Met een 30-tal kantoren en net geen 2000 medewerkers, is onze klant toonaangevend binnen de HRM-sector. Als medewerker ondersteun en adviseer je 81.000 ondernemingen en 135.000 kleine zelfstandigen met hun personeelszaken. Een verantwoordelijkheid waarbij je de nodige ondersteuning krijgt bij onze klant. De waarde levenslang leren is hier zeker aan de orde. Bij opstart volg je een volledig onboarding-traject. Bestaande uit fysieke opleidingen, e-learning, begeleiding on the job door ervaren collega's, IT-opleidingen... Ook voor de meest ervaren medewerkers worden er steeds opleidingsdagen georganiseerd zodat zij op de hoogte blijven van de veranderingen binnen bv. sociale wetgeving, compliance en dergelijke meer. Deze dienstverlening is dan ook de rode draad die gevolgd wordt door alle medewerkers. Onze klant biedt zijn medewerkers voldoende mogelijkheden om autonoom te werken, verantwoordelijkheid te nemen en hun ambities te bereiken. Wederzijds vertrouwen en een open communicatiestijl vormen hierin een belangrijke meerwaarde. Transparantie wordt hier dan ook als een kernwaarde gezien. Ondanks de grootte van deze onderneming, kom je toch terecht in een familiale werkomgeving waarbij de verschillende teams sterk op elkaar zijn ingespeeld en zeer nauw samenwerken om een uitstekende service te bieden. Eenmaal per jaar komt het hele bedrijf samen voor een groot personeelsfeest die ze toepasselijk 'de fiësta' noemen. Een after work drink, teambuildingsactiviteit of gaan samen lunchen over de middag kan zeker ook. En om de samenhorigheid over de verschillende vestigingen nog meer aan te wakkeren is er een tijdschrift en podcast. Ben je bereid om levenslang te investeren in jouw payroll-kennis? Wil je een deel uitmaken van een hecht team die samen streeft naar klantentevredenheid? Aarzel dan niet om ons te contacteren via onderstaande gegevens.

Als Key Accountmanager binnen ons salesteam ben je een echte jager op commerciële kansen en een ambassadeur op jouw markt.

Je bouwt actief jouw klantenportefeuille uit, bestaande uit bedrijven met meer dan 300 werknemers in Oost & West Vlaanderen, door hen HR- en payrolloplossingen aan te bieden die zijn afgestemd op hun uitdagingen. Dankzij je expertise in de HR-sector en je oplossingsgerichte mindset draag je rechtstreeks bij aan onze groei en de versterking van onze marktpositie.

Wat verwachten we van je als Key Accountmanager?

• Je prospecteert actief in je marktsegment en identificeert nieuwe commerciële kansen.
• Je presenteert onze diensten, onze missie en al onze HR-, payroll- en aanverwante oplossingen.
• Je identificeert en mobiliseert de belangrijkste besluitvormers en belanghebbenden (HR, Finance, IT, directie, enz.).
• Je analyseert de behoeften van prospects, met name via payrollanalyses, en neemt deel aan het opstellen van bestekken.
• Je werkt samen met de interne teams aan oplossingen op maat.
• Je bouwt een duurzame vertrouwensrelatie op met uw belangrijkste klanten en zorgt ervoor dat ze trouw blijven.
• Je informeert uw klanten over evoluties in producten, diensten en procedures.
• Je spoort kansen voor bijkomende verkoop op en maakt ze concreet.
• Je zorgt voor de operationele opvolging van aanvragen van klanten en prospects, in samenwerking met de interne teams.
• Je organiseert demo's en neemt eraan deel.

Wie ben je als Key Accountmanager Oost- en West-Vlaanderen?

• Je bent een echte hunter, gedreven door het werven en ontwikkelen van nieuwe klanten.
• Je hebt 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare commerciële functie.
• Je beschikt over een uitgebreid HR-netwerk en komt idealiter uit de HR-, sociale secretariaats- of payrollsector.
• Je hebt een oplossingsgerichte mindset en begrijpt snel wat de uitdagingen van klanten zijn.
• Je wilt zich laten zien, presteren en het verschil maken in het veld.
• Je bent flexibel en aanpasbaar, ook op regionaal niveau.
• Je kunt zich aanpassen aan een veranderende en dynamische omgeving.
• Je bent zelfstandig, proactief en resultaatgericht.
• Je hebt een C2-niveau in het Nederlands, een goede kennis van het Engels (B2) en een goed begrip van het Frans (A2).

Wil jij werken met topvlees in een atelier waar alles piekfijn in orde is?

Zoek je een job waar je goed verdient én nog tijd hebt voor jezelf?

Dan zit je hier goed.

Je komt terecht in een moderne slagerij waar kwaliteit centraal staat. Denk aan de beste rassen vlees en een team dat echt samenwerkt. Hier geen bandwerk, maar puur vakmanschap. Mag het voor jou ook altijd ietsje meer zijn en kunnen we jou wel verwennen met een mooi loon aangevuld met een stevige kilometervergoeding, maaltijdcheques én ecocheques? Dan verwelkomen we jou graag in ons team!

Van Belgisch Witblauw, Duc d’Olive, Hereford tot Charolais. In onze vleeswalhalla werken we uitsluitend met de allerbeste rassen en stukken vlees. Hier geen industriële fratsen, enkel pure ambacht, en dat proef je!

Je komt terecht in een fijn team waar fun en flexibiliteit centraal staan. Je werkt nauw samen met jouw collega's en wanneer het iets rustiger in de winkel is, krijgen jullie nog een extra paar helpende handen.

Wat staat er op jouw to-do-lijstje?

• Bij ons komt alles in grote deelstukken binnen zodat jij enkel het fijnere beenhouwerswerk kan doen. Samen met de ganse equipe versnij jij de edele stukken en zorg je ervoor dat al onze klanten enkel de allerbeste kwaliteit voorgeschoteld krijgen.
• Voor onze gehaktbereidingen, panklare gerechten, hamburgers, preparé, salades, enz… volg jij onze recepten en gebruik je de juiste kruiden & marinades. Heb jij een briljant smaakadvies? Dan luisteren wij graag!
• Wanneer onze klanten vragen hebben, dan ben jij dé specialist die hen te woord kan staat.
• Onze prachtige toonbank blijft dankzij jou steeds gevuld. Is er iets op? Dan ben jij er als de kippen bij om dit bij te maken

Wanneer werk jij?

Wil jij voltijds of deeltijds werken? Het zal ons worst wezen want hier is alles mogelijk!

Geen zorgen want je zal niet in een 'sleur' komen want jij hebt een flexibel uurrooster dat je zeker 3 weken vooraf ontvangt. Doordat je in het weekend werkt, heb je vrije momenten in de week voor wat extra me-time of quality time met je familie of vrienden.

• Je werkt tussen 7 uur tot maximum 17 à 18 uur. Een vaste late shift? Dat kan direct geregeld worden! Een vaste vroege shift is té populair waardoor we deze niet kunnen geven.
• Op zaterdag ben jij steeds van de partij. Op zondag ben je 1 weekend op 2 vrij.

Wil jij werken met topvlees in een atelier waar alles piekfijn in orde is?

Zoek je een job waar je goed verdient én nog tijd hebt voor jezelf?

Dan zit je hier goed.

Je komt terecht in een moderne slagerij waar kwaliteit centraal staat. Denk aan de beste rassen vlees en een team dat echt samenwerkt. Hier geen bandwerk, maar puur vakmanschap. Mag het voor jou ook altijd ietsje meer zijn en kunnen we jou wel verwennen met een mooi loon aangevuld met een stevige kilometervergoeding, maaltijdcheques én ecocheques? Dan verwelkomen we jou graag in ons team!

Van Belgisch Witblauw, Duc d’Olive, Hereford tot Charolais. In onze vleeswalhalla werken we uitsluitend met de allerbeste rassen en stukken vlees. Hier geen industriële fratsen, enkel pure ambacht, en dat proef je!

Je komt terecht in een fijn team waar fun en flexibiliteit centraal staan. Je werkt nauw samen met jouw collega's en wanneer het iets rustiger in de winkel is, krijgen jullie nog een extra paar helpende handen.

• Je hebt ervaring als beenhouwer.

Avida vzw is een dienstverlenend netwerk binnen de zorg voor ouderen en personen met een beperking dat bestaat uit zes wooncentra waarvan woonzorgcentrum Avida | Sint-Jozef er één is.

Avida vzw staat voor wonen en leven ondersteund door warme en gedreven mensen.

De vzw omarmt de eigenheid van de wooncentra en ondersteunende diensten, die elk op hun eigen manier bijdragen aan ons WijS verhaal.

Jouw uitdaging

• Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een gedreven team, samen met je collega teamverantwoordelijke zorg, dat klaarstaat voor de bewoners van het centrum jongdementie

• Je speelt een inspirerende, coachende en ondersteunende rol voor de medewerkers én mantelzorgers, waarbij je hen motiveert en durft knopen door te hakken wanneer nodig

• Je communiceert verbindend met het netwerk van de cliënten/bewoners, medewerkers, mantelzorgers, vrijwilligers en externe diensten

• Samen met de teams creëer je een JA cultuur in functie van de cliënt/bewoner en gebruikt je kennis en ervaring om de werking verder uit te bouwen. Hierbij durf je ‘out of the box’ denken

• Je kan vlot schakelen i.f.v. de noden van de cliënten/bewoners en de medewerkers

• Je bent het aanspreekpunt voor de afdeling

• Je hebt de nodige administratieve vaardigheden om de zorgdossiers en planningen mee op te stellen

Jouw troeven

· Je bent betrokken en zet je met hart en ziel in voor warme, kwaliteitsvolle ouderenzorg.

· Je behandelt bewoners en collega’s gelijkwaardig, met respect en oog voor ieders eigenheid.

· Je neemt verantwoordelijkheid door actief mee te denken, initiatief te tonen en zorg te dragen voor een vlotte werking.

· Je denkt grensverleggend en zoekt creatieve oplossingen om de zorg elke dag beter te maken.

• Je behaalde een bachelor in een sociale, verpleegkundige of paramedische richting
• Je beschikt bij voorkeur over een getuigschrift referentiepersoon dementie en hebt ervaring in de zorg voor (jonge) mensen met dementie
• Een bijkomende opleiding rond leidinggeven is een mooie meerwaarde
• Je kan een uittreksel van het strafregister voorleggen

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap

Word onze nieuwe administratief bediende binnen onze mobiele equipe

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid.

Hou je van sociaal contact en ben je vlot drietalig? Ben je zowel vriendelijk als assertief? Lees dan snel verder! We zoeken een leuke collega voor ons mobiel team. PS: je komt terecht in een enthousiast team van toffe collega's bij een warme en stabiele werkgever.

Hoe maak je bij ons het verschil?

Als administratief bediende draag jij niet alleen bij tot kwaliteitsvolle dienstverlening, maar ook aan de warme, persoonlijke benadering waar UZ Brussel bekend om staat.

Wat ga je doen:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de patiënt (face to face én telefonisch).
• Je beheert het afsprakensysteem en verzorgt het agendabeheer.
• Je ondersteunt bij specifieke problemen of projecten.
• Je beheert de patiënten- en administratieve gegevens.
• Je helpt en ondersteunt de patiënt doorheen zijn administratief traject in het Universitair Ziekenhuis Brussel.

Welke collega zoeken we?

We zijn op zoek naar een enthousiaste administratief bediende die zichzelf herkent in volgende eigenschappen:

• Passie voor administratie: Je beschikt minstens over een diploma hoger secundair onderwijs.
• Taalvaardig: Nederlands is de voertaal binnen UZ Brussel, en het is belangrijk dat je deze taal vlot beheerst. Daarnaast heb je een zeer goede kennis van het Frans en een goede kennis van het Engels.
• Empathisch en patiëntgericht: je hebt oog voor de mens achter de patiënt en straalt rust en vertrouwen uit. Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
• Stressbestendig en flexibel: je houdt het hoofd koel in uitdagende situaties en past je moeiteloos aan wisselende omstandigheden aan.
• Leergierig: je staat te popelen om je kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen. Je kan goed werken met MS Outlook en Word, en je leert makkelijk nieuwe software aan.
• Teamspeler: je werkt graag samen met collega’s uit diverse disciplines en draagt bij aan een positieve werksfeer.
• Je bent bereid om te werken volgens een variabel rooster (je wordt ingeroosterd tussen 8u en 17u30).
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de gezondheidszorg of binnen een andere context waar de klant centraal staat.

Wij zoeken momenteel een duizendpoot die zowel ervaren is in HR en payroll als in Office Administration.

Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen én organisatie? Hou je van afwisseling tussen personeelsbeleid en kantoorbeheer? Dan ben jij misschien de HR & Office Administrator die wij zoeken!

Jouw rol

Als HR & Office Administrator ben jij het kloppend hart van onze organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze collega’s bij HR-gerelateerde vragen en zorgt ervoor dat onze payroll en administratie vlekkeloos verlopen. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en bouwt mee aan een efficiënte, warme en goed georganiseerde werkplek.

Na een inwerkperiode neem je de dagelijkse HR- en office-administratietaken met grote zelfstandigheid op. Daarnaast neem je initiatief om werkprocessen te verbeteren of nieuwe structuren in te voeren. Je voelt je als een vis in het water in een middelgroot team en draagt actief bij aan de verdere uitbouw ervan.

• Je beschikt minstens over een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring, bij voorkeur in een richting zoals sociale wetgeving of payroll.
• Je hebt minstens 10 tot 15 jaar relevante ervaring binnen een HR- en payrollomgeving, bij voorkeur in een KMO-context.
  Hierdoor heb je een grondige kennis van sociaal recht, payrollprocessen en HR-praktijken zoals onboarding, offboarding, payrollvoorbereiding en het beheer van personeelsdossiers.
  Ervaring met Officient is mooi meegenomen.
• Je gaat zorgvuldig en discreet om met vertrouwelijke informatie en weet wanneer discretie essentieel is.
• Je werkt vlot met cijfers en weet deze te vertalen naar overzichtelijke en bruikbare informatie voor het team en management.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een zeer goede kennis van het Engels. Kennis van extra talen is een pluspunt.
• Je beschikt over een vlotte beheersing van MS Office (Excel, Word, Outlook) en andere administratieve tools. Ervaring met een cloud-based werkomgeving (zoals Google Workspace) is een plus. Je leert graag nieuwe software en gebruikt digitale tools om je werk efficiënter te maken.
• Je werkt gestructureerd en zelfstandig, maar functioneert ook goed in teamverband binnen een dynamische werkomgeving.
• Je hebt een kritische blik op bestaande processen en bent altijd op zoek naar verbeteringen en optimalisaties binnen de kantooradministratie.
• Je bent hulpvaardig, communiceert helder en bent een echte teamspeler.
• Indien tijd het toelaat, biedt je organisatorisch ondersteuning aan lopende projectactiviteiten zoals events (conferenties, workshops, seminaries, ...), rapportage en planning.

·

Met tientallen jaren ervaring is onze klant een betrouwbare partner voor brouwerijen wereldwijd op het gebied van geavanceerde keggingoplossingen. Zij ontwerpen en bouwen complete keglijnen die volledig zijn afgestemd op de wensen van elke brouwerij.

De expertise stelt hun in staat om voor elke productiecapaciteit – van 35 tot 1.000 vaten per uur – de perfecte oplossing te bieden. Door innovatie te combineren met bewezen betrouwbaarheid, helpen zij brouwerijen wereldwijd om hun processen efficiënt, hygiënisch en klaar voor de toekomst te maken.

Wil jij werken in een dynamisch en internationaal bedrijf waar technologie en teamwork centraal staan? Bij onze klant krijg je de kans om te groeien, je talenten te ontwikkelen en samen te bouwen aan een duurzame toekomst voor de bierindustrie. Sluit je aan bij dit gepassioneerd team en maak het verschil!

Zin in een gevarieerde job met techniek en teamwork? In deze vacature werk je mee aan innovatieve systemen, zowel in de werkplaats als bij klanten!

On-site service activiteiten (ongeveer 30%)

• • Je spoort technische storingen op en zoekt naar oplossingen, zowel elektrisch als mechanisch.
  • Je vervangt defecte onderdelen en voert herstellingen uit, zodat machines weer optimaal draaien.
  • Je zorgt voor periodiek onderhoud en voert controles uit om de werking van de machines te garanderen.
  • Nieuwe installaties? Jij zorgt voor plaatsing en ingebruikname op locatie bij de klant.
  • Je bent verantwoordelijk voor het correct afstellen en uitgebreid testen van de machines ter plaatse.
  • Je staat klanten bij met technische uitleg en praktisch advies over het onderhoud en het juiste gebruik van de installaties.
  • Na afloop maak je een duidelijk verslag met wat je hebt gedaan en welke onderdelen zijn vervangen.

Montage en assemblage in de werkplaats (ongeveer 70%)

• • Je bouwt complete machines en onderdelen op, aan de hand van montageplannen, schema’s en stuklijsten.
  • Je installeert bekabeling en sluit elektrische onderdelen (zoals sensoren, motoren en besturingen) zorgvuldig aan.
  • Ook mechanisch stel je de machines scherp af: je checkt onder meer uitlijning, speling en koppelmechanismes.
  • De werking test je uitvoerig, met aandacht voor veiligheid en voorbereiding op aflever- of functioneringstesten (FAT).

Op zoek naar een nieuwe uitdaging waar je technische skills en zin voor variatie helemaal tot hun recht komen? Dan is deze job misschien wel iets voor jou!

• • Je beschikt over een technische achtergrond of hebt relevante ervaring opgebouwd met industriële systemen. Zowel elektrisch, mechanisch als op het vlak van besturing en proces.
  • Je hebt minstens 5 jaar praktijkervaring in een industriële setting, waardoor je je goed kan bewegen in zo’n omgeving.
  • Dankzij jouw technische kennis kun je zonder moeite machines plaatsen, Planlezen en opvolgen qua onderhoud.
  • Je vindt afwisseling leuk en werkt graag op verschillende locaties: de werkplaats in Puurs-St-Amands én bij klanten, zowel in België als af en toe daarbuiten.
  • Je deelt graag je ervaring en inzichten met het team en staat open om collega’s te ondersteunen als dat nodig is.

Ben jij nauwkeurig, leergierig en klantgericht? Zet je graag je schouders onder een project, alleen of in team? Dan zoeken we jou!

• • Resultaatgerichtheid
  • Zin voor nauwkeurigheid
  • Zin voor structuur & netheid
  • Leergierigheid
  • Positief, flexibel, dienstverlenend en klantgericht ingesteld
  • Goede communicatieve en sociale vaardigheden
  • Zowel zelfstandig als in teamverband uitstekend functioneren
  • Een team op natuurlijke wijze aansturen
  • Goed in het stellen van prioriteiten
  • Enthousiast en professioneel gedrag bij klanten
  • In het bezit van rijbewijs B

Organisatie

Clean Minds maakt deel uit van de Deliva Groep, een ondernemende en snelgroeiende Belgische bedrijvengroep uit Genk, actief binnen foodservice, catering en facilitaire dienstverlening. Samen met zusterbedrijven Umami Catering en Deliva bouwt de groep al meer dan 35 jaar aan geïntegreerde oplossingen voor onder meer zorginstellingen, onderwijs, bedrijven en industrie. De organisatie combineert een sterke familiale verankering met een uitgesproken mensgerichte aanpak en een duidelijke focus op kwaliteit, efficiëntie en samenwerking. Met de steun van Waterland Private Equity heeft de groep de voorbije periode haar groeitraject verder versterkt, met de ambitie om zowel in België als internationaal verder uit te breiden, via een combinatie van organische groei en gerichte overnames.

Binnen deze context positioneert Clean Minds zich als een gespecialiseerde partner in professionele dampkapreiniging en facility services, met een sterke focus op industriële keukens, foodproductie en hospitality-omgevingen. De organisatie bevindt zich vandaag in een fase van verdere groei en professionalisering, waarbij structuur, planning en schaalbaarheid aan belang winnen, zonder het ondernemende en pragmatische DNA te verliezen. Om deze evolutie mee te ondersteunen, zijn zijn we op zoek naar een Coördinator Operations & Planning die een sleutelrol opneemt in de dagelijkse organisatie van de werking, en tegelijk bijdraagt aan het versterken van de commerciële slagkracht door een efficiënte en klantgerichte operationele ondersteuning.

Functie

Als Coördinator bevind je je in het hart van de organisatie en fungeer je als operationele spil tussen klanten, planning en de cleaning teams op het terrein.

• Je zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plaats ingezet worden, en dat klanten kunnen rekenen op een efficiënte, kwalitatieve en betrouwbare dienstverlening.
• Je neemt de verantwoordelijkheid voor zowel de dagelijkse als de lange termijn planning van de cleaning teams en techniekers. Je optimaliseert de inzet van medewerkers over verschillende sites en projecten, rekening houdend met capaciteit, prioriteiten en klantafspraken. Je anticipeert proactief op wijzigingen, pieken of afwezigheden en weet hier flexibel en oplossingsgericht op in te spelen.
• Daarnaast bewaak je de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening. Je bent het eerste aanspreekpunt voor operationele vragen van zowel medewerkers als klanten en zorgt voor een vlotte en duidelijke informatiestroom tussen planning, teams en management. Je volgt prestaties en operationele KPI’s nauwgezet op en stuurt bij waar nodig.
• Je speelt een actieve rol in het structureren en optimaliseren van processen. Je denkt mee na over efficiëntiewinsten, ondersteunt de implementatie van digitale tools (zoals planningstools en facility software) en helpt mee om de werking verder schaalbaar te maken. Draagt ook mee aan de commerciële slagkracht van de organisatie.
• Daarnaast draag je bij aan de coördinatie en ontwikkeling van teams. Je ondersteunt teamleads en medewerkers, stimuleert samenwerking en duidelijke communicatie en neemt het initiatief in het organiseren van opleidingen, toolbox-meetings en kennisdeling. Je helpt mee bouwen aan een betrokken en professionele werkcultuur, waar overleg en afstemming centraal staan.
• Tot slot ondersteun je de Business Unit Manager op operationeel en commercieel vlak, onder meer bij de voorbereiding van offertes, aanbestedingen en de opstart van nieuwe projecten. Je denkt mee na over optimalisaties en groeikansen binnen de dienstverlening.

• Je bent een sterke organisator met een natuurlijke feeling voor planning en people management. Je haalt energie uit het coördineren van teams, processen en operationele uitdagingen, en neemt hierin graag verantwoordelijkheid.
• Je hebt ervaring in een operationele, plannings- of coördinerende rol, bij voorkeur binnen facility services, cleaning, logistiek of een gelijkaardige omgeving.
• Je bent sterk in structuur, planning en probleemoplossend denken, en weet snel te schakelen in een dynamische context. Je behoudt het overzicht, stelt prioriteiten en werkt oplossingsgericht.
• Daarnaast ben je communicatief sterk en weet je vlot te schakelen tussen verschillende stakeholders – van operationele medewerkers tot klanten en management. Je begrijpt het belang van duidelijke en consistente communicatie.
• Je beschikt over een goede kennis van digitale tools (zoals Microsoft Office en planningssoftware) en staat open voor verdere digitalisering en optimalisatie.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.
• Tot slot voel je je thuis in een ondernemende en groeiende KMO-context, waar initiatief, flexibiliteit en ownership centraal staan, en waar je mee kan bouwen aan structuur en professionalisering.

Ben jij die technisch onderlegde "puzzelaar" die graag met zijn of haar handen werkt, maar ook graag werkt met data. Zoek jij een job waar er mee gedacht kan worden en er analyses moeten gemaakt worden? Wil je meebouwen aan innovatieve vaten die de hele wereld overgaan? Dan zoeken wij jou.

Over de functie

In ons R&D-centrum in Sint-Truiden ontwikkelen en testen we hoogwaardige vaten die bestand moeten zijn tegen extreme druk en diverse gassen. Dit is geen bandwerk. Elk vat is een project op zich. Je bent betrokken bij het gehele proces: van de opbouw van de mal tot de "spectaculaire" druktesten in de bunker.

Jouw takenpakket:

• Bouwen & Vervaardigen: Je start met een aluminium mal en bouwt deze op. Met behulp van een robot wikkel je kunststoffolie en carbon-tape rond het vat. Hierbij komt warmte kijken, wat een essentieel onderdeel is van het proces.
• Testen & Analyseren: Je voert burst-testen uit in de bunker. Na de test stel je de "waarom-vraag". Waar ging het kapot? Hoe kunnen we dit sterker maken? Je zoekt zaken graag tot op de bodem uit.
• Input & Groei: Zodra je bent ingewerkt, woon je vergaderingen bij om te horen wat de klant precies vraagt. Je krijgt de ruimte om zelf input te geven en mee te denken over verbeteringen.

Nieuwsgierig als je deze vacature leest? Of wil je gewoon graag meer weten? Aarzel dan niet en neem zeker contact met mij op!

Wie zoeken wij?

We zoeken een intelligente doener die niet bang is om vragen te stellen. Ervaring in een gelijkaardige sector is een voordeel, maar zeker geen must. Instelling is belangrijker dan je diploma.

• De "waarom"-mentaliteit: Je bent van nature nieuwsgierig en wilt echt begrijpen hoe iets in elkaar zit.

• Feedback-cultuur: Je kunt kritische feedback geven om het product te verbeteren, maar je kunt ook feedback ontvangen om zelf uit te leren.

• Logisch verstand: Je hebt een ASO/TSO/HO-denkniveau en een handige achtergrond (bijv. sanitair & verwarming, montage, operator, etc ).

• Communicatie: Je begrijpt Engels (voor internationale meetings) en houdt van de korte communicatielijnen in een kleinere, gezellige firma.

• Flexibiliteit: Het is bij ons geven en nemen. In overleg is er veel mogelijk!

• Reisbereidheid: Na een inwerkperiode van ongeveer een jaar ga je eventueel mee naar het buitenland (bijv. de VS) om machines te installeren.

Ben jij die technisch onderlegde "puzzelaar" die graag met zijn of haar handen werkt, maar ook graag werkt met data. Zoek jij een job waar er mee gedacht kan worden en er analyses moeten gemaakt worden? Wil je meebouwen aan innovatieve vaten die de hele wereld overgaan? Dan zoeken wij jou.

Over de functie

In ons R&D-centrum in Sint-Truiden ontwikkelen en testen we hoogwaardige vaten die bestand moeten zijn tegen extreme druk en diverse gassen. Dit is geen bandwerk. Elk vat is een project op zich. Je bent betrokken bij het gehele proces: van de opbouw van de mal tot de "spectaculaire" druktesten in de bunker.

Jouw takenpakket:

• Bouwen & Vervaardigen: Je start met een aluminium mal en bouwt deze op. Met behulp van een robot wikkel je kunststoffolie en carbon-tape rond het vat. Hierbij komt warmte kijken, wat een essentieel onderdeel is van het proces.
• Testen & Analyseren: Je voert burst-testen uit in de bunker. Na de test stel je de "waarom-vraag". Waar ging het kapot? Hoe kunnen we dit sterker maken? Je zoekt zaken graag tot op de bodem uit.
• Input & Groei: Zodra je bent ingewerkt, woon je vergaderingen bij om te horen wat de klant precies vraagt. Je krijgt de ruimte om zelf input te geven en mee te denken over verbeteringen.

Nieuwsgierig als je deze vacature leest? Of wil je gewoon graag meer weten? Aarzel dan niet en neem zeker contact met mij op!

Wie zoeken wij?

We zoeken een intelligente doener die niet bang is om vragen te stellen. Ervaring in een gelijkaardige sector is een voordeel, maar zeker geen must. Instelling is belangrijker dan je diploma.

• De "waarom"-mentaliteit: Je bent van nature nieuwsgierig en wilt echt begrijpen hoe iets in elkaar zit.

• Feedback-cultuur: Je kunt kritische feedback geven om het product te verbeteren, maar je kunt ook feedback ontvangen om zelf uit te leren.

• Logisch verstand: Je hebt een ASO/TSO/HO-denkniveau en een handige achtergrond (bijv. sanitair & verwarming, montage, operator, etc ).

• Communicatie: Je begrijpt Engels (voor internationale meetings) en houdt van de korte communicatielijnen in een kleinere, gezellige firma.

• Flexibiliteit: Het is bij ons geven en nemen. In overleg is er veel mogelijk!

• Reisbereidheid: Na een inwerkperiode van ongeveer een jaar ga je eventueel mee naar het buitenland (bijv. de VS) om machines te installeren.

Als Data Engineer ben je verantwoordelijk voor de opzet, het beheer, onderhoud en verbetering van het Data platform van Solidaris.

Hiernaast ben je verantwoordelijk voor het analyseren, verzamelen en inrichten van data op basis van data-aanvragen en het waarborgen van data kwaliteit. Dit alles om te zorgen dat de business in staat is om de gegevens te interpreteren en de juiste beslissingen te nemen, denkpistes voor te stellen en prestaties te verbeteren.

Aan de hand van de data-aanvragen en de beschikbare data maak je op het data platform een Enterprise Data Model (EDM) als een semantische laag bovenop alle data van Solidaris aangevuld met relevante referentiedata. Het EDM zal de concepten die voor Solidaris belangrijk zijn verenigen, formaliseren en vertegenwoordigen evenals de regels die daarop van toepassing zijn. Het EDM zal gebruikt worden voor verschillende data producten.

Het analyseren van data-behoeften: je ontvangt datavragen en/of neemt deel aan de identificatie van de behoeften van de gebruikers, van de business en van de organisatie.

• Je definieert en valideert business concepten in samenwerking met verschillende business stakeholders;
• Je aggregeert de verschillende data aanvragen van de business volgens conceptuele business concepten en modelleert de data tot een logisch en een fysiek data model;
• Je bouwt het EDM iteratief uit om zo efficiënt en effectief mogelijk op data aanvragen te kunnen antwoorden;
• Je ontwikkelt, past aan, implementeert en onderhoudt het EDM in fysieke tabellen op het data platform om een efficiënte werking van de interne diensten bij het beantwoorden van datavragen te waarborgen.
• Je ben verantwoordelijk voor de integriteit van het EDM;
• Je vertaalt business concepten naar data pipelines, code en lakehouses.
• Je bent verantwoordelijk voor het maken van data pipelines in het data platform, het opzetten van lakehouses en de kwaliteit van de data in de lakehouses;
• Je bent verantwoordelijke voor een duidelijke naamgeving en documentatie van de verschillende velden in de views (op het data platform en de data cataloog);
• Je organiseert de toegang tot werkruimten in lijn met de data policy om data lekken te voorkomen.
• Je bent verantwoordelijk voor het testen van data producten met de business
• Je bent verantwoordelijk voor de publicatie van data producten;
• In de functie zal je interacties hebben met de volgende functies: Managers/medewerkers uit de business, Project Managers/medewerkers, Solution Architects, Business Analisten, de Enterprise Architect.
• Je rapporteert aan de Lead data engineer

• Je beschikt over een diploma master met minimaal 5 jaar ervaring in data modellering;
• Je hebt kennis en ervaring met Kimball modellering;
• Grondige kennis van verschillende programmeertalen binnen het eigen technologische domein (SQL, Python, Pyspark)
• Je hebt ervaring met moderne data platformen (Microsoft Fabric, Microsoft Azure, Databricks, Snowflake…)
• Je hebt ervaring met moderne BI platformen (Cognos, Power BI, Tableau …) ;
• Kennis van projectbeheer
• Kennis van verschillende werkmethodes (bv AGILE)
• Je bent in staat om abstract te de denken en conceptuele modellen te ontwikkelen;
• Je bent value-gericht en wil zo snel mogelijk waarde creëren voor de business;
• Je bent in staat om data aanvragen efficiënt te beoordelen en jouw eigen tijd, zowel als deze van collega’s zo goed als mogelijk in te zetten om zo snel als mogelijk waarde te creëren voor de business zonder toekomstige ontwikkelingen in de weg te staan;
• Je bent in staat om het EDM incrementeel uit te bouwen;
• Je geeft op een constructieve manier positieve en negatieve feedback aan anderen over hun prestaties, en kan hen helpen en begeleiden in hun groei;
• Je bent een teamplayer
• De GDPR-wetgeving is voor jou geen onbekende en je kan deze toepassen op de organisatie van het Dataplatform en het BI-platform;
• Je bent communicatief vaardig in het Nederlands en Frans. Kennis van het Engels is een pluspunt.