Als Coördinator VMAAS zorg jij dat het verkeer in Noord-Holland soepel en veilig blijft doorstromen. Je stuurt op prestaties, verbindt mensen en processen en haalt het maximale uit verkeersmanagement as a service. Met jouw overzicht en daadkracht verbeter je continu de samenwerking en uitvoering. Je werkt aan de eerste landelijke operationele I-dienst en maakt zo dagelijks impact op de bereikbaarheid van de provincie voor miljoenen inwoners en bezoekers. Jouw baan In deze rol ben jij hét centrale aanspreekpunt voor de I-dienst VMAAS. Je verbindt contractant, collega’s en gemeenten en zorgt dat iedereen soepel samenwerkt. Met jouw kennis en overzicht adviseer je het bestuur, collega’s en ga je in gesprek met marktpartijen, je ziet vaak snel waar processen slimmer en beter kunnen. Je neemt initiatief, schakelt de juiste experts in en zorgt dat verbeteringen ook echt worden doorgevoerd. Bij de aanleg of vervanging van verkeersinstallaties bepaal jij hoe deze optimaal aansluiten op VMAAS. Ook bij grote evenementen zoals SAIL of de Formule 1 speel jij een belangrijke rol: jij zorgt dat verkeersmanagement perfect wordt ingezet. Dankzij jou kunnen provinciale weginspecteurs vertrouwen op actuele informatie en goede afstemming, zodat zij veilig en effectief hun werk doen. Je houdt daarnaast grip op prestaties, planning en budget. Je zorgt dat facturatie klopt, bewaakt de kwaliteit en stelt de juiste prioriteiten. Jouw uitdaging? Alle initiatieven rondom VMAAS mogelijk maken én zorgen voor een uitstekende interne klantbeleving. Met jouw energie en regie maak je het verschil voor de bereikbaarheid van Noord-Holland. Dit bieden wij Een brutomaandsalaris tussen € 4.513,02 - € 6.369,30 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen. Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinde jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk. Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal. Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt. Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov. Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden. Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. Waarbij wij zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten. En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. Hier ga jij werken Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien. Je komt te werken bij de sector Beheer, Strategie en Programmering (BSP). Deze afdeling is verantwoordelijk voor het beheer van de provinciale infrastructuur, zoals wegen, vaarwegen, fietspaden en openbaarvervoerbanen. Deze afdeling is onlangs opnieuw ingericht, dus naast jouw functie is ook het team nieuw. Hartstikke leuk, want samen met onze huidige én nieuwe medewerkers geef je het team vorm. Wat jouw directe collega’s kenmerkt? Enthousiasme, gedrevenheid en deskundigheid. En heel divers als het gaat om persoonlijkheid, _eeftijd, ervaring en achtergrond. Een inspirerende omgeving waarin we veel leren

Zinvol werk als chauffeur in Gorinchem: vervoer leerlingen en groepen veilig en op tijd. Solliciteer direct via Outstanding! Wat bieden wij? Bruto-uurloon €15,52 – €17,16 (afhankelijk van ervaring, conform CAO Zorgvervoer en Taxi) Bus aan huis of een reiskostenvergoeding naar de standplaats. Vakantiedagen Vakantiegeld Pensioenopbouw (indien je nog niet gepensioneerd bent) 10 tot 20 uur per week, maandag t/m vrijdag. Vaste ritten in de ochtend en middag Zelfstandig werk met veel contactmomenten Zinvolle baan in de regio Gorinchem Mogelijkheid om via onze Academy je chauffeurspas te behalen. Nog niet in het bezit van de chauffeurspas? Ben jij geïnteresseerd in dit werk, maar heb je nog niet de chauffeurspas in bezit? Via onze Academy bieden wij jou de mogelijkheid om de chauffeurspas te behalen. Tijdens de opleiding kun je al starten met het werk, zo doe je alvast ervaring op. Er wordt van jou verwacht dat je binnen 6 maanden de praktijk- en theorievakken behaalt. Wil je hier meer informatie over? Neem gerust contact op. Functieomschrijving Chauffeur groeps- en leerlingenvervoer Gorinchem Werken als chauffeur zorgvervoer in Gorinchem betekent dat jij iedere dag leerlingen en groepen veilig van A naar B vervoert. Jij bent een vertrouwd gezicht voor reizigers en zorgt voor een comfortabele, rustige en betrouwbare rit. Dankzij jouw inzet kunnen leerlingen en passagiers rekenen op professioneel en veilig personenvervoer. Als chauffeur leerlingenvervoer werk je op vaste momenten in de ochtend en middag, van maandag tot en met vrijdag. Dit maakt de functie ideaal voor wie op zoek is naar parttime werk met regelmatige werktijden en veel sociaal contact. In deze afwisselende baan in het doelgroepenvervoer lever je iedere dag een waardevolle bijdrage aan de mobiliteit van reizigers in de regio Gorinchem. Dit moet je weten: Hoe ziet een dag eruit? Je dag begint vroeg in de ochtend. Je controleert je voertuig, bekijkt de route en zorgt dat alles klaarstaat voor een veilige rit Vervolgens haal je de eerste leerlingen op bij hun huisadres. Veel kinderen kennen jou goed en begroeten je enthousiast. Met jouw rustige en vriendelijke houding zorg je ervoor dat iedere leerling zich op zijn gemak voelt. Tijdens de rit let je niet alleen op het verkeer, maar ook op het welzijn van de kinderen. Sommige leerlingen hebben extra aandacht of begeleiding nodig. Jij biedt structuur, veiligheid en een vertrouwde omgeving tijdens de reis naar school. Nadat alle leerlingen veilig zijn afgezet, heb je vaak enkele uren vrij voordat de middagritten beginnen. Deze tijd kun je naar eigen inzicht besteden. In de middag haal je de leerlingen weer op bij school en breng je hen veilig terug naar huis. Je houdt rekening met de verschillende opstaplocaties en zorgt ervoor dat iedereen op tijd en comfortabel thuiskomt. Aan het einde van de dag parkeer je het voertuig, rond je eventuele bijzonderheden af en ga je met een voldaan gevoel naar huis. Dankzij jouw inzet hebben de leerlingen een veilige en prettige reis van en naar school gehad. Wat zijn de werktijden? De eerste rit is om 7:00 tot 9:00. Dan is de volgende rit 14:00 tot 16:00 Voor wie rijd je? Voor leerlingen, groepen en mensen die naar school, een zorg- of dagbesteding locatie gaan. Hoeveel uur werk je? 10 tot 20 uur per week. Waar werk je? In de regio Winschoten. Werk je zelfstandig? Ja, maar je hebt onderweg veel contact met passagiers. Is dit werk geschikt voor AOW'ers? Jazeker, dit is een parttime baan waar je een belangrijke maatschappelijke functie hebt. Je werkt maar een paar uur per dag waardoor je een goede balans kunt houden tussen werk en privé. Meer informatie over de werkgever Bij Munckhof draait alles om mensen in beweging brengen. Als toonaangevende mobiliteitspartner verzorgen wij dagelijks veilig, comfortabel en betrouwbaar vervoer voor duizenden reizigers. Van leerlingen- en zorgvervoer tot zakelijke mobiliteitsoplossingen: onze medewerkers maken iedere dag het verschil. Werken bij M

Heb jij plezier in organiseren en zorg je graag dat alles achter de schermen klopt? Als Medewerker HR en Opleiding Support speel jij een belangrijke rol in de salarisadministratie, HR‑ondersteuning en Opleiding Support. Je zorgt dat gegevens kloppen, processen soepel lopen en collega’s snel en goed geholpen worden. Wat houdt de functie van Medewerker HR & Opleiding Support in? Als Medewerker HR & Opleiding Support ben jij de spil tussen HR, opleidingen en administratie. Jij zorgt ervoor dat interne en externe trainingen soepel verlopen en dat de HR‑administratie zorgvuldig en gestructureerd is ingericht. Daarnaast ondersteun je onze Payroll specialist bij alle zaken rondom de salarisadministratie. Taken en verantwoordelijkheden: Opleiding & Training Plannen, organiseren en administratief ondersteunen van interne en externe opleidingen; Inplannen van deelnemers, reserveren van ruimtes en bewaken van opleidingsprocessen; Beheren van het Learning Management Systeem (LMS), inclusief lesmateriaal en e‑learnings; Eerste aanspreekpunt voor vragen rondom opleidingen en het LMS; Ondersteunen van technisch trainers bij voorbereiding en evaluatie van trainingen; Inventariseren en organiseren van externe opleidingsbehoeften. HR Support & Administratie Ondersteunen bij de salarisadministratie, waaronder controle van declaraties, opstellen van rapportages, verwerken van mutaties, opstellen werkgeversverklaring etc. Verwerken van personeelsmutaties, contracten en certificeringen in het HR‑systeem; Zorgen voor een correcte, actuele en gestructureerde HR‑administratie; Voeren van indienst gesprekken met stagiaires/medewerkers op de eerste werkdag. Als Medewerker HR en Opleiding Support val je onder de leiding van de HR Manager Nederland, samen met nog drie andere collega’s. Het Technisch Trainingscentrum bestaat uit vier Technisch Trainers en wordt aangestuurd door de L&D Manager. Wat vragen we van je? Jij kan je committeren met onze kernwaarden: je bent van nature nuchter en je houdt van een praktische, servicegerichte en goed doordachte aanpak. Je weet de verbinding op te zoeken en kunt goed omgaan met organisatie sensitieve vraagstukken. Verder: Heb je mbo werk- en denkniveau; Beheers je de Nederlandse en Engelse of Duitse taal goed in woord en geschrift; Heb je ervaring met salarisadministratie; Heb je ervaring met plannen en organiseren; Heb je bij voorkeur kennis van AFAS; Ben je vaardig met excel en het maken van rapportages; Ben je minimaal 36 uur per week beschikbaar (4,5 dag per week of 4 om 5 dagen); Voor deze functie vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Wat biedt Bredenoord jou? Eén van de grootste uitdagingen waar onze maatschappij voor staat is de energietransitie. Hoe komen we in een emissievrije toekomst? Help jij ons daarbij? Kom jij Bredenoord versterken, dan stap je binnen bij een groeiende organisatie met een sterke focus op internationalisatie en innovatie. Ons bedrijf ademt overal haar passie voor techniek! We bieden je veel ruimte om de functie zelfstandig vorm te geven en er is ruimte voor groei en ontplooiing. Onze arbeidsvoorwaarden zijn erg goed. Zo hanteren wij o.a.: Een salaris tussen de €3.178,- en €5.159,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (afhankelijk van je kennis en ervaring); 27 vakantiedagen én 13 ADV dagen; Diverse interessante secundaire arbeidsvoorwaarden, denk hierbij aan een betaald fitnessabonnement, het fiscaal voordelig aanschaffen van een fiets, etc. Wij betalen 50% van je ouderschapsverlof; Volop de mogelijkheid je zelf te ontwikkelen, door training en opleiding; Uitstekende pensioensregeling via het PME-pensioenfonds. Meer weten? Heeft deze vacature jouw interesse gewekt, maar wil je graag meer informatie neem dan contact op met Willem Huisman, Recruitment Adviseur bij Bredenoord, via (06) 211 05 191. Solliciteren Ben je enthousiast geworden over de functie van Medewerker HR & Opleiding Support dan zien we jouw reactie en CV graag tegemoe

Blijf actief als chauffeur in het groeps- en leerlingenvervoer in Dordrecht. Solliciteer via Outstanding en maak het verschil. Wat bieden wij? Bruto-uurloon €15,52 – €17,16 (afhankelijk van ervaring, conform CAO Zorgvervoer en Taxi) Bus aan huis of een reiskostenvergoeding naar de standplaats. Vakantiedagen Vakantiegeld Pensioenopbouw (indien je nog niet gepensioneerd bent) 10 tot 20 uur per week, maandag t/m vrijdag. Vaste ritten in de ochtend en middag Zelfstandig werk met veel contactmomenten Zinvolle baan in de regio Dordrecht Mogelijkheid om via onze Academy je chauffeurspas te behalen. Nog niet in het bezit van de chauffeurspas? Ben jij geïnteresseerd in dit werk, maar heb je nog niet de chauffeurspas in bezit? Via onze Academy bieden wij jou de mogelijkheid om de chauffeurspas te behalen. Tijdens de opleiding kun je al starten met het werk, zo doe je alvast ervaring op. Er wordt van jou verwacht dat je binnen 6 maanden de praktijk- en theorievakken behaalt. Wil je hier meer informatie over? Neem gerust contact op. Functieomschrijving Chauffeur groeps- en leerlingenvervoer Dordrecht Werken als chauffeur zorgvervoer in Dordrecht betekent dat jij iedere dag leerlingen en groepen veilig van A naar B vervoert. Jij bent een vertrouwd gezicht voor reizigers en zorgt voor een comfortabele, rustige en betrouwbare rit. Dankzij jouw inzet kunnen leerlingen en passagiers rekenen op professioneel en veilig personenvervoer. Als chauffeur leerlingenvervoer werk je op vaste momenten in de ochtend en middag, van maandag tot en met vrijdag. Dit maakt de functie ideaal voor wie op zoek is naar parttime werk met regelmatige werktijden en veel sociaal contact. In deze afwisselende baan in het doelgroepenvervoer lever je iedere dag een waardevolle bijdrage aan de mobiliteit van reizigers in de regio Winschoten. Dit moet je weten: Hoe ziet een dag eruit? Je dag begint vroeg in de ochtend. Je controleert je voertuig, bekijkt de route en zorgt dat alles klaarstaat voor een veilige rit. Vervolgens haal je de eerste leerlingen op bij hun huisadres. Veel kinderen kennen jou goed en begroeten je enthousiast. Met jouw rustige en vriendelijke houding zorg je ervoor dat iedere leerling zich op zijn gemak voelt. Tijdens de rit let je niet alleen op het verkeer, maar ook op het welzijn van de kinderen. Sommige leerlingen hebben extra aandacht of begeleiding nodig. Jij biedt structuur, veiligheid en een vertrouwde omgeving tijdens de reis naar school. Nadat alle leerlingen veilig zijn afgezet, heb je vaak enkele uren vrij voordat de middagritten beginnen. Deze tijd kun je naar eigen inzicht besteden. In de middag haal je de leerlingen weer op bij school en breng je hen veilig terug naar huis. Je houdt rekening met de verschillende opstaplocaties en zorgt ervoor dat iedereen op tijd en comfortabel thuiskomt. Aan het einde van de dag parkeer je het voertuig, rond je eventuele bijzonderheden af en ga je met een voldaan gevoel naar huis. Dankzij jouw inzet hebben de leerlingen een veilige en prettige reis van en naar school gehad. Wat zijn de werktijden? De eerste rit is om 7:00 tot 9:00. Dan is de volgende rit 14:00 tot 16:00 Voor wie rijd je? Voor leerlingen, groepen en mensen die naar school, een zorg- of dagbesteding locatie gaan. Hoeveel uur werk je? 10 tot 20 uur per week. Waar werk je? In de regio Dordrecht. Werk je zelfstandig? Ja, maar je hebt onderweg veel contact met passagiers. Is dit werk geschikt voor AOW'ers? Jazeker, dit is een parttime baan waar je een belangrijke maatschappelijke functie hebt. Je werkt maar een paar uur per dag waardoor je een goede balans kunt houden tussen werk en privé. Meer informatie over de werkgever Bij Munckhof draait alles om mensen in beweging brengen. Als toonaangevende mobiliteitspartner verzorgen wij dagelijks veilig, comfortabel en betrouwbaar vervoer voor duizenden reizigers. Van leerlingen- en zorgvervoer tot zakelijke mobiliteitsoplossingen: onze medewerkers maken iedere dag het verschil. Werken bi

Speciaal voor de kwetsbare patiënten is er op diversen afdelingen binnen het Máxima MC het Help programma opgezet. Het doel is voorkomen van een delier bij kwetsbare patiënten die opgenomen zijn in het ziekenhuis, door het bieden van extra aandacht in de vorm van activiteiten. Jij zorgt voor Het bieden van een gesprek met een luisterend oor en activiteiten gericht op: het helpen in de oriëntatie, mobiliseren en bewegen en de eetmomenten gezellig aan te kleden/te stimuleren. Deze activiteiten worden “aangeboden met de handen op de rug”. Dit houdt in dat je bijvoorbeeld geen patiënten, die zelf niet stabiel zijn, uit bed mag halen. De vrijwilligers zijn er ter ondersteuning en kunnen voor vragen en hulp terugvallen op de verpleging. Speciaal voor de kwetsbare patiënten is er op diversen afdelingen binnen het Máxima MC het Help programma opgezet. Het doel is voorkomen van een delier bij kwetsbare patiënten die opgenomen zijn in het ziekenhuis, door het bieden van extra aandacht in de vorm van activiteiten. Dit doe je samen met Het betrokken en enthousiaste team van de betreffende afdeling. Je bent ook onderdeel van een hecht team van vrijwilligers en de collega’s van de Vrijwilligersorganisatie. Naast de aandacht voor de bezoekers en de patiënten van Máxima MC hebben de vrijwilligers leuk contact met elkaar. Zo worden er diverse leuke acties ondernomen binnen de organisatie voor de vrijwilligers. De vrijwilligersorganisatie bestaat uit vrijwilligers, coördinatoren en een teamleider. Samen vormen wij een team verdeeld over locatie Veldhoven en locatie Eindhoven. De vrijwilligers werken op diversen afdelingen binnen het ziekenhuis. Belangrijk om te weten dat je als vrijwilliger werkt in een uniform. Tijdens de dienst is dragen van hand- en/of polssieraden niet toegestaan. Ook medische hulpmiddelen die om hand, pols en arm gedragen worden, alsmede nagellak, gelnagels en kunstnagels, zijn niet toegestaan tijdens de werkzaamheden als vrijwilliger. Dit past bij je als Je positief en gastvrij bent en een servicegerichte instelling hebt Je beschikt over goede sociale vaardigheden en gemakkelijk contacten legt. Je oprechte aandacht voor patiënten en bezoekers hebt Je integer, geduldig en benaderbaar bent voor familie, bezoekers en collega’s Je een representatief voorkomen hebt Je kiest voor Máxima MC omdat Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden. We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen. Lees meer over MMC Nieuwsgierig geworden? Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie via onderstaande button. Wil je meer informatie over deze vrijwilligerspositie? Bel met één van onze vrijwilligerscoördinatoren, te bereiken via telefoonnummer 040-8889581 of mail naar vrijwilligerswerk@mmc.nl. Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister. Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Wil jij ouderen ondersteunen in hun dagelijks leven? Werk als Zorgassistent op de somatische afdeling van Voor Anker in Huizen. Wat ga je doen Als zorgassistent op de somatische afdeling van Voor Anker ondersteun je bewoners bij hun dagelijkse verzorging en welzijn. Je helpt bijvoorbeeld bij wassen, aankleden, eten en drinken en ondersteunt bij lichte huishoudelijke taken. Je werkt met bewoners die lichamelijke zorg nodig hebben, maar zoveel mogelijk zelfstandig willen blijven. Jij helpt daarbij met aandacht, rust en persoonlijke begeleiding. Je werkt in ochtend- en avonddiensten: 07:00 – 15:00 uur 15:00 – 23:00 uur Kortere diensten zijn bespreekbaar. Voor deze functie heb je geen zorgdiploma nodig. Via Amaris volg je de ADL-training ‘Basis voor deskundige zorg’. Na afronding ontvang je een erkend certificaat. Wil je doorgroeien in de zorg? Dan zijn er mogelijkheden om via Amaris een opleiding te volgen. Welkom bij Amaris Voor Anker is een warme woonzorglocatie in Huizen, vlak bij het oude centrum, bos en hei. Op de somatische afdelingen wonen bewoners die lichamelijke zorg en ondersteuning nodig hebben. Je werkt in een betrokken team waar persoonlijke aandacht en samenwerken centraal staan. Wat breng je mee Je hebt een warme en zorgzame houding Je vindt het leuk om met ouderen te werken Je bent flexibel inzetbaar in ochtend- en avonddiensten Je werkt graag samen en ziet wat bewoners nodig hebben Ervaring in de zorg is fijn, maar niet verplicht. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 20 van de CAO VVT, met een maximum van € 2.960,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht.- Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Daphne Vos - van den Berg via +31627459689. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Chauffeur groeps- en leerlingenvervoer in Tilburg. Betekenisvol werk en vaste ritten. Stap in via Outstanding. Wat bieden wij? Bruto-uurloon €15,52 – €17,16 (afhankelijk van ervaring, conform CAO Zorgvervoer en Taxi) Bus aan huis of een reiskostenvergoeding naar de standplaats. Vakantiedagen Vakantiegeld Pensioenopbouw (indien je nog niet gepensioneerd bent) 10 tot 20 uur per week, maandag t/m vrijdag. Vaste ritten in de ochtend en middag Zelfstandig werk met veel contactmomenten Zinvolle baan in de regio Tilburg Mogelijkheid om via onze Academy je chauffeurspas te behalen. Nog niet in het bezit van de chauffeurspas? Ben jij geïnteresseerd in dit werk, maar heb je nog niet de chauffeurspas in bezit? Via onze Academy bieden wij jou de mogelijkheid om de chauffeurspas te behalen. Tijdens de opleiding kun je al starten met het werk, zo doe je alvast ervaring op. Er wordt van jou verwacht dat je binnen 6 maanden de praktijk- en theorievakken behaalt. Wil je hier meer informatie over? Neem gerust contact op. Functieomschrijving Chauffeur groeps- en leerlingenvervoer Tilburg Werken als chauffeur zorgvervoer in Tilburg betekent dat jij iedere dag leerlingen en groepen veilig van A naar B vervoert. Jij bent een vertrouwd gezicht voor reizigers en zorgt voor een comfortabele, rustige en betrouwbare rit. Dankzij jouw inzet kunnen leerlingen en passagiers rekenen op professioneel en veilig personenvervoer. Als chauffeur leerlingenvervoer werk je op vaste momenten in de ochtend en middag, van maandag tot en met vrijdag. Dit maakt de functie ideaal voor wie op zoek is naar parttime werk met regelmatige werktijden en veel sociaal contact. In deze afwisselende baan in het doelgroepenvervoer lever je iedere dag een waardevolle bijdrage aan de mobiliteit van reizigers in de regio Tilburg. Dit moet je weten: Hoe ziet een dag eruit? Je dag begint vroeg in de ochtend. Je controleert je voertuig, bekijkt de route en zorgt dat alles klaarstaat voor een veilige rit. Vervolgens haal je d eerste leerlingen op bij hun huisadres. Veel kinderen kennen jou goed en begroeten je enthousiast. Met jouw rustige en vriendelijke houding zorg je ervoor dat iedere leerling zich op zijn gemak voelt. Tijdens de rit let je niet alleen op het verkeer, maar ook op het welzijn van de kinderen. Sommige leerlingen hebben extra aandacht of begeleiding nodig. Jij biedt structuur, veiligheid en een vertrouwde omgeving tijdens de reis naar school. Nadat alle leerlingen veilig zijn afgezet, heb je vaak enkele uren vrij voordat de middagritten beginnen. Deze tijd kun je naar eigen inzicht besteden. In de middag haal je de leerlingen weer op bij school en breng je hen veilig terug naar huis. Je houdt rekening met de verschillende opstaplocaties en zorgt ervoor dat iedereen op tijd en comfortabel thuiskomt. Aan het einde van de dag parkeer je het voertuig, rond je eventuele bijzonderheden af en ga je met een voldaan gevoel naar huis. Dankzij jouw inzet hebben de leerlingen een veilige en prettige reis van en naar school gehad. Wat zijn de werktijden? De eerste rit is om 7:00 tot 9:00. Dan is de volgende rit 14:00 tot 16:00 Voor wie rijd je? Voor leerlingen, groepen en mensen die naar school, een zorg- of dagbesteding locatie gaan. Hoeveel uur werk je? 10 tot 20 uur per week. Waar werk je? In de regio Tilburg. Werk je zelfstandig? Ja, maar je hebt onderweg veel contact met passagiers. Is dit werk geschikt voor AOW'ers? Jazeker, dit is een parttime baan waar je een belangrijke maatschappelijke functie hebt. Je werkt maar een paar uur per dag waardoor je een goede balans kunt houden tussen werk en privé. Meer informatie over werkgever Bij Munckhof draait alles om mensen in beweging brengen. Als toonaangevende mobiliteitspartner verzorgen wij dagelijks veilig, comfortabel en betrouwbaar vervoer voor duizenden reizigers. Van leerlingen- en zorgvervoer tot zakelijke mobiliteitsoplossingen: onze medewerkers maken iedere dag het verschil. Werken bij Munckhof betekent onderdeel z

Ben jij klaar voor de volgende stap in jouw carrière binnen de gehandicaptenzorg? Zoek je een dynamische functie waarin jouw expertise écht het verschil maakt? Binnen ’s Heeren Loo Noord-Holland introduceren we een nieuwe functie: Coördinerend Jeugdexpertise Begeleider – een rol waarin coördinatie, 1 op 1 begeleiding, crisis- preventie en interventie samenkomen. Een unieke functie Deze functie gaat verder dan de reguliere rol van coördinerend begeleider. Je maakt deel uit van een nieuw op te richten team dat zich richt op crisis- preventie en interventie en specialistische ondersteuning bij complexe situaties. Vanuit een vaste locatie in Driehuis – waar je 1-op-1 ondersteuning biedt – word je daarnaast regionaal en flexibel ingezet op plekken waar je het hardst nodig bent. Dit kan bijvoorbeeld bij crisissituaties zijn, maar ook wanneer binnen een team extra expertise of coaching gewenst is. Omdat deze functie nieuw is, zal gaandeweg duidelijk worden welke situaties je precies tegenkomt. Jouw rol in deze (crisis)situaties is om veiligheid te herstellen, stabiliteit te creëren en escalaties te voorkomen samen met het team. Je kunt worden ingezet binnen verschillende woningen en voorzieningen van 's Heeren Loo in de regio Noordwest. Denk hierbij aan Gezinshuizen, BSO of ambulante trajecten. In het kort: Een pioniersfunctie waarin je kunt bouwen aan nieuwe werkwijzen. Ruimte voor eigen inbreng, professionele ontwikkeling en innovatie. Onderdeel van een team dat deskundig is in samenwerking, vakmanschap en vertrouwen creëert. Een inspirerende en afwisselende werkomgeving met veel maatschappelijke impact. Je formele functietitel binnen de organisatie wordt Coördinerend Begeleider, maar vanwege de uitgebreide inhoud en specialistische insteek van deze functie hanteren we intern en in de praktijk de benaming Coördinerend Jeugdexpertise Begeleider. Wat ga je doen? Je biedt tijdelijke 1-op-1 begeleiding om stabiliteit te creëren. Je treedt op als coach en sparringpartner vo teams, woningen en voorzieningen van 's Heeren Loo in de regio Noordwest Je helpt mee aan het effectief en duurzaam afbouwen van 1-op-1 inzet, altijd met oog voor de cliënt en het team. Je werkt regio-overstijgend, met de mogelijkheid om preventief te ondersteunen voordat escalatie ontstaat of om crisissituaties te stabiliseren. Je bewaakt samen met collega’s de kwaliteit van zorg en stemt jouw inzet af met teams, leidinggevenden en andere betrokkenen Wie zoeken wij? Je bent een ervaren begeleider met coördinerende ervaring of kwaliteiten en een stevige persoonlijkheid. Je weet hoe je in korte tijd overzicht krijgt in een situatie en durft verantwoordelijkheid te nemen. Daarnaast beschik je over: Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding (bijv. SPH of Social Work) Een SKJ-registratie Ervaring in complexe begeleidings- of crisissituaties binnen de gehandicaptenzorg en/of jeugdzorg Coachende en communicatieve vaardigheden en het vermogen om snel verbinding te maken Flexibiliteit in werktijden en inzetgebied Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3231 euro en 4613 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd

Je volgt arbeidsrechtelijke ontwikkelingen op de voet en hebt een scherp gevoel voor de impact van wet- en regelgeving op HR en organisaties. Je bent analytisch sterk en weet juridische vraagstukken helder en praktisch te vertalen naar toepasbare kennis voor HR-professionals. Met jouw gestructureerde schrijfstijl en heldere uitleg maak je ingewikkelde materie toegankelijk, zonder de juridische nuance te verliezen. Daarnaast heb je interesse in technologische ontwikkelingen, zoals AI, en denk je na over de juridische implicaties hiervan binnen het arbeidsrecht en HR-domein. Je neemt graag het voortouw, deelt je expertise en werkt graag samen om kennis te ontwikkelen en te verspreiden. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je. Wat ga je als Arbeidsjurist en HRM doen? Je maakt deel uit van een team van arbeidsjuristen binnen ons HR-platform RAP. Samen signaleren jullie relevante juridische en HR-ontwikkelingen en vertalen deze naar hoogwaardige, praktijkgerichte informatie voor onze klanten. Denk aan juridische duidingen, verdiepende artikelen en juridische advisering aan klanten van RAP. Jij levert hierin een inhoudelijk sterke bijdrage, initieert nieuwe onderwerpen en draagt actief bij aan kennisdeling, zowel intern als extern. Verder: Beantwoord je arbeidsrechtelijke vragen van HR-professionals en denk je mee over hoe zij jouw advies praktisch kunnen toepassen. Ontwikkel en geef je (online) trainingen over HR en arbeidsrechtelijke onderwerpen. Experimenteer je met nieuwe werkvormen om deelnemers te inspireren. Wat breng je mee? Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een arbeidsjuridische functie. Je hebt minimaal een relevante HBO-opleiding afgerond. Je neemt initiatief, denkt creatief en pakt uitdagingen aan met een out-of-the-box mindset. Je schrijft op een zorgvuldige en toegankelijke manier. Je wordt enthousiast van het trainen van groepen. Nog geen ervaring? Geen zorgen: wij zorgen voor een stapsgewijze en persoonlijke begeleiding. Mooi meegenomen (maar zeker niet noodzakelijk): je hebt ervaring in de gemeentelijke sector. Wat jij van IJK mag verwachten Bij IJK krijg je de ruimte om te groeien, maak je impact én word je goed ondersteund. Je kunt onder andere rekenen op: Een salaris tot €5.918 bruto per maand (o.b.v. fulltime), afhankelijk van je kennis en ervaring. De functie valt binnen een salarisschaal van € 2.670 tot € 5.918. Een flexibel keuzebudget van 19,7% (incl. 13e maand en vakantiegeld en een extra budget) Wettelijke vakantiedagen (o.b.v. fulltime) én mogelijkheid voor extra verlof via het keuzebudget Vergoedingen voor woon-werkverkeer, thuiswerken en telefoongebruik Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events Een goede pensioenregeling en korting op sportabonnementen ✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket. Waar kom je te werken? Je komt terecht bij RAP, een afdeling met 22 collega’s waar een informele en open sfeer heerst. _ong en ervaren werken hier fijn samen om klanten optimaal te ondersteunen. Jij maakt deel uit van het content team met zes collega’s en bent samen met drie anderen verantwoordelijk voor de sector overheid. Daarnaast werk je nauw samen met sales en marketing zodat jouw content perfect aansluit bij de behoeften van onze doelgroep. Heb je een goed idee voor een softwareverbetering? Dan horen we dat graag, want jouw input wordt echt gewaardeerd. Ons product RAP Het HR-platform RAP bestaat al 30 jaar en is een digitale omgeving voor de afdeling HRM én voor medewerkers/leidinggevenden. Met RAP hebben medewerkers altijd en overal toegang tot de arbeidsvoorwaarden van hun organisatie. Voor de afdeling HR is RAP een digitale kennispartner, waarin allerlei HR-onderwerpen, cao-teksten en wet- en regelgeving praktisch uitgewerkt zijn. De HR-omgeving bevat content zoals juridische informatie, cao-nieuws, voorbeeldovereenkomsten, checklists en FAQ’s. Inmiddels gebruiken al ruim 600 organisaties uit de zorg, het ond

Je volgt arbeidsrechtelijke ontwikkelingen op de voet en hebt een scherp gevoel voor de impact van wet- en regelgeving op HR en organisaties. Je bent analytisch sterk en weet juridische vraagstukken helder en praktisch te vertalen naar toepasbare kennis voor HR-professionals. Met jouw gestructureerde schrijfstijl en heldere uitleg maak je ingewikkelde materie toegankelijk, zonder de juridische nuance te verliezen. Daarnaast heb je interesse in technologische ontwikkelingen, zoals AI, en denk je na over de juridische implicaties hiervan binnen het arbeidsrecht en HR-domein. Je neemt graag het voortouw, deelt je expertise en werkt graag samen om kennis te ontwikkelen en te verspreiden. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je. Wat ga je als senior arbeidsjurist en HRM doen? Je maakt deel uit van een team van arbeidsjuristen binnen ons HR-platform RAP. Samen signaleren jullie relevante juridische en HR-ontwikkelingen en vertalen deze naar hoogwaardige, praktijkgerichte informatie voor onze klanten. Denk aan juridische duidingen, verdiepende artikelen en juridische advisering aan klanten van RAP. Jij levert hierin een inhoudelijk sterke bijdrage, initieert nieuwe onderwerpen en draagt actief bij aan kennisdeling, zowel intern als extern. Verder: Beantwoord je arbeidsrechtelijke vragen van HR-professionals en denk je mee over hoe zij jouw advies praktisch kunnen toepassen. Ontwikkel en geef je (online) trainingen over HR en arbeidsrechtelijke onderwerpen. Experimenteer je met nieuwe werkvormen om deelnemers te inspireren. Wat breng je mee? Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een arbeidsjuridische functie. Je hebt minimaal een relevante HBO-opleiding afgerond. Je neemt initiatief, denkt creatief en pakt uitdagingen aan met een out-of-the-box mindset. Je schrijft op een zorgvuldige en toegankelijke manier. Je wordt enthousiast van het trainen van groepen en werkt graag samen met andere. Wat jij van IJK mag verwachten Bij IJK krijg je de ruimte om te groeien, maak je impact én word je goed ondersteund. Je kunt onder andere rekenen op: Een salaris tot €5.918 bruto per maand (o.b.v. fulltime), afhankelijk van je kennis en ervaring. De functie valt binnen een salarisschaal van €3.399 tot €5.918. Een flexibel keuzebudget van 19,7% (incl. 13e maand en vakantiegeld en een extra budget) Wettelijke vakantiedagen (o.b.v. fulltime) én mogelijkheid voor extra verlof via het keuzebudget Vergoedingen voor woon-werkverkeer, thuiswerken en telefoongebruik Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events Een goede pensioenregeling en korting op sportabonnementen ✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket. Waar kom je te werken? Je komt terecht bij RAP, een afdeling met 22 collega’s waar een informele en open sfeer heerst. _ong en ervaren werken hier fijn samen om klanten optimaal te ondersteunen. Jij maakt deel uit van het content team met zes collega’s en bent samen met drie anderen verantwoordelijk voor de sector overheid. Daarnaast werk je nauw samen met sales en marketing zodat jouw content perfect aansluit bij de behoeften van onze doelgroep. Heb je een goed idee voor een softwareverbetering? Dan horen we dat graag, want jouw input wordt echt gewaardeerd. Ons product RAP Het HR-platform RAP bestaat al 30 jaar en is een digitale omgeving voor de afdeling HRM én voor medewerkers/leidinggevenden. Met RAP hebben medewerkers altijd en overal toegang tot de arbeidsvoorwaarden van hun organisatie. Voor de afdeling HR is RAP een digitale kennispartner, waarin allerlei HR-onderwerpen, cao-teksten en wet- en regelgeving praktisch uitgewerkt zijn. De HR-omgeving bevat content zoals juridische informatie, cao-nieuws, voorbeeldovereenkomsten, checklists en FAQ’s. Inmiddels gebruiken al ruim 600 organisaties uit de zorg, het onderwijs en de overheid ons platform RAP. Over IJK IJK maakt HR, IT en bedrijfsvoering slimmer en efficiënter. Zo geven we organisaties in de overheid,