Jouw rol

Als shiftleader ben je verantwoordelijk voor het coördineren en organiseren van werkzaamheden in onze productieafdeling. Hierbij stuur je een team van +/- 10 medewerkers aan, zorg je voor een efficiënte bezetting van mensen en middelen, en waak je over de veiligheid en productiviteit.

Je vertaalt de dag- en weekplanning naar de werkvloer en houdt rekening met de vooropgestelde kwaliteitsvereisten en gangbare voorschriften en procedures.

Je waakt over de haalbaarheid van productieorders, de voorbereiding van de productielijn, materiaal en grondstoffen. Daarnaast sta je ook in voor het nakijken en goedkeuren van de CCP’s.

Als shiftleader speel je eveneens een trekkende rol in de uitwerking en invoering van het verbeteringsprogramma (lean) en werk je dagelijks aan het opvolgen en verbeteren van de KPI’s.

Wat ga je doen?

• Je kijkt dagdagelijks de grondstoffen na en interpreteert de buitenzetlijsten
• Je bent verantwoordelijk voor het in goede banen leiden van de dagdagelijkse reinigingen
• Je begeleidt & coördineert de productie van alle lijnen op een zo efficiënt mogelijke manier en rekening houdend met de geldende kwaliteits-, veiligheids- en hygiënenormen
• Je rapporteert rechtstreeks aan de plant manager
• Je zorgt voor een goed onthaal, opleiding en evaluatie van medewerkers
• Je neemt actief deel aan de meetings met collega's en zorgt voor een vlotte communicatie en overdracht naar de andere shift
• Je bent een voorbeeldfunctie en motiveert de mensen binnen je team
• Je zorgt voor een correcte naleving van de regels rond veiligheid en hygiëne (HACCP) binnen het bedrijf
• Je bent praktisch ingesteld en helpt, indien nodig, de operatoren mee bij onvoorziene omstandigheden.

Dit ben jij

Voor de functie van shiftleader zijn we op zoek naar iemand die over de nodige procestechnologische bagage beschikt en bij voorkeur kan terugblikken op relevante ervaring in de voedingsindustrie.

Als shiftleader weet je als geen ander hoe je een team kan motiveren, coachen, aan- en bijsturen op een constructieve manier. Communicatie speelt hierin een cruciale rol en als voorbeeldfiguur draag jij dit mee uit door de opzet van constructieve ploegoverdracht en teammeetings.

Veiligheid en kwaliteit draag je hoog in het vaandel. Door je stressbestendigheid ben je in staat om snel en adequaat om te gaan met veranderende omstandigheden.

Je bent administratief voldoende onderlegd (office, sap, …) of bereid om dit op korte termijn onder de knie te krijgen. Jouw flexibele, hands-on houding, in combinatie met een positieve werkattitude, maken van jou een gerespecteerde collega binnen de organisatie.

• Je beschikt over een technische opleiding en enkele jaren relevante ervaring als leidinggevende in een productiebedrijf (bij voorkeur voeding)
• Je bent bereid om in een vaste nachtploeg te werken
• Je bent een echte people manager
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels
• Je beschikt over goede probleemoplossende vaardigheden en bent analytisch ingesteld
• Je kan vlot overweg met een computer en MS Office, SAP
• Kennis van kwaliteitssystemen (IFS, BRC, FSSC, ...) is een pluspunt
• Je vindt veiligheid belangrijk en draagt dat ook uit in de organisatie

''Kun jij mijn vraag begrijpen en vertalen? Zorg jij voor me, maar kun je er ook voor zorgen dat ik zoveel mogelijk zelf blijf doen? Zorg jij voor een ontspannen sfeer zodat ik echt van een moment kan genieten?'' Waar ga je werken? Jij zorgt voor een glimlach – elke dag opnieuw. Stel je voor: een cliënt wordt wakker en ziet jouw vertrouwde gezicht. Samen starten jullie rustig de dag. Een praatje, een wandeling, helpen bij het ontbijt – jouw aanwezigheid maakt het verschil. Als Zorg- en Welzijnsassistent bij ’s Heeren Loo ondersteun jij mensen met een verstandelijke beperking, soms in combinatie met autisme, lichamelijke of psychische problematiek. Of je nu helpt bij dagelijkse activiteiten, een spelletje speelt of gewoon een luisterend oor biedt: jij draagt bij aan een fijne en veilige dag voor onze cliënten. En dat allemaal in een flexibele bijbaan die perfect te combineren is met je studie of andere verplichtingen. Waarom jij hier helemaal op je plek bent Je zoekt een betekenisvolle bijbaan en wilt graag ervaring opdoen in de zorg. Liefdevol – Jij werkt met aandacht en zorg aan het welzijn van cliënten. Ondernemend – Jij ziet waar hulp nodig is en pakt dit proactief op. Ontdekkend – Jij leert elke dag van cliënten, collega’s en jezelf. Jij brengt licht en aandacht in het leven van een ander. Wie ga je helpen? Ondersteunen bij dagelijkse activiteiten zoals eten, drinken, bewegen en persoonlijke verzorging. Helpen bij huishoudelijke taken en zorgen voor een fijne woonomgeving. Tijd maken voor sociale interactie: een spelletje, wandeling of goed gesprek. Stimuleren van zelfstandigheid en signaleren waar extra hulp nodig is. Hoe ga je helpen? Je volgt een mbo- of hbo-opleiding in zorg en welzijn. Je bent enthousiast, sociaal en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je werkt graag samen en kunt goed omgaan met cliënten. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2154 euro en 3149 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Den Helder Iedereen in Den Helder en omgeving kent woonzorgpark Noorderhaven in Julianadorp, een groene oase vlak bij de zee met bos, velden en watertjes. Hier ondersteun je cliënten met uiteenlopende zorgvragen, werk je in een gemoedelijke sfeer aan een inclusieve samenleving en krijg je volop opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden die bij jou passen. Sollicitatieprocedure Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Laura van Lokhorst - Bais (recruiter) op telefoonnummer: +31682490718 #LI-LV1

In deze functie staat het lesgeven centraal, maar er komt meer bij kijken. Jij zorgt voor inspirerende en duidelijke lessen én bent actief in het team: Je geeft NaSk-lessen aan onderbouwleerlingen (klas 1 en 2 vmbo-b/k/t), waarbij je de basis van natuur- en scheikunde stap voor stap opbouwt. Je maakt de lesstof praktisch en herkenbaar door experimenten, toepassingen en voorbeelden uit de actualiteit, zodat leerlingen zien waarom het vak ertoe doet. Je begeleidt leerlingen die extra steun nodig hebben met duidelijke uitleg en herhaling, en weet ook snelle denkers te blijven uitdagen. Je werkt in een klein en betrokken sectieteam, waarin je samen materialen ontwikkelt en ideeën uitwisselt om de lessen sterker te maken. Over de school De school waar je aan de slag gaat, is kleinschalig en veelzijdig. Dit betekent dat: Leerlingen en docenten elkaar kennen bij naam, waardoor er een persoonlijke en veilige sfeer ontstaat. Er ruimte is voor duidelijke afspraken en persoonlijke aandacht, zodat iedere leerling gezien wordt. Samenwerking centraal staat: het team draagt samen de verantwoordelijkheid voor goed onderwijs. Is er een match? Je hoeft nog niet alles te kunnen. Wat telt, is je motivatie, leergierigheid en een stevige basis. Dit is wat we van je verwachten: Je hebt een (bijna) tweedegraads of eerstegraads bevoegdheid voor Natuurkunde; Je bent nieuwsgierig, betrokken en vakinhoudelijk sterk; Je hebt didactisch inzicht en weet leerlingen te motiveren; Je denkt graag mee over onderwijsontwikkeling. Wat bieden wij jou? We zoeken iemand die vakkennis combineert met betrokkenheid bij leerlingen. Dit is wat wij belangrijk vinden: Je beschikt over een 2e-graads bevoegdheid NaSk of bent gemotiveerd die via een zij-instroomtraject te behalen, zodat je stevig en duurzaam inzetbaar bent. Je hebt affiniteit met vmbo-leerlingen en weet structuur te bieden, maar gebruikt ook humor en energie om ze mee te krijgen in de les. Je staat open om te leren en samen te werken, omdat je gelooft dat goed onderwijs een gezamenlijke inspanning is. Net begonnen? Dan kun je rekenen op lesbezoeken, coaching en concrete handvatten om je klassenmanagement en didactiek verder te ontwikkelen. Al ervaren? Dan krijg je ruimte om jouw expertise te delen in sectiebrede projecten en collega’s te begeleiden, zodat jouw kennis ook het team sterker maakt. Vind jij het belangrijk dat leerlingen snappen hoe natuur- en scheikunde hun dagelijks leven raken? Of je nu startend docent bent of al jaren ervaring hebt: in Beverwijk ligt een concrete kans om jouw vakkennis te delen met vmbo-leerlingen en daarbij zelf verder te groeien. Waarom via Teach-in Group? Teach-In Group is onderdeel van Het Onderwijshuis: een netwerk van onderwijsprofessionals en scholen dat staat voor kwaliteit, ontwikkeling en betrokkenheid. Binnen dat netwerk zorgen wij voor duurzame matches tussen scholen en bevlogen onderwijsprofessionals. Of je nu startend bent, je wilt verdiepen of toe bent aan een nieuwe richting: bij Teach-In Group staat jouw ontwikkeling centraal. Jij kiest het pad, wij lopen mee. Kiezen voor Teach-In Group betekent kiezen voor een organisatie die met je meedenkt. Waar je niet alleen een plek krijgt voor de klas, maar ook de begeleiding om daar zelfverzekerd te staan. Wat je van ons kunt verwachten: Zorgvuldige matching op basis van jouw voorkeuren, ervaring en ambities; Begeleiding op maat, met de mogelijkheid tot een vaste coach; Ondersteuning bij het opbouwen van leservaring én het versterken van je rol voor de klas; Flexibiliteit in je loopbaan: van tijdelijke opdrachten tot een vaste dienst bij een school die bij je past; Toegang tot verdiepende en verbredende trajecten, zoals toetsontwikkeling, vakvernieuwing of klasmanagement; Ontwikkelmogelijkheden via de Academie, waaronder zijinstroom- of NT2-trajecten.

"Wil jij aan de slag in een team dat de juiste begeleiding wil bieden aan een doelgroep die steeds complexer wordt?" Jij als Begeleider Gebarenhofje Waar ga je werken? Je gaat aan de slag als begeleider op het Gebarenhofje in een team dat zorg draagt voor 10 bewoners (_eeftijd van 22 tot 67 jaar oud, focus ligt op _ongvolwassenen) met een matig tot licht verstandelijke beperking. Er is weinig ondersteuning bij ADL nodig. De bewoners zijn allemaal doof of slechthorend. Wij communiceren dan ook vooral in NGT (Nederlandse Gebarentaal). De bewoners zijn gewend dat nieuwe begeleiders nog niet of nauwelijks gebarentaal kunnen. Dat is geen probleem, want in de praktijk leer je vaak al snel een mooie basis. De training Gebarentaal (NGT) ga je na verloop van tijd natuurlijk wel volgen, zodat je steeds beter met de bewoners kunt communiceren. Op de groep komen ook autisme, epilepsie en bipolaire stoornissen, trage prikkelverwerking, dwangmatig handelen en ongeremd eten en drinken voor. Er komt moeilijk verstaanbaar gedrag voor, dat zich af en toe in fysieke agressie uit, door bijvoorbeeld automutilatie en het gooien van spullen naar anderen toe. Hoe ga je helpen? Mensen met een verstandelijke en auditieve beperking kunnen vaak niet goed uitleggen waarom ze boos of verdrietig zijn. Dit kan zich uiten in verbale en/of non-verbale reacties. Iedere bewoner heeft een eigen taal, een eigen manier van communiceren. Dit kan via o.a. de Nederlandse Gebarentaal, vingerspelling, pictogrammen en foto's. Het opmerken van de signalen, zowel verbaal als non-verbaal, is belangrijk om onze bewoners een fijne dag te geven waar zij zich veilig voelen. Samen met je enthousiaste collega's zorg je voor een fijn thuis voor onze bewoners, waardoor jij het verschil kunt maken in een mooi leven voor hen. Dit ben jij Je hebt een afgeronde zorgopleiding, minimaal mbo-niveau 3. Het is nodig om ervaring te hebben met moeilijk verstaanbaar gedrag. Je beheerst de Nederlandse gebarentaal of wil dit graag leren. Je bent bekend met Triple-C of wil dit als basishouding leren. Je staat stevig in je schoenen, bent gewend feedback te geven/ontvangen en toe te passen in je werk en je kunt reflecteren op eigen denken en handelen. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving. Wij leren jou graag kennen! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen ge

Heb je altijd al met kinderen willen werken en heb je een zorgdiploma? Ben je flexibel en heb je ervaring / affiniteit met een grote diversiteit van hulpvragen? Lees snelverder... Waarom deze baan bij jou past? Stel je voor: een woonzorgpark tegen de duinen van Noordwijk. Kinderen en _ongeren racen op skelters over het grote speelplein, lachen in de speeltuin of aaien een pony bij de manege. Binnen is het gezellig: samen koken, knutselen of gewoon even bijkomen. Dit is de plek waar jij het verschil maakt. Bij ons draait alles om één doel: ouders en verzorgers ontlasten, zodat hun kind zo lang mogelijk thuis kan blijven wonen. Daarom bieden we deeltijdzorg in allerlei vormen: naschoolse opvang, weekenddagopvang, logeren in vakanties en doordeweeks. Voor kinderen en _ongeren met een lichte tot ernstige verstandelijke en soms een meervoudige beperking creëren we een veilige en liefdevolle omgeving. Een plek waar zij plezier maken, zich ontwikkelen en met een glimlach weer naar huis gaan. Hoe ziet jouw dag eruit? Geen dag is hetzelfde. De ene keer help je bij persoonlijke verzorging en bied je structuur. De volgende keer stimuleer je sociale vaardigheden, communicatie of zelfstandigheid. Soms begeleid je kinderen met gedragsproblemen of lichamelijke beperkingen. Je werkt samen met een hecht team van zorgprofessionals en hebt veel contact met ouders, zodat zij weten: mijn kind is hier in goede handen. Dit breng jij mee Een afgeronde zorgopleiding op niveau mbo-2, mbo-3 of mbo-4 diploma richting zorg (bijv. MMZ, SPW, Verzorgende IG). Affiniteit met kinderen en _ongeren met een verstandelijke en/of meervoudige beperking. Geduld, inlevingsvermogen en een gezonde dosis humor. Flexibiliteit qua werktijden: het aantal uren stemmen we samen af. Wat bieden wij Werken in een betrokken en deskundig team Contracten van 8 tot 24 uur (kleine contracten zijn ook mogelijk, eventueel in combinatie met een andere baan) Een werkplek waar je écht verschil maakt in het leven van kinderen hun ouders Wat je terugkrijgt Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2291 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Noordwijk Woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk ligt op een unieke locatie: groen, ruim en vlak achter de duinen. Je ondersteunt hier cliënten van _ong tot oud met uiteenlopende zorgvragen, in een omgeving waar wonen, dagbesteding en zorg samenkomen. De moderne faciliteiten en hechte teams zorgen ervoor dat jij je werk goed kunt doen én kunt groeien. Het werk is afwisselend en betekenisvol – elke dag opnieuw. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Farida Nounat (recruiter) op telefoonnummer:

Zorg jij graag met aandacht voor ouderen met dementie? Als Helpende Plus bij Arkemheen in Nijkerk maak jij elke dag het verschil in een kleinschalige, warme woonomgeving. Wat ga je doen Als Helpende Plus werk je op de afdeling Anemoon, een kleinschalige woongroep voor mensen met dementie. Je ondersteunt bewoners bij hun dagelijkse verzorging en welzijn, volgens het zorgplan. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Het ondersteunen bij ADL-activiteiten en lichte verpleegtechnische handelingen. Signaleren van veranderingen in het welzijn van bewoners en hierop adequaat reageren. Het bijdragen aan een veilige, warme en vertrouwde omgeving waar bewoners zich echt thuis voelen. Je bent een belangrijke schakel in het dagelijks leven van onze bewoners. Door jouw aandacht, geduld en betrokkenheid help je hen het beste uit hun dag te halen. Welkom bij Amaris Jij bent van harte welkom als nieuwe collega bij locatie Arkemheen in Nijkerk! Voor de PG-afdeling Anemoon zoeken wij een betrokken Helpende Plus die met oprechte aandacht en zorg een verschil wil maken voor onze bewoners. Arkemheen ligt vlak bij het centrum van Nijkerk en is een warme, kleinschalige en familiaire locatie met een christelijke identiteit. De sfeer is gemoedelijk en persoonlijk. Je komt te werken in een gemotiveerd team waar collega’s écht voor elkaar klaarstaan. We zoeken iemand die flexibel is, initiatief toont en met plezier meebeweegt in de voortdurende ontwikkeling van de zorg. Wat breng je mee Een diploma Helpende Zorg en Welzijn niveau 2 én de Plus-module. Affiniteit met ouderenzorg en in het bijzonder met mensen met dementie. Een zorgzame en belevingsgerichte werkhouding. Zelfstandigheid, creativiteit én een sterk teamgevoel. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24-32, 16-24 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 30 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.294,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Ingrid Tomeij - Nagel via +31627618133. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via

Je missie
Ben jij iemand met verantwoordelijkheidszin die zich inzet voor een veilige en aangename leefomgeving? Vind je het fijn om mensen te woord te staan en creatieve oplossingen te zoeken om het kwalitatief samenleven in de gemeente aangenamer te maken. En wil je eigenlijk ook graag iets aan die vele sluikstorters en foutparkeerders doen? Dan is deze functie iets voor jou!

Als Gemeenschapswacht-Vaststeller ben je meer dan een aanspreekpunt: jij bent de verbindende schakel in het straatbeeld en zorgt mee voor een aangename, propere en veilige gemeente. Je sensibiliseert, stelt inbreuken vast en rapporteert nauwkeurig.

We zoeken iemand die helder en overtuigend kan communiceren. Die weet hoe je een boodschap overbrengt en je kan correcte verslagen opstellen. Iemand die relevante wetgeving kan toepassen en zelfstandig beslissingen durft nemen: sensibiliseren waar mogelijk, vaststellen waar nodig.

Eerlijkheid en integriteit zijn voor jou vanzelfsprekend. Onder stress en in conflictsituaties blijf je rustig en professioneel. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.

Herken jij je in deze omschrijving? Solliciteer dan snel! Jouw nieuwe job wacht op jou.

Als Gemeenschapswacht bij Openbare Ruimte hebt je een cruciale rol als link tussen de gemeente en haar burgers.

Een greep uit je takenpakket:

• Veiligheidsgevoel bij burgers vergroten en maatschappelijke overlast en criminaliteit verminderen door preventieve aanwezigheid.
• Informeren en sensibiliseren van burgers
• Inbreuken vaststellen die kunnen leiden tot het innen van een gemeentelijke administratieve sanctie (bv sluikstort, foutparkeerders, …);
• Wijk en buurtwerking;
• Controle aan scholen betreffende het correct parkeren
• Toezicht houden bij publieke evenementen, …
• Aan de juiste bevoegde diensten problemen signaleren op het vlak van veiligheid (defecten), milieu, verkeersproblemen …
• Administratieve taken die voortvloeien uit je werk op het terrein.

Dit ben jij helemaal:

Je bent overtuigd dat het allemaal beter kan. Je passie ligt bij verandering brengen en informeren. Je werkt niet op je eiland, maar bent een echte teamspeler. Je kan goed communiceren en zorgt ervoor dat je alle partijen mee hebt in je verhaal.

• Je bent klantgericht, wil anderen graag helpen en dienen
• Je bent integer, geeft een eerlijke en correcte weergave van de feiten, kent de gangbare waarden en normen en handelt hier consequent naar
• Je bent stressbestendig, wanneer je geconfronteerd wordt met stress, tegenstand of vijandigheid van anderen, ben je in staat om je emoties onder controle te houden en sta je stevig in je schoenen
• Je vertoont burgerzin met respect voor de medemens en bent in staat om gevoelige informatie voor jezelf te houden
• Je voelt je thuis binnen de waarden van de organisatie (Betrokken, Efficiënt, Doelgericht, Respectvol, Integer, Positief)
• Je kan zelfstandig werken en de prioriteiten binnen je vak zelf bepalen met respect voor plichten en procedures en waar nodig in samenspraak met je leidinggevende
• Je bent bereid om via beurtrol 1x/maand op zaterdag (of zondag) te werken, of bij evenementen die buiten de normale kantooruren doorgaan
• Je draagt met trots het paarse uniform
• Je werkt graag buiten in de stralende zon, maar ook bij alle andere weersomstandigheden.

Voorwaarden:

Minimum 18 jaar zijn, de Belgische nationaliteit hebben, een diploma secundair onderwijs bezitten, perfect nederlandstalig zijn, geen privé of bewakingsagent zijn, een blanco strafblad bezitten.

Zie jij elke dag kansen om een glimlach te toveren op het gezicht van 9 cliënten met een ernstig meervoudige beperking? En heb je daarnaast een passie voor teamcoaching? Dan zoeken wij jou! Wie zijn wij Kreek 521 is een woning waar 9 cliënten met een ernstige meervoudige beperking wonen, waarbij gedragsproblematiek voor kan komen. Het ontwikkelingsniveau ligt tussen de 6 maanden en 4 jaar. Zij hebben jouw hulp nodig om hun dag zinvol in te vullen en om de wereld om hun heen te herkennen. Je begeleidt ze bij iedere stap in hun dagprogramma, waarbij je kunt schakelen tussen de verschillende zorg- en begeleidingsvragen. Overdag en 's avonds zijn er 3 begeleiders die klaar staan om te helpen. Door deze afwisseling zal je je niet vervelen op Kreek 521. Jouw baan als Begeleider hbo - Kreek 521 Als begeleider hbo ben je de spil in de zorg rondom de aan jou toegewezen cliënten. Daarbij heb je een verbindende rol. Je bent in staat om samen met de cliënt/wettelijk vertegenwoordiger duidelijk te krijgen wat de hulpvraag is, dit vast te leggen in een cliënt volgend ondersteuningsplan (CVO) en daar waar nodig bij te stellen en te evalueren. Dit alles doe je in samenwerking met het kernteam (alle disciplines die betrokken zijn bij de cliënt). Naast deze persoonlijk begeleider taken worden je werkzaamheden als begeleider hbo aangevuld met een aantal teamtaken, de zorg voor kennisoverdracht, het organiseren van overleggen, het coördineren van werkzaamheden en het coachen van collega’s. Je werkt mee aan de ontwikkeling en verbetering van het zorgproces en het bewaken van de randvoorwaarden. Je zorgt voor een veilige teamcultuur waarin open gecommuniceerd wordt met elkaar met respect voor ieders mening. Tevens werk je mee aan de verbinding binnen het paviljoen door deel te nemen aan het project ‘samenwerkende teams'. Dit doe je in samenspraak met de manager. Jij bent onmisbaar van 7.30 tot 12.00/ 15.00 uur en/of van 14.30- 22.30 of van 15.00- 22.00 uur, waarbij je een cruciale rol speelt tijdens verzorgings- en eetmomenten. Je begeleidt cliënten volgens afspraken uit het zorgplan, rapporteert zorgvuldig alle relevante informatie en onderhoudt nauw contact met collega's over lopende zaken en kan collega's instrueren en inspireren om de gemaakte afspraken uit te voeren. Jouw profiel Je: hebt een relevante afgeronde hbo opleiding, zoals hbo-V / Social Work of je bent bereid deze te behalen; houdt van uitdagingen en durft je mening te uiten, maar luistert ook naar anderen en voert constructieve gesprekken; toont van nature initiatief en pakt randzaken op, maar kan deze ook delegeren naar jouw collega’s; bent flexibel in jouw werkzaamheden; bent stressbestendig, je staat open voor reflectie en ontwikkelingen en handelt op een sensitieve manier. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2.992 – € 4.178 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 45) Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg (28-36 uur per week) Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement. Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met begeleider Sonja Wedding, tel: 06 - 44 01 83 13.

Weet jij wat mensen met complexe NAH-problematiek nodig hebben? En wil jij zorg en begeleiding bieden om hen een zo zelfstandig mogelijk leven te laten leiden? Kom ons team versterken! Wat je doet Als woonbegeleider NAH+ bied je zorg en begeleiding aan bewoners met niet-aangeboren hersenletsel. Je bent in staat signalen van cliënten te herkennen en te interpreteren en reageert hier adequaat op. Je bent betrouwbaar in wat je zegt en doet. Je durft grenzen te stellen, richting te geven en vasthoudend te zijn, zonder de behoeften van de cliënt uit het oog te verliezen. Samen met de cliënt kijk je naar wat deze weer zelf zou willen doen. Je denkt mee en onderzoekt wat er wél mogelijk is. Het verschil tussen NAH en NAH+ ligt vaak in de aanwezigheid van gedrags- of psychiatrische problematiek die al bestond vóór het hersenletsel. Dit vereist een meer uitgebreide en gespecialiseerde benadering in de zorg en ondersteuning. Bij woonlocatie Het Rode Klif ligt de nadruk op begeleiding, waarbij de Triple C behandelmethodiek wordt gebruikt. Deze methodiek plaatst de behoeften van de cliënt centraal, met als doel dat cliënten het gewone leven kunnen ervaren. Vaak is er behoefte aan specialistische intensieve begeleiding, eventueel gecombineerd met een behandeltraject. Je bent het directe aanspreekpunt voor minstens één cliënt. Samen met de zorgregisseur stel je zorgplannen op, voer je interventies uit en stel je behandellijnen bij. Hierbij houd je rekening met de wensen van de cliënt en laat je hen waar mogelijk eigen regie ervaren. Daarnaast voer je ADL-werkzaamheden uit die nodig zijn voor de cliënt. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; direct een vast contract, uren in overleg; een salaris van € 2.836,- tot maximaal € 3.825,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 40); per 1 mei én 1 november 2026 vindt een salarisverhoging van elk 2% plaats, conform de cao Gehandicaptenzorg; onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding conform cao; de kosten van reizen met het openbaar vervoer en de OV-fiets worden voor 100% vergoed; 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%; 144 vakantie-uren per jaar en 57 uur vrij in te zetten als balansverlof bij een 36-urige werkweek; uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW); praktijktrainingen (bijv. verpleegtechnische handelingen, BHV of omgaan met gedrag); fietsplan en korting op een fitnessabonnement; gratis personal coaching via Resilians en korting op culturele uitjes via CultuurWerkt!; de mogelijkheid om je voortdurend te ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Bijvoorbeeld door een (vervolg)opleiding te volgen op onze kosten. Jij bent bezig met, of hebt een mbo-diploma; staat stevig in je schoenen en weet je hoofd koel te houden in lastige situaties; bent bereid flexibele uren en onregelmatige diensten te werken. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek Op het Rode Klif in Lelystad wonen 49 mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en/of een lichamelijke beperking. Iedere cliënt heeft een eigen appartement en ontvangt 24-uurszorg en begeleiding. We zetten zorgtechnologie in waar dat kan, zodat cliënten zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Sinds 2025 is het Rode Klif een regionaal expertisecentrum (REC), waar gespecialiseerde kennis en ervaring rondom NAH en NAH+ wordt gebundeld in een eigen afdeling. Al woonbegeleider op de NAH+-afdeling werk je met cliënten die naast hersenletsel ook te maken hebben met gedrags- of psychiatrische problematiek. Deze afdeling is volop in ontwikkeling: momenteel wonen hier 11 cliënten, met een groei naar 20. Je werkt nauw samen met collega-woonbegeleiders zorgregisseurs, agogen, VIG’ers, de GZ-psycholoog en neuropsychiater. Samen bieden jullie intensieve begeleiding e

Werken met kinderen en _ongeren bij wie het gedrag vaak de boventoon voert. Jij bent degene die duidelijkheid biedt wanneer alles lijkt te kantelen, die blijft investeren in contact wanneer anderen de grip verliezen. Dit is specialistische jeugdzorg voor kinderen met een LVB en complexe gedragsuitdagingen die we opvang en begeleiding bieden. Waar ga je werken? DOK24 is het integraal centrum voor jeugd en gezin van 's Heeren Loo in Noordwest-Nederland, waar jeugdigen met een verstandelijke beperking en hun gezin terechtkunnen voor passende begeleiding en behandeling op één centrale plek. Dankzij nauwe samenwerking tussen zorg- en behandelprofessionals kunnen we snel en flexibel inspelen op wat nodig is – thuis waar het kan, op locatie waar het moet. DOK24 biedt daarmee een vertrouwde en toegankelijke basis in de regio, met onder andere dag en nachtopvang/begeleiding, onderwijsondersteuning en ambulante zorg en behandeling vanuit Julianadorp. Op dit moment zoeken wij iemand voor de begeleiding en opvang groepen. Hierbij hoort ook het draaien van onregelmatige diensten zoals slaapdiensten en weekenddiensten. Wat ga je doen? Jij bent die veilige haven voor kinderen en _ongeren met een verstandelijke beperking/gedragsproblematiek én hun gezin. Jij bent de schakel die hen helpt om weer grip te krijgen op het dagelijks leven – thuis, op school of op een veilige plek waar ze even op adem kunnen komen. Je kijkt verder dan het kind alleen: met een systemische blik betrek je het hele gezin en ga je samen op zoek naar wat wél werkt. Als begeleider werk je met kinderen en _ongeren (4–18 jaar) die thuis wonen, een licht verstandelijke beperking hebben en/of te maken hebben met complexe gedragsproblemen. Dit is een gespecialiseerde vorm van jeugdzorg. Je biedt een veilige omgeving waar ontspanning samengaat met duidelijke structuur en het leren reguleren van intens gedrag. Na een vaak uitdagende schooldag geef jij hen een plek om tot rust te komen. Door voorspelbaarheid te biede en steeds alert te blijven op signalen, help je hen grip te krijgen op hun emoties en gedrag. Terwijl zij spelen en ontspannen, observeer, begeleid en stuur jij continu bij waar nodig. Daarnaast kunnen kinderen ook bij ons logeren wat als doel heeft om de ouders van kinderen tijdelijk te ontlasten van de zorg en de kinderen de juiste begeleiding te bieden die zij nodig hebben. Wat heb je nodig? MBO-4 of hoger diploma in een zorggerichte richting zoals Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker (GPM), Maatschappelijke Zorg (MMZ), Sociaal Pedagogisch Werker (SPW), Begeleider Specifieke Doelgroepen (BSD, PBGZ, PBSD) Ervaring met de LVB-doelgroep is wenselijk Ervaring met gedragsproblematiek, GGZ context of jeugdzorg is een voordeel Jouw kwaliteiten Je blijft kalm wanneer een kind ontregeld raakt, en je weet precies welke stappen helpen om de situatie te de-escaleren. Je kijkt verder dan het zichtbare gedrag en vraagt je af: Wat heeft dit kind nodig om zich weer veilig en gezien te voelen? Je biedt duidelijke structuur en voorspelbaarheid, maar blijft flexibel genoeg om aan te sluiten bij wat het kind op dat moment nodig heeft. Je werkt vanuit oprechte verbinding: kinderen voelen dat je warm, betrouwbaar en consequent bent — iemand die echt vertrouwen in hen heeft. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong t