Wil jij als zorg_tudent maximale flexibiliteit, maar wél de zekerheid van loondienst? Bij VitaalFlex heb je de ruime keuze uit 22 locaties van Vitalis in Eindhoven en Geldrop. Dit geeft jou afwisseling in locaties, doelgroepen en veel werkplezier!. Jij kiest je diensten, wij zorgen voor een passend contract. Zo maak jij het verschil Bij VitaalFlex geloven we in werk doen dat gelukkig maakt, voor jou betekent dit veel afwisseling en flexibiliteit. Jij kiest uit ons beschikbare aanbod van diensten waar en wanneer je werkt. Of je nu liever dagdiensten draait, avonden of nachten werkt, of juist in de weekenden en vakanties inzetbaar bent. Je kunt werken binnen verschillende doelgroepen, zoals PG, somatiek, thuiszorg, Parkinson, gerontopsychiatrie en revalidatie. Wij bieden je de mogelijkheid om te werken met vaste uren (1-24 uur), maar ook op basis van een flexibel contract met een minimale inzet van één uur. Flexwerken via VitaalFlex is daarmee ideaal als bijbaan naast je studie of andere bezigheden. Je houdt zelf de regie over je planning én bouwt waardevolle werkervaring op binnen de ouderenzorg, op verschillende locaties en in diverse teams. Je ondersteunt bewoners in hun dagelijkse zorg en welzijn. Dat betekent dat je helpt bij ADL-zorg, afhankelijk van je studiejaar medicatie en eenvoudige verpleegtechnische handelingen uitvoert, veranderingen bij bewoners signaleert en hierover rapporteert. Daarnaast is er volop ruimte voor welzijn: tijd maken voor een goed gesprek, samen iets ondernemen of jouw eigen talenten inzetten binnen de groep. Je staat er niet alleen voor Tegelijkertijd sta je er niet alleen voor. Je bent onderdeel van Team VitaalFlex: een vast team van inmiddels 126 collega’s in loondienst, verspreid over alle locaties. “Mijn collega’s werken overal binnen Vitalis” is iets wat je hier vaak hoort. Wat je van ons mag verwachten Werken binnen VitaalFlex, met regie over waar en wanneer je werkt Flexibele diensten die passen bij jouw rooster Een contract m zekerheid Salaris conform CAO VVT in FWG 25 of FWG 35 (€ 2.455,20 – € 3.471,46 o.b.v. 36 uur) afhankelijk van de studieresultaten. 8% vakantiegeld, ORT en 8,33% eindejaarsuitkering (13e maand) Goede pensioenregeling Afwisseling in locaties en doelgroepen (PG, somatiek, thuiszorg, Parkinson, gerontopsychiatrie en revalidatie) Gratis opleidingen en trainingen via de Vitalis Academie Aandacht voor vitaliteit, met o.a. gratis fruit op de werkvloer en extra’s zoals korting op uitjes Jij past bij ons als... Je een zorg_tudent bent in de opleiding Verzorgende IG (mbo 3) of Verpleegkunde (mbo of hbo). Je flexibel inzetbaar bent en het prettig vindt om op verschillende locaties te werken. Je zelfstandig werkt, maar ook actief de samenwerking opzoekt. Je goed kunt schakelen tussen verschillende teams en situaties. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze, Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je een bijbaan die perfect te combineren is met je studie én jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Bijbaan Zorg_tudent – Flexpool? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie!

Ciner Glass is meer dan een verpakkingsglasproducent. We zijn een familiebedrijf met een internationale blik, gedreven door technologie, duurzaamheid en mensen. Vanuit onze vestigingen in Turkije, het VK en België leveren we jaarlijks miljarden glazen flessen aan de grootste merken binnen de voedings- en drankenindustrie ter wereld. In 2026 openen we in Lommel de meest geavanceerde en duurzame verpakkingsglasfabriek van Europa. Een investering van bijna €700 miljoen, goed voor meer dan 500 jobs én een carrière vol flessengeluk. Hier bottelen we de toekomst… en dat doen we samen met jou, als flessenier van morgen.

Jobomschrijving

Financieel Management en rapportering

• Opbouwen en ondersteunen van een effectief controlesysteem om financiële informatie en operationele gegevens te beveiligen
• Opbouwen van en assisteren bij budgetterings- en managementrapportageprocessen, waaronder jaarlijkse begrotingen, prognoses, variantieanalyses en bedrijfsplannen, en zorgen voor afstemming met de organisatiedoelstellingen
• Assisteren bij het opstellen van maand-, kwartaal- en jaarverslagen

Boekhouding en maandafsluiting

• Ondersteuning bieden bij de implementatie van relevante boekhoudkundige beleidsregels, processen en controles
• Opstellen van relevante KPI's in samenwerking met het hoofd van de afdeling in Lommel
• Deelnemen aan de maandafsluitingsprocessen, inclusief handmatige journaalposten, overlopende posten, enz
• Controles instellen voor actief voorraad- en materiaalbeheer in het ERP-systeem
• Gedegen kennis van stromen in een ERP-omgeving en deze zo lean en geautomatiseerd mogelijk maken in samenwerking met de afdelingsverantwoordelijke

Reporting & controlling

• Verstrekken van managementinformatie met betrekking tot oninbare vorderingen
• Assisteren bij het opstellen van managementrapportages en de maandelijkse bedrijfsbeoordeling
• Ondersteunen van het financiële team bij ad-hoc taken en projecten indien nodig
• Ondersteuning bieden tijdens audits door de nodige documentatie voor te bereiden en vragen van auditors te beantwoorden in samenwerking met de afdelingsverantwoordelijke
• Bijhouden van relevante financiële gegevens in een BI-tool en het consolideren van de resultaten voor de maandelijkse bedrijfsbeoordeling
• Opzetten van nieuwe controles in samenwerking met de afdelingsverantwoordelijke
• Opvolgen van prijsontwikkelingen in samenwerking met de inkoopafdeling

• Afgeronde bachelor- of masteropleiding in een relevant vakgebied.
• Kennis van maandafsluitingsprocessen en bekendheid met auditprocedures en -vereisten.
• Ervaring in een productieomgeving en vaardigheid in ERP-systemen (bij voorkeur SAP), BI-tools zoals Power BI en andere productiegerelateerde softwareoplossingen zijn een pluspunt.
• Hands-on mentaliteit om uitdagingen snel en efficiënt aan te pakken.
• Overtuigend en soepel in het opbouwen van relaties met verschillende belanghebbenden en klanten.
• Sterke vaardigheden op het gebied van communicatie (mondeling en schriftelijk Nederlands en Engels), timemanagement, analytisch en probleemoplossend denken.
• Weet hoe om te gaan met verandering. De locatie is in opstartfase en verandert voortdurend.
• Vermogen om binnen strikte deadlines te werken en zich aan te passen aan meerdere taken en prioriteiten.

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Heb jij een passie voor zorgcommunicatie en zin om deel uit te maken van een dynamisch communicatieteam? Als digitale communicatiespecialist bij ZAS geef je mee vorm aan de uitstraling van onze ziekenhuizen en versterk je het online imago van ZAS. 

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Cadix (2030, Antwerpen), maar je werkt ook op andere ZAS campussen.
• 38 uur/week (100%), regime 80% is bespreekbaar.

OVER DE JOB

• Je werkt binnen het communicatieteam (17 collega’s) in tandem met een collega digitale communicatie. Jullie verdelen projecten, zijn elkaars back-up en coördineren samen de digitale strategie, het beleid en de roadmap voor interne en externe communicatiekanalen (excl. sociale media). Je bewaakt de scope, het budget en de naleving van Europese regelgeving.
• Je beheert en ontwikkelt de website zas.be en deelprojecten zoals de kinderwebsite, strategische implementatie AI en koppelingen met andere toepassingen zowel op technisch als inhoudelijk vlak. Je zorgt dat alles aansluit bij de ZAS-merkstrategie en de noden van de organisatie.
• Je stuurt externe webontwikkelaars en online experten aan. Samen met het grafisch team en collega’s die content aanleveren, werk je aan een optimale online zichtbaarheid via SEO, SEA en GEO, en je weet aan welke SEO-principes teksten en webpagina's moeten beantwoorden.
• Je hebt een aantal kanalen in eigen beheer, in overleg met je directe collega; daarnaast heb je een adviesrol voor kanalen die niet door de communicatiedienst beheerd worden, zoals een extern platform voor fondsenwerving (website luik), of bepaalde apps die door diensten gebruikt worden voor communicatie met patiënten.
• Je voert behoefte- en functionele analyses uit voor nieuwe of te vernieuwen digitale kanalen. Met tools als Matomo en Google Search Console analyseer je resultaten, rapporteer je inzichten en stuur je de strategie bij.
• Je werkt nauw samen met ICT als schakel tussen Communicatie en ICT. Je neemt deel aan ICT overlegorganen en je bent lid van het crisiscommunicatieteam, volgt trends en technologieën (zoals AI) op en bent samen met je collega het aanspreekpunt binnen ZAS voor operationele vragen inzake online en digitale communicatie.

OVER JOU

• Je hebt minstens een bachelordiploma in een relevante richting en minstens 7 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
• Je denkt strategisch, kan online strategieën neerschrijven en beschikt over technische kennis van Drupal, CSS, SharePoint, Microsoft 365 en transactionele mails; kennis van Flexmail is een plus.
• Je beheerst SEO- en SEA-principes, kent Europese regelgeving inzake webtoegankelijkheid en bent vertrouwd met analysetools zoals Matomo, ahrefs, Semrush en Google Search Console.
• Je experimenteert graag met nieuwe platformen en apps en maakt de juiste keuzes om doelstellingen te behalen; je bent creatief, nauwgezet, communicatief, servicegericht en een echte teamspeler.
• Je weet hoe te navigeren in een complexe organisatie, bent organisatorisch sterk, stelt prioriteiten, beheert meerdere projecten tegelijk en werkt vlot met strakke deadlines.
• Je denkt pragmatisch en handelt probleemoplossend – dat zit in jouw natuur.

• Als Zaalmedewerker zorg je voor de vlotte ontvangst van onze gasten.

• Je neemt de bestellingen op en bedient de klanten volgens de tafeletiquette.

• Je bent medeverantwoordelijk voor de kwaliteitservaring van onze gasten.

• Je laat de service vlot draaien, kijkt vooruit op de noden van de gasten en tilt het restaurantbezoek tot op een hoger niveau.

• Als Zaalmedewerker zet je dagelijks, samen met jouw collega’s, de dienst klaar om elke dag van Voltaire weer een unieke ervaring te maken

verzorgd voorkomen

perfect de nederlanse taal beheersen

Grensarbeid zoekt voor SGL/Relim een persoonlijk begeleider voor het WBC Valkhöfke.

Onze nieuwe woonlocatie Valkhöfke in Sittard opende in januari 2026 haar deuren. Als onderdeel van het startteam speel jij een belangrijke rol in het creëren van een fijne leefomgeving voor de eerste bewoners. Je komt te werken in een nieuw woonbegeleidingscentrum (WBC) waar 24 uurs zorg wordt geleverd aan 32 bewoners met een (niet aangeboren) hersenletsel. Wij zijn op zoek naar een positieve, ondernemende collega die het team van 40-45 medewerkers wilt komen ondersteunen. Bij ons krijg je de kans om niet alleen in jouw functie te groeien, maar ook mee te bouwen aan onze nieuwe vestiging. Jouw mening en inzichten zijn waardevol voor ons.

Dit ga je doen…
Meestal start je werkdag met bewoners uit bed halen, douchen en verzorgen. Maar elke werkdag is zo anders! Iedere mens is anders, jij stemt daarom jouw handelen af op de behoefte van de bewoners. Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van je cliënt en onderzoekt hoe je hem of haar zoveel mogelijk eigen regie kan geven. Je begeleidt je cliënten en stelt doelen. Indien gewenst betrek je de naasten. Ook help je de client in het contact met medecliënten. Groepsdynamiek vind je interessant, conflictsituaties ervaar je als een uitdaging. Uitvoeren van verzorgende ADL taken vind je vanzelfsprekend.

Maak samen met ons het verschil.
Bij ons staat de droom van onze cliënten centraal. We geloven dat ieder mens zélf richting kan geven aan zijn of haar leven, en wij staan naast hen om dat mogelijk te maken. Dat doen we met vakmanschap, bevlogenheid, betrouwbaarheid en gelijkwaardigheid. Wil jij met jouw talent bijdragen aan een plek waar dromen werkelijkheid kunnen worden? Dan heten we je van harte welkom in ons team.

Wij zoeken een (persoonlijk) begeleider:

- die onze cliënten dagelijkse zorg gaat bieden en gaat begeleiden in het waarmaken van hun dromen.

-afgeronde zorgopleiding op minimaal niveau 3 (VIG of verpleegkundige). Afhankelijk van je opleidingsniveau en werkervaring word je ingezet als begeleider of persoonlijk begeleider.

Dit ben jij ook… (onze wensen)
Je bent iemand die eigen beslissingen neemt en durft out of the box te denken. Je neemt graag de touwtjes in handen, maar kunt ook goed samenwerken met collega’s. Je ziet de mens achter de beperkingen en je wilt je erin verdiepen om hem of haar goed te begeleiden en te verzorgen. Iedere mens is anders, jij stemt daarom jouw handelen af op de behoefte van deze unieke persoon. Je bent nieuwsgierig naar zijn of haar mogelijkheden ondanks de breuk in de levenslijn en zoekt hoe je hem of haar zoveel mogelijk de eigen regie kan geven. Ook begeleid je de client in het contact met mede cliënten. Groepsdynamiek vind je interessant, conflictsituaties ervaar je als een uitdaging. Belangrijk zijn inlevingsvermogen, humor en een no-nonsense instelling, zodat je een positieve sfeer op de woonvorm kunt creëren samen met de cliënten en collega's.

AQUIS, met kantoor in Gent, is een jong, succesvol en sterk groeiend corporate finance kantoor gespecialiseerd in bedrijfsovernames. Als onafhankelijk advieskantoor gaat de aandacht vooral naar de begeleiding (M&A) en adviesverstrekking bij overnames van KMO’s. Aquis is actief in heel Vlaanderen.

Aquis helpt enerzijds kandidaat-verkopers, maar begeleidt ook bedrijven die een overname wensen te realiseren. Door tal van mooie referenties en transacties staat AQUIS intussen gekend als een betrouwbare en discrete partner voor Belgische ondernemingen die begeleiding zoeken bij overnames, verkopen, waarderingen of financieringen.Dankzij de mooie groei van de laatste jaren, zoekt AQUIS vandaag een M&A Advisor

Jouw uitdaging? 

Als M&A Advisor ondersteun je, in de meest brede zin van het woord, het management van AQUIS én de klanten bij heel wat interessante projecten (overnames, verkopen, waardebepalingen, financieringen, etc.).
Afhankelijk van jouw background en ervaring zullen jouw verantwoordelijkheden verder bepaald worden. Doel is om jou op korte termijn te laten ontwikkelen tot een expert die zelfstandig dossiers van A tot Z kan beheren. Dit betekent een boeiende rol waarbij je met heel wat facetten te maken krijgt:

• Marktanalyse en bespreking van investeringscriteria en strategische objectieven met klanten.
• Financiële analyse, waardebepaling, prijszetting van vennootschappen.
• Opmaak van een verkoop- of aankoopprofiel.
• Opmaak van de financiële plannen waarbij je rekening houdt met de fiscale, juridische en financiële implicaties.
• Opmaak van een infomemorandum of verkoopbrochure.
• Vendor due diligence & opmaak dataroom.
• Gerichte zoektocht en benadering van kandidaat kopers/verkopers.
• Coördinatie due diligence.
• Begeleiding in negotiatie intentieverklaring en contract.
• Ondersteuning bij (her)financiering, kredietbespreking, budgettering, kasplanning, opzetten rapporteringen, kostencalculatie etc.
• Support bij closing transactie

Wie ben jij?

• Master opleiding met 3 tot 5 jaar relevante werkervaring (corporate finance, Financial transaction service, audit, big 4 achtergrond, etc.)
• Gedreven en leergierig persoon met een passie voor Corporate Finance en Mergers & Acquisitions.
• Een duidelijke interesse voor het ondernemerslandschap.
• Iemand die inhoudelijke diepgangweet te combineren met een vlotte en communicatieve persoonlijkheid. Je bouwt door je personal approach vlot een netwerk op, je wint snel vertrouwen, je durft je (zeker op termijn) te profileren en geregeld ben je op pad voor interessante meetings en netwerkactiviteiten.
• Je toont initiatief en je houdt ervan om binnen een klein team ownership op te nemen en mee te werken aan diverse opdrachten. Je benut alle kansen om jezelf te ontwikkelen.
• Je neemt dossiers in handen, je hebt oog voor detail en je hebt een vlotte pen.
• Goede talenkennis (Nederlands, Frans, Engels).
• En last but not least: een toffe persoonlijkheid met drive en humor met wie het leuk samenwerken is!

AQUIS, met kantoor in Gent, is een jong, succesvol en sterk groeiend corporate finance kantoor gespecialiseerd in bedrijfsovernames. Als onafhankelijk advieskantoor gaat de aandacht vooral naar de begeleiding (M&A) en adviesverstrekking bij overnames van KMO’s. Aquis is actief in heel Vlaanderen.

Aquis helpt enerzijds kandidaat-verkopers, maar begeleidt ook bedrijven die een overname wensen te realiseren. Door tal van mooie referenties en transacties staat AQUIS intussen gekend als een betrouwbare en discrete partner voor Belgische ondernemingen die begeleiding zoeken bij overnames, verkopen, waarderingen of financieringen.Dankzij de mooie groei van de laatste jaren, zoekt AQUIS vandaag een Junior M&A Advisor.

Jouw uitdaging? 

Als Junior M&A Advisor ondersteun je, in de meest brede zin van het woord, het management van AQUIS én de klanten bij heel wat interessante projecten (overnames, verkopen, waardebepalingen, financieringen, etc.). Afhankelijk van jouw background en ervaring zullen jouw verantwoordelijkheden verder bepaald worden. Doel is om jou op korte termijn te laten ontwikkelen tot een vakman/vrouw die zelfstandig dossiers van A tot Z kan beheren. Dit betekent een boeiende rol waarbij je met heel wat facetten te maken krijgt:

• Marktanalyse en bespreking van investeringscriteria enstrategische objectieven met klanten.
• Financiële analyse, waardebepaling, prijszetting van vennootschappen.
• Opmaak van een verkoop- of aankoopprofiel.
• Opmaak van de financiële plannen waarbij je rekening houdt met de fiscale, juridische en financiële implicaties.
• Opmaak van een infomemorandum of verkoopbrochure.
• Vendor due diligence & opmaak dataroom.
• Gerichte zoektocht en benadering van kandidaat kopers/verkopers.
• Coördinatie due diligence.
• Begeleiding in negotiatie intentieverklaring en contract.
• Ondersteuning bij (her)financiering, kredietbespreking, budgettering, kasplanning, opzetten rapporteringen, kostencalculatie etc.
• Support bij closing transactie.

Wie ben jij?

• Master opleiding met een eerste relevante werkervaring (corporate finance, transaction service, audit, big 4 achtergrond, etc.)
• Gedreven en leergierig persoon met een passie voor Corporate Finance en Mergers & Acquisitions.
• Een duidelijke interesse voor het ondernemerslandschap.
• Iemand die inhoudelijke diepgangweet te combineren met een vlotte en communicatieve persoonlijkheid. Je bouwt door je personal approach vlot een netwerk op, je wint snel vertrouwen, je durft je (zeker op termijn) te profileren en geregeld ben je op pad voor interessante meetings en netwerkactiviteiten.
• Je toont initiatief en je houdt ervan om binnen een klein team ownership op te nemen en mee te werken aan diverse opdrachten. Je benut alle kansen om jezelf te ontwikkelen.
• Je neemt dossiers in handen, je hebt oog voor detail en je hebt een vlotte pen.
• Goede talenkennis (Nederlands, Frans, Engels).
• En last but not least: een toffe persoonlijkheid met drive en humor met wie het leuk samenwerken is!

Jouw rol als Recruitment Consultant

Als Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, van het opmaken van de vacature tot en met de contractondertekening. Je speelt een centrale rol in het samenbrengen van talent en bedrijven en maakt zo een echte impact op de carrière van kandidaten en de groei van je klanten.

 

Rekrutering en sourcing

Via verschillende kanalen zoals Indeed, VDAB en onze eigen database ga je actief op zoek naar de juiste kandidaten. Je begeleidt hen naar de volgende stap in hun carrière en bouwt tegelijk aan een sterk professioneel netwerk.

 

Opmaken van vacatures

Je luistert naar de noden en verwachtingen van je klant en vertaalt deze naar duidelijke en aantrekkelijke vacatures om zo de best mogelijke match te realiseren.

 

Sollicitatiegesprekken en rapportage

Je voert gestructureerde en persoonlijke gesprekken met kandidaten waarbij je hun talenten, ambities en verwachtingen in kaart brengt. Vervolgens bespreek je je bevindingen met de klant en zet je de sterke punten van de kandidaat in de verf.

 

Coaching van kandidaten

Je begeleidt kandidaten doorheen het volledige traject: van praktische tips voor het sollicitatiegesprek tot het bespreken van het salarisvoorstel. Je zorgt ervoor dat zowel de kandidaat als de klant zich ondersteund voelen tijdens het hele proces en volgt ook op na de opstart.

 

Commerciële contacten

Het leggen van nieuwe commerciële contacten geeft je energie. Je houdt van prospecteren, overtuigen en het ontdekken van nieuwe bedrijven. Samen met je leidinggevende werk je actief aan de uitbreiding van de klantenportefeuille en ga je mee op bezoek bij prospects en klanten om de diensten van Impact voor te stellen.

 

Je bent sterk resultaatgericht en haalt voldoening uit het behalen van commerciële doelstellingen.

Heb je op middellange termijn de ambitie om door te groeien naar een rol met teamverantwoordelijkheid? Dan begeleiden wij je graag in je verdere ontwikkeling en carrière.

 

Bij Impact krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en echt impact te maken op de carrière van anderen. Ben je communicatief, ondernemend en altijd op zoek naar de beste match, dan is dit een mooie uitdaging voor jou.

 

Wie ben jij?

 

• Je bent gedreven, proactief en gaat geen enkele uitdaging uit de weg.
• Je bent niet bang om de telefoon op te nemen en legt vlot contact met klanten.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de sector. Heb je die nog niet? Geen probleem — wij begeleiden en ondersteunen je graag in je ontwikkeling.
• Je hebt een sterk commercieel inzicht en denkt steeds in oplossingen en opportuniteiten.
• Je bent resultaatgericht en zet je samen met je team in om zowel persoonlijke als gezamenlijke doelstellingen te behalen.
• Je bent vlot tweetalig Frans/Nederlands, zodat je professioneel kan communiceren met klanten en collega’s.

Jouw rol als Recruitment Consultant

Als Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, van het opmaken van de vacature tot en met de contractondertekening. Je speelt een centrale rol in het samenbrengen van talent en bedrijven en maakt zo een echte impact op de carrière van kandidaten en de groei van je klanten.

 

Rekrutering en sourcing

Via verschillende kanalen zoals Indeed, VDAB en onze eigen database ga je actief op zoek naar de juiste kandidaten. Je begeleidt hen naar de volgende stap in hun carrière en bouwt tegelijk aan een sterk professioneel netwerk.

 

Opmaken van vacatures

Je luistert naar de noden en verwachtingen van je klant en vertaalt deze naar duidelijke en aantrekkelijke vacatures om zo de best mogelijke match te realiseren.

 

Sollicitatiegesprekken en rapportage

Je voert gestructureerde en persoonlijke gesprekken met kandidaten waarbij je hun talenten, ambities en verwachtingen in kaart brengt. Vervolgens bespreek je je bevindingen met de klant en zet je de sterke punten van de kandidaat in de verf.

 

Coaching van kandidaten

Je begeleidt kandidaten doorheen het volledige traject: van praktische tips voor het sollicitatiegesprek tot het bespreken van het salarisvoorstel. Je zorgt ervoor dat zowel de kandidaat als de klant zich ondersteund voelen tijdens het hele proces en volgt ook op na de opstart.

 

Commerciële contacten

Het leggen van nieuwe commerciële contacten geeft je energie. Je houdt van prospecteren, overtuigen en het ontdekken van nieuwe bedrijven. Samen met je leidinggevende werk je actief aan de uitbreiding van de klantenportefeuille en ga je mee op bezoek bij prospects en klanten om de diensten van Impact voor te stellen.

 

Je bent sterk resultaatgericht en haalt voldoening uit het behalen van commerciële doelstellingen.

Heb je op middellange termijn de ambitie om door te groeien naar een rol met teamverantwoordelijkheid? Dan begeleiden wij je graag in je verdere ontwikkeling en carrière.

 

Bij Impact krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en echt impact te maken op de carrière van anderen. Ben je communicatief, ondernemend en altijd op zoek naar de beste match, dan is dit een mooie uitdaging voor jou.

 

Wie ben jij?

 

• Je bent gedreven, proactief en gaat geen enkele uitdaging uit de weg.
• Je bent niet bang om de telefoon op te nemen en legt vlot contact met klanten.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de sector. Heb je die nog niet? Geen probleem — wij begeleiden en ondersteunen je graag in je ontwikkeling.
• Je hebt een sterk commercieel inzicht en denkt steeds in oplossingen en opportuniteiten.
• Je bent resultaatgericht en zet je samen met je team in om zowel persoonlijke als gezamenlijke doelstellingen te behalen.
• Je bent vlot tweetalig Frans/Nederlands, zodat je professioneel kan communiceren met klanten en collega’s.

Je wordt het centrale aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft binnen een groeiende technische organisatie. Je ondersteunt zowel medewerkers als management en bouwt mee aan een modern, mensgericht HR‑beleid. Afhankelijk van jouw talenten en interesses kan het takenpakket uitgebreid worden met juridische en administratieve verantwoordelijkheden.

Jouw taken

• Je beheert het volledige HR‑proces: instroom, doorstroom en uitstroom.
• Je staat in voor rekrutering, selectie en onboarding van nieuwe collega’s.
• Je volgt personeelsadministratie op (contracten, afwezigheden, sociale documenten, opleidingen …).
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en geeft eerstelijnsadvies over HR‑vragen.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij evaluaties, functioneringsgesprekken en talentontwikkeling.
• Je werkt mee aan employer branding en interne communicatie.
• Je volgt sociale wetgeving op en zorgt voor correcte toepassing.
• Je onderhoudt contacten met externe partners (sociaal secretariaat, preventiedienst …).
• Optioneel, afhankelijk van jouw interesse:
• Je behandelt juridische dossiers (contracten, vergunningen, compliance, GDPR …).
• Je ondersteunt bij aanbestedingen, verzekeringsdossiers of contractbeheer.
• Je werkt mee aan interne policies en procedures.

• Je hebt een bachelor of master in HR, Rechtspraktijk, Bedrijfsmanagement of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt een brede interesse in HR‑processen en/of juridische thema’s.
• Je werkt nauwkeurig, discreet en gestructureerd.
• Je communiceert helder en professioneel, zowel intern als extern.
• Je bent proactief, oplossingsgericht en voelt je thuis in een KMO‑omgeving.
• Je kan zelfstandig werken maar schakelt vlot met collega’s en management.
• Ervaring in een technische of projectmatige omgeving is een pluspunt, geen must.