Elektrikár/elektrikárka. Zapínanie elktrických prívodov, rozvádzačov, montáž elektrickej inštalácie.
Výhody:bez výhod

Údržba, opravy, rekonštrukcie elektroinštalácií, nastavovanie zariadení a preventívna údržba. Elektroinštalačné práce v objektoch a halách spoločnosti. Montáž káblových trás, žľabov, zapájanie káblov, rozvádzačov a pod. Diagnostika, riešenie a odstraňovanie porúch a závad. Vykonávanie odborných a pomocných prác súvisiacich s údržbou. Reportovanie porúch a nedostatkov v rámci Facility managmentu a výrobnej prevádzky. Plnenie ďalších úloh podľa pokynov nadriadeného.

Stavební a prevádzkoví elektrikári

Výhody:ubytovanie, vlastná doprava zamestnávateľa

- spracovanie kompletnej mzdovej agendy - spracovanie a kontrola dochádzky z dochádzkového systému - výpočet a účtovanie miezd jednotlivých pracovníkov - spracovanie mesačnej mzdovej uzávierky - spracovanie zrážok zo mzdy - spracovanie tlačových zostáv (výplatné pásky, mesačné výkazy do sociálnej poisťovne a zdravotných poisťovní, na daňový úrad, štatistické výkazy, ...) - komunikácia so sociálnou poisťovňou, zdravotnými poisťovňami, daňovým úradom - spracovanie potrebných náležitosti pri výstupe zamestnanca - ročné zúčtovanie dane zamestnancov - spracovanie štatistických výkazov týkajúcich sa práce a miezd - archiváciu mzdových dokladov - spracovanie pokladničných dokladov - evidencia spotreby pohonných hmôt na firemné vozidlá - samostatnosť, flexibilita a pohotovosť - prax v odbore výhodou

Stavební a prevádzkoví elektrikári

Elektrikár vykonáva všetky činnosti týkajúce sa slaboprúdových alebo silnoprúdových prístrojov a elektrického vedenia. Do náplne práce patrí montáž, rekonštrukcie, údržba, opravy, nastavovanie a riadenie procesov a elektrických zariadení. Zahŕňa odborné práce vo výrobe elektronických prvkov a zostáv, vrátane inštalácie, diagnostiky a opráv elektrických i bezdrôtových prenosových systémov.
Výhody:Hradené

• Realizácia nových elektroinštalácií na novostavbách a rekonštrukciách (hotely, apartmány, bytové a komerčné objekty). • Montáž elektrických rozvodov, rozvádzačov, káblových trás, osvetlenia, zásuvkových okruhov a koncových zariadení. • Práca podľa projektovej dokumentácie a technických výkresov. • Spolupráca s projektantmi, stavebným dozorom, dodávateľmi a ostatnými profesiami na stavbe. • Účasť na výstavbe a rozširovaní areálu Piešťany Golf Club & Resort. • Preventívna údržba elektrických rozvodov a zariadení. • Diagnostika a odstraňovanie elektrických porúch. • Údržba a servis elektrických zariadení hotela, reštaurácie, wellness, golfového areálu a technických budov. • Údržba vnútorného a vonkajšieho osvetlenia. • Starostlivosť o rozvádzače, istiace prvky a elektrické rozvody. • Pripojenie nových technologických zariadení do prevádzky. • Spolupráca pri revíziách elektrických zariadení a odstraňovaní zistených nedostatkov. • Vedenie záznamov o vykonaných prácach a preventívnej údržbe. • Dodržiavanie bezpečnostných predpisov, technických noriem a interných postupov.

- starostlivosť o zákazníkov - riešenie obchodných prípadov a fakturačná činnosť - vedenie obchodnej korešpondencie - kontrola dokladov, evidencia zákaziek - hotovostný predaj
Výhody:- základná zložka mzdy od 1.000€ podľa rozsahu praxe mesačná pohyblivá zložka zo základnej mzdy od 15percent

- komunikácia so zákazníkmi - vypracováva ponuky pre zákazníkov - prijíma, potvrdzuje a eviduje objednávky zákazníkov - zodpovedá za termínové vybavenie objednávok zákazníkov, rieši prípadné nedodržanie požadovaného termínu - príjem materiálu na sklad - fakturácia - príslušná administratívna agenda (príjemky, výdajky, dodacie listy) - expedícia tovaru s príslušným balením a dokumentáciou - expedičný príkaz, PQR a súvisiace dokumenty, ďalšie dokumenty požadované k dodávke - atesty, meracie protokoly atď., - požiadavky na doplnenie skladu daným materiálom - zabezpečenie dovozu a odvozu materiálu a polotovarov - zabezpečuje dopravu k zákazníkovi - po dohode so zákazníkom
Výhody:1. Prémie podľa dohody až do 100percent platu, prípadne podľa vedomostí. 2. Motivačné odmeny: - za dochádzku 100 € mesačne 10 € na starostlivosť o zverené pracovné prostriedky, - za odpracované roky 200 € - 600 € ročne podľa odpracovaných rokov . 3. Príspevok na stravu nad zákonom stanovenú čiastku hradené zamestnávateľom, podľa odpracovaných rokov až do výšky 100percent.