europass

Ieškoti darbo

Iš tūkstančių galimybių Europoje išsirinkite sau tinkamą darbą. Paieškos rezultatus teikia EURES - Europos darbo mobilumo portalas. 

Rezultatai
Rodoma 379752 Rezultatai

Sort by
Regio Directeur Woonzorgcentra
Vulpia Vlaanderen VZW
Belgium

Regio Oost- en West-Vlaanderen + Brusselse (West) rand – verantwoordelijk voor +-10 woonzorgcentra

Maak het verschil voor bewoners, medewerkers én resultaten

Vulpia is zeker geen doorsnee ouderenzorgorganisatie… Starten met één woon- en zorghuis en vervolgens opbouwen tot een ouderenzorgorganisatie in België met 41 woon- en zorgsites die meer dan 5 500 bewoners koestert. Luc Van Moerzeke deed het wél. In meer dan 25 jaar groeide Vulpia uit tot een belangrijke nationale ouderenzorgspeler.

En met succes, Vulpia staat bekend als een open, kwieke en verbindende werkomgeving waar medewerkers denken in oplossingen. Het tempo is kwiek, net als de ambities.

Ben jij een sterke people manager met een hart voor zorg? Krijg je energie van het coachen van leidinggevenden, het realiseren van operationele, kwalitatieve en financiële doelstellingen én het bouwen van sterke samenwerkingen? Dan ben jij misschien de Regio Directeur die wij zoeken.

In deze rol draag je de verantwoordelijkheid voor een regio van een tiental woonzorgcentra. Je bent de sparringpartner, coach en inspirator van de directeurs van onze huizen en zorgt ervoor dat kwaliteit van zorg, medewerkerstevredenheid en financiële prestaties hand in hand gaan.

Daarnaast speel je een cruciale rol in het verbinden van de huizen met de expertise binnen ons hoofdkantoor. Je zorgt ervoor dat directeurs, experten en management elkaar vinden als partners, waarbij kennis, inzichten en verantwoordelijkheden samenkomen om de best mogelijke zorg te realiseren. Je begrijpt de uitdagingen van het werkveld én de meerwaarde van gespecialiseerde expertise, en weet beide werelden succesvol met elkaar te verbinden.

Jouw uitdaging

  • Je begeleidt en ondersteunt de directeurs van de woonzorgcentra in hun dagelijkse werking en helpt hen groeien als leiders. Samen creëren jullie een sterkte leiderschapscultuur waarbij medewerkers en bewoners centraal staan.
  • Je volgt de operationele en financiële prestaties en de kwaliteitsindicatoren binnen de verschillende huizen nauw op en stuurt bij waar nodig.
  • Je waakt over een optimale bewoners- en personeelsbezetting, stuurt op budgetten en resultaten en ondersteunt directeurs bij het maken van doordachte keuzes. Je zet mee duurzame acties op wanneer resultaten afwijken van de vooropgestelde doelstellingen.
  • Je zorgt ervoor dat elk huis een hoogwaardige beleving en een uitmuntende zorg biedt aan onze bewoners en dat de missie en waarden van Vulpia in de huizen echt leven. Je waakt erover dat de zorgkwaliteit geborgd wordt en compliant is met de regelgeving en kwaliteitsnormen.
  • Je koppelt signalen, noden en opportuniteiten vanuit de huizen terug naar het hoofdkantoor en zorgt voor een constructieve samenwerking met focus op verbinding en optimalisatie.
  • Je zet mee verbeterprojecten op en je werkt actief mee aan de realisatie daarvan.
  • Je bent regelmatig aanwezig in de woonzorgcentra zodat je voeling houdt met bewoners, medewerkers en de directieteams.

Wie ben jij?

  • Je hebt meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie, idealiter met verantwoordelijkheid over verschillende locaties of teams. Ook belangrijk is dat je kennis/ervaring hebt opgedaan binnen de brede gezondheids/welzijnssector.
  • Ervaring als Directeur van een woonzorgcentrum is een sterke troef.
  • Je bent een coachende leider die mensen weet te inspireren, uit te dagen en te laten groeien.
  • Je combineert een mensgerichte aanpak met een sterke focus op resultaten.
  • Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en hebt ervaring met budgetbeheer, rapportering en financiële opvolging.
  • Je bent een natuurlijke verbinder die bruggen bouwt tussen verschillende teams, belangen en perspectieven.
  • Je communiceert vlot met verschillende stakeholders, van zorgmedewerkers tot directieleden.
  • Je bent flexibel en verplaatst je graag tussen verschillende locaties, waaronder het hoofdkantoor in Brasschaat.
  • Een goede kennis van het Frans is nodig voor ondersteuning van de huizen in Brussel.
Persoonsgebonden competenties (soft skills):
  • Resultaatgerichtheid
Ingenieur architect / bouwkunde gebouwbeheer
Katholieke Universiteit te Leuven AV
Belgium, LEUVEN

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Versterk de toekomst van onze zorgcampussen en bouw mee aan duurzame, innovatieve infrastructuur bij UZ Leuven.

Verleg grenzen als Ingenieur architect / bouwkunde gebouwbeheer

De gebouwen van UZ Leuven zijn cruciaal voor het bieden van kwalitatieve zorg, onderzoek en onderwijs. Met meer dan 500.000 m² aan vastgoed, vormt het beheer van deze diverse infrastructuur een spannende uitdaging.
Verleg grenzen als Ingenieur architect / bouwkunde gebouwbeheer

Je komt terecht in ons dynamisch team van de afdeling bouw & buitencampussen, waar je als ingenieur gebouwbeheer het duurzame beheer van onze gebouwen op zowel campus Gasthuisberg als de satellietcampussen versterkt. Met jouw bouwtechnische expertise en ervaring in projectmanagement draag je bij aan de verdere ontwikkeling van UZ Leuven als een toonaangevende speler in de zorgsector.

Dit is een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur.

Solliciteren tot en met 02-08-2026.


Hoe verleg je grenzen?

Expertise

  • Je bent de technisch expert binnen onze afdeling met een scherp bouwkundig inzicht, en wordt regelmatig benaderd door onze stakeholders.
  • Samen met het team werk je aan een strategisch bouwkundig beheersplan en zet je dit om in een meerjarenplan voor onderhoud en renovaties.
  • Je ontwikkelt en standaardiseert het materiaalgebruik en de uitvoering.
  • Je deelt je ervaring in gebouwbeheer en helpt bij het ontwikkelen van ontwerprichtlijnen voor grote (ver)nieuwbouwprojecten.
  • Je zoekt naar innovatieve en duurzame oplossingen voor de gebouwen die we beheren.
  • Als sparring partner van de coördinator levencyclusbeheer ben je betrokken bij conditiemetingen en risicobeoordelingen.
  • Je volgt de ontwikkelingen van technische standaarden en methodes nauwgezet.

Projectmanagement

  • Je beheert een diverse portfolio van bouwtechnische projecten en interne verbouwingen met een brede helikopterview.
  • Je bent verantwoordelijk voor de administratieve en technische opvolging van deze projecten:
    o Je waarborgt de kwaliteit, resultaten, budgetten en timing.
    o Je stuurt externe partners aan om een kwalitatieve realisatie te garanderen.
    o Je stelt ramingen, lastenboeken, meetstaten en offertevragen op.
    o Je bent de verbindende schakel tussen gebruikers, technici, administratie, onderhoudsbedrijven, aannemers, studiebureaus en andere leveranciers.
Wat heb je daarvoor nodig?


Wij zoeken een kandidaat met een ondernemende houding en een open geest, gedreven om waarde toe te voegen aan UZ Leuven.

  • Je bezit een diploma als burgerlijk ingenieur architect of in bouwkunde.
  • Je hebt minstens 6 jaar relevante ervaring en diepgaande bouwkundige kennis.
  • Kennis van vastgoedbeheer en portfoliomanagement is een plus.
  • Je beschikt over ervaring in projectmanagement. Ervaring in de zorgsector is een pluspunt.
  • Je benadert je werk vanuit een klantfocus en streeft naar continue verbetering.
  • Je denkt breed, procesmatig en bereid om te innoveren.
  • Je bent een echte teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Je blijft stressbestendig en hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands.
  • Een blanco uittreksel uit het strafregister (model 596-2) is noodzakelijk indien je in deze functie in contact komt met minderjarigen.


HR partner
XTRA Interim NV
Belgium, DILBEEK

Xtra Interim & Select is een rekruterings- en selectiepartner met een persoonlijke en eigentijdse aanpak. Na 13 jaar zijn we uitgegroeid tot 16 succesvolle vestigingen, gedragen door een 50-tal gedreven en enthousiaste Xtra Stars die elke dag het verschil maken.

Voor ons kantoor in Dilbeek zoeken we een HR partner. We kijken uit naar iemand die het roer durft over te nemen, richting geeft, kansen ziet en benut, en met expertise en leiderschap mee wil bouwen aan verdere groei — én mee wil genieten van de successen en het plezier op kantoor.

In deze rol treed je op als echte partner voor zowel klanten als je team: je denkt mee, signaleert opportuniteiten en vertaalt uitdagingen naar concrete, doeltreffende oplossingen.

Iets voor jou? Lees dan zeker verder!

  • Groei van kantoor en klantenbestand

    • Identificeren van commerciële kansen bij Industry- & Office klanten

    • Opstellen en opvolgen van jaarlijks budget en commerciële doelstellingen

    • Opbouwen en onderhouden van langdurige klantrelaties

  • Dagelijkse werking van het kantoor

    • Organiseren en coördineren van de dagelijkse processen

    • Bewaken van voortgang en efficiëntie

    • Zorgen dat dossiers en planning soepel verlopen

  • Team aansturen en coachen

    • Vertalen van Xtra-doelstellingen naar het team

    • Motiveren, ondersteunen en coachen van collega’s

    • Fungeren als kapitein en sparringpartner voor het team

  • Operationele betrokkenheid

    • Gesprekken voeren met kandidaten (verschillende profielen binnen industrie)

    • Begeleiden van kandidaten naar de juiste job bij klanten in regio Dilbeek (Brusselse)

    • Opvolgen van dossiers: contracten, planning en verdere opvolging

    • Nauw samenwerken met collega’s die ervaring en ondersteuning bieden

  • Strategische bijdrage

    • Actief deelnemen aan planningsoverleg en beleid binnen Xtra

    • Combineren van commerciële ambitie en mensgerichte leiderschap

    • Bijdragen aan een kantoor dat uitblinkt in efficiëntie, klantgerichtheid en duurzame groei

  • Ervaring in de uitzendsector

    • Je voelt je helemaal thuis in dit vak en gebruikt je ervaring om kantoor en klanten optimaal te ondersteunen.

    • Enige kennis of ervaring met industry en/of office klanten is een plus, zodat je snel mee bent met de activiteiten.

  • Goesting en enthousiasme

    • Je blinkt uit door je motivatie en energie.

    • Vlotte, spontane persoonlijkheid: je knoopt moeiteloos gesprekken aan met klanten, prospecten en werkzoekenden.

  • People management

    • Je bent in staat om je team dagelijks te motiveren en creëert een positieve werksfeer.

  • Commercieel inzicht

    • Je vindt het een plezier om klantenrelaties aan te gaan, ziet kansen en volgt deze actief op.

  • Organisatie & resultaatgericht

    • Je neemt verantwoordelijkheid, werkt georganiseerd en houdt het overzicht.

    • Je communiceert helder en blijft resultaatgericht, ook onder druk.

  • Talenkennis

    • Vlot in Nederlands en Frans, ook om te communiceren met kandidaten die de taal niet volledig beheersen.

HR Officer
FORUM JOBS NV
Belgium, LOMMEL

Ben jij gepassioneerd over HR en wil je impact maken op het volledige medewerkersverhaal? Als HR Officer ondersteun je het volledige traject van medewerkers: van recruitment en onboarding tot evaluaties, ontwikkeling en opvolging. Jij helpt mee bouwen aan een positieve werkervaring waarin mensen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen.

Jouw taken

Recruitment & employer branding

  • Aantrekken van nieuwe collega’s en versterken van het werkgeversimago

  • Meedenken over hoe het bedrijf zich positioneert op de arbeidsmarkt

  • Zorgen dat kandidaten een positieve ervaring hebben nog vóór hun eerste werkdag

People & development

  • Ondersteunen van opleidingsinitiatieven

  • Opvolgen van ontwikkelingsnoden van medewerkers

  • Vertalen van feedback naar concrete acties voor medewerkers en teams

HR op de werkvloer

  • Toegankelijk aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden

  • Ondersteunen van gesprekken en zorgen dat HR zichtbaar en betrokken is in de dagelijkse werking

Samenwerking & groei

  • Nauw samenwerken met leidinggevenden

  • Stap voor stap doorgroeien naar een adviserende rol rond people topics

  • Je hebt eerste ervaring binnen HR of een sterke drive om jezelf hierin verder te ontwikkelen

  • Je voelt je helemaal op je plek tussen mensen op de werkvloer

  • Je communiceert vlot in Nederlands en Engels

  • Je neemt initiatief, denkt vooruit en steekt graag de handen uit de mouwen

  • Je werkt gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie

  • Rijbewijs B is vereist


Beleggingsadviseur
FUNDING FORCE BV
Belgium, HALLE

Onze klant, een vooraanstaande financiële dienstverlener met een sterke reputatie in de markt, biedt op maat gemaakte oplossingen en hoogwaardig advies aan klanten op het gebied van beleggingen en vermogensbeheer. Ter versterking van hun team in de regio Halle zijn ze op zoek naar een gemotiveerde Adviseur Beleggingen die klanten ondersteunt bij het maken van strategische financiële keuzes en hen begeleidt bij hun beleggingsportefeuille.

Functieomschrijving:
Als Adviseur Beleggingen speel je een cruciale rol in het adviseren en begeleiden van klanten bij hun beleggingskeuzes. Je bouwt duurzame relaties op, begrijpt de financiële doelstellingen van klanten en helpt hen deze te realiseren. Je volgt de financiële markten nauwgezet en gebruikt je expertise om klantportefeuilles te beheren en te optimaliseren, met klantgerichtheid als kern van je aanpak.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Opbouwen van klantrelaties:
    Ontwikkelen en onderhouden van langdurige relaties met klanten, gebaseerd op vertrouwen en passend advies dat aansluit bij hun financiële doelen.

  • Advies op maat: Analyseren van klantbehoeften en -doelen, en het voorstellen van beleggingsstrategieën die afgestemd zijn op hun risicoprofiel en financiële situatie.

  • Portefeuillebeheer: Monitoren en beheren van klantbeleggingsportefeuilles, en indien nodig aanpassen van strategieën voor optimale prestaties.

  • Marktanalyse: Actief volgen van financiële markten en trends, en deze informatie gebruiken om klanten te informeren en te adviseren over potentiële kansen en risico's.

  • Compliance en administratie: Zorgen voor naleving van alle relevante wet- en regelgeving bij adviezen en transacties, en nauwkeurige registratie van klantgegevens in de systemen.

  • Educatie en informatie: Klanten informeren over beschikbare producten en diensten, en uitleggen hoe deze bijdragen aan hun financiële doelstellingen.

Wie ben jij?

  • Opleiding en ervaring: Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in financiën, economie of een gerelateerd vakgebied. Ervaring in de beleggingssector is een pluspunt, maar niet strikt noodzakelijk.

  • Analytisch en klantgericht: Je hebt sterke analytische vaardigheden en kunt financiële gegevens op een begrijpelijke manier aan klanten presenteren.

  • Communicatief vaardig: Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden stellen je in staat complexe financiële informatie duidelijk en toegankelijk over te brengen.

  • Gedreven en leergierig: Je hebt een passie voor financiële markten en bent gemotiveerd om je kennis over beleggingen continu uit te breiden.

  • Oplossingsgericht: Je denkt proactief mee met klanten en streeft ernaar hen de meest geschikte oplossingen te bieden.

Verpleegkundigen
Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn van Wetteren OCMW
Belgium, WETTEREN

Lokaal Bestuur Wetteren organiseert een selectieprocedure voor verpleegkundigen (IFIC cat. 14 of 14b) voor ons woonzorgcentrum Schelderust voor onbepaalde duur met aanleg van een wervingsreserve.

Het departement zorg staat in voor de exploitatie van het woonzorgcentrum Schelderust en de groep assistentiewoningen Scheldezicht.

Binnen het woonzorgcentrum Schelderust bestaat de grootste groep personeelsleden uit voornamelijk verpleegkundigen en zorgkundigen. Deze zijn ingedeeld in drie teams met elk een hoofdverpleegkundige als teamcoach. Er wordt nauw samengewerkt met het team reactivering: kinesisten, ergotherapeuten, woon – en leef begeleiders, maatschappelijk werker, mental coach voor bewoners, …

Als verpleegkundige werk je in het woonzorgcentrum Schelderust. Je maakt deel uit van een team verpleegkundigen, zorgkundigen en logistiek medewerkers en werkt onder leiding van de hoofdverpleegkundige, in het departement Ouderenzorg.

Doel is om het verblijf van onze bewoners zo comfortabel mogelijk te maken, door een optimale verzorging en ondersteuning in het dagelijks leven.

De verpleegkundige werkt onder leiding van en rapporteert aan de teamcoach verpleging/hoofdverpleegkundige.

Kerntaken

1. Verantwoordelijkheid voor het werk binnen de eigen groep (ondersteunend t.a.v. de hoofdverpleegkundige/teamcoach):

  • coördinatie van het werk;
  • overdracht;
  • verstrekken van informatie aan huisartsen;
  • coördinatie van het maaltijdgebeuren, aangepaste voedingen;
  • inwerken van nieuwe personeelsleden.

2. Verpleging en verzorging van de bewoners van het woonzorgcentrum:

  • opstellen van verpleegplannen;
  • coördinatie van de verzorging rond elk van de bewoners: toezicht op de deeltaken en afstemmen van de verschillende activiteiten.
  • toedienen van verpleegkundige en hygiënische zorgen;
  • observatie van vitale parameters en eventuele interventies;
  • evalueren van verstrekte zorgen;

3. Verantwoordelijk voor:

  • het fysiek comfort en de veiligheid van de bewoners;
  • de begeleiding van de bewoners: luisteren, meeleven, emotionele ondersteuning, informeren, educeren, responsabiliseren…

4. Rapportering, registratie en administratie i.v.m. de bewoners:

  • bijhouden van verpleegplannen;
  • scoren van de graad van zorgbehoevendheid;
  • informatieverstrekking i.v.m. de zorgevolutie;
  • administratieve taken gedelegeerd door de hoofdverpleegkundige/teamcoach;
  • overdracht van informatie met de personeelsleden van de vorige & volgende ploeg.

5. Deelname aan teamvergadering, multidisciplinair overleg en patiëntenbesprekingen.

6. Vervanging van de hoofdverpleegkundige/teamcoach tijdens zijn/haar afwezig

Wie zoeken we?

  • Je bent in het bezit van een bachelorsdiploma verpleegkundige of
  • Je bent in het bezit van een brevet of diploma HBO5 verpleegkundige

Laatstejaarsstudenten leggen een studiebewijs en verklaring voor dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma.

Spek voor jouw bek?

Bij Lokaal Bestuur Wetteren vinden we het belangrijk dat iedereen zich herkent in onze kernwaarden. Ze vormen het kompas voor hoe we omgaan met elkaar en met de mensen voor wie en met wie we werken.

  • Samenwerken: In onze organisatie werken we samen aan een goede groepsgeest. We delen onze eigen mening en ideeën. We streven gemeenschappelijke doelstellingen na. Als er conflicten zijn, bespreken we ze en leggen we ze bij.
  • Professionaliteit: We denken en handelen professioneel en volgens dezelfde waarden. We bouwen aan vertrouwen door oprecht te zijn en verbintenissen na te komen.
  • Enthousiasme: We zijn gemotiveerd voor ons werk en geven het beste van onszelf. We zijn fier op onze organisatie en stralen dat ook uit.
  • Klantgerichtheid: Onze klanten komen altijd op de eerste plaats. Dat gaat zowel over externe klanten (burgers en externe organisaties) als interne klanten (collega’s). We begeleiden klanten vriendelijk en professioneel en geven raad bij hun keuzes. We helpen hen zoals we zelf geholpen willen worden en houden hen op de hoogte van de vooruitgang van onze dienstverlening.
Pipda - Expert data & klantprocessen
ICTJOB BV
Belgium
Wij zijn op zoek naar een Expert data & klantprocessen die ons team komt versterken. Je maakt daarbij deel uit van een team met twee andere experten, waar samenwerking en kennisdeling centraal staan.
 
Als Expert data & klantprocessen ben je de centrale schakel voor alles wat te maken heeft met de digitale meterketen. Je fungeert als brug tussen IT, sectorpartijen en interne stakeholders (oa. afdeling klantrelaties, services en de procesbeheerders) en combineert hierbij een diepgaande operationele kennis met een coördinerende en analyserende rol.  Je draagt hier actief bij aan stabiliteit, kwaliteit en verdere ontwikkeling van diverse IT toepassingen (oa. het Smart Water Platform (SWP) en SAP applicaties).
 
Je werkt hoofdzakelijk vanuit het hoofdkantoor in Antwerpen en rapporteert aan de Manager Klantrelaties. Je hebt de mogelijkheid tot 3 dagen thuiswerk per week na de inwerkperiode.

Wat houdt de job in?

Als Expert data & klantprocessen ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke opvolging, monitoring en verdere ontwikkeling van de digitale watermeterketen en bijhorende IT-systemen (o.a. SWP en S/4), alsook voor het verbeteren van de klantprocessen. Dit doe je o.a. door:
  • Je bewaakt de correcte werking van digitale meters, berichtenverkeer, batchverwerkingen en datastromen.
  • Je waakt over data-integriteit en de impact op facturatie en klantprocessen en je denkt mee aan het optimaliseren van deze processen.
  • Je analyseert alarmen, incidenten en datakwaliteitsproblemen en zorgt voor structurele oplossingen.
  • Je coördineert en voert testtrajecten uit (SIT, UAT, E2E) bij firmware- en softwarewijzigingen.
  • Je biedt derdelijns-ondersteuning bij technisch complexe klantvraagstukken.
  • Je vertegenwoordigt Pidpa in sectoroverleggen en vertaalt externe beslissingen naar interne impact.
  • Je neemt deel aan projecten, workshops en innovatietrajecten rond digitale watermeters en nieuwe technologieën.

Verloop van de sollicitatieprocedure

Bezorg ons je motivatiebrief, cv en een kopie van je diploma ten laatste 16 juni 2026. Na een eerste cv-screening en preselectie licht jij in een (online) verkennend gesprek je ervaring, motivatie en verwachtingen verder toe.  Wij geven je meer informatie over de werkomgeving en de functie zelf.  Hierna volgt een (online) assessment waarin we dieper ingaan op je competenties.  Tot slot volgt er een finaal gesprek en gaan we na of er een match is met de functie en het team binnen Pidpa.
 
 
Timing van de selectieprocedure:
  • Uiterste sollicitatiedatum: 16/06/2026
  • Verkennend gesprek (online): 23/06/2026 of 25/06/2026
  • Assessment center (online): tussen 30/06/2026 en 2/07/2026
  • Finaal gesprek (Antwerpen): 08/07/2026
 
Dit is een indicatieve timing. Afhankelijk van het aantal kandidaten en de omstandigheden kan de timing wijzigen. Deelnemingsvoorwaarden - Harde criteria:
  • Je bent in het bezit van een bachelor diploma of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.
  • Je hebt minstens twee jaar ervaring met datastromen, data-analyses en rapportering in een klantgerichte omgeving.
  • Kennis van S/4 of Smart Water Platform (SWP) is een meerwaarde.
  • Kennis van firmwareversies, water- en energiemeters (W- en E-meter) of systeemintegraties is een meerwaarde.
  • Je hebt een zeer goede kennis van Microsoft Office, in het bijzonder Excel-kennis.
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en beschikt over een goede kennis van het Engels.
  • Je beschikt over een geldig rijbewijs B.
 
Deelnemingsvoorwaarden - Soft criteria:
  • Je hebt sterke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden op verschillende niveaus.
  • Je bent analytisch sterk en bent in staat om complexe informatie snel te doorgronden.
  • Je werkt graag met cijfers en streeft steeds naar een kwalitatief en nauwkeurig resultaat.
  • Je hebt zin voor initiatief en combineert dit met de nodige flexibiliteit in je werk.
  • Je schakelt vlot tussen zelfstandig werken en samenwerken met interne en externe stakeholders.
  • Je bent stressbestendig en kan prioriteiten stellen.
  • Je draagt klantgerichtheid hoog in het vaandel en streeft altijd naar uitmuntende service.
Medior Backend Developer (.NET)
SENSOTEC NV
Belgium, JABBEKE

Bouw mee aan technologie met maatschappelijke impact
Onder Axendo België (Sensotec nv) ontwikkelen we ontwikkelen we digitale oplossingen die dagelijks worden gebruikt door scholen, overheden, zorgorganisaties en maatschappelijke instellingen in binnen- en buitenland. Met onze platformen, portalen en maatwerkapplicaties helpen we organisaties efficiënter werken en meer impact maken.
Om ons R&D-team te versterken zoeken we een Medior backend Developer (.NET). Je werkt mee aan moderne softwareoplossingen op basis van .NET en Microsoft Azure. Daarbij zetten we AI-tools zoals GitHub Copilot en Claude Code actief in om slimmer te ontwikkelen en blijven we onderzoeken hoe AI onze producten verder kan versterken.
Naast hard werken zijn humor, enthousiasme, openheid en eerlijkheid belangrijke waarden binnen ons team.

Jouw rol

Als Medior Backend Developer werk je mee aan de ontwikkeling, het onderhoud en de verdere verbetering van onze softwareoplossingen. Je maakt deel uit van een ervaren R&D-team en werkt nauw samen met collega developers, senior developers en de Product Owner.
Je krijgt voldoende autonomie om zelfstandig features uit te werken, maar staat er niet alleen voor. Je kan rekenen op begeleiding van ervaren collega’s en krijgt de kans om technisch verder te groeien.
We zetten AI actief in binnen ons ontwikkelproces. Je werkt met tools zoals GitHub Copilot en Claude Code om sneller te ontwikkelen, repetitieve taken te automatiseren en codekwaliteit te verbeteren. Daarnaast onderzoeken we hoe AI-functionaliteiten kunnen worden geïntegreerd in onze producten en diensten.


Jouw verantwoordelijkheden
• Je ontwikkelt en onderhoudt websites, webapplicaties, backend services en integraties.
• Je werkt mee aan nieuwe functionaliteiten en verbeteringen aan bestaande producten.
• Je vertaalt functionele vragen mee naar technische oplossingen.

• Je schrijft duidelijke, onderhoudbare en kwalitatieve code.
• Je werkt mee in een Agile/Scrum-team en neemt actief deel aan refinement, planning, reviews en retrospectives.
• Je test je eigen werk zorgvuldig en denkt mee over kwaliteit en gebruiksvriendelijkheid. Daarnaast denk je mee over testautomatisering en kwaliteitsbewaking.
• Je werkt met moderne ontwikkeltools, versiebeheer en DevOps-processen.
• Je leert bij over CI/CD, cloudtechnologie, testautomatisering en softwarearchitectuur.
• Je werkt samen met senior developers en neemt feedback mee om je werk verder te verbeteren.
• Je deelt je kennis met collega’s en draagt bij aan een positieve teamwerking.

Wie zoeken we?
Je bent een developer met een goede technische basis, enkele jaren ervaring en zin om verder te groeien. Je werkt graag in team, maar kan ook zelfstandig verantwoordelijkheid opnemen voor afgebakende onderdelen.
Je herkent jezelf in dit profiel:
• Je hebt minimaal een hogere opleiding in ICT
• Je hebt bij voorkeur 2 tot 4 jaar relevante ervaring.
• Je hebt kennis van C# en .NET Core.
• Je hebt ervaring in cloudomgevingen, bij voorkeur Microsoft Azure.
• Je bent leergierig, pragmatisch en denkt graag mee over oplossingen. Kwaliteit, testbaarheid en onderhoudbaarheid vind je belangrijk
• Je communiceert vlot met collega’s en durft vragen te stellen wanneer iets niet duidelijk is.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels.
• Je gebruikt AI-tools zoals GitHub Copilot of Claude Code als hulpmiddel om efficiënter te ontwikkelen en betere software te bouwen
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar


Technische Stack
• C# / .NET
• Microsoft Azure
• SQL Server en Postgres
• Git
• CI/CD pipelines
• GitHub Copilot en Claude Code


Pluspunten
Niet noodzakelijk, maar mooi meegenomen:
• Interesse in ontwikkeling met Python
• Ervaring met Umbraco
• Interesse in dataplatformen en het bouwen van een data fabric
• Ervaring met security, performance optimalisatie of schaalbare cloudarchitectuur.
• Ervaring met testautomatisering, TDD of QA-processen.
• Ervaring met GitHub, GitHub Actions, Azure Devops , Jira, Confluence of vergelijkbare tools.
• Interesse in het bouwen van AI oplossingen

Business development manager
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium

Liantis ondersteunt al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt. Bij ons vind je een vertrouwde compagnon de route die je vanuit een geïntegreerde aanpak op elk moment van je ondernemerstraject de gepaste oplossing aanreikt: van de start als zelfstandige, over de aanwerving van personeel, de uitbouw van een HR- en welzijnsbeleid, via de bescherming tegen risico’s tot aan de pensionering. Dat doen we zowel digitaal als op één van onze 60 locaties in België. Zo zorgen we ervoor dat ondernemende mensen op hun twee oren kunnen slapen voor al hun mensenzaken.

Voor meer informatie: liantis.be.


Jobomschrijving

en jij een strategische pionier die nieuwe kansen ziet, groei realiseert en duurzame klantrelaties opbouwt? Als Busniness Development Manager kmo ben jij dé drijvende kracht achter onze groeiambities. Je identificeert strategische kansen, vertaalt ze naar concrete Liantis brede initiatieven en bouwt een solide marktpositie uit en dit op maat van de klant. Met jouw visie en leiderschap til je teams en onze organisatie naar nieuwe hoogten. Herken jij jezelf hierin? Lees dan snel verder! 

Zo ziet jouw job eruit
Als Business Development Manager geef je richting aan onze commerciële strategie voor het KMO-segment en zorg je ervoor dat we blijven groeien in een snel veranderende markt. Je combineert strategisch inzicht met daadkrachtige uitvoering en bouwt samen met je teams aan duurzame groei.

Wat betekent dat concreet?

  • In nauwe afstemming met de directeur kmo ontwikkel en implementeer je een doordachte commerciële strategie om nieuwe markten te betreden en bestaande markten verder uit te bouwen. Je baseert je hierbij op een grondige analyse van markttrends, concurrentie en klantbehoeften, en vertaalt deze inzichten naar concrete acties en groeiplannen.
  • Je coördineert business development-initiatieven en vertaalt strategische plannen naar de praktijk. Je zorgt voor een sterke afstemming met service delivery, service development en marketing om innovatieve en werkbare oplossingen te lanceren die écht het verschil maken voor klanten.
  • Je stuurt op cijfers en resultaat: je analyseert prestaties, volgt KPI’s nauwgezet op en neemt gerichte acties wanneer resultaten achterblijven. Je gebruikt data om inzichten te genereren en de commerciële aanpak continu te optimaliseren.
  • Je bouwt en onderhoudt sterke klant- en partnerrelaties en fungeert als aanspreekpunt voor strategische samenwerkingen. Je zorgt voor duurzame partnerships die bijdragen aan groei en klanttevredenheid.
  • Als manager motiveer, coach en ontwikkel je commerciële teams in functie van hun groei en prestaties. Je creëert een positieve en resultaatgerichte werkomgeving, waarbij je een evenwicht bewaart tussen het behalen van targets en het begeleiden van mensen.
  • Je detecteert actief opportuniteiten in de markt en benut cross- en up-sell mogelijkheden om de waarde van bestaande klantrelaties verder te maximaliseren.

  • Je hebt ervaring in sales management en strategie binnen een dienstensector.
  • Je hebt een sterk strategisch inzicht en een scherp oog voor groeikansen in de markt.
  • Het ontwikkelen van innovatieve business cases en het beheren van risicobeheer en financiële haalbaarheid is jou op het lijf geschreven.
  • Proactieve en resultaatgerichte houding, met een sterke focus op het behalen van omzetdoelstellingen en het stimuleren van omzet/ klantengroei.
  • Je bent een geboren leider die teams weet te inspireren en samen te brengen om gezamenlijke doelen te bereiken.
  • Dankzij jouw ervaring met procesoptimalisatie en stakeholdermanagement weet je complexe projecten succesvol te implementeren.
  • Je combineert een commerciële mindset met een analytische aanpak om duurzame resultaten te boeken.
  • Jouw standplaats is afhankelijk van je woonplaats, waarbij je flexibel bent om zich te verplaatsen doorheen het land.

Medior Frontend Developer
SENSOTEC NV
Belgium, JABBEKE

Bouw mee aan technologie met maatschappelijke impact

Onder Axendo België (Sensotec nv) ontwikkelen we digitale oplossingen die dagelijks worden gebruikt door scholen, overheden, zorgorganisaties en maatschappelijke instellingen in binnen- en buitenland. Met onze platformen, portalen en maatwerkapplicaties helpen we organisaties efficiënter werken en meer impact maken.
Om onze organisatie te versterken zoeken we een Medior Frontend Developer. Je werkt mee aan moderne softwareoplossingen op basis van HTML, CSS, Angular en/of React. Daarbij zetten we AI-tools zoals GitHub Copilot en Claude Code actief in om slimmer te ontwikkelen en blijven we onderzoeken hoe AI onze producten verder kan versterken.
Naast hard werken zijn humor, enthousiasme, openheid en eerlijkheid belangrijke waarden binnen ons team.

Jouw rol
Als Medior Frontend Developer werk je mee aan de ontwikkeling, het onderhoud en de verdere verbetering van onze softwareoplossingen. Je maakt deel uit van een ervaren team en werkt nauw samen met collega developers, senior developers en de Product Owner.
Je krijgt voldoende autonomie om zelfstandig features uit te werken, maar staat er niet alleen voor. Je kan rekenen op begeleiding van ervaren collega’s en krijgt de kans om technisch verder te groeien.
We zetten AI actief in binnen ons ontwikkelproces. Je werkt met tools zoals GitHub Copilot en Claude Code om sneller te ontwikkelen, repetitieve taken te automatiseren en codekwaliteit te verbeteren. Daarnaast onderzoeken we hoe AI-functionaliteiten kunnen worden geïntegreerd in onze producten en diensten.

Jouw verantwoordelijkheden
• Je ontwikkelt en onderhoudt de front-end van moderne websites en webapplicaties.
• Je werkt mee aan nieuwe functionaliteiten en verbeteringen aan bestaande producten.
• Je vertaalt functionele vragen mee naar technische oplossingen.
• Je schrijft duidelijke, onderhoudbare en kwalitatieve code.

• Je werkt mee in een Agile/Scrum-team en neemt actief deel aan refinement, planning, reviews en retrospectives.
• Je test je eigen werk zorgvuldig en denkt mee over kwaliteit en gebruiksvriendelijkheid. Daarnaast denk je mee over testautomatisering en kwaliteitsbewaking.
• Je werkt met moderne ontwikkeltools, versiebeheer en DevOps-processen.
• Je werkt samen met senior developers en neemt feedback mee om je werk verder te verbeteren.
• Je deelt je kennis met collega’s en draagt bij aan een positieve teamwerking.

Wie zoeken we?
Je bent een developer met een goede technische basis, enkele jaren ervaring en zin om verder te groeien. Je werkt graag in team, maar kan ook zelfstandig verantwoordelijkheid opnemen voor afgebakende onderdelen.
Je herkent jezelf in dit profiel:
• Je hebt minimaal een hogere opleiding in ICT
• Je hebt bij voorkeur 2 tot 4 jaar relevante ervaring.
• Je hebt ervaring met HTML, CSS en Javascript.
• Je hebt ervaring met of interesse in moderne front-end frameworks zoals Angular en/of React.
• Je werkt nauwkeurig en hebt aandacht voor kwaliteit, testbaarheid en onderhoudbaarheid.
• Je bent leergierig, pragmatisch en denkt graag mee over oplossingen.
• Je communiceert vlot met collega’s en durft vragen te stellen wanneer iets niet duidelijk is.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels.
• Je gebruikt AI-tools zoals GitHub Copilot of Claude Code als hulpmiddel om efficiënter te ontwikkelen en betere software te bouwen
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar


Technische Stack
• HTML, CSS, Javascript
• Angular en/of React
• Git
• CI/CD pipelines
• GitHub Copilot en Claude Code


Pluspunten
Niet noodzakelijk, maar mooi meegenomen:
• Ervaring met Umbraco
• Ervaring met Apine.js, Next.js of Vue.js
• Ervaring met Github, Github Actions, Azure DevOps, Jira, Confluence of vergelijkbare tools.
• Basiservaring met CI/CD of geautomatiseerd testen.
• Interesse in bouwen van AI-toepassingen

Go to top