Enthousiaste ambulante begeleider mbo4/hbo gezocht voor onze gezellige locatie in Den Haag! Wie zijn wij In een wooncomplex aan de Koekangestraat in Den Haag hebben wij 12 appartementen voor cliënten (23 jaar en ouder) van Ipse de Bruggen. Cliënten wonen zelfstandig in hun eigen appartement en voeren hun eigen huishouden. De cliënten hebben een licht verstandelijke beperking en kunnen daarnaast te maken hebben met ADHD, autisme en/of andere psychische kwetsbaarheden. De appartementen zijn gevestigd in een regulier wooncomplex, wat betekent dat cliënten wonen tussen andere huurders en onderdeel zijn van een bredere woonomgeving. Er is een steunpunt in het complex waar cliënten terechtkunnen voor vragen en ondersteuning. Van maandag tot en met donderdag wordt er door begeleiding (eventueel samen met cliënten) een maaltijd bereid. Cliënten kunnen hierbij aansluiten om mee te eten of een maaltijd afhalen. Daarnaast is er dagelijks van 19.00 uur tot 19.30 uur een koffiemoment, waarbij het vooral draait om gezellig samenzijn en contact. Het steunpunt fungeert tevens als werkruimte en als uitvalsbasis voor de slaapwacht van de begeleiders. Begeleiders gaan bij cliënten langs in hun appartement voor uiteenlopende begeleidingsvragen. Dit varieert van praktische ondersteuning, zoals het onderhouden van het eigen appartement en hulp bij koken, tot het vinden en behouden van passende dagbesteding. Daarnaast hebben cliënten regelmatig behoefte aan ondersteuning in hun welbevinden, bijvoorbeeld in de vorm van een luisterend oor wanneer zij niet lekker in hun vel zitten. Ook ondersteunen begeleiders bij externe contacten, zoals met instanties of andere betrokkenen. Naast de appartementen in het complex, begeleidt het team ook cliënten in de directe omgeving van de Koekangestraat die zelfstandig wonen en een ambulante hulpvraag hebben. Dit betreft cliënten die individueel of samenwonend een eigen woning huren. Vanuit het team wordt ambulante woonbegeleiding geboden aan deze cliënten. Het bieden van zowel ondersteuning op het steunpunt als ambulante begeleiding in de wijk maakt integraal onderdeel uit van de functie. Jouw baan als Ambulant Begeleider mbo4/hbo Als begeleider mbo4 (D) of hbo (E) werk je met een diverse groep cliënten en uiteenlopende begeleidingsvragen. Je staat naast de cliënt en ondersteunt bij het vergroten van de zelfstandigheid, het vormgeven van het dagelijks leven en het behalen van persoonlijke doelen. Je biedt een luisterend oor, denkt mee en sluit aan bij wat de cliënt nodig heeft. Binnen deze functie werk je zelfstandig en draai je je diensten alleen. Dit betekent dat je tijdens je dienst zelf verantwoordelijk bent voor het inschatten van situaties, het nemen van beslissingen en het bieden van begeleiding. Er is geen directe collega aanwezig; alleen in noodsituaties kan een beroep worden gedaan op een achterwacht. Je maakt onderdeel uit van een klein en betrokken team, waarbij afstemming voornamelijk plaatsvindt via overdrachten en teammomenten. Dit vraagt dat je zelfstandig werkt, helder communiceert en actief bijdraagt aan een goede onderlinge samenwerking, ook wanneer je elkaar niet dagelijks ziet. Op de locatie is dagelijks van 14.00 uur tot de volgende ochtend 10.00 uur een begeleider aanwezig. Daarnaast zijn er dagdiensten voor extra werkzaamheden, zoals administratie en aanvullende begeleiding. Deze dagdiensten worden flexibel ingepland en kennen geen vaste dagen. Naast het werk op de locatie begeleid je ook ambulante cliënten die zelfstandig wonen in de omgeving. Deze begeleiding voer je zelfstandig uit en je bent verantwoordelijk voor je eigen caseload. Vanwege het ambulante karakter van de functie vraagt dit werk om flexibiliteit in je inzet en het vermogen om zelfstandig te plannen en te schakelen. Jouw profiel Je hebt een afgeronde relevante opleiding op minimaal mbo-niveau 4. Je hebt affiniteit met cliënten met een licht verstandelijke beperking, in combinatie met psychiatrische problema

Speciaal voor de kwetsbare patiënten is er op diversen afdelingen binnen het Máxima MC het Help programma opgezet. Het doel is voorkomen van een delier bij kwetsbare patiënten die opgenomen zijn in het ziekenhuis, door het bieden van extra aandacht in de vorm van activiteiten. Jij zorgt voor Het bieden van een gesprek met een luisterend oor en activiteiten gericht op: het helpen in de oriëntatie, mobiliseren en bewegen en de eetmomenten gezellig aan te kleden/te stimuleren. Deze activiteiten worden “aangeboden met de handen op de rug”. Dit houdt in dat je bijvoorbeeld geen patiënten, die zelf niet stabiel zijn, uit bed mag halen. De vrijwilligers zijn er ter ondersteuning en kunnen voor vragen en hulp terugvallen op de verpleging. Speciaal voor de kwetsbare patiënten is er op diversen afdelingen binnen het Máxima MC het Help programma opgezet. Het doel is voorkomen van een delier bij kwetsbare patiënten die opgenomen zijn in het ziekenhuis, door het bieden van extra aandacht in de vorm van activiteiten. Dit doe je samen met Het betrokken en enthousiaste team van de betreffende afdeling. Je bent ook onderdeel van een hecht team van vrijwilligers en de collega’s van de Vrijwilligersorganisatie. Naast de aandacht voor de bezoekers en de patiënten van Máxima MC hebben de vrijwilligers leuk contact met elkaar. Zo worden er diverse leuke acties ondernomen binnen de organisatie voor de vrijwilligers. De vrijwilligersorganisatie bestaat uit vrijwilligers, coördinatoren en een teamleider. Samen vormen wij een team verdeeld over locatie Veldhoven en locatie Eindhoven. De vrijwilligers werken op diversen afdelingen binnen het ziekenhuis. Belangrijk om te weten dat je als vrijwilliger werkt in een uniform. Tijdens de dienst is dragen van hand- en/of polssieraden niet toegestaan. Ook medische hulpmiddelen die om hand, pols en arm gedragen worden, alsmede nagellak, gelnagels en kunstnagels, zijn niet toegestaan tijdens de werkzaamheden als vrijwilliger. Dit past bij je als Je positief en gastvrij bent en een servicegerichte instelling hebt Je beschikt over goede sociale vaardigheden en gemakkelijk contacten legt. Je oprechte aandacht voor patiënten en bezoekers hebt Je integer, geduldig en benaderbaar bent voor familie, bezoekers en collega’s Je een representatief voorkomen hebt Je kiest voor Máxima MC omdat Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden. We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen. Lees meer over MMC Nieuwsgierig geworden? Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie via onderstaande button. Wil je meer informatie over deze vrijwilligerspositie? Bel met één van onze vrijwilligerscoördinatoren, te bereiken via telefoonnummer 040-8889581 of mail naar vrijwilligerswerk@mmc.nl. Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister. Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Handhaver / Buitengewoon Opsporingsambtenaar (boa) Mbo | €2.564 – 3.696 | Schaal 6 | Tijdelijk met uitzicht op vast | 36 uur Werken als Handhaver bij gemeente Haarlemmermeer betekent … dat jij de ogen en oren van de samenleving bent en het eerste aanspreekpunt voor bezoekers, inwoners en ondernemers als zij vragen of klachten hebben; dat jij onderdeel uitmaakt van een hecht team waar hard gewerkt wordt, maar waar werkplezier voorop staat; het hebben van een groot netwerk met samenwerkingspartners; snappen dat ieder mens anders is en dat er niet één en dezelfde oplossing is voor een probleem. De kern van jouw functie Als handhaver zorg jij ervoor dat onze gemeente schoon, veilig en aantrekkelijk blijft. Je houdt toezicht op straat, voorkomt overlast en zorgt dat regels nageleefd worden. Je houdt toezicht op de openbare ruimte, spreekt mensen aan op gedrag en grijpt in waar nodig. Jij weet als geen ander hoe je situaties inschat en de juiste toon aanslaat. Soms met een waarschuwing, soms met een bekeuring, maar altijd met oog voor de situatie. Concreet bestaan je werkzaamheden onder andere uit: Doortastend te werk gaan bij het toezicht houden in de openbare buitenruimte. Surveilleren in winkelgebieden, woonwijken en aanwezig zijn bij (grootschalige) evenementen zoals Awakenings en Mysteryland. Overtredingen corrigeren en verdachte situaties melden. Bestuursrechtelijk handhaven op o.a. de Verordening fysiek domein, Algemene plaatselijke verordening en Afvalstoffenverordening. Handhaven op betaald parkeren (toezicht fiscaal parkeren). Voorlichting geven aan bewoners, ondernemers en bezoekers. In bijzondere gevallen optreden als verkeersregelaar. Om onze zichtbaarheid en benaderbaarheid te vergroten surveilleren wij te voet, op de fiets of scooter en als het nodig is dan is de auto ook een mogelijkheid. Je werkt volgens een dienstrooster, waarbij je ook in de avonduren of in het weekend diensten tot 22:30 uur draait. Maak het verschil Bij de gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik? Dit zoeken we in jou Je bent integer en hebt een prettige persoonlijkheid. Je bent flexibel, fysiek in staat fietsend en lopend jouw taken uit te voeren, je kan creatieve oplossingen aandragen en kan goed schakelen. Je voelt mensen en situaties goed aan en weet wanneer je vastberaden moet optreden en wanneer niet. Je bent enthousiast en gemotiveerd om je door te ontwikkelen. Jij weet dat je met humor en een luisterend oor soms net zoveel kan bereiken. Je houdt je hoofd koel in elke situatie, ook als mensen onredelijk of kwaad zijn. Je hebt: Een geldig BOA-getuigschrift domein 1 (HTV of vergelijkbaar) inclusief RTGB. Een MBO 3-diploma of hoger. Een goede beheersing van de Nederlandse taal. Een goede fysieke en mentale conditie. Rijbewijs B. Dit krijg je van ons Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid. Een salaris tussen de €2564,- en €3696,- bruto (schaal 6) per maand op basis van een 36-urige werkweek. Een onregelmatigheidstoeslag. Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen. Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling. Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek. Persoonlij

Maak het verschil als gastvrouw/gastheer bij Voor Anker in Huizen: warme zorg, gastvrijheid en een zinvolle dag voor onze bewoners. Solliciteer nu! Wat ga je doen Als gastvrouw of gastheer draag je dagelijks bij aan het welzijn en de beleving van onze bewoners. Jij zorgt samen met collega’s voor een warme, gastvrije en zinvolle dag in de Kajuit. De Kajuit is het hart van Voor Anker, waar onze bewoners komen voor ontbijt, lunch en diner en daarnaast voor een fijne dagbeleving. Je bent, samen met je collega's, het aanspreekpunt in de Kajuit en ontvangt bewoners, bezoekers en medewerkers op een gastvrije manier. Je zorgt voor een prettige sfeer, denkt mee over ideeën om de dagbeleving centraal te zetten en begeleidt bewoners én buurtbewoners bij activiteiten. Daarnaast reik je maaltijden en dranken uit en ondersteun je bewoners bij het eten en drinken. Je werkt nauw samen met het team Welzijn en de zorgteams op de afdelingen. Je werkt 15 uur per week, hier zitten ook korte diensten bij van 3 uur per dag. Welkom bij Amaris Jij bent van harte welkom als nieuwe collega op onze locatie Voor Anker in Huizen, in de rol van gastvrouw/gastheer. Voor Anker is een levendige locatie met een warme, dorpse sfeer, vlak bij het oude centrum van Huizen en omringd door bos en hei. Op deze locatie wonen cliënten met een somatische of psychogeriatrische zorgvraag, verspreid over meerdere afdelingen. Onze christelijke identiteit vormt de basis, maar iedereen is welkom die onze waarden respecteert. Wat breng je mee Affiniteit met ouderen en een warme, gastvrije uitstraling. Initiatief en oog voor wat bewoners en bezoekers nodig hebben. Goede samenwerking met collega's van verschillende disciplines. Flexibele inzetbaarheid, ook af en toe in het weekend of op feestdagen. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 15 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgen schaal FWG 25 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.124,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Daphne Vos - van den Berg via +31627459689. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken

Ben jij een ervaren en gedreven Spoedeisende Hulp (SEH) verpleegkundige die graag werkt in een dynamische en uitdagende omgeving? Heb je een passie voor acute zorg en ben je in staat om snel en doeltreffend te handelen in noodsituaties? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jij zorgt voor De totale verpleegkundige zorg van de patiënten op onze level 2 SEH. Ook heb je een belangrijke rol in de informatievoorziening naar (vaak) bezorgde patiënten. Een goede beoordeling van de zorgvraag door middel van triage, anamnese en onderzoek (op de dagen dat je als triageverpleegkundige werkt). De coördinatie op de afdeling (op de dagen dat je als verpleegkundig coördinator werkt). Je eigen ontwikkeling. Wekelijks worden er multidisciplinaire teamtrainingen georganiseerd bijvoorbeeld op het gebied van acute opvang van kinderen, reanimatie en oproep traumateam. Een bijdrage aan de verbeterprojecten op de afdeling (conform de Lean-methodiek). Wij blijven altijd op zoek naar verbeteringen omdat we denken dat het altijd nóg beter kan met aandacht voor de patient. Benieuwd hoe deze uitdagende werkzaamheden in de praktijk eruitzien? Het is mogelijk om een dag(deel) mee te lopen na de eerste gespreksronde. Dit doe je samen met Ons hechte team. Dit team bestaat naast 40 enthousiaste SEH-verpleegkundigen uit 11 SEH-artsen, arts-assistenten, secretaresses (die er 24 uur per dag zijn) en (medisch) ondersteunende medewerkers. Samen zijn we verantwoordelijk voor teamroosteren. Máxima MC is een level-2 ziekenhuis. Onze SEH beschikt over 17 behandelkamers met een geïntegreerde huisartsenpost, een traumakamer, shockroom, een kinderkamer en een gipskamer. Op de SEH zijn de SEH-artsen hoofdbehandelaars. Deze generalisten maken deel uit van een _ong specialisme en zijn zeven dagen per week, 24 uur per dag op de afdeling aanwezig. Hierdoor hebben we korte lijnen in de afstemming van de zorg. Samen met hen, maar ook met andere specialisten zoals de internist en kinderarts ontvangen we gemiddeld bijna 19.000 patiënten per jaar met grote diversiteit aan zorgvragen. Dit varieert in complexiteit van laagcomplexe zorg tot hoogcomplexe zorg en ook acute levensbedreigende situaties. De SEH is onderdeel van Zorggroep Acuut, welke naast de Spoedeisende Hulp (SEH) bestaat uit: de Acute Opname Afdeling (AOA), Eerste Harthulp (EHH), Coronary Care Unit (CCU), Neuro Care Unit (NCU) en Intensive Care (IC). Met deze afdelingen sta je dagelijks nauw in contact. Onze SEH is een innovatieve en dynamische afdeling. We volgen de nieuwste richtlijnen op de voet en voeren met regelmaat nieuwe methoden in. Als SEH-verpleegkundige ben je actief bezig met (EBP) kwaliteitsverbeteringen van de zorg. Daarnaast vinden wij aandacht voor ontwikkeling van jezelf als persoon en professional heel belangrijk. Dit past bij je als Je een enthousiaste, gediplomeerde SEH-verpleegkundige bent en in het bezit bent van een geldige BIG-registratie. Kwaliteit van patiëntenzorg bij jou voorop staat en je een actieve bijdrage levert aan kwaliteitsverbetering van de zorg. Je rust uitstraalt en op een duidelijke en plezierige manier communiceert, waardoor patiënten en naasten zich op hun gemak voelen en goed geïnformeerd worden. Je in staat bent om zelfstandig en deskundig de planning en uitvoering van de zorg op je te nemen. Je het geen probleem vindt om volgens een wisselend rooster te werken. Je kiest voor Máxima MC omdat We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. Wij als MMC een samenwerkingsverband hebben met Defensie en onze medewerkers

Als stagiair F&B Development maak jij deel uit van het dynamische operations support/product management team van onze Horeca & Hospitality tak. Hier ontvouwen zich de creatieve ontwikkelingen achter de schermen van toonaangevende horeca- en retailconcepten, zoals TT Assen, Center Parcs, The Green House, Frites Affairs en Âme Fashion Café. Jij bent dé schakel die zich bezighoudt met het vormgeven van promotionele activiteiten, het scherp analyseren en optimaliseren van assortimenten en het vervullen van een cruciale coördinerende rol in zowel dagelijkse activiteiten als spraakmakende projecten. Samen met ons team draag je bij aan de magie achter de opening van nieuwe outlets. Albron is onderdeel van Hai (Hutten Albron Impactmakers), de grootste foodserviceorganisatie van Nederland, actief met locaties in bedrijfsrestaurants, zorginstellingen, winkelgebieden, scholen en Center Parcs vakantieparken. Maar je vindt ons ook op evenementen zoals de Keukenhof en de Nijmeegse vierdaagse. Wij zijn een match als jij blij wordt van: Ondersteuning van het F&B Development team: Je werkt nauw samen met ervaren professionals binnen het F&B Development team en draagt bij aan verschillende aspecten van productontwikkeling en -beheer Uitwerken van ideeën rondom promoties: Je bent betrokken bij het bedenken en uitwerken van promotieactiviteiten om de verkoop en zichtbaarheid van producten te vergroten Analyseren en optimaliseren van assortimenten en prijsbeleid: Je voert analyses uit om inzicht te krijgen in de prestaties van verschillende producten en draagt bij aan het optimaliseren van assortimenten en prijsstrategieën Coördinatie van dagelijkse activiteiten en projecten: Als stagiair speel je een coördinerende rol in de dagelijkse werkzaamheden en projecten op de afdeling, wat bijdraagt aan een soepele uitvoering van operationele taken Het bezoeken van diverse locaties: Tijdens je stage krijg je de mogelijkheid om deel te nemen aan het bezoek aan diverse locaties, waardoor je een breder begrip krijgt van de operationele aspecten van de producten binnen de verschillende horeca- en retailconcepten En ons blij kunt maken met: Als jij een 3de of 4de jaar _tudent bent bij een hbo-opleiding in de richting van Hotelmanagement, Marketing, Event Management of Food & Business, Commerciële Economie Een stageperiode hebt die minimaal 20 weken duurt, waarbij jij vier dagen per week werkzaam bent Een energieke persoonlijkheid met een passie voor productmanagement en de culinaire wereld Zelfstarter met het vermogen om zelfstandig te werken en initiatief te tonen Een flexibele en commerciële houding Een goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk In het bezit zijn van een Rijbewijs B, zodat jij het land door kan reizen en onze locaties kan bezoeken Kan beginnen in september 2026 Wat bieden wij jou? Stagevergoeding van €600 per maand o.b.v. 38 uur per week Zoek je naar een stage van 6+ maanden? – Dan ontvang je €750 per maand o.b.v. 38 uur per week Een laptop van Albron en de vrijheid om hybride te werken. Zo kan je zowel thuis als op kantoor het beste uit je stage halen! Een uitdagende meewerkstage met veel eigen verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om mee te denken over het optimaliseren van processen en productassortimenten Mooie ontwikkelkansen en doorgroeimogelijkheden; meerdere stagiairs zijn na de stageperiode direct aan de slag gegaan bij Albron. Hoe gaaf! Een informele werksfeer met leuke collega’s! Elke 2 maanden een borrel op het servicekantoor in De Meern of Veghel Toegang tot de Hai Academy met vele zelfstudies en de mogelijkheid om leveranciers te bezoeken. Gezellige activiteiten met collega's bij Young Impactmakers de community van Hai-collega's tussen de 18 en 35 jaar De locatie is goed bereikbaar met het OV, de bus stopt voor de deur! Enthousiast? Verleg je grenzen en omarm de smaak van Product Management bij Albron, waar jouw inzet bijdraagt aan een duurzame en inspirerende toe

Volg jij een zorgopleiding en wil je naast je studie werken in de zorg? Als Helpende Plus bijbaan op Voor Anker in Huizen werk je in de avonddienst en maak je echt verschil voor onze bewoners. Wat ga je doen Als Helpende Plus ondersteun je bewoners op de somatische afdeling in hun dagelijks leven. Je helpt bij de persoonlijke verzorging, zoals helpen bij naar bed gaan, ondersteuning bij het eten en kleine zorgtaken. Je zorgt dat bewoners de avond rustig en prettig kunnen afsluiten. Je werkt samen met collega’s in het team en hebt oog voor hoe het met bewoners gaat. Zie je veranderingen of bijzonderheden, dan bespreek je dit met je collega’s. Je werkt vooral in avonddiensten van 18.00 tot 23.00 uur. Deze tijden zijn goed te combineren met je studie. Wat maakt Voor Anker bijzonder Voor Anker is een levendige woonzorglocatie met twee somatische en drie PG-afdelingen en diverse aanleunwoningen. Jij gaat werken op een van onze somatische afdelingen: Bovendek of De Branding. Op elke afdeling wonen ongeveer 35 cliënten. Je werkt in een betrokken team waar collega’s elkaar helpen en waar ruimte is om te leren. Humor, plezier en samenwerken vinden we belangrijk. Samen zorgen we voor een fijne avond voor onze bewoners. Wat breng je mee Een diploma Helpende niveau 2 (Zorg en Welzijn) met de aanvullende plus-module; of bereidt de plus-module te halen. Of je volgt een opleiding verzorgende IG of verpleegkundige en je mag al medicatie delen. Passie voor de ouderenzorg en affiniteit met somatische zorg; Een zorgzame, geduldige en betrouwbare houding; Een open blik en zin om in een lerend team te werken. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 0-36 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 30 van de CAO VVT, met een maximum van € 3.294,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Daphne Vos - van den Berg via +31627459689. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Leid een groot schoonmaakteam naar topkwaliteit en vernieuwing in een zorgomgeving.

Verleg grenzen als teamverantwoordelijke schoonmaak

Iedereen verblijft graag in een nette en aangename omgeving. In een ziekenhuis is een onberispelijke hygiëne essentieel. De afdeling schoonmaak telt meer dan 500 schoonmakers en staat in voor het dagelijks en periodiek onderhoud van ongeveer 300.000 m² verdeeld over de campussen Gasthuisberg, Sint-Rafaël en Pellenberg. Momenteel hebben we een vacature voor een teamverantwoordelijke schoonmaak.

Dit betreft een voltijdse tewerkstelling (100%) voor onbepaalde duur. Je werkt volgens onderstaande uren:

• Ma-vr: werkuren die variëren tussen 05u00-22u00.
• Zondagdienst en/of nachtdienst in beurtrol (ongeveer 6 keer per jaar).

Hoe verleg je grenzen?

Je geeft dagelijks leiding aan 5 tot 6 ploegverantwoordelijken die elk op hun beurt 20-30 schoonmakers aansturen. Jij bent verantwoordelijk voor 100-180 medewerkers. Dit houdt in dat je het functioneren van de verschillende ploegen opvolgt en dat je de ploegverantwoordelijken coacht en begeleidt in het aansturen van hun medewerkers. Samen met jouw collega's zorg je voor een uniforme operationele aansturing van de schoonmaakafdeling. Je rapporteert dagelijks aan de afdelingsverantwoordelijke schoonmaak.

• Je geeft dagelijks coachend leiding aan jouw ploegverantwoordelijken en ondersteunt hen bij problemen of in moeilijke situaties. Je begeleidt hen in alle aspecten van het aansturen van hun medewerkers (opleiding, ontwikkeling, bijsturing, coaching,…).
• Je bent verantwoordelijk voor een optimale, evenwichtige en efficiënte personeelsbestaffing op de afdelingen en je volgt werkplanningen en periodiek onderhoud op.
• Je kent de procedures en staat in voor de correcte opvolging hiervan.
• Je verricht kwaliteitscontroles en koppelt hieraan de nodige acties in overleg met je collega's teamverantwoordelijken.
• Je organiseert en leidt op wekelijkse basis het overleg met de ploegverantwoordelijken en bewaakt de verdere doorstroom van informatie naar de medewerkers.
• Je werkt samen met andere disciplines (bv. technische dienst, aankoopdienst) om de werking van schoonmaak te optimaliseren.
• Je kijkt mee naar de markt, doet voorstellen voor het introduceren van innovatieve schoonmaaktechnieken, nieuwe werkmethodes en andere optimalisaties.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je bezit minimum een graduaatsdiploma of bent gelijkgesteld door ervaring.
• Je bezit een kritisch denkvermogen en hebt enkele jaren ervaring op het vlak van aansturen van medewerkers en/of ploegverantwoordelijken.
• Je hebt een sterke interesse in het schoonmaakgebeuren in een grote complexe ziekenhuisorganisatie. Ervaring in het schoonmaakgebeuren is een meerwaarde.
• Je kan zelfstandig werken en je neemt je verantwoordelijkheid op.
• Je werkt teamgericht, je bent communicatief (zowel schriftelijk als mondeling) en voldoende assertief.
• Je bent stressbestendig.
• Je toont je leerbereid en je staat open voor feedback.
• Je bent flexibel en bereid te werken in weekends, op feestdagen in alle shiften binnen de afdeling.
• Je bent computervaardig (outlook, word, excel).

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

We zoeken GEDREVEN sales consultants

Met jouw persoonlijkheid open je deuren. Je wint vertrouwen bij bedrijven én geeft kandidaten het duwtje dat ze nodig hebben. Sales bij Accent is meer dan targets halen: je helpt mensen aan een job die hen vooruitbrengt én bedrijven aan de collega’s die ze nodig hebben. Impact voor iedereen dus.

Hoe ziet de job eruit?

Je rol is veelzijdig en dynamisch. Dit kan je verwachten:

• Heldere doelstelling: Jij gelooft in vooruitgang. Je weet dan ook als geen ander om de juiste kandidaten en de juiste jobs samen te brengen. Dat is de kern van je job, mét duidelijke targets die jou iedere dag motiveren. En daar word je uiteraard voor beloond.

• Kandidaten zoeken en begeleiden: je gaat actief op zoek naar talent via jobboards en onze interne tools. Je belt hen op, luistert naar hun verhaal en nodigt hen uit voor een persoonlijke diepgaande screening op kantoor. Tijdens het gesprek koppel je hun skills, ambities en verwachtingen aan de juiste vacatures. Sterker nog, je belt de bedrijven meteen op om een sollicitatiegesprek vast te leggen voor je kandidaat. Je bereidt hen voor op sollicitatiegesprekken en geeft vertrouwen zodat ze scoren. Jij en je kandidaat gaan samen naar het vastgelegde gesprek bij het bedrijf.

• De baan op: Je bezoekt per maand minstens 50 bedrijven. Dit kunnen bedrijven zijn die reeds met ons samenwerken, maar je prospecteert op baan ook naar nieuwe bedrijven. Je vertelt wat wij bij Accent doen, wat jouw expertise is en waarom we al meer dan 30 jaar de beste rekruteringspartner in België zijn. Daarnaast ga je ook soms op job tasting. Letterlijk van de job gaan proeven, inderdaad. Jij mag zelf gaan ontdekken wat de jobs van jouw klanten inhouden. Lees: elke avond een goed verhaal om thuis over te vertellen!

• Afwisseling troef: sommige dagen geniet je van de bruisende energie op kantoor, andere dagen trek je de baan op om nieuwe mensen en bedrijven te ontmoeten. Jij combineert het beste van beide werelden. Je weet iedereen te overtuigen, dankzij je enthousiasme en professionele aanpak.

• Sales en targets: eenvoudig? Niet altijd. Soms is er tijdsdruk, soms zijn de verwachtingen scherp. Dat vraagt creativiteit, lef en doorzettingsvermogen. Precies daar laat jij het verschil zien: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een sprankelende persoonlijkheid en opent makkelijk deuren.
• Je combineert empathie en overtuigingskracht: mensen voelen zich bij jou begrepen én gesteund.
• Je werkt graag naar concrete doelen toe en haalt energie uit de uitdaging.
• Je bloeit open in een job waar kantoorwerk en klantenbezoeken elkaar afwisselen.
• Ervaring in sales is een plus, maar geen must. Je drive en persoonlijkheid zijn doorslaggevend. Opleidingen en coaching krijg je bij ons.

Een bluts, een botsing of gewoon een baaldag? Deze Carrosserie herstelt alles — zelfs je humeur. Voor deze klant zijn we bij Accent op zoek naar mensen met passie voor carrosserie en oog voor kwaliteit.

Met 14 vestigingen in België, erkenning door alle verzekerings- en leasingmaatschappijen en een sterke focus op betrouwbaarheid, snelle doorlooptijden en milieubewust herstel, is dit een werkgever waar je trots op kan zijn.

Accent helpt jou om jouw plek te vinden binnen een team waar vakmanschap telt.

Sollicitatieproces:

1. Je wordt op de hoogte gebracht of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
2. Een gesprek met HR-partner of productieverantwoordelijke, die jou meer vertelt over het bedrijf.
3. Tijdens dit gesprek kan jij je ervaring en sterke punten toelichten.
4. Binnen de week hoor je of een opstart of proefcontract mogelijk is.

Jobomschrijving

Als plaatslager in Wilrijk sta je in voor het herstellen van koetswerkschade aan voertuigen en onderdelen. Je gebruikt verschillende technieken om carrosserieschade vakkundig te herstellen zodat het voertuig opnieuw in perfecte staat kan worden afgewerkt.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Je herstelt plaatschade aan voertuigen en onderdelen via lassen, uitdeuken en krimpen, met handgereedschap en hulpmiddelen
• Je zorgt voor een perfecte voorbereiding, zodat na het spuiten geen onregelmatigheden zichtbaar zijn
• Je brengt beschermingslagen aan die herstelde zones lek- en tochtvrij maken, zowel binnen- als buitenzijde
• Je gaat zorgvuldig om met je gereedschap en staat in voor correct gebruik en onderhoud
• Je draagt actief bij aan orde, netheid en veiligheid in de werkplaats
• Je toont interesse in nieuwe technologieën en bouwt mee aan kennis rond moderne en elektrische voertuigen

Pak deze kans en solliciteer nu; wellicht ben jij binnenkort onze nieuwe teamgenoot.

Dit heb je nodig voor de job

Voor de job als polyvalent plaatslager (carrossier) in Wilrijk, bezit je volgende kwaliteiten:

• Je bent een ervaren plaatslager en hebt kennis van het herstellen van (grotere) plaatschades
• Je werkt vlot met moderne gereedschappen en technieken binnen carrosserieherstelling en blijft graag bijleren
• Je hebt ervaring met hybride en/of elektrische voertuigen, of bent gemotiveerd om je hierin verder te verdiepen
• Je beheerst technieken zoals elektrisch en autogeen lassen, hard solderen, uitdeuken en werken met trek- en richtbanken
• Ervaring met (de)montage, werkvoorbereiding of pistoolschilderen is een mooie extra troef
• Je kan zelfstandig én in team werken, spreekt goed Nederlands, beschikt over een rijbewijs B en een HEV2-attest is een plus

Maak je ambities waar en reageer snel; deze job kan binnenkort van jou zijn.

De ideale collega is iemand...

• Nauwkeurig en kwaliteitsgericht, met oog voor detail in elke herstelling
• Praktisch en technisch ingesteld, en haalt voldoening uit het herstellen en opnieuw perfect afwerken van voertuigen
• Betrouwbaar en verantwoordelijk, en gaat zorgvuldig om met materiaal en werkplaats
• Collegiaal en behulpzaam, en draagt bij aan een positieve sfeer in het team
• Leergierig, met interesse in het blijven ontwikkelen van vaardigheden binnen een sector die voortdurend evolueert
• Flexibel en oplossingsgericht, en denkt mee om herstellingen efficiënt en correct uit te voeren