Die MB Well Services GmbH eine Tochterfirma der MB Petroleum Services LLC mit Sitz im Oman beschäftigt in Deutschland und Österreich insgesamt rund 300 Mitarbeiter im Bereich Workover & Drilling und Wireline. Für eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit auf unseren Bohr- und Workoveranlagen suchen wir Sie als Anlagenleiter- Toolpusher (gn) für Bohr- und Workoverarbeiten Als Anlagenleiter-Toolpusher bearbeiten Sie Kundenaufträge auf der Grundlage vorgegebener Arbeitsprogramme und Technologien. Hierbei organisieren Sie den Einsatz der Mitarbeiter und Arbeitsmittel in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie beherrschen sicher die technologischen Abläufe sowie relevante Vorschriften und Auflagen. Sie überwachen die Gewährleistung der Verfahrensabläufe, führen die vorgeschriebenen Sicherheitskontrollen durch und dokumentieren die erbrachten Leistungen. Ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich zählen die Anleitung und Schulung der unterstellten Mitarbeiter. Sie führen regelmäßig Antihavarietrainings durch. Für einen reibungslosen Ablauf der Arbeiten fordern Sie zum jeweils richtigen Zeitpunkt erforderliche Materialien und Kontraktorenleistungen an, welche Sie auch prüfen und bestätigen. Um eine reibungslose Leistungsabrechnung mit dem Auftraggeber zu gewährleisten, erfassen Sie Wert & Zeit des Anlagenpersonals und holen die erforderlichen Nachweise ein. Ebenfalls führen Sie die Anlagendokumentation. Nach einer abgeschlossenen Berufsausbildung zum Bohrtechniker oder Meister konnten Sie bereits mehrere Jahre Praxiserfahrung sammeln. Ihr umfassendes Wissen über Einsatz und Funktion bohrtechnischer Ausrüstung werden durch Kenntnisse der Vorschriften der Bergbausicherheit, des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Umweltschutzes ergänzt. Sie bringen eine SGU-Prüfung für Führungskräfte und kaufmännisches Grundlagenwissen mit. Schichtarbeit und Reisetätigkeit machen Ihnen nichts aus. Ihre Mitarbeit ist uns etwas wert! Sie erhalten ein attraktives Gehalt, finanzielle Nebenleistungen und arbeitsabhängige Zuschläge. Mit inner- und außerbetrieblichen Fortbildungsmaßnahmen halten wir Sie stets auf dem aktuellen Stand in Ihrem Wissensgebiet. Zudem behalten wir Ihre Gesundheit stets im Auge. Wir organisieren die Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen und übernehmen die Kosten. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Fördertechnik, Tiefbohrtechnik, Bohrlochgeologie (Bohrlochvermess-, Tiefbohrtechnik), Arbeitsvorbereitung

Die MB Well Services GmbH eine Tochterfirma der MB Petroleum Services LLC mit Sitz im Oman beschäftigt in Deutschland und Österreich insgesamt rund 300 Mitarbeiter im Bereich Workover & Drilling und Wireline. Für eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit auf unseren Bohr- und Workoveranlagen suchen wir Sie als Schichtführer (m/w/d) für Bohr- und Workoverarbeiten In dieser verantwortungsvollen Position organisieren, leiten und beaufsichtigen Sie die Mitarbeiter Ihres Teams bei der Durchführung der Bohr- oder Workoverarbeiten in ihrer Schicht. Sie beherrschen sicher die technologischen Abläufe sowie relevante Vorschriften und Auflagen. Sie führen die vorgeschriebenen Sicherheitskontrollen durch und dokumentieren die erbrachten Leistungen. Als umsichtiger Praktiker erkennen Sie Verbesserungspotentiale im Arbeitsablauf und bei der Arbeitssicherheit und gestalten diese aus. Sie haben einen empathischen, motivierenden Führungsstil. Die Abstimmung mit Kollegen sowie Vertretern von Servicefirmen erledigen Sie in kommunikativer und kooperativer Weise. Körperlich anspruchsvolle Arbeit im Freien auch unter fordernden Witterungsbedingungen, Schichtarbeit und Reisetätigkeit machen Ihnen nichts aus. Einsatzort: Deutschlandweit ! Sie bringen eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, gerne als Tiefbohrfacharbeiter oder Bergbautechnologe FR Tiefbohrtechnik und Erfahrung als Bohr-/Workoverarbeiter mit. Einer Vertiefung und Aktualisierung Ihres Fachwissens im Rahmen von Weiterbildungen stehen Sie positiv gegenüber. Idealerweise verfügen Sie einen gültigen IWCF-Nachweis, eine bestandene SGU-Prüfung und einen SCC-Nachweis für operativ tätige Mitarbeiter. Ihre Mitarbeit ist uns etwas wert! Sie erhalten ein attraktives Gehalt, finanzielle Nebenleistungen und arbeitsabhängige Zuschläge. Mit inner- und außerbetrieblichen Fortbildungsmaßnahmen halten wir Sie stets auf dem aktuellen Stand in Ihrem Wissensgebiet. Zudem behalten wir Ihre Gesundheit stets im Auge. Wir organisieren die Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen und übernehmen die Kosten. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Fördertechnik, Erdbohrungen, Tiefbohrtechnik

Wir suchen für unseren Fachbereich Drilling Services Schichtführer/Driller (w/m/d) Ihr Aufgabengebiet - Verantwortliche Person für die Durchführung von Bohr- und Workoverarbeiten in der Schicht unter Beachtung der rechtlichen Vorgaben - Gewährleistung der technologischen Verfahrensabläufe gemäß Arbeitsprogramm zur Sicherung der Qualität der Dienstleistungen unter Beachtung der Vorschriften und Auflagen (z. B. von Bergämtern, Unfallverhütungsvorschriften, Gesundheits- und Arbeitsschutz, Umwelt-, Brand- und Gasschutz) - Dokumentation der erbrachten Leistungen und der eingebauten Installationen - Unterstützung des Anlagenleiters bei der Dienstleistungserbringung - Umsetzung der Anforderungen aus dem integrierten Managementsystem - Anleitung und Beaufsichtigung der unterstellten Mitarbeiter Ihr Profil - Techniker, Meister oder Facharbeiter mit mehrjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise in den Fachrichtungen Bergbautechnologie, Brunnenbau oder ggf. auch Abschluss in anderen handwerklich/technischen Fachrichtungen - Erfahrung als Driller auf Bohranlagen  - Gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Bohrtechnik und hinsichtlich der Funktionsweise, und dem Auf-/Abbau von Bohr- und Workoveranlagen - Kenntnisse der Bergbausicherheit sowie im Arbeits-,  Gesundheits- und Umweltschutz - Führerschein B, gern auch C und/oder Flurförderfahrzeuge - Idealerweise IWCF Zertifikat Level 3 - Höhenarbeitstauglichkeit - Gute Deutschkenntnisse (mind. Level B2) - Englischkenntnisse sind vorteilhaft Wir bieten Ihnen - Unbefristeter Arbeitsvertrag – Schichtsystem mit Arbeitszeitkonten - Vergütung lt. Haustarifvertrag (13 Monatsgehälter, Zuschläge und diverse Zuschüsse) - 30 Tage Urlaub - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - Fitnessraum für Beschäftigte, diverse gesundheitsfördernde Angebote Arbeitsort Einsatzwechseltätigkeit auf Baustellen im In- und Ausland im Schichtbetrieb Kontakt Fragen zu Ihrer zukünftigen Position beantwortet Ihnen Nancy Grugel (Personal) unter +49 33764 82 140. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Bewerbungsportal. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bergrecht Erweiterte Kenntnisse: Bergbautechnologie Zwingend erforderlich: Tiefbohrtechnik, Arbeitsschutz, Unfallverhütung

"Bied jij mij de veiligheid die ik nodig heb? Zie jij wanneer ik het moeilijk heb en kan ik op je rekenen? Kun jij samen met mij werken aan het herstellen van mijn vertrouwen in mezelf en in anderen?" Waarom deze baan bij jou past? Ben jij een sociale en betrokken begeleider die graag samenwerkt in een energiek team? Zie jij kansen om cliënten met een verstandelijke beperking te ondersteunen in hun ontwikkeling, en weet jij hoe je een vertrouwensband opbouwt? Als je passie hebt voor het werken met mensen die vaak moeilijk verstaanbaar gedrag vertonen, en je wil een belangrijke rol spelen in hun dagelijks leven, dan is deze baan voor jou. Wat ga je doen? Als je bij ons start, ga je werken in een VIC-workhome op het woonzorgpark in Druten. Je werkt met cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en bijkomende psychische problematieken, zoals autisme en hechtingsproblematiek. Je begeleidt hen in hun dagelijkse activiteiten, van ADL tot werken en vrije tijd. Het werk gebeurt vanuit de Triple C-methodiek, waarbij je cliënten een zo normaal mogelijk leven biedt, met aandacht voor hun persoonlijke ontwikkeling. Je werkt nauw samen met je collega’s, zodat je altijd in staat bent om de cliënt op de juiste manier te ondersteunen en veiligheid te bieden. Samen zorgen jullie voor een stabiele en vertrouwde omgeving waarin de cliënten zich kunnen ontwikkelen en hun vertrouwen in zichzelf en hun omgeving kunnen herstellen. Je komt terecht in een team in opbouw, met zowel vertrouwde gezichten als nieuwe collega’s. Dat maakt deze functie extra waardevol: jij bouwt actief mee aan een sterke basis en een veilige, open sfeer voor cliënten én collega’s. Samen geef je vorm aan een hechte samenwerking, duidelijke werkwijzen en een cultuur waarin vertrouwen, leren en ontwikkelen centraal staan. Wat heb je nodig? Als jij bij ons komt werken, breng je het volgende mee: Een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 3. Ervaring en/of affiniteit met cliënten met een verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag. Creativiteit, positiviteit en doorzettingsvermogen om kleine successen te vieren en doelen te bereiken. Een teamgerichte instelling en de motivatie om samen met collega’s de best mogelijke zorg te bieden. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.40, FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdek

Wil jij flexibel werken, maar wél met vaste collega’s, een vertrouwde locatie en altijd dezelfde (fiets)route naar je werk? Dan is Locatieflex bij Wilgenhof in Eindhoven iets voor jou. Bij Vitalis Wilgenhof werken we met een nieuw en uniek concept: Locatieflex. Je combineert de vrijheid van flexibel werken met de zekerheid en teamspirit van één vaste locatie. Geen wisselende werklocaties meer, maar een warm huis waar je écht onderdeel van bent. Zo maak jij het verschil Als Verpleegkundige niveau 4 Locatieflex ben je in dienst bij Vitalis en werk je flexibel binnen één vaste locatie: Wilgenhof. Je ondersteunt verschillende teams binnen de locatie, waardoor je afwisseling hebt in je werk, maar ook herkenning, verbinding en vaste gezichten. Het beste van twee werelden: Flexibele diensten en inspraak in je rooster Stabiliteit van één locatie en één teamgevoel Altijd dezelfde woon‑werkafstand (fijn voor op de fiets 🙂) Locatie: Wilgenhof Wilgenhof is een kleine hechte locatie op loopafstand van het parktheater en het stadswandelpark. met een échte ons kent ons cultuur. In ons huis is duidelijk zichtbaar waar we voor staan, de kunst van gelukkig ouder worden. We organiseren volop activiteiten voor bewoners, zoals muziekavonden, lezingen, creatieve workshops en bewegingslessen. Heb jij een talent die je graag wilt delen met onze bewoners, dan geven we daar graag ruimte aan. Wat Wilgenhof bijzonder maakt, is de afwisseling in je werk. Je werkt zowel in het wooncomplex als in de wijkzorg, waarbij de wijk ook gedeeltelijk ‘in huis’ is. Dit zorgt voor een dynamische werkomgeving met veel variatie én de kans om verschillende zorgvragen en ziektebeelden te leren kennen, super afwisselend dus! Door de langdurige cliëntrelaties bouw je echt een band op met de mensen voor wie je zorgt. Je hebt de tijd en ruimte om persoonlijke aandacht te geven en écht iets te betekenen. Tegelijkertijd word je ondersteund door toegankelijke en betrokken managers die met je meedenken en altijd openstaan voor jouw ideeën en ontwikkeling. Daarnaast maken we natuurlijk ook tijd voor verbinding en gezelligheid, zo wordt er jaarlijks een barbecue georganiseerd en organiseren we genoeg leuke momenten om samen onze successen te vieren. Wilgenhof is een plek waar je je snel thuis voelt en waar jouw inzet gezien en gewaardeerd wordt. Wat jouw werk hier uniek maakt? Wat werken bij Wilgenhof bijzonder maakt, is de afwisseling en de diversiteit in doelgroepen. Je werkt zowel in het wooncomplex als in de wijkzorg, waardoor geen dag hetzelfde is en je veel verschillende zorgvragen en ziektebeelden tegenkomt. Tegelijk bouw je langdurige cliëntrelaties op en maak je echt het verschil in het dagelijks leven van bewoners. In een hecht team met een warme, vertrouwde sfeer sta je er nooit alleen voor en kun je écht jezelf zijn terwijl je blijft groeien in je werk. Wat je van ons mag verwachten Een contract tussen 4 en 28 uur per week Een contract met zekerheid en een salaris in FWG 45 conform de CAO VVT (min. € 2.881,14 – max. € 4.102,26 bruto per maand op basis van 36 uur), plus 8% vakantietoeslag, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden, we vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Rooster ruim van tevoren bekend (± 3 maanden) Flexibiliteit in diensten, mét zekerheid van één locatie Afwisseling in zorgsoorten en teams binnen Wilgenhof Veel ruimte voor eigen initiatief, talenten en hobby’s Ervaren en betrokken managers die écht dichtbij staan Teamactiviteiten, uitjes en een actieve feestcommissie Warme, informele werksfeer waar werkplezier centraal staat Jij past bij ons als... Je het bezit bent van een diploma Verpleegkundige (niveau 4) Je graag flexibel werkt, maar ook waarde hecht aan verbinding en continuïteit Je het leuk vindt om binnen één locatie

Wil jij meer regie over je diensten? Je werk als verpleegkundige combineren met je gezin, mantelzorg of een andere baan? Dan is onze flexpool echt iets voor jou! Jij zorgt voor Volwaardige zorg voor patiënten. Als flexverpleegkundige draai je mee in het team waar je die dienst werkt. Je bent verantwoordelijk voor je eigen unit met patiënten. Je eigen regie over je rooster. Via een app op je telefoon krijg je een melding van de beschikbare diensten die zijn open gezet. Je schrijft je in op de dienst(en) die jij wil draaien en ontvangt daarna een bevestiging. Wil je alleen dag- of juist alleen avonddiensten? Dat kan. Je persoonlijke ontwikkeling. Vanuit het flexteam worden regelmatig scholingen (in werktijd) georganiseerd, bijvoorbeeld over ziektebeelden, methodieken of net wat het team aangeeft waar de behoefte ligt. Je netwerk. Als flexverpleegkundige kom je op diverse afdelingen en leer je een groot deel van het ziekenhuis kennen en zij jou. Mocht je op enig moment de overstap willen maken naar een vaste afdeling of een andere functie (bv medisch assistent op een polikliniek) dan heb je als interne medewerker een voorrangspositie. Bernadette, flexverpleegkundige, vertelt: “Het inplannen van mijn eigen diensten en regie hebben over mijn rooster past veel beter bij mijn privésituatie. Soms plan ik mijn diensten een maand van tevoren, soms pas een paar dagen. Die vrijheid is voor mij veel waard. Ik doe mijn werk en dan is het klaar. De verantwoordelijkheden zijn anders, waardoor ik me echt kan focussen op wat belangrijk is: goede zorg leveren. Als je vastgeroest zit op een afdeling, meer afwisseling zoekt, zelf je diensten wilt plannen en je kennis wilt uitbreiden, is dit een mooie stap!” Benieuwd naar het hele verhaal van Bernadette? Lees deze hier. Dit doe je samen met De begeleiding van Kim en Dominique (teamleiders) van ons flexbureau. Daarnaast word je op iedere afdeling met open armen ontvangen. De collega’s zijn vaak erg blij dat er vanuit het flexteam een verpleegkundige een dienst komt draaien. Ook hebben de collega’s van het flexteam onderling goed contact. Er is een app, ze zien elkaar bij de speciaal voor het flexteam georganiseerde kerstlunch en de zomerborrel, de kwartaalvergaderingen en bv ook bij het MMC feest, waar ze samen naar toe gaan. Kim, teamleider, vertelt: “Ik ga graag met je in gesprek om samen te kijken wat passend is voor jou. Afhankelijk van je ervaring is er bij het flexteam van MMC veel mogelijk, qua aantal uren en type diensten. Heb je nog niet zo veel ervaring maar lijkt het werken als flexverpleegkundige je wel heel leuk? Je kunt eerst (vanuit ons) op een aantal afdelingen ervaringen opdoen (wel voor 28 uur per week) om daarna als flexverpleegkundige aan de slag te gaan (met een minimum van 8 uur gemiddeld in de week)”. Dit past bij je als Je een MBO of HBO opleiding verpleegkunde hebt afgerond. Je het werk als verpleegkundige wilt combineren met andere activiteiten, zoals je gezin, mantelzorg of een andere baan. Misschien wil je niet meer volledig als verpleegkundige werken en ben je als medisch assistent, polikliniekassistent of misschien wel helemaal buiten de zorg aan de slag gegaan en mis je het vak. Bij het flexteam kun je voor gemiddeld 8 uur in de week al als verpleegkundige werken! Verschillende opties qua uren zijn bespreekbaar. Je het leuk vindt om op diverse afdelingen te komen, voor verschillende type patiënten te zorgen en met diverse MMC-collega’s te werken. Jij schakelt makkelijk. Je kiest voor Máxima MC omdat We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument 2025 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenke

Heb jij een passie voor auto's en ben je niet bang om je handen vuil te maken, dan ben jij wellicht de perfecte aanvulling voor ons team. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste ervaren automonteur met de potentie om door te groeien naar chef werkplaats. Wie zijn wij? Autocenter van Meurs is als garagebedrijf een onderdeel van Taxibedrijf van Meurs. Het Autocenter is werkzaam voor het Taxibedrijf dat met een wagenpark van ruim 250 voertuigen uitvoering geeft aan het doelgroepenvervoer, bestaande uit leerlingenvervoer en dagbesteding vervoer. Het Autocenter voert zowel onderhoud en reparaties uit aan het wagenpark van het Taxibedrijf als onderhoud en reparaties aan voertuigen van derden (particulieren). Daarnaast zijn wij een erkend APK keuringsstation. Het team bestaat uit drie monteurs en een service adviseur die de receptie bemand en de planning van de werkplaats voor zijn rekening neemt. Wat ga je doen: Geen dag is hier hetzelfde. De ene dag voer je onderhoud uit of doe je een APK-keuring, de andere dag ben je dé redder in nood voor een gestrande bus. Jij zorgt ervoor dat onze chauffeurs veilig de weg op kunnen en dat maakt jouw werk écht belangrijk. Jouw verantwoordelijkheden: - Onderhoud en reparaties aan ons wagenpark (250 voertuigen) - APK-keuringen uitvoeren - Storingen opsporen en oplossen - Pechhulp bieden aan onze chauffeurs - Meedenken en schakelen met je collega's Wat breng je mee: - Een afgeronde opleiding in autotechniek - APK keurmeester diploma is een pré - E -technicus/NEN 9140 gecertificeerd is een pré - Relevante werkervaring als automonteur - Je werkt zelfstandig én in teamverband - Je denkt in oplossingen, niet in problemen - Je bent in het bezit van een rijbewijs B Interesse? Herken jij jezelf in dit profiel, stuur dan je motivatiebrief en je cv naar ankie@taxivanmeurs.nl vóór 6 juni 2026 a.s.. Heb je vragen? Neem gerust contact op via 045-2110525 met Ankie Einmahl (personeelszaken) of kijk op www.taxivanmeurs.nl. Wie zijn wij: Autocenter van Meurs is als garagebedrijf een onderdeel van Taxibedrijf van Meurs. Het Autocenter is werkzaam voor het Taxibedrijf dat met een wagenpark van ruim 250 voertuigen uitvoering geeft aan het doelgroepenvervoer, bestaande uit leerlingenvervoer en dagbesteding vervoer. Het Autocenter voert zowel onderhoud en reparaties uit aan het wagenpark van het Taxibedrijf als onderhoud en reparaties aan voertuigen van derden, particulieren. Daarnaast zijn wij een erkend APK keuringsstation. Het team bestaat uit drie monteurs en een service adviseur die de receptie bemand en de planning van de werkplaats voor zijn rekening neemt. Wat ga je doen: Geen dag is hier hetzelfde. De ene dag voer je onderhoud uit of doe je een APK keuring, de andere dag ben je dé redder in nood voor een gestrande bus. Jij zorgt ervoor dat onze chauffeurs veilig de weg op kunnen en dat maakt jouw werk écht belangrijk. Jouw verantwoordelijkheden: - Onderhoud en reparaties aan ons wagenpark, 250 voertuigen - APK-keuringen uitvoeren - Storingen opsporen en oplossen - Pechhulp bieden aan onze chauffeurs - Meedenken en schakelen met je collega's Wat je van ons mag verwachten: - Een afwisselende en uitdagende baan in een hecht team - Vaste werktijden van 8:00 tot 17:00 uur van ma-vr - Standby-dienst in roulatie: tussen 06:00 en 18:00 uur in geval van calamiteiten of pech onderweg - Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen te volgen - Arbeidsvoorwaarden conform CAO Motorvoertuigen en Tweewielerbedrijf en deelname aan pensioenregeling - Een uitstekend salaris, tenminste marktconform afhankelijk van opleiding en ervaring - Contract voor bepaalde tijd met de intentie tot een vast dienstverband Interesse? Herken jij jezelf in dit profiel, stuur dan je motivatiebrief en je cv naar ankie@taxivanmeurs.nl vóór 6 juni 2026 a.s.. Heb je vragen? Neem gerust contact op via 045-2110525 met Ankie Einmahl of kijk op www.taxivanmeurs.nl.

Waarom je hiervoor kiest… Wat deze rol extra bijzonder maakt, is dat je vanaf de start betrokken bent bij een nieuw concept. Je krijgt de kans om mee te bouwen, mee te denken en jouw stempel te drukken op de manier van werken. SGL krijgt een uniek woonconcept in Bunde. Op het terrein van WBC Aan de Pas worden in najaar 2026 12 Tiny Houses geplaatst. Over de bewonersgroep Je begeleidt een zelfstandige en actieve groep cliënten met NAH. Zij staan midden in het leven, bewegen zich makkelijk voort (eventueel met een rolstoel) en vragen ondersteuning op momenten dat het nodig is. Dit maakt je werk afwisselend en waardevol: je bent niet continu ‘aan’, maar juist van grote betekenis wanneer jouw hulp gevraagd wordt. Bij ons wonen mensen in hun eigen tiny house, in de nabijheid van de woonlocatie Aan de Pas van SGL met fijne gezamenlijke ruimtes die we samen onderhouden. Bewoners, naasten, vrijwilligers en medewerkers nemen hierin samen verantwoordelijkheid. De wensen van de bewoner staan centraal: samen bepalen we welke ondersteuning nodig is, waarbij we uitgaan van eigen regie, het netwerk en slimme inzet van zorgtechnologie. Jij vervult hierin een belangrijke, verbindende rol. Wat jij meebrengt Je houdt van zelfstandig werken en voelt je verantwoordelijk voor “jouw” dienst. Je schakelt moeiteloos wanneer er een alarm binnenkomt en weet goed prioriteiten te stellen, ook als je overzicht moet houden over meerdere woningen. Met jouw klinische blik signaleer je risico’s op tijd en handel je daar proactief naar. Daarnaast werk je graag met innovatieve hulpmiddelen, zoals domotica, die jou ondersteunen in je werk. Verder beschik je over een diploma Verzorgende IG (VIG) of mbo-4 Verpleegkunde. Een baan die past bij jouw leven In de zorg geef je veel – daarom vinden wij het belangrijk dat jouw werk ook bij jou past. Met zelfroostering heb je de regie over je eigen rooster. Jij denkt mee over je werktijden en stemt die af met je team, zodat je werk en privé in balans blijven. W zo fijn, toch? Een groot voordeel daarbij is dat je rooster al zes weken van tevoren bekend is, zodat je ruim op tijd duidelijkheid hebt en vooruit kunt plannen. Het contract wat we aanbieden is tussen de 24 en 32 uur. Maak samen met ons het verschil. Bij ons staat de droom van onze cliënten centraal. We geloven dat ieder mens zélf richting kan geven aan zijn of haar leven, en wij staan naast hen om dat mogelijk te maken. Dat doen we met vakmanschap, bevlogenheid, betrouwbaarheid en gelijkwaardigheid. Wil jij met jouw talent bijdragen aan een plek waar dromen werkelijkheid kunnen worden? Dan heten we je van harte welkom in ons team. Wat krijg je daarvoor terug? Afhankelijk van je ervaring, kennis en kunde word je ingeschaald als begeleider of als persoonlijk begeleider. Begeleider: een salaris van maximaal €3635,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG35 van de CAO Gehandicaptenzorg); Persoonlijk begeleider: een salaris van maximaal €3902,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG40 van de CAO Gehandicaptenzorg); Een eindejaarsuitkering van 8,33%; Reiskosten woon-werk; Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten; Als SGL medewerker kun je profiteren van kortingen op diverse tickets en uitjes; Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn). Sluitingsdatum vacature Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren! We nodigen geschikte kandidaten meteen uit voor een gesprek, zolang de vacature openstaat. Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op! Dan kun je bellen met Chiara Thewissen, locatiemanager op telefoonnummer 0612474348/ chthewissen@sgl-zorg.nl Vragen met betrekking tot de procedure kunnen ook gesteld worden aan Anouk Hendriks, 06-42067600, M&O adviseur werving, selectie en behoud. Enthousiast geworden? Solliciteer! Na je sollicitatie neemt onze M&O adviseur recruitment contact met je op om jouw wensen te besp

Signaleer jij lichamelijke of geestelijke veranderingen bij mij? Wil jij je inzetten om erachter te komen wat ik allemaal nog wel zelf kan? En help je mee aan een veilige woonomgeving waar ik mij prettig en thuis voel? Waar ga je werken? Op Giraffelaan 7 wonen momenteel 8 cliënten. De cliënten kunnen zich, al dan niet met behulp van een hulpmiddel of begeleiding, verplaatsen. De zorg bestaat uit het ondersteunen en waar nodig volledig overnemen van de zorgtaken. Wij vinden het belangrijk om te kijken naar wat de cliënt nog zelf kan en willen deze vaardigheden in stand houden en waar mogelijk verbreden. Specialisme in de te bieden zorg: Triple c, medicatie, diabetes, epilepsie, moeilijk verstaanbaar gedrag, ASS en omgang met liften. De cliënten zijn voornamelijk op zichzelf en communiceren grotendeels non-verbaal. Deze communicatie is heel belangrijk! Ze kunnen niet altijd zeggen wat ze willen zeggen en uitleggen hoe ze zich voelen. Of bij jou aangeven dat ze pijn hebben bijvoorbeeld. Jij begrijpt dit en je past jouw manier van begeleiden hierop aan. Jij weet dat signaleren, verzorgen en nabijheid belangrijke aspecten zijn van je functie. En jij weet ook dat de cliënt kwetsbaar is door zijn beperking. Het uitgangspunt in jouw begeleiding is dat je oog hebt voor wat de cliënt nog wel kan en dat hij doet waar hij gelukkig van wordt. Wat ga je doen? Samen met je collega bied je zorg, nabijheid en maak je van elke dag een feestje, waarbij ook diverse uitjes horen. Wij bieden vanuit ons eigen woonteam integrale dagbesteding aan. Jij begeleidt de cliënt thuis én op de dagbesteding. Op die manier krijgt hij niet te maken met wisselende gezichten en blijft de kwaliteit van zorg gewaarborgd. Jij werkt nauw samen met familie, collega’s en andere professionals. Zo creëer jij een sociaal stabiele situatie waarin de cliënt zich (weer) kan ontwikkelen. En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team. De teams van Giraffelaan 7 en 9 werken met elkaar samen. Aan de Giraffelaan 9 wonen 8 cliënten, volwassenen en ouderen. Hier komt ook MVG voor, dus het gaat niet alleen om verzorgen, maar ook begeleiden. Er is een basiskennis van elkaars cliënten, zodat er op beide groepen gewerkt kan worden. De deur staat figuurlijk gezien open voor vragen en ondersteuning heen en weer. Wat heb je nodig? Je hebt een afgeronde mens- of zorg gerelateerde opleiding op minimaal mbo-niveau 2 / 3 / 4 zoals Helpende plus, verzorgende IG, maatschappelijke zorg, MWD'er, SPW'er, PBSD'er, verpleegkundige of andere gekwalificeerde zorgprofessional Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2337 euro en 3902 euro (FWG.25, FWG.30, FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Noordwijk Woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk ligt op een unieke locatie: groen, ruim en vlak achter de duinen. Je ondersteunt hier cliënten van _ong tot oud met uiteenlopende zorgvragen, in een omgeving waar wonen, dagbesteding en zorg samenkomen.

"Kan jij mij helpen om te gaan met mijn emoties? Kan jij de rust bewaren als ik zelf onrustig ben? Kan ik rekenen op jouw structuur en duidelijkheid, zodat de dag overzichtelijk verloopt voor mij?" Waar ga je werken Als persoonlijk begeleider ga jij aan het werk op een volwassenen groep met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Je gaat werken op ons woonzorgpark midden in de woonwijk Ter Laan in Bedum. Vlakbij verschillende andere woningen van ’s Heeren Loo. In de buurt zijn veel groenvoorzieningen, waaronder een kinderboerderij en een park. De dagbesteding is op loopafstand of met de bus bereikbaar. We bieden 24 uur per dag begeleiding aan de cliënten De begeleiding verschilt van 1-op-1 begeleiding tot groepsbegeleiding. Wie ga je helpen? Gewoon leven. Dat willen we allemaal. Maar voor cliënten met Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG) is dit niet altijd vanzelfsprekend. Omdat een cliënt met MVG niet goed kan uitleggen waarom hij boos of verdrietig is, uit hij dit soms in verbale of non-verbale boosheid. Jij laat je hier niet door verblinden en houdt contact met hem. Je gaat op zoek naar de betekenis van het gedrag, samen met de cliënt. Je gelooft in kansen en mogelijkheden, jij gaat voor groei en ontwikkeling. Met jouw manier van begeleiden zorg je ervoor dat de cliënt weer vertrouwen krijgt in zichzelf én in zijn omgeving. De _eeftijd van de cliënten is tussen de 30 en 65 jaar. Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere persoonlijk begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. Jij als persoonlijk begeleider stelt een persoonlijk zorgplan op. De Triple-C methode is een belangrijk uitgangspunt in de begeleiding. Jij verliest de behoefte van de cliënt nooit uit het oog en je zorgt voor een vertrouwde woon- of werkomgeving. Je zorg ervoor dat de cliënt zelf de regie houdt, waarbij jij de kaders bewaakt. Jij bent het eerste aanspreekpunt van de cliënt en zijn verwanten en coördineert de zorg. Daarnaast coach je collega’s en geef je richting. Ook streef je naar een optimale samenwerking met de verwanten, dagbesteding en andere betrokken disciplines. De locatie is op dit moment volop in ontwikkeling en om die reden zoeken wij een collega met een frisse blik. Een collega die graag wil meedenken in het proces en hier graag een bijdrage aan wil leveren. Je werkt nauw samen met de gedragswetenschapper en je collega pb-er die ook op deze woning werkt. Je bent een prettige persoonlijkheid die stevig in zijn of haar schoenen staat. En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3052 euro en 4262 euro (FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo ’s Heeren Loo helpt mensen met een lichte tot ernstige (verstandelijke) beperking. Van _ong tot oud, in heel Nederland. We geven de zorg en ondersteuning die zij nodig hebben. Lichte zorg waar het kan en intensieve zorg als het nodig is. Want de cliënt staat centraal. En met onze jarenlange kennis en ervaring, aangevuld met onze wetenschappelijke onderzoeken, helpen wij dagelijks onze cliënten én medewerkers verder. Sollicitatieprocedure Mocht je worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, dan is het handig om 20 juli alvast vrij te houden. Op die