Arbeidssted: 

Stillingene er en del av kommunalområde helse og mestring. Kommunalområdets mål og strategier er forankret i dokumentet «Ny velferd 2040», og fokuserer rundt mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse. 

Hjemmetjenesten i Østre Toten kommune er lokalisert på nye Labo sykehjem. Hjemmetjenesten er organisert i tre avdelinger, samt egen nattjeneste. Igjennom «Ny velferd 2040» satser hjemmetjenesten på folkehelse og forebyggende innsats. Vi ønsker å bidra til å skape en felleskapskommune, der innbyggerne opplever et inkluderende lokalsamfunn og gis mulighet til å ta vare på egen helse og mestre eget liv.  Samarbeid med pårørende og frivillige står sentralt, vi tar stadig i bruk nye velferdsteknologiske hjelpemidler.

Vi mener at «Livet leves best hjemme».

Fakta om stillingene:

Vi søker vikarer til vår hjemmetjeneste, arbeidsoppgaver består av å yte helsehjelp og praktisk bistand til tjenestemottakere i Østre Toten kommune.

• Vi søker etter deg som er selvstendig, med gode samarbeidsevner, som tar initiativ og finner kreative løsninger.
• Vi forventer at du er serviceinnstilt overfor våre brukere, pårørende og at du opparbeider et godt og profesjonelt forhold til dine kollegaer.
• Vi forventer at du bidrar til et godt arbeidsmiljø ved å opptre respektfullt, være positiv og bidra til en god tilbakemeldingskultur.

Personlige egenskaper vektlegges.

Intervjuer og ansettelser vil skje fortløpende.

Vi tilbyr:             

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vårt verdigrunnlag er: "Vi er stolte av å jobbe i Østre Toten kommune, hvor vi møter utfordringer med mot og optimisme." "Vi tør å utfordre oss selv og hverandre, tenke nytt og bry oss." "Vi er profesjonelle og samarbeider om gode løsninger." "Vi skal skape gode tjenester sammen med innbyggerne." Vi er stolte av våre ansatte – mennesker med høy kompetanse, stort engasjement og varme hjerter. Sammen skaper vi tjenester som gjør en forskjell i folks liv, hver dag. Hos oss får du muligheten til å bidra i et inkluderende arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter, pensjonsordninger og støtte til faglig vekst. Østre Toten kommune bygger på verdiene Stolthet, Mot, Handlekraft og Samarbeid Disse verdiene skal kjennes igjen i måten vi møter både kollegaer og innbyggere på – med åpenhet, ansvar og omtanke.

Sundheim er base for pleie og omsorgstjenestene i kommunen. Kommunen er godt i gang med planlegging av fremtidens omsorgsbehov de kommende år, herunder vurdere antall plasser i institusjon opp mot øvrig helse og omsorgstjeneste. Det har blant annet vært omfattende bygningsmessige arbeider, slik at de fleste av våre lokaler fremstår som moderne.

Dette er en fellesannonse der du som ønsker å være tilkallingsvikar ved Sundheim og Hjemmetjenesten i Nord-Fron kommune, kan melde din interesse. 

Søknadene blir behandlet fortløpende, og dersom din søknad er av interesse vil du bli kontaktet for samtale av aktuell tjenesteleder. 

Langtidsavdelingen består av to fløyer, hvor vi i økende grad forsøker å tilrettelegge bo- og omsorgstilbudet ut fra den enkeltes behov og utfordringer.

Sundtunet er en frittliggende avdeling for personer med demenssykdom, med behov for skjerming.

Korttidsavdelingen tar imot pasienter fra sykehuset som trenger videre behandling/rehabilitering før hjemreise, pasienter fra hjemmet sitt som trenger opphold pga. skade, sykdom, isolasjon eller som skal utredes/observeres i en periode, og en del pasienter kommer til avdelingen på avlastningsopphold.

Hjemmetjenesten yter bistand til hjemmeboende i Nord-Fron kommune og har base på Sundheim. Ved Hjemmetjenesten vil det også innebære alenearbeid med kjøring ute i hjemmesykepleien.
Krav til førerkort kl. B.

Kvalifikasjoner
Vi har behov for sykepleiere og sykepleierstudenter, vernepleiere og vernepleierstudenter, helsefagarbeidere, hjelpepleiere, omsorgsarbeidere og pleiemedarbeidere.
Personlige egenskaper, fleksibilitet og gode samarbeidsevner vil tillegges stor vekt.

På grunn av arbeidsoppgavene må du kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Vi ønsker oss tilkallingsvikarer som

• Har gode samarbeidsevner og er rause og imøtekommende.
• Som kan arbeide selvstendig og systematisk.
• Som har god arbeidskapasitet.

Vi tilbyr

• Arbeid som tilkallingsvikar i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Lønn etter kvalifikasjoner.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Forutsetninger / vilkår

• Politiattest av nyere dato er et krav for stillingene.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nord-Fron kommune med byen Vinstra og tettstedene Kvam og Skåbu ligger i Gudbrandsdalen, midt mellom Trondheim og Oslo. Kommunen har ca. 5 700 innbyggere. Nord-Fron skal være det attraktive midtpunktet i Gudbrandsdalen og våre verdier er: SYNLIG: Gjennom åpen og aktiv tilstedeværelse viser vi hva vi står for. Vi engasjerer oss i lokalsamfunnet og Nord-Fron kommune lytter til innbyggernes behov og jobber åpent for å skape tillit og forståelse for våre beslutninger og tjenester. SAMLENDE: Vi jobber sammen for å utvikle samfunnet vårt. Vi er stolte av vår historie, kultur, natur og samfunn. Gjennom inkludering, samarbeid og fellesskap bygger vi sterke relasjoner og fremmer en kultur der alle føler seg verdsatt og hørt. Vi tror på kraften i å stå sammen og jobbe mot felles bærekraftige mål. SOLID: Vi er trygge, bærekraftige og pålitelige. Vi bygger et inkluderende samfunn basert på gjensidig respekt, langsiktig planlegging og effektiv ressursforvaltning. Dette sikrer trygghet og livskvalitet for alle innbyggere.

I Kvinesdal kommune deles helse og omsorgstjenestene inn i 3 virksomheter. Alle virksomhetene jobber målrettet med at tjenestene tilpasses de ulike brukergruppene på en best mulig måte med fokus på «Hva er viktig for deg?»

Alle virksomhetene innen helse og omsorg vil fra tid til annen ha behov for tilkallingsvikarer.


Søknaden vil ikke bli besvart, men søkere blir kontaktet pr. telefon av avdelingsledere dersom de har behov for deg.
(Du vil kun motta en automatisk mail). 

Vi ber om at følgende opplysninger fremgår i søknaden:

• Ønsket arbeidssted 
• Ønsket stillingsstørrelse 
• Utdannelse
• Om du har medisinkurs

Vi søker etter

• Sykepleier
• Vernepleier
• Helsefagarbeider
• Kokk
• Studenter
• Miljøterapeuter
• Assistenter 

Utdannet helsepersonell blir prioritert først.

Kvalifikasjoner

• Beherske norsk godt både skriftlig og muntlig
• Må kunne disponere egen bil i enkelte avdelinger (blant annet hjemmesykepleien)
• Bestått medisinkurs i enkelte avdelinger
• Det er ønskelig med erfaring fra helsesektoren
• Nødvendig opplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper vil bli vektlagt og det legges vekt på at du er stabil og fleksibel

Kontaktpersoner

• Fjotland omsorgssenter -  Vivian F Kvinlaug - 38355105 
  
• Feda omsorgssenter - Randi Nielsen - 38350699 
• Korttidsavdelingen - Karen Marie Hompland - 91008678
  
• Stadionveien – Renate Løland - 90117954
  
• Hjemmesykepleien –  Miriam Næset  - 38357600 
  
• Boenhetene for personer med demens – Kirsti Lie Carlsen - 97627266
  
• Langtidsavdelingen – Janne Gullestad - 41708027 
  
• Habilitering, tjenester i hjemmet – Hildegunn Wikøren - 46938851
  
• Habilitering, boligdrift –Anne Bolette Roskifte – 95268280
  
• Avdeling barn - Christine Fodnestøl Reppen - 48159080
  
• Åmodt bofellesskap – Marianne Skjaanes – 41408004
  
• Psykisk helse og rus - Terese Vidringstad - 41806624
  
• Kjøkken Kvinesdal bo og dagsenter – Merete Grøtteland – 38357600 
  
• Kjøkken Fjotland omsorgssenter – Vivian F Kvinlaug – 38355105
  
• Vikarsentralen Åpen omsorg – Signe Irene Stakkeland - 41708028
  
• Vikarsentralen Kvinesdal bo og dagsenter – Nina Iren Sindland - 91177317 
  
• Vikarsentralen Forebygging og mestring - Turid Tjørnhom - 48020264

Vi tilbyr

En spennende arbeidshverdag med mening! 

Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd.
En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse.
Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet må framlegges på forespørsel. Dette kan eventuelt lastes opp som vedlegg.

Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon.

Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.
#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr.
Les mer på www.drømmejobben.com

NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova.

Kontaktinformasjon

Janne Nøkland Haddeland, Rådgiver personal og organisasjon, +47 91145655

Arbeidssted

Nesgata 11
4480 KVINESDAL

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune

Referansenr.: 5062442600
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Vakre, vennlige og vågale Kvinesdal ligger sentralt plassert vest i Agder og har 6.000 innbyggere. Kommunen strekker seg fra fjord til fjell og gir innbyggere og besøkende alle typer naturopplevelser. Elva Kvina renner gjennom kommunesenteret og skaper en flott ramme om en kommune i vekst og utvikling. Kommunen har gode tjenester til innbyggerne og har sterkt fokus på næringsutvikling. 

For mer informasjon om kommunen; se www.kvinesdal.kommune.no

Boveiledertjenesten søker tilkallingsvikarer. Vi har ansvaret for tjenester til mennesker med utviklingshemming og andre barn/voksne som har behov for tilrettelagte tjenester i bolig eller avlastning.

Vi har gjennom året et varierende behov for vikarer.
Behovet kan være på ordinære vakter dag, kveld, natt eller helg.  
Men vi har også lange vakter fra 9 til 18 timer
Og, vi har døgnvakter, inntil 3 døgn i strekk. Disse vaktene har hvilende tid på natt og 2 timer pauser i våken tid. 
Stillingsstørrelse vil variere ut fra det behovet som oppstår på avdelingene våre 
Behovet for nye ansatte endres gjennom året så kontakt oss gjerne igjen om du ikke når gjennom når du søker 

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet ved behov. 
Du må som søker gjerne kontakte teamlederne eller enhetsleder for spørsmål om stillingene eller arbeidstidsordningene
I søknaden er det fint om du sier noe om når og hvordan du kan arbeide. Helger, kvelder og/eller ukedager. Ordinære vakter, langvakter eller døgnvakter
Det er også fint om du opplyser hvor mye du er tilgjengelig for å bli kontaktet/jobbe, om du har andre stillinger eller er student etc.

Arbeidsoppgaver

• Være en ressursperson i samhandlingen med mennesker med stort hjelpebehov i deres hverdag.
• Bistå enkeltpersoner i å kunne opprettholde og videreutvikle egne ferdigheter.
• Utføre oppgaver i henhold til prosedyre, vedtak og gjeldende lover
  

Kvalifikasjoner

• Vi søker etter vernepleiere og andre med relevant høgskoleutdanning samt studenter innen dette.
  
• Vi trenger også personer med relevant fagutdanning, samt elever i relevant utdanningsløp.
• Personer uten utdanning, men med ønske om å jobbe innen fagfeltet og kan også bli vurdert.
  
  Det er en fordel med erfaring i arbeid med brukergruppen uansett formell bakgrunn.

Personlige egenskaper

• Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.
• Det forventes at du er tålmodig og at du er både ansvarsfull og omsorgsfull.
• Du må like å være med på og ta initiativ til aktiviteter.
• Du må være strukturert og må både kunne jobbe alene og i team.
• Våre brukere trenger forutsigbarhet.
• Du bør være robust og tåle å stå i situasjoner som kan være både krevende og utfordrende.
• Vi har ansatte som tar godt vare på hverandre og som er fleksible. Den beskrivelsen må du også passe inn i.
• Godt humør er viktig

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø og spennende, utfordrende arbeidsoppgaver.
• Flotte folk å jobbe hos og sammen med!
• Gode muligheter for å lære.
• Mange ulike faglige problemstillinger samt kollegaer med ulik utdanning og erfaringsbakgrunn.
• Lønn og arbeidsforhold etter tariff og lov.

Kontaktinformasjon

Oddbjørn Hagen, Enhetsleder boveiledertjenesten, +47 93405431

Arbeidssted

Smedens Kjerr 30
4760 Birkeland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Birkenes kommune

Referansenr.: 5061334277
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Sørlandskommunen Birkenes er 675 km² stor og vi har over 5400 innbyggere. Vi ligger godt plassert i Agder med kort vei til kyst og fjell, flyplass og jernbane. Nabokommuner er bl.a. Kristiansand og Lillesand. 

Vi har et allsidig næringsliv. Kommunen har flotte naturområder, og det er store muligheter for et aktivt friluftsliv. Tovdalselva, med økende laksebestand, renner gjennom kommunen. Kommunen satser bl.a. på barn og unge, og er kjent for sitt allsidige aktivitetstilbud og et rikt og variert kulturliv. I vår kommune har du muligheten til å finne noe som passer for deg. 

Vi ønsker å være en inkluderende arbeidsplass, med fokus på et godt arbeidsmiljø. Vi jobber etter verdiene Sprek - Ekte - Dyktig! Og vår visjon er "Sammen skaper vi vekstmiljø for alle!" I 2020 ble kommunen sertifisert som en god arbeidsplass. 

Birkenes kommune

 

Ønskjer du jobb i helse og omsorgssektoren og du har ein kompetanse me treng?

Har du planar eller vurderer du å flytte til Ål eller Hallingdal?

Har du ledig kapasitet og ønskjer du å jobbe ekstra? 

Ønskjer du ekstrajobb som gir deg relevant erfaring?

Om oss:

Helse- og omsorgssektoren består av 8 avdelingar som samla gir eit heilskapleg  tilbod av helse- og omsorgstenester.

Ål helsesenter består av avdeling Meistring (fysio- og ergoterapiteneste, psykisk helseteneste, dagsenter, Friskliv) heimesjukepleie, Gjestetunet(korttidsavdeling), avdeling Stugu (langstidsavdeling), Ål legeteneste (legekontor og Hallingdal legevaktsentral). Hallingdal sjukestugu og prehospitale tenester er samlokalisert med Ål helsesenter.  

Miljøterapitenesta har base på Prestegardsjordet.

I Familiens hus har me lågterskel tenester som svangerskapsomsorg, helsestasjonsteneste 0-5 år, skulehelseteneste og psykisk helse for born og unge. Vidare er Pedagogisk psykologisk teneste (PPT) ein del av Familiens hus.

Me har god fagdekking og fokus på fag- og kvalitetsutvikling. Det er eit godt og tett tverrfagleg samarbeid mellom dei ulike tenestene og  med frivillige og Frivilligsentralen.  

Vi har behov for:

• sjukepleiarar
• vernepleiarar
• helsefagarbeidarar
• miljøterapeutar / miljøarbeidarar
• fagarbeidarar / assistentar
• Personar med annan helsefagleg bakgrunn
• Assistentar og andre som ønskjer seg erfaring med arbeid i helse- og omsorgssektoren
• Studentar innan sjukepleie / vernepleie / medisin eller helsefag

 Vi ønskjer deg som vil jobbe med:

• utfordrande, varierte, interessante arbeidsoppgåver og gode kollegaer
• å vidareutvikle tenester med høg fagleg kvalitet med fokus tverrfagleg arbeid, brukarmedverknad, pårørandestøtte og gode meistringstilbod
• å skape den gode dagen og yte det vesle ekstra

Du må være sjølvstendig, like kontakt med menneskjer og du bør ha førarkort. Du må kunne bruke data og ha gode kunnskapar i norsk, både skriftleg og munnleg.  For å jobbe i helse- og omsorgssektoren må du vere 18 år. 

Er du nyutdanna eller har du liten erfaring, er du velkomen til å søkje - me tek godt i mot nytilsette - her hjå oss får du god opplæring og rettleiing. Me legg til rette for å vere eit lærande hus for elevar og studentar.

Det blir lagt til rette for at du kan vidareutvikle din kunnskap gjennom god opplæring, internkurs og vidareutdanning.

Informasjon om generell søknad:

Alle avdelingsleiarar i Helse- og omsorgssektoren har tilgang til søknadar som kjem inn, og kan ta kontakt med aktuelle søkjarar. Annonse ligg open ut året, og søknaden din vil bli liggjande  tilgjengeleg for leiarane til du eventuelt ber oss om å trekke den.

Informasjon om tillkallingsvikar:

Avtale som tilkallingsvikar inneber at me tek kontakt med deg ved behov for kortvarig og mellombels engasjement. Tilkallingsvikaren har ikkje arbeidsplikt i kommunen, og kan takke ja eller nei til tilbod om arbeid. Det er avdelinga sitt behov som er utgangspunktet for ein førespurnad, og dei står fritt i valet av arbeidstakar i det einskilde høve. Me gjer merksam på at ein avtale som tilkallingsvikar ikkje gjev rett på vikaroppdrag. 

Politiattest og søknad:

Du viser din interesse ved å søkje på denne stillinga. Dersom du ønskjer å jobbe ved ei bestemt avdeling ber vi om at du oppgir dette i søknaden.

Om vi ved eit seinare tidspunkt lyser ut ein stilling som er av interesse må du leggje inn en ny søknad på den aktuelle stillinga, sjølv om du tidigare har vist oss interesse ved å sende oss ein søknad.

• vitnemål og attestar legg du inn saman med søknaden
• den som vert tilsett må legge fram politiattest ikkje eldre enn tre månader
• intervju og tilsetting kan skje fortløpande i søknadsperioden
• kommunen følgjer offentleglova § 25 ved eventuell offentleggjering av søkjarlista

Du er velkommen til å ta kontakt med oss.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ål kommune er ein utviklingsorientert arbeidsgjevar for 650 engasjerte tilsette, som er opptekne av å gje tenester av høg kvalitet til alle innbyggjarar, store og små. I UNICEFS rapport om kvaliteten i oppvekst- og levevilkår, er Ål kommune blant dei 10 beste kommunane i Noreg. Dei fleste av helse-og omsorgstenestene er lokalisert ved Ål helsesenter, som er samlokalisert med Hallingdal sjukestugu og prehospitale tenester. Me har moderne lokalar og god tilgang på teknisk utstyr. Ål helsesenter er samlingspunkt for små samankomstar og større arrangement. Me har eigen kafeteria som tilbyr kaffi, lunsj og middag. Kårstugu og Nigardstugu har ei rekkje aktivitetar som både bebuarar og heimebuande nyttar seg av. Dagsenter for eldre og dagsenter for kognitiv svikt er også lokalisert ved Ål helsesenter. Det blir lagt til rette for å vidareutvikle sin kunnskap gjennom god opplæring, internkurs og vidareutdanning. Helse- og omsorgssektoren driv spanande prosjekter og utviklingsarbeid, som sett dagsaktuelle tema i fokus. Me er også vertskommune for Hallinghelse, som er eit unikt fag- og utviklingsfellesskap for kommunane i Hallingdal. Ål er ein spennande møteplass mellom aust og vest, med eit rikt mangfald av arbeidsplassar og fritidstilbod. Dette er draumeplassen for deg som likar friluftsliv, kultur og eit kortreist og køfritt kvardagsliv. Her gjev naturopplevingar sommar og vinter, kulturopplevingar og eit stort tal arrangement grunnlaget for det gode liv! Bu- og levekostnadene rimelegare enn i dei store byane, noko som gjer at du kan bruke pengane på å realisere draumane dine; anten det er å vere meir ute, reise eller skape noko sjølv. I Ål ønskjer vi å legge til rette for at nytilflytta kjenner seg sett, møtt og inkludert. Les meir på våre heimeside. Ål er ein av dei beste kulturkommunane i Noreg. Kulturhuset tilbyr spanande og variert program for heile Hallingdal. Ål kommune vart kåra til både Årets kulturkommune og Årets nynorskkommune i 2021!

Om onze verdere groei te ondersteunen, is B-Electro uit Harelbeke op zoek naar een gemotiveerde Technieker / Installateur Elektriciteit.

Je komt terecht in een dynamisch team waar je meewerkt aan uiteenlopende projecten in de residentiële en kleine tertiaire sector. Dankzij de afwisseling in onze activiteiten krijg je de kans om je technische kennis verder uit te breiden en door te groeien tot een veelzijdige technieker.

Jouw taken

• Installeren en aansluiten van zonnepanelen.
• Uitvoeren van elektrische installaties bij nieuwbouw- en renovatieprojecten.
• Plaatsen en aansluiten van laadpalen voor elektrische voertuigen.
• Installeren en aansluiten van airconditioning.
• Installeren en programmeren van domotica en slimme sturingen.
• Uitvoeren van onderhoud, herstellingen en depannages aan elektrische installaties.
• Plaatsen van kabeltrajecten, verdeelborden en elektrische aansluitingen.
• Werken op verschillende werven, zowel zelfstandig als in team.

• Stiptheid
• Net werken
• Afspraken nakomen
• Verantwoordelijk zijn
• Overuren zijn geen probleem

För att klara av rollen som Eftermarknadskoordinator är det en förutsättning att Du är en person som gillar högt arbetstempo och har en stark drivkraft. Att hantera många frågor samtidigt är inga problem för dig och vi ser att du är strukturerad, ordningsam och stresstålig. Likaväl som du är bra på att samarbeta, är du även självständig och kan ta eget ansvar. Du är nytänkande och förändringsbenägen. Du har en god datorvana och behärskar Office paketet. Externa kontakter kräver goda tal- och skrivkunskaper i engelska. Det är bra om du har intresse inom några av våra produktområden. Vi värdesätter din detaljhandelsvana! Det är viktigt att du delar Biltemas värderingar; Enkelhet, Sparsamhet, Handlingskraft, Ordning och Reda samt Flexibilitet. Rollen som Eftermarknadskoordinator innebär att du är med och förstärker Biltemas position som en av Nordens ledande kedjor inom våra affärsområden genom att; bevaka och reducera antal problemprodukter, koordinera säljstopp och inventeringar i våra varuhus, ansvara för krav gentemot inköpsorganisationen, driva förbättringsprojekt för Eftermarknad, koordinera kravrutiner inom Biltema och implementera dessa.Eftermarknad ansvarar för att sammanställa skadeanmälningar och göra vissa ekonomiska rapporter. Det ingår mycket kontakt med produktchefer, produktspecialister samt kvalitetsspecialister på kontoret men du har även mycket kontakt med våra varuhus. Biltema Nordic Services AB är ett servicebolag inom Biltema med ansvar för produktutveckling, grafisk produktion, IT och administrativ service åt Biltema varuhusen.

Ben jij die warme, betrokken pedagogisch professional die kinderen écht ziet? Werk jij graag vanuit vertrouwen, gelijkwaardigheid en respect? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wie zijn wij? Kinderdagverblijf Sam & Kids, gelegen in Amsterdam Zuidoost, is een kinderopvangorganisatie met een voorschool, waar we werken vanuit de GROW-visie. Bij ons staan Gelijkwaardigheid, Respect , Ontwikkeling & Ontmoeten en Welbevinden centraal. Dit geldt niet alleen voor de kinderen, maar óók voor ouders én onze pedagogisch professionals. Daarnaast geloven wij sterk in transparantie en betrouwbaarheid: we doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Dat zie je terug in onze communicatie, samenwerking en dagelijkse praktijk. We geloven dat ieder kind uniek is en kijken daarom naar talenten, interesses en ontwikkelmogelijkheden. In nauwe samenwerking met omliggende basisscholen zorgen we voor een doorgaande ontwikkellijn en een sterke start voor elk kind.

Minimaal 1 jaar werkervaring in de kinderopvang. Zelfstandig kunnen werken en hart voor kinderen Goede contactuele eigenschappen Initiatief nemen Stressbestendig Wij zijn op zoek naar kandidaten voor een dagopvang groep (peuters) en voor de BSO. Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van kinderen van 0 - 4 jaar en van 4 - 12 jaar. Je bent beschikbaar voor 24 - 32 uur per week. Je bent onder andere belast met de dagelijkse verzorging van de kinderen. Je doet overdrachten aan ouders, activiteiten aan de hand van een thema. Je bereidt de kinderen voor op de basisschool. Tweemaal per jaar zijn er oudergesprekkken en je neemt deel aan teamvergaderingen, werkoverleg en studiedagen. Tevens krijg je coaching van een pedagogisch coach.

Wij vragen: Minimaal een diploma SPW of PW niveau 3/4 of relevante HBO opleiding; Pedagogische kennis alswel kennis van de geldende hygiëne- en veiligheidseisen; Bereid zijn te willen werken tussen 7.00 tot 19.00 (max. 9 uur per dag) ook flexibel; Sociale vaardigheden voor het motiveren en stimuleren van kinderen; Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het opstellen van verslagen en contacten met ouders; Taalniveau 3F en een VVE certificaat zijn mooi meegenomen voor deze functie. Bent u op zoek naar een prettig kinderdagverblijf in Den Haag. Dan staat u voor een belangrijke keuze! U wilt immers uw kind in een betrouwbare omgeving achterlaten. Seva Kinderopvang heeft kinderdagverblijven op diverse locaties in Den Haag en Rotterdam, zoals in het Vermeerkwartier, het Transvaalkwartier en Delfshaven. Is uw kind tussen de 0 en 4 jaar? In onze huiselijke sfeer kan uw kind spelen en leren onder deskundige begeleiding, binnen en buiten. Bijzonder aan onze kinderdagverblijven is de Voorschoolse of vroegschoolse educatie (VVE), waarmee we kinderen helpen met hun taalontwikkeling en peuters spelenderwijs voorbereiden op de basisschool. Werkzaamheden: Voor deze functie zoeken we een flexibele, actieve, enthousiaste en betrokken pedagogisch medewerker met kennis over de ontwikkeling van kinderen. Je bent bereid om in het team het beste van jezelf te geven. Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden en je kan goed in een team werken. Een leuke en afwisselende functie waar volop ruimte is voor jouw creatieve en/of sportieve bijdrage aan het dagprogramma van de locatie. Verder zorg je voor een actieve houding tegenover ouders en ben je open, vriendelijk en enthousiast in je communicatie.