Achter warme ouderenzorg staat een sterk team van ondersteunende professionals. Als kok draag jij mee bij aan gastvrijheid, levensvreugde en een omgeving waar iedereen zich thuis voelt. Lees verder en ontdek hoe jouw werk impact maakt.

Korian is één van de grootste zorgaanbieders in België in de residentiële ouderenzorg, met bijna 120 woonzorgcentra, assistentiewoningen, dagverzorgingscentra, herstelverblijven en psychogeriatrische afdelingen. Ook bieden wij thuiszorg, thuisverpleging en dienstverlening via dienstencheques, zodat we mensen, jong en oud, in hun eigen thuissituatie veilig kunnen ontzorgen.

Onze Positive Care filosofie vormt de rode draad in alles wat wij doen. Zo zorgen o.a. logistiek medewerkers, koks, medewerkers van de schoonmaak, technische dienst en het onthaal elke dag voor een gastvrije, veilige en huiselijke omgeving. Een plek waar bewoners én collega’s zich goed voelen. Bij ons krijg je vertrouwen, autonomie en waardering voor jouw vakmanschap. Met de stabiliteit en ondersteuning van een grote zorggroep achter je, maak jij op jouw manier het verschil. 

Als kok ben je verantwoordelijk voor de organisatie en aansturing van de keuken, cafetaria en het Grand Café in het woonzorgcentrum. Je leidt het keukenteam en zorgt dagelijks voor kwaliteitsvolle, evenwichtige maaltijden voor onze bewoners.

Met jouw passie voor ouderenzorg en gastvrijheid draag je bij aan het welzijn en de levenskwaliteit van ouderen. Je werkt volgens de geldende hygiëne-, nutritionele en HACCP-normen en houdt rekening met specifieke noden zoals dieetvoeding.

Je dagelijkse bezigheden bestaan uit: 

• bereiden van ontbijt, middagmaal en avondmaaltijden (voorbereiding en warme maaltijden);
• maken van soep/hoofdgerecht/dessertjes;
• klaarmaken van avondboterhammen;
• uitdelen/brengen van maaltijden op afdelingen;
• logistieke taken inclusief afwas;
• in afwezigheid van de chef-kok ga je bestellingen plaatsen en de voorraad opvolgen, opvolgen van HACCP-voorschriften, ondersteunen en overnemen van taken van de chef-kok (backup), meewerken aan foodcostbeheer en menu-aanpassingen binnen Sodexo-programma.

Als kok maak je deel uit van het facilitaire team. Je rapporteert aan de chef-kok en werkt nauw samen met je collega kok en hulp-koks binnen het woonzorgcentrum.

Als kok draag je bij aan het welzijn van bewoners door dagelijks kwalitatieve en aangepaste maaltijden te bereiden. Je volgt dieetvoorschriften correct op en werkt samen met collega’s aan een veilige en efficiënte keukenwerking. Daarnaast staan de kwaliteiten zorgvuldigheid, flexibiliteit en klantgerichtheid centraal. Die heb je nodig om maaltijden af te stemmen op individuele noden en tegelijk kwaliteit en veiligheid te garanderen.

Verder vragen wij:

• een diploma kok (BSO 3de graad Restaurant en Keuken of gelijkwaardig);
• een eerste ervaring in een professionele keuken;
• grondige kennis van HACCP en voedselveiligheid;
• het leiding kunnen geven over een klein team;
• goede kennis van het Nederlands.

Achter warme ouderenzorg staat een sterk team van ondersteunende professionals. Als kok draag jij mee bij aan gastvrijheid, levensvreugde en een omgeving waar iedereen zich thuis voelt. Lees verder en ontdek hoe jouw werk impact maakt.

Korian is één van de grootste zorgaanbieders in België in de residentiële ouderenzorg, met bijna 120 woonzorgcentra, assistentiewoningen, dagverzorgingscentra, herstelverblijven en psychogeriatrische afdelingen. Ook bieden wij thuiszorg, thuisverpleging en dienstverlening via dienstencheques, zodat we mensen, jong en oud, in hun eigen thuissituatie veilig kunnen ontzorgen.

Onze Positive Care filosofie vormt de rode draad in alles wat wij doen. Zo zorgen o.a. logistiek medewerkers, koks, medewerkers van de schoonmaak, technische dienst en het onthaal elke dag voor een gastvrije, veilige en huiselijke omgeving. Een plek waar bewoners én collega’s zich goed voelen. Bij ons krijg je vertrouwen, autonomie en waardering voor jouw vakmanschap. Met de stabiliteit en ondersteuning van een grote zorggroep achter je, maak jij op jouw manier het verschil. 

Als kok ben je verantwoordelijk voor de organisatie en aansturing van de keuken, cafetaria en het Grand Café in het woonzorgcentrum. Je leidt het keukenteam en zorgt dagelijks voor kwaliteitsvolle, evenwichtige maaltijden voor onze bewoners.

Met jouw passie voor ouderenzorg en gastvrijheid draag je bij aan het welzijn en de levenskwaliteit van ouderen. Je werkt volgens de geldende hygiëne-, nutritionele en HACCP-normen en houdt rekening met specifieke noden zoals dieetvoeding.

Je dagelijkse bezigheden bestaan uit: 

• bereiden van ontbijt, middagmaal en avondmaaltijden (voorbereiding en warme maaltijden);
• maken van soep/hoofdgerecht/dessertjes;
• klaarmaken van avondboterhammen;
• uitdelen/brengen van maaltijden op afdelingen;
• logistieke taken inclusief afwas;
• in afwezigheid van de chef-kok ga je bestellingen plaatsen en de voorraad opvolgen, opvolgen van HACCP-voorschriften, ondersteunen en overnemen van taken van de chef-kok (backup), meewerken aan foodcostbeheer en menu-aanpassingen binnen Sodexo-programma.

Als kok maak je deel uit van het facilitaire team. Je rapporteert aan de chef-kok en werkt nauw samen met je collega kok en hulp-koks binnen het woonzorgcentrum.

Als kok draag je bij aan het welzijn van bewoners door dagelijks kwalitatieve en aangepaste maaltijden te bereiden. Je volgt dieetvoorschriften correct op en werkt samen met collega’s aan een veilige en efficiënte keukenwerking. Daarnaast staan de kwaliteiten zorgvuldigheid, flexibiliteit en klantgerichtheid centraal. Die heb je nodig om maaltijden af te stemmen op individuele noden en tegelijk kwaliteit en veiligheid te garanderen.

Verder vragen wij:

• een diploma kok (BSO 3de graad Restaurant en Keuken of gelijkwaardig);
• een eerste ervaring in een professionele keuken;
• grondige kennis van HACCP en voedselveiligheid;
• het leiding kunnen geven over een klein team;
• goede kennis van het Nederlands.

Achter warme ouderenzorg staat een sterk team van ondersteunende professionals. Als kok draag jij mee bij aan gastvrijheid, levensvreugde en een omgeving waar iedereen zich thuis voelt. Lees verder en ontdek hoe jouw werk impact maakt.

Korian is één van de grootste zorgaanbieders in België in de residentiële ouderenzorg, met bijna 120 woonzorgcentra, assistentiewoningen, dagverzorgingscentra, herstelverblijven en psychogeriatrische afdelingen. Ook bieden wij thuiszorg, thuisverpleging en dienstverlening via dienstencheques, zodat we mensen, jong en oud, in hun eigen thuissituatie veilig kunnen ontzorgen.

Onze Positive Care filosofie vormt de rode draad in alles wat wij doen. Zo zorgen o.a. logistiek medewerkers, koks, medewerkers van de schoonmaak, technische dienst en het onthaal elke dag voor een gastvrije, veilige en huiselijke omgeving. Een plek waar bewoners én collega’s zich goed voelen. Bij ons krijg je vertrouwen, autonomie en waardering voor jouw vakmanschap. Met de stabiliteit en ondersteuning van een grote zorggroep achter je, maak jij op jouw manier het verschil. 

Als kok ben je verantwoordelijk voor de organisatie en aansturing van de keuken, cafetaria en het Grand Café in het woonzorgcentrum. Je leidt het keukenteam en zorgt dagelijks voor kwaliteitsvolle, evenwichtige maaltijden voor onze bewoners.

Met jouw passie voor ouderenzorg en gastvrijheid draag je bij aan het welzijn en de levenskwaliteit van ouderen. Je werkt volgens de geldende hygiëne-, nutritionele en HACCP-normen en houdt rekening met specifieke noden zoals dieetvoeding.

Je dagelijkse bezigheden bestaan uit: 

• bereiden van ontbijt, middagmaal en avondmaaltijden (voorbereiding en warme maaltijden);
• maken van soep/hoofdgerecht/dessertjes;
• klaarmaken van avondboterhammen;
• uitdelen/brengen van maaltijden op afdelingen;
• logistieke taken inclusief afwas;
• in afwezigheid van de chef-kok ga je bestellingen plaatsen en de voorraad opvolgen, opvolgen van HACCP-voorschriften, ondersteunen en overnemen van taken van de chef-kok (backup), meewerken aan foodcostbeheer en menu-aanpassingen binnen Sodexo-programma.

Als kok maak je deel uit van het facilitaire team. Je rapporteert aan de chef-kok en werkt nauw samen met je collega kok en hulp-koks binnen het woonzorgcentrum.

Als kok draag je bij aan het welzijn van bewoners door dagelijks kwalitatieve en aangepaste maaltijden te bereiden. Je volgt dieetvoorschriften correct op en werkt samen met collega’s aan een veilige en efficiënte keukenwerking. Daarnaast staan de kwaliteiten zorgvuldigheid, flexibiliteit en klantgerichtheid centraal. Die heb je nodig om maaltijden af te stemmen op individuele noden en tegelijk kwaliteit en veiligheid te garanderen.

Verder vragen wij:

• een diploma kok (BSO 3de graad Restaurant en Keuken of gelijkwaardig);
• een eerste ervaring in een professionele keuken;
• grondige kennis van HACCP en voedselveiligheid;
• het leiding kunnen geven over een klein team;
• goede kennis van het Nederlands.

Het zorgcentrum Duneroze is voor de uitbreiding van haar zorgteam op zoek naar een zorgkundige.

Duneroze biedt naast kamers in het WZC ook kortverblijf en herstelverblijf aan in de duinengordel van Wenduine, op wandelafstand van het strand, de duinen en de dorpskern.

WZC Duneroze maakt deel uit van de groep Anima, die recent erkend werd als Great Place to Work®! Dit toont aan dat we elke dag opnieuw inzetten op het geluk van onze medewerkers in hun job. Er lopen permanent acties die je helpen om een vertrouwensrelatie met je leidinggevende op te bouwen, een collegiale sfeer op je werkplek te creëren en trots te zijn op je job. Hier werken we samen aan, elke dag opnieuw!

Heb je een hart voor senioren? Ben je iemand die de handen uit de mouwen wil steken en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in een fijne werkomgeving? 

Misschien ben jij dan wel de zorgkundige die we zoeken! Aarzel niet om te solliciteren, wij maken zeer graag kennis met u!

Wij zoeken iemand met "het hart op de juiste plaats", iemand die vooral gedreven is en passie heeft voor zorg.

Als zorgkundige ondersteun je de verpleegkundigen bij het verlenen van integrale zorg aan onze bewoners om hun gezondheid en welzijn te behouden, te verbeteren of te herstellen en hun autonomie te bevorderen.

• Je voert gedelegeerde verzorgende en verpleegkundige taken uit zoals het opvolgen van parameters, observeren van symptomen, het stimuleren en helpen van bewoners bij de dagelijkse lichaamsverzorging en –hygiëne, zoals aankleden, wassen en scheren, vergezellen van de bewoners naar andere diensten voor specifieke onderzoeken, behandelingen en activiteiten.

• Je voert huishoudelijke taken uit zoals het verdelen van de maaltijden, het waken over de orde in de kamers, het opmaken van de bedden.

• Je draagt bij aan de psychosociale ondersteuning van de bewoners en hun naaste(n) zoals het begeleiden en ondersteunen van bewoners in moeilijke of emotionele momenten.

• Je creëert een aangename leefwereld voor de bewoner bijvoorbeeld door het meewerken aan groepsactiviteiten.

• Je voert administratieve taken uit zoals het noteren van de verbeteringen of moeilijkheden, die de bewoner tijdens de uitvoering van de taken ondervindt, in het verpleegkundig dossier of het melden aan de verpleegkundige.

Hoe zien we jouw profiel?

• Je bent in het bezit van een visum zorgkundige

• Je bent communicatief en luistervaardig

• Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie

• Je werkt graag in team

• Je kan eenvoudige administratieve taken uitvoeren

• Je hebt een groot gevoel voor verantwoordelijkheid

Voor de versterking van ons team zoeken wij een gedreven:

Leerkracht onderwijs aan huis in Klavier - Merksplas (halftijds of voltijds)

Miks is een project van Klavier binnen het agentschap Opgroeien voor veilig verblijf. We begeleiden jongens tussen 14 en 25 jaar die omwille van een verontrustende (opvoedings)situatie onder toezicht van de jeugdrechtbank tijdelijk geplaatst worden. Het betreft jongeren met een licht verstandelijke beperking of jongeren met autisme die opgroeien in zeer moeilijke omstandigheden, emotioneel gekwetst zijn en door hun gedrag zichzelf en/of anderen in gevaar kunnen brengen,... . Denk hierbij aan angst, een onveilige hechting en/of verlaagd functioneringsniveau. Kortom een complexe doelgroep met specifieke ondersteuningsnoden.

Het onderwijstraject voor deze jongeren staat hierdoor onder druk. De leerkracht werkt op maat van iedere jongere onderwijs- en ontwikkelingsdoelen uit en begeleidt de jongere hierin tijdens hun verblijf in de leefgroep.

Functieomschrijving

Door de complexiteit komen leerlingen die verblijven in Miks niet tot (voltijds) leren op school. Voor hen voorzien we binnen onze leefgroep tijdelijk onderwijs gedurende hun verblijf in deze setting.

Je geeft bij één of meerdere leerling(en) les in de voorziening en dit 4 lesuren per leerling per week. Afhankelijk van de noden van de jongere, wordt bekeken op welk vak of welke inhoud wordt ingezet. Je gaat sterk inzetten op de verbinding en van daaruit mee op zoek gaan naar motivatie bij de leerling. 

Je kan rekenen op een goede samenwerking tussen jou, de collega’s binnen de afdeling waar de jongeren verblijft en de school.

Het voorbereiden van de lessen / activiteiten doe je zelfstandig, het vastleggen van het pedagogisch traject en het opmaken van het individueel handelingsplan met onderwijs- en ontwikkelingsdoelen doe je samen met het begeleidingsteam van Miks en de jongere. Bij de school Nautica kan je terecht voor feedback en intervisie hierover.

Als leerkracht onderwijs aan huis heb je vooral een opvoedkundige taak. Je kan goed communiceren, bent een coach, kan zelfstandig werken en ook goed samenwerken. Je staat sterk in je schoenen en deinst niet terug van een mogelijk complexe context of uitdagend gedrag van de jongere. Je weet je begeleidingsstijl aan te passen aan het profiel van de jongere waarmee je werkt en weet energie te halen uit het bereiken van kleine stapjes.

• Je bent bereid om je te verplaatsen naar de verblijfplaats van de leerling(en) in Merksplas.
• Je beschikt over een bachelordiploma.
• Je beschikt over een bewijs van pedagogische bekwaamheid.
• Je bent sociaal vaardig en communicatief. Je weet de lesinhouden te vertalen naar de leerling.
• Je bent bereid te werken met en voor leerlingen met een beperking.
• Je past je begeleidingsstijl aan aan wat de jongere nodig heeft.
• Je volgt de leerlingen op en communiceert met hen over hun voortgang tijdens het schooljaar.
• Je bent administratief voldoende vaardig om de nodige administratie in het kader van je lesopdracht in orde te maken.
• Je kan je vinden in de visie en het pedagogisch project van Miks en het GO! SBSO Nautica.

Ben jij een bouwkundig tekenaar met ambitie om door te groeien? Heb je al een eerste stevige ervaring opgedaan en kriebelt het om meer verantwoordelijkheid op te nemen? Of ben je vandaag al teamleader van een tekenbureau en zoek je een omgeving waar techniek, vertrouwen en teamspirit centraal staan?

Dan zou dit wel eens perfect kunnen klikken!

Voor ons tekenbureau zijn we op zoek naar een bouwkundig tekenaar met minimum 2 à 3 jaar ervaring die klaar is voor een volgende stap, óf naar iemand die al ervaring heeft als teamleader van een tekenbureau. Wat beide profielen verbindt? Een sterke technische basis, kennis van beton én zin om mee te trekken aan een hecht team in een dynamische omgeving.

In deze rol combineer je inhoudelijk tekenwerk met coördinerende en coachende taken. Afhankelijk van jouw ervaring groeit het leidinggevende luik mee. Je staat er bovendien niet alleen voor: je werkt nauw samen met ervaren collega’s en met de Engineering Manager.

Wat ga je doen?

Coördineren & groeien als teamleader

• Je helpt mee de planning van het tekenbureau op te maken en bewaakt timing en haalbaarheid.
• Je stemt af met verkoop en productie om dossiers technisch correct uit te werken.
• Je begeleidt en ondersteunt collega-tekenaars en groeit stap voor stap in een coachende rol (of neemt die rol meteen op, als je die ervaring al hebt).
• Je leert prioriteiten stellen in een omgeving waar elke dag anders loopt dan gepland – en dat vind je net boeiend.

Tekenen & techniek

• Je werkt actief mee aan het uittekenen van projecten in 3D, voor prefab- en staaltoepassingen.
• Je maakt beton-, bekistings- en wapeningsplannen en uitvoeringsdetails.
• Je begrijpt de essentie: wat is een kantlijn, hoe zit wapening in elkaar, wat is technisch correct en maakbaar?
• Het specifieke tekenpakket (zoals Tekla of Strakon) kan aangeleerd worden, zolang je vlot kan werken in een 3D-tekenomgeving.

• Je hebt een master of bachelor bij voorkeur bouwkunde of in een andere technische richting, of je bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minstens 2 à 3 jaar ervaring als bouwkundig tekenaar en wil doorgroeien, of je hebt al ervaring als teamleader van een tekenbureau.
• Kennis van beton is een absolute must (kantlijnen, wapening, uitvoeringslogica).
• Je denkt technisch mee, maar kan ook schakelen tussen verschillende vragen en prioriteiten.
• Je voelt je goed in een omgeving waar plannen soms wijzigen en flexibiliteit nodig is.
• Je bent sociaal, collegiaal en houdt van samenwerken in een hecht team.

Waarom dit uniek is:

• Uitdagende projecten met 20–30% maatwerk.
• Geen standaardwerk: elke dag nieuwe technische uitdagingen.
• Je werkt binnen een groep waardoor je overkoepelend kan fungeren.
• Mogelijkheid om mee te bouwen aan een team en een tekenbureau dat kwaliteit en teamspirit hoog in het vaandel draagt.

Ben jij een bouwkundig tekenaar met ambitie om door te groeien? Heb je al een eerste stevige ervaring opgedaan en kriebelt het om meer verantwoordelijkheid op te nemen? Of ben je vandaag al teamleader van een tekenbureau en zoek je een omgeving waar techniek, vertrouwen en teamspirit centraal staan?

Dan zou dit wel eens perfect kunnen klikken!

Voor ons tekenbureau zijn we op zoek naar een bouwkundig tekenaar met minimum 2 à 3 jaar ervaring die klaar is voor een volgende stap, óf naar iemand die al ervaring heeft als teamleader van een tekenbureau. Wat beide profielen verbindt? Een sterke technische basis, kennis van beton én zin om mee te trekken aan een hecht team in een dynamische omgeving.

In deze rol combineer je inhoudelijk tekenwerk met coördinerende en coachende taken. Afhankelijk van jouw ervaring groeit het leidinggevende luik mee. Je staat er bovendien niet alleen voor: je werkt nauw samen met ervaren collega’s en met de Engineering Manager.

Wat ga je doen?

Coördineren & groeien als teamleader

• Je helpt mee de planning van het tekenbureau op te maken en bewaakt timing en haalbaarheid.
• Je stemt af met verkoop en productie om dossiers technisch correct uit te werken.
• Je begeleidt en ondersteunt collega-tekenaars en groeit stap voor stap in een coachende rol (of neemt die rol meteen op, als je die ervaring al hebt).
• Je leert prioriteiten stellen in een omgeving waar elke dag anders loopt dan gepland – en dat vind je net boeiend.

Tekenen & techniek

• Je werkt actief mee aan het uittekenen van projecten in 3D, voor prefab- en staaltoepassingen.
• Je maakt beton-, bekistings- en wapeningsplannen en uitvoeringsdetails.
• Je begrijpt de essentie: wat is een kantlijn, hoe zit wapening in elkaar, wat is technisch correct en maakbaar?
• Het specifieke tekenpakket (zoals Tekla of Strakon) kan aangeleerd worden, zolang je vlot kan werken in een 3D-tekenomgeving.

• Je hebt een master of bachelor bij voorkeur bouwkunde of in een andere technische richting, of je bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minstens 2 à 3 jaar ervaring als bouwkundig tekenaar en wil doorgroeien, of je hebt al ervaring als teamleader van een tekenbureau.
• Kennis van beton is een absolute must (kantlijnen, wapening, uitvoeringslogica).
• Je denkt technisch mee, maar kan ook schakelen tussen verschillende vragen en prioriteiten.
• Je voelt je goed in een omgeving waar plannen soms wijzigen en flexibiliteit nodig is.
• Je bent sociaal, collegiaal en houdt van samenwerken in een hecht team.

Waarom dit uniek is:

• Uitdagende projecten met 20–30% maatwerk.
• Geen standaardwerk: elke dag nieuwe technische uitdagingen.
• Je werkt binnen een groep waardoor je overkoepelend kan fungeren.
• Mogelijkheid om mee te bouwen aan een team en een tekenbureau dat kwaliteit en teamspirit hoog in het vaandel draagt.

Ciner Glass is meer dan een verpakkingsglasproducent. We zijn een familiebedrijf met een internationale blik, gedreven door technologie, duurzaamheid en mensen. Vanuit onze vestigingen in Turkije, het VK en België leveren we jaarlijks miljarden glazen flessen aan de grootste merken binnen de voedings- en drankenindustrie ter wereld. In 2026 openen we in Lommel de meest geavanceerde en duurzame verpakkingsglasfabriek van Europa. Een investering van bijna €700 miljoen, goed voor meer dan 500 jobs én een carrière vol flessengeluk. Hier bottelen we de toekomst… en dat doen we samen met jou, als flessenier van morgen.

Beleid & Structuur

• Ontwikkelen en implementeren van een Learning & Development-beleid in lijn met de HR-strategie en bedrijfsdoelstellingen samen met de HR Business Partners
• Vertalen van het Learning & Development-beleid naar concrete leer- en ontwikkelingsnoden
• Uitwerken van opleidingsstructuren voor productie, techniek, kwaliteit, veiligheid en leiderschap
• Meedenken over duidelijke leerpaden op basis van competenties en functieprofielen
• Meedenken op tactisch niveau en deze strategie vertalen naar de operationele realiteit

Uitvoering, Analyse & Borging

• Coördineren en organiseren van trainingen, certificeringen en leertrajecten
• Waarborgen van verplichte opleidingen (veiligheid, kwaliteit, compliance, …)
• Monitoren en analyseren van de effectiviteit van opleidingen en leerinitiatieven
• Opstellen van rapportages en formuleren van verbetervoorstellen op basis van data en feedback
• Signaleren van opleidingsnoden door gerichte interactie met leidinggevenden (zonder permanente aanwezigheid op de werkvloer)

Ontwikkeling, Implementatie & Innovatie

• Opzetten, implementeren en continu verbeteren van onboardingprogramma’s
• Ontwikkelen en beheren van diverse leerinterventies (on-the-job training, e-learning, externe opleidingen, interne sessies, …)
• Selecteren, evalueren en opvolgen van externe opleidingspartners en leveranciers
• Analyseren van opleidingsaanbieders en onderbouwde keuzes maken op basis van kwaliteit, impact en kost
• Implementatie en beheer van een Learning Management System (LMS)
• Actief inzetten op digitalisering, IT en AI binnen leerprocessen en rapportering

Samenwerking, Advies & Projectwerking

• Fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden rond leer- en ontwikkelingsvragen samen met de HR Business Partners
• Samenwerken met HR, interne stakeholders en externe partners
• Actieve bijdrage leveren aan bredere HR-projecten binnen een groeiende organisatie
• Rapporteren aan HR director over voortgang, resultaten en optimalisaties

• Bachelor/master diploma of gelijkwaardig denkniveau
• Eerste ervaring binnen Learning & Development, bij voorkeur in een productieomgeving
• Sterke kennis van didactiek, moderne leervormen en diverse (multiculturele) doelgroepen
• Analytisch sterk: de nodige analyses uitvoeren obv businessnoden en deze omzetten in acties en adviezen
• Ervaring met LMS-systemen, digitale leeroplossingen en affiniteit met IT en AI binnen L&D
• Goede administratieve vaardigheden en kennis van MS Office (Excel)
• Vlotte communicatie in het Nederlands en Engels
• Creatief, oplossingsgericht en sterk in luisteren en analyseren
• Zelfstandig, proactief en hands-on
• Organisatorisch sterk en in staat structuur te brengen
• In staat om stakeholders op verschillende niveaus te verbinden

Ben jij iemand die rust brengt in de chaos, het overzicht bewaart én mensen vlot met elkaar verbindt? Krijg je energie van plannen, schakelen en samenwerken in een technische omgeving? Dan is dit een sleutelrol waarin jij écht impact maakt.

Als service planner neem jij de operationele regie over een team van buitentechniekers. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt voor klanten én collega’s.

• Je stelt een doordachte en efficiënte planning op

• Je bewaart het overzicht en speelt flexibel in op ad-hoc situaties

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de buitentechniekers

• Je schakelt voortdurend tussen klanten en techniekers en houdt iedereen goed geïnformeerd

• Je werkt nauw samen met:

  • het dispatchingteam

  • de service manager van de werkplaats

  • het technical support team

• Je combineert hands-on betrokkenheid met administratieve nauwkeurigheid

• Je controleert en geeft servicebons van buitentechniekers correct en tijdig vrij

Je hoeft geen planner “op papier” te zijn, jouw aanpak en mindset maken het verschil:

• Je hebt affiniteit met techniek en wil productkennis opbouwen

• Je bent een communicatieve en administratieve duizendpoot

• Je werkt nauwkeurig en bent sterk klant- en servicegericht

• Je denkt gestructureerd, stelt prioriteiten en werkt zelfstandig

• Je communiceert vlot in Nederlands en kan je ook uitdrukken in Frans en Engels

• Je bent leergierig, teamgericht en groeit graag mee

• Je voelt je thuis in een familiale KMO-omgeving en begrijpt dat flexibiliteit soms nodig is

Wat mag je verwachten?

• Werken met toptechnologie
  Je werkt in een professionele technische omgeving met hoogwaardige producten.

• Sterke verloning & voordelen
  Een competitief loon, aangevuld met o.a.:

  • bedrijfswagen met tank- en/of laadkaart

  • mogelijkheid tot fietsleasing

  • laptop & smartphone met abonnement

  • ecocheques

  • hospitalisatieverzekering

  • extra vakantiedagen

• Een hecht en betrokken team
  De sfeer van een familiale KMO gecombineerd met de stabiliteit en groei van een sterke organisatie.

• Ruimte om te groeien
  On-the-job leren én de mogelijkheid om opleidingen te volgen die jou verder brengen.

Geef mee vorm aan communicatie die werkt in een organisatie die ertoe doet.

Bij Zorggroep UPC Duffel zoeken we een ervaren communicatiemedewerker die communicatie doelgericht inzet in projecten, interne communicatie en events. Iemand die niet alleen sterk is in uitvoering, maar ook mee structuur brengt, advies geeft en collega’s helpt om communicatie doordacht aan te pakken.

Je komt terecht in de dienst Communicatie en werkt samen met collega’s aan communicatie die inhoudelijk sterk is en organisatorisch klopt. Zo bouw je mee aan een organisatie waar medewerkers, zorggebruikers, naasten en externe partners goed geïnformeerd, betrokken en verbonden zijn.

Je functie

Je neemt communicatievragen niet alleen op in uitvoering, maar coacht medewerkers ook richting een collectief communicatieve organisatie. Je denkt mee en brengt helderheid in verwachtingen.

Je focus ligt op drie domeinen. Binnen projectwerking begeleid je communicatieprojecten van opstart tot resultaat en help je doelen, werkwijze en timing scherp te krijgen. Je werkt mee aan sterke interne communicatie die medewerkers ondersteunt in hun werk en betrokken houdt bij wat er leeft in de organisatie. Je helpt informatie helder, toegankelijk en relevant te maken. Bij events coördineer je mee interne en externe evenementen. Je zorgt voor een goede voorbereiding, afstemming en communicatie, met oog voor detail én voor het grotere geheel. Je ziet ook kansen om communicatieprocessen, kanalen en samenwerking verder te verbeteren.

Dit typeert jou

In ons team voel je je al snel thuis. Zeker als jij je hierin herkent: 

• Je brengt relevante ervaring in communicatie mee en voelt je goed in een organisatie waar veel tegelijk beweegt.
• Je werkt graag projectmatig, kan goed plannen en prioriteiten stellen en behoudt overzicht wanneer verschillende dossiers samenlopen.
• Je schrijft vlot, correct en doelgroepgericht. Je kan strategisch denken én dat vertalen naar de praktijk.
• Je bent zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op en neemt initiatief. 
  
  

Je geeft veel, je krijgt nog meer terug 

Bij Zorggroep UPC Duffel kom je terecht in een organisatie met een duidelijke maatschappelijke opdracht. Naast een groene werkomgeving, een ruim aanbod aan opleidingen, leuke teambuildings en afterworks voorzien we ook: 

• Een contract van onbepaalde duur (80-100%)   
• Een verloningspakket volgens ific-barema’s met overname van relevante werkervaring  
• Een gunstige vakantieregeling met extra vakantiedagen en arbeidsduurverminderingsdagen bij voltijdse tewerkstelling  
• Maaltijdcheques  
• Een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen  
• Voordelen via benefits@work   
• Een vergoeding voor je woon-werkverkeer, maximale fietsvergoeding en fietslease  

Interesse?

Bezorg ons je cv en motivatie ten laatste op 24 april 2026. De selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 6 mei 2026 (voormiddag).

Meer informatie over de functie? Neem contact op met Jasper Delanoy, communicatieverantwoordelijke, jasper.delanoy@emmaus.be (mailto:jasper.delanoy@emmaus.be), 0495 60 24 95

We hechten veel belang aan een werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt en gelijke kansen krijgt. We moedigen dan ook iedereen aan om te solliciteren.