Taken en verantwoordelijkheden

Ø Planning (dispatch) en beheer van externe herstellingen (registratie cases, digitaal registreren bestelbons), interventies, opstarten, onderhouden

o Registratie serviceaanvragen (klant, locatie, PO-nummer)

o Aanmaken nieuwe klant in CRM

o Afspraak vastleggen met de klant

o Transferorders wisselstukken maken naar de wagens

o Wisselstukken bestellen in samenwerking met de infoline

o Opvolgen herplanning

Ø Telefonisch contact met klanten, technici, vertegenwoordigers

Ø Beantwoorden algemene vragen i.v.m. serviceorganisatie

Ø Na zicht afgewerkte serviceopdrachten voor facturatie

Ø Planning onderhoudscontracten

Ø Aanmaak onderhoudscontracten

Ø Voorbereiding interventies

Ø Doorsturen offertes

Ø Opvolging offertes voor uitvoering (materiaal / transfersorders)

Ø Opmaak, verzending & controle van facturen naverkoop

Ø Opstellen van creditnota aanvragen naverkoop

Ø 1ste lijn technische telefoons

Must-haves

· Talen: vlot NL & FR, goede EN voor leveranciers/handleidingen.

· Ervaring met planning van techniekers (route-optimalisatie, last-minute herplanning).

· CRM/ERP: klanten aanmaken, cases registreren, orders/transferorders, offertes, factuurcontrole.

· Administratieve nauwkeurigheid: PO-nummers, contracten, bestelbonnen, creditnota-aanvragen.

· Communicatievaardig (telefoon 1ste lijn technisch, klantafspraken, techniekers).

· Stressbestendig en prioriteren (pieken, storingen, dringende interventies).

· Rijbewijs B en VCA-basiskennis (veiligheidsbewustzijn in servicecontext).

· Basislogistiek wisselstukken (bestellen, transferorders naar wagens, stocklogica).

2) Ervaring & Opleiding

· 2–4 jaar relevante ervaring als dispatcher/planner, servicecoördinator of binnendienst naverkoop.

· Opleiding: bij voorkeur administratief/logistiek of technisch-administratief (of gelijkwaardig door ervaring).

· VCA (of bereidheid binnen 3 maanden te behalen).

· Plus: ervaring met field service in een technische omgeving.

3) Competenties

· Planning & herplanning, route- en regio-inzichten.

· CRM/ERP-beheer (klant, case, order, contract, offerte, factuur).

· Begrip van wisselstukkenflow (bestellen, leadtimes, toewijzing aan wagens).

· Correcte administratie: PO’s, werkbonnen, contracten, factuurcontrole, creditnota’s.

· 1ste lijn technisch: triage van storingen, juiste vragen stellen, juiste prioriteit.

· Klantgericht, diplomatisch, assertief.

· Teamspeler tussen techniekers, logistiek, sales/vertegenwoordigers en boekhouding.

· Stressbestendig, snel schakelen, beslissen op onvolledige info.

- zelfstandig uitvoeringsdossiers beheren en opvolgen, dit wil zeggen zorgen voor de administratieve opvolging van de gedwongen tenuitvoerlegging van o.m. vonnissen en dwangschriften;

- briefwisseling verzorgen met zowel onze klanten (advocaten – overheid – ondernemingen - particulieren) als debiteurs;

- juridische exploten klaarmaken;

- inlichtingen verschaffen en betalingsafspraken maken, zowel telefonisch als aan ons loket;

- agendabeheer;

- verwerken en behandelen van mails;

- je hebt een professioneel bachelordiploma rechtspraktijk of masterdiploma Rechten op zak;

- je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring op een gerechtsdeurwaarderskantoor of elders;

- je hebt een brede interesse in de juridische wereld en de verschillende actoren in de juridische procesvoering;

- je werkt zeer nauwkeurig met oog voor detail, je bent communicatief en klantvriendelijk, je kan jezelf zowel mondeling als schriftelijk goed en correct uitdrukken, je bent gedreven, zelfstandig, leergierig, stressbestendig, dynamisch en bent een echte initiatiefnemer;

- je werkt vlot met Microsoft Office en leert snel nieuwe software-toepassingen;

Heb jij sterke technische ervaring, commerciële feeling en zin om mee te bouwen aan een groeiende Academy? dan maken wij graag kennis

Jouw taken: Technische opleidingsvragen en noden van klanten analyseren en vertalen naar gerichte oplossingen/ Intakegesprekken voeren met klanten en opportuniteiten detecteren / Samen met lesgevers opleidingen op maat uitwerken / Aansturen, ondersteunen en opvolgen van technische lesgevers / Mee bewaken en actualiseren van cursussen en opleidingsaanbod / Signaleren van nieuwe opleidingsnoden binnen de industrie / Relaties onderhouden met klanten en partners / Mee commerciële groei realiseren van de technische business unit / Intern technisch aanspreekpunt zijn binnen de Academy

Relevante ervaring binnen een technische of industriële omgeving (maintenance, automatisatie, productie, elektriciteit, PLC , veiligheid...) / Technisch geloofwaardig gesprekspartner voor industriële klanten / Klantnoden vertalen naar technische opleidingsoplossingen / Commerciële feeling en vlot in klantencontact / Je werkt zelfstandig, gestructureerd en ondernemend / Je voelt je thuis in een KMO-context / Goede kennis van het Nederlands / Vlot met courante digitale toepassingen

Ben jij iemand die het verschil wil maken voor kinderen, collega’s en ouders? Krijg je energie van samenwerken — zowel binnen onze organisatie als met externe partners zoals scholen, gemeenten en vrijetijdsaanbieders? Breng je graag structuur én neem je graag de lead in het uitbouwen van een positieve teamcultuur?

Als vestigingsverantwoordelijke ben je het eerste aanspreekpunt op de opvanglocaties. Je ondersteunt de dagelijkse werking, zorgt ervoor dat alles vlot loopt en bouwt mee aan opvang als warm en veilig nest.

Je bent aanwezig tijdens opvangmomenten, schoolvrije dagen en minimaal vier weken vakantieopvang. Daarnaast kom je één tot twee keer per week naar ons hoofdkantoor te Holsbeek.

Kwalitatieve dagelijkse werking ondersteunen

• Je zorgt voor structuur binnen onze opvangwerking.
• Je bewaakt in de opvang de uitvoering en het naleven van afspraken en procedures.
• Je staat in voor informatiedoorstroom tussen opvanglocaties & coördinator(en) en medewerker(s) personeel en pedagogische ondersteuning.
• Je zorgt ervoor dat het speelaanbod zoals speelboxen, spelimpulsen en speelhoeken optimaal benut worden en kinderen op die manier voldoende speelmogelijkheden en ontplooiingskansen krijgen binnen onze opvang.
• Je signaleert knelpunten, denkt mee na over oplossingen.
• Je springt bij in de opvang wanneer nodig (bijvoorbeeld tijdens piekmomenten, i.g.v. ziekte …).
• Je staat mee in voor het onthaal van (nieuwe) gezinnen zodat iedereen zich welkom voelt.
• Je bent aanwezig op infomomenten van de school om onze opvangwerking toe te lichten.

Ondersteuning kinderbegeleiders & teamwerking

• Je ondersteunt en begeleidt kinderbegeleiders op je locaties bij het uitdragen van de basishouding en het in praktijk brengen van de pedagogische handvaten.
• Je stimuleert reflectie, samenwerking en een professionele teamcultuur.
• Je helpt bij de inwerking van nieuwe collega’s.

Logistieke ondersteuning

• Je waakt mee over veiligheid, hygiëne en infrastructuur.
• Je zorgt ervoor dat materialen, spelmateriaal en documenten tijdig op de juiste plek geraken.
• Je signaleert problemen of defecten van de infrastructuur aan de coördinator(en).
• Je staat mee in voor de jaarlijkse inventaris op de opvanglocaties.

Overleg & Samenwerking

• Je onderhoudt minimaal één keer per maand formeel overleg met de school op jouw locaties.
• Je koppelt terug aan coördinator(en) en medewerker(s) personeel en pedagogische ondersteuning.
• Je bent ambassadeur van onze opvang en bouwt mee aan lokale samenwerkingen.

• Je beschikt over een bachelor- of graduaatsdiploma. Dit kan zijn: een opleiding leerkracht, educatief medewerker, verpleegkundige, sociale readaptatiewetenschappen, sociaal werk, gezinswetenschappen, ergotherapie, logopedie, kinesitherapie…
• Je hebt een pedagogische achtergrond en relevante ervaring.
• Je kan een blanco uittreksel ‘Model Artikel 596.2’ (werken met minderjarigen) uit het strafregister voorleggen.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en springt zonder aarzelen bij als kinderbegeleider om zo mee de opvang te garanderen.
• Je hebt een hart voor kinderen
• Je bent flexibel inzetbaar en kan je vlot verplaatsen binnen Herent en naar ons hoofdkantoor te Holsbeek.
• Je bent bereid om je werkuren over minstens vier dagen per week te spreiden. Je kan je uren deels zelf bepalen, maar houdt hierbij ook rekening met de noden van de opvang. Je bent op regelmatige basis aanwezig op de opvanglocaties, waaronder:
  • 1 tot 2 ochtenden per week tussen 7.00 u en 8.30 u
  • 3 woensdagnamiddagen per maand, aanwezig van piekmoment tot de grootste drukte voorbij is
  • Minstens 3 naschoolse shiften, eveneens van het piekmoment tot het eerste drukke moment achter de rug is
• Je hebt verantwoordelijkheidszin en bent enthousiast, proactief, sociaal ingesteld en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
• Je bent organisatorisch sterk, punctueel en resultaatgericht.
• Je bent vlot digitaal vaardig.
• Je vindt het geen probleem om op zondagavond even je werk gsm aan te zetten voor het geval er last-minute iets geregeld moet worden voor opvang op maandagochtend.

Dankzij moderne technologieën, een sterke klantgerichte aanpak en een voortdurende focus op innovatie is deze onderneming uitgegroeid tot een Europese marktleider in de metaalindustrie. In België stellen zij ongeveer 1.000 medewerkers tewerk en realiseren zij een omzet van 650 miljoen euro.

Ter ondersteuning van de groei is men voor de site in regio Mechelen op zoek naar een Reliability Engineer met sterk analytisch inzicht die graag carrière wil maken in een hoogtechnologisch bedrijf met een no-nonsense cultuur, waar veel aandacht wordt besteed aan de persoonlijke groei en het welzijn van de medewerkers.

Jouw taken:

· Opstellen van onderhoudsplannen voor nieuwe apparatuur en analyseren en optimaliseren van bestaande onderhoudsplannen voor de aanwezige installaties.

· Onderzoeken van machinestoringen en zwakke punten en optimaliseren van onderhoudsmethoden om de betrouwbaarheid, beschikbaarheid en prestaties van machines te optimaliseren.

· Definiëren van de noodzakelijke veiligheidsvoorraden van reserveonderdelen en opstellen van instandhoudings- en noodplannen.

· Verlenen van technische input bij grotere projecten en zorgen voor kennisoverdracht naar maintenance.

· Instaan voor een nauwe samenwerking binnen de maintenanceafdeling en met andere afdelingen, en rapporteren aan de Maintenance Manager.

· Master industrieel ingenieur of bachelor elektromechanica of een gelijkaardige opleiding.

· Min 3 jaar relevante werkervaring als maintenance- of reliability engineer.

· Sterke technische kennis gecombineerd met analytisch inzicht.

· Resultaatgericht, je houdt van het nemen van initiatief en bent leergierig.

Geef richting aan jouw carrière als Accountant bij een internationaal topbedrijf

We richten ons zowel tot professionals als kandidaten met een eerste relevante werkervaring. Hou je van cijfers én leer je graag elke dag iets bij? Ben je een echte duizendpoot die houdt van afwisseling en uitdaging? Dan zou dit wel eens jouw next step kunnen zijn.

Als Accountant versterk je het Finance team en krijg je de kans om stap voor stap de boekhouding onder de knie te krijgen, met begeleiding van ervaren collega’s. Je werkt met Belgian GAAP én US GAAP, wat je waardevolle internationale ervaring oplevert en je uitdaagt om continu te blijven groeien.

Wat ga je doen?

Je krijgt een gevarieerd takenpakket waarbij je geleidelijk meer verantwoordelijkheid opneemt:

• Je voert de algemene boekhouding in US GAAP voor een internationaal bedrijf
• Je helpt mee bij maand- en jaareindeverrichtingen (provisies aanleggen en opvolgen, reconciliaties van balansrekeningen, …)
• Je ondersteunt bij de maandelijkse reconciliatie van balansrekeningen
• Je biedt ondersteuning bij de externe audit
• Je volgt de leveranciers- en klantenbalans op
• Je verwerkt en controleert aankoop- en verkoopfacturen (AP & AR)
• Je bereidt de btw-aangifte en de intracommunautaire aangifte voor
• Je springt bij in ad hoc en financieel ondersteunende taken

Een eerste kennismaking met payroll is mooi meegenomen, maar vooral je interesse om het voorbereidende payrollproces te leren is belangrijk. De effectieve loonverwerking gebeurt in samenwerking met het sociaal secretariaat.

Bij Fluor krijg je de kans om deel uit te maken van een wereldwijd toonaangevend bedrijf, waar initiatief nemen en bijleren sterk wordt aangemoedigd.

Wie zoeken we?

We zoeken een leergierige, gemotiveerde duizendpoot die graag wordt uitgedaagd, initiatief durft te nemen en zich goed voelt in een rustige, gefocuste werkomgeving. Je werkt nauwkeurig en haalt voldoening uit het behalen van deadlines, met ondersteuning van ervaren collega’s.

Je hebt:

• Een Bachelor Accounting (minst. twee jaar werkervaring tot 5 jaar)
• Relevante werkervaring in een financiële functie (internationale omgeving is een plus)
• Enige ervaring met het opstellen van een BE GAAP‑jaarrekening (pluspunt)
• Ervaring in een internationaal bedrijf/ kennis van US GAAP (pluspunt)
• Een voldoende kennis van btw‑wetgeving en inzicht in vennootschapsbelasting
• Kennis van SAP (plus)
• Een goede kennis van Excel
• Een vlotte beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk

Je herkent jezelf in deze woorden: leergierig, nauwkeurig, proactief, zelfstandig, communicatief en gedreven om bij te leren.

Wie zoeken we?

We zoeken een leergierige, gemotiveerde duizendpoot die graag wordt uitgedaagd, initiatief durft te nemen en zich goed voelt in een rustige, gefocuste werkomgeving. Je werkt nauwkeurig en haalt voldoening uit het behalen van deadlines, met ondersteuning van ervaren collega’s.

Je hebt:

• Een Bachelor Accounting (minst. twee jaar werkervaring tot 5 jaar)
• Relevante werkervaring in een financiële functie (internationale omgeving is een plus)
• Enige ervaring met het opstellen van een BE GAAP‑jaarrekening (pluspunt)
• Ervaring in een internationaal bedrijf/ kennis van US GAAP (pluspunt)
• Een voldoende kennis van btw‑wetgeving en inzicht in vennootschapsbelasting
• Kennis van SAP (plus)
• Een goede kennis van Excel
• Een vlotte beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk

Je herkent jezelf in deze woorden: leergierig, nauwkeurig, proactief, zelfstandig, communicatief en gedreven om bij te leren.

As an Assembly Mechanic you are the driving force behind the production of our machines. Together with your colleagues, you are responsible for carrying out all common assembly work on our machines. As an Assembly Mechanic you can be in one of our main lines or at pre-assembly where you are assembling the frames. Start your challenge with us in a day shift, where you will get the chance to settle in and become familiar with our processes. After this period, it's possible you will move to our flexible two-shift system. This offers you the unique opportunity to alternate your working weeks between early shifts (6:00 - 14:15) and late shifts (14:00 - 22:45). This variation not only makes for a dynamic working environment, but also provides opportunities to balance your private and professional life! Does this suit you? Then read on quickly! In concrete terms: • You are responsible for assembling parts into semi-finished and finished products, using the instructions on the PIP system. • You check your own work and that of others and ensure correct registration of work. • You report deviations in the assembly process and quality of materials, and identify expected stock shortages. • You work safely in accordance with the guidelines and 5S and Lean principles. • In consultation with the Team Leader, you carry out repair and recovery work. This is you: • You have a secondary vocational level (EQF 1,2,3 or 4) or knowledge acquired through experience. • You have relevant technical knowledge / insight in the field of mechanical engineering, electrical engineering and/or mechatronics. • You have a practical / quality and result-oriented attitude. • You are proactive and think in terms of solutions. • You are resident within the EU. No housing? Whether you're from all over the Netherlands or abroad, we'll take care of your accommodation. This means: • No worries about finding a place to live: We arrange comfortable and accessible housing for you, so you can fully focus on your new job and life. • Option for single room: TOBWorks has its own hotel especially for you as an employee of ours. This allows us to give you a single room so you have plenty of privacy! • A warm welcome in our team: You will become part of a team that not only works together but also grows and learns together. What do we have to offer? • 40 days paid leave: 27 holidays and 13 ADV days • € 2700 - € 3400 gross per month • A good salary, depending on knowledge and experience (CAO Metalektro applied) • A 12-month employment contract with a view to permanent employment • A challenging position of 40 hours per week in a professional team • Possible accommodation: No matter where you are from, within the Netherlands or internationally, we can facilitate your accommodation so that you can concentrate on what really counts • Room for new initiatives and ideas, only then will we move forward together! • 8% holiday pay • Optional shift allowance of 13.3% • Pension plan, no worries for later • Travel allowance: we compensate the travel costs you incur for commuting from the first kilometre. Whether you come by car or bike, you get €0.23 per kilometer • Bicycle plan, so you can buy a new bicycle with tax benefits • Development opportunities based on your problem-solving ability and added value • Training and development opportunities. We offer various training courses to develop yourself in your area of expertise • Good accessibility: the train station is 100 meters away! • And not to forget very pleasant staff parties, team trips, drinks, BBQs and treats! video impression of the company: https://youtu.be/6lOQDUgXdCo website: https://www.werkenbijtobroco.nl/

Operations Manager gezocht voor snelgroeiend e-commercebedrijf! Ben jij klaar om het verschil te maken bij een ambitieus e-commercebedrijf in volle groei? Vanuit ons kantoor en magazijn in Turnhout werk je mee aan het succes van onze webshops: Luxury For Men en Exclusive Business Gifts.

Als Operations Manager ben jij eindverantwoordelijk voor het dagelijks functioneren én de verdere uitbouw van de volledige operatie van beide webplatformen: Luxury For Men en Exclusive Business Gifts. Dat gaat verder dan logistiek alleen: naast warehouse en fulfilment stuur je ook ons productie-atelier aan.

Je bent een echte meewerkende leider: iemand die richting geeft, beslissingen neemt en optimaliseert, maar evengoed zelf op de werkvloer staat wanneer het nodig is. Je begrijpt dat sterke operaties niet van achter een bureau worden gebouwd, maar door aanwezig te zijn, processen te voelen en samen met het team te verbeteren.

Je stuurt een kernteam van 4 vaste medewerkers aan en schaalt dit team in piekperiodes (zoals de kerstperiode) op met een grotere groep flexijobbers. People management, productie, logistiek, KPI’s en continue verbetering komen in deze rol samen.

Taken en verantwoordelijkheden:Operations, logistiek & productie

• Je ontwerpt, beheert en optimaliseert alle operationele processen: inbound, opslag, pick, pack, productie, outbound en retour.

• Je bent eindverantwoordelijk voor ons productie-atelier, inclusief planning, efficiëntie, kwaliteit en correcte inzet van machines voor personalisatie van producten en verpakkingen.

• Je bewaakt de dagelijkse flow van bestellingen en productie en zorgt dat alle pakketten onze leverbelofte halen.

• Je bent eigenaar van het Warehouse Management System (WMS) en leidt de releaseplanning van systeem- en procesoptimalisaties.

• Je neemt initiatief in het herdenken en implementeren van slimmere, schaalbare processen.

• Je denkt actief mee over het structureel verlagen van de cost to serve, zonder kwaliteitsverlies.

• Je bent verantwoordelijk voor de correctheid en borging van onze logistieke en productiegerelateerde productdata.

People management & teamontwikkeling

• Je stuurt een team van vaste en tijdelijke medewerkers aan en bent dagelijks aanwezig op de werkvloer.

• Je bent verantwoordelijk voor aanwerving, onboarding, opleiding, evaluatie en coaching van het operationele team.

• Je maakt de personeelsplanning op, inclusief opschaling en afschaling in functie van seizoenspieken.

• Je creëert duidelijkheid, structuur en ownership binnen het team.

• Je werkt actief mee waar nodig en geeft het voorbeeld in werkethiek en verantwoordelijkheidszin.

KPI’s, rapportage & projecten

• Je draagt eindverantwoordelijkheid voor operationele KPI’s zoals: on-time delivery, productiviteit, kwaliteit, cost to serve.

• Je leidt de dagelijkse, wekelijkse en maandelijkse rapportage en vertaalt cijfers naar concrete acties.

• Je neemt initiatief en de leiding in strategische en tactische projecten.

• Je werkt nauw samen met andere teams (o.a. customer service, procurement en merchandising).

• Je rapporteert rechtstreeks aan de Co-founder.

• Je hebt relevante ervaring in leidinggeven binnen een operationele, logistieke of productieomgeving.

• Je hebt ervaring met teamopbouw, aanwerving en evaluatie, inclusief werken met tijdelijke krachten.

• Je bent sterk in procesoptimalisatie binnen fulfilment, productie en voorraadbeheer.

• Je bent hands-on ingesteld en voelt je comfortabel op de werkvloer.

• Je combineert analytisch inzicht met een pragmatische, oplossingsgerichte aanpak.

• Je beschikt over projectmanagementskills en weet verbeteringen effectief te realiseren.

• Excel is voor jou een essentieel werkinstrument; je kan data vertalen naar heldere inzichten.

• Je hebt bij voorkeur een Masterdiploma in een relevante richting of gelijkwaardig door ervaring.

• Je hebt affiniteit met ecommerce, fulfilment, productie en krijgt energie van leiding geven.

• Je beheerst het Nederlands en Engels vlot, schriftelijk en mondeling. Extra talen zijn een plus.

Heuvelheem is een VZW die ondersteuning biedt aan personen met een beperking en hun netwerk op de verschillende levensdomeinen, erkend door de Vlaamse Overheid als zorgaanbieder. Wij zijn werkzaam in de ruime regio Vlaamse Ardennen en hebben een aantal vestigingsplaatsen in Oudenaarde en Kruisem. Wij zijn erkend als zorgaanbieder.

Binnen de organisatie gebruiken we het Triple-C-model als basis in onze visie en begeleidings-methodiek. We willen dat al onze cliënten zo veel als mogelijk het gewone leven ervaren. De begeleiders ondersteunen ze daarbij door vanuit een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie samen competenties op te bouwen.

Voor de uitbreiding van ons nachtteam zijn we op zoek naar een collega die zowel slapende als wakende nachtdiensten op zich kan nemen. Bij de slapende nachten neem je voor en na het slapen nog enkele pedagogische en huishoudelijke taken op, dit deels samen met een collega van het team in de woongroep. Overdracht met de dagdiensten is binnen deze functie cruciaal. Tijdens de nacht ben je onmiddellijk bereikbaar in geval van acute situaties.

Dit betreft een vlinderfunctie binnen de verschillende woonentiteiten in Heuvelheem. Dit wil zeggen dat er van jou ook verwacht wordt dat je (omwille van uiteenlopende redenen) in een andere entiteit een nachtdienst opneemt en bij verlof of acute uitval van een collega uit de nacht, bereid bent deze dienst over te nemen.

Afhankelijk van de locatie waar je de slapende nacht doet, kunnen de diensturen variëren. De diensturen liggen wel altijd tussen 19u en 9u . Concreet werk je ongeveer 15 nachten per 4 weken en 1 op 2 weekends.

- Je werkt mee aan, respecteert en draagt de missie, visie en waarden van Heuvelheem vzw uit.

- Je staat open om je de Triple-C methodieken eigen te maken en te vertrekken vanuit dit ondersteuningsmodel.

- Je bent enthousiast, flexibel, geduldig, warm, hartelijk en betrouwbaar.

- Je bent cliëntvriendelijk, contactvaardig, communicatief en respectvol.

- Je kan zelfstandig werken en durft alleen te zijn.

- Je kan je aanpassen aan veranderende omstandigheden. Je beschikt over probleemoplossend vermogen.

- Je kan omgaan met stress. Je beschikt over emotionele draagkracht.

- Je kan rust creëren.

- Je ben iemand met (levens)ervaring en maturiteit.

- Je staat open voor kritiek en feedback.

- Je beschikt over een A2-diploma binnen de sector (vb. leefgroepenwerking, opvoeder, verzorgende…).

Een flexi-job als chef op jouw maat gemaakt? Waarbij je zelf kiest waar je bijverdient, als ook wanneer? Too good to be true? Welkom bij Kitchenstaff!

Als chef verdien je bij op de leukste locaties en tijdens de bekendste festivals en sportevenementen. Hop je graag van event naar event? Of kook je liever in een vaste keuken? Jij vraagt, wij maken de match! Een op maat gemaakte flexi-job als chef, eersteklas toch?

Wat er op je bord komt te liggen:

Als chef ben je de kapitein van de keuken. Je stuurt aan, bepaalt de koers die gevaren wordt en draagt bij aan een open communicatie en goede sfeer.

• Je leidt het team bij het bereiden van de gerechten volgens de receptuur
• Je duikt van tijd tot tijd de voorraad in en onderneemt actie bij afwijkingen
• Je bewaakt de voedselveiligheid, de hygiëne en algemene veiligheid in de keuken
• Samen met je collega’s zorg je voor de netheid van de keuken en de apparatuur
• Je werkt volgens HACCP-voorschriften

• Je hebt een passie voor koken en streeft naar perfectie
• Je hebt relevante werkervaring en/of opleiding
• Je weet hoe je een keuken/ event moet leiden
• Je hebt een vlotte Nederlandse tong
• Zelfstandigheid draag je hoog in het vaandel
• Je bent stressbestendig en positief ingesteld
• Je bent stipt en hebt oog voor detail