europass

Ieškoti darbo

Iš tūkstančių galimybių Europoje išsirinkite sau tinkamą darbą. Paieškos rezultatus teikia EURES - Europos darbo mobilumo portalas. 

Rezultatai
Rodoma 296278 Rezultatai

Sort by
Verantwoordelijke tekenbureau
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, WAREGEM

Ben jij een bouwkundig tekenaar met ambitie om door te groeien? Heb je al een eerste stevige ervaring opgedaan en kriebelt het om meer verantwoordelijkheid op te nemen? Of ben je vandaag al teamleader van een tekenbureau en zoek je een omgeving waar techniek, vertrouwen en teamspirit centraal staan?

Dan zou dit wel eens perfect kunnen klikken!

Voor ons tekenbureau zijn we op zoek naar een bouwkundig tekenaar met minimum 2 à 3 jaar ervaring die klaar is voor een volgende stap, óf naar iemand die al ervaring heeft als teamleader van een tekenbureau. Wat beide profielen verbindt? Een sterke technische basis, kennis van beton én zin om mee te trekken aan een hecht team in een dynamische omgeving.

In deze rol combineer je inhoudelijk tekenwerk met coördinerende en coachende taken. Afhankelijk van jouw ervaring groeit het leidinggevende luik mee. Je staat er bovendien niet alleen voor: je werkt nauw samen met ervaren collega’s en met de Engineering Manager.

Wat ga je doen?

Coördineren & groeien als teamleader

  • Je helpt mee de planning van het tekenbureau op te maken en bewaakt timing en haalbaarheid.
  • Je stemt af met verkoop en productie om dossiers technisch correct uit te werken.
  • Je begeleidt en ondersteunt collega-tekenaars en groeit stap voor stap in een coachende rol (of neemt die rol meteen op, als je die ervaring al hebt).
  • Je leert prioriteiten stellen in een omgeving waar elke dag anders loopt dan gepland – en dat vind je net boeiend.


Tekenen & techniek

  • Je werkt actief mee aan het uittekenen van projecten in 3D, voor prefab- en staaltoepassingen.
  • Je maakt beton-, bekistings- en wapeningsplannen en uitvoeringsdetails.
  • Je begrijpt de essentie: wat is een kantlijn, hoe zit wapening in elkaar, wat is technisch correct en maakbaar?
  • Het specifieke tekenpakket (zoals Tekla of Strakon) kan aangeleerd worden, zolang je vlot kan werken in een 3D-tekenomgeving.
  • Je hebt een master of bachelor bij voorkeur bouwkunde of in een andere technische richting, of je bent gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt minstens 2 à 3 jaar ervaring als bouwkundig tekenaar en wil doorgroeien, of je hebt al ervaring als teamleader van een tekenbureau.
  • Kennis van beton is een absolute must (kantlijnen, wapening, uitvoeringslogica).
  • Je denkt technisch mee, maar kan ook schakelen tussen verschillende vragen en prioriteiten.
  • Je voelt je goed in een omgeving waar plannen soms wijzigen en flexibiliteit nodig is.
  • Je bent sociaal, collegiaal en houdt van samenwerken in een hecht team.

Waarom dit uniek is:

  • Uitdagende projecten met 20–30% maatwerk.
  • Geen standaardwerk: elke dag nieuwe technische uitdagingen.
  • Je werkt binnen een groep waardoor je overkoepelend kan fungeren.
  • Mogelijkheid om mee te bouwen aan een team en een tekenbureau dat kwaliteit en teamspirit hoog in het vaandel draagt.
Verantwoordelijke tekenbureau
SYNERGIE BELGIUM NV
Belgium, WAREGEM

Ben jij een bouwkundig tekenaar met ambitie om door te groeien? Heb je al een eerste stevige ervaring opgedaan en kriebelt het om meer verantwoordelijkheid op te nemen? Of ben je vandaag al teamleader van een tekenbureau en zoek je een omgeving waar techniek, vertrouwen en teamspirit centraal staan?

Dan zou dit wel eens perfect kunnen klikken!

Voor ons tekenbureau zijn we op zoek naar een bouwkundig tekenaar met minimum 2 à 3 jaar ervaring die klaar is voor een volgende stap, óf naar iemand die al ervaring heeft als teamleader van een tekenbureau. Wat beide profielen verbindt? Een sterke technische basis, kennis van beton én zin om mee te trekken aan een hecht team in een dynamische omgeving.

In deze rol combineer je inhoudelijk tekenwerk met coördinerende en coachende taken. Afhankelijk van jouw ervaring groeit het leidinggevende luik mee. Je staat er bovendien niet alleen voor: je werkt nauw samen met ervaren collega’s en met de Engineering Manager.

Wat ga je doen?

Coördineren & groeien als teamleader

  • Je helpt mee de planning van het tekenbureau op te maken en bewaakt timing en haalbaarheid.
  • Je stemt af met verkoop en productie om dossiers technisch correct uit te werken.
  • Je begeleidt en ondersteunt collega-tekenaars en groeit stap voor stap in een coachende rol (of neemt die rol meteen op, als je die ervaring al hebt).
  • Je leert prioriteiten stellen in een omgeving waar elke dag anders loopt dan gepland – en dat vind je net boeiend.

Tekenen & techniek

  • Je werkt actief mee aan het uittekenen van projecten in 3D, voor prefab- en staaltoepassingen.
  • Je maakt beton-, bekistings- en wapeningsplannen en uitvoeringsdetails.
  • Je begrijpt de essentie: wat is een kantlijn, hoe zit wapening in elkaar, wat is technisch correct en maakbaar?
  • Het specifieke tekenpakket (zoals Tekla of Strakon) kan aangeleerd worden, zolang je vlot kan werken in een 3D-tekenomgeving.
  • Je hebt een master of bachelor bij voorkeur bouwkunde of in een andere technische richting, of je bent gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt minstens 2 à 3 jaar ervaring als bouwkundig tekenaar en wil doorgroeien, of je hebt al ervaring als teamleader van een tekenbureau.
  • Kennis van beton is een absolute must (kantlijnen, wapening, uitvoeringslogica).
  • Je denkt technisch mee, maar kan ook schakelen tussen verschillende vragen en prioriteiten.
  • Je voelt je goed in een omgeving waar plannen soms wijzigen en flexibiliteit nodig is.
  • Je bent sociaal, collegiaal en houdt van samenwerken in een hecht team.

Waarom dit uniek is:

  • Uitdagende projecten met 20–30% maatwerk.
  • Geen standaardwerk: elke dag nieuwe technische uitdagingen.
  • Je werkt binnen een groep waardoor je overkoepelend kan fungeren.
  • Mogelijkheid om mee te bouwen aan een team en een tekenbureau dat kwaliteit en teamspirit hoog in het vaandel draagt.
Learning & Development Specialist
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, LOMMEL

Ciner Glass is meer dan een verpakkingsglasproducent. We zijn een familiebedrijf met een internationale blik, gedreven door technologie, duurzaamheid en mensen. Vanuit onze vestigingen in Turkije, het VK en België leveren we jaarlijks miljarden glazen flessen aan de grootste merken binnen de voedings- en drankenindustrie ter wereld. In 2026 openen we in Lommel de meest geavanceerde en duurzame verpakkingsglasfabriek van Europa. Een investering van bijna €700 miljoen, goed voor meer dan 500 jobs én een carrière vol flessengeluk. Hier bottelen we de toekomst… en dat doen we samen met jou, als flessenier van morgen.


Jobomschrijving

Beleid & Structuur

  • Ontwikkelen en implementeren van een Learning & Development-beleid in lijn met de HR-strategie en bedrijfsdoelstellingen samen met de HR Business Partners
  • Vertalen van het Learning & Development-beleid naar concrete leer- en ontwikkelingsnoden
  • Uitwerken van opleidingsstructuren voor productie, techniek, kwaliteit, veiligheid en leiderschap
  • Meedenken over duidelijke leerpaden op basis van competenties en functieprofielen
  • Meedenken op tactisch niveau en deze strategie vertalen naar de operationele realiteit

Uitvoering, Analyse & Borging

  • Coördineren en organiseren van trainingen, certificeringen en leertrajecten
  • Waarborgen van verplichte opleidingen (veiligheid, kwaliteit, compliance, …)
  • Monitoren en analyseren van de effectiviteit van opleidingen en leerinitiatieven
  • Opstellen van rapportages en formuleren van verbetervoorstellen op basis van data en feedback
  • Signaleren van opleidingsnoden door gerichte interactie met leidinggevenden (zonder permanente aanwezigheid op de werkvloer)

Ontwikkeling, Implementatie & Innovatie

  • Opzetten, implementeren en continu verbeteren van onboardingprogramma’s
  • Ontwikkelen en beheren van diverse leerinterventies (on-the-job training, e-learning, externe opleidingen, interne sessies, …)
  • Selecteren, evalueren en opvolgen van externe opleidingspartners en leveranciers
  • Analyseren van opleidingsaanbieders en onderbouwde keuzes maken op basis van kwaliteit, impact en kost
  • Implementatie en beheer van een Learning Management System (LMS)
  • Actief inzetten op digitalisering, IT en AI binnen leerprocessen en rapportering

Samenwerking, Advies & Projectwerking

  • Fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden rond leer- en ontwikkelingsvragen samen met de HR Business Partners
  • Samenwerken met HR, interne stakeholders en externe partners
  • Actieve bijdrage leveren aan bredere HR-projecten binnen een groeiende organisatie
  • Rapporteren aan HR director over voortgang, resultaten en optimalisaties

  • Bachelor/master diploma of gelijkwaardig denkniveau
  • Eerste ervaring binnen Learning & Development, bij voorkeur in een productieomgeving
  • Sterke kennis van didactiek, moderne leervormen en diverse (multiculturele) doelgroepen
  • Analytisch sterk: de nodige analyses uitvoeren obv businessnoden en deze omzetten in acties en adviezen
  • Ervaring met LMS-systemen, digitale leeroplossingen en affiniteit met IT en AI binnen L&D
  • Goede administratieve vaardigheden en kennis van MS Office (Excel)
  • Vlotte communicatie in het Nederlands en Engels
  • Creatief, oplossingsgericht en sterk in luisteren en analyseren
  • Zelfstandig, proactief en hands-on
  • Organisatorisch sterk en in staat structuur te brengen
  • In staat om stakeholders op verschillende niveaus te verbinden
service planner
HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV
Belgium, OUDENAARDE
Service Planner

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Ben jij iemand die rust brengt in de chaos, het overzicht bewaart én mensen vlot met elkaar verbindt? Krijg je energie van plannen, schakelen en samenwerken in een technische omgeving? Dan is dit een sleutelrol waarin jij écht impact maakt.

Als service planner neem jij de operationele regie over een team van buitentechniekers. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt voor klanten én collega’s.

  • Je stelt een doordachte en efficiënte planning op

  • Je bewaart het overzicht en speelt flexibel in op ad-hoc situaties

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de buitentechniekers

  • Je schakelt voortdurend tussen klanten en techniekers en houdt iedereen goed geïnformeerd

  • Je werkt nauw samen met:

    • het dispatchingteam

    • de service manager van de werkplaats

    • het technical support team

  • Je combineert hands-on betrokkenheid met administratieve nauwkeurigheid

  • Je controleert en geeft servicebons van buitentechniekers correct en tijdig vrij



PROFIEL

Je hoeft geen planner “op papier” te zijn, jouw aanpak en mindset maken het verschil:

  • Je hebt affiniteit met techniek en wil productkennis opbouwen

  • Je bent een communicatieve en administratieve duizendpoot

  • Je werkt nauwkeurig en bent sterk klant- en servicegericht

  • Je denkt gestructureerd, stelt prioriteiten en werkt zelfstandig

  • Je communiceert vlot in Nederlands en kan je ook uitdrukken in Frans en Engels

  • Je bent leergierig, teamgericht en groeit graag mee

  • Je voelt je thuis in een familiale KMO-omgeving en begrijpt dat flexibiliteit soms nodig is



AANBOD

Wat mag je verwachten?

  • Werken met toptechnologie
    Je werkt in een professionele technische omgeving met hoogwaardige producten.

  • Sterke verloning & voordelen
    Een competitief loon, aangevuld met o.a.:

    • bedrijfswagen met tank- en/of laadkaart

    • mogelijkheid tot fietsleasing

    • laptop & smartphone met abonnement

    • ecocheques

    • hospitalisatieverzekering

    • extra vakantiedagen

  • Een hecht en betrokken team
    De sfeer van een familiale KMO gecombineerd met de stabiliteit en groei van een sterke organisatie.

  • Ruimte om te groeien
    On-the-job leren én de mogelijkheid om opleidingen te volgen die jou verder brengen.



STUDIEVEREISTEN
Geen specifieke studievereisten .
Ervaren communicatiemedewerker (80-100% - onbepaalde duur)
Emmaüs VZW
Belgium, DUFFEL

Geef mee vorm aan communicatie die werkt in een organisatie die ertoe doet.

Bij Zorggroep UPC Duffel zoeken we een ervaren communicatiemedewerker die communicatie doelgericht inzet in projecten, interne communicatie en events. Iemand die niet alleen sterk is in uitvoering, maar ook mee structuur brengt, advies geeft en collega’s helpt om communicatie doordacht aan te pakken.

Je komt terecht in de dienst Communicatie en werkt samen met collega’s aan communicatie die inhoudelijk sterk is en organisatorisch klopt. Zo bouw je mee aan een organisatie waar medewerkers, zorggebruikers, naasten en externe partners goed geïnformeerd, betrokken en verbonden zijn.

Je functie

Je neemt communicatievragen niet alleen op in uitvoering, maar coacht medewerkers ook richting een collectief communicatieve organisatie. Je denkt mee en brengt helderheid in verwachtingen.

Je focus ligt op drie domeinen. Binnen projectwerking begeleid je communicatieprojecten van opstart tot resultaat en help je doelen, werkwijze en timing scherp te krijgen. Je werkt mee aan sterke interne communicatie die medewerkers ondersteunt in hun werk en betrokken houdt bij wat er leeft in de organisatie. Je helpt informatie helder, toegankelijk en relevant te maken. Bij events coördineer je mee interne en externe evenementen. Je zorgt voor een goede voorbereiding, afstemming en communicatie, met oog voor detail én voor het grotere geheel. Je ziet ook kansen om communicatieprocessen, kanalen en samenwerking verder te verbeteren.

Dit typeert jou

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent: 

  • Je brengt relevante ervaring in communicatie mee en voelt je goed in een organisatie waar veel tegelijk beweegt.
  • Je werkt graag projectmatig, kan goed plannen en prioriteiten stellen en behoudt overzicht wanneer verschillende dossiers samenlopen.
  • Je schrijft vlot, correct en doelgroepgericht. Je kan strategisch denken én dat vertalen naar de praktijk.
  • Je bent zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op en neemt initiatief. 

Je geeft veel, je krijgt nog meer terug 

Bij Zorggroep UPC Duffel kom je terecht in een organisatie met een duidelijke maatschappelijke opdracht. Naast een groene werkomgeving, een ruim aanbod aan opleidingen, leuke teambuildings en afterworks voorzien we ook: 

  • Een contract van onbepaalde duur (80-100%)   
  • Een verloningspakket volgens ific-barema’s met overname van relevante werkervaring  
  • Een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen en arbeidsduurverminderingsdagen bij voltijdse tewerkstelling  
  • Maaltijdcheques  
  • Een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen  
  • Voordelen via benefits@work   
  • Een vergoeding voor je woon-werkverkeer, maximale fietsvergoeding en fietslease  

Interesse?

Bezorg ons je cv en motivatie ten laatste op 24 april 2026. De selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 6 mei 2026 (voormiddag).

Meer informatie over de functie? Neem contact op met Jasper Delanoy, communicatieverantwoordelijke, jasper.delanoy@emmaus.be (mailto:jasper.delanoy@emmaus.be), 0495 60 24 95

We hechten veel belang aan een werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt en gelijke kansen krijgt. We moedigen dan ook iedereen aan om te solliciteren.  

-
Verpleegkundige cardioteam Polikliniek en cathlab
Emmaüs VZW
Belgium

Jouw dag als verpleegkundige cardioteam

Geen enkele dag is dezelfde. De ene dag begeleid je patiënten op de polikliniek cardiologie, de andere dag sta je in het cathlab tijdens hoogtechnologische ingrepen. Jij schakelt vlot tussen warme zorg, techniek en samenwerking. Altijd met aandacht voor de mens achter de patiënt. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitszorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Ruimte om te handelen

Als verpleegkundige in ons cardioteam

  • werk je mee op de polikliniek cardiologie en in het cathlab;
  • voer je zelfstandig medisch technische onderzoeken uit (EKG, inspanningstesten, ambulante monitoring …) en sta je in voor voorzorg, assistentie en nazorg bij ingrepen en onderzoeken op het cathlab (coronarografie, stentplaatsing PCI, pacemakerimplantaties, elektrische reconversies …);
  • bewaak je mee de hemodynamische gegevens;
  • bedien je toestellen voor functietesten en medische beeldvorming;
  • neem je administratieve en logistieke taken op die bijdragen tot een vlotte werking van beide diensten;
  • werk je nauw samen met collega’s en artsen om hoogwaardige zorg te bieden.

Ruimte voor jouw talent

We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan kwaliteitszorg en zichzelf wil blijven ontwikkelen. 
Bovendien heb je

  • een bachelordiploma en visum verpleegkunde;
  • een attest navorming radioprotectie of ben je bereid dit te behalen;
  • een ruime interesse in cardiologie (algemeen, hartfalen, pacemaker/device-therapie, telemonitoring en holteranalyse);
  • een technische ingesteldheid en affiniteit met IT en medische technologie;
  • het vermogen om gestructureerd en planmatig te werken en snel te schakelen bij veranderende omstandigheden;
  • de motivatie om je kennis te verdiepen via interne en externe opleidingen.

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s. 

Ruimte voor jouw start

Wij zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen.

  • voltijds contract onbepaalde duur (38u/week)
  • wisselende shiften tussen 8:00u en 18:00u enkel op weekdagen
  • na een opleidings- en inwerkperiode neem je deel aan de wachtregeling van het cathlab (één weekdag per week en één weekend per maand)
  • indiensttreding in onderling overleg
  • extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietslease …

En nog veel meer. Bekijk hier al onze troeven. (https://www.azsintmaarten.be/werken-bij-az-sint-maarten/waarom-werken-bij-az-sint-maarten/onze-troeven)

Ruimte voor inspraak

Bij AZ Sint-Maarten staan we samen sterk en vinden we dat jouw stem telt. Daarom werken we met adviesraden samengesteld uit medewerkers actief in de directe patiëntenzorg. Dat betekent dat zorgmedewerkers actief betrokken worden bij het zorgbeleid. Hun inspraak leidt tot tastbare resultaten en continue verbetering van onze multidisciplinaire kwaliteitszorg én samenwerking, zowel op ziekenhuisniveau als op dienstniveau.

Zorgkundige WZC Sint Henricus
Motena
Belgium, RUMBEKE

Wees welkom in WZC Sint Henricus! Elke dag geven onze collega’s hier een warme thuis aan ruim 85 bewoners. We richten ons op de zorg van zowel fysiek zwaar zorgbehoevende senioren als mensen met dementie.

Jouw rol als zorgkundige is hierbij van onschatbare waarde en daarom kan je steeds rekenen op deze 4 W’s:

  • Warme zorg, want dat geeft je échte voldoening op het einde van je dag. We nemen de tijd om te praten, te luisteren en er gewoonweg te zijn voor elkaar.
  • Wandel gerust eens binnen: We verwelkomen graag mensen in een huiselijke omgeving. Om jou ook dat thuisgevoel te kunnen geven, staat onze deur steeds open voor al jouw vragen of problemen.
  • Wens je verder nog iets? Wij gaan voluit voor een persoonlijke en empathische aanpak. Ieder mens is anders, en dat is ook wat jouw job zo mooi maakt.
  • Werksfeer: Jij zorgt voor onze bewoners, dus wij zorgen ook voor jou! Je komt terecht in een hecht team van behulpzame collega’s die steeds te vinden zijn voor een gezellige babbel.

Jouw rol als zorgkundige?

Als zorgkundige speel je een sleutelrol in het dagelijkse leven van onze bewoners. Jij bent een vertrouwd gezicht, een luisterend oor en een helpende hand.

Belevingsgerichte zorg, eigenheid en geborgenheid vormen het hart van onze werking. Naast het bieden van ondersteuning bij de dagelijkse zorg, bouw je een hechte band op met onze bewoners en hun netwerk. Je brengt warmte in kleine momenten en creëert een plek waar iedereen zich thuis voelt. Kortom: je biedt zorg met hart en ziel, altijd afgestemd op het unieke verhaal van elke bewoner.

Het mooie van je werk? Elke dag is anders. Je weet nooit precies wat er op je pad komt, en dat maakt het juist zo boeiend!

Je werkdag start ten vroegste om 6u15 en eindigt ten laatste om 21u00. Af en toe werk je in een gesplitste shift en in het weekend. Zo voorzie je - samen met je collega’s - dat onze bewoners op het juiste moment de beste zorg krijgen.

Voel jij je thuis in ons team?

Wij zijn een warme groep van in totaal een 70-tal zorg- en verpleegkundigen, woon-leefbegeleiders en ergotherapeuten die dagelijks samen het verschil maken.

Als zorgkundige...

  • heb je een hart voor ouderen en maak je graag tijd voor oprechte aandacht.
  • word je een vertrouwd gezicht voor onze bewoners door jouw persoonlijke en gastvrije aanpak.
  • vind je het belangrijk regelmatig af te stemmen met je collega’s zodat jullie elkaar (optimaal) kunnen ondersteunen.
  • beschik je over een visum (uitgereikt door de FOD Volksgezondheid).
Zorgkundige WZC De Waterdam
Motena
Belgium, ROESELARE

Wees welkom in WZC De Waterdam. Ons woonzorgcentrum is gelegen vlakbij hartje Roeselare. Elke dag creëren onze collega’s hier een warme thuis voor ruim 200 bewoners. Omwille van zwangerschapsverlof kijken we uit uit naar een collega voor tijdelijke vervanging met kans om hierna ook vast in dienst te komen.

Jij maakt als zorgkundige elke dag het verschil, en daarom mag je altijd vertrouwen op deze vier W’s die jou ondersteunen in alles wat je doet:

  • Warme zorg, want dat geeft je échte voldoening op het einde van je dag. We nemen de tijd om te praten, te luisteren en er gewoonweg te zijn voor elkaar.
  • Wandel gerust eens binnen: We verwelkomen graag mensen in een huiselijke omgeving. Om jou ook dat thuisgevoel te kunnen geven, staat onze deur steeds open voor al jouw vragen of problemen.
  • Wens je verder nog iets? Wij gaan voluit voor een persoonlijke en empathische aanpak. Ieder mens is anders, en dat is ook wat jouw job zo mooi maakt.
  • Werksfeer:Jij zorgt voor onze bewoners, dus wij zorgen ook voor jou! Je komt terecht in een hecht team van behulpzame collega’s die steeds te vinden zijn voor een gezellige babbel.

Jouw rol als zorgkundige?

Als zorgkundige speel je een sleutelrol in het dagelijkse leven van onze bewoners. Jij bent een vertrouwd gezicht, een luisterend oor en een helpende hand.

Langer thuis, zoals thuis... in een open huis vormt het hart van onze werking. Naast het bieden van ondersteuning bij de dagelijkse zorg, bouw je een hechte band op met onze bewoners en hun netwerk. Je brengt warmte in kleine momenten en creëert een plek waar iedereen zich thuis voelt. Kortom: je biedt zorg met hart en ziel, altijd afgestemd op het unieke verhaal van elke bewoner.

Het mooie van je werk? Elke dag is anders. Je weet nooit precies wat er op je pad komt, en dat maakt het juist zo boeiend!

Je werkdag start ten vroegste om 6u15 en eindigt ten laatste om 21u00. Af en toe werk je in een gesplitste shift en in het weekend. Zo voorzie je, samen met je collega’s, dat onze bewoners op het juiste moment de beste zorg krijgen.

Voel jij je thuis in ons team?

Wij zijn een warme groep van in totaal een hondertal zorg- en verpleegkundigen, woon-leefbegeleiders en ergotherapeuten die dagelijks samen het verschil maken.

Als zorgkundige…

  • heb je een hart voor ouderen en maak je graag tijd voor oprechte aandacht.
  • word je een vertrouwd gezicht voor onze bewoners door jouw persoonlijke en gastvrije aanpak.
  • vind je het belangrijk regelmatig af te stemmen met je collega’s zodat jullie elkaar (optimaal) kunnen ondersteunen.
  • beschik je over een visum (uitgereikt door de FOD Volksgezondheid).
Recruitment specialist
ACCENT Jobs For People NV
Belgium, ANTWERPEN

Wat doe je als Recruitment Specialist?

Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen.

Dankzij jouw persoonlijke aanpak neem je de kandidaat mee op sleeptouw en help je hen bij het maken van de juiste keuze bij een toekomstige job.

Als careercoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van het sollicitatieproces.

Met de nodige durf en sales-technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten en prospects.

Je bent de recruitment partner voor bedrijven waar jullie mee samenwerken.

Je gebruikt jouw interviewskills om de kandidaat face to face of digitaal te leren kennen.

Als recruitment specialist bouw je mee aan het CTRL-F verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien.

Tijdens een dagelijkse briefing met jouw collega’s wordt de focus van de dag gelegd. Na de grondige search op de verschillende jobboards en de ontmoeting met de kandidaat giet je het profiel in een selectierapport.

Met de nodige sales-technieken neem je het heft in handen en pitch je de kandidaat telefonisch naar klanten. Samen met de kandidaat leg je contact met bedrijven en ga je resultaatgericht op zoek naar opportuniteiten en de juiste match met een bedrijf.

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben jij?

  • Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling.
  • Je bent leergierig en je houdt ervan om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Business School.
  • Je beschikt van nature over een overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen.
  • Doorzettingsvermogen is een van jouw kenmerken, een uitdaging houdt je niet tegen.
  • Dankzij jouw can-do-mentaliteit kan je in elke situatie je plan trekken.
  • Organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen.
  • Idealiter ben je assertief en empathisch in 1 persoon.
  • Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.

Recruitment specialist
ACCENT CONSTRUCT NV
Belgium, ANTWERPEN

Wat doe je als Recruitment Specialist?

Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen.

Dankzij jouw persoonlijke aanpak neem je de kandidaat mee op sleeptouw en help je hen bij het maken van de juiste keuze bij een toekomstige job.

Als careercoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van het sollicitatieproces.

Met de nodige durf en sales-technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten en prospects.

Je bent de recruitment partner voor bedrijven waar jullie mee samenwerken.

Je gebruikt jouw interviewskills om de kandidaat face to face of digitaal te leren kennen.

Als recruitment specialist bouw je mee aan het CTRL-F verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien.

Tijdens een dagelijkse briefing met jouw collega’s wordt de focus van de dag gelegd. Na de grondige search op de verschillende jobboards en de ontmoeting met de kandidaat giet je het profiel in een selectierapport.

Met de nodige sales-technieken neem je het heft in handen en pitch je de kandidaat telefonisch naar klanten. Samen met de kandidaat leg je contact met bedrijven en ga je resultaatgericht op zoek naar opportuniteiten en de juiste match met een bedrijf.

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben jij?

  • Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling.
  • Je bent leergierig en je houdt ervan om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Business School.
  • Je beschikt van nature over een overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen.
  • Doorzettingsvermogen is een van jouw kenmerken, een uitdaging houdt je niet tegen.
  • Dankzij jouw can-do-mentaliteit kan je in elke situatie je plan trekken.
  • Organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen.
  • Idealiter ben je assertief en empathisch in 1 persoon.
  • Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.

Go to top