Gi Pro Ship Building è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nell'ambito della cantieristica navale. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per importante azienda operante all'interno del porto di Genova, specializzata in attività di sabbiatura e verniciatura industriale, ricerchiamo MANUTENTORE MECCANICO Attività principali: Manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti e macchinari per sabbiatura e verniciatura (compressori, pompe, pistole di verniciatura, nastri, cabine, impianti di aspirazione, ecc.) Ricerca guasti, diagnosi e intervento su componenti meccaniche, pneumatiche e, ove necessario, idrauliche Smontaggio, sostituzione e riparazione di organi meccanici (cuscinetti, flange, alberi, riduttori, valvole, tubazioni, ugelli, ecc.) Esecuzione di controlli periodici, lubrificazione, registrazioni e piccoli aggiustaggi per garantire il corretto funzionamento degli impianti Supporto alle fermate impianto e alle attività di manutenzione programmata Compilazione della reportistica relativa agli interventi e segnalazione tempestiva di anomalie e criticità Collaborazione con il responsabile di manutenzione e con i reparti produttivi per ridurre i fermi macchina e migliorare l'efficienza degli impianti. Requisiti: Esperienza pregressa nel ruolo di manutentore meccanico in contesti industriali Ottima capacità di lettura del disegno/meccanico e dimestichezza con gli strumenti da officina Conoscenza di base di impianti pneumatici e oleodinamici Gradita conoscenza delle norme di sicurezza in ambiente portuale o cantieristico e utilizzo DPI specifici Buona manualità, autonomia operativa, problem solving e capacità di lavorare in squadra Disponibilità a lavoro su turni e, se necessario, a straordinari e reperibilità. Si offre: Inserimento in realtà strutturata e in crescita all'interno del porto di Genova Contratto e inquadramento commisurati all'esperienza Orario di lavoro: full time, con possibilità di turnazione Ambiente di lavoro dinamico, con possibilità di crescita professionale. Sede di lavoro: Porto di Genova. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Le professioni classificate in questa unità seguono le procedure relative alla tenuta dei magazzini e alla gestione dei depositi di merci e materiali, tengono scrittura delle operazioni di entrata e di uscita delle merci e dei materiali, verificano la corrispondenza tra consistenza fisica e contabile dei materiali e delle merci, supportano le attività di contabilità del magazzino, applicano le procedure di acquisizione e di consegna. Ulteriori Condizioni:Offerta di lavoro rivolta ai Beneficiari del Programma GOL - PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA (PNRR) Programma “Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori – GOL” Prima attuazione in Regione Campania del Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori da finanziare nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 ' Politiche per il Lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione”, finanziato dall’Unione europea – Next Generation EU;

Ønsker du nye utfordringer, og vil være med å videreutvikle fremtidens kommunale helse- og omsorgstjenester i samspill med brukerne og faglig dyktige kollegaer?

Om bo- og behandlingssenteret:

Hof bo- og behandlingssenter ligger i naturskjønne omgivelser ca 10 minutters kjøring fra avkjørselen ved E 18, skog og skiløype er nærmeste nabo. Hof BBS har 3 avdelinger med totalt 36 plasser. To av avdelingene er langtidsavdelinger med henholdsvis 12 og 16 plasser, og en avdeling er en omsorgsavdeling med 8 leiligheter. Hof bo- og behandlingssenter har eget kjøkken.

Hof bo- og behandlingssenter har et høyt fokus på pasientsikkerhet, og at pasientene våre skal ha et godt og meningsfullt liv. Vi jobber målrettet for å møte fremtidens utfordringer i helse- og omsorgstjenestene. De ansatte på Hof BBS er svært dedikerte i sin jobb, og opptatt av fagutvikling, nytenkning og godt samarbeid med kollegaer og pårørende. Vi samarbeider tett med kommunens to fagrådgivere som bistår både sykehjem og hjemmetjenester i faglig utvikling. I tillegg har vi en felles aktivitetskoordinator for heldøgns tjeneste i kommunen, som tilrettelegger for varierte aktiviteter og samarbeider med frivillige for å skape et godt og levende miljø for pasientene. Vi har et godt og trivelig arbeidsmiljø, og for å møte helsevesenets fremtidige utfordringer har vi startet en god prosess med oppgavekartlegging og fokus på «den gode vakta», vår virksomhet er med i TØRN prosjektet.

Velferdsteknologi har vi kommet langt med på våre avdelinger, blant annet digitalt natt-tilsyn, GPS og dør/bevegelsessensorer.

Om stillingen

Vi har for tiden behov for nye tilkallingsvikarer til våre langtidsavdelinger. Både til dagvakter og kveldsvakter, men spesielt på dagtid er det behov. 

Viktigste arbeidsoppgaver

Ivareta pasientsikkerhet

Bistand og oppfølging av pasienters daglige gjøremål

Tverrfaglig samarbeid og dokumentasjon av helsehjelp

Målrettet miljøarbeid

Samarbeid med pårørende

Bruke IKOS digital pasienttavle for pasientoppfølging 

Krav til kvalifikasjoner

Fortrinnsvis helsefagarbeider/hjelpepleier, sykepleierstudenter eller andre studenter/elever i utdanningsløp innen helse, sykepleier og vernepleier.

Annen relevant erfaring kan dekke opp for manglende utdanningskrav

Bestått norskprøve nivå B2, skriftlig og muntlig

Gode IT-kunnskaper og digital kompetanse 

Gyldig politiattest må kunne fremlegges

Personlige egenskaper.

Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter

Ansvarsbevisst

Selvstendig og målrettet

God og fleksibel samhandlingsevne

Viser respekt for brukere og kollegaer, og har tålmodighet og tydelighet i kommunikasjonen

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby

Godt og faglig sterkt arbeidsmiljø

God opplæring av dyktige kollegaer

Vi har god personalpolitikk og er fleksible på ferie avvikling

En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)

Lederteam som ser de ansatte og bidrar til nytenkning og utvikling

Er godt rustet med medisinsk utstyr, pasientløftere/hjelpemidler og velferdsteknologi

Bruk av GAT digitalt vaktboksystem som gir god oversikt over vakter

 

Lønn i henhold til avtale /tariff. Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest ved tilsetting slik Helse- og omsorgstjenestelovens § 5-4 krever.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Holmestrand kommune har ca. 27 000 innbyggere og ca. 1 800 årsverk. Kommunen ligger vakkert til med lang kystlinje, flott natur, innsjø, elver, skog og fjell. Jernbanen og E18 går gjennom kommunen og gir god kommunikasjon både nordover og sørover. Holmestrand kommune er en næringsoffensiv kommune og i sterk vekst med økende innbyggertall. Holmestrand kommune er porten til Vestfold, og er et attraktivt sted å bo, besøke og drive næringsvirksomhet.

Decathlon Italia S.r.l. ricerca n. 4 addetti alla gestione del magazzino e n. 4 commessi di vendite al dettaglio. I colloqui si terranno il giorno 21/05/2026 nel corso del recruiting day “WELFARE, LAVORO E TERRITORIO - Le grandi?aziende a Torre Annunziata” promosso dal Centro per l’Impiego?di?Pompei e coorganizzato dall’Ambito Territoriale N 30 e dalla?Direzione Lavoro e Formazione Professionale della Regione Campania. Per la partecipazione ai colloqui di selezione invia la candidatura compilando il modulo ufficiale raggiungibile al seguente link: https://forms.office.com/e/rr0TDfzCDZ I candidati in possesso dei requisiti richiesti riceveranno e-mail di invito con l’orario specifico in cui presentarsi per sostenere il colloquio. La figura dell’addetto al magazzino si occuperà della movimentazione di merce manuale e automatizzata, gestione ordini e-commerce. La figura del commesso di vendite al minuto si occuperà di assistenza al cliente, rifornimento e sistemazione reparti.Ulteriori Condizioni:Ulteriori sedi operative interessate: Maddaloni interporto Sud Europa e Casoria;

Er du på jakt etter en spennende og lærerik sommerjobb? Da er du riktig hos oss! 

Et ferievikariat hos oss i hjemmetjenesten er populært, og vil gi deg verdifull kompetanse og nyttig erfaring innenfor helse og omsorg. Du vil kunne jobbe tett med dyktige og erfarne fagfolk, og du vil være en del av et støttende miljø der vi er opptatt av å gjøre hverandre gode. 

Avdeling Sentrumsvegen i enhet for hjemmetjeneste kan tilby flere interessante ferievikariater.
Vi betjener brukere som bor i omsorgsboliger ved Venneslatunet, i tillegg til hjemmeboende brukere i sentrum av Vennesla..

Vi har mange spennende og utfordrende oppgaver i ett variert og lærerikt arbeidsmiljø. Stillingene har turnusarbeid og inkluderer arbeid i helg, og det er viktig at du i søknaden oppgir hvilken periode du har mulighet til å jobbe. Vi ser spesielt etter vikarer som kan jobb i tidsrom uke 25 – 32, og som kan stille opp i større deler av perioden. 

Sykepleierstudenter oppfordres spesielt til å søke.

Uavhengig av søknadsfrist ansetter vi fortløpende i stillingene. Vi anbefaler derfor å ikke vente med å søke til fristen nærmer seg utløpsdato. Det sendes ikke avslag til søkere som ikke får tilbud om jobb. 

Leg gjerne inn søknaden din, så kan du bli en del av pleie- og omsorgstjenesten hos oss på sommeren.

Vi tilbyr:

• Trivelige kollegaer og et godt arbeidsmiljø 
• En spennende og lærerik arbeidsplass hvor vi spiller hverandre gode
• Lønn etter sentrale lønns- og stillingsregulativ  
• Tiltredelse etter avtale 
• Turnusarbeid

Før tiltredelse som ferievikar må det leveres politiattest av nyere dato (ikke eldre enn 3 måneder) etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4, samt fremlegges originale vitnemål og attester. Tuberkulinstatus må dokumenteres før tiltredelse. Skattekort må bestilles på www.skatteetaten.no slik at dette er klart og tilgjengelig for arbeidsgiver.
Alle søkere hos oss vil være på en offentlig liste, med mindre de gir en god grunn for å bli unntatt. Hvis du ber om å bli unntatt, vil vi kontakte deg dersom vi ikke kan imøtekomme forespørselen din, i tråd med Offentleglova § 25

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorgsoppgaver etter vedtak
• Håndtering av trygghetsalarmer
• Oppgaver knyttet til praktisk bistand i hjemmet (hjelpsoppgaver)

Kvalifikasjoner

• Sykepleiere og sykepleierstudenter
• Vernepleiere og vernepleierstudenter
• Medisinstudenter
  
• Helsefagarbeidere
• Helsefagarbeiderelever
  
• Vi ønsker primært søkere med helsefaglig utdanning, men ufaglærte med personlig egnethet vil også vurderes
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Søker må ha fylt 18 år (17 år ved hjemmehjelp stilling)

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse.

Personlige egenskaper

• Du er omsorgsfull og omgjengelig
• Du ser andre og har et ønske om å hjelpe
• Du trives i team og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Du liker varierte arbeidsoppgaver og er villig til å ta i et tak
• Du har en positiv innstilling og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr følgende årslønn i 100 % stilling: 

• 3-årig høyskoleutdanning fra kr. 522 600 til kr. 614 400
• Utdannede sykepleiere har et tillegg på kr. 23 000 over tariff.
• Sykepleier-/vernepleierstudenter 1. år kr. 418 080
• Sykepleier-/vernepleierstudenter 2. år kr. 444 210
• Sykepleier-/vernepleierstudenter 3. år kr. 470 340
  
• Fagarbeider fra kr. 452 500 til kr. 528 300
• Ufaglærte fra kr. 397 000 til kr. 494 200

I tillegg kommer følgende bonusordning for ferievikarer 2026:
Forutsetning for bonus er at vikarer binder seg i minst 80 % stilling i 6 uker fra uke 25-32.
Følgende bonus gjelder i 100 % stilling:

• 3-år høyskoleutdanning - Helse og sosialfaglig retning, og medisinstudenter med gjennomført farmakologi og minimum fullført 6. semester:
  6 uker: kr 25 000
  8 uker: kr 35 000
  

• 1.og 2.års høyskolestudent - Helse og sosialfaglig retning og Fagarbeidere - Helsefag:
  6 uker: kr 20 000
  8 uker: kr 25 000

Kontaktinformasjon

Jeanette Hauan, Avdelingsleder helse, 93401278
Kai-Benjamin Hagemann, Enhetsleder/Virksomhetsleder, 90070132

Arbeidssted

Sentrumsvegen 43
4700 Vennesla

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vennesla kommune

Referansenr.: 5065292198
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Vennesla kommune har i underkant av 16 000 innbyggere og er en stor kommune på Agder. Vi ønsker å ansette mennesker uavhengig av kjønn, etnisitet, funksjonsevne, religion, alder og seksuell orientering. 
I Vennesla får du meningsfylte og utfordrende oppgaver. Du blir del av et endringsvillig miljø som lar deg vokse og utvikle deg. I Vennesla unner vi hverandre suksess og tenker løsning i stedet for problem. Vi er uformelle og folkelige og skal gjøre hverandre gode. Vi bygger heltidskultur, utvikler tilpassende løsninger og er bevisste på at du som ansatt er vår største ressurs. Vennesla kommune er stor nok til å utvikle gode fagmiljøer og liten nok til at akkurat du kan gjøre en forskjell.  Sammen skaper vi fremtiden. Velkommen til Grønn urban bygd.

Bo- og aktivitetstjenesten i Rakkestad kommune består av syv bofellesskap, avlastnings bolig og et dagsenter. Våre avdelinger ligger sentrumsnært i Rakkestad og tilbyr tjenester til personer med ulike funksjonsvariasjoner. Vi legger stor vekt på å skape gode dager med fokus på mestring, selvstendighet, trivsel og trygghet. Hos oss får du en lærerik sommer og verdifull arbeidserfaring!

Vi søker etter
- Sommervikarer til alle våre enheter.
- Sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere.
- Studenter innen relevante fagfelt.
- Elever under utdanning som helsefagarbeidere og ufaglærte (må være fylt 18 år).

Søkere vurderes fortløpende.

Arbeidsperiode
- Minimum 5 uker i perioden uke 26–33
- Arbeid hver 2. helg må påregnes
- Eventuelle ferieønsker må oppgis i søknaden
- Hovedregelen er at sommervikarer er tilgjengelige i ukene 28, 29, 30 og 31
- Opplæring gjennomføres etter avtale, senest i uke 25

Vi ser etter deg som
- Har lyst til å jobbe med mennesker og bidra til gode opplevelser
- Ønsker å støtte våre tjenestemottakere i å mestre sin hverdag
- Er engasjert, omsorgsfull og samarbeidsvillig

Arbeidsoppgaver
- Direkte brukerrettet arbeid med fokus på tjenestemottakers behov og ønsker
- Samarbeid med kollegaer, pårørende, verger og andre instanser
- Følge rutiner og vedtak
- Dokumentasjon og observasjon

Krav
- Gode språkferdigheter i norsk, minimum nivå B2 muntlig og skriftlig
- Sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere må ha godkjent autorisasjon

Personlige egenskaper
- Fleksibel og med gode samarbeidsevner
- God fysisk og psykisk helse
- Ansvarsbevisst og trives med å jobbe i team
- Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr
- Et godt arbeidsmiljø med varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
- Gratis parkering
- Gode togforbindelser på østre linje
- Opplæring og gode utviklingsmuligheter
- Lønn etter gjeldende tariffavtale
- Sykepleiere/vernepleiere avlønnes etter eget vedtak:
- Fra og med 1 studieår tilsvarende grunnlønn som fagarbeider kr 452 500,-
- Fra og med 2 studieår tilsvarende 10 års ansiennitet som fagarbeider kr 511 900,-
- Fra og med 3 studieår tilsvarende grunnlønn som høyskoleutdannet kr 522 600,-
- Mulighet for videre vikariat etter sommeren
- Vi bruker GAT turnusprogram for oversikt over vakter og Gerica journalsystem for dokumentasjon

Kontaktpersoner
Linn-Therese Ljungberg, Enhetsleder, mobil: 48280221
Malin Eriksen, Enhetsleder, mobil: 95853083
Iselin Bjørnstad, Enhetsleder, mobil: 99366362
Inger Halldis Holm, Enhetsleder, mobil: 40408503

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og omsorgstjenesteloven § 5 -4

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside, og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.
Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnummer. Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse Tidligere arbeidsgivere blir kontaktet for referanser.
Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

MAGAZZINIERE CONSEGNATARIO

• Gi praktisk og personlig bistand til brukere 
• Utføre pleie- og omsorgsoppgaver
• Bidra til å opprettholde brukernes livskvalitet og selvstendighet
• Samarbeide med kolleger og pårørende for å sikre helhetlig omsorg

• Erfaring fra helse- og omsorgssektoren er en fordel, men ikke et krav
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar
• Fleksibilitet og tilpasningsdyktighet
• Førerkort klasse B 

• En meningsfull og variert arbeidshverdag
• God opplæring og oppfølging
• Et trivelig arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Konkurransedyktige betingelser

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kragerø er en kjent sommerby som ligger vakkert til ved kysten med et mylder av øyer og skjær – Perlen blant kystbyene. Naturen, skjærgården, kunst og kultur sammen med fargerik småbyidyll legger til rette for gode opplevelser og et berikende friluftsliv til alle årstider. Kragerø kommune har ca. 10500 innbyggere og et variert nærings- og kulturliv. Kommunen har full barnehagedekning, et desentralisert grunnskoletilbud og videregående skole med et variert tilbud. Innenfor en reisetid på en time når du en rekke større byer i regionen og sentrale kommunikasjonsknutepunkter. Aktive innbyggere, lag og foreninger, næringslivet og kommunen arbeider sammen til felles innsats og bidrar til at Kragerø er et godt sted å bo, besøke og drive næring i.

Vi har til ei kvar tid behov for nye medarbeidarar på institusjonen vår og søkjer etter deg som er sjukepleiar /vernepleiar /helsefagarbeidar eller pleiemedarbeidar. Stillingsprosent etter nærare avtale.

Stillingane er som oftast med arbeid kvar 3. helg, eller turnus med langvakter. Moglegheit for langvakter også i vekedagane.  Søknadsfristen er 10.05.2026, men tilsetjing skjer fortløpande.

Bemanninga på institusjonen er sett saman av sjukepleiar, hjelpepleiar/helsefagarbeidar, omsorgsarbeidar, assistentar, og sjukeheimslege. Vi arbeidar tverrfagleg og i team, der vi også arbeidar saman med ergoterapeutar og fysioterapeutar for å gje forsvarleg og heilskapleg tilbod til brukarane.

Institusjonstenesta har frivilligheitskoordinator som jobbar saman med frivilligorganisasjonar og frivillige for å planleggja, koordinera, og gjennomføra aktivitet på institusjonane.

Rosendalstunet har 6 avdelingar fordelt på rehabilitering, korttid,  langtid og demensavdeling. Nattevakttenester for institusjonen og heimetenester  i Rosendalsområdet. 

Arbeidsoppgåver:

• Utøva helsefaglege oppgåver i tråd med lovverk, rutinar og kvalitetskrav.
• Heilskapleg omsorg og pleie.
• Samarbeid med pasient, pårørande, avdelingsleiar og særs tett samarbeid med kollegaer på avdeling.
• Dokumentasjon av tenesta vi yt.
• Legemiddelhandtering.
• Rettleie kollegaer, studentar og skuleelevar.

Arbeidsoppgåver på natt:

• Stell og tilsyn både i institusjon og i heimesjukepleia
• Faste tilsyn hjå heimebuande brukarar
• Medverka ved utrykkingar og handtering av alarmar, inkludert tryggleiksalarmar

 Kvalifikasjonar:

• Er trygg og sjølvstendig i faget.
• Har evne til å sjå både detaljar og heilskap i pasientomsorga.
• Bidrar til eit positivt arbeidsmiljø – også når det er travelt.
• Trivst med variasjon og kan handtere uforutsigbare situasjonar.
• Er nysgjerrig på utvikling og ser moglegheiter i ny teknologi.
• God IT kunnskap.
• Ha god norskkunnskap, både munnleg og skriftleg.

 Ved tilsetjing vert det lagt vekt på tidlegare arbeidserfaring og personlege eigenskapar.

  Vi tilbyr

• Tilsetjing skjer etter gjeldande vilkår for kommunale arbeidstakarar i samsvar med HTA og AML.
• Pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring gjennom KLP.
• Gode arbeidstilhøve i eit godt arbeidsmiljø.
• Dekning av flytteutgifter etter nærare reglar.
• Bur du i Kvinnherad og er i jobb, kan du etter eitt år få sletta 25 000 kroner av studielånet.
• Ingen eigedomsskatt pr idag for hus, hytter og næring.
• Gratis SFO og søskenmoderasjon i barnehagen.

 Meir informasjon om den flotte regionen vår finn du her: Sunnhordlandslivet (buisunnhordland.no)

 Det er krav om gyldig politiattest før du tiltrer i stillinga. Kravet er heimla i lov om barnevern § 6.10, opplæringslova §

10.9, lov om barnehagar § 19, Helsepersonellova § 20 og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kvinnherad kommune har vel 13.250 innbyggjarar og ligg i Sunnhordland, mellom Bergen, Haugesund og Odda. Rosendal er administrativt senter, medan Husnes er største tettstaden og har vidaregåande skule og handelssenter. Kvinnherad tilbyr gratis SFO og søskenmoderasjon i barnehagen. Naturen rundt byr på sjø, skog, fjell og bre. Kvinnherad Arena opna våren 2023, som er den største aktivitetshallen i kommunen. Idrettslag og kulturskule gir moglegheiter for både sports- og kulturinteresserte. Handelsmoglegheiter finn du på Husnes storsenter og i Rosendal, og det er gode transporttilbod både til Bergen og Haugesund. Kvinnherad kommune har per i dag ikkje eigedomsskatt for hus, hytter og næring. Bur du i Kvinnherad og er i jobb, kan du etter eitt år få sletta 25 000 kroner av studielånet

Vi søker nå etter sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere, eller sykepleier-, vernepleier- og medisinstudenter som kan jobbe sommeren 2026.

Lovisenberg Omsorg drifter Cathinka Guldberg-senteret på oppdrag fra Oslo kommune. Sykehjemmet har 6 sykehjemsavdelinger, med til sammen 127 beboere og ligger i hjertet av Oslo. Teamet vårt består av sykepleiere, helsefagarbeidere, leger, fysioterapeuter, prest og kulturleder. Vi har et tett samarbeid med Lovisenberg Diakonale høyskole. Vi har dyktige og engasjerte medarbeidere og vi ønsker deg velkommen i teamet vårt.

Å være sommervikar innebærer å hjelpe beboere med det de ikke klarer helt selv lenger, som stell, måltider og aktivitet, og bidra til at dagene blir trivelige og meningsfulle. Du vil møte mennesker som har levd lange liv og som trenger tilrettelegging av ulik grad, og hyggelige kolleger som er opptatt av godt arbeidsmiljø. Vi tilbyr et variert og spennende kultur- og aktivitetstilbud. 

God opplæring og introduksjon vil bli gitt.
Vi innkaller aktuelle søkere til intervju fortløpende. Vi ser frem til å høre fra deg.

Arbeidsoppgaver

• Utføre pleie- og omsorgsoppgaver i tråd med gjeldende krav til kvalitet
  
• Bidra til å skape trygghet og trivsel for beboerne
  
• Matservering og hjelp til i matsituasjon
  
• Dokumentasjon i EPJ
  
• Oppfølging av avdelingens rutiner
  
• Arbeide i tråd med Lovisenberg Omsorgs målsettinger og verdier
  
• Samarbeid med øvrige faggrupper
  
• Legemiddelhåndtering for de som har fullført medisinkurs
  
• Praktiske sykepleiefaglige prosedyrer i takt med studieforløp
  
• Arbeidsoppgaver vil tilpasses dine kvalifikasjoner
  

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra arbeid innen helse og omsorg er en fordel
  
• For fremmedspråklige helsefagarbeidere kreves det dokumentert norsk nivå B2 eller tilsvarende
  
• For fremmedspråklige sykepleiere kreves det dokumentert norsk nivå C1 eller tilsvarende
  
• Grunnleggende datakunnskap
  
• Gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 mnd. må legges frem ved oppstart

Personlige egenskaper

• Evne til å se den enkelte beboer
  
• Gode samarbeidsevner og er kvalitetsbevisst
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter
  
• Rolig og har en trygg fremtoning
  
• Ønske å bidra til trivsel og et godt arbeidsmiljø
  
• Engasjert, positiv, løsningsorientert og liker utfordringer
  
• Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb
  
• Høyt fokus på fag og kvalitet
  
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i en viktig sektor
  
• Stillingsprosent etter avtale

Kontaktinformasjon

Starzyl Pek, Avdelingssykepleier, +47 954 12 566
Stine Brath, Avdelingssykepleier, +47 465 08 720

Arbeidssted

Lovisenberggata 7B
0456 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lovisenberg Omsorg AS

Referansenr.: 5118310725
Stillingsprosent: 0%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Lovisenberg Omsorg AS er en del av Stiftelsen Diakonissehuset Lovisenberg en ideell diakonal stiftelse med omfattende virksomhet innenfor sykehusdrift, helseutdanning, eldreomsorg, rehabilitering og barnehagedrift. I mer enn 150 år har Lovisenberg arbeidet med og for mennesker i utsatte og sårbare livssituasjoner. Vi tilstreber kontinuerlig faglig utvikling og god omsorg for hele mennesket. Cathinka Guldberg var pioner og grunnlegger av sykepleierutdannelsen i Norge.

Lovisenberg Omsorg har som formål å utvikle og drifte sykehjem på oppdrag fra det offentlige. Vår visjon er å bidra til å løfte eldreomsorgen i Norge, og «Den gode dagen» er vårt varemerke. Med faglig dyktighet, korte beslutningslinjer og med blikk for å arbeide smartere, skaper vi et betydningsfullt liv for eldre. Våre tjenester og løsninger legger til rette for omtanke og valgfrihet i hverdagen, og legger vekt på gode mellommenneskelige møter.

Kjerneverdiene våre er: kvalitet, nestekjærlighet, handlekraft og fellesskap. Vi oppfordrer alle kvalifiserte søkere velkommen til å søke på våre stillinger uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnedsettelse og bakgrunn.