Wil jij zorgen in een warme, kleinschalige setting? Als Helpende bij Horstwaarde bied je persoonlijke zorg aan ouderen met dementie. Wat ga je doen Je werkt op een van de drie afdelingen, waar je samen met collega’s de dagelijkse zorg biedt aan bewoners met dementie. Je ondersteunt bij ADL-handelingen en biedt begeleiding afgestemd op de beleving van de bewoners. Dankzij jouw betrokkenheid en oplettendheid signaleer je veranderingen in welzijn snel en draag je bij aan een veilige, prettige omgeving. Je werkt wisselende diensten volgens rooster. Een ochtenddienst is van 08:00 - 14: 00 uur en een avonddienst is van 15:00 - 21:00 uur. Heb je geen vervoer om naar onze locatie in Nederhorst den Berg te komen? Dan regelen wij dat. We halen je op vanaf station Hilversum of Weesp en brengen je naar de locatie. Wat maakt deze functie bijzonder? Kleinschalige zorg met tijd voor persoonlijke aandacht Gemoedelijke locatie met betrokken collega’s Een vertrouwde omgeving waarin bewoners zich écht thuis voelen Welkom bij Amaris Horstwaarde is een kleinschalige en warme woonlocatie in het mooie Nederhorst den Berg, onder de rook van Amsterdam. Hier wonen ouderen met dementie in drie woongroepen van elk 9 bewoners. Elke groep heeft een eigen sfeer, een vast team van circa 10 collega’s en een huiselijke setting waarin écht aandacht centraal staat. Wat breng je mee Een diploma Helpende niveau 2 (MBO), bij voorkeur met Plus-certificaat of bereid dit te halen. Passie voor ouderenzorg en interesse in dementiezorg Geduld, rust en een warme, belevingsgerichte benadering Flexibiliteit en beschikbaarheid doordeweeks en in het weekend Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 8-16, 16-24, 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 25 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.124,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Elize Hartog - Zanten via +31625677622. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Merel Broeke via +31613074681. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor o

Wil jij écht iets betekenen in de ouderenzorg? Als Helpende Plus op de somatiek van Voor Anker in Huizen werk je met aandacht, in een hecht en betrokken team. Wat ga je doen Als Helpende Plus ben je onmisbaar in de dagelijkse zorg voor onze bewoners. Je ondersteunt bewoners bij de persoonlijke verzorging en werkt volgens het zorgplan. Je begeleidt bewoners op een manier die aansluit bij hun wensen en gewoonten en zorgt voor een prettige en veilige dag. Je signaleert veranderingen in het welzijn van bewoners en schakelt waar nodig collega’s in. Samen met je team zorg je voor goede zorg en een fijne sfeer op de afdeling, zodat bewoners zich veilig en thuis voelen. Je werkt in wisselende diensten van 07.00 tot 15.30 uur en van 14.30 tot 23.00 uur. Wat maakt Voor Anker bijzonder Voor Anker is een levendige woonzorglocatie met twee somatische en drie PG-afdelingen en diverse aanleunwoningen. Jij gaat werken op een van onze somatische afdelingen: Bovendek of De Branding. Op elke afdeling wonen ongeveer 35 cliënten. Je werkt samen met een betrokken team van ongeveer 25 collega’s. We werken met humor, plezier en een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid. Samen zorgen we voor betekenisvolle dagen voor onze bewoners. Wat breng je mee Een diploma Helpende niveau 2 (Zorg en Welzijn) met de aanvullende plus-module; of bereidt de plus-module te halen. Passie voor de ouderenzorg en affiniteit met somatische zorg; Een zorgzame, geduldige en betrouwbare houding; Een open blik en zin om in een lerend team te werken. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 0-36 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 30 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.294,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Daphne Vos - van den Berg via +31627459689. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Werk jij graag in de rust van de nacht en voel jij haarfijn aan wat bewoners nodig hebben? Als Verzorgende IG bij De Beer in Naarden bied je persoonsgerichte zorg aan ouderen met dementie. In de nacht maak jij het verschil. Wat ga je doen Wat ga je doen Als Verzorgende IG werk je in de functie van woonzorgbegeleider in de nachtdienst. Jij zorgt voor rust, veiligheid en continuïteit van zorg tijdens de nacht. Je verricht verpleegtechnische handelingen, signaleert veranderingen in gezondheid en welzijn en handelt adequaat bij onverwachte situaties. Je bent alert, zelfstandig en weet prioriteiten te stellen. Tegelijkertijd bied je nabijheid en geruststelling wanneer dat nodig is. Je werkt 24 uur per week in de nacht. Wil je meer uren werken? Dan is het mogelijk om je nachtdiensten te combineren met avonddiensten. Welkom bij Amaris De Beer is een moderne en kleinschalige zorglocatie voor bewoners met verschillende vormen van dementie. De locatie bestaat uit drie woonafdelingen met elk acht bewoners. Op iedere afdeling is een gezamenlijke huiskamer en wordt gewerkt in vaste, betrokken teams. Het dorpse karakter van Naarden zorgt voor een vertrouwde en huiselijke sfeer. Samen zorgen we voor een plek waar bewoners zich veilig en gezien voelen, ook in de nacht. Wat breng je mee Je hebt passie voor de ouderenzorg en voelt je verantwoordelijk voor kwaliteit van zorg, ook wanneer je zelfstandig werkt. Daarnaast: Ben je in het bezit van een diploma Verzorgende IG of MMZ/VIG combinatie Ben je alert, besluitvaardig en zelfstandig Kun je goed samenwerken met collega’s van de dag- en avonddienst Ben je bereid nachtdiensten te draaien Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 20-24 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 35 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.471,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Evelien van den Born via +31625677635. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze

Voor een VSO school voor leerlingen die extra onderwijsondersteuning en specifieke begeleiding nodig hebben, zijn wij per direct op zoek naar een ervaren docent voor de sluisklas. Het betreft een tijdelijke aanstelling wegens ziektevervanging. Als leerkracht van de Sluisklas (0,8-1,0) geef je les en begeleid je jouw leerlingen bij hun schoolloopbaan. Het gaat om leerlingen die enerzijds reeds in het bezit zijn van een TLV (toelaatbaarheidsverklaring) maar waarvoor anderzijds geldt dat we de periode bij ons op school gebruiken om te bepalen, wáár in het onderwijs uiteindelijk hun beste landingsplek ligt. De leerlingen kunnen gebruik maken van enerzijds de expertise van het VSO maar zijn op dagdagelijkse basis gescheiden van de rest van de school. Ze volgen dus een apart programma dat je zelf vormgeeft. Naast de basisvaardigheden neemt vanzelfsprekend de sociaal emotionele ontwikkeling hierbij een belangrijke plaats in. Ook heeft de school in het onderwijsaanbod een component van “Outdoor Education” verweven, die maakt dat je de leerlingen in allerhande praktische contexten kunnen observeren. Dit alles speelt zich af in een schoolweek, die voor de leerlingen 3,5 dag per week in beslag neemt. De rest van je tijd spendeer je aan het feit dat jij de spil bent in het contact tussen ouders, de school, de leerling en het samenwerkingsverband. Daarnaast onderhoud je contacten met betrokken organisaties en neem je deel aan diverse overleggen binnen en buiten de school. Kortom, als docent in de sluisklas werk je met leerlingen die extra begeleiding nodig hebben om succesvol in te stromen in het regulier onderwijs. Je speelt een belangrijke rol in het bieden van structuur, veiligheid en maatwerk. Je houdt je onder andere bezig met: Het begeleiden van leerlingen binnen een observatietraject Het creëren van een stabiele en veilige leeromgeving Het afstemmen van onderwijs op individuele behoeften Het signaleren van ontwikkelbehoeften en hier adequaat op inspelen Het gaat in eers instantie om een ziektevervanging, verlenging daarna behoort zeker tot de mogelijkheden. Is er een match? Je hebt een PABO-diploma of een 2e graads bevoegdheid, een afgeronde Master SEN (of vergelijkbaar) is een pré Bijzonder geïnteresseerd zijn we in mensen die de combinatie van leerkracht en orthopedagoog in zich herbergen, in de zin van een combinatie van dergelijke diploma’s/bevoegdheden. Heb je ervaring als orthopedagoog en wil je dat combineren met lesgeven, reageer dan vooral. Ben je een bevoegd docent, en bijvoorbeeld bezig met een opleiding tot orthopedagoog, reageer dan ook. Je hebt ervaring met leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben Je bent pedagogisch sterk en weet structuur te bieden Je bent beschikbaar voor 0,8 fte (maandag t/m donderdag) Je kunt zelfstandig werken (er is geen mentor/begeleiding aanwezig) Wat bieden wij jou? Een tijdelijke aanstelling tot de zomervakantie Inzet binnen een betrokken VSO-team Mogelijkheid tot verlenging (bij indiensttreding bij de school) Inschaling in LC conform cao PO Bisbee is al bijna 20 jaar actief en verleent zijn diensten aan onderwijsinstellingen op het gebied van detachering, NT2, inburgering & educatie, de Internationale Schakelklas (ISK) en Toetsing & Examinering. Wij houden rekening met jouw wensen, beschikbaarheid en ambities. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden je de mogelijkheid om jouw vakkennis op peil te houden met onze gratis trainingen. Onze ervaren coaches zorgen voor ondersteuning en begeleiding op de werkvloer. Bisbee is een warm en betrokken team. Plezier in het werk en persoonlijke ontwikkeling vinden wij erg belangrijk. Als werkgever vinden wij onze toegevoegde waarde in jouw carrière. Persoonlijke aandacht is onze kracht. Daarom kiezen al meer dan 350 docenten en examinatoren voor Bisbee.

Werk jij graag warm en persoonlijk? Als Helpende Plus bij De Kuijer bied je zorg met aandacht op een kleinschalige PG-afdeling. Jouw inzet maakt het verschil! Wat ga je doen Je komt te werken op afdeling De Instuif, waar 14 bewoners met een psychogeriatrische zorgvraag wonen. Je ondersteunt hen bij dagelijkse zorg, hebt oog voor hun welzijn en draagt bij aan een fijne daginvulling. Samen met collega’s zorg je voor rust, structuur en persoonlijke aandacht. Wat jouw werk bij De Kuijer bijzonder maakt: Je werkt in een hecht team met korte lijnen; Je bouwt een band op met bewoners én hun naasten; Er is veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling; De locatie is goed bereikbaar, ook met het OV (en anders zoeken we samen een oplossing) Welkom bij Amaris Zorg met aandacht, dát is waar we bij Amaris voor staan. En dat geldt niet alleen voor onze bewoners, maar ook voor jou als collega. Op locatie De Kuijer in Nederhorst den Berg werk je in een betrokken team op een warme en huiselijke afdeling. Samen zorgen we voor een veilige, prettige woonomgeving waarin bewoners met dementie zich écht thuis voelen. Heb je geen vervoer om naar onze locatie in Nederhorst den Berg te komen? Dan regelen wij dat. We halen je op vanaf station Hilversum of Weesp en brengen je naar de locatie. Wat breng je mee Voor ons ben jij de juiste collega als jij: Een diploma Helpende niveau 2 hebt; In bezit bent van het certificaat Helpende Plus; Warmte, rust en zorgzaamheid uitstraalt; Flexibel inzetbaar bent volgens rooster; Passie hebt voor de ouderenzorg. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 30 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.294,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Lena Huisman via +31624225540. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Gerda de Weert via +31610006462. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Werk jij al in de gehandicaptenzorg en ben je toe aan meer verdieping, afwisseling en uitdaging in je werk? Dan is deze functie op onze Kortdurende Observatie en Behandelgroep (KOB) misschien precies wat jij zoekt. Hier combineer je je ervaring met LVB-cliënten met jouw interesse in psychiatrie en gedragsvraagstukken. Geen dag is hetzelfde en juist dát maakt het waardevol. Jij als Begeleider LVB+ met GGZ-affiniteit – Observatie & Behandelgroep (KOB) Je begeleidt cliënten in een dynamische setting waar wordt gewerkt aan observatie, stabilisatie en perspectief. Hoewel ‘kortdurend’ in de naam staat, verblijven veel cliënten gemiddeld zo’n 2 jaar op de groep. Er is ook een crisisplek beschikbaar voor zeer kort verblijf van meestal enkele weken. Dat betekent dat je te maken hebt met verschillende trajecten tegelijk, ieder met hun eigen snelheid, intensiteit en doelen. Samen met een multidisciplinair team onderzoek je: wat heeft deze cliënt écht nodig? Op basis van gedrag, signalen en contactmomenten geef je advies over een passende vervolgplek. Je werkt met (_ong)volwassenen met een licht verstandelijke beperking (LVB), vaak in combinatie met psychiatrische problematiek, verslavingsproblematiek of een forensische achtergrond. Soms is het lastig te bepalen wat er precies speelt. Is er sprake van psychische ontregeling, of ligt de verstandelijke beperking meer op de voorgrond? De spanningen kunnen in korte tijd flink oplopen. Soms leidt dat tot verbaal of fysiek gedrag. Het is aan jou om vroegtijdig te signaleren, de-escalerend te handelen en, als het nodig is, samen met collega’s in te grijpen. Veiligheid staat altijd voorop. Er is ruimte voor creativiteit in hoe je met cliënten communiceert. Soms is het een kwestie van de juiste toon of een net andere aanpak, en juist dat maakt het vak interessant. Je komt te werken op ons mooie, bosrijke woonzorgpark De Hartenberg in Wekerom. Wat je onder andere doet Je begeleidt de dagopstart: opstaan, medicatie en ontbijt. Je loopt mee op KOB Werk, onze interne dagbesteding, en doet hier observaties op het gebied van dagbesteding, gedrag en signalering. Je hebt evaluatiemomenten met collega’s en zorgt voor overdracht tussen diensten. Je werkt samen met gedragsdeskundigen, psychiaters en je directe collega’s. Je bent actief aanwezig tijdens groepsmomenten en hebt individuele contactmomenten met cliënten. Je signaleert spanningen en grijpt in met de-escalerende interventies als dat nodig is. Je rapporteert bijzonderheden en gedrag in het zorgdossier. Wat heb je nodig? Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de zorg (MMZ, SPW, Social Work of vergelijkbaar). Ervaring binnen de gehandicaptenzorg of GGZ. Affiniteit of ervaring met psychiatrische problematiek en/of verslaving. Je kent je eigen grenzen en kunt stevig staan als de situatie daarom vraagt. Ook als het spannend wordt (de-escalatie). Je werkt vanuit gelijkwaardigheid en nieuwsgierigheid, en je bent niet bang om te reflecteren op je eigen handelen. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons cen

Geef warme zorg aan ouderen met een somatische zorgvraag bij Rubina Zuiderheide. Als Verzorgende IG werk je in een hecht team met ruimte voor jouw ideeën. Wat ga je doen Je begeleidt en verzorgt onze bewoners in hun dagelijkse leven. Je stimuleert zelfredzaamheid waar mogelijk en ondersteunt waar nodig. Naast de verzorging, speel je een actieve rol in het verbeteren van welzijn en leefplezier. Je denkt mee, ziet wat er beter kan en krijgt de ruimte om jouw ideeën in te brengen. Welkom bij Amaris – locatie Rubina Hilversum Kom jij ons team versterken als Verzorgende IG op de afdelingen Hoorneboeg of Schapenkamp in Hilversum? In onze moderne locatie Rubina bieden we persoonsgerichte zorg aan 9 bewoners per afdeling. De zorgvragen zijn divers en vragen om betrokkenheid, deskundigheid en échte aandacht. Je komt terecht in een gezellig en gemotiveerd team dat samen de schouders eronder zet. De sfeer onderling is goed – en dat merken bewoners, familieleden en collega’s van andere afdelingen direct. Wat breng je mee Je hebt een diploma Verzorgende IG Je hebt motivatie en passie voor de ouderenzorg Je hebt actuele kennis van psychosociale, psychogeriatrische en lichamelijke (verouderings)verschijnselen Je bent in staat een vertrouwensrelatie te onderhouden met de cliënt en diens sociale netwerk Je bent flexibel beschikbaar Je blijft nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen in je vakgebied, bijvoorbeeld op het gebied van innovatie in de zorg Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24-36 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 35 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.471,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Fieke Kitslaar via +31613340997. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Wil jij werken in de zorg maar heb je geen diploma? Word zorgassistent bij Amaris Horstwaarde! Je volgt een korte ADL-cursus zodat jij in de ouderenzorg kunt werken. Wat ga je doen Als zorgassistent werk je op een kleinschalige woonzorglocatie Horstwaarde, een fijne plek voor mensen met dementie. In deze functie ondersteun en begeleid je bewoners bij hun dagelijkse verzorging. Wat deze functie extra bijzonder maakt, is dat je een ADL-training ontvangt en uiteindelijk een erkend MBO certificaat behaalt. Hierdoor leer je hoe je op een professionele en verantwoorde manier basiszorg verleent. Werktijden Als zorgassistent werk je volgens een rooster dat je op tijd ontvangt zodat je tijdig precies wanneer je moet werken en wanneer je vrij bent. Je werkt korte diensten van +/- 5 uur per dienst, in de ochtend en/of avond en ook om het weekend. Wij gaan graag met jou in overleg over het aantal uur dat je wil werken. Kun jij alleen onder schooltijd werken? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren. Samen kunnen we kijken naar de mogelijkheden. Over de locatie Horstwaarde is een gemoedelijke locatie in het mooie Nederhorst den Berg onder de rook van Amsterdam, tussen Weesp en Hilversum. Het is een kleinschalige woonvorm voor ouderen met dementie. Binnen een huiselijke omgeving zijn er 3 woongroepen van 9 bewoners. Elke woongroep heeft zijn eigen karakter. Per woongroep bestaat het team uit ongeveer 10 collega’s. Er wordt prettig samen gewerkt en er wordt alles aan gedaan om het de bewoner zo aangenaam mogelijk te maken. Heb je geen vervoer om naar onze locatie in Nederhorst den Berg te komen? Dan regelen wij dat. We halen je op vanaf station Hilversum of Weesp en brengen je naar de locatie. Wat breng je mee De kwaliteit van wonen met zorg is heel belangrijk maar het prettig samenwerken in een fijn team ook. Jij draagt daar aan bij doordat je: Motivatie en passie hebt voor de ouderenzorg Een zorgzaam karakter en een gezond portie geduld Het fijn vind om mensen te helpen om op een fijne, zinvolle manier de dag door te brengen Zowel doordeweeks als in het weekend beschikbaar bent Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 0-20 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 20 van de CAO VVT, met een maximum van € 2.960,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de

Ben jij Verzorgende IG en wil je werken in een kleinschalige, warme omgeving met ouderen met dementie? Kom naar Horstwaarde in Nederhorst den Berg en maak echt het verschil voor onze bewoners. Solliciteer nu en voel je welkom bij Amaris! Wat ga je doen Als Verzorgende IG bied je dagelijkse verzorging, begeleiding en verpleegtechnische handelingen aan bewoners. Je werkt volgens het zorgplan, signaleert veranderingen in het welzijn van bewoners en speelt hierop in. Dankzij de kleinschaligheid heb je écht aandacht voor de mens achter de zorgvraag en werk je nauw samen met collega's en mantelzorgers. Werken op Horstwaarde Horstwaarde is een gemoedelijke woonlocatie in het mooie Nederhorst den Berg, tussen Weesp en Hilversum. Op deze kleinschalige locatie wonen ouderen met dementie in drie huiselijke woongroepen van elk 9 bewoners. Elk team bestaat uit circa 10 betrokken collega’s die zorgen voor een warme, veilige en vertrouwde leefomgeving. Heb je geen vervoer om naar onze locatie in Nederhorst den Berg te komen? Dan regelen wij dat. We halen je op vanaf station Hilversum of Weesp en brengen je naar de locatie. Wat breng je mee Een diploma Verzorgende IG of MMZ/VIG combinatie; Passie voor ouderenzorg en affiniteit met dementie; Een belevingsgerichte manier van werken; Geduld, zorgzaamheid en een warm hart voor je werk; Flexibele beschikbaarheid, inclusief weekenden (roosterwensen bespreekbaar); Enthousiasme om jezelf te blijven ontwikkelen Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 8-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 35 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.471,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Elize Hartog - Zanten via +31625677622. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Merel Broeke via +31613074681. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

“As Chef Monteur bij Unica Building Projects Noordoost zorgst doa veur dat ’t werk loopt en de techniek goed zit.” Klaar voor een rol waarin jij als Chef Monteur de regie voert op het project, techniek naar een hoger niveau tilt en dagelijks het verschil maakt met jouw team? Dan is dit jouw kans om leiding te geven aan uitdagende projecten en jouw stempel te drukken op het eindresultaat. Jouw uitdaging als Chef Monteur Jij houdt het overzicht. Jij zorgt dat het loopt. Op het project ben jij het aanspreekpunt, niet omdat je alles zelf doet, maar omdat jij weet hoe je mensen in beweging krijgt, overzicht houdt en projecten in goede banen leidt. Jij weet precies wanneer je bij moet sturen, wanneer je informatie moet ophalen en wanneer je gewoon even naast iemand moet staan om scherp te houden. In deze rol werk je niet mee in de montage, maar zorg jij dat anderen dat optimaal kunnen doen. Of het nu gaat om één groot project of meerdere kleinere: jij weet hoe je de boel organiseert. Je bent de schakel tussen het kantoor en de bouw, tussen monteurs en projectleiding. Je stuurt leidinggevende monteurs aan, schakelt met onderaannemers en hebt regelmatig contact met bouwpartners. En ondertussen houd jij de vinger aan de pols: planning, veiligheid, kwaliteit en samenwerking. Je werkt aan technisch complexe projecten: van ziekenhuizen tot hightech productieomgevingen. De lat ligt hoog, en dat vind jij juist interessant. Jij zorgt voor structuur, duidelijkheid en rust op de bouw. En dat alles in een team waar samenwerking en vakmanschap centraal staan. Bij Unica geloven we in: samen maken we de toekomst. En daar hebben we mensen zoals jij voor nodig. Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tussen € 3.725,- en de € 5.316,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast deel je mee in de winst die Unica maakt met onze winstdelingsregeling. Leaseauto: Je krijgt de beschikking over een representatieve elektrische leaseauto.. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaald. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Als Chef Monteur ben je klantgericht, initiatiefrijk en betrouwbaar. Met jouw overzicht en natuurlijke manier van communiceren weet je je team naar topprestaties te leiden en zorg je ervoor dat iedereen de waardering krijgt die hij verdient. In je cv zien we graag terug dat je beschikt over: Mbo-diploma in de richting van Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek; Minimaal 5 jaar ervaring in de installatietechniek; Ervaring met leidinggeven aan montageteams; In het bezit van rijbewijs B. #LI-JD2 Jouw team Je gaat werken binnen Unica Building Project Noordoost; dé one-stop-shop voor gebouw gebonden techniek. Van ontwerp en realisatie, van a tot z kunnen onze klanten vertrouwen op de kundigheid van de Unica Building Projects team. De locatie Zwolle is als veel andere vestigingen van Unica een innovatieve locatie met veel aandacht voor mens en klant. Wij geloven erin dat met zorg en aandacht voor onze medewerkers wij in staat zijn om een ultieme klantbeleving te verzorgen. De opdrachtgevers van vestiging Zwolle betreffen ziekenhuizen, overheidsinstanties, zorgverleners, hightech fabrieksomgevingen, welke de wens hebben naar moderne en technisch hoogstaande installaties voor hun nieuwbouw projecten. Binnen deze functie krijg jij een blik achter de schermen en lever jij een directe bijdrage aan