Voor deze functie als kraanmachinist regio Hoegaarden kom je terecht bij een toonaangevend bedrijf. Ze spelen een cruciale rol in het realiseren van innovatieve projecten binnen de bouwsector. Van het leggen van geavanceerde communicatienetwerken tot het implementeren van hoogwaardige infrastructuur. Onze klant is een drijvende kracht achter vooruitgang. Met een focus op kwaliteit en efficiëntie voeren ze diverse werken uit, waaronder de aanleg van glasvezelnetwerken, de installatie van telecommunicatieapparatuur en de constructie van moderne infrastructuren. Hun projecten variëren van lokale tot grootschalige nationale initiatieven, waarbij ze altijd streven naar baanbrekende oplossingen. Als je deel wilt uitmaken van een bedrijf dat de standaard zet in de bouwsector en betrokken wilt zijn bij projecten die de toekomst vormgeven, ben je hier aan het juiste adres. Ontdek hoe jouw vaardigheden en passie een verschil kunnen maken in de boeiende en innovatieve projecten van onze klant.

Jobomschrijving

Voor de vacature als kraanmachinist regio Hoegaarden krijg je heel wat afwisselende taken toegewezen. Hieronder een greep uit het pakket:
- jouw werkdag begint tussen 6.30 uur en 7.30 's ochtends;
- de werkdag eindigt rond 16 uur;
- je vertrekt iedere ochtend vanuit Hoegaarden richting de verschillende werven;
- je krijgt een eigen camionette ter beschikking;
- als dit niet meteen mogelijk is zal je thuis opgepikt worden of aan een nabijgelegen ophaalpunt;
- je werkt in een ploeg met twee tot drie collega's;
- je ondersteunt jouw collega's op de werf door het bedienen van de graafmachine die ter beschikking wordt gesteld;
- dit voor het uitvoeren van verschillende grondwerken en wegenwerken;
- je voert verschillende graafwerken uit;
- je bent verantwoordelijk voor het mee plannen en organiseren van deze graafwerken;
- je zorgt dat je voor iedere werf op de hoogte bent van de aanwezige leidingen en de te leggen leidingen;
- je bent verantwoordelijk voor het besturen van een minigraver;
- je maakt funderingen;
- je graaft sleuven;
- je dicht sleuven en vult deze aan;
- wanneer nodig kom je zelf ook uit de kraan om mee te helpen met je ploeg;
- je bent verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud en het toezicht op de staat van de minigraver;
- je controleert na afloop telkens de eigen uitgevoerde werken;
- eventuele fouten zet je in samenspraak met de collega's meteen recht;
- je plaatst en verwijdert de signalisatie om de werfomgeving te beveiligen;
- je draagt zorg voor al het materiaal dat je ter beschikking krijgt;
- je helpt de collega's waar nodig;
- je zet veiligheid en veilig werken steeds opnieuw op de eerste plaats.

Als kraanmachinist voor deze functie regio Hoegaarden verwachten we een bepaald profiel. Bij onze partner zijn deze verwachtingen als volgt:
- je bent in het bezit van een rijbewijs type B;
- je kan je flexibel opstellen naar verschillende afstanden toe;
- je bent in het bezit van al wat kennis over graafwerken;
- het is een pluspunt als je op de hoogte bent van verschillende soorten ondergrond (bijvoorbeeld op basis van verkleuring ondergrond);
- je hebt vooral interesse om te werken als kraanmachinist in de grondwerken en wegenwerken;
- je kan een minigraver bedienen;
- je bent er niet vies van ook eens uit de kraan te stappen en manueel mee te werken;
- je werkt graag in de buitenlucht;
- vroeg opstaan is voor jou geen uitdaging;
- je bent vooral gemotiveerd om verder aan de slag te gaan als kraanmachinist;
- je hecht veel belang aan het correct uitvoeren van jouw job;
- je bent een nauwkeurige werker;
- je bent iemand met oog voor detail;
- jij bent iemand die eer haalt uit jouw job;
- je bent flexibel naar verschillende werven toe;
- je hecht belang aan het afleveren van kwalitatief werk dat op niveau is;
- het is een pluspunt als je een plan kan lezen, interpreteren of begrijpen;
- het is een pluspunt als je op de hoogte bent van de regels omtrent het plaatsen van signalisatie;
- je kan problemen de baas door per situatie verschillende oplossingen te overwegen;
- je bent flexibel naar overuren toe;
- je hecht belang aan het respecteren van regels omtrent veiligheid op de werf.

Welkom bij het warmste team van Stedelijk Onderwijs Antwerpen!

Als leersteuncentrum coachen en begeleiden we dagelijks reguliere scholen in regio Antwerpen in het omgaan met leerlingen met specifieke onderwijsbehoeften.

Elke school die onze hulp inroept, kan rekenen op één of meerdere leerondersteuners die, afhankelijk van de noden, specifieke expertise binnenbrengen . Als leerondersteuner word je dus toegewezen aan een aantal scholen, maar je werkplek varieert van de leraarskamer en klasvloer tot ons modern kantoorgebouw op de Frankrijklei.

Samen werken aan inclusief onderwijs, dat is ons doel. In co-creatie met de school, de leerkracht, de leerling, de ouders en de betrokken externe partners krijgt een ondersteuningstraject vorm. Als leerondersteuner zoek je samen met de school naar werkbare en praktische maatregelen voor leerling, leerkracht en schoolteam.

Dat doe je niet alleen. Achter iedere leerondersteuner staat een multidisciplinair team om bij te staan waar nodig. Dat team telt meer dan 160 collega’s, stuk voor stuk professionals met handicapspecifieke-, onderwijskundige-, inclusie- of coachingexpertise. Verder kan je ook rekenen op het netwerk met interne en externe partners (CLB, pedagogische begeleidingsdienst, de collega’s van onze scholen,…), onze uitgebreide (digi)bib en orthotheek. Net zoals je collega’s, breng je je eigen expertise en ervaring mee en deelt die binnen ons team.

Je krijgt vele professionaliseringskansen om jezelf verder te ontplooien. Naast interne en externe bijscholingen zetten we ook in op het samenleggen van onze kennis en vaardigheden om zo onze expertise gericht te kunnen inzetten in de verschillende scholen. Je krijgt eveneens de kans om te ervaren hoe onze buitengewone scholen omgaan met de verschillende problematieken.

Wij zijn op zoek naar enthousiaste collega's die komend schooljaar aan de slag willen gaan als leerondersteuner in het basis- en/of het secundair onderwijs binnen het stedelijk Leersteuncentrum Antwerpen.

Hou je van een uitdaging, ontwikkel je graag nieuwe dingen en kan je sociale contacten leggen? Dan ben jij de collega die we zoeken!

Wat doe je?

Als leerondersteuner ga je met een open blik en vertrekkend vanuit de leerling, schoolteams en leerkrachten vaardiger maken in het omgaan met een leerling met specifieke onderwijsbehoeften.

Je bent een hefboom om leerkrachten te versterken in de ontwikkeling van hun handelingsbekwaamheid rond leerlingen met specifieke onderwijsbehoeften zoals:

• Lichte mentale beperking of ernstige leerstoornis
• Matige of ernstige mentale beperking
• Ernstige emotionele en/of gedragsproblemen
• Fysieke of motorische beperkingen
• Visuele beperkingen
• Auditieve beperkingen en spraak- en taalontwikkelingsstoornissen
• Autismespectrumstoornissen

• Je bent ervan overtuigd dat inclusief onderwijs de norm is.
• Je beschikt over een professionele bachelor binnen een onderwijskundige of paramedische opleiding en je wil die talenten inzetten in het inclusief onderwijs.
• Je hebt kennis en ervaring met het (buitengewoon) onderwijs, een aantal van onze verschillende doelgroepen en met het coachen van leerkrachten, of je bent bereid je hierin te professionaliseren. Voor een vervanging zijn op zoek naar kandidaten met ervaring bij leerlingen met matige of ernstige mentale beperkingen (type2).
• Je hebt een goede kennis van maatregelen en hulpmiddelen voor leerlingen met specifieke onderwijsbehoeften en kan de focus leggen op de toepassing ervan in fase 2 en 3 van het zorgcontinuüm.
• Je denkt en werkt out-of-the-box.
• Je vindt goede verbindende communicatieve vaardigheden bij jezelf en anderen belangrijk.
• Je kan zelfsturend en autonoom werken.
• Je bent flexibel en bent bereid je snel in te werken.
• Je beschikt over een efficiënt vervoermiddel en wilt aan de slag in verschillende scholen van het stedelijk Onderwijs Antwerpen.
• Een banaba Zorgverbreding en Remediërend leren of Buitengewoon Onderwijs is een pluspunt.
• Je bent in het bezit van een bekwaamheidsbewijs dat geschikt is voor het ambt van leerondersteuner (LSC). De nodige info hierover vind je op de site van Onderwijs Vlaanderen (https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/)

Plaats in de organisatie

De Coördinator Facilitair Onderhoud en Schoonmaak maakt deel uit van het team ‘Facilities’ en rapporteert aan de Coördinator Facilities. Je geeft leiding aan het team Facilitair Onderhoud (3 vaste medewerkers) en Schoonmaak (5 vaste medewerkers aangevuld met interims).

Doel van de functie

Als Coördinator Facilitair Onderhoud en Schoonmaak draag je bij aan een duurzaam en efficiënt beheer van de technische installaties en infrastructuur van het Concertgebouw. Je creëert een kwaliteitsvolle beleving voor bezoekers en optimale werkomstandigheden voor medewerkers, door het faciliteren van een veilige, hygiënische en goed technisch werkende en onderhouden omgeving. Je zorgt voor een strategische afstemming tussen onderhoud, schoonmaak en exploitatie, en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening binnen het team Facilitair Onderhoud en Schoonmaak

Functieomschrijving

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie en uitvoering van facilitaire taken, met focus op technisch beheer en onderhoud van het gebouw (incl. technieken) en schoonmaak. Je coacht je team actief en werkt nauw samen met interne teams en externe partners om de werking van het gebouw te ondersteunen.

Profiel

Je wilt graag:

• een team van toffe collega’s aansturen en begeesteren
• proactief meedenken in het complexe beheer van de installaties
• proactief meehelpen om de technische risico’s rond evenementen zoveel als mogelijk te beperken en desgevallend beperkte depannages uit te voeren ter ondersteuning van de gebouwtechnicus en aannemers

Je hebt volgende competenties:

Kerncompetenties verwacht van al onze Concertgebouwmedewerkers :

• Je hebt verantwoordelijkheidszin.
• Je kan proactief en oplossingsgericht denken en bent wendbaar.
• Je werkt goed en graag samen.
• Je streeft steeds kwaliteit na.

Functie-gerelateerde competenties:

• Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring in het aansturen van een team en het opmaken van planning. Je hebt een technische opleiding genoten (bachelor of gelijkwaardig door ervaring) en je hebt een brede interesse in gebouwtechnieken en installaties.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands. Kennis van Engels en Frans is een pluspunt.
• Je bent punctueel, nauwgezet, ordelijk en streeft kwaliteit na. Je bent sterk in administratieve afhandeling.
• Naast uitstekende administratieve kwaliteiten heb je een hands-on mentaliteit.
• Je hebt idealiter ervaring met klussen, repareren, opbouwen van allerhande (bouw, elektriciteit, sanitair, deurbeslag,…).
• Je bent stressbestendig, discreet en bezit de flexibiliteit om met verschillende zaken tegelijk bezig te zijn.
• Je bent communicatief en hulpvaardig. Je bent een teamplayer en legt vlot contacten (intern en extern).
• Je hebt kennis van courante softwarepakketten (Windows, Office…) en je kan je vlot nieuwe pakketten eigen maken.
• Jouw zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel stellen je in staat om je werk goed te organiseren in functie van prioriteiten en deadlines. Daarenboven rapporteer je spontaan.
• Ervaring met aankoop en kennis omtrent de regelgeving overheidsopdrachten is een pluspunt.
• Je werkt proactief en hecht belang aan een duurzame aanpak. Je houdt bij de planning van de onderhouds-en herstellingswerken en investeringen rekening met de drukke activiteitenkalender van de artistieke en andere producties (meer dan 1.500 activiteiten per jaar).
• Je hebt een hart voor kunst en architectuur en interesse in muziek en podiumkunsten.

Hogeschool VIVES doet aan praktijkgericht onderzoek. VIVES reikt bedrijven en organisaties aan om de nieuwste trends en inzichten in hun sector te implementeren. Bovendien levert het onderzoek nieuwe kennis en inzichten op voor ons onderwijs.

De onderzoeksgroep Mechatronics binnen VIVES is op zoek naar een enthousiaste en gedreven onderzoeker om het team te versterken. De onderzoeksgroep Mechatronics sleutelt aan de hand van mechatronica aan slimme, efficiënte en flexibele oplossingen voor complexe problemen. Ze richt zich hierbij op twee strategische onderzoeksdomeinen:

- Machinebouw en Product: een duurzame, innovatieve en efficiënte ontwikkeling van nieuwe producten en intelligente machines aan de hand van robotica en automatisering.
- Internet of Things (IoT) en artificiële intelligentie (AI): de ontwikkeling van slimme sensoren en veilige dataverwerkingssystemen op basis van artificiële intelligentie.

Als onderzoeker wordt je tewerkgesteld op het project COOCK+ Maturiteitsverhoging 4.0. Binnen dit project ontwikkelt VIVES samen met Sirris een mobiel real-time platform, dat data uit verspanende machines koppelt aan voorspellingsmodellen. Als mechanisch onderzoeker help je mee bij het ontwerp, de opbouw en validatie van demonstratoren en breng je je kennis van mechanica in, om digitale en automatiseringsoplossingen concreet te maken voor de maakindustrie.

Als onderzoeker in de onderzoeksgroep Mechatronics

- Krijg je de kans om met de nieuwe technologieën aan de slag te gaan binnen de maakindustrie.
- Kom je in contact met bedrijven uit zowel de maakindustrie als daarbuiten.
- Zet je je in om tastbare resultaten te behalen en bedrijven te ondersteunen bij het realiseren van hun doelen.
- Volg je hedendaagse ontwikkelingen rond industriële sensoren en controle systemen.
- Werk je nauw samen met collega-onderzoekers.
- Krijg je de kans om naast het bovengenoemde onderwerp, in teamverband te werken aan uiteenlopende innovatieve toepassingen in diverse onderzoeksprojecten (zie https://www.vives.be/nl/onderzoek).
- Werk je in een dynamische en inspirerende omgeving, waar maatschappelijke trends en innovatie een grote een rol spelen.
- Krijg je de kans om je verder te ontwikkelen en te professionaliseren.







- Je beschikt over een Bachelor- of een Master- diploma met affiniteit voor industriële systemen zoals bijvoorbeeld de professionele Bachelor Elektromechanica, Ontwerp en Productie of een Master in de (industriële) Ingenieurswetenschappen: Electromechanica of gelijkaardig.
- Je hebt ervaring met of je hebt een grote interesse in mechatroncia en machinebouw en heel specifiek in verspaning.
- Je hebt kennis over het implementeren van meetsystemen op mechanische systemen.
- Je hebt ervaring met het verwerken van data op een efficiënte manier, je kan architecturen opzetten om deze data op te slaan en te visualiseren.
- Je hebt een basis kennis van programmeertalen met als doel dataverwerking en automatiseren van werking (bvb. Python).
- Je hebt kennis van of ervaring met industriële PLC systemen en HMI ontwerp, kennis van Twincat 3.1 is een pluspunt.
- Je beschikt over een basiskennis voor het aansturen van CNC machines of je bent bereid dit te leren.
- Je legt vlot contacten met bedrijven.
- Ervaring of interesse in machine vision, toegepaste AI, robotica,...is een ^luspunt maar geen noodzaak
- Onderzoekservaring is geen vereiste maar een gedegen interesse in praktijkgericht onderzoek is een must.
- Je beschikt over een rijbewijs B.
- Je spreekt en schrijft naast Nederlands ook vlot Engels.
- Je voldoet aan de taalvereisten hoger onderwijs of bent bereid om die te verwerven. Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.

Functiespecifieke competenties

- je hebt een systematische manier van werken blijkt uit jouw planning en organisatie.
- je werkt projectmatig en denkt hierbij analytisch en logisch.
- je bezit vakdeskundigheid en bent bereid deze ook verder te optimaliseren.
- je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en werkt graag in teamverband.
- je werkt oplossingsgericht waarbij out-of-the box denken je niet afschrikt.
- je hebt interesse in het toepassen van technologie in verschillende domeinen/sectoren.
- je gaat constructief en kritisch te werk.
- je kan probleemoplossend denken.

"Bied jij mij de zorg die ik nodig heb? Zie jij het als ik wat achteruit ga? Wil je ook leuke dingen met mij ondernemen?" Jij als Begeleider Ouderen Jij zorgt met aandacht en toewijding voor een warm thuisgevoel. Stel je voor: een cliënt die jouw hulp nodig heeft bij het opstaan, bij de verzorging, bij het starten van de dag. Jij bent er – met rust, aandacht en een glimlach. Als Begeleider met een verzorgende stijl bij ’s Heeren Loo bied je meer dan alleen zorg. Je bent een vertrouwd gezicht voor mensen met een ernstig meervoudige beperking (EMB), ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking of cliënten met een chronische neurologische aandoening. Jij helpt hen bij hun dagelijkse verzorging én zorgt voor een warme, huiselijke sfeer waarin ze zich veilig en gezien voelen. Jij ziet niet alleen wat iemand nodig heeft, maar ook wat iemand gelukkig maakt Waarom jij hier helemaal op je plek bent Jij haalt voldoening uit het verzorgen van anderen en ziet wat iemand nodig heeft. Je creëert een fijne sfeer en biedt rust en veiligheid aan cliënten die van jou afhankelijk zijn. Liefdevol – Jij werkt met geduld en zorgzaamheid en stemt de zorg af op de cliënt. Ondernemend – Jij signaleert wat een cliënt nodig heeft en handelt direct. Ontdekkend – Jij kijkt achter gedrag en past je verzorging aan op signalen van geluk, pijn of ongemak. Jij bent de vertrouwde zorgverlener die cliënten dagelijks ondersteunt en een warm thuisgevoel geeft. Hoe ga je helpen? Je verzorgt en begeleidt cliënten met een ernstig meervoudige beperking (EMB), ouder wordende cliënten of cliënten met chronische neurologische aandoeningen. Je helpt bij dagelijkse verzorging (ADL-zorg) zoals wassen, aankleden, tandenpoetsen en haren kammen. Je voert, als je hiervoor bevoegd en bekwaam bent, verpleegtechnische handelingen uit zoals wondverzorging, stomazorg en het toedienen van medicatie. Je creëert een warme en huiselijke sfeer, waarin cliënten zich veilig en op hun gemak voelen. Dit ben jij Een relevant diploma mbo niveau 4, mbo niveau 3, hbo - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Affiniteit of ervaring met het verzorgen van mensen met EMB of ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking. Geduld, liefdevolle aandacht en alertheid om de kleinste signalen van cliënten op te vangen. Fysieke belastbaarheid, aangezien de zorg intensief kan zijn. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3564 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je

"Begrijp jij dat ik me het veiligst voel in een gestructureerde en betrouwbare omgeving? Zorg jij daarom voor duidelijke kaders? Geef jij mij vertrouwen door er onvoorwaardelijk voor mij te zijn? En leer jij mij vertrouwen te krijgen in mijzelf en anderen? Help je mij mijn competenties te vergroten en mijn doelen te behalen?" Wij zoeken jou! Ben jij op zoek naar een betekenisvolle baan waarin je echt het verschil kunt maken voor mensen? Bij 's Heeren Loo in Ermelo bieden we jou de kans om te werken met een groep bewoners die jouw steun en begeleiding goed kunnen gebruiken. Wat ga je doen? Je komt te werken op een besloten groep waar zes bewoners wonen (2 vrouwen en 4 mannen), in de _eeftijd van 19-30 jaar. Alle bewoners hebben een licht verstandelijke beperking en hebben ondersteuning nodig bij het invullen van hun dag. Dit doe je samen met een klein, enthousiast team van collega’s. Je biedt structuur en begeleiding bij de dagelijkse activiteiten en zorgt ervoor dat gemaakte afspraken en behandellijnen gevolgd worden. Omdat bij veel bewoners hechtingsproblemen spelen, is het belangrijk om geduldig en betrokken te zijn. Je helpt de bewoners ook met huishoudelijke taken en zorgt ervoor dat zij zoveel mogelijk hun eigen regie kunnen houden binnen de mogelijkheden die er zijn. Sommige bewoners hebben een eigen tag waarmee zij naar buiten kunnen, maar veiligheid en rust in de woning staan altijd voorop. Je bent ook alert op verbale en fysieke agressie die af en toe kan voorkomen, en je weet hoe je hiermee op een professionele manier omgaat. Wat heb je nodig? Ervaring of affiniteit met het werken met mensen met een licht verstandelijke beperking. Geduld, inlevingsvermogen en de nodige assertiviteit om bewoners te ondersteunen, ook wanneer het spannend of lastig is. Het vermogen om op een rustige en gestructureerde manier te werken, zodat bewoners zich veilig en gehoord voelen. Een flexibele instelling en de bereidheid om zowel dag-, avond- als weekenddiensten te draaien Een diploma in de zorg, bijvoorbeeld als Begeleider niveau 3 of 4 (of vergelijkbaar), of je hebt de juiste ervaring die deze functie vraagt. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil j

Kun jij mijn vraag begrijpen en vertalen? Zorg jij voor me, maar kun je er ook voor zorgen dat ik zoveel mogelijk zelf blijf doen? Help je bij het creëren van een ontspannen sfeer, zodat ik echt van een moment kan genieten? Waar ga je werken? Jij als begeleider gaat werken op ons woonzorgpark midden in de woonwijk Ter Laan in Bedum. Vlakbij verschillende andere woningen van ’s Heeren Loo. In de buurt zijn veel groenvoorzieningen, een kinderboerderij en een park. Deze locatie betreft een kleinschalige woning waar ouderen wonen en dagbesteding aan huis ontvangen. Cliënten kunnen naast een fysiek intensieve zorgvraag ook een begeleidingsvraag hebben, gericht op een eenduidige benadering, duidelijke omgeving en structuur. Onze visie: We willen onze ouder wordende cliënten met dementie een zo prettig mogelijke oude dag bezorgen. Onze visie daarbij is ‘leven aan de dagen toevoegen’. Dat vraagt van jou als begeleider continu meebewegen met wat de cliënt aangeeft. De woonomgeving en begeleidingsstijl sluiten zo optimaal mogelijk aan bij de wensen en zorgvragen van iedere individuele cliënt. Wie ga je helpen? In de begeleiding en verzorging van ouderen met een verstandelijke beperking en dementie focus je op de kracht, aanleg en talent bij de cliënt. Je houdt in stand wat de cliënt zelf kan. Of je zoekt nieuwe manieren en mogelijkheden als iets niet meer lukt. Vaak hebben oudere cliënten een brede zorgvraag. Want naast hun verstandelijke beperking verouderen zij fysiek en kan er ook sprake zijn van autisme of dementie. Je signaleert lichamelijke en geestelijke veranderingen. Zo zorg je ervoor dat de cliënt een prettige en veilige oude dag heeft. Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. I ieder geval verlies je de behoefte van de cliënt nooit uit het oog en zorg je voor een vertrouwde woon- of werkomgeving. Je zorgt ervoor dat de cliënt zelf de regie houdt, waarbij jij de kaders bewaakt. Daarnaast streef je naar een optimale samenwerking tussen de verwanten, cliënten, collega begeleider, manager, gedragswetenschapper en andere disciplines. Zo creëer jij een sociaal stabiele situatie waarin de cliënt zich (weer) kan ontwikkelen. Je moet werkelijk willen investeren in de relaties om de cliënten te leren kennen, om hen te begrijpen. De daginvulling op de woning richt zich op beleving, beweging en activering. Je kunt al je kennis en creativiteit inzetten om vanuit dat begrip te zien wat je de cliënten kunt bieden om hen (nog meer) tot hun recht te laten komen. Dat maakt jou een waardevolle begeleider. Voor de cliënt én voor je team. We zijn een professioneel team, waarin we veel van elkaar leren. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2727 euro en 3678 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kenn

"Blijf je bij me staan, ook als je me soms niet begrijpt? Je geeft mij duidelijkheid en veiligheid door je gedrag en je communicatie. Wil jij naar me kijken, luisteren en invoelen wat mijn zorgvraag is?" Waar ga je werken? Je werkt binnen één van deze woningen waar 8 _ongvolwassenen cliënten met een matige verstandelijke beperking en lichte gedragsproblemen wonen. Naast hun verstandelijke beperking hebben zij verschillende problematieken zoals autisme of andere syndromen. De woningen bevinden zich als woonzorgpark midden in een mooie en gezellige woonwijk in Druten. We zijn op zoek naar meerdere begeleiders. Samen met jouw nieuwe collega’s bouw je het team op, zorg je voor een goede kwaliteit van zorg aan de cliënten en een fijne samenwerking met ouders en verwanten. Wie ga je helpen? Je werkt binnen een diverse cliëntgroep waarbij ieder een eigen begeleidingsvraag heeft. De begeleiding is gericht op het ervaren van de basisveiligheid waaruit cliënten zich kunnen ontwikkelen. In kleine stapjes de zelfstandigheid vergroten door het leren van praktische vaardigheden. Je ondersteunt de cliënten gedurende de dag waar nodig bij ADL handelingen. Met jouw kennis en ervaring zoek je samen naar mogelijkheden om competenties aan te leren zodat de cliënten zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Hoe ga je helpen? In deze functie bied je intensieve begeleiding aan cliënten met een matig verstandelijke beperking (MVB) en complexe zorgvragen, volgens de Triple-C-methodiek. Samen met de cliënt werk je aan een duidelijke dagstructuur, emotieregulatie en het vergroten van zelfredzaamheid. Je signaleert tijdig stress, angst of spanning en weet hier professioneel en doortastend op te reageren. Daarnaast coördineer je de zorg rondom de cliënt: je stemt af met collega’s, gedragswetenschappers en verwanten, en zorgt ervoor dat het ondersteuningsplan steeds actueel blijft en aansluit bij de behoeften en mogelijkheden van de cliënt. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2992 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Sollicitatieprocedure Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015 Wees welkom! Wij organiseren een landelijk speeddate event. Je ben welkom op woensdag 8 oktober op e

''Wil jij ervoor zorgen dat mijn dag gestructureerd verloopt? Zodat ik kan rekenen op een veilige en vertrouwde omgeving. Zorg jij ervoor dat ik mij hier thuis voel? Wil je tijd investeren in het elkaar leren kennen? En kan jij de rust bewaren als ik zelf onrustig ben?" Waar ga je werken? Jij biedt veiligheid en structuur aan mensen die dit het hardst nodig hebben. Stel je voor: de wereld is voor een cliënt een onvoorspelbare, overweldigende plek. Door moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG), niet-aangeboren hersenletsel (NAH) of psychiatrische problematiek is het dagelijks leven complex. Jij bent er. Als Persoonlijk Begeleider Intensief bij ’s Heeren Loo bied jij rust, nabijheid en voorspelbaarheid. Jij helpt cliënten spanning te verminderen, emoties te reguleren en weer grip te krijgen op hun dag. Naast jouw begeleiding zorg je dat alle betrokkenen goed op elkaar zijn afgestemd. Je coördineert de zorg en zorgt dat het ondersteuningsplan klopt én leeft in de praktijk. Zo bied jij niet alleen stabiliteit, maar ook richting. Waarom jij hier helemaal op je plek bent Je weet dat achter gedrag een behoefte schuilt. Jij blijft kalm en betrokken, ook als het spannend wordt. Liefdevol – Jij biedt nabijheid en begrip, juist in uitdagende situaties. Ondernemend – Jij neemt initiatief en biedt begeleiding op maat. Ontdekkend – Jij ziet wat cliënten nodig hebben om weer verder te kunnen. Jij bent de stabiele factor die cliënten helpt om rust en vertrouwen op te bouwen. Wie ga je helpen? Intensieve begeleiding bieden aan cliënten met MVG, NAH en complexe zorgvragen. Werken aan dagstructuur, emotieregulatie en zelfredzaamheid. Signaleren van stress, angst of spanning en hierop anticiperen. Coördineren van de zorg: je stemt af met collega’s, gedragswetenschappers en verwanten en houdt het ondersteuningsplan actueel. Hoe ga je helpen? Een relevant mbo- of hbo-diploma niveau 4 of hoger - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Ervaring of affiniteit met MVG, NAH en intensieve begeleiding. Sterke communicatieve vaardigheden. Stressbestendigheid, geduld en een duidelijke begeleidingsstijl. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2992 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Sollicitatieprocedure Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Be

Binnen AZORG bouw je als Centrummanager Medische Beeldvorming mee aan de toekomst van onze beeldvorming. Jij bent de verbindende schakel tussen campussen, artsen en teams, en geeft richting aan zowel de dagelijkse werking als de strategische koers van het centrum.

Samen met het medisch diensthoofd vorm je een duaal leiderschapsteam: gelijkwaardig, complementair en met een gedeelde verantwoordelijkheid voor beleid, kwaliteit en innovatie. Je krijgt daarbij de autonomie om middelen, mensen en processen optimaal in te zetten, en zo de motor te zijn van een efficiënte, patiëntgerichte organisatie.

Je bouwt aan visie en beleid

• Ontwikkelen van een duidelijke visie voor medische beeldvorming, afgestemd op de ziekenhuisstrategie en maatschappelijke evoluties.
• Vertalen van deze visie naar concrete beleids- en jaarplannen met meetbare doelstellingen.
• Samenwerken met artsen, leidinggevenden en directie om het centrum toekomstgericht en duurzaam uit te bouwen.
• Opvolgen van externe trends en technologische innovaties en deze vertalen naar verbeterkansen binnen de organisatie.

Je leidt de dagelijkse werking

• Coördineren van de werking van medische beeldvorming op meerdere campussen en bewaken van de samenhang tussen teams.
• Zorgen voor een efficiënte planning van mensen, middelen en apparatuur, met aandacht voor de volledige patiëntenflow.
• Hertekenen van processen zodat kwaliteit, snelheid en samenwerking hand in hand gaan.
• Aanpakken van knelpunten — van wachttijden tot communicatie of materiaalbeheer — en vertalen van verbeterideeën naar actie.

Je bent een coachend leider

• Leiding geven aan leidinggevenden en hen ondersteunen in hun professionele groei.
• Creëren van een cultuur van vertrouwen, open communicatie en samenwerking over campussen heen.
• Samen met het team de structuur en rollen hertekenen, zodat iedereen op de juiste plaats kan schitteren.
• Zichtbaar aanwezig zijn, actief luisteren en energie brengen in verandering.

Je beheert middelen en cijfers met inzicht en visie

• Opstellen van begrotingen, opvolgen van budgetten en bewaken van de financiële gezondheid van het centrum.
• Analyseren van prestaties en bespreken van cijfers met artsen en directie, om samen de juiste keuzes te maken.
• Voortdurend zoeken naar de balans tussen kwaliteit van zorg, personeelsinzet en financiële haalbaarheid.
• Vooruitdenken: investeringen, vernieuwing en optimalisatie beschouw je als strategische keuzes.

Je stimuleert kwaliteit en innovatie

• Omzetten van kwaliteitsindicatoren in concrete verbeteracties.
• Leiden of begeleiden van accreditatie- en kwaliteitsprojecten en medewerkers stimuleren om actief bij te dragen.
• Een sleutelrol spelen in digitaliseringsprojecten en innovatie in medische beeldvorming.
• De stem van patiënten en verwijzers vertalen naar een servicegerichte, veilige en professionele werking.

Je komt terecht in een boeiende en uitdagende context: een organisatie in volle ontwikkeling met een duidelijke ambitie om zorg, technologie en menselijkheid te verbinden. De medische beeldvorming werkt campusoverschrijdend (Aalst, Asse, Ninove, Geraardsbergen en Wetteren), met een sterke groep radiologen en geëngageerde leidinggevenden die vooruit willen. Jij krijgt de kans om structuur te brengen, samenwerking te versterken en samen de lat hoger te leggen. Je rapporteer aan een verpleegkundig en paramedisch directeur.

• Je bent een sterke peoplemanager die coachend leidinggeeft en tegelijk de koers kan bepalen.
• Je combineert een analytische blik met een warm hart voor mensen.
• Je bent besluitvaardig, evenwichtig en durft vernieuwend te denken.
• Je bent een bruggenbouwer die verschillen overbrugt en verbinding brengt.
• Je weet hoe je met artsen, leidinggevenden en teams in dialoog blijft, ook in verandering.
• Je beschikt over een masterdiploma in een relevant domein, zoals gezondheidszorg, (zorg)management, medische technologie, ICT of economie.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring inµ een leidinggevende of beleidsmatige functie binnen de zorg of een vergelijkbare omgeving.
• Ervaring met changemanagement, organisatieprocessen en financieel beheer is een sterke troef.