Haltern und Kaufmann wurde 1962 von Ingo Haltern im Wolfsburger Ortsteil Vorsfelde gegründet und hat sich zu einem Voll-Service-Anbieter für den kompletten Bereich Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau entwickelt. Von den mittlerweile drei Standorten Wolfsburg, Braunschweig und Meitzendorf bei Magdeburg aus, werden weite Teile Niedersachsens und Sachsen-Anhalts betreut. Wir sind die Experten für moderne Sport- und Freianlagen in der Region.Vom klassischen Naturrasenplatz über modernste Kunstrasensysteme und Kunststofflaufbahnen und kompletten Stadien bauen wir Sportstätten auf höchstem Niveau. Bei uns bist du keine Nummer, sondern teil eines motivierten, eingespielten Teams. Zur Verstärkung unseres Truppe auf den Baustellen suchen wir ab sofort einen handwerklich geschickten Facharbeiter (m/w/d). Deine Aufgaben auf dem Platz: - Rasenbau & Begrünung: Du legst hochwertige Naturrasenflächen an, übernimmst die profesionelle Einsaat und verlegst Rollrasen im Sportstättenbereich - Erdbau & Vorbereitung: Du bereitest den Untergrund und die Tragschichten präzise für Naturrasen-, Kunstrasen- oder Kunstoffflächen vor - Entwässerung & Tiefbau: Du verlegst Drainagesysteme, Rohrleitungen und Rinnen, damit die Plätze wetterfest bleiben - Einfassungen & Pflasterung: Du setzt Randsteine, Zäune, Barrieren und gestaltest die Wegeflächen rund um die Sportanlagen - Maschineneinsatz: Du bedienst moderne Baugeräte und Spezialmaschinen wie Bagger, Radlader oder Walzen - Pflege & Renovation: Je nach Projekt unterstützt du bei der Regeneration, dem Aerifizieren und der Instandhaltung bestehender Sportflächen Das bringst du mit: - Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau (GaLaBau), Straßenbau, Tiefbau oder eine vergleichbare handwerkliche Qualifikation - Erfahrung: Idealerweise hast du bereits im Sportstätten- oder Erdbau gearbeitet - motivierte Berufseinsteiger und Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick sind uns aber ebenfalls herzlich willkommen - Maschinenschein: Du hast Erfahrung im Umgang mit Baumaschinen (Führerschein/Bedienausweis für Bagger/Radlader ist ein gro´ßes Plus) - Führerschein: Mindestens Klasse B ist erfordelich, Klasse BE, C oder CE ist von Vorteil - Einstellung: Du arbeitest gerne an der frischen Luft, bist wetterfest, zuverlässig und ein echter Teamplayer Das bieten wir dir: - Sicherheit: Ein krisensicherer Arbetisvertrag mit leistungsgeechter, pünktlicher Bezahlung - Vergütung: Attraktives, leistungsgerechtes Lohn nach Tarif - Austattung: Ein top-gepflegter, moderner Maschinenpark und hochwertige Arbeitskleidung - Einarbeitung: Ein starkes Team, das dich gründlich einarbeitet und dir die Besonderheiten des Sportplatzbaus zeigt - Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad-Leasing, steuerfreie Sachbezüge oder Auslöse bei Montage - Arbeitsklima: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Team, das auch nach Feierabend mal zusammenhält Bereit für den Anstoß? Dann schicke uns deine Bewerbungsunterlagen per Email an: bewerbung@halternundkaufmann.de. Für Rückfragen steht dir Frau Anna Dix in Wolfsburg unter Tel. 05363 / 942719 gern zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erdbewegungsarbeiten, Pflastern, Mauern, Hecken- und Sträucherschnitt, Plattenlegen (Garten- und Landschaftsbau), Sportplatzbau, Spielplatzbau, Anbauen, Anpflanzen, Garten-, Grünflächenpflege, Landschaftspflege, Maschineneinsatz (Landwirtschaft), Zaunbau, Bodenbearbeitung, Kulturarbeiten, Pflanzenschutz, Baumpflege, Baumschnitt, Wegebau

Sinnstifterinnen gesucht! Im bfz Schweinfurt suchen wir ab sofort für Berufsintegrationsklassen und das Berufsvorbereitungsjahr pädagogisches Fachpersonal (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Dienstsitz in Bad Kissingen oder Bad Neustadt. Als Kooperationspartner mehrerer beruflicher Schulen in den Landkreisen Bad Kissingen, Rhön-Grabfeld und in der Stadt Schweinfurt suchen wir Verstärkung in unserem Team für die pädagogische Arbeit mit berufsschulpflichtigen jungen Menschen. Bei Eignung und Interesse kann die Stelle mit anderen Aufgabenbereichen, z.B. ambulanter Jugendhilfe, kombiniert werden. Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH Schweinfurt Bewerbungsschluss: 31.08.2026 Aufgabengebiet Pädagogische Beratung und Betreuung von Schülerinnen Enger Austausch mit den zuständigen Lehrkräften an der Schule Praktikumsakquise Hilfestellung zur Berufswegeplanung von Schülerinnen Kontakte zu Kooperationspartnern und Auftraggebern Administrative und organisatorische Tätigkeiten Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems Profil Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbare pädagogische Qualifikation mit Berufserfahrung Fingerspitzengefühl im Umgang mit Schülerinnen unterschiedlicher Herkunftsländer Souveränes und dienstleistungsorientiertes Agieren im System Schule Kommunikationsstärke bzw. sehr gute Ausdrucks- und Formulierungsfähigkeit Sichere EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office) Strukturierte und organisierte Arbeitsweise Führerschein wünschenswert Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Ingo Göllner, Tel.: +49 9721 1724-32 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!   Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe   Wollen Sie Teil unseres Teams werden?   Dann bewerben Sie sich als:   Coach/Pädagog*in (m/w/d) für unseren Standort in Rendsburg   zum nächstmöglichen Termin, in Vollzeit oder Teilzeit (20,00 - 39,00 Std./Woche), befristet mit Übernahmeoption. Ihr Verantwortungsbereich: Im Coaching erfassen Sie die Kompetenzen und Hemmnisse Ihrer Klienten (m/w/d) und erarbeiten gemeinsam berufliche Perspektiven. Sie fördern und trainieren die soziale und berufliche Handlungskompetenz. Sie unterstützen ihre Klienten (m/w/d) bei der Erledigung von Behördenangelegenheiten und empfehlen bei Bedarf Beratungsstellen. Sie gestalten Kleingruppenangebote und ermöglichen Austausch und Vernetzung Ihrer Klienten (m/w/d). Sie begleiten und organisieren Praktika und unterstützen die Suche nach geeigneten Unternehmen und gestalten Vermittlungsprozesse aktiv mit. Durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggebern, Netzwerkpartnern und regionalen Unternehmen schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit. Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab. Sie bringen mit: Abgeschlossenes Studium, gern im sozialen Bereich Alternativ einen Abschluss als Erzieher (m/w/d) Berufserfahrung im sozialen Bereich erwünscht Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen  Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Sie haben noch Fragen? Pia Raczek hilft gerne weiter: Tel.: +49 431 - 80096-526 Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig! Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Rendsburg als: (Sozial-)Pädagoge/Sozialarbeiter im Jugendbereich (m/w/d) zum 01.09.2026, in Vollzeit oder Teilzeit (20,00 - 39,00 Std./Woche), befristet mit Übernahmeoption. Ihr Verantwortungsbereich: In Einzelcoachings und Gruppenangeboten erfassen Sie die Kompetenzen von Teilnehmenden und unterstützen sie dabei, ihre Lebenssituation zu verbessern. Sie entwickeln mit Jugendlichen Lebens- und Berufsperspektiven. Sie führen Gespräche zum Umgang mit Vermittlungshemmnissen und zum Aufbau von Bewältigungsstrategien. Sie steuern die Anbindung an weitere externe Unterstützungsangebote. Sie suchen Jugendliche in ihrem Lebensraum auf. Sie unterstützen aktiv in schwierigen Lebenssituationen. Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab. Sie bringen mit: Abgeschlossenes Studium, gern im sozialen Bereich Alternativ einen Abschluss als Erzieher (m/w/d) Berufserfahrung im sozialen Bereich erwünscht Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen  Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich Sie haben noch Fragen? Pia Raczek hilft gerne weiter: Tel.: +49 431 - 80096-526   Wir freuen uns auf Sie! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.  

Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft. In Ihrer Rolle als Koordinatorin bzw. Koordinator Frühe Hilfen in der Stabstelle Verwaltung und Netzwerkmanagement im Fachdienst Öffentlicher Gesundheitsdienst unterstützen Sie (werdende) Eltern von Anfang an und helfen die elterlichen Beziehungs- und Versorgungskompetenz zu stärken, indem Sie Eltern Unterstützung, Beratung und Begleitung bieten. Koordinator/-in (w/m/d) Frühe Hilfen 🏠︎ Arbeitsort: Wismar 🕒 Arbeitszeit: Teilzeit mit 32 Stunden/Woche 🔜 Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt € Entgeltgruppe: bis zur EG 9c TVöD-VKA (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2026&matrix=1) ⏳ Befristung: befristet für die Dauer der Elternzeit der Stelleninhaberin bis voraussichtlich 18.06.2027 🗓️ Bewerbungsfrist: 05.08.2026 Durch die Begleitung und einfühlsame Beratung der Eltern geben Sie Orientierung und helfen dabei, praktische Lösungen zu finden, um die kindliche Entwicklung zu fördern und Überlastung zu verhindern. Dabei schenken Sie den Familien Halt, Vertrauen und das Gefühl, in dieser besonderen Lebensphase nicht allein zu sein. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit sicheren Perspektiven und vielfältigen Möglichkeiten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Was Sie aktiv vorantreiben: - Koordinierungs- und Netzwerkarbeit - ·       Beantragen und Abrechnen von Fördermitteln mit dem Fördermittelgeber, verbunden mit Erstellen der geforderten Zwischenberichte und jährlichen Verwendungsnachweise als Gesamtbericht für alle externen und eigenen Projekte im Bereich der Frühen Hilfen - ·       Planen, Steuern und Koordinieren der gesamten Netzwerkarbeit der „Frühen Hilfen“ des Landkreises Nordwestmecklenburg - ·       Umsetzen des Konzeptes „Frühe Hilfen“ im Landkreis Nordwestmecklenburg - ·       Analysieren und Weiterentwickeln der vorhandenen Netzwerkstrukturen - ·       Koordinieren und fachliches Begleiten (über)regionaler Netzwerke - ·       Kontaktaufnahme und Beteiligen von gesetzlich vorgeschriebenen Einrichtungen und Institutionen - ·       Erarbeiten und Koordinieren von Informationen für (werdende) Eltern mit Kindern bis 3 Jahren - ·       Entwickeln von Handlungsleitlinien und Qualitätskriterien zur Netzwerkarbeit und Kooperation - ·       Initiieren von Projekten im Bereich der „Frühen Hilfen“ - Öffentlichkeitsarbeit - ·       Mitarbeit in den Landes- und Bundesgremien - ·       Evaluieren der Maßnahmen zur Zielerreichung auf Grundlage der Jugendhilfeplanung nach § 80 SGB VIII Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen: - abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom oder vergleichbar) im Bereich Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung oder alternativ - im Bereich Früh- bzw. Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften sowie vergleichbare Abschlüsse in einer für die auszuübende Tätigkeit dienlichen Fachrichtung mit (früh-)kindlichen Inhalten oder alternativ - anderweitige Abschlüsse im medizinischen Bereich bzw. vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen im oben beschriebenen Aufgabengebiet - Fahrerlaubnis Klasse B Was Sie auszeichnet: - umfassende Kenntnisse in der Anwendung des SGB XII und VIII und angrenzende Gesetzgebungen - hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen sowie Sensibilität und Toleranz im Umgang mit Kindern und Eltern mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivenwechsel - Offenheit für eine behördenübergreifende Zusammenarbeit sowie wechselnde Ansprechpartner/-innen in unterschiedlichen Netzwerken - Kooperationsfähigkeit sowie eine wertschätzende, verlässliche und souveräne Zusammenarbeit mit den an den Prozessen beteiligten Akteuren - ausgeprägte Fähigkeiten unvoreingenommener, sachlicher Gesprächsführung sowie Deeskalations- und Verhandlungsstrategien - Entscheidungsstärke, Urteilsvermögen sowie Beratungs- und Problemlösungskompetenz - Kommunikationsgeschick und eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise - soziale Kompetenz mit ausgeprägtem Engagement - selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten aufgrund von Termingebundenheit - ausgeprägte Beratungskompetenz, Reflexionsfähigkeit sowie Flexibilität - versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office – Word, Excel, Outlook, DMS) - Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelles Verständnis Wir überzeugen mit: - sinnstiftender Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert - attraktivem Entgelt nach TVöD (VKA) und einer jährlichen Sonderzahlung - zusätzlicher Betriebsrente (ZMV) und vermögenswirksamen Leistungen - Sachbezugskarte mit jährlich bis zu 816 € steuer- und sozialversicherungsfrei - vergünstigten Mitarbeiterangeboten über die Vorteilsplattform Corporate Benefits - Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Umfang von bis zu 50% mobil zu arbeiten - 30 Urlaubstagen, zusätzlichen arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12. - jährlichen Teamevents - gelebter Personalentwicklung sowie betrieblicher Gesundheitsförderung - individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Fahrradleasing - kostenfreien und ortsnahen Stellplätze – für Fahrrad und Auto - Möglichkeit einer Nebentätigkeit Ihr Weg zu uns: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 96/2026 mit: - Anschreiben - Lebenslauf - Prüfungszeugnisse - Arbeitszeugnisse - ggf. Zertifikate per E-Mail an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de (Bewerbung@nordwestmecklenburg.de) . Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben. Die Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung erhalten Sie ausschließlich per E-Mail. Wir geben Auskunft: Fragen zum Bewerbungsprozess? Frau Gundlack steht Ihnen im Fachgebiet Personal gerne zur Verfügung. E-Mail: Bewerbung@nordwestmecklenburg.de (Bewerbung@nordwestmecklenburg.de) Tel.: 03841 3040 1012 Fachlich-inhaltliche Fragen zur Stelle? Wenden Sie sich gerne an den Fachgebietsleiter Herrn Espenhain. E-Mail: R.Espenhain@nordwestmecklenburg.de (R.Espenhain@nordwestmecklenburg.de) Tel.: 03841 3040 5305 Weitere Hinweise Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses erforderlich. Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen. Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen. Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung. Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V. Befristung: Die Befristung richtet sich nach § 21 BEEG i.V.m. § 14 (1) Teilzeit- und Befristungsgesetz. Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer befristeten Umsetzung. **Datenschutz: **Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden. Details zum Datenschutz finden Sie auf www.nordwestmecklenburg.de (http://www.nordwestmecklenburg.de/) unter Stellenangebote → Informationen zum Datenschutz (DSGVO) (https://www.nordwestmecklenburg.de/datei/anzeigen/id/94288,1105/datenblatt_dsgvo_art._13_und_14_fg_10.02_stellenbesetzungsverfahren_21.12.2022.pdf) . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Projektmanagement, Textverarbeitung Word (MS Office)

Weitere Berufsbezeichnung: sonstige vergleichbare Qualifikation Stellenbeschreibung: Das LEHRINSTITUT ROSENHEIM ist eine gemeinnützige Bildungseinrichtung für die berufliche Aus- und Weiterbildung mit angeschlossenem Wohnheim. Wir suchen eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) zur Betreuung von jugendlichen Berufsschülern/innen im Blockschüler/innen-Wohnheim. Wir bieten: - Unbefristete Beschäftigung in Voll-/Teilzeit mit überdurchschnittlicher Bezahlung - 4,5-Zimmer-Wohnung (auf Wunsch möbliert) mit Einbauküche - flexibles Arbeitszeitmodell - gute Infrastruktur - Sport- und Freizeitraum - Leben und Arbeiten in Oberbayern - der Region mit hohem Freizeitwert Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Freizeitgestaltung, Jugendliche (Betreuung, Beratung etc.), Schüler-, Studentenbetreuung, Tutorials

Weitere Berufsbezeichnung: Ausbilder für anerkannte Ausbildungsberufe (AdA-Schein) Stellenbeschreibung: Dein Herz schlägt für Ausbildung? Werde Chancen-Macher in München! Das Euro-Trainings-Centre ETC gGmbH sucht dich als Pädagogische Fachkraft / Ausbildungsbegleiter / Coach (d/m/w) für die Assistierte Ausbildung flexibel (AsAflex.) Arbeitszeitmodell: Voll- oder Teilzeit (32–39 Std) Start: 1. September 2026 Du liebst es, junge Menschen wachsen zu sehen? Du weißt, dass eine abgeschlossene Ausbildung das Fundament für ein gelingendes Leben ist, aber auch, dass der Weg dorthin manchmal steinig sein kann? Dann unterstütze uns dabei, Ausbildungsabbrüche zu verhindern und echte Erfolgsgeschichten zu schreiben! Seit über 30 Jahren setzt sich die Euro-Trainings-Centre (ETC) gGmbH leidenschaftlich für die berufliche Bildung und Integration junger Menschen ein. Im Rahmen der AsAflex, einer Maßnahme der Agentur für Arbeit, unterstützen wir Auszubildende in Kleingruppen, hinsichtlich ihrer Abschlussprüfung.  Unser Team freut sich auf deine Verstärkung! Deine Rolle: Mentor, Netzwerker & Wegbegleiter In unserem Projekt AsAflex (Assistierte Ausbildung) bist du weit mehr als eine Betreuungsperson. Du bist die strategische Stütze für unsere Teilnehmenden und die verlässliche Schnittstelle zu den Betrieben – als  - Mentor & Coach: Du begleitest Azubis individuell, stärkst ihre Eigenverantwortung und förderst soziale sowie methodische Kompetenzen. - Netzwerk-Profi: Als Bindeglied koordinierst du die Zusammenarbeit zwischen Azubis, Ausbildungsbetrieben, Berufsschulen und der Arbeitsagentur. - Organisator: Du planst gezielte Förderangebote und hältst unseren Dozenten den Rücken frei. - Krisen-Manager: Bei Herausforderungen im Betrieb oder im persönlichen Umfeld agierst du als Vermittler:in und entwickelst gemeinsam tragfähige Lösungen. - Dokumentations-Held: Du hältst Fortschritte fest (via Stepnova) und sicherst so die Qualität unserer pädagogischen Arbeit. Wer du bist – Dein Profil: Wir suchen Persönlichkeiten, nicht nur Zeugnisse!  Du passt zu uns, wenn du eine der folgenden Qualifikationen mitbringst als - Pädagog:in durch ein Studium der Sozialpädagogik / der Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften oder Vergleichbares – oder als - Praktiker:in: Du bist Meister:in, Fachwirt:in oder hast eine abgeschlossene Ausbildung mit AdA-Schein (Ausbildereignung) und liebst die Arbeit mit jungen Menschen – oder als  - Erzieher:in: Staatlich anerkannt mit Lust auf den Bereich Jugend- und Bildungsarbeit. Was uns darüber hinaus besonders wichtig ist: Unabhängig von deinem formalen Abschluss bringst du eine positive Ausstrahlung mit und bist interkulturell kompetent. Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und kommunizierst souverän auf Augenhöhe – sowohl mit den Jugendlichen als auch mit den Ausbildungsbetrieben. Was wir dir bieten: - Sinnstiftende Tätigkeit: Ein tolles Gefühl nach Feierabend.  - Zentraler geht’s nicht: Dein Arbeitsplatz liegt direkt in der Sonnenstraße, mitten im Herzen von München. - Echter Teamspirit: Ein dynamisches Team, das sich freut, dich einzuarbeiten und gemeinsam mit dir zu wachsen. - Freiraum: Wir bieten dir den Freiraum, eigene pädagogische Impulse zu setzen. - Flexibilität: Unsere flexiblen Zeiten (Einsatz oft bis in die frühen Abendstunden, ca. 17:30/19:30 Uhr) ermöglichen dir einen entspannten Start in den Tag – ideal für alle, die keine „Early Birds“ sind. Lust, die Ausbildungswelt in München besser zu machen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Motivationsschreiben unter Angabe der Referenz „Ausbildungsbegleitung AsAflex“. Bitte nutze dazu direkt das Online-Formular auf der Seite unseres hier verlinkten Dienstleisters (https://muenchenerjobs.de/job/paedagogische-fachkraft-ausbildungsbegleiter-coach-dmw-fuer-asaflex-1983179) . **Telefonische Rückfragen gerne an:**  Edita Curic, 089 549177-23, e.curic@etc-muenchen.de (https://mailto:e.curic@etc-muenchen.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement Erweiterte Kenntnisse: Genderkompetenz, Digitale Lernformen Expertenkenntnisse: Bildungsarbeit, Jugendliche (Betreuung, Beratung etc.), Jugend- und Erwachsenenbildung, Dokumentation (soziale Arbeit)

Stellenbeschreibung Mitarbeiter (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen motivierten Mitarbeiter (m/w/d) für den Garten- und Landschaftsbau. Ihre Aufgaben: - Pflaster- und Wegebau - Erd- und Tiefbauarbeiten - Setzen von Randsteinen und Bordsteinen - Verlegen von Entwässerungssystemen - Bedienung von Baumaschinen (Bagger, Radlader) von Vorteil - Allgemeine Garten- und Landschaftsbauarbeiten Ihr Profil: - Idealerweise Erfahrung im Garten- und Landschaftsbau oder Tiefbau - Handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit - Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise - Führerschein Klasse B, Klasse C/CE von Vorteil - Teamfähigkeit und Motivation Wir bieten: - Unbefristete Festanstellung - Übertarifliche Bezahlung je nach Qualifikation - Moderne Maschinen und Arbeitsgeräte - Abwechslungsreiche Projekte - Angenehmes Betriebsklima in einem familiären Unternehmen - Arbeitskleidung wird gestellt - Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsort: 89278 Nersingen Beginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung.

Für unser engagiertes und familiäres Team bei Rückenwind in Rendsburg suchen wir eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) zur Unterstützung unserer Klient*innen im Bereich der ambulanten Eingliederungshilfe nach SGB IX sowie der ambulanten Familienhilfe nach SGB VIII. Ihre Aufgaben - Ambulante Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Teilhabebedarf im Rahmen der Eingliederungshilfe (SGB IX) - Unterstützung von Familien, Kindern und Jugendlichen im Rahmen der Hilfen zur Erziehung (SGB VIII) - Förderung von Selbstständigkeit, sozialer Teilhabe und individuellen Ressourcen - Beratung und Begleitung im Alltag - Zusammenarbeit mit Behörden, Schulen, Einrichtungen und weiteren Netzwerkpartnern - Dokumentation und Hilfeplanung Das bringen Sie mit - Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung als: - Sozialpädagogin/Sozialpädagoge - Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter - Heilpädagogin/Heilpädagoge - Erzieherin/Erzieher - oder vergleichbare pädagogische Qualifikation - Eine selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise - Empathie, Wertschätzung und professionelle Haltung gegenüber Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen - Gute Fähigkeiten in der schriftlichen Dokumentation, sowie eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise werden vorausgesetzt - Führerschein Klasse B - Zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Arabisch, Dari, Farsi, Russisch und Persisch sind wünschenswert Wir bieten Ihnen - Eine unbefristete Teilzeitstelle - Vergütung in Anlehnung an den TVöD - Weihnachtsgeld - Hansefit-Mitgliedschaft - Flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten - Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision - Ein wertschätzendes, familiäres und unterstützendes Team - Kurze Entscheidungswege und persönliche Atmosphäre - Stundenumfang je nach persönlichen Bedürfnissen - Arbeitszeit: Sie legen sich Ihre Termine selbst Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns gerne Ihren Lebenslauf und relevante Qualifikationsnachweise per E-Mail oder nehmen Sie vorab telefonisch Kontakt mit uns auf. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Alltagsbegleitung, Sozialpädagogische Familienhilfe, Sozialpädagogik, Teilhabeplanung, Dokumentation (soziale Arbeit)

Wir bieten Kindern Räume, in denen sie sich entfalten, die Welt erforschen und erobern können. Der AWO Kreisverband Bonn/Rhein-Sieg e.V. ist Träger von derzeit 18 Kindertageseinrichtungen (darunter acht Familienzentren) in Bonn und dem Rhein-Sieg-Kreis. Wir bieten rund tausend Betreuungsplätze für Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt an. Wir die AWO Bonn/Rhein-Sieg, eröffnen zum Januar 2027 unsere neue Kindertageseinrichtung in Meiersheide, Hennef. Die moderne Einrichtung befindet sich derzeit im Bau und wird künftig ein Ort zum Lernen, Entdecken und Wohlfühlen für Kinder und Familien sein.   Für den Aufbau unseres neuen Teams der AWO Kindertageseinrichtung Meiersheide, Meiersheide 53773 Hennef suchen wir zum 01.01.2027 – vorzugsweise auch gern früher (ab Mitte Dezember 2026) engagierte pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte in Voll- oder Teilzeit - unbefristet für unsere Ü3 Gruppen zur Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren.   Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gernan Silvia Klug - Telefon 02241.969 24-23 Ihre Bewerbung senden Sie bevorzugt über die AWO Stellenbörseoder per Mail (als pdf-Datei) an bewerbung-kita@awo-bnsu.de Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) / pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) fördern, unterstützen und begleiten Sie Kinder im Alter von vier Monaten bis zum Beginn der Schulpflicht. Sie greifen die Themen, Interessen und Begabungen der Kinder auf, setzen Impulse und fördern den Forschungsdrang der Kinder. Sie pflegen eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern der in der Einrichtung aufgenommen Kinder. Sie gestalten den pädagogischen Alltag aktiv mit und bringen Ihre Stärken im Team gerne ein. Sie sind Ansprechpartner für Teamkolleginnen und Eltern. eigene Ideen im Bereich der Bildungsarbeit mit Kindern im Alter zwischen dem 4. Lebensmonat bis sechs Jahren und tragen damit zur altersgerechten Entwicklung bei Freude am Gestalten abwechslungsreicher Tagesstrukturen und kreativem Angebot Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Selbstreflexion Identifikation mit den Werten und Zielen der Arbeiterwohlfahrt Als pädagogische Fachkraft: ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Heil- oder Sonderpädagogik oder vergleichbare Abschlüsseoder eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin, Heilerziehungspflegerin oder vergleichbare Abschlüsse (u.a. Motopäde, Ergotherapeut, Logopäde) Als pädagogische Ergänzungskraft: eine Ausbildung als staatlich geprüfter Kinderpflegerin, Sozialhelferin oder als Sozialassistentin Studierende der Kindheitspädagogik mit mehr als 90 Creditpoints einen interessanten Arbeitsplatz in einem erfahrenen, engagierten Team Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie 4 Konzeptionstage im Jahr ein strukturiertes, innovatives Arbeiten durch das Qualitätsmanagementsystem der AWO  finanzierte interne und externe Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen Fachliche Unterstützung durch Fachberatung, Marte Meo-Supervisor*in sowie themenbezogene Fachberatungen eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TV AWO NRW mit Leistungen wie tariflichem Urlaub (30 Tage bei einer 5-Tage-Woche), Jahressonderzahlung Betriebliche Altersversorgung in der Rheinischen Zusatz-Versorgungskasse Möglichkeit zum Bezug eines bezuschussten Deutschlandtickets