"Ben jij iemand die stabiliteit brengt en kalm blijft, zelfs in uitdagende situaties? Investeer je tijd in mij en wil je me écht leren kennen?" Jij als (Persoonlijk) Jeugdbegeleider Kind & Jeugd (LVB) Op Ganzenkamp 14, binnen Groot Emaus - Kind & Jeugd Ermelo, wonen zes tieners (11-18 jaar) met een lichte tot matige verstandelijke beperking en complexe zorgvragen. Soms laten ze moeilijk verstaanbaar gedrag zien, maar met de juiste begeleiding kunnen ze zich ontwikkelen en zichzelf zijn. En daar hebben ze jou bij nodig! Hoe ga je helpen? Jij bent een vaste en veilige factor voor deze _ongeren. Jij biedt structuur, rust en vertrouwen, zodat ze zich kunnen ontwikkelen. Samen met je collega’s, verwanten en andere specialisten zorg je ervoor dat ze stapjes vooruit zetten in hun zelfredzaamheid. Dit draagt bij aan het vertrouwen dat de _ongere in zichzelf heeft. Ze vinden het heerlijk om samen activiteiten te ondernemen; dit kan simpelweg van samen kleuren tot een potje voetballen en alles wat er tussenin zit. Het gaat erom dat je er bent en hen begrijpt. We werken volgens de methodes Triple C en Samen Houvast, zodat we _ongeren écht kunnen helpen hun gedrag en emoties te begrijpen. "De uitdaging in ons werk is vooral het lezen van gedrag en hier woorden aan geven. Soms overziet de _ongere een situatie niet en dan kan hij boos of agressief worden. Dat is niet persoonlijk, maar de _ongere kan dan gewoonweg geen woorden geven aan zijn gevoel. Wij ondertitelen wat ze voelen en als de situatie onveilig wordt gebruiken we de Samen Houvast methode. Dit biedt de _ongere veiligheid en voorspelbaarheid." Dit ben jij Je hebt een afgeronde zorgopleiding (minimaal niveau 3, bijvoorbeeld MMZ of SPW). Je hebt affiniteit en ervaring met _ongeren met een verstandelijke beperking. Je kan goed omgaan met weerstand, bent nieuwsgierig naar het getoonde gedrag en probeert dit om te buigen. Je hebt een frisse en nuchtere blik en durft bevindingen te delen met je collega's om zo het team bete te maken. Je bent duidelijk in jouw communicatie en consequent, je werkt gestructureerd en stelt grenzen. Je bent bereid om onregelmatig te werken (ochtend-, middag-, avond- , weekend- en slaapdiensten). Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2448 euro en 4017 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december. 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een volledige vergoeding van een OV-kaart voor woon-werk verkeer en dienstreizen. Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden. Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling. We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt. Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging

Wil jij een baan waarin je écht iets betekent voor ouderen? Bij Berckelhof in Eindhoven zorg jij als Medewerker Welzijn voor een fijne dag, persoonlijke aandacht en een vertrouwd gevoel. Je ondersteunt bewoners in hun dagelijks leven en brengt sfeer in huis. Of je nu graag in de ochtend, avond of een combinatie werkt: we kijken samen wat bij jou past. Zo maak jij het verschil Je werkdag begint op een moment dat bij jou past: in de ochtend rond 07.00/08.00 uur of later op de dag rond 14.30/15.30 uur. Samen met je collega’s start je met een korte overdracht, waarna je op pad gaat binnen het appartementencomplex. Je ondersteunt bewoners in hun eigen appartement. Je helpt bij dagelijkse momenten zoals het opmaken van het bed, aankleden, haren kammen of het begeleiden naar het toilet. Ook ondersteun je soms een collega wanneer er even extra handen nodig zijn. Maar jouw kracht zit vooral in het welzijn: je maakt een praatje, zorgt voor gezelligheid en hebt oog voor wat iemand nodig heeft om zich prettig te voelen. In de ochtend help je bewoners rustig de dag op te starten en zorg je voor een fijne sfeer. In de avond ondersteun je juist bij het afronden van de dag en breng je rust en structuur richting de nacht. Je werkt zelfstandig, maar collega’s zijn altijd dichtbij. Dat maakt dat je je snel vertrouwd voelt en er altijd iemand is om mee af te stemmen. Je komt terecht in een betrokken team van zo’n 20 tot 25 collega’s. De sfeer is open en warm: we helpen elkaar, lachen samen en zoeken elkaar op tijdens de lunch. Van huismeester tot fysiotherapeut, iedereen hoort erbij. Met vrijwilligers en bewoners is er veel contact en er worden regelmatig activiteiten georganiseerd. Bij Berckelhof voel je dat het leeft. Je werkt twee weekenden per maand. Verder heb je veel invloed op je rooster. Ochtend, avond of een combinatie? We denken graag met je mee. Wat je van ons mag verwachten Een baan waarin jij het verschil maakt in het dagelijks leven van bewoners, met veel ruimte voor eigen inbreng. Salaris volgens FWG 20 (CAO VVT), tussen €2.404,03 – €2.960,90 bruto per maand op basis van 36 uur, plus 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling. Een contract tussen 8 en 28 uur per week, passend bij jouw wensen. Flexibiliteit staat centraal: je werkt ochtend-, avonddiensten of een combinatie, afhankelijk van wat bij jou past. We werken met regieroosteren, dus jouw werk-privébalans telt écht mee. Ruimte om jezelf te ontwikkelen via de Vitalis Academie. Je kunt bij ons een erkend certificaat behalen, maar alleen als jij dat wilt. Een warme werkomgeving waar je gezien wordt, met betrokken collega’s en korte lijnen. Jij past bij ons als... Je werkt en denkt minimaal op mbo-niveau 2. Je bent bereid om een Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen-leerpad/certificaat te behalen. Het belangrijkste is dat jij weet wat een gastvrije houding is. Iedere dag weer tover jij een glimlach op de gezichten van de ouderen. Verder ben je iemand die initiatief neemt, ordelijk werkt en creatief en geduldig is. Door je flexibiliteit ben je goed inzetbaar en ondersteun je het zorgteam optimaal. Elkaar beter leren kennen? Woon jij als Medewerker Welzijn in Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Best, Son en Breugel of omliggende plaatsen) en zoek je werk waarin je écht iets betekent voor een ander? Klik op de sollicitatiebutton en laat van je horen. We maken graag kennis met je!

Start als Helpende Plus op een nieuwe dementieafdeling in Theodotion. Jij helpt bewoners, bouwt mee met collega’s en ontwikkelt jezelf in een team dat samen de basis neerzet. Wat ga je doen Ben jij een Helpende Plus met ervaring in PG? Dan hebben we bij Amaris een ontzettend leuke uitdaging voor je. Op de zorglocatie Theodotion in Laren wordt een nieuwe dementie afdeling ingericht. Deze was eerste somatisch, dus jouw PG-kennis komt erg goed van pas. Uitdagend aan de rol is dat je echt samen met het team gaat bouwen aan een PG-afdeling. Als Helpende Plus met kennis van dementie ondersteunt bewoners in hun dagelijkse zorg en welzijn. Je helpt bij ADL, zorgt voor rust en structuur en bent er met aandacht. Je ziet wat iemand nodig heeft en speelt daarop in. Je werkt samen met een team van betrokken en professionele collega’s. Samen maken jullie keuzes, bouwen jullie structuur op en zorgen jullie voor een fijne plek voor bewoners met dementie. Waar ga je werken? In Theodotion werk je in een betrokken en collegiaal team. Samen zorgen we ervoor dat bewoners zich echt thuis voelen en de zorg krijgen die bij hen past. Je wordt onderdeel van een organisatie die innovatie en kwaliteit hoog in het vaandel heeft en waar persoonlijke aandacht centraal staat. Wil jij graag mee bouwen en spreekt de vacature Helpende Plus in Laren je aan? Neem dan snel contact op! Wat breng je mee Diploma Helpende Zorg en Welzijn (niveau 2) aangevuld met de Plus-module Affiniteit met ouderenzorg en een warm hart voor onze bewoners Ervaring met PG is een grote pré Goede communicatieve vaardigheden en een flexibele instelling Bereidheid om in wisselende diensten te werken (volgens rooster) Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 0-36 uur per week (aantal uur is in overleg), met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris als Helpende Plus, volgens schaal FWG 30 van de CAO VVT, met een maximu van € 3.294,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Patrick Koelewijn via +31610006708. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Merel Broeke +31613074681. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via DISA(Validata) is

Bij O-I in Leerdam houd jij de machines draaiend. Techniek, sleutelen en aanpakken in een rauwe fabriek waar je vrijheid hebt én trots kunt zijn op wat je maakt. In Leerdam begint het echte werk: hier worden de flessen gemaakt die de hele wereld overgaan. En dat lukt alleen als de machines blijven draaien. Ben jij technisch sterk, hou je van sleutelen en werk je graag in een omgeving waar je vies mag worden? Dan pas jij perfect in het team Machine Onderhoud. Wie zoeken we? Je hebt technisch inzicht, werkt precies en ziet direct wanneer iets niet klopt. Sleutelen zit in je vingers: je denkt praktisch mee, pakt problemen zelfstandig op en blijft rustig wanneer het werk fysiek of technisch uitdagend wordt. Je houdt van vrijheid in je werk, neemt verantwoordelijkheid en werkt altijd met veiligheid in je achterhoofd. Een nuchtere mentaliteit en doen wat nodig is; dat past bij jou. Verder breng je mee: Een MBO‑3 diploma in een technische richting Ervaring met sleutelen aan machines, auto’s, motoren of landbouwvoertuigen Interesse in techniek, glasproductie en machineprocessen Veiligheidsbewustzijn en verantwoordelijkheidsgevoel Een directe, nuchtere werkhouding Zelfstandigheid en het vermogen om je werk goed te organiseren Wat bieden wij je? Als Technisch medewerker machineonderhoud bij O-I werk je in een fabriek waar techniek centraal staat en waar je onderdeel bent van een hecht team. De sfeer is nuchter, eerlijk en collegiaal: hard werken, veel lachen en trots zijn op wat je maakt. Wij bieden jou: Een salaris tussen de €3.219,- en €3.770,- bruto per maand Een baan in dagdienst: ma t/m vr, 07:30–16:15 uur Uitzicht op een contract bij O‑I Veel vrijheid in je werk en ruimte om jezelf te ontwikkelen Doorgroeimogelijkheden binnen de technische dienst Reiskostenvergoeding Werken bij een bedrijf waar werk-privé balans hoog in het vaandel staat Functieomschrijving Op de afdeling Machine Onderhoud zorg jij ervoor dat de productiemachines in topconditie blijven. Je werkt deels in de werkplaats en deels midden in de fabriek; warm, luid, soms zwaar, maar nooit saai. Je krijgt veel vrijheid om je werk zelf in te delen en je werkt met collega’s die net als jij houden van aanpakken en een goede dosis humor. Jouw werkzaamheden: Ombouwen van machines: mallen en mechanisme wisselen Voorbereiden en reviseren van mallen en wisseldelen Preventief onderhoud uitvoeren Revisie van diepere mechanismes Storingen opsporen en oplossen Meedenken over verbeteringen en veilig werken Het werk vraagt technisch inzicht, precisie en logisch nadenken. Je werkt met pneumatiek én hydrauliek, dus je moet het leuk vinden om te sleutelen, te puzzelen en problemen op te lossen. Over het bedrijf O‑I is wereldwijd één van de grootste glasproducenten. Hier worden elke dag miljoenen flessen gemaakt voor grote merken, en dat lukt alleen met mensen die houden van aanpakken. In Leerdam staat een moderne fabriek waar vakmanschap en techniek samenkomen. Met grote investeringen in nieuwe ovens en duurzame technieken wordt hier gebouwd aan de toekomst van glas. Het is een omgeving waar je vies mag worden, waar je leert van ervaren collega’s en waar je onderdeel bent van een productieproces dat 24/7 draait. Mensen die hier werken blijven vaak lang, omdat ze trots zijn op wat ze maken en omdat het team voelt als een hechte club. Je werkt met stevige machines, duidelijke processen en collega’s die weten wat ze doen. Hier werk je niet alleen aan glas, maar aan iets dat miljoenen mensen dagelijks gebruiken. Klaar om te sleutelen aan machines die nooit stilstaan? Solliciteer en sluit je aan bij het team.

Wil jij werken in de zorg maar heb je geen diploma? Word zorgassistent bij Amaris Horstwaarde! Je volgt een korte ADL-cursus zodat jij in de ouderenzorg kunt werken. Wat ga je doen Als zorgassistent werk je op een kleinschalige woonzorglocatie Horstwaarde, een fijne plek voor mensen met dementie. In deze functie ondersteun en begeleid je bewoners bij hun dagelijkse verzorging. Wat deze functie extra bijzonder maakt, is dat je een ADL-training ontvangt en uiteindelijk een erkend MBO certificaat behaalt. Hierdoor leer je hoe je op een professionele en verantwoorde manier basiszorg verleent. Werktijden Als zorgassistent werk je volgens een rooster dat je op tijd ontvangt zodat je tijdig precies wanneer je moet werken en wanneer je vrij bent. Je werkt korte diensten van +/- 5 uur per dienst, in de ochtend en/of avond en ook om het weekend. Wij gaan graag met jou in overleg over het aantal uur dat je wil werken. Kun jij alleen onder schooltijd werken? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren. Samen kunnen we kijken naar de mogelijkheden. Over de locatie Horstwaarde is een gemoedelijke locatie in het mooie Nederhorst den Berg onder de rook van Amsterdam, tussen Weesp en Hilversum. Het is een kleinschalige woonvorm voor ouderen met dementie. Binnen een huiselijke omgeving zijn er 3 woongroepen van 9 bewoners. Elke woongroep heeft zijn eigen karakter. Per woongroep bestaat het team uit ongeveer 10 collega’s. Er wordt prettig samen gewerkt en er wordt alles aan gedaan om het de bewoner zo aangenaam mogelijk te maken. Heb je geen vervoer om naar onze locatie in Nederhorst den Berg te komen? Dan regelen wij dat. We halen je op vanaf station Hilversum of Weesp en brengen je naar de locatie. Wat breng je mee De kwaliteit van wonen met zorg is heel belangrijk maar het prettig samenwerken in een fijn team ook. Jij draagt daar aan bij doordat je: Motivatie en passie hebt voor de ouderenzorg Een zorgzaam karakter en een gezond portie geduld Het fijn vind om mensen te helpen om op een fijne, zinvolle manier de dag door te brengen Zowel doordeweeks als in het weekend beschikbaar bent Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 0-20 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 20 van de CAO VVT, met een maximum van € 2.960,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de

In verband met uitbreiding zijn wij op zoek naar een enthousiaste casemanager voor 24-32 uur. Het werkgebied van Florence is Den Haag, Rijswijk, Leidschendam, Voorburg, Wassenaar en Voorschoten. Het gebied waar je komt te werken is in overleg. De casemanagers van Florence bieden professionele begeleiding en ondersteuning aan cliënten met de diagnose Dementie of Mild Cognitive Impairment (MCI) en aan hun mantelzorgers in het gehele werkgebied van Florence. Keuzevrijheid voor de cliënt en het zo lang mogelijk zelfstandig zijn, zijn daarbij de uitgangspunten. Dit ga je doen Een Casemanager Dementie verricht de volgende werkzaamheden: Verantwoordelijk voor een goede afstemming van de verschillende zorgproducten; Maken van een probleeminventarisatie van cliënt en/of cliëntsysteem door het verzamelen, interpreteren en analyseren van gegevens; Vraaggericht werken en in samenspraak met cliënt en/of cliëntsysteem zoeken naar een passend aanbod op de hulpvraag; Opstellen van een zorgplan en ervoor zorgen dat dit op een adequate en efficiënte wijze wordt uitgevoerd, geëvalueerd en, waar nodig, bijgesteld; Begeleiden en ondersteunen van het cliëntsysteem; Belangrijke samenwerkingspartners zijn de huisarts, thuiszorg, interne behandelaars, welzijnsorganisaties, ziekenhuizen en de GGZ-partners. Daar houd je intensief contact mee gaandeweg de begeleiding aan de cliënt; Het aanvragen en bewaken van een indicatie behoort tot je verantwoordelijkheid. Dit ben jij Voor deze functie binnen de Behandeldienst staan de volgende functie-eisen centraal: Diploma HBO Verpleegkundige of HBO Social Work; Diploma Post-HBO opleiding Casemanagement of de bereidheid deze te volgen; Kennis over de gezondheidsproblematiek, sociale wetgeving, de sociale kaart, en thuiszorg; Op de hoogte kunnen blijven van ontwikkelingen binnen het eigen vakgebied door het bijhouden van vakliteratuur, het volgen van na- en bij scholing en het bijwonen van congressen en symposia; Stressbestendig, communicatief, cliëntgericht, flexibel en initiatiefrijk; Goed om kunnen gaan met tegenstrijdige belangen; Onafhankelijke opstelling; Een pionier/ontwikkelaar kunnen zijn en oplossingsgericht in het werk en het goed kunnen neerzetten van de rol als Casemanager; Kennis van het opbouwen en onderhouden van een sociale kaart; Daarnaast zijn bepaalde computervaardigheden vereist: Word, Excel en kennis van registratiemethoden middels computerprogramma’s; Het in bezit zijn van je rijbewijs B en beschikken over een auto is een pre. ‘Op je plek bij Florence’ Bij Florence ben je niet alleen, met een grote groep collega's zoals jij ga je elke uitdaging aan! Zoals alle collega's die werkzaam zijn bij Florence, staat jouw ontwikkeling centraal. Of je nu net je diploma op zak hebt, midden in je zorgopleiding zit of al jaren ervaring hebt: jouw ambitie en talent krijgen bij ons de ruimte om te groeien. Juist omdat Florence zo’n grote organisatie is, vind je altijd een team of functie die bij jou past! Dit bieden wij jou Je krijgt een uitdagende baan als Casemanager. Daarnaast kun je bij Florence rekenen op: Een salaris ingedeeld in FWG-schaal 55 van de CAO VVT, van €3.504,14 tot €5.029,15 o.b.v. 36 uur. 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%; 237,4 vakantie uren op basis van een fulltime dienstverband (36 uur); Het betreft een dienstverband voor onbepaalde tijd voor 24 of 32 uur. Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT Om je verder te blijven ontwikkelen hebben wij ons eigen professioneel Ontwikkelcentrum. Florence hanteert een actief mobiliteitsbeleid. Dit is jouw werkplek Als casemanager dementie bij Florence werk je midden in de wijk—dicht bij de cliënt én in nauwe samenwerking met het netwerk om hen heen. Je dagen zijn afwisselend en bestaan grotendeels uit bezoeken aan cliënten thuis. Daar leer je jouw cliënten echt kennen, zie je wat er speelt en kun je samen met hen en hun mantelzorgers zoeken naar wat nodig is om het dagelijks leven zo goed mogelijk te

Als Teamleider Financiële administratie bij Unica krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de aansturing van de financiële administratie van Unica. Met jouw coachende stijl verbeter je werkprocessen en zorg je voor optimale samenwerking tussen afdelingen. Samen met je team til je de financiële administratie naar een hoger niveau. Heb jij een ondernemende instelling en krijg jij energie van het behalen van successen? Dan pas jij goed bij Unica Jouw uitdaging als Teamleider Financiële administratie Als Teamleider Financiële administratie geef jij sturing aan een deel van de financiële administratie. Je leidt een team en zorgt ervoor dat alle werkzaamheden efficiënt en nauwkeurig worden uitgevoerd. Daarnaast houdt je toezicht op de kwaliteit en efficiëntie van de correcte en tijdige uitvoering van de financiële administratie hierbij kan je denken aan grootboekbeheer, crediteurenadministratie, het aanmaken verkoopfacturen, genereren van betalingen, verwerken van de voorcalculaties en het beheer van de WKA-registratie. Door jouw scherpe oog voor detail en leidinggevende kwaliteiten zorg je ervoor dat je teamleden bij je terecht kunnen en zich blijven ontwikkelen. Een greep uit je takenpakket: Aansturen en coachen van het financiële team. Waarborgen van een correcte en tijdige uitvoering van de financiële administratie waarbij je kan denken aan grootboekbeheer, crediteurenadministratie, het aanmaken verkoopfacturen, genereren van betalingen, verwerken van de voorcalculaties en het beheer van de WKA-registratie. Analyseren en optimaliseren van bestaande werkprocessen, gericht op verbetering van kwaliteit en efficiëntie Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving binnen de financiële administratie Samenwerken met andere afdelingen binnen de organisatie Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technisch vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tussen € 5440,- en € 7335,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast profiteer je van de winst met onze winstdelingsregeling. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Je hebt toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Als Teamleider Financiële administratie beschik je over een energieke en oplossingsgerichte instelling. Naast je vakinhoudelijke expertise, weet jij mensen in beweging te brengen en ben je in staat om efficiency slagen te maken. Verder zien wij graag terug in je cv dat je onder andere beschikt over: een afgeronde Hbo/Wo opleiding in de financiële richting (bijv. Bedrijfseconomie, Accountancy, Finance & Control) minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende soortgelijke functie. sterke communicatieve vaardigheden en leiderschapskwaliteiten ISP-ervaring is een pré. ervaring met Microsoft Dynamics 365 F&O is een pré ervaring binnen een Project organisatie heeft een grote pré maar is niet noodzakelijk. Jouw team In Zwolle en Hoevelaken wordt door het Team Financiële Administratie hard gewerkt om de administratie van Unica op orde te hebben én te houden. Als team zorgen we ervoor dat we steeds sneller en efficiënter worden. We helpen elkaar waar we kunnen en zijn tussen de werkzaamheden door altijd wel in voor een lolletje. Met termen op de muur uit het DNA-profiel als: ‘foutloos’ en ‘tijdig’ word je gestimuleerd. Naast het dagelijks samenwerken met je team, overleg je regelmatig en heb je gesprekken met je leidinggevende. Natuurlijk hebben we ook

Xtra Interim & Select is een rekruterings- en selectiepartner met een persoonlijke en eigentijdse aanpak. Na 13 jaar zijn we uitgegroeid tot 16 succesvolle vestigingen, gedragen door een 50-tal gedreven en enthousiaste Xtra Stars die elke dag het verschil maken.

Voor ons kantoor in Deurne zoeken we een enthousiaste Office Manager. Het team staat stevig, maar is klaar voor de volgende stap. We kijken uit naar iemand die het roer durft over te nemen, richting geeft, kansen ziet en benut, en met expertise en leiderschap mee wil bouwen aan verdere groei — én mee wil genieten van de successen en het plezier op kantoor.

In deze rol treed je op als echte partner voor zowel klanten als je team: je denkt mee, signaleert opportuniteiten en vertaalt uitdagingen naar concrete, doeltreffende oplossingen.

Iets voor jou? Lees dan zeker verder!

• Groei van kantoor en klantenbestand

  • Identificeren van commerciële kansen bij Industry-klanten

  • Opstellen en opvolgen van jaarlijks budget en commerciële doelstellingen

  • Opbouwen en onderhouden van langdurige klantrelaties

• Dagelijkse werking van het kantoor

  • Organiseren en coördineren van de dagelijkse processen

  • Bewaken van voortgang en efficiëntie

  • Zorgen dat dossiers en planning soepel verlopen

• Team aansturen en coachen

  • Vertalen van Xtra-doelstellingen naar het team

  • Motiveren, ondersteunen en coachen van collega’s

  • Fungeren als kapitein en sparringpartner voor het team

• Operationele betrokkenheid

  • Gesprekken voeren met kandidaten (verschillende profielen binnen industrie)

  • Begeleiden van kandidaten naar de juiste job bij klanten in regio Antwerpen

  • Opvolgen van dossiers: contracten, planning en verdere opvolging

  • Nauw samenwerken met collega’s die ervaring en ondersteuning bieden

• Strategische bijdrage

  • Actief deelnemen aan planningsoverleg en beleid binnen Xtra

  • Combineren van commerciële ambitie en mensgerichte leiderschap

  • Bijdragen aan een kantoor dat uitblinkt in efficiëntie, klantgerichtheid en duurzame groei

 

• Ervaring in de uitzendsector

  • Je voelt je helemaal thuis in dit vak en gebruikt je ervaring om kantoor en klanten optimaal te ondersteunen.

  • Enige kennis of ervaring met industry klanten is een plus, zodat je snel mee bent met de activiteiten.

• Goesting en enthousiasme

  • Je blinkt uit door je motivatie en energie.

  • Vlotte, spontane persoonlijkheid: je knoopt moeiteloos gesprekken aan met klanten, prospecten en werkzoekenden.

• People management

  • Je bent in staat om je team dagelijks te motiveren en creëert een positieve werksfeer.

• Commercieel inzicht

  • Je vindt het een plezier om klantenrelaties aan te gaan, ziet kansen en volgt deze actief op.

• Organisatie & resultaatgericht

  • Je neemt verantwoordelijkheid, werkt georganiseerd en houdt het overzicht.

  • Je communiceert helder en blijft resultaatgericht, ook onder druk.

Wil jij een sleutelrol spelen binnen onze dienst Infrastructuur?

Hou je ervan om verantwoordelijkheid te nemen en zaken in goede banen te leiden?

Heb jij zin om onze projecten & processen mee vorm te geven?

Lees dan zeker verder!

We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken! Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!

Wie zijn we?

De collega’s van dienst Infra zijn dienstverleners die er alles aan doen om onze hulpverleners te ondersteunen en zorgen voor aangename, efficiënte en inclusieve omgevingen waar iedereen zich welkom en mens voelt. Ze begeleiden processen of projecten, voeren preventief, curatief en storingsonderhoud uit en zorgen voor een vlotte flow tussen aanvraag en afhandeling van verscheidene facilitaire vraagstukken.

CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1.000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.

Om eerlijk te zijn: we zijn trots op wat we doen! En we zoeken een Facility Coördinator die met trots en gedrevenheid preventie-, bouw- en renovatieprocessen en projecten organiseert en ondersteunt.

Je werkdag

• Je neemt deel aan het technisch overleg met de techniekers, bespreekt de opdrachten en stemt de prioriteiten af zodat iedereen weet wat er moet gebeuren.

• Je houdt het overzicht over inkomende meldingen, plant het werk in samen met je collega’s en communiceert helder met de betrokken teams.

• Je gaat ook zelf op pad om omstandigheden te bekijken en oplossingen uit te werken, bijvoorbeeld om een technisch uitvoeringsplan op te maken met betrekking tot veiligheid.

• Je bouwt een netwerk op met collega’s en partners en zorgt dat vragen snel beantwoord worden.

• Je ondersteunt bij de praktische organisatie, zoals een verhuis, en houdt in de gaten dat alles volgens plan verloopt.

• Je denkt mee over verbeteringen, bereidt overleg voor en onderbouwt dossiers met cijfers en analyses.

• Je rapporteert rechtstreeks aan de teamcoördinator Infrastructuur en werkt nauw met hem samen.

• Je organiseert en plant moeiteloos uiteenlopende taken en volgt ze nauwgezet op tot alles afgerond is.

• Je behoudt het overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt en schakelt flexibel waar nodig.

• Je combineert technische expertise in facility met een uitgesproken hands-on aanpak. Je hebt ervaring in het praktisch aanpakken van technische en preventie vraagstukken en kan vlot overweg met diverse softwaretoepassingen waaronder ook tekenprogramma’s.

• Je bent een teamspeler die collega’s en partners aanmoedigt om gezamenlijke oplossingen te vinden. Je overtuigt door inhoud én aanpak.

• Je zorgt voor een heldere communicatie en kan technische kennis begrijpelijk verwoorden in functie van de situatie/je gesprekspartner.

• Je hebt oog voor duurzaamheid en veiligheid en neemt dit mee in je dagelijkse werking.

• Je denkt vooruit, ziet verbeterkansen en ontwikkelt snel nieuwe inzichten.

• Je brengt energie, een gezonde dosis humor en de nodige relativeringszin mee in het team.

Voor onze Dierendonck family zijn we op zoek voor onze winkel te Ukkel naar een gedreven assistent-winkelverantwoordelijke die mee het verschil maakt op de winkelvloer. Jij bent de rechterhand van de winkelverantwoordelijke en een sleutelfiguur in het dagelijks reilen en zeilen van de winkel. Samen met het team zorg je voor een beleving die klanten bijblijft, elke dag opnieuw.

Jouw rol

• Mee het tempo bepalen op de vloer – Je werkt actief mee in de winkel, stuurt collega’s aan en zorgt ervoor dat alles vlot, efficiënt en met oog voor detail verloopt
• Een beleving creëren voor elke klant – Je bent mee het gezicht van de winkel en zorgt voor een warme ontvangst en service op topniveau
• Kwaliteit als standaard – Je bewaakt de presentatie van de winkel en de versheid en uitstraling van onze producten met een kritisch en trots oog
• Mee bouwen aan de dagelijkse organisatie – Je ondersteunt de winkelverantwoordelijke in planning en werking en houdt het overzicht mee strak
• Stock & flow onder controle – Je volgt bestellingen en voorraad nauwgezet op zodat alles steeds beschikbaar en vers is
• Een team dat samen wint – Je motiveert, ondersteunt en inspireert je collega’s en bouwt mee aan een sterke, positieve teamsfeer

In deze rol sta je midden in de actie: je combineert verantwoordelijkheid, teamwork en passie voor kwaliteit in een winkel waar elke dag telt.

Wie ben jij?

We zoeken iemand die energie haalt uit de winkelvloer en met trots meebouwt aan een sterk merk.

• Ervaring in retail, horeca of een foodomgeving is mooi meegenomen, maar je goesting en drive maken vooral het verschil
• Je hebt een oprechte passie voor ambacht en kwaliteitsproducten en straalt dat ook uit naar klanten
• Je bent een echte doener met een hands-on mentaliteit en neemt spontaan initiatief waar nodig
• Je communiceert vlot, werkt graag samen en draagt actief bij aan een sterke teamspirit
• Je denkt altijd vanuit de klant, met een goed gevoel voor service én commercie
• Je hebt de ambitie om te groeien en meer verantwoordelijkheid op te nemen binnen het team

Kortom: je bent iemand die niet gewoon een job zoekt, maar mee wil bouwen aan kwaliteit, beleving en vakmanschap.