Functie

Heb jij zin om lekker in de buitenlucht te werken en de handen uit de mouwen te steken? Dan hebben wij dé job voor jou! Wij zoeken een gemotiveerde medewerker voor tuin- en klinkerwerken.

Wat ga je doen?

• Klinker- & terraswerken: Je legt prachtige opritten, terrassen en tuinpaden aan.
• Tuinaanleg: Je helpt mee met het aanleggen en groen onderhouden van diverse tuinen.
• Grondwerken: Je voert voorbereidende grondwerken uit, zoals uitgraven en perfect nivelleren.
• Omheiningen: Je plaatst afsluitingen en poorten die het plaatje compleet maken.
• Machinaal werk: Je leert werken met moderne machines en gereedschappen (zoals een minigraver of wiellader).

Profiel

Wie zoeken we?

• Buitenmens: Je werkt het liefst de hele dag in de gezonde buitenlucht.
• Fysiek fit: Handen uit de mouwen! Fysiek uitdagend werk schrikt jou niet af.
• Topmentaliteit: Je bent gemotiveerd, betrouwbaar en een echte teamplayer.
• Mobiel: Een rijbewijs B (of BE) is een heel mooie plus, zodat je vlot op de werven raakt.
• Handige vakkennis: Enige werkervaring met klinkerwerken en het bedienen van een minigraver.

Wat je van ons krijgt

Wat mag je van ons verwachten?

• Zekerheid: Een voltijdse functie met een vast contract na een geslaagde interim- of proefperiode.
• Mooi loon: Een aantrekkelijke verloning volgens de barema's van de bouw (PC 124), aangevuld met extra voordelen en ecocheques.
• Geen dag dezelfde: Super afwisselend werk op verschillende locaties.
• Toffe sfeer: Je komt terecht in een vlot en gezellig team waar hard werken en plezier hand in hand gaan.
• Opleiding op de werf: Ze leren je met plezier de knepen van het vak en hoe je met de machines werkt.

Interesse? Solliciteer nu via genk@vivaldisconstruct .be of bel naar 089 51 14 58!

.

Onze klant is gelegen centrum Brussel en zeer gemakkellijk bereikbaar met het openbaar vervoer. Zij hebben reeds meer dan 50 jaar ervaring in pechverhelping op onze belgische wegen en zijn ook actief in reisbijstand in het buitenland, medische bijstand in België.

Jobomschrijving

Een job waar elke dag anders is? Check.
In een omgeving die 24/7 actief is en waar geen enkel dossier hetzelfde verloopt, maak jij het verschil voor mensen in een kwetsbare situatie zowel in België als in het buitenland. Samen met een gedreven en dynamisch team zorg jij ervoor dat klanten snel en efficiënt geholpen worden wanneer het er écht toe doet.

Als Dossierbeheerder – Medische Bijstand maak je deel uit van het Medical Back Office en begeleid je klanten die te maken krijgen met ziekte, hospitalisatie of verwondingen in het buitenland. Na een intensieve opleiding krijg je de tools en kennis om:

• het eerste aanspreekpunt te zijn voor klanten die medische bijstand nodig hebben;
• bijstandsdossiers nauwgezet op te volgen in samenwerking met medische experten;
• alle relevante informatie te verzamelen bij klanten, ziekenhuizen en externe partners;
• medische repatriëringen te coördineren samen met jouw collega’s.

Ben jij de nieuwe collega die wij zoeken :

• Zich uitstekend in het Nederlands & Frans kunnen uitdrukken en over een goede kennis van het Engels beschikken. Kennis van bijkomende talen is een pluspunt.
• Relevante ervaring hebben in functies waar klantencontact centraal staat: customer service, klantendienst, contact center…
• Efficiënt kunnen omgaan met piekmomenten en deze situaties op een stressbestendige manier weten aan te pakken.
• Oplossingsgericht denken en een geruststellend gevoel aan de klanten kunnen bezorgen.
• Bereid zijn om in een variabel uurrooster te werken van maandag tot zondag tussen 7u30 en 23u.
• FSMA certificatie wordt beschouwd als een pluspunt.

Onze klant is een gevestigde waarde binnen de thuiszorg en ondersteunt dagelijks mensen die kwaliteitsvolle zorg nodig hebben in hun vertrouwde omgeving.

Hun missie? Mensen zo lang mogelijk comfortabel, veilig en zelfstandig thuis laten wonen.

Als medewerker kom je terecht in een organisatie die gebouwd is rond vier sterke waarden:

• Warm
• Ambitieus
• Inspirerend
• Samenwerkend

Hoewel je zelfstandig werkt, sta je er nooit alleen voor. Je kan steeds rekenen op ondersteuning van regiomanagers, hoofdverpleegkundigen, referentieverpleegkundigen en ervaren collega's.

Wij selecteren kandidaten op basis van hun talenten, motivatie en competenties. Iedereen krijgt gelijke kansen.

Jobomschrijving

Wil jij deze zomer écht het verschil maken in de thuiszorg? Voor een warme en mensgerichte zorgorganisatie zoeken we een verpleegkundige of zorgkundige die het team in regio Brugse Ommeland wil versterken. Je geniet van veel autonomie, bouwt een persoonlijke band op met patiënten en werkt flexibel tussen 16 en 32 uur per week.

Jouw functie:

Als verpleegkundige of zorgkundige bezoek je patiënten aan huis en bied je professionele, kwalitatieve zorg afgestemd op hun individuele behoeften.

Je:

• Voert verpleegkundige of zorgkundige handelingen uit volgens je bevoegdheden
• Ondersteunt patiënten in hun dagelijkse zorg
• Bouwt een vertrouwensrelatie op met patiënten en hun omgeving
• Werkt nauw samen met collega's en andere zorgpartners
• Draagt bij aan warme, mensgerichte zorg van hoge kwaliteit

Samen met de organisatie wordt bekeken welke diensten en regio's het best aansluiten bij jouw woonplaats en beschikbaarheid.

Wie zoeken wij?

• Verpleegkundige: gegradueerd verpleegkundige, basisverpleegkundige of bachelor verpleegkunde.
• Je beschikt over een geldig visum.
• Zorgkundige: je beschikt over een zorgkundig visum.
• Beschik je over een rijbewijs B.
• Heb je een hart voor zorg en welzijn.
• Werk je professioneel, respectvol en empathisch.
• Communiceer je vlot met patiënten, hun familie en collega's.
• Kan je zelfstandig werken.
• Ben je flexibel en discreet.

In de regio Staden ligt er een uitstekende kans klaar om als Technische monteur mee te bouwen aan unieke, op maat gemaakte speciale voertuigen. Dit standvastige lokale traject start via een uitzendperiode en biedt na een positieve evaluatie direct uitzicht op een vast contract van onbepaalde duur. Je komt terecht in een ambitieuze werkomgeving binnen de metaalsector waar innovatie, kwaliteit en een vlotte samenwerking centraal staan. Naast gegarandeerde werkzekerheid biedt deze functie jou een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden binnen een collegiaal team van vakmensen.

Jouw takenpakket

Binnen deze uitdagende functie draag je de verantwoordelijkheid voor de volledige mechanische, elektrische en hydraulische opbouw van voertuigen op maat. Je dagelijkse werkdag biedt heel wat variatie: aan de hand van technische werkdocumenten en montageprocedures installeer je complexe systemen van A tot Z. Tijdens het volledige assemblageproces voer je systematisch zelfcontroles en kwaliteitscontroles uit, zodat je telkens hoogwaardig vakwerk aflevert waarop de eindklant blindelings kan vertrouwen.

Merk je tijdens de montage technische problemen op? Dan signaleer je deze meteen en werk je actief mee aan slimme, efficiënte oplossingen. Daarnaast krijg je de volle ruimte voor eigen inbreng om mee na te denken over procesverbeteringen en de algemene efficiëntie in de werkplaats. Je voert je opdrachten zelfstandig en gedisciplineerd uit, maar maakt tegelijkertijd deel uit van een dynamisch team waarin collega's elkaar altijd ondersteunen. Wat je op de werkvloer mag verwachten is een professionele omgeving met afwisselende projecten en volop kansen voor jouw persoonlijke groei.

Je hebt een relevante opleiding of ervaring in een technische richting, zoals elektromechanica, voertuigtechnieken, industriële productie of installatietechnieken. Een eerste ervaring met gelijkaardige assemblageactiviteiten is noodzakelijk om een goede start te maken. Je hebt een sterk technisch inzicht en kunt nauwkeurig werken volgens schriftelijke instructies en montageprocessen. Je voert je taken zelfstandig en gedisciplineerd uit met een groot hart voor kwaliteit. Voeling met technische documentatie en nauwkeurigheid in je werk zijn voor jou vanzelfsprekend.

Solliciteren

Ben jij de vakman die wij zoeken voor de opbouw van deze speciale voertuigen? Solliciteer direct en we nemen binnen 1 werkdag contact met je op.

*]:pointer-events-auto scroll-mt-[calc(var(--header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))]" data-scroll-anchor="true" data-testid="conversation-turn-142" data-turn="assistant" data-turn-id="request-697a0bb4-c358-832e-bc23-90fb39cbc5a4-52" dir="auto" tabindex="-1">

Operator Wafelproductie gezocht – Herentals
Houd de productie draaiende!

Voor een toonaangevende wafelproducent in Herentals zoeken we een gemotiveerde operator voor een 2-ploegensysteem (06-14u / 14-22u).

Wat ga je doen?
• Storingen snel en doelgericht oplossen zodat de productielijn continu blijft werken
• De verantwoordelijkheid nemen over jouw lijn en waken over een vlot proces
• Samenwerken en bijspringen bij inpak of andere taken waar nodig
• Collega’s informeren en ondersteunen rond de werking van de lijn en de processen

Waarom deze job?
Je vormt een cruciale schakel in het productieproces en draagt rechtstreeks bij aan een efficiënte workflow. Afwisseling, teamwork en zichtbaar resultaat maken dit een uitdagende en waardevolle functie.

? Je hebt technisch inzicht en begrijpt hoe machines werken. Idealiter heb je al ervaring in een soortgelijke rol. Niet het geval? Geen probleem, we leiden je helemaal op!

? Je bent een teamspeler, maar kunt ook zelfstandig de verantwoordelijkheid nemen.

? Je hebt een hands-on mentaliteit en blijft kalm in drukke situaties.

? Je hebt oog voor kwaliteit en zorgt ervoor dat de productie zonder problemen draait.

? Je bent communicatief sterk en kan collega's goed ondersteunen en begeleiden.

Dit ga je doen

Jouw winkel, jouw verantwoordelijkheid! Bij Kruidvat krijg je als filiaalmanager de kans om jouw eigen winkel te runnen en er samen met je team een succes van te maken. Jij bent eindverantwoordelijk voor alles wat er in jouw winkel gebeurt: van het aansturen van het team tot het behalen van de commerciële en financiële doelen. Als filiaalmanager maak jij het verschil!

Samen met je team zorg je er voor dat jouw winkel altijd in topvorm is, klanten een geweldige service krijgen en de verkoopcijfers groeien. Als filiaalmanager bij Kruidvat heb je de helikopterview om strategisch te denken én de energie om op de winkelvloer mee te draaien. Geen enkele dag is hetzelfde – en dat maakt jouw job zo boeiend! Je staat nooit stil en blijft jezelf ontwikkelen. Klaar om de uitdaging aan te gaan?

Wat ga je doen als filiaalmanager bij Kruidvat?

• Je leidt een enthousiast team en stimuleert samenwerken, plezier en doen.
• Je bewaakt de commerciële doelen en zet slimme strategieën uit om deze te behalen.
• Je analyseert de cijfers en stuurt bij waar nodig om de winkel, omzet en klanttevredenheid te verbeteren.
• Je coacht en ontwikkelt je medewerkers, zodat zij groeien in hun rol.
• Je zorgt voor een aantrekkelijke winkelpresentatie en optimale klantbeleving, waardoor klanten graag terugkomen.

Dit ben jij

• Je hebt minstens 3 jaar ervaring als leidinggevende in de retail of horeca.
• Je bent een sterke peoplemanager die teams weet te motiveren en inspireren.
• Je hebt een ondernemende instelling en weet hoe je een winkel rendabel maakt.
• Je bent communicatief sterk en zorgt voor een positieve werksfeer.
• Je weet prioriteiten te stellen en snel te schakelen in een dynamische omgeving.
• Je bent een talent, ongeacht je geslacht, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Samen bouwen we aan een inclusieve werkplek voor iedereen.

Ben jij de filiaalmanager die wij zoeken? Solliciteer nu en bouw samen met ons aan het succes van Kruidvat!

Dit ga je doen

Jouw winkel, jouw verantwoordelijkheid! Bij Kruidvat krijg je als filiaalmanager de kans om jouw eigen winkel te runnen en er samen met je team een succes van te maken. Jij bent eindverantwoordelijk voor alles wat er in jouw winkel gebeurt: van het aansturen van het team tot het behalen van de commerciële en financiële doelen. Als filiaalmanager maak jij het verschil!

Samen met je team zorg je er voor dat jouw winkel altijd in topvorm is, klanten een geweldige service krijgen en de verkoopcijfers groeien. Als filiaalmanager bij Kruidvat heb je de helikopterview om strategisch te denken én de energie om op de winkelvloer mee te draaien. Geen enkele dag is hetzelfde – en dat maakt jouw job zo boeiend! Je staat nooit stil en blijft jezelf ontwikkelen. Klaar om de uitdaging aan te gaan?

Wat ga je doen als filiaalmanager bij Kruidvat?

• Je leidt een enthousiast team en stimuleert samenwerken, plezier en doen.
• Je bewaakt de commerciële doelen en zet slimme strategieën uit om deze te behalen.
• Je analyseert de cijfers en stuurt bij waar nodig om de winkel, omzet en klanttevredenheid te verbeteren.
• Je coacht en ontwikkelt je medewerkers, zodat zij groeien in hun rol.
• Je zorgt voor een aantrekkelijke winkelpresentatie en optimale klantbeleving, waardoor klanten graag terugkomen.

Dit ben jij

• Je hebt minstens 3 jaar ervaring als leidinggevende in de retail of horeca.
• Je bent een sterke peoplemanager die teams weet te motiveren en inspireren.
• Je hebt een ondernemende instelling en weet hoe je een winkel rendabel maakt.
• Je bent communicatief sterk en zorgt voor een positieve werksfeer.
• Je weet prioriteiten te stellen en snel te schakelen in een dynamische omgeving.
• Je bent een talent, ongeacht je geslacht, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Samen bouwen we aan een inclusieve werkplek voor iedereen.

Ben jij de filiaalmanager die wij zoeken? Solliciteer nu en bouw samen met ons aan het succes van Kruidvat!

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als IT-projectleider verzeker je de realisatie van maatschappelijk relevante ICT-projecten rekening houdend met de planning en de vereiste kwaliteit.
Tevens verzorg je op een regelmatige basis de rapportering over de vooruitgang van de projecten en waak je over een goede communicatie tussen de verschillende betrokken partijen.
Je volgt de activiteiten op en ziet toe op de goede organisatie van het werk binnen de afdeling (operationeel plan, processen en procedures).
Daarnaast organiseer je het change-managementproces en ondersteun je de ontwikkeling en evolutie van de 'Best practices' binnen de afdeling.
Je neemt een motiverende, adviserende en faciliterende rol aan ten aanzien van het management en de business units en werkt nauw met hen samen.
Verder zorg je voor een goed people management waarbij je de betrokken medewerkers stimuleert, coördineert en motiveert tijdens de realisatie van de projecten.

- Je hebt een bachelor- of masterdiploma behaald, bij voorkeur in ICT, en beschikt over minimum 5 jaar ervaring in het beheer van ontwikkelingsprojecten.
- Je hebt een goede kennis van analysetechnieken en methodologieën zoals Agile en Prince 2.
- Een technische background in de volgende technologieën is een troef: Java, JEE, Openshift, Rest Web Services, .Net…
- Je hebt verantwoordelijkheidszin en bent klant- en resultaatgericht.
- Je werkt georganiseerd, weet prioriteiten te stellen en slaagt erin de verschillende betrokken partijen van een project te coördineren.
- Je hebt uitstekende communicatievaardigheden en kan goed onderhandelen.
- Je hecht veel belang aan coaching en weet de teams betrokken bij de projecten te motiveren en te coördineren.
- Je drukt je vlot uit in het Frans.

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als .Net Developer vertaal je de behoeften en wensen van onze klanten naar technische, gebruiksvriendelijke applicaties. Je bent verantwoordelijk voor de (functioneel)/technische analyse en softwareontwikkeling.

Je zal onder andere meewerken aan de verdere uitbouw van het e-loket van één van onze klanten waar burgers en zorgvoorzieningen terecht kunnen voor hun interactie met het departement. Het e-loket is een volledig in-house ontwikkeld platform.

Je maakt deel uit van een team van 25 enthousiaste medewerkers. Je werkt proactief samen met een projectleider en een solution architect om hoogwaardige oplossingen te ontwikkelen. Verder heb je veel contact met je collega programmeurs en de analisten.

• Je hebt minimum 5 jaar ervaring als .Net developer in een Microsoft .NET omgeving en beschikt over een bachelor- of masterdiploma in de informatica.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het ontwikkelen van een SPA front-end en API back-end in .NET Core.
• Je hebt bij voorkeur kennis van moderne databanken en van relationele gegevensbeheertechnieken (SQL, ERD).
• Je bent vertrouwd met application security.
• Je hebt een goede kennis van functionele en technische analyse (UML).
• Je voelt je thuis in de werking van een Agile/Scrum team, ervaring met Azure devops is een pluspunt.
• Je hebt kennis van unit-testing/softwaretesten.
• Je bent een teamspeler en werkt graag samen met collega’s om projecten succesvol af te ronden.
• Je bent creatief en hebt verantwoordelijkheidszin. Je durft initiatief nemen om kwaliteitsvolle oplossingen aan te bieden.
• Naast het Nederlands heb je een passieve kennis van het Engels.

· werkt samen met je collega ziekenhuishygiënist(e) en arts mee aan de verdere uitbouw en implementatie van het beleid rond ziekenhuishygiëne en infectiepreventie binnen AZ Zeno;

· volgt ontwikkelingen, richtlijnen en wettelijke vereisten op en vertaalt deze naar praktische toepassingen binnen de dagelijkse zorgverlening;

· ondersteunt de opvolging van infectiepreventie-indicatoren en helpt mee om resultaten te analyseren en te vertalen naar concrete verbeteracties;

· voert audits, observaties en risicoanalyses uit rond infectiepreventie (zoals handhygiëne, isolatiebeleid, veilige zorgprocessen en andere thema’s binnen ziekenhuishygiëne).

· geeft opleidingen, informeert en sensibiliseert medewerkers en artsen om een sterke cultuur van patiëntveiligheid en infectiepreventie te creëren;

· bouwt samen met de zorgteams een netwerk van referentieverpleegkundigen infectiepreventie uit en ondersteunt hen in hun ambassadeursrol op de afdelingen;

· adviseert medewerkers en zorgteams bij vragen rond infectiepreventie en helpt hen om richtlijnen praktisch toepasbaar te maken;

· werkt nauw samen met artsen, verpleegkundigen, zorgmanagers, kwaliteitsmedewerkers en andere interne partners;

· vertegenwoordigt AZ Zeno binnen externe netwerken en samenwerkingsverbanden rond ziekenhuishygiëne en infectiepreventie;

· neemt actief deel aan kwaliteit verbeterende projecten en denkt mee na over innovatieve oplossingen die bijdragen aan veilige, kwaliteitsvolle en toekomstgerichte zorg.

Kortom: jij bent de motor achter een veilige zorgomgeving én een inspirerend aanspreekpunt voor collega's.

- Bachelor Verpleegkunde én Master Verpleegkunde en Vroedkunde.

· Gepassioneerd door kwaliteitsverbetering, patiëntveiligheid en infectiepreventie en je wil mee bouwen aan veilige zorg binnen AZ Zeno.

· Analytisch ingesteld en weet gegevens, richtlijnen en observaties te vertalen naar concrete verbeteracties op de werkvloer.

· Een inspirerende verbindende communicator die mensen weet te enthousiasmeren.

· Een initiatiefnemer die graag samenwerkt én het voortouw neemt binnen een domein dat voortdurend evolueert.

· Ervaring in ziekenhuishygiëne? Mooi meegenomen! Motivatie vinden we minstens even belangrijk.

Persoonsgebonden competenties (soft skills):

• Communiceren
• Plannen en organiseren
• Resultaatgerichtheid
• Verantwoordelijkheid