Ieškoti darbo
Iš tūkstančių galimybių Europoje išsirinkite sau tinkamą darbą. Paieškos rezultatus teikia EURES - Europos darbo mobilumo portalas.
- Je zorgt voor een kwaliteitsvolle HR-administratie door een team van ongeveer twaalf medewerkers verdeeld over drie functies aan te sturen: (i) de expert HR, (ii) de expert financiën (i.s.m. de stafmedewerker financiën), (iii) een tiental administratief en financieel coördinatoren (‘adfico’s’). Je zorgt voor een goede samenwerking binnen deze teams, stimuleert kennisoverdracht op het vlak van HR en hebt aandacht voor procesoptimalisaties.
- Je adviseert de decaan, administratief directeur en individuele professoren over complexe HR-processen. In samenwerking met de collega’s van de centrale diensten ondersteun je hen bij het maken van doordachte keuzes bij nieuwe personeelsaanstellingen, bijvoorbeeld door: het opmaken van kostprijssimulaties, het aanreiken van gerichte informatie over tewerkstellingsstatuten of het inschatten van de financiële en juridische consequenties bij internationale aanstellingen (bv. single permit, internationale payroll, telewerkafspraken, sociale zekerheidsbijdragen, etc.). Je analyseert en stroomlijnt HR-processen, voorziet in een heldere communicatie en bewaakt de financiële implicaties van jouw advies.
- Je volgt op campus Leuven de nieuwe personeelsaanstellingen in de statuten AAP, ZAP en ATP administratief op. Je bewaakt mee het overzicht over de aanstellingen op de Antwerpse, Brusselse en Kortrijkse campus in samenspraak met de administratief directeur en de campusbeheerders van Antwerpen en Brussel.
- Je stelt, in samenspraak met de administratief directeur en de stafmedewerker financiën, data-geïnformeerd beleidsadvies op dat bijdraagt tot een toekomstgericht en duurzaam HR-beleid. Je volgt de veranderende regelgeving op het vlak van HR en financiën nauw op. Je onderhoudt de facultaire dataverzamelingen over personeelsaanstellingen en gebruikt deze actief om de dagelijkse werking te verbeteren en het beleid te ondersteunen.
- Je bent, samen met de administratief en financieel coördinatoren, verantwoordelijk voor de onboarding van nieuwe personeelsleden. Je stroomlijnt het onthaal van nieuwe medewerkers, zodat zij steeds over de meest relevante informatie over werken aan de faculteit Letteren kunnen beschikken. Je stimuleert dat medewerkers op een warme manier worden onthaald en draagt bij tot het bevorderen van het welzijn op het werk.
- Je bouwt een netwerk uit met de collega’s van de centrale universitaire diensten (personeelsdienst, facultaire en universitaire financiële diensten, HR-internationale tewerkstelling) en van andere faculteiten om op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen, kennisdeling te bevorderen, en good practices af te stemmen en te integreren op de werkvloer.
- Je hebt een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring. Een werkervaring, bij voorkeur in HR, is vereist.
- Je hebt ervaring met (of minstens interesse in) het aansturen van teams en coachen van individuele medewerkers. Je treedt in jouw aansturing van medewerkers ondersteunend en verbindend op. Je durft beslissingen te nemen indien nodig.
- Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en stelt prioriteiten met het oog op het brede organisatiebelang.
- Je werkt efficiënt, resultaatsgericht en kan goed omgaan met deadlines.
- Wanneer je i.s.m. de administratief directeur en stafmedewerker financiën beleidsadviezen uitwerkt, kan je complexe informatie analyseren en vertalen naar heldere aanbevelingen.
- Je gaat professioneel om met een veelheid aan confidentiële gegevens, schakelt vlot tussen verschillende belanghebbenden en treedt diplomatisch en verbindend op.
- Je drukt je zowel mondeling als schriftelijk vlot uit in het Nederlands. We verwachten ook goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Engels.
?? Opgelet, Stroomstoot van een Jobaanbieding!
Jouw nieuwe werkgever is een energieke krachtpatser in de regio Oelegem, gespecialiseerd in het aanleggen van de meest moderne elektrische installaties in residentiële projecten. Zij zorgen ervoor dat huizen niet alleen sfeervol, maar ook future-proof worden. Denk aan de perfecte bedrading voor een slimme woning én de groene energietransitie.
Kortom: dit team zorgt ervoor dat de lampen branden, de pannenkoeken bakken en de elektrische auto's opgeladen worden, allemaal met een glimlach en de beste materialen!
De Spanning Stijgt: Jouw Takenpakket als Residentieel Elektricien/Energieheld
- Als Residentieel Elektricien sluit je je aan bij een team dat met oog voor detail de wensen van de klant omzet in perfect werkende installaties. Je bent de Dirk de Draadtrekker van de werf en je taken bestaan onder andere uit:
- Het trekken van kabels alsof het de finale van een touwtrekwedstrijd is, en het plaatsen van leidingen in residentiële nieuwbouw en renovatieprojecten.
- Aansluiten van zonnepanelen (de gratis stroom-vangers!) op het dak en de omvormer in de meterkast, zodat de factuur van de klant begint te huilen.
- Installeren en aansluiten van laadpalen bij particulieren, zodat de elektrische bolides elke ochtend vol 'sap' staan.
- Plaatsen van diverse schakelaars, stopcontacten, verlichtingspunten en domotica componenten.
- Keuringsklaar maken van de volledige elektrische installatie en de bijhorende attesten invullen.
- Lezen en interpreteren van elektrische schema's alsof het je favoriete stripverhaal is.
Wat je in huis hebt:
- Ben jij de persoon die altijd de lichtschakelaar repareert tijdens een familiefeest? Dan ben je al goed op weg! Daarnaast heb je ook:
- Een gedegen ervaring als elektricien, bij voorkeur in de residentiële sector. Kennis van zonnepanelen en/of laadpalen is een mega-plus!
- Je bent woonachtig in de regio Oelegem (of je vindt de weg ernaartoe zonder GPS).
- Een rijbewijs B (essentieel om met de bestelwagen van de werf naar de werf te zoeven).
- Oog voor detail en afwerking: onze klanten verwachten topkwaliteit, geen 'prutswerk'.
- Zelfstandigheid: je kan een werf runnen als een kapitein zijn schip, maar bent ook een teamspeler.
Wat zit er voor jou in?:
- Je stapt in bij een bedrijf waar je geen nummer bent, maar een essentiële zekering in het circuit! Naast een job waar je energie van krijgt, bieden we je:
- Een voltijdse en afwisselende functie in dagdienst, waardoor je 's avonds nog tijd hebt voor hobby's (of om zelf je huis elektrisch te optimaliseren).
- Een contract van onbepaalde duur na een geslaagde inwerkperiode (een stevige basis!).
- Een aantrekkelijk loon volgens PC 124 (Bouw), met de belofte dat je inspanningen correct doorgemeten en vergoed worden.
- Let's talk about money and extra's! ?? ??
- Ecocheques (voor de groene aankopen!).
- Pensioenpremie (voor later, wanneer je eindelijk die elektrische rolstoel wilt kopen).
- De nodige bouwmaterialen en uitgeruste firmawagen om je werk te kunnen doen.
- 32 verlofdagen (inclusief 12 ADV-dagen) per jaar. Tijd om die batterijen op te laden!
- Verlof in het bouwverlof (je hebt het verdiend!).
- Kansen om je te specialiseren en bij te scholen (want de elektrische wereld staat nooit stil!).