Aktion Tageseltern Oberösterreich

Wir sind ein gemeinnütziger Verein und unterstützen seit über 40 Jahren Eltern in der individuellen und familiennahen Kinderbetreuung - zu Hause, in Betrieben, in Gemeinden und in der Krabbelstube. Unsere Mitarbeiter/innen sind in den Regionen Bad Ischl, Freistadt, Kirchdorf, Linz, Perg, Steyr und Vöcklabruck vor Ort.

Wir suchen für unsere Kinderbetreuungseinrichtungen  1 Tagesmutter/-vater Springer_in für Oberösterreich

Arbeitsort: Umgebung Linz/Freistadt/Perg

Arbeitsbeginn: ab sofort

Beschäftigungsausmaß: flexible Wochenarbeitszeit nach Bedarf

Über uns

Der Verein Aktion Tageseltern OÖ begleitet seit vielen Jahren Familien in der Kinderbetreuung mit Herz, Kompetenz und Engagement. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Springer:in, die Freude daran hat, Kinder in unterschiedlichen Einrichtungen zu begleiten und vielfältige Erfahrungen zu sammeln.

Deine Aufgaben

Flexible Einsätze nach Bedarf in verschiedenen Kinderbetreuungseinrichtungen in ganz Oberösterreich (z. B. Kindergärten, Krabbelstuben, Nachmittagsbetreuung)

Gestaltung eines abwechslungsreichen Alltags mit den Kindern

Zusammenarbeit mit Einrichtungen, Eltern und dem Verein

Dein Profil

Abgeschlossene pädagogische Ausbildung, Ausbildung als fachlich qualifizierte/r Tagesmutter/-vater

Freude, Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern

Aufgeschlossenheit, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise

Physische und psychische Eignung

Erste-Hilfe-Grundkurs, Kindernotfallkurs

Einwandfreier Leumund

Mobilität (eigener PKW von Vorteil, da die Einsatzorte variieren können)

Wir bieten

Abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit in Kleingruppen

Offenes, wertschätzendes und unterstützendes Betriebsklima

Begleitung durch erfahrene Fachkräfte und persönliche Ansprechpersonen

Jährliches Fort- und Weiterbildungsangebot, Supvervisionen

Bezahlung von Kilometergeld zu Weiterbildungen und Dienstfahrten

Fahrtzeit zu wechselnden Einsatzorten (Springereinsätze) wird als Arbeitszeit anerkannt

Keine Rufbereitschaft außerhalb der Arbeitszeit

Beschäftigungsart: Festanstellung oder fallweise Beschäftigung möglich

Entlohnung

Bezahlung laut Mindestlohntarif für Arbeitnehmer: innen in privaten Kinderbetreuungseinrichtungen Vollzeit - Tageseltern ab € 2.450,40 brutto/Monat; Pädagog: innen ab € 3.063,00 brutto/Monat

(Anrechnung von Vordienstzeiten möglich)

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende deine vollständigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Fortbildungsnachweise und ein Lichtbild) per E-Mail an: Frau Angelika Riegler - angelika.riegler@aktiontagesmuetter.at - Kennwort: Springerin

Informationen zum Datenschutz sind unter https://www.aktiontagesmuetter.at zu finden

Verein Aktion Tagesmütter OÖ Das Mindestentgelt für die Stelle als Tagesmutter/-vater Springer_in für Oberösterreich beträgt 2.450,50 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

Kinder sind einzigartig und ein Geschenk Gottes. Wir dürfen sie am Anfang ihres Lebensweges achtsam begleiten und stellen ihr Wohl in den Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit.

In unseren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen genießt der Schutz der uns anvertrauten Kinder sowie unserer Mitarbeiter*innen oberste Priorität.

Wir suchen für unsere 3-gruppige Bildungseinrichtung Hort Moosburg ab September 2026 eine*n 1 Hortpädagog*in Teilzeit, 31,5 Wochenstunden, Karenzvertretung

Voraussichtliche Dienstzeiten: Mo & Do: 09:30-15:15 Uhr, Mi & Do: 10:00-17:00 Uhr, Fr: 09:30- 17:00 Uhr

Aufgabenbereiche:

* Begleitung der Kinder nach Unterrichtsende und während der Mittagszeit nach den Richtlinien des Kärntner Kinderbildungs- und -betreuungsgesetzes

* Gestaltung von pädagogischen Angeboten während der Freizeitphase

* Beobachtung, Planung, Reflexion und Dokumentation Ihrer Bildungs- und Erziehungsarbeit

Voraussetzungen:

* Abgeschlossene Ausbildung als Hortpädagog*in, Lehrer*in oder vergleichbare Ausbildung

* Freude an der Arbeit mit Kindern

* Einfühlungsvermögen sowie ein wertschätzender Umgang mit Kindern und Erziehungsberechtigten

* Ein abgeschlossener Erste-Hilfe-Kurs ist von Vorteil

* Bereitschaft zum Feiern von Festen im kirchlichen Jahreskreis

* Soziale Grundhaltung

Wir bieten:

* Ein wertschätzendes und kollegiales Betriebsklima

* Professionelle Einbegleitung

* 5 Stunden Vorbereitungszeit pro Woche

* Vorteile eines familienfreundlichen Unternehmens

* Kostenlose und regelmäßige Teilnahme an Supervision & Coaching

* Ein eigenes kostenloses Fortbildungsprogramm

* Möglichkeit zur Teilnahme und Mitgestaltung in Ideenwerkstätten

* Möglichkeit zur Hospitation in anderen katholisch-kirchlichen Bildungseinrichtungen

Das Mindestentgelt für diese Stelle beträgt brutto 3.374,92 pro Monat (Vollzeit/37 Wochenstunden).

Wir freuen uns über die Zusendung der vollständigen Bewerbungsunterlagen an:

St. Hemma-Stiftung

für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder und Jugendliche in der Diözese Gurk

z.Hd.: Katharina Böhm, BA MA

Sandwirtgasse 2

9020 Klagenfurt am Wörthersee

hr@hemma-stiftung.at

http://www.caritas-kaernten.at/jobs-bildung/offene-stellen/

Träger der Kinderbildungseinrichtung ist das Caritas-Institut: Kinder und Jugend: Caritasdirektor Mag. Ernst Sandriesser Das Mindestentgelt für die Stelle als Hortpädagog*in beträgt 3.374,92 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

Diakonie Bildung

Hortpädagog:in als Leiter:in Währing

im Ausmaß von 30 Wochenstunden.

https://www.lutherschule.at/hort/

August 2026

Teilzeit

Wien

30 Wochenstunden 1 Hortpädagog:in als Leiter:in Währing Wir suchen eine:n engagierte:n Hortpädagog:in als Leiter:in für unseren Hort Währing. Dich erwartet die Stabilität und Professionalität einer großen Organisation sowie ein Team mit 12 Kolleg:innen, das Zusammenarbeit, Mitgestaltung und individuelle Stärken schätzt

Wir bieten dir:

* Spannende Fortbildungen & Supervision

* Viel Gestaltungsspielraum & Unterstützung durch Springer:innen, mobile Entwicklungsbegleitung

* Unterstützung bei der Einarbeitung in die neue Rolle & natürlich auch danach!

* 4 zusätzliche dienstfreie Tage (Karfreitag, Reformationstag, 24.12 & 31.12)

* Betriebliche Gesundheitsangebote & Burnout-Prävention

* Bruttogehalt € 3.306,- bis € 3.681,- (40h, 14x jährlich, Gehaltsstufe 3-8, je nach Vordienstzeiten) zzgl. Leitungszulage in Höhe von € 459,-

Deine Augaben:

* Leitung von 6 Hortgruppen mit insgesamt 12 Mitarbeiter:innen

* Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts gemeinsam mit dem Team

* Gestaltung der Elternarbeit, Förderung des Dialogs sowie Personalauswahl & -führung

* Aktive Mitarbeit im pädagogischen Alltag sowie fallweise spontanes Einspringen

* Administrative Aufgaben (das wollen wir an dieser Stelle nicht verschweigen), aber der überwiegende Anteil der Arbeit macht große Freude!

Dein Profil:

* Abgeschlossene Ausbildung: Hortpädagogik, Sozialpädagogik oder BA Bildungswissenschaften, alternativ Nostrifizierung einer gleichwertigen Ausbildung aus dem Ausland durch das Magistrat der Stadt Wien für Jugend und Familie & mind. 5 Jahre Erfahrung sowie abgeschlossene Managementausbildung

* Deutschkenntnisse auf mind. C1-Niveau

* Freude an der Arbeit mit Menschen & Konfliktfähigkeit

* Zusatzausbildungen oder Interesse diese zu Absolvieren sind ein großes Plus!

Wir leben Vielfalt. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen!

Bewirb dich gleich jetzt online - wir freuen uns auf deine Bewerbung!

https://www.diakonie.at/jobplattform/offene-stellen/hortpaedagog-in-als-leiter-in-waehring Das Mindestentgelt für die Stelle als Hortpädagog:in als Leiter:in Währing beträgt 3.306,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

Pour sa crèche de Guerlédan, le groupe A L' ABORD'AGES recherche un/une infirmier(ère) avec minimum 3 ans d'expérience dans la petite enfance, un/une infirmier(ère) puériculteur(trice) ou un/une éducateur(trice) de jeunes enfants en direction. Il s'agit d'une crèche à horaires atypiques. Horaires du lundi au vendredi. Poste à pourvoir en CDI - 35h - au 1er août 2026 (salaire selon profil). Il/Elle aura pour mission, sous la responsabilité de la coordinatrice du secteur : - Encadrer l'équipe de professionnelles en place - Garant(e) de la qualité de l'accueil des enfants et des parents - Veille aux règles d'hygiènes et de sécurité - Coordonne et anime l'équipe - Mise en place et application du projet pédagogique Diplômes souhaités : IDE (avec expérience minimum de 3 ans), IPDE ou EJE. Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr

L'Association Pages Enfantines est constituée de deux établissements d'accueil de jeunes enfants liés par un projet pédagogique commun exigeant, porté depuis de nombreuses années par les valeurs de la pédagogie Pikler-Lóczy : respect du rythme de l'enfant, de l'autonomie, de l'activité libre et de l'accompagnement individualisé. Elle recrute pour la crèche Clémence Isaure, située à Toulouse, un(e) Directeur/Directrice de Crèche - Infirmier(e) Puériculteur(trice) diplômé(e) d'État. Cet établissement accueille 55 enfants (répartis sur 2 secteurs chacun composé de 2 groupes) dans un environnement respectueux de l'enfant. Nous recherchons un(e) professionnel(le) souhaitant s'investir durablement dans un projet associatif à but non lucratif, partageant nos valeurs éducatives et humaines; capable d'être au service du projet éducatif ainsi que de le porter avec conviction auprès des enfants, des familles, des professionnels et des partenaires institutionnels. Le directeur ou la directrice de crèche est un maillon essentiel de l'association. Il/elle agit sous la responsabilité de la Directrice de l'Association et en lien étroit avec le Conseil d'Administration et la directrice de l'autre établissement afin de garantir la qualité d'accueil, la pérennité du projet associatif et le bon fonctionnement de la structure. En raison des responsabilités importantes liées à ce poste et de l'impact de la direction sur la qualité d'accueil des enfants, nous recherchons un(e) professionnel(le) souhaitant s'inscrire dans un engagement durable au sein de notre association et contribuer à son développement sur le long terme La crèche est composée de 23 salariées : - 14 professionnelles de la petite enfance + 3 apprenties ; - 1 éducatrice de jeune enfant relai de direction et référente d'un secteur de la crèche ; - 1 infirmière puéricultrice, RSAI, relai de direction et référente d'un secteur de la crèche ; - 1 cuisinière réalisant les repas sur place ; - 1 agent d'entretien ; - 1 directrice adjointe éducatrice de jeune enfant ; L'équipe actuelle est dynamique, investie et engagée dans une réflexion pédagogique permanente. L'ensemble des projets est travaillé en co-construction et en collaboration avec l'ensemble des équipes. Cela constitue un principe essentiel du fonctionnement de notre association. Nous recherchons un directeur ou une directrice capable de fédérer, d'accompagner et de faire monter en compétence cette équipe tout en garantissant un cadre de travail exigeant, sécurisant et respectueux des valeurs éducatives de l'association. Sous la responsabilité de la directrice de l'association, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l'établissement et du respect des projets associatif et pédagogiques, dans le respect des cadres légaux : - Assurer la direction générale de la structure - Être garant(e) de la qualité d'accueil et du projet pédagogique - Superviser les missions de RSAI - Encadrer et accompagner les professionnelles - Participer à la gestion administrative, financière et associative - Garantir la sécurité des personnes et des locaux Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le): - Profondément investi(e) dans le secteur de la petite enfance ; - Attaché(e) aux valeurs du monde associatif ; - Capable de porter un projet collectif sur le long terme ; - Rigoureux(se), organisé(e) et autonome ; - Doté(e) d'un excellent sens relationnel ; - Capable de prendre des décisions et d'assumer les responsabilités inhérentes à une fonction de direction ; - Force de proposition et moteur dans les projets ; - Capable de remettre en question ses pratiques et d'accompagner les équipes dans cette même démarche. Rémunération et avantages - Rémunération selon convention collective Alisfa. Pesée du poste à 345 points - Prime d'objectif déterminée annuellement - Tickets restaurant - Carte cadeau de Noël - Avantages de type CSE

Le référent ou la référente technique doit avoir une fonction différente de celle du personnel encadrant. Il intervient dans la micro-crèche au moins 8 heures par semaine minimum. Voici les missions qui vous sont confiées : - Elaborer ou adapter le projet éducatif dans son ensemble selon la spécificité et les orientations de la micro-crèche, - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements, - Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités, - Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, - Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents, - Conseiller et sensibiliser les parents et le personnel encadrant sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques, - Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants, - Organiser et piloter les réunions pédagogiques, - Mettre en place et coordonner les périodes d'adaptation des enfants nouvellement accueillis, - Coordonner et assurer la mise en œuvre des axes de travail décidés lors des réunions pédagogiques, - Organiser les activités nécessitant l'intervention du personnel extérieur à la micro-crèche, - Participer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...(, - Coordonner l'activité d'une équipe, - Mener les actions de gestion du personnel : planning, congés, remplacement, accompagnement pédagogique du personnel encadrant, recrutement, formation., - Participer à l'encadrement des stagiaires, - Mettre en place les outils nécessaires à la bonne gestion et au bon fonctionnement de la structure (gestion du matériel, du planning de présence des enfants, rédaction de fiches techniques d'intervention, par exemple dans le cadre d'un programme d'accompagnement individualisé) Lieu de travail : ST MEDARD EN JALLES et LE BOUSCAT Débutant accepté mais avec une première expérience en établissement d'accueil Salaire : A partir de 2000.00 Euros Brut sur 12 mois

Nous recherchons un(e) Référent(e) technique de micro crèche pour assurer le bon fonctionnement de la structure et garantir la qualité d'accueil des enfants et des familles. Vous occupez un poste clé au sein de la micro crèche : vous encadrez l'équipe, vous organisez le quotidien et vous veillez à la qualité du projet pédagogique. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant allier management, terrain et sens du service auprès des jeunes enfants. Missions principales : - Assurer l'accueil des enfants et des familles - Encadrer et accompagner l'équipe de professionnels de la petite enfance - Organiser les plannings et assurer la continuité de service - Mettre en œuvre et faire vivre le projet pédagogique - Garantir la qualité de l'accueil et des pratiques professionnelles - Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des protocoles - Superviser les activités d'éveil et le développement des enfants - Gérer l'organisation quotidienne de la structure (commandes, matériel, repas) - Animer les réunions d'équipe et favoriser la cohésion - Accompagner le développement global de l'enfant (psychomoteur, affectif, cognitif) Profil recherché : Dans le contexte actuel de forte demande en petite enfance, nous étudions plusieurs profils qualifiés : Diplômes acceptés : Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) Infirmier(ère) puériculteur(trice) Auxiliaire de puériculture Expérience : - Expérience en structure d'accueil du jeune enfant souhaitée. - Les profils débutants en tant que référents techniques sont acceptés. Compétences attendues : - Capacité à encadrer et fédérer une équipe - Sens de l'organisation et des responsabilités - Autonomie et prise d'initiative - Bienveillance et sens de la communication - Goût du travail en équipe et du terrain Horaires ouverture de la structure : 7h30-18h30 Avantages : - Prise en charge du transport quotidien Pourquoi rejoindre ZICRECHE : Structure à taille humaine Fort engagement social et inclusif Poste polyvalent avec responsabilités réelles Travail au cœur d'un projet éducatif porteur de sens Équipe bienveillante et dynamique Candidature : Vous souhaitez vous investir dans un projet humain, utile et stimulant dans le secteur de la petite enfance ? Envoyez nous votre candidature dès maintenant.

Vous êtes titulaire du diplôme d'Infirmier/ère avec 3 ans d'expérience ou de puériculteur/trice? Intégrez la superbe équipe de notre crèche partenaire IGESA située à Paris 20ème : Rue de Guébriant. - Type de Contrat : CDI. - Horaires : Temps plein. - Statut : Cadre. - Poste disponible : dès maintenant. - Salaire : 42 200€ bruts annuels. Vos avantages : - 25 jours de congés + 10 jours de repos supplémentaires sous conditions - 13ème mois - Remboursement de 50% des transports - Evolution salariale tous les deux ans - Tickets restaurant d'une valeur de 11,38 euros - Mutuelle familiale d'entreprise - Avantages CSE : chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages... Le fonctionnement de la crèche : - Horaires d'ouverture de la crèche : 8h30 à 18h30. - Crèche accueillant 30 enfants. - 2 unités d'accueil. - Un espace extérieur. - Projet pédagogique : activités permettant le développement de l'enfant à son rythme, l'adaptation à son espace, la motricité fine et la totale adhésion aux activités. Vos principales missions : - Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant. - Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale. - Favoriser la création d'un lien de confiance dans le trio équipe, enfants, familles. - Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif. - Faire vivre le projet pédagogique au quotidien, proposer vos idées en lien avec vos valeurs et celles du gestionnaire. - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Manager et accompagner l'équipe pluridisciplinaire : recrutement, intégration, formation. - Assurer le suivi du budget de la crèche (gestion des commandes, facturations...). Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle, envoyez votre candidature dès maintenant.

Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Educateur/trice de jeunes enfants ou d'Infirmier/ère puériculteur/trice ? Intégrez la superbe équipe de notre crèche partenaire Babilou située à Paris 18. Ce que nous proposons : - Type de Contrat : CDI, temps plein. - Statut : Cadre. - Disponibilité : dès maintenant. - Salaire : à partir de 3000€ brut mensuel + Prime mensuelle 150€. Avantages : - Tickets Restaurant. - RTT jusqu'à 12 jours. - Primes : ancienneté, anniversaire. - Congés d'ancienneté : (Année 1 : 2 jours, Année 2 : 4 jours, Année 3 : 5 jours). - Bonus annuel : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté. - Avantages CSE : chèques cadeaux, réductions. - Titres de transport : remboursement à hauteur de 60 %. - Mutuelle d'entreprise. - Dispositif 1 % logement : aide à l'achat et à la mobilité logement. - Assistance sociale gratuite. - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne. - Dispositifs de formations : Parcours d'intégration personnalisé, Ateliers, Conférences... -> Vous serez accompagné/e dans votre prise de fonction. Le fonctionnement de la crèche : - Horaires d'ouverture du lundi au vendredi : de 8h à 19h. - Crèche accueillant 34 enfants. - Environnement accueillant. - Salle Zen. - Projet éducatif : inspiré des grands courants pédagogiques, adaptable et évolutif. Vous serez acteur/actrice de projets innovants et stimulants. Vos principales missions : - Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant. - Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale. - Favoriser la création d'un lien de confiance dans le trio équipe, enfants, familles. - Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif. - Faire vivre le projet pédagogique au quotidien, proposer vos idées en lien avec vos valeurs et celles du gestionnaire. - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Manager et accompagner l'équipe pluridisciplinaire : recrutement, intégration, formation... - Assurer le suivi du budget de la crèche (gestion des commandes, facturations...). En répondant à cette offre d'emploi, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement : - Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation. - Contenus enrichissants. - Conseils personnalisés pour réussir votre entretien. Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.

Familles Rurales est une association reconnue d'utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l'accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l'engagement dans la société. Description du poste : dans une structure Multi Accueil de 12 places pour des enfants de 2 mois à 6 ans, vous (Educatrice de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture Infirmière, psychomotricienne) mobiliserez des compétences clés : - Capacité à se conformer à la réglementation - Faculté à faire vivre les valeurs pédagogiques (élaborer projet d'établissement) en impliquant votre équipe, les parents et les partenaires - Veiller au respect de la continuité d'accueil par la gestion des RH - Capacité de management et aptitudes à la gestion et l'organisation - Qualités relationnelles, sens de la communication pour animer et accompagner les collaborateurs de votre crèche - Assurer la gestion administrative et financière de votre établissement en lien avec le directeur territorial Au quotidien, vous êtes accompagnée par un Directeur de Services et des services supports dédiés. Type de poste / contrat : CDD du 17/08/2026 au 01/01/2027 Durée hebdomadaire de travail : 80 % ETP (0.5 administratif + 0.3 Educatif) 28 Heures/s Poste à pourvoir en Aout 2026 : Possibilité de période de tuilage avant et après la période Employeur : Association Familles Rurales de Sancey Conditions de travail : - Travail en journée et dans les locaux de la structure : 15 rue Tridard - 25430 Sancey - Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe Salaire mensuel brut selon convention collective ALISFA : 2 064 € (pour un 80% ETP) Diplôme requis : DE Educatrice de Jeunes Enfants OU Infirmière Puéricultrice Expérience de 2 ans souhaitée Si cette offre vous intéresse : Envoyer CV et lettre de motivation à : Amine.HOMRI@famillesrurales.org sma.sancey@famillesrurales.org