Winschoterdiep 50, 9723 AB Groningen Werkcoach Kwekerij (tijdelijk) Groningen ⏱ 36 uur Solliciteer t/m 31-07-2026 Introduction Novatec, het ontwikkelbedrijf van gemeente Westerkwartier, zoekt een werkcoach voor de kwekerij op Landgoed Nienoord. Je leidt de teelt en de productie en begeleidt een team medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Patricia Lunenborg Coordinator - ☎ 0657043870 - 0682041317 - ✉ patricia@workatprojects.nl - LinkedIn Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor de taakverdeling, de werkinstructie en de vakinhoudelijke uitvoering van je groep. Je coacht en motiveert je medewerkers, signaleert waar het schuurt op het gebied van personele zorg en draagt oplossingen aan of verwijst door. Je zorgt voor een planmatige, efficiënte uitvoering van de werkzaamheden en stemt daarover af met de opdrachtgevers. Omdat je met levend materiaal werkt en het weer bepaalt wat er moet gebeuren, ben je bereid om op verschillende momenten aanwezig te zijn, ook buiten reguliere werktijden en soms in het weekend voor het water geven. Praktische informatie Salaris Contract Detachering Type Niveau Medior Ervaring 3-5 jaar Branche Gemeenten Sector Overheidsinstellingen Regio Groningen Land Nederland Rijbewijs Startdatum Start date 01-07-2026 01-02-2027 Vacaturenummer 1991 Status Actief Wie zoeken wij? Je hebt een afgeronde MBO+-opleiding die aansluit op de functie. Je hebt ervaring met het aansturen van teams en het coachen van medewerkers, en je werkt graag met verschillende doelgroepen, bij voorkeur mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarnaast heb je kennis van planten en van boomkwekerij of vaste-plantenteelt. Een spuitlicentie en meerdere jaren werkervaring als kweker zijn een pré. Over het bedrijf De kwekerij ligt aan de rand van Leek op Landgoed Nienoord, is zo'n 2 hectare groot en telt rond de 40 medewerkers uit verschillende doelgroepen. Je werkt binnen het team B...

Driven. Intresse för HR- och lönefrågor. Och erfaren lönespecialist. Kan du säga check, check och check? Då kan vi vara något på spåren! Elitfönster stärker nu sitt team och erbjuder ett stimulerande och utvecklande arbete i en dynamisk arbetsmiljö till dig som vill ta rollen som Lönespecialist & Hr-koordinator. Är du den vi söker? En person som är noggrann, självgående och serviceinriktad, som också stimuleras av utveckling och förbättringsarbete. Tidigare erfarenhet av lönehantering (från större tillverkande bolag? – toppen säger vi!) gör dig till en grym spelare vad det gäller att tolka kollektivavtal samt hantera reseräkningar och utlägg. Dina systemkunskaper och din förmåga att enkelt sätta dig in i nya lönesystem är genial. Du är van vid att hantera avtal för tjänstemän och kan du även addera erfarenhet av Agda blir vi extra glada. Om vi säger stundtals högt tempo, säger du ”Nu kör vi!”. Lojalitet är viktigt för dig och du hanterar information med stor integritet. På ett naturligt sätt skapar du förtroendefulla relationer och bidrar med god stämning i arbetsgruppen. Strukturerat hanterar du flera ärenden parallellt och din kommunikation karaktäriseras av tydlighet. Rollen innebär arbete med lönehantering för tjänstemän där du ger stöd och service till chefer, medarbetare och HR i lön- och avtalsfrågor. Du säkerställer att lagar och avtal efterföljs så att rätt lön betalas ut till medarbetare i rätt tid och att rätt kostnad belastar verksamheten. Vidare arbetar du med avstämningar och utredningar & framtagande av rapporter och statistik till såväl interna som externa parter samt myndigheter. 20 % av arbetet innebär HR-administration i våra olika HR-processer. Ta chansen, hos oss får du möjligheten att specialisera dig i din yrkesroll anpassat efter dina intresse- och kunskapsområden. Du blir en del av en härlig grupp om 3 där ni tillsammans ansvarar för lönehanteringen för merparten av Elitfönsters svenska verksamheter. Arbetet sker i nära samarbete med HR-funktionen och du rapporterar till HR Chef. Placering är vid vår enhet i Vetlanda, alternativt Växjö. Välkommen till Elitfönster – här får du tillsammans med dina kollegor möjligheten att påverka och bidra till vår positiva utveckling! Elitfönster AB är med sitt breda sortiment Sveriges ledande fönstertillverkare med snart 100-åriga småländska traditioner. Elitfönster, som ingår i börsnoterade Inwido-koncernen, omsatte cirka 1,9 miljarder kronor under 2017. Företaget har cirka 1 000 anställda och finns representerat över hela Sverige. Elitfönster har tillverkat fönster i Sverige sedan 1924 och är hela Sveriges fönstertillverkare. Vi är ledande inom miljöarbete och har medverkat till de flesta innovationerna i vår bransch, bland annat har vi haft och har fortfarande en central roll inom utvecklingen av energieffektiva fönster. Vi är alltid fokuserade på att förbättra kvalitet och kompetens. Genom att ständigt interagera med konsumenterna kan vi erbjuda smarta lösningar som förbättrar människors liv i hemmet. Inwido i Sverige inkluderar Elitfönster, EraFönster, Outline, Elitfönster På Plats, Hajom, SnickarPer och Diplomatdörrar. Läs mer på www.elitfonster.se

Driven. Intresse för HR- och lönefrågor. Och erfaren lönespecialist. Kan du säga check, check och check? Då kan vi vara något på spåren! Elitfönster stärker nu sitt team och erbjuder ett stimulerande och utvecklande arbete i en dynamisk arbetsmiljö till dig som vill ta rollen som Lönespecialist & Hr-koordinator. Är du den vi söker? En person som är noggrann, självgående och serviceinriktad, som också stimuleras av utveckling och förbättringsarbete. Tidigare erfarenhet av lönehantering (från större tillverkande bolag? – toppen säger vi!) gör dig till en grym spelare vad det gäller att tolka kollektivavtal samt hantera reseräkningar och utlägg. Dina systemkunskaper och din förmåga att enkelt sätta dig in i nya lönesystem är genial. Du är van vid att hantera avtal för tjänstemän och kan du även addera erfarenhet av Agda blir vi extra glada. Om vi säger stundtals högt tempo, säger du ”Nu kör vi!”. Lojalitet är viktigt för dig och du hanterar information med stor integritet. På ett naturligt sätt skapar du förtroendefulla relationer och bidrar med god stämning i arbetsgruppen. Strukturerat hanterar du flera ärenden parallellt och din kommunikation karaktäriseras av tydlighet. Rollen innebär arbete med lönehantering för tjänstemän där du ger stöd och service till chefer, medarbetare och HR i lön- och avtalsfrågor. Du säkerställer att lagar och avtal efterföljs så att rätt lön betalas ut till medarbetare i rätt tid och att rätt kostnad belastar verksamheten. Vidare arbetar du med avstämningar och utredningar & framtagande av rapporter och statistik till såväl interna som externa parter samt myndigheter. 20 % av arbetet innebär HR-administration i våra olika HR-processer. Ta chansen, hos oss får du möjligheten att specialisera dig i din yrkesroll anpassat efter dina intresse- och kunskapsområden. Du blir en del av en härlig grupp om 3 där ni tillsammans ansvarar för lönehanteringen för merparten av Elitfönsters svenska verksamheter. Arbetet sker i nära samarbete med HR-funktionen och du rapporterar till HR Chef. Placering är vid vår enhet i Vetlanda, alternativt Växjö. Välkommen till Elitfönster – här får du tillsammans med dina kollegor möjligheten att påverka och bidra till vår positiva utveckling! Elitfönster AB är med sitt breda sortiment Sveriges ledande fönstertillverkare med snart 100-åriga småländska traditioner. Elitfönster, som ingår i börsnoterade Inwido-koncernen, omsatte cirka 1,9 miljarder kronor under 2017. Företaget har cirka 1 000 anställda och finns representerat över hela Sverige. Elitfönster har tillverkat fönster i Sverige sedan 1924 och är hela Sveriges fönstertillverkare. Vi är ledande inom miljöarbete och har medverkat till de flesta innovationerna i vår bransch, bland annat har vi haft och har fortfarande en central roll inom utvecklingen av energieffektiva fönster. Vi är alltid fokuserade på att förbättra kvalitet och kompetens. Genom att ständigt interagera med konsumenterna kan vi erbjuda smarta lösningar som förbättrar människors liv i hemmet. Inwido i Sverige inkluderar Elitfönster, EraFönster, Outline, Elitfönster På Plats, Hajom, SnickarPer och Diplomatdörrar. Läs mer på www.elitfonster.se

Driven. Intresse för HR- och lönefrågor. Och erfaren lönespecialist. Kan du säga check, check och check? Då kan vi vara något på spåren! Elitfönster stärker nu sitt team och erbjuder ett stimulerande och utvecklande arbete i en dynamisk arbetsmiljö till dig som vill ta rollen som Lönespecialist & Hr-koordinator. Är du den vi söker? En person som är noggrann, självgående och serviceinriktad, som också stimuleras av utveckling och förbättringsarbete. Tidigare erfarenhet av lönehantering (från större tillverkande bolag? – toppen säger vi!) gör dig till en grym spelare vad det gäller att tolka kollektivavtal samt hantera reseräkningar och utlägg. Dina systemkunskaper och din förmåga att enkelt sätta dig in i nya lönesystem är genial. Du är van vid att hantera avtal för tjänstemän och kan du även addera erfarenhet av Agda blir vi extra glada. Om vi säger stundtals högt tempo, säger du ”Nu kör vi!”. Lojalitet är viktigt för dig och du hanterar information med stor integritet. På ett naturligt sätt skapar du förtroendefulla relationer och bidrar med god stämning i arbetsgruppen. Strukturerat hanterar du flera ärenden parallellt och din kommunikation karaktäriseras av tydlighet. Rollen innebär arbete med lönehantering för tjänstemän där du ger stöd och service till chefer, medarbetare och HR i lön- och avtalsfrågor. Du säkerställer att lagar och avtal efterföljs så att rätt lön betalas ut till medarbetare i rätt tid och att rätt kostnad belastar verksamheten. Vidare arbetar du med avstämningar och utredningar & framtagande av rapporter och statistik till såväl interna som externa parter samt myndigheter. 20 % av arbetet innebär HR-administration i våra olika HR-processer. Ta chansen, hos oss får du möjligheten att specialisera dig i din yrkesroll anpassat efter dina intresse- och kunskapsområden. Du blir en del av en härlig grupp om 3 där ni tillsammans ansvarar för lönehanteringen för merparten av Elitfönsters svenska verksamheter. Arbetet sker i nära samarbete med HR-funktionen och du rapporterar till HR Chef. Placering är vid vår enhet i Vetlanda, alternativt Växjö. Välkommen till Elitfönster – här får du tillsammans med dina kollegor möjligheten att påverka och bidra till vår positiva utveckling! Elitfönster AB är med sitt breda sortiment Sveriges ledande fönstertillverkare med snart 100-åriga småländska traditioner. Elitfönster, som ingår i börsnoterade Inwido-koncernen, omsatte cirka 1,9 miljarder kronor under 2017. Företaget har cirka 1 000 anställda och finns representerat över hela Sverige. Elitfönster har tillverkat fönster i Sverige sedan 1924 och är hela Sveriges fönstertillverkare. Vi är ledande inom miljöarbete och har medverkat till de flesta innovationerna i vår bransch, bland annat har vi haft och har fortfarande en central roll inom utvecklingen av energieffektiva fönster. Vi är alltid fokuserade på att förbättra kvalitet och kompetens. Genom att ständigt interagera med konsumenterna kan vi erbjuda smarta lösningar som förbättrar människors liv i hemmet. Inwido i Sverige inkluderar Elitfönster, EraFönster, Outline, Elitfönster På Plats, Hajom, SnickarPer och Diplomatdörrar. Läs mer på www.elitfonster.se

Du som söker är serviceminded med god samarbetsförmåga och ett intresse för att hjälpa andra. Vidare är det viktigt att du är noggrann och har lätt för att kommunicera både muntligt och skriftligt samt vara flexibel, prestigelös och en sann problemlösare är förmågor som vi vill lyfta fram, precis som ett positivt förhållningssätt och en vilja att hjälpa till. Vi vill att du ska kunna mottag kunder, dokumentera, kontrollera Tidredovisningar, ha kontakt med myndigheter för kundens och bolagets räkning m.m. Vanlig kontor med flera rum och gemensam kök i Göteborg med andra kollegor som kommer att jobba med dig.

Vi söker dig som har erfarenhet av HR-administration med fokus på personalfrågor. Du har en mycket god administrativ förmåga, goda kunskaper av Officepaketet och kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att skapa kontakter och att utveckla goda relationer såväl internt som externt. Ditt arbetssätt är välstrukturerat och noggrant och du är utvecklingsinriktad till din natur. Med tanke på våra uppdrag måste du vara svensk medborgare och bli godkänd i en registerkontroll. I rollen som HR-administratör kommer du att arbeta självständigt med HR-och administration och ingå i stödverksamheten till VD och medarbetare på Ström2. Företaget har automatiserat ekonomifunktionen men du kommer i din roll att ansvara för den slutgiltiga kontrollen av löner, fakturor och kvitton. Du kommer att arbeta nära VD och vara delaktig i lednings- samt strategimöten. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar bland annat att vara drivande i rekryteringsprocesser samt ansvara för rutiner kring rekryteringsadministration samt personalvård genom individstöd och vägledning. Du ansvarar även för uppdatering av personalhandbok, processer och att förbättra och effektivisera redan befintliga. Det är en bred roll på ett litet företag och ett utmärkt tillfälle att lära dig hur ett företag drivs. Om arbetsgivaren Ström2 är ett konsultföretag som erbjuder kvalificerade IT-tjänster till företag och myndigheter som ställer höga krav på säkerhet, tillgänglighet och kapacitet. Ström2:s kunder finns främst inom Bank och Finans samt Försvarssektorn. Företaget har ca 25 anställda och bildades i januari 2004. Förutom chansen att få jobba på en av Sveriges mest händelserika arbetsplatser jobbar vi aktivt med både intern och extern utbildning för våra konsulter på Ström2. Vi ser gärna att du ansöker snarast, dock senast 16 november. Vi kallar löpande till intervjuer och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har passerat. Samtal från externa rekryteringsbolag och säljare undanbedes.

Är du vår nästa medarbetare? Vill du bli en del av vårt härliga gäng? Vi söker en driven Teamledare/Lönekonsult med flerårig kompetens i HogiaLön Plus. Vi erbjuder ett utvecklande och stimulerande arbete där vi gärna ser att du som person är med och utvecklar vår affär tillsammans med oss. Vi satsar långsiktig på vår personal. Allt i takt med att bolaget växer.Vi söker dig som har minst ett par års erfarenhet av teamledare/lönekonsult rollen. Vi ser gärna att du har erfarenhet inom löneoutsourcing. Din erfarenhet kan grunda sig på dokumenterad erfarenhet. Har du dessutom en kvalificerad yrkesutbildning inom löneadministration är detta meriterande. Vi arbetar bla. i Hogialön Plus, Hogia PBM, samt Flex HRM. Som person är du utåtriktad och social och tycker om att ge service. Du är noggrann, strukturerad och har gott ordningssinne. Kvalitet ser du som en självklarhet. Vi har många internationella kunder varav goda kunskaper i engelska är ett krav. Tjänstens omfattning är heltid. Vi sitter i ljusa och trevliga lokaler på Rosenlundsgatan 54. Du är varmt välkommen med din ansökan! Arbetet som teamledare/lönekonsult innefattar att ansvara för ett team om 4-10 lönekonsulter. Som teamledare kommer du att arbeta i driften med egna kunder samt ansvara för att leda och fördela arbetet inom teamet. Coacha, motivera, utveckla och introducera lönekonsulterna i teamet. Tillsammans med övriga kollegor inspirera till att utveckla nya arbetssätt i takt med digitalisering och förändring inom löneområdet. Att månatligen följa upp och kvalitetssäkra leveransen samt tidrapportering och fakturering. www.amestoaccounthouse.se Amesto AccountHouse etablerades 2004 och är en del av Norska ägda Spabogruppen. Vi är en av nordens största redovisningsbyråer och har idag ca 170 kvalificerade konsulter anställda i Norden. I Sverige är vi idag 26 anställda. Vår målsättning är att vara Sverige och Nordens bästa och mest kvalitativa leverantör av lön- HR och ekonomitjänster för små och medelstora företag.

Vi söker dig som har minst två års erfarenhet HR-administration med fokus på personalfrågor. Du har en mycket god administrativ förmåga, goda kunskaper av Officepaketet och kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att skapa kontakter och att utveckla goda relationer såväl internt som externt. Ditt arbetssätt är välstrukturerat och noggrant och du är utvecklingsinriktad till din natur. Med tanke på våra uppdrag måste du vara svensk medborgare och bli godkänd i en registerkontroll. I rollen som HR-administratör kommer du att arbeta självständigt med HR-och administration och ingå i stödverksamheten till VD och medarbetare på Ström2. Företaget har automatiserat ekonomifunktionen men du kommer i din roll att ansvara för den slutgiltiga kontrollen av löner, fakturor och kvitton. Du kommer att arbeta nära VD och vara delaktig i lednings- samt strategimöten. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar bland annat att vara drivande i rekryteringsprocesser samt ansvara för rutiner kring rekryteringsadministration samt personalvård genom individstöd och vägledning. Du ansvarar även för uppdatering av personalhandbok, processer och att förbättra och effektivisera redan befintliga. Det är en bred roll på ett litet företag och ett utmärkt tillfälle att lära dig hur ett företag drivs. Om arbetsgivaren Ström2 är ett konsultföretag som erbjuder kvalificerade IT-tjänster till företag och myndigheter som ställer höga krav på säkerhet, tillgänglighet och kapacitet. Ström2:s kunder finns främst inom Bank och Finans samt Försvarssektorn. Företaget har ca 25 anställda och bildades i januari 2004. Förutom chansen att få jobba på en av Sveriges mest händelserika arbetsplatser jobbar vi aktivt med både intern och extern utbildning för våra konsulter på Ström2. Vi ser gärna att du ansöker snarast, dock senast 31 oktober. Vi kallar löpande till intervjuer och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har passerat. Samtal från externa rekryteringsbolag och säljare undanbedes.

Vi söker dig som har minst ett par års erfarenhet av implementering, uppstart av nya kunder till att självständigt ansvara för hela löneprocessen. Vidare har du flerårig kompetens i Hogia Lön +. Vi ser gärna att du har erfarenhet inom löneoutsourcing. Din erfarenhet kan grunda sig på dokumenterad erfarenhet. Har du dessutom en kvalificerad yrkesutbildning inom löneadministration är detta meriterande. Som person är du utåtriktad och social och tycker om att ge service. Du är noggrann, strukturerad och har gott ordningssinne. Kvalitet ser du som en självklarhet. Vi har många internationella kunder varav goda kunskaper i engelska är ett krav. Är du vår nästa medarbetare? Vi söker ytterligare en driven medarbetare som vill bli en del av vårt härliga gäng. Arbetet med Implementation innefattar allt från projektledning och uppstart av nya kunder till att självständigt ansvara för hela löneprocessen. Tjänsten innefattar daglig kontakt med våra kunder där du kommer fungera som kontaktperson beträffande förekommande system och lönerelaterade frågeställningar. Ett utvecklande och stimulerande arbete där vi gärna ser att du som person är med och utvecklar vår affär tillsammans med oss. Vi satsar långsiktig på vår personal, vilket genererar karriärmöjligheter för de anställda som önskar gå vidare från en konsultroll till en mer specialiserad roll alternativt chefsroll. Allt i takt med att bolaget växer. Du kommer att arbeta nära trevliga kollegor på ett kontor beläget på Rosenlundsgatan 54 på Södermalm. Amesto AccountHouse etablerades 2004 och är en del av norskägda Spabogruppen. Vi är en av Nordens största redovisningsbyråer och har idag ca 170 kvalificerade konsulter anställda. Vår målsättning är att vara Sveriges och Nordens bästa och mest kvalitativa leverantör av lön-, HR- och ekonomitjänster för små och medelstora företag.

Är du vår nästa medarbetare? Vi söker ytterligare en driven medarbetare som vill bli en del av vårt härliga gäng. Vi söker dig som har minst ett par års erfarenhet av implementering, uppstart av nya kunder till att självständigt ansvara för hela löneprocessen. Vidare har du flerårig kompetens i Flex HRM och Hogia Lön Plus. Vi ser gärna att du har erfarenhet inom löneoutsourcing. Din erfarenhet kan grunda sig på dokumenterad erfarenhet. Har du dessutom en kvalificerad yrkesutbildning inom löneadministration är detta meriterande. Som person är du utåtriktad och social och tycker om att ge service. Du är noggrann, strukturerad och har gott ordningssinne. Kvalitet ser du som en självklarhet. Vi har många internationella kunder varav goda kunskaper i engelska är ett krav. Arbetet med Implementation innefattar allt från projektledning och uppstart av nya kunder till att självständigt ansvara för hela löneprocessen. Tjänsten innefattar daglig kontakt med våra kunder där du kommer fungera som kontaktperson beträffande förekommande system och lönerelaterade frågeställningar. Ett utvecklande och stimulerande arbete där vi gärna ser att du som person är med och utvecklar vår affär tillsammans med oss. Vi satsar långsiktig på vår personal, vilket genererar karriärmöjligheter för de anställda som önskar gå vidare från en konsultroll till en mer specialiserad roll alternativt chefsroll. Allt i takt med att bolaget växer. Amesto AccountHouse etablerades 2004 och är en del av norskägda Spabogruppen. Vi är en av Nordens största redovisningsbyråer och har idag ca 170 kvalificerade konsulter anställda. Vår målsättning är att vara Sveriges och Nordens bästa och mest kvalitativa leverantör av lön-, HR- och ekonomitjänster för små och medelstora företag.