erilaisten projektien hallinnasta katsotaan eduksi. Tule meille työkaveriksi Kulttuuripalveluiden tiimissä pääset mukaan ideoimaan, kehittämään ja luomaan erilaisia sisältöjä kulttuurihyvinvoinnin edistäjänä. Tiimin jäsenenä olet myös aitiopaikalla kaupungin kulttuuripalveluiden kehittämisessä. Osaamistasi, kokemustasi sekä näkemyksiäsi arvostetaan. Työ on osa-aikainen ja määräaikainen 1.1.2026-31.12.2027. Työaika on 50 % toimistotyöajasta, joka on 36h 15min/viikko. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Tasopalkka on 2892,41 €/kk täydellä työajalla. Sen lisäksi voit saada aikaisempaan työkokemukseesi perustuvaa työkokemuslisää (3 % tai 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta) sekä 6 kk kuluttua aloituksesta työsuorituksen arviointiin perustuvaa henkilökohtaista lisää.Liity joukkoomme, odotamme innolla hakemustasi! Hakuaika on 3.12.-14.12.2025. Työhaastattelut toteutetaan ensisijaisesti viikolla 51. Hakemukset pyydämme ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi. Jos hakemuksen jättäminen Kuntarekry-järjestelmän kautta ei ole mahdollista, voit toimittaa kirjallisen hakemuksen osoitteella Riihimäen kaupunki, Kirjaamo, PL 125, 11101 Riihimäki.

Directeur Artistique – Maison créative internationale (architecture, mode, image) Localisation : Paris Type : CDI ou collaboration long terme en indépendant Langues : Français / Anglais (Italien ou Arabe est un atout supplémentaire et utile) À propos Maison créative internationale opérant à la croisée de l’architecture, de la mode et de l’image, notre client développe des projets pluriels : direction artistique globale, aménagements d’espaces, création d’univers de marque et accompagnement stratégique de maisons et institutions culturelles. Dans le cadre de son développement, la Maison recherche un Directeur Artistique pour structurer et incarner une vision créative cohérente et singulière sur l’ensemble de ses projets. Missions Aux côtés de la direction générale et en lien direct avec les équipes design, architecture et image, le Directeur Artistique aura pour mission de : — Concevoir et piloter les identités visuelles et les directions artistiques des projets (campagnes, espaces, collections, éditions, installations). — Assurer la cohérence globale des concepts, de la conception à la production. — Développer des moodboards, concepts visuels et documents de présentation impactants. — Accompagner la réflexion sur les univers de marque et les signatures créatives. — Travailler en synergie avec les équipes internes (graphistes, architectes, designers, photographes, stylistes, etc.) et les prestataires externes. — Contribuer à la veille esthétique et culturelle de la Maison, en intégrant les nouveaux codes du design, de l’art et du luxe contemporain. Profil recherché Formation en design, communication visuelle, architecture, ou art direction. Expérience significative (ou portfolio solide pour les profils émergents) en direction artistique transversale — mêlant image, objet, espace et vêtement. Forte culture visuelle, intérêt marqué pour l’architecture, la mode, l’art et la photographie contemporaine. Excellente compréhension des enjeux de marque et de narration visuelle. Maitrise des outils de création (Suite Adobe, etc.) et capacité à défendre une idée autant qu’à la matérialiser. Curiosité, exigence esthétique, et sens du détail. Français et anglais courant ; italien ou arabe serait un atout. Conditions Poste basé à Paris, avec déplacements ponctuels à l’international. Collaboration ouverte à un format CDI ou indépendant long terme, selon le profil. Rémunération selon expérience et niveau d’expertise (package 75 - 100k€ hors primes) Candidature Merci d’envoyer votre portfolio et CV Les candidatures seront étudiées avec la plus grande confidentialité. Type d'emploi : Temps plein, CDI, Indépendant / freelance Statut : Cadre Rémunération : 100 000,00€ à 150 000,00€ par an Avantages : * Flextime * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Télétravail hybride (75003 Paris)

Nous recherchons pour le compte de notre client, PME française située à Louisfert, créateur et fabricant de petites maroquineries en PVC à la marque COLOR POP, pour différents circuits de distribution, comme les Centres auto, les magasins Discount, la GMS, la bureautique et crateur fabricant d'étuis personnalisés pour les revendeurs d'objets publicitaires ( automobile - santé - banque- assurance etc...)Vous travaillerez en duo sur la partie élaboration des ordres de fabrication_ ordonnancement en fonction des dates de livraisons souhaitées pour notre marché publicitaire et/ou stock nécessaire pour notre marque Color Pop. Vous traiterez la gestion des stocks MP en cours et produits finis. Vous gérerez le comptage et valorisation mensuelle du stock global. Vous travaillerez transversalement avec tout le service production (Bureaux, atelier, expéditions) et aussi avec les services Marketing-Finance

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.


DOMINO RH recherche pour l'un de ses clients basé sur Longvic un assistant production (H/F)

vous missions sont les suivantes :
Préparer les feuilles de coupes pour des pièces complexes
? Analyser la faisabilité des pièces
? Gérer les stocks et les approvisionnements de matière
? Maîtriser la classification des produits (A, B, C, D)
? Soutenir le responsable de production dans la gestion du personnel (planification des formations,
rdv à la médecine du travail pour le personnel atelier, suivi du registre unique du personnel, suivi
des heures du personnel atelier & maîtrise du logiciel)
? Être autonome en cas d'absence du responsable de productionAssurer l'accueil téléphonique et physique des clients et des fournisseurs
? Numériser les dossiers clients
? Suivre les fabrications auprès de l'atelier
? Editer les bons de livraisons pour les chauffeurs et les clients
? Vider les cartes des chauffeurs
? Prévenir les clients des commandes prêtes pour enlèvement
? Mettre en place et optimiser les tournées des chauffeurs
? Communiquer toutes les informations de livraison aux chauffeurs (contact client sur place, moyen de déchargement, accessibilité chantier...)
? Gérer les heures des chauffeurs sur Strada et notre logiciel de pointage
? Consulter les fournisseurs pour la sous-traitance des transports
? Coordonner et traiter administrativement les flux en assurant l'interface entre la logistique, la production et le service commercial
? Contrôler les heures des chauffeurs (être le garant du bon respect des temps de conduite, de travail)
? Connaitre les habitudes des clients lors des livraisons afin de garantir une satisfaction client
poste en horaire de journée 7h 12h-13h 16h

Vous maitrisez
la gestion administrative et technique/commerciale qui peut être acquise à l'issue d'un titre professionnel ou d'une expérience dans le domaine
- Au travail en équipe
- A l'aisance dans le maniement des chiffres : calcul de surface, conversions diverses (m² / ml ; mm / cm ; volume / masse) et notions géométriques
- A la maitrise des outils bureautiques
- A la bonne connaissance de l'entreprise et de l'organisation du travail
- A une bonne organisation, à de la rigueur et à de l'autonomie lors des absences du responsable de production
- A la conduite d'un équipement industriel qui peut être requise et acquise à l'issu d'un titre professionnel ou d'une expérience et doit être validée par une autorisation interne

Vos missions principales seront directement rattachées à deux productions spécifiques de la saison prochaine relatives au Département Mag/Doc : 1. Bilans carbone - Assister les équipes de production de certains programmes en établissant des bilans-carbone sur l'outil carbon clap en collaboration avec les équipes : o Suivi, traitement de la collecte, et saisie dans l'outil carbon clap, o Collecte de données auprès des prestataires extérieurs intervenant sur les tournages, o Suivi des mises à jour du Carbon clap et des outils internes ainsi que de la législation applicable, 2. Labellisations ECOPROD - Etablissement des dossiers de candidature auprès de l'organisme de labellisation (association Ecoprod), en lien avec les équipes de certains tournages & de production et en coordination avec la Responsable éco-production - Suivi des dossiers de labellisation Ecoprod avec les référents écoproduction et/ou les équipes de production - Reporting des actions éco-prod des deux productions visées

Le Chapiteau est un lieu intermédiaire indépendant, installé depuis 2005, avec ses deux plateaux, la yourte, le Chapiteau, son atelier de scénographie, son studio, ses mobil-homes, son restaurant guinguette, sa serre, sa "permaclôture", son poulailler, sa mare écologique. Mais surtout une équipe accueillante, une programmation engagée et accessible à tous et toutes, de nombreux ateliers de pratique artistique, une chorale d'habitants, des projets d'éducation populaire, une myriade de partenaires, membre de réseaux professionnels ainsi qu'une terre d'accueil de compagnies en devenir et de création pour d'autres. Le poste : En étroite collaboration avec la CA, la directrice artistique et l'équipe de la compagnie (une coordinatrice, une chargée de la communication, deux régisseurs, des artistes et techniciens intermittents), vous aurez la responsabilité de la gestion budgétaire, administrative et de l'encadrement du personnel de la compagnie, de l'association, du lieu et de ses projets. Compétences requises : - Compréhension et adhésion à l'esprit du lieu et son projet. - Connaissance des enjeux du territoire, du 93, des lieux culturels, des compagnies et de l'ESS. - Expérience en administration - Capacité d'élaborer des stratégies d'action y compris malgré les contraintes techniques, matérielles et budgétaires. - Maîtrise des obligations des associations et des ERP (législations et cadre réglementaire) - Connaissances et maîtrise des éléments de gestion, comptabilité, budget, subvention. - Capacité à défendre un projet en vue de levées de fonds. - Compréhension et connaissance globale de tous les métiers liés au spectacle vivant. Gestion budgétaire Réalisation et suivi du plan de trésorerie et du budget de l'association et de ses projets En lien avec la comptable, suivi de la comptabilité, relations avec le commissaire aux comptes et prévision des paies Edition et suivi du paiement des factures, paiement des factures fournisseurs et notes de frais Veille, demandes et suivi des subventions en lien avec la direction, le CA et la coordinatrice Gestion administrative Renouvellement des licences d'entrepreneur du spectacle Gestion des droits d'auteurs SACD / SACEM Gestion de la billetterie et du bar associatif Réalisation de la billetterie lors des spectacles Gestion des RH Demande et suivi des aides à l'emploi, embauche, départ, formation, réalisation des contrats, suivi des stagiaires et TIGistes Cotisations : déclaration, paiement aux différents organismes sociaux Services civiques : demande d'agréments, édition fiche missions, bilan, recrutement et gestion des candidatures Secrétariat : accueil téléphonique et mail, redirection des demandes Classement des archives Coordination de la vie associative et participation à la vie du lieu : Assemblée Générale, Conseil d'Administration, temps forts Entretien collectif du site Accueil et orientation des publics lors des évènements et activités du lieu Conditions : - Rémunération : Groupe 5 de la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles - agent de maîtrise échelon 1 - montant précis du salaire selon profil et expérience du ou de la candidat.e. - Contrat et durée de travail : CDI 35h/ semaine. Disponibilité ponctuelle demandée soirs et WE. (Aménagement du poste possible : 4 jours semaine ou partie en télétravail, autre type de contrat à voir selon le profil candidat.e).

Notre enseigne est à l'origine, un groupement d'individus voulant sensibiliser les populations à l'impact de l'Homme sur la planète. "Nous prévoyons que la fin du monde est inévitable et que nous devons nous y préparer. Mais à croire que tout le monde s'en moquait, et devinez quoi- Les humains n'ont pas assuré et la planète s'est vengée. Heureusement nous avons anticipé ce scénario en développant des lieux dits "temporaires", un peu partout dans le monde pour pouvoir accueillir ce qui resterait de l'espèce humaine." Voilà comment commence notre histoire... Es- tu prêt à rejoindre notre enseigne et entrer dans notre univers ? Es-tu prêt ou prête à devenir un "Performer" au sein d'un parc eco-responsable ? Le poste : "Le lieutenant-colonel Farrel a besoin de toi pour tenter de sauver le monde." Tu proposes à tes clients de réaliser des performances à travers un ensemble de parcours de jeux d'agilité, d'adresse et de dextérité et compare tes scores à l'ensemble des participants via les classements dédiés. C'est le premier parc de jeux physiques ancrés dans le digital. Tu permets à tes clients d'affronter leurs amis, leurs proches ou encore leurs stars préférées !! Notre Eko Parc est un parc à thème immersif survivaliste et éco-responsable composé à près de 95% de matières ré-utilisées. Accessible à tous à partir de 8 ans, activité idéale pour se retrouver en famille, avec ses amis ou ses collègues ou team building. Un bon moment de convivialité et de dépassement de soi. Tu gères, tu animes, tu manages ton performer game local, et tu fidélises tes clients. Profil recherché : Tu as compris la philosophie et tu veux maintenant créer ton propre Eco-parc sur ton département ? Tu veux devenir entrepreneur et tu disposes d'au moins 30K€ à 50K€ d'apport personnel pour boucler ton investissement global ? Tes qualités sont celles que tu partages avec notre enseigne et notre concept, tout comme ton envie et ton enthousiasme. Malgré une fin du monde proche, tu as la joie de vivre et l'envie de la partager avec notre team et nos clients ? Alors clique et postule sur le lien qui va suivre !