Ieškoti darbo
Iš tūkstančių galimybių Europoje išsirinkite sau tinkamą darbą. Paieškos rezultatus teikia EURES - Europos darbo mobilumo portalas.
Arbeidssted:
Østre Toten kommune ligger vakkert til ved Mjøsa, og er kjent for sitt levende lokalsamfunn, sterke frivillighet og gode tjenester. Med visjonen «Livskvalitet ved Mjøsa» jobber vi målrettet for å skape et trygt, inkluderende og bærekraftig samfunn for våre innbyggere.
Kommunalområdet Helse og Mestring har en sentral rolle i dette arbeidet. Vi tilbyr tjenester som fremmer mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse, og er organisert i fem tjenesteområder. Vårt arbeid er forankret i kommuneplanens samfunnsdel,
Vårt verdigrunnlag er: "Vi er stolte av å jobbe i Østre Toten kommune, hvor vi møter utfordringer med mot og optimisme." "Vi tør å utfordre oss selv og hverandre, tenke nytt og bry oss." "Vi er profesjonelle og samarbeider om gode løsninger." "Vi skal skape gode tjenester sammen med innbyggerne."
Vi er stolte av våre ansatte – mennesker med høy kompetanse, stort engasjement og varme hjerter. Sammen skaper vi tjenester som gjør en forskjell i folks liv, hver dag. Hos oss får du muligheten til å bidra i et inkluderende arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter, pensjonsordninger og støtte til faglig vekst.
Østre Toten kommune bygger på verdiene stolthet, mot, samarbeid og handlekraft. Disse verdiene skal kjennes igjen i måten vi møter både kollegaer og innbyggere på – med åpenhet, ansvar og omtanke.
Tjenesteområde institusjon:
Institusjonstjenester omfatter heldøgns omsorg i sykehjem og består i dag av 2 demens avdeling og en langtidsadeling.. Østre Toten kommune har moderne fasiliteter, blant annet Labo helse- og omsorgssenter, som åpnet i 2020.
Tjenesteområdet har høy fagdekning og jobber aktivt med personsentrert omsorg, demensomsorg og tverrfaglig samarbeid. Det er stort fokus på fagutvikling, teknologi og helhetlige pasientforløp. Institusjonstjenester er også en del av det nasjonale utviklingsprogrammet TØRN, som fremmer heltidskultur og kompetansebasert organisering.
Institusjonstjenesten består også av en egen nattevaktsavdeling som betjener beboere og brukere på natt, både inne på institusjonen og ute i hjemmetjenesten. I tillegg er en egen avdeling av AKS (Avansert Klinisk Sykepleie) opprettet under institusjonstjenesten. Dette er en liten avdeling av spesialsykepleiere som bistår alle tjenesteområdene innen helse og mestring med sin spesialkompetanse, og som bidrar til tverrfaglig samarbeid både internt og eksternt opp mot feks. sykehus.
Fakta om stillingene:
Stillingene tilhører avdeling 4/ langtidsavdelingen.
Som sykepleier/ helsefagarbeider/ assistent får du ansvar for at bruker får ivaretatt sine bistandsbehov, og at enheten drives i tråd med gjeldende mål og lovverk. Sykepleiere/ helsefagarbeidere/ assistenter i avdelingen har helsefaglig ansvar for beboerne i samarbeid med kollegaer og andre aktuelle instanser. Den som ansettes skal utøve helsehjelp og bistand etter gjeldende tiltak, faglig kompetanse og etiske retningslinjer.
Sykepleiere/ helsefagarbeidere/ assistenter har et medansvar for kontakt og samarbeid med pårørende og andre instanser, samt observere og rapportere skriftlig i fagsystemet og dele ut legemidler etter delegasjon. Vi forventer at den ansatte innhenter bistand fra andre faggrupper når det trengs (sykepleier/vernepleier/skiftleder) og er lojal til bestemmelser gitt av arbeidsgiver. Alle ansatte har ansvar for å bidra til faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø. Helsefagarbeider/ assistenter kan bli pålagt andre arbeidsoppgaver ut ifra kvalifikasjoner og behov.
Vi har årsturnus på Labo, og stillingene innebærer arbeid på dag/ kveld.
Det er ledige helgestillinger av ulik stillingsprosent, 12-25% stilling.
Kvalifikasjoner:
Må-krav:
- Autorisert sykepleier/ helsefagarbeider. HPR nummer oppgis i søknaden. Assitenter kan også søke.
- Godkjent politiattest.
Ønskelige krav:
- Relevant arbeidserfaring.
- Videreutdanning i palliasjon/ geriatri.
Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.
Personlige egenskaper:
- Gode samarbeidsevner som jobber selvstendig, tar initiativ og finner kreative løsninger.
- Serviceinnstillt overfor våre brukere/ pårørende, og at du opparbeider et god og profesjonellt forhold til dine kollegaer.
- Evne til omstilling, nytenkning og fleksibilitet.
- Viser innsatsvilje, pålitelighet og lojalitet til arbeidsgiver.
- Viser initiativ, at du tar ansvar og følger opp.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Ansettelser vil bli gjort fortløpende.
Vi tilbyr:
Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.
Link til søknadsskjema: Søk her
Om arbeidsgiveren:
Østre Toten kommune ligger vakkert til ved Mjøsa, og er kjent for sitt levende lokalsamfunn, sterke frivillighet og gode tjenester. Med visjonen «Livskvalitet ved Mjøsa» jobber vi målrettet for å skape et trygt, inkluderende og bærekraftig samfunn for våre innbyggere. Vårt verdigrunnlag er: "Vi er stolte av å jobbe i Østre Toten kommune, hvor vi møter utfordringer med mot og optimisme." "Vi tør å utfordre oss selv og hverandre, tenke nytt og bry oss." "Vi er profesjonelle og samarbeider om gode løsninger." "Vi skal skape gode tjenester sammen med innbyggerne." Vi er stolte av våre ansatte – mennesker med høy kompetanse, stort engasjement og varme hjerter. Sammen skaper vi tjenester som gjør en forskjell i folks liv, hver dag. Hos oss får du muligheten til å bidra i et inkluderende arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter, pensjonsordninger og støtte til faglig vekst. Østre Toten kommune bygger på verdiene stolthet, mot, handlekraft og samarbeid Disse verdiene skal kjennes igjen i måten vi møter både kollegaer og innbyggere på – med åpenhet, ansvar og omtanke.Ønsker du å omgi deg med hyggelige og dyktige kollegaer?
Da er denne sommerjobben kanskje noe for deg!
Vi søker helsefagarbeidere og sykepleier-/vernepleierstudenter som søker en spennende og meningsfull arbeidshverdag!
Løten Helsetun vil f.o.m 05.01.26 bestå av to avdelinger:
Avdeling 1: 31plasser fordelt på korttidsplasser, avlastnings- og rehabiliteringsplasser, langtidsplasser samt 1 KAD plass.
Avdeling 2: 27 langtidsplasser. Dette er en nyetablert sykehjemsavdeling med mulighet for skjerming.
Vi ønsker at du kan jobbe gjennom hele ferieperioden fra uke 26 til 33. Dersom du kun har mulighet til å jobbe deler av perioden, er du likevel velkommen til å søke.
Vi setter pris på at du jobber mest mulig sammenhengende i sommer. I søknaden ber vi deg oppgi:
- Om du har spesielle ønsker for hvilken avdeling du ønsker å jobbe i
- Hvor stor stilling du kan tenke deg
- Når du eventuelt ønsker ferie
Det er todelt turnus og arbeid hver 4.helg. Det er egne nattevakter.
Søknader tas imot og vurderes fortløpende.
Arbeidsoppgaver
- Yte helhetlig omsorg for sykehjemspasienter
- Tverrfaglig samarbeid
- Utøve helsefremmende pleie/sykepleie i tråd med gjeldende krav
- Dokumentasjon i Gerica
- Bidra i og til aktiviteter for pasientene
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon for sykepleier / fagarbeider / student innen helsefaglig studieretning
- Du må ha god fremstillingsevne både i muntlig og skriftlig norsk
- Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
- Gode IKT kunnskaper, gjerne erfaring med fagsystemet Gerica
- Det kreves fremlagt politiattest før oppstart
- Skjemaer for taushetsplikt, tuberkulose og MRSA besvares ved tilsetting
Personlige egenskaper
Du må:
- ha gode holdninger og tar ansvar
- være forutsigbar, strukturert og fleksibel
- ha gode samarbeidsevner og fremmer en delingskultur
- være engasjert, ha godt humør og bidra til et positivt fellesskap
- være løsningsorientert og tørre å utfordre sannheter
- ta vare på deg selv
- underbygge et godt lederskap
Personlig egnethet vil vektlegges.
Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommunes etiske retningslinjer og verdier: respekt, ansvar og mot.
Vi tilbyr
- Godt arbeidsmiljø
- Betalt spisepause
- Spennende og variert fagmiljø med gode muligheter for faglig utvikling
- Tilbud om en hel dag med intern opplæring for alle sommervikarer på Løten Helsetun
- Opplæring og veiledning vil bli gitt i den enkelte avdeling
- Mange fine menneskemøter med våre pasienter og pårørende
- Turnusarbeid med arbeid på dag, kveld, helg og eventuelt natt
- Inkluderende arbeidsliv og offentlig tjenestepensjonsordning
Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Søknad skal sendes elektronisk via WebCruiter. Skriv i søknaden hvor stor stilling du kan tenke deg og hvilke avdeling du ønsker å jobbe ved.
Opplys også hvilke perioder du ønsker å arbeide (helst datofestet).
Du må laste opp arbeidsbekreftelser og attester for tidligere arbeid for beregning av lønn/ansiennitet.
Kontaktinformasjon
Engen, Ann Kristin, Konstituert virksomhetsleder, 940 26 750Arbeidssted
Sykehusvegen 102340 LØTEN
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Løten kommuneReferansenr.: 5044281359
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.05.2026
Om arbeidsgiveren:
Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.Vil du jobbe hos oss?
Les mer om Løten kommune
Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Vi er i behov for sykepleier/helsefagarbeider, eventuelt pleieassistent med erfaring som kan ta tilkallingsvakter fortløpende, arbeidet er sentralt i Østfold. Vil variere hva slags pasienter som har behov, men er som regel beboere med varierende helseutfordringer som er i behov av mye stell og pleie. For de som kan være interesserte i arbeid som tilkallingsvikar, så kommer det som regel vakter brått, det er ingen gitt arbeidsprosent per måned, men man står man fritt til å takke ja/nei til vaktene vi tilbyr. Det er som regel vakter dag, kveld og natt i varierende perioder.
Krav:
- B2 i norsk
- Helst norsk autorisasjon som sykepleier/helsefagarbeider, men eventuelt aktuelt med pleieassistent
- Erfaring fra norsk helsevesen
- Gyldig politiattest
- Bosted sentralt i Østfold-området, gjerne nærme E6
- Førerkort
- Disponerer egen bil (slik at man kan ta seg til og fra arbeidet)
Vi tilbyr
- Gode lønnsbetingelser
- Kjøregodtgjørelse avtalt på forhånd
- 12% feriepenger
- Pensjonssparing
- Personlig og tett oppfølging fra personalkoordinatorer
Hvis dette er noe du kunne tenke deg er det flott om du snarest tar kontakt på 22 12 04 41 eller post@hlev.no.
Om arbeidsgiveren:
Helseleverandøren holder til i Oslo. Vi har mange års erfaring innen vårt felt. Vi kan vise til fornøyde kunder og fornøyde arbeidstakere. Kontakt oss gjerne, så kan vi finne ut sammen hva vi kan gjøre for dere.