Als monteur - hersteller van trailers & trekkers bij Lambrecht Trailers krijg je de kans om je vaardigheden toe te passen in een dynamische en innovatieve omgeving. We staan bekend om onze goede service en we hebben jou nodig om ons team te versterken.

Samen met ons team draag je bij aan de klantenservice. Je hebt een directe invloed op ons succes en de tevredenheid van onze klanten. Je maakt echt het verschil.

We begeleiden je stap voor stap door het inloopproces, zodat je kunt groeien in je job.

Kortom, op zoek naar een (nieuwe) uitdaging in de automotive sector?

Of voel je dat het tijd is voor verandering en een frisse start?

Heb je de nodige ervaring met herstellingen in de automotive sector?

Wil je meewerken om onze klantenservice te optimaliseren?

Ben je klaar om technische uitdagingen aan te gaan en deel uit te maken van een geweldig team?

Bouw samen met ons een nieuw hoofdstuk in je carrière.

De inhoud van je job is enorm afwisselend - herstellingen uitvoeren aan opleggers en/of trekkers zoals:

- onderhoud compressor en pompsystemen,

- carrosserie herstellingen na ongeval of schade

- montage van pompen of compressoren

- vervangen remmen, stuurgewrichten, draaikransen...

- depannages

- kleine laswerken aan chassis en opbouw

Indien nodig test je de oplegger op de goede werking na de uitgevoerde werkzaamheden.

Bij de afwerking van de nieuwe opleggers monteer je de toebehoren en doe je nazicht van de functionaliteit door het uitvoeren van diverse testen.

Wie zijn wij?

Lambrecht Trailers ontwerpt, bouwt en verkoopt bulkopleggers voor het transport van droge bulkproducten (veevoeders, granen, meel…). Met meer dan 50 jaar ervaring leggen we de nadruk op hoogwaardige opleggers, die volledig op maat en naar de wensen van onze klanten worden gebouwd.

Sinds 2022 zijn we ook erkend distributeur van OKT Trailers. Ons assortiment werd uitgebreid met onderlossers, kip bulk en vacuüm trailers.

Bij Lambrecht trailers werken we volop aan internationale groei. Naast de huidige Belgische, Nederlandse, Poolse en Franse markt richten we ons naar overige Europese markten.

Niet enkel streven we naar internationale groei, maar ook naar voortdurende innovatie van onze bulkwagens.

Om onze groeiambitie en innovatiedoelstellingen te realiseren, zijn gedreven, gemotiveerde medewerkers super belangrijk. We streven ernaar om de juiste persoon op de juiste plaats te hebben. Diversiteit, niet-discriminatie en respect voor elkaar zijn kernwaarden waar we veel belang aan hechten en die we dagelijks nastreven.

Ervaring in de herstellingen automotive sector.

Lassen.

Hands-on mentaliteit.

Noties van hydrauliek en pneumatiek.

Enthousiast, leergierig en niet bang van een nieuwe uitdaging, dan ben je bij ons aan het juiste adres.

Bijkomende interne opleidingen worden voorzien.

RENEWI Brugge is op zoek naar een Dispatcher met goede coachende en leidinggevende skills. Als Dispatcher bij Renewi ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van circa 35 chauffeurs.
Je zorgt ervoor dat de geplande routes efficiënt worden uitgevoerd en dat we voldoen aan de verwachtingen van onze klanten.

Renewi is een toonaangevend bedrijf in afvalbeheer en recycling. Wij zetten ons in voor een duurzame toekomst door afval om te zetten in waardevolle grondstoffen. Wil jij deel uitmaken van ons team en bijdragen aan een schonere wereld? Dan is deze functie iets voor jou!

Wat ga je doen?

• Dagelijkse planning en coördinatie van de werkzaamheden van chauffeurs.
• Leidinggeven aan en ontwikkelen van je team, inclusief werving, evaluatie, opleiding en loopbaantrajecten.
• Optimaliseren van de dienstverlening aan onze klanten en oplossen van knelpunten.
• Voorbereiden van benodigde documenten voor de routes en communiceren van informatie bij nieuwe klanten.
• Zorgen voor een correcte en efficiënte inzet van boordcomputers en voertuigen.
• Garanderen van de beschikbaarheid van chauffeurs en contact onderhouden met uitzendbureaus indien nodig.
• Bijdragen aan de klantgerichte visie van Renewi door continue verbetering en feedback van chauffeurs te verwerken.
• In afwezigheid van onze vaste planner (routes bakwagens), ben jij bereid om de planning voor je rekening te nemen.
• Je zal werken afwisselend van 7u30-16u of van 9u-17u30

Wat breng je mee?

• Een eerste ervaring als people manager; evaluatiegesprekken, dagelijkse, operationele aansturen, aanwervingen...
• Eerste ervaring in een logistieke omgeving is een plus.
• Je bent een hands-on problem-solver.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen.
• Bachelor denkniveau.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie binnen een dynamisch en duurzaam bedrijf
  Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
• Bij Renewi heerst er een open en directe cultuur waarin veel waarde wordt gehecht aan enthousiasme, humor en inzet.
• Vast contract in dagdienst.
• Bruto loon obv jouw ervaring, aangevuld met een mooi pakket extralegale voordelen;
  • €7,5 maaltijdcheques
  • ecocheques
  • groeps- en hospitalisatieverzekering
  • Netto onkostenvergoeding €60/maand
  • Je 20 wettelijke vakantiedagen worden aangevuld met 18 ADV en 3 extra vakantiedagen. Deze 41 vakantiedagen mag je vrij opnemen.

Wil jij werken bij een organisatie die een positieve impact maakt op het milieu en de samenleving?

Solliciteer snel via de button en we nemen asap telefonisch contact met je op.

Wie zijn wij?

In het kort… Het resultaat van ons werk? Minder afval, slimmer (her)gebruik van schaarse grondstoffen en minder CO2-uitstoot. Zo werken we aan een schonere, circulaire wereld waarin afval niet meer bestaat.

Wist je dat:

• Onze collega’s Renewi aanbevelen vanwege het team, duurzaamheidsdoelstellingen en werkzekerheid met ontwikkelmogelijkheden.
• Op dit moment 1 op de 5 vacatures intern wordt ingevuld, wat interne doorgroei stimuleert.
• Digitalisering de 21e eeuw transformeert. Daarom investeert Renewi in de ontwikkeling van nieuwe digitale oplossingen voor onze bedrijfsprocessen. Op de vrachtwagen, op de site en op kantoor. Elke functie bij Renewi krijgt te maken met nieuwe digitale oplossingen en toepassingen.

(Junior) Technieker rollend materieel

Renewi Kortemark is op zoek naar een (junior) technieker rollend materieel (Yellow goods), truck en trailers, om het team te komen versterken!
Je zal de opbouw van onze vrachtwagens mee verzorgen en instaan en herstellingen van de vrachtwagen.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor:

• Door tijdig preventief onderhoud en kwalitatief hoogstaande herstellingen (aan de opbouw van de vrachtwagen en chassiswerk zorg je samen met je collega ervoor dat ons vrachtwagenpark altijd in goede handen is. Hierdoor kan je stilstand en gevolgschade vermijden.
  Onderhouden en herstellen van trucks, trailers en ander rollend materieel.
  Je zorgt voor kwalitatief hoogstaand onderhoud, met speciale aandacht voor remmen en chassiswerk.
  Kleine herstellingen uitvoeren, zoals achterlichten vervangen, spatborden herstellen, elektrische problemen oplossen en belading smeren.
• Je werkt samen met je collega in het team, die ook je mentor zal zijn.
  Veilig werken volgens de reglementen en veiligheidsvoorschriften.
  Dagelijks bespreek je je werkorders en voorzie je feedback aan het fleetteam voor opvolging.
• Je beheert je eigen materiaal en zorgt voor de juiste bestellingen.
  

Jouw profiel:

• Je hebt een technische opleiding (auto- of werktuigkunde) en bij voorkeur ervaring in een technische omgeving of je hebt voldoende ervaring opgebouwd in een gelijkaardige job.
• Als junior profiel ben je ook welkom, mits je de juiste technische opleiding hebt afgerond en bereid bent om te leren.
• Je werkt graag in teamverband en hebt interesse in techniek.
• Je hebt kennis van of ervaring met het vervangen van remmen, en andere kleine herstellingen.
• Laservaring is een pluspunt (voor het eventueel repareren van containers of chassiswerk).

Wat bieden wij?

• Voltijdse job in verschoven dagdienst: 7u tot 15u30 of van 9u30 tot 18u (in overeenstemming met je collega).
• Aantrekkelijk loon; afhankelijk van ervaring, aangevuld met extra legale voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques.
  • Ecocheques.
  • Hospitalisatieverzekering.
  • Je krijgt een vast contract bij een duurzame werkgever.
  • Een fijne werksfeer en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling onder begeleiding van een mentor.
  • Groepsverzekering
  • 20 wettelijke vakantiedagen + 1 extra feestdag, 6 betaalde ADV-dagen en 6 onbetaalde ADV-dagen die je zelf mag kiezen.
  • Je werkt in een goed uitgeruste garage en maakt deel uit van een team dat samenwerkt om het vrachtwagenpark in topconditie te houden.

Interesse?
Solliciteer dan direct via de solliciteer knop op de site.
Heb je nog vragen? Die kun je stellen aan Nele Hertegonne, recruiter, via Nele.hertegonne@renewi.com

Wie zijn wij?
In het kort… Het resultaat van ons werk? Minder afval, slimmer (her)gebruik van schaarse grondstoffen en minder CO2-uitstoot. Zo werken we aan een schonere, circulaire wereld waarin afval niet meer bestaat.

Wist je dat:

• Onze collega’s Renewi aanbevelen vanwege het team, duurzaamheidsdoelstellingen en werkzekerheid met ontwikkelmogelijkheden.
• Op dit moment 1 op de 5 vacatures intern wordt ingevuld, wat interne doorgroei stimuleert.
• Digitalisering de 21e eeuw transformeert. Daarom investeert Renewi in de ontwikkeling van nieuwe digitale oplossingen voor onze bedrijfsprocessen. Op de vrachtwagen, op de site en op kantoor. Elke functie bij Renewi krijgt te maken met nieuwe digitale oplossingen en toepassingen.

*Acquisitie niet op prijs gesteld*

Ben jij gepassioneerd door het begeleiden van jongeren in hun zoektocht naar zingeving en levensbeschouwing binnen de Orthodoxe traditie? Wil jij bijdragen aan de persoonlijke en spirituele groei van leerlingen in een warme schoolomgeving?

GO! MIA zoekt een gemotiveerde leerkracht Orthodoxe Godsdienst voor een vervangingsopdracht voorlopig tot 31/12/2025, 6/22.

Wat houdt de opdracht in?

Inspirerende en betekenisvolle lessen Orthodoxe Godsdienst geven, aangepast aan de leefwereld van jongeren.

• Leerlingen stimuleren tot persoonlijke reflectie en gesprekken over geloof en spiritualiteit.

• Lesvoorbereidingen maken op basis van het leerplan en de lessen didactisch sterk uitvoeren.

• Leerlingen opvolgen via het leerlingvolgsysteem en actief deelnemen aan overlegmomenten zoals klassenraden.

• Positief bijdragen aan het schoolteam en de bredere schoolwerking.

• Te presteren op:

  • Maandag van 12:30 – 14:40

  • Vrijdag van 08:25 – 12:25

• In samenspraak met de partnerscholen GO! Campus Ledebaan en GO! De Voorstad kan de opdracht nog uitgebreid worden.

• Geldig bekwaamheidsbewijs voor het vak Orthodoxe Godsdienst, erkend door de bevoegde instantie van de Orthodoxe eredienst.

• In het bezit van een Model 2 (contact met minderjarigen), afgeleverd minder dan één maand voor de start van de opdracht.

• Passie voor Orthodoxe Godsdienst en het werken met jongeren.

• Open, respectvolle houding en positief tegenover levensbeschouwelijke diversiteit binnen GO!-onderwijs.

• Bereid om samen te werken, feedback te ontvangen en bij te dragen aan een positieve schoolcultuur.

• Goede kennis van het Nederlands (mondeling en schriftelijk).

• Je kan je vinden in het pedagogisch project van het GO! en van GO! MIA.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Je hebt een vlotte babbel, luistert écht naar mensen en je voelt die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job eruit?
Je rol is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je zeker deze zaken verwachten:

- Ochtendstart met je team: samen bekijk je de prioriteiten van de dag. Je werkt heel zelfstandig – al zijn er uiteraard altijd een pak collega’s om op terug te vallen.
- Kandidaten ontmoeten: je spreekt mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.
- Vacatures laten leven: je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt dat ze de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet wat hen uniek maakt.
- Contact met bedrijven: je stelt kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Soms zijn dat bestaande klanten, soms bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt je niet af: jij weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en professionele aanpak.
- Sales en targets: een eenvoudige opdracht? Niet altijd. Soms is er tijdsdruk, soms zijn de verwachtingen heel specifiek, soms duik je in een complex levensverhaal. En tegelijk heb je targets te halen. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Maar net daar zit de magie van deze job: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.
- Resultaten boeken: je houdt overzicht, volgt je doelstellingen op en viert je vooruitgang en successen samen met je team.

Waarom jij?

- Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
- Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
- Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
- Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must.

We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Bij Lybover krijg je de kans om complexe en uitdagende projecten van A-Z te leiden. Hierbij kan je je technische expertise en organisatorische vaardigheden ten volle benutten. 

Onze open cultuur en dynamisch team zorgen voor een werkomgeving waarin uitdaging en collegialiteit centraal staan.

Wij werven niet aan voor een job, maar voor een carrière!

Wordt dit binnenkort jouw takenpakket?

• Start elk project met een kick-off meeting waarin je doelstellingen, projectstructuur, tijdlijn en aanpak communiceert naar alle betrokken stakeholders.
• Maak beslissingen op basis van je planning en budget om ervoor te zorgen dat het project binnen de gestelde kaders blijft.
• Ontwikkel gedetailleerde projectplannen die als leidraad dienen voor de uitvoering van het project.
• Organiseer, leid en coördineer de verschillende projectactiviteiten om ervoor te zorgen dat alles volgens plan verloopt.
• Sta in voor de technische uitwerking van de projecten.
• Houd toezicht op de uitvoering van de taken en zorg ervoor dat de planning wordt nageleefd.
• Bereid de montages voor en stuur bij waar nodig.
• Bewaak het budget en zorg voor een correcte facturatie van de projectkosten.
• Rapporteer regelmatig over de voortgang van het project, bewaak deadlines en stuur bij waar nodig.
• Zorg voor een succesvolle afronding van het project.
• Wees het aanspreekpunt voor alle betrokkenen gedurende het volledige project.
• Zorg voor een transparante en proactieve communicatie over de voortgang van het project naar alle stakeholders.

Ben jij de ideale match?

• Je bent in het bezit van een masterdiploma industrieel of burgerlijk ingenieur.
• Je blikt terug op minstens 5 jaar ervaring met het realiseren van grote projecten waarin je projectmanagement combineerde met het technisch aspect.
• Gestructureerd, organisatorisch en planmatig zijn jouw sterktes waardoor je telkens de juiste prioriteiten stelt, uitzoomt en deadlines weet te behalen.
• Je neemt initiatief en pakt de zaken in handen.
• Complexe projecten zie je als een uitdaging waarin je jouw tanden wil zetten om dit tot een goed einde te brengen.
• Je bent een sterke communicator die zijn communicatiestijl aan zijn gesprekspartner kan aanpassen.
• Vloeiend in Nederlands en Engels. Kennis van Duits en/of Frans? Mooie plus!
• Je bent bereid om af en toe naar het buitenland te reizen.

Wat bieden wij?

• Een salaris dat aansluit bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden, inclusief bedrijfswagen, ADV-dagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, laptop, GSM en abonnement.
• Je komt terecht in een sterk groeiende familiale KMO waar geen uitdaging uit de weg wordt gegaan, open communicatie hoog in het vaandel wordt gedragen en iedereen klaarstaat om collega’s te helpen.
• Een carrière die je autonomie, ownership en uitdaging biedt waardoor je jou écht in technisch complexe projecten kan vastbijten en uitleven.
• Opleiding on the job en we maken gebruik van de meest recente tools (3D scanning, VR, totaalstation, …).
• Je wordt deel van een gedreven team dat de intensiteit van de opdrachten weet af te wisselen met de nodige ontspanning. Denk maar petanquen, wandelen, frietjes op vrijdagmiddag, bedrijfsfeestjes, …

-

Wat ga je doen?

Jij voelt mensen aan. Wanneer ze blij, onzeker of op hun gemak zijn. Je luistert, stelt vragen en ontdekt wat iemand echt nodig heeft. Dat doe je vanzelf. Op je werk én daarbuiten.

Bij Pearle komen mensen omdat ze niet meer scherp zien, last hebben van hoofdpijn of zich onzeker voelen over hun bril. Soms weten ze zelf niet goed wat ze nodig hebben. Dan is jouw luisterend oor en heldere uitleg precies wat hen verder helpt.

Zo is er een mama met haar zoon van tien. Hij heeft moeite met lezen op school en maakt zijn oude bril kapot. Omdat de vorige niet goed zit, is hij bang voor een nieuwe.

Jij neemt rustig de tijd, laat hem verschillende monturen passen en legt uit wat beter is voor zijn zicht én comfort. Na een paar pogingen verlaat hij blij en zelfverzekerd de winkel, mét zijn nieuwe bril. Dat zijn de momenten die jouw werk bijzonder maken.

In het kort:

• Adviseren van klanten over monturen, glazen, contactlenzen, contactlensvloeistoffen en overige producten.
• Afstellen en afleveren van nieuwe brillen.
• Zorgen voor een correcte kassa-afhandeling.
• Uitvoeren van kleine reparaties.
• Opbergen van binnengekomen orders.
• Zorgen dat de winkel er uitnodigend en tiptop uitziet, zodat klanten zich welkom voelen.

Werken en leren

Bij Pearle leer je terwijl je werkt. Vanaf dag één krijg je een ervaren collega als mentor die je stap voor stap meeneemt in de wereld van brillen en oogzorg.

Na een aantal maanden start je met de opleiding tot opticien in onze eigen BelgianOpticianAcademy. 

Gedurende 1 schooljaar volg je live- en online klassen. Na het afleggen van je examens heb je je beroepskwalificatie tot opticien en mag je naast verkopen en adviseren ook nametingen doen. Bovendien betaalt Pearle deze opleiding!

Dit krijg jij van Pearle

• Salaris volgens barema PC 311 voor verkoopmedewerkers met een aanpassing naar de verloning voor opticien na het behalen van je beroepskwalificatie;
• Maaltijdcheques van 8 euro (1,09 persoonlijke bijdrage);
• Een CAO 90 bonus per kwartaal, afhankelijk van doelstellingen;
• Reiskostenvergoeding;
• 26 vakantiedagen bij een fulltime contract (36 uur);
• 2 Care dagen die je naar wens mag gebruiken. Bijvoorbeeld voor je verjaardag of een culturele dag.
• Een uitstekende hospitalisatieverzekering en groepsverzekering;

En ….. je mag ieder jaar aan een voordelige prijs een (zonne)bril of contactlenzen uitzoeken!

Dit ben jij

Je hebt oog voor mensen en herkent verkoopsignalen door goed te luisteren. Met jouw sociale skills breng je acties op een natuurlijke, prettige manier onder de aandacht, zodat klanten met een goed gevoel en de beste deal de winkel uitgaan.

• Je hebt minimaal je secundair onderwijs afgerond;
• Bij voorkeur heb je ervaring in retail, horeca of lifestyle;
• Je communiceert vlot en duidelijk in het Nederlands;
• Het lijkt je leuk om je beroepskwalificatie tot opticien via Pearle halen.

-

HOOFDDOEL VAN DE FUNCTIE

Het aanbieden van:

• een gezellig, positief en ontspannen leefklimaat,
• een creatieve begeleiding en
• een verantwoord en gevarieerd activiteitenaanbod

aan kinderen tussen 2,5 en 12 jaar die gebruik maken van het IBO.

KENNIS

• de leefwereld van het kind.
• de opbouw en de organisatie van het OCMW en in het bijzonder van de eigen opvangdienst.
• omgaan met interne administratieve documenten.

VAARDIGHEDEN

beschikken over een flinke dosis creatieve vaardigheden voor het ontwikkelen van knutsel- en spelprogramma’s en om in te spelen op vrij spel.

• vlot, vriendelijk en behulpzaam kunnen omgaan met kinderen en ouders en daartoe over de nodige communicatieve vaardigheden beschikken.
• t.o.v. de kinderen de nodige warmte en geborgenheid kunnen bieden.
• gezag uitstralen, kunnen grenzen stellen naar kinderen toe, regels opstellen en die laten naleven, ruzies bespreekbaar stellen.
• vlot kunnen werken in teamverband, openstaan voor evaluatie, kritiek en positieve of negatieve feedback.
• in hiërarchisch verband kunnen werken.
• problemen signaleren en de probleemsituaties naargelang ze zich voordoen zelfstandig, in samenspraak met collega’s of met de coördinator IBO kunnen oplossen.
• minimale administratie kunnen uitvoeren.
• logistieke taken uitvoeren
• verantwoordelijkheid kunnen nemen

ATTITUDES

· positieve ingesteldheid die blijkt uit enthousiasme en betrokkenheid met de kinderen.

· soepele werkuren (eigen aan de dienst - piekbelasting) aanvaarden.

· inventiviteit, creativiteit en pedagogische kwaliteiten bezitten om zich iedere dag opnieuw met dynamisme in te zetten voor de kinderen.

· kunnen objectiveren en relativeren.

· verantwoordelijkheidszin.

· bereidheid om zich permanent bij te scholen.

· openstaan voor evaluatie, kritiek en feedback.

· in de omgang tactvol, discreet en geduldig zijn.

· stiptheid en stressbestendigheid ook in moeilijke omstandigheden.

· verzorgd voorkomen.

· kunnen omgaan met positieve en negatieve feedback van medewerkers en oversten.

· zin voor orde, netheid en kwaliteit.

ANDERE PERSOONSKENMERKEN

• Verzorgd voorkomen.
• Stressbestendigheid

RSK Benelux is een milieutechnisch adviesbureau dat in korte tijd is uitgegroeid tot één van de meest toonaangevende spelers in België en Europa. We maken deel uit van de internationale RSK Group Ltd, met meer dan 15.000 medewerkers wereldwijd. Ons team beschikt over jarenlange ervaring en expertise in bodemsanering, milieuadvies, energie- en klimaatadvies, en alle thema’s rond duurzaam ondernemen.

Dankzij onze sterke groei in België zijn we op zoek naar een Senior Projectleider Saneringen die verantwoordelijk zal zijn voor de volledige opvolging van saneringsprojecten, van studie tot uitvoering. Je bent het aanspreekpunt voor klanten, overheden en partners.

Senior Projectleider Saneringen

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je coördineert en bewaakt de uitvoering van bodemsaneringsprojecten van A tot Z: van offertefase, rapportering tot eindoplevering.
• Je stelt bodemsaneringsprojecten, verslagen en tussentijdse rapporten op en zorgt voor de kwaliteitsbewaking.
• Je stuurt projectteams aan (junior projectleiders, veldwerkers, technische partners) en ondersteunt hen bij inhoudelijke en administratieve taken.
• Je beheert de planning, budgetten en het financieel projectmanagement en rapporteert aan het management.
• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van veldwerk en volgt de begeleiding van saneringen op, indien nodig ook ter plaatse.
• Je onderhoudt een nauw contact met klanten, aannemers en overheden, en zorgt voor een vlotte communicatie en klantgerichte aanpak.
• Je bewaakt de naleving van de geldende wetgeving (Bodemdecreet, Vlarebo, Vlarem …) en draagt bij aan de verdere kennisontwikkeling binnen het team.

• Je beschikt idealiter over een Masterdiploma in Geologie, (Bio-)Ingenieurswetenschappen of Industriële Wetenschappen, en hebt meerdere jaren relevante ervaring met bodemsaneringsprojecten.
• Je hebt een grondige kennis van de bodemwetgeving (Bodemdecreet, Vlarebo, Vlarem) en bent vertrouwd met de verschillende fasen van saneringsprojecten: van studie en veldwerk tot uitvoering en rapportering.
• Collega’s en klanten kennen jou als een sterke communicator en teamspeler, die met enthousiasme en proactieve houding verantwoordelijkheid neemt en het overzicht bewaart.
• Je combineert een nauwkeurige en kwaliteitsgerichte aanpak met uitstekende timemanagementvaardigheden, ook onder tijdsdruk.
• Je kan je flexibel en klantgericht opstellen en schakelt vlot tussen operationele details en strategische projectcoördinatie.
• Je hebt affiniteit met digitale toepassingen (bv. QGIS, dataverwerking, rapportagetools); extra talenkennis (bv. Engels of Frans) is een pluspunt.

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone' job. Samen met 8 000 collega's maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee.

We zorgen allemaal samen voor vooruitgang. Zo blijven we in beweging. Morgen. Overmorgen. En ook de dag erna. Daar hebben we jou zeker bij nodig. Als koetswerkhersteller plaatslager zorg je mee voor het herstel en de look & feel van onze trams en bussen en daardoor aan de mobiliteit in Vlaanderen.

De weg van a naar b ziet er voor jou zo uit

De Lijn is 399 trams, 37.000 eindhaltes en 207 miljoen afgelegde kilometers. We zijn altijd in beweging, dankzij de meer dan 8.000 medewerkers die elke dag weer klaarstaan. Daar draag jij aan bij. Je bent verantwoordelijk voor het vervaardigen en herstellen van algemene werkstukken in staal, RVS en aluminium alsook het koetswerkherstel van onze trams en/of bussen Onze voertuigen moeten immers altijd blijven rijden.

Wat maakt het zo fijn om aan je werkdag te beginnen?

Je maakt deel uit van het team plaatslagers en bent, samen met zo'n 15 collega's, werkzaam binnen onze site op de Noorderlaan te Antwerpen (PAL). Zo kun je het ene moment bezig zijn met de plaatbewerking van plaatmateriaal vanaf 1mm (plooien, kappen en lassen) en de (re)constructie van metalen onderdelen terwijl je het volgende moment binneninrichting van voertuigen herstelt (kunststof, metaal), ruiten vervangt of (de)montage uitvoert van onderdelen en inrichtingen aan binnen- en buitenkant. Maar evenals sta je in voor het aanmaken en voorbereiden van lasonderdelen en algemeen laswerk.

Is techniek je dada?

We hebben mensen zoals jij nodig: mensen die een hart hebben voor techniek en willen bijdragen aan een leefbaar en bereikbaar Vlaanderen. Je steekt je handen uit de mouwen en gaat bedachtzaam te werk zodat we zo kostenbewust, veilig en duurzaam mogelijk werken. Omdat je leergierig bent, sta je altijd open voor nieuwe technieken.

Wat maakt van jou een expert?

• Een diploma carrosserie/constructie/lassen (BSO) of gelijkwaardig door ervaring
• Een solide basiskennis snij- en plooitechnieken van plaatmateriaal en een goede kennis van de materialen van metalen (plaatstaal, RVS, Alu)
• Goede kennis van plaatvormingstechnieken en plaatverbindingstechnieken (rivetteren, puntlassen, felsnaden)
• Goede kennis van algemene montage en constructietechnieken, verlijmings- en borgingstechnieken
• Kennis van lastechnieken
• Basiskennis technisch planlezen en eventueel tekenen
• Een rijbewijs B of de mogelijkheid om dit te behalen op korte termijn
• Een goede kennis van de Nederlandse taal

Je werkt volgens een dagregime.