Werken bij Korian, dat doe je met een groot hart!

We moedigen alle mensen aan om hun kandidatuur in te dienen ongeacht hun afkomst, huidskleur, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, filosofische overtuiging, handicap, ...

Indien u aangepaste accommodatie nodig heeft, wat uw handicap ook is, voor de selectiefase voor deze functie of daarna, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Als Data Protection Officer (DPO) bij Korian Belgium speel je een sleutelrol in het beschermen van de privacy van onze bewoners, medewerkers en partners.Je zorgt ervoor dat persoonsgegevens met zorg, respect en volgens de AVG en andere privacyregels worden verwerkt.

Je bent het centrale aanspreekpunt voor alles wat met gegevensbescherming te maken heeft en geeft helder, praktisch advies aan collega’s en het management.

Je denkt mee vanaf de start van projecten, helpt risico’s in te schatten en zoekt naar werkbare, mensgerichte oplossingen.

Samen met het IT-team, legal en andere diensten bewaak je de opvolging van privacyprocessen zoals incidentmeldingen, verwerkersovereenkomsten, het verwerkingsregister en DPIA’s.

Je zorgt ervoor dat ons beleid up-to-date blijft en duidelijk is voor iedereen.

Je zet in op bewustwording en opleiding, zodat privacy en informatiebeveiliging vanzelfsprekend deel uitmaken van onze dagelijkse zorg voor mensen. Daarnaast volg je nieuwe ontwikkelingen op en informeer je het management proactief over risico’s en kansen.

In deze rol werk je vooral voor de Belgische organisatie, maar ook in nauwe samenwerking met Korian Nederland en de groep DPO van Clariane, onze Europese zorgorganisatie. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en maakt deel uit van het legal team, waar collegialiteit en samenwerking centraal staan.

Je hebt een oprechte interesse in privacy en gegevensbescherming en wil bijdragen aan een veilige en respectvolle omgang met persoonsgegevens binnen een zorgomgeving.

Je beschikt over een grondige kennis van de AVG en idealiter een DPO-certificaat, of je bent bereid deze opleiding te volgen. Een masterdiploma in de rechten vormt een sterke basis, aangevuld met ervaring als DPO of privacyverantwoordelijke.

Technische affiniteit met IT en informatiebeveiliging is een troef, maar geen vereiste — belangrijker is dat je nieuwsgierig bent en graag samenwerkt met collega’s uit verschillende domeinen.

Je bent communicatief sterk en weet complexe materie helder, gestructureerd en toegankelijk te verwoorden. Met je pragmatische ingesteldheid zoek je steeds naar haalbare oplossingen die voldoen aan de wet én passen bij de realiteit van onze zorgorganisatie.

Daarnaast ben je klantgericht, betrokken en een echte teamplayer die energie haalt uit samenwerking. Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Kortom: je combineert juridische deskundigheid met menselijkheid, en draagt zo bij aan een organisatie waar respect voor privacy en zorg voor mensen hand in hand gaan.

Introductie: Ben jij klaar om je carrière in vastgoed te lanceren? Wanaka Partners is op zoek naar een Property Service Coordinator om ons dynamische team te versterken. In deze rol ben jij de essentiële schakel tussen huurders, leveranciers en ons interne team. Samen zorgen we ervoor dat onze gebouwen niet alleen in uitstekende staat zijn, maar ook maximale tevredenheid bieden aan onze huurders. Denk aan kantoren, retailruimtes, hotels en magazijnen – levendige locaties waar jij echt het verschil kunt maken!

Jouw verantwoordelijkheden

Aanspreekpunt voor huurders: Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen, verzoeken en meldingen van huurders. Of het nu gaat om een kleine herstelling of een groter project, jij zorgt voor een vlotte opvolging en oplossing.

Coördinatie van interventies:Je werkt samen met een netwerk van gespecialiseerde leveranciers (zoals liften, klimaatbeheersing, elektriciteit) om een feilloze werking te garanderen.

Samenwerking met experts:Je werkt nauw samen met onze Property Managers en Asset Managers om de gebouwen in topconditie te houden. Samen zorgen jullie voor tevreden huurders en perfect onderhouden panden.

Rapportering & communicatie:Je stelt duidelijke rapporten op voor klanten en houdt huurders op de hoogte van geplande interventies en onderhoudswerken. Jouw communicatie zorgt voor transparantie en geruststelling.

Focus op kwaliteit en veiligheid:Je houdt toezicht op inspecties en onderhoudscontracten om te verzekeren dat alles voldoet aan de hoogste normen.

Wat maakt deze functie boeiend?Impact:

Je bent de cruciale schakel tussen huurders en het technische team. Dankzij jouw inzet blijven onze gebouwen aantrekkelijk en veilig.

Groeikansen:Deze functie is de ideale springplank naar rollen zoals Property Manager, Asset Manager of Project Manager.

Innovatie:Je werkt met de nieuwste tools om je job zo efficiënt mogelijk uit te voeren.

Teamspirit:Je komt terecht in een jong, dynamisch en gedreven team dat klaarstaat om je te ondersteunen.

relevante opleiding:

Bachelor in vastgoed

Beroepsopleiding vastgoedbediende

Het team van medewerkers en vrijwilligers van wzc Deken Darras biedt dagelijks een warme thuis aan 180 bewoners. We maken deel uit van de welzijnsvereniging Zorg Tielt. Deken Darras is een huis waar het goed wonen en werken is (#Tubbe).

Wat wordt er van jou verwacht?

Je stimuleert de zelfstandigheid/zelfredzaamheid via kinesitherapie. Je werkt samen in een MDT om de levenskwaliteit van onze bewoners te verbeteren.

- Je vertrekt vanuit de specifieke psychomotorische noden en interesses van de bewoner en bepaalt in samenspraak met de bewoner, zijn familie en het team de doelstellingen, hulpmiddelen en de nood aan beweging, mobilisatie en revalidatie van bewoners.

- Je hebt een belangrijke, actieve en participerende rol in bewonersbesprekingen en MDO’s. Je hebt inbreng bij de opmaak van het woonzorgleefplan.

- Je bent creatief in het uitwerken van oplossingen en activiteiten want niet elke situatie heeft een pasklaar antwoord.

- Je bent een teamplayer en collegiaal. Je werkt samen met een team van bewegingstherapeut, kinesitherapeuten en ergotherapeuten. Je werkt actief mee aan projecten. Samen met je collega’s werk je aan het ergonomisch beleid.

- Je werkt in een interdisciplinaire setting maar voert je taken graag zelfstandig uit. Je krijgt energie uit samenwerken en communiceren.

- Je gaat de uitdaging niet uit de weg tot het implementeren van veranderingen.

- Heb je nog niet veel werkervaring? Dat vormt geen probleem want bij Zorg Tielt primeren inzet en attitude op werkervaring: we vinden empathie en warme zorg, geduld en respect, creativiteit en ondernemerschap belangrijke attitudes.

- Je organiseert individuele therapeutische oefenmomenten, maar ook therapeutische (groeps)activiteiten ter preventie.

- Je adviseert met betrekking tot valpreventie.

- Je bepaalt en hanteert het geschikte fixatie- en immobilisatiemateriaal. Je volgt het rolstoelbeheer op.

- Je werkt vanuit de visie waarbij relatiegerichte, belevingsgerichte en warme zorg centraal staat.

- Je bent flexibel naar werktijden en taken.

- Je bent in het bezit zijn van een diploma graduaat of professionele bachelor of master in de kinesitherapie.

Jouw nieuwe werkgever is een gekend aannemersbedrijf in Geel, dat zich specialiseert in verschillende divisies: betonherstellingen, leidingtechnieken, restauratie en herbestemming van historische gebouwen, energetische renovatie, ... . Je zal worden ingezet in hun eigen ambachtencentrum waar je zal fungeren als natuursteenbewerker: 

Zo ziet je werkdag als natuursteenbewerker:

• 's Morgens start je in het atelier en sta je mee in voor de renovatie van voornamelijk natuursteen (beelden, pilaren, dorpels, ...). Kortom; allen zeer unieke projecten en objecten!
• Je zal worden ingezet op de handafwerking. Hamer en beitel worden je beste vriend! 
• Je zorgt voor de volledige afwerking: glad maken, polijsten, schuren, tailleren, ...
• Herstellingen met inzetstukken verlijmd met epoxy, gecombineerd met eventuele verankeringen
• Herstellingen met herstelmortel of epoxy

• Je bent een zeer nauwkeurig persoon en haalt voldoening uit het werken met unieke stukken
• Je geraakt dagelijks tot in Geel om je werkdag te starten 
• Je bezit de juiste werkmentaliteit en komt elke dag met de volle goesting werken 
• Je kan een stabiel werkverleden voorleggen 
• Je bent een geldig attest VCA, of bent bereid dit te behalen
• Rijbewijs B 
• Je werkt met verschillende soorten natuursteen, waaronder: blauwe steen, massangis, lediaan... 

Wat dacht je van dit geweldige bouwpakket?

• Je stapt binnen bij een bedrijf dat groeit als een supervrucht en waar je de vrijheid krijgt om je skills te ontplooien.
• En wees gerust, de mogelijkheid om verantwoordelijkheid op te nemen is hier net zo normaal als mortel bij een metser en dakpannen bij een dakwerker.  
• De communicatie in ons bedrijf staat centraal, het lijkt wel een op callcenter voor open en directe communicatie.

Let's talk about money! ?? ??

• Lonen volgens PC 124, want bij ons is "The only way up" het motto!
• En alsof dat nog niet genoeg is, gooien we er nog wat extra's bovenop: ecocheques, een pensioenpremie, en nog veel meer - het is als de kers op de bouwtaart! ??
• Een maaltijdcheque van 6.5€ per gewerkte dag.
• We bieden een voltijdse job in dagdienst, zodat je genoeg tijd hebt om van de zon te genieten.
• Vakantie? Ja zeker! Zo heb je 32 vakantiedagen (incl.12 ADV-dagen) waar je van kan genieten.
• Bouwverlof inplannen? Dat kan zeker want dit maakt ook deel uit van je voordelen.
• Na een geslaagde interimperiode, of wie weet, zelfs eerder, ligt er een vast contract op je te wachten, als een solide fundament voor je toekomst.

Dus waar wacht je nog op? Stuur ons je enthousiasme via ?? heistopdenberg@vivaldisconstruc.be of bel ons op ?? 015 / 14 00 83. loon conform de barema’s van de bouw gebaseerd op jouw ervaring.

Verwacht het onverwachte voor jouw talent! Square City werkt als trusted advisor voor profielen in office, logistiek, supply chain & engineering. Wij bieden expertise, dialoog en continuïteit om als selectiepartner de juiste match te vinden voor onze klanten en kandidaten. Door ons uitgebreid netwerk van professionals en de persoonlijke benadering van onze consultants mag je rekenen op een kwalitatieve, duurzame en transparante samenwerking.

Een marktleider in trendy en high-end tuinmeubelen, zoeken we enthousiaste collega’s die energie krijgen van klantcontact, het bieden van stijlvolle exterieuradvies, en het aandragen van slimme commerciële oplossingen.

De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:

• Je verwelkomt elke bezoeker hartelijk en zorgt voor een onvergetelijke beleving in de showroom.
• Met passie voor outdoor living en design geef je professioneel en klantgericht advies.
• Je vertaalt je commerciële flair en affiniteit met high- end tuinmeubelen naar inspirerende interieur- en exterieuradviezen.
• Je zorgt voor een vlotte en heldere communicatie, zowel met klanten als binnen het team.
• Je maakt wekelijks offertes op voor je klanten en volgt deze ook op. Je doet dus niet aan hard-sales, maar wilt je klanten de juiste keuze laten maken.
• Je draagt bij aan de uitstraling van de showroom en zorgt voor een inspirerende presentatie van de collectie.
• Je beheert de winkelvoorraad, verwerkt leveringen en volgt bestellingen nauwkeurig op.

De vereiste kwalificaties zijn:

• Je neemt proactief initiatief om klanten te begeleiden naar de beste keuze.
• Als echte teamspeler sta je altijd klaar om je collega's te ondersteunen.
• Je bent flexibel en past je moeiteloos aan veranderingen, diverse taken en wisselende werkroosters aan.
• Met jouw aanstekelijke energie en passie maak je elke werkdag bijzonder.
• Je neemt verantwoordelijkheid en toont initiatief om zowel de klantbeleving als de werking van de showroom te optimaliseren.
• Je bent leergierig en streeft ernaar om jezelf continu te ontwikkelen binnen je functie.
• Je bent bereid om in het weekend en op feestdagen te werken, vooral tijdens drukke periodes.
• Je hebt een sterke affiniteit met high- end tuinmeubelen en buitenaccessoires en weet klanten te inspireren met jouw kennis en enthousiasme.

Heb jij een hart voor techniek en een passie voor grote voertuigen? Wil je sleutelen aan een moderne vloot van bussen en zo elke dag mee het verschil maken voor duizenden reizigers? Dan ben jij het technisch talent dat we zoeken!

Voor een toonaangevend mobiliteitsbedrijf, een van de grootste spelers in het personenvervoer in België, zijn we op zoek naar een gemotiveerde mecanicien die zich wil vastbijten in het onderhoud en de herstellingen van hun buspark.

Je bent, zelfstandig of in team, de technische expert die onze bussen veilig en operationeel houdt. Je takenpakket is gevarieerd en uitdagend:

• Je voert algemeen onderhoud en keuringsnazichten uit op bussen en autocars.
• Je stelt diagnoses bij technische defecten en storingen.
• Bij schade steek je de handen uit de mouwen en voer je de nodige reparaties uit.
• Je registreert nauwkeurig het uitgevoerde onderhoud en de gebruikte wisselstukken in een intern systeem.
• Je hebt een oog voor detail en meldt proactief potentiële problemen of gevaren.

We zoeken een nieuwe collega met een sterke technische achtergrond en de juiste ingesteldheid.

• Je hebt een sterke kennis van mechanica, verkregen door een technisch diploma of relevante werkervaring.
• Een goede basiskennis elektronica is een extra troef.
• Kennis van en ervaring met het onderhoud van bussen of vrachtwagens is een groot pluspunt. Heb je enkel ervaring met auto's? Met de juiste drive en leergierigheid ben je zeker welkom!
• Je werkt graag samen met collega’s om oplossingen te vinden, maar kan ook perfect zelfstandig functioneren.
• Je bent bereid om deel te nemen aan een wachtdienst via een beurtrolsysteem (hiervoor ontvang je een extra vergoeding).
• Je bent bereid om gratis het rijbewijs D te behalen.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands.

• Je komt terecht in een professionele en stabiele omgeving waar geïnvesteerd wordt in mensen.
• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Een warme en familiale werkomgeving in een goed uitgeruste werkplaats.
• Een aantrekkelijk loon aangepast aan je ervaring.
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en ecocheques.
• Een hospitalisatieverzekering na 6 maanden dienst.
• Automatische aansluiting bij een aanvullend pensioenplan.
• Continue investering in jouw ontwikkeling via regelmatige opleidingen (zowel intern, extern als bij constructeurs).
• De unieke mogelijkheid om kosteloos je rijbewijs D te behalen.
• De zekerheid van een correcte en stipte verloning.
• Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je deel uitmaken van een dynamisch technisch team? Solliciteer dan vandaag nog! We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Ben jij een gepassioneerde professional die gelooft in de kracht van leren en ontwikkelen? Wil jij een sleutelrol spelen in de groei van een team en organisatie?

Onze klant, een toonaangevende speler binnen een productieomgeving, biedt jou nu de unieke kans om als Learning & Development Partner deel uit te maken van hun boeiende verhaal.

Deze snelgroeiende, innovatieve organisatie is wereldwijd actief. Met een vooruitstrevende en duurzame aanpak spelen zij een toonaangevende rol op internationaal niveau. Hun geavanceerde productieprocessen en hoogwaardige producten vind je terug in talloze sectore. Werken voor deze firma betekent deel uitmaken van een gepassioneerd, hecht team waarin samenwerking, kennisdeling en trots centraal staan.

Met meer dan 600 medewerkers investeert de organisatie fors in talentontwikkeling. Door middel van de interne Academy, die jij mee zal uitbouwen, ondersteunt men zowel de persoonlijke als professionele groei van hun medewerkers. Dit alles binnen een bedrijfscultuur waarin mensen écht gewaardeerd worden.

Als Learning & Development Partner sta je in het hart van de mensen en de organisatie: jij zorgt ervoor dat talenten groeien en bloeien. Jouw missie is niet alleen om opleidingen te organiseren, maar ook strategische vernieuwing te brengen in het totale opleidingsbeleid.

Je zal onder meer:

• Een strategisch leer- en ontwikkelingsplan creëren dat bijdraagt aan de bedrijfsdoelstellingen.
• Een gevarieerd opleidingsaanbod ontwikkelen: van technische opleidingen en teamontwikkeling tot talen en leiderschapstrajecten.
• Een cultuur van leren stimuleren waarin kennisdeling en persoonlijke groei centraal staan.
• Het Learning Management Systeem (SuccessFactors) beheren en optimaliseren.
• Samenwerken met interne en externe partners om hoogwaardige trainingen te organiseren en continu te verbeteren.
• Verantwoordelijk zijn voor rapportages rond opleidingen en het jaarlijks opleidingsplan opmaken.

Uiteraard sta je er niet alleen voor: je maakt deel uit van een hecht HR-team waar iedereen elkaar ondersteunt en waardeert. Je rapporteert direct aan de HR-verantwoordelijke, met een grote mate van autonomie en de vrijheid om jouw eigen stempel op de job én de Academy te drukken.

Ben jij de persoon die we zoeken? Je komt in aanmerking als je beschikt over:

• Ervaring in Learning & Development of HR, met een duidelijke affiniteit voor opleidingsbeleid.
• Een Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
• Kennis van LMS-systemen (ervaring met SuccessFactors is een groot voordeel).
• Organisatorisch talent en de vaardigheden om strategisch te denken en projecten eigenhandig te leiden.
• Sterke communicatieve vaardigheden waarmee je mensen enthousiasmeert voor leren en ontwikkelen.
• Goede kennis van het Nederlands en Engels.

Daarnaast herken je jezelf in volgende eigenschappen:

• Je neemt initiatief en durft met eigen ideeën te komen.
• Je hebt een oplossingsgerichte mindset en bent hands-on.
• Je werkt zelfstandig en staat stevig in je schoenen in een dynamische omgeving.

Heb jij een passie voor payroll én mensen?

Bij onze klant krijg je de kans om in een veelzijdige HR-functie aan de slag te gaan! Jij zorgt voor een vlekkeloze loonverwerking en bent het aanspreekpunt voor arbeiders, leidinggevenden én sociale partners. Met jouw oog voor detail en warme, mensgerichte aanpak kunnen collega’s altijd op jou rekenen.

Daarnaast bieden ze een fijne werk-privébalans: glijdende uren, ADV-dagen en flexibiliteit maken het mogelijk om je werkdag soepel in te plannen en ook volop te genieten van je vrije tijd.

Word jij de HR Officer die zowel cijfers als mensen met plezier begeleidt? Dan past deze rol perfect bij jou!

Wat ga je doen als HR Administrator? 

• Jij zorgt voor een correcte loonadministratie voor een 100-tal arbeiders en houdt het tijdsregistratiesysteem nauwkeurig bij. Ook de administratie rond tijdelijke werkloosheid en andere regelingen is bij jou in goede handen
• Je begeleidt de volledige personeelsadministratie van in- tot uitdiensttreding: aan- en afmeldingen voor groepsverzekering, Dimona, toegangsbadges, … alles komt netjes in orde
• Nieuwe collega’s ontvangen een warm onthaal van jou en kunnen bij jou terecht met vragen over hun eerste werkdag en het bedrijf
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, het lijnmanagement en de syndicale delegatie voor alle HR-gerelateerde vragen in de fabriek
• Je organiseert de jaarlijkse medische onderzoeken en griepinjecties en onderhoudt vlot contact met verzekeringsmaatschappijen, de externe preventiedienst en andere externe partijen
• Je zorgt voor praktische zaken zoals bestellingen van werkkledij en economaatartikelen, en houdt de facturen en leverancierscontacten overzichtelijk en correct bij
• Je wordt actief betrokken bij het syndicaal overleg en draagt bij aan een constructieve samenwerking
• Samen met de uitzendkantoren coördineer je het volledige rekruteringsproces: van het organiseren van infosessies voor kandidaten, interne bespreking van vacatures tot het briefen van de uitzendkantoren

Kortom: jij bent de spil voor HR en payroll in de fabriek en zorgt ervoor dat alles soepel loopt voor zowel medewerkers als leidinggevenden!

Ben jij de nieuwe HR Officer?

• Je drukt je gemakkelijk en professioneel uit in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk
• Je hebt minstens vijf jaar ervaring in payroll voor arbeiders en in HR-processen binnen een personeelsdienst, bij voorkeur in een productieomgeving
• Sociale wetgeving kent voor jou geen geheimen en je hebt praktische ervaring met tijdsregistratie- en payrollsoftware
• Cijfers en administratie? Daar draai jij je hand niet voor om. Je werkt accuraat, gestructureerd en houdt het overzicht, ook in drukke periodes
• Je communiceert vlot, bent assertief en hebt een echte hands-on mentaliteit. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en neemt zelfstandig verantwoordelijkheid waar nodig

Voor onze klant, actief als wereldwijde leverancier van oa. bevestigingssystemen, zijn wij op zoek naar een R&D Team Coördinator om de verdere groei en strategie van het bedrijf mee te beïnvloeden.

• Je staat in voor de planning, organisatie en coördinatie van de R&D activiteiteiten
• Je geeft richting aan het R&D team en motiveert je collega’s om klantverwachtingen niet alleen waar te maken, maar telkens te overtreffen
• Je biedt ondersteuning op het vlak van technische innovatie aan de productie en acteert als de technische expert op het vlak van producten en bijhorende processen
• Je onderzoekt, ontwikkelt en optimaliseert nieuwe en bestaande producten, machines, processen en gereedschappen
• Je ondersteunt het transfereren van R&D processen naar de pilootfase en verder naar industrialisatie
• Je zorgt ervoor dat de producten conform zijn aan de wensen van de klant en efficiënt kunnen geproduceerd worden
• Je beheert het technisch dossier van de producten of tooling
• Je bouwt aan een energieke en positieve teamcultuur via dagelijks leiderschap en regelmatige 1-op-1 gesprekken
• Je inspireert het team door de verschillende disciplines bij elkaar te brengen om zo oplossingen te vinden, deze bij te sturen en te versterken.
• Je zet sterk in op coaching, detecteert leernoden en geeft duidelijke, constructieve feedback om je team blijvend te laten groeien

• Je hebt een master in een technische afstudeerrichting afgerond en kan reeds enkele jaren relevante werkervaring voorleggen
• Je hebt een ruime technische kennis en ervaring opgebouwd over Inventor, 3D inzicht, Vault, autodesk, Procesdesign, Materialen, metaalvervorming en/of productieprocessen of je wenst hierover op korte tijd diepgaande technische kennis te ontwikkelen
• Je bent bereid een (lang) leertraject aan te gaan om de eventueel ontbrekende kennis te vergaren
• Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een grondige kennis van het Engels
• Je hebt interesse in de wereld van metalen en meer bepaald in het ontwerpen; ontwikkelen en opvolgen van een zeer technisch product (en/of tooling). Je bent bereid hiervoor een lang en uitgebreid leertraject aan te
  gaan.
• Je hebt een neus voor ‘commerce’ en steekt constant je voelsprieten uit om interne en externe noden op te vangen
• Je werkt graag in een multidisciplinair team en legt graag de link tussen de productontwikkeling, de productie en de gereedschapsmakerij
• Je bent vertrouwd met het leiden van projecten en bent in staat het overzicht te bewaren bij procesontwikkeling
• Je bent een zelfstarter die creatief, innovatief en vernieuwend werk
• Je hebt een sterke drive om resultaat te bereiken door mensen uit verschillende disciplines samen te brengen
• Je bent analytisch, proactief en probleemoplossend, denkt na over de organisatie van morgen en ontwikkelt gaandeweg een business view voor R&D

De Tandem is een kindcentrum gelegen op een groot, groen domein in Sint-Kruis, Brugge. Kinderen van 0 tot 12 jaar leren en spelen in De Tandem, binnen en buiten de schooltijd. Ze kunnen er hun talenten breed ontwikkelen.

In de onderbouw zijn er vier leefgroepen voor kinderen tussen 0 en 3 jaar. Bij ons is er geen breuklijn op de leeftijd van 2,5 jaar. De ‘schoolgaande’ peuters blijven in hun vertrouwde leefgroep in de kinderopvang. Peuters krijgen zo de mogelijkheid om op hun eigen ritme te groeien, om de stap te zetten naar het potje als ze er echt klaar voor zijn, om te slapen als ze daar nood aan hebben, zo zetten we in op een zorgzame speel-en leeromgeving voor jonge kinderen. Kinderen kunnen een zachte overgang naar kleutergroep 3-4 jarigen maken op een moment dat ze zich tijdens de wenmomenten goed voelen en aangeven dat ze klaar zijn voor de overstap. Kinderen verblijven drie jaar lang in dezelfde vertrouwde omgeving. Kinderbegeleiders zetten in op het uitbouwen van een hechte vertrouwensrelatie met kinderen en ouders. Binnen een veilige omgeving krijgen kinderen alle kansen om te spelen, leren en ontdekken. In de werking 0 tot 3 jaar werken drie fulltime begeleiders per leefgroep van 18 kinderen. Iedere begeleider beschikt wekelijks over kindvrije uren.

Iedereen die in het kindcentrum werkt, heeft dezelfde visie op de wijze waarop kinderen leren en zich ontwikkelen. Samen met het hele team wordt nagedacht over de visie en missie. Meerdere pedagogen inspireren ons bij het realiseren van een centrum waar de ‘educare’-benadering centraal staat. Zo zijn Célestin Freinet, Emmi Pickler, Loris Malaguzzi inspiratiebronnen om onze pedagogiek te actualiseren.

Functieomschrijving:

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste kinderbegeleid(st)er voor onze onderbouw. In een huiselijke sfeer bied je warmte, geborgenheid en veiligheid aan kinderen van 0 tot 3 jaar, zowel schoolgaand als niet-schoolgaand. Samen met ons team zorg je voor een inspirerende en warme omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Zorg dragen voor kinderen tussen 0 en 3 jaar;
• observeren van de kinderen en invullen van observatieschema;
• organiseren van activiteiten in één van onze unieke ateliers;
• creëren van een huiselijke, veilige en warme omgeving voor de kinderen;
• ouders en kinderen onthalen en aandacht hebben voor een goede mondelinge communicatie;
• samenwerken met het gezin als partner in de opvoeding;
• samenwerken en overleggen met je collega’s;
• constructief deelnemen aan vergaderingen;
• staan achter de visie van ons kindcentrum.

Profiel:

• Je beschikt over een attest/diploma erkend door Kind & Gezin om te mogen werken in de kinderopvang.

Competenties:

• Zorgzaam;
• creatief;
• enthousiast;
• teamplayer;
• flexibel;
• stressbestendig;
• positief ingesteld.