!! 4 TAGE WOCHE !! Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Langenfeld / Rheinland eine/n Account Manager/in (m/w/d) Deine Aufgaben: - You are the Active Sourcer! Deine Aufgabe ist die Einholung von Vakanzen. Nutze unsere Telefon Flat und lass die Hörer glühen. - You are the Pre-Selecter! Eine präzise Selektion verschafft uns den entscheidenden Vorteil. Durch gezielt Fragen erziehst Du deine Accounts. - You are the Vacancy Creator! Erstelle und bereite Stellenprofile vor, um diese im Austausch mit unseren Recruitern optimal zu veröffentlichen - You are the convincing Account Manager! Überzeuge deine Accounts von uns, von DOSIGN. - You are the Matcher! Matching zwischen Stellenprofil und Spezialist - You are the Calculator! Du kalkulierst DOSIGN Preise. - You are the Sales Man! Du bietest deinen Accounts an, was Sie benötigen. - You are the Contract Manager! Du erstellst Verträge und überzeugst deine Accounts. - You are the Social Media Content Manager! das Social Media hilft dir, neue Accounts zu finden. - You are a Dosigner! Ansprechpartner für unsere Accounts bei Alltäglichem Das bringst Du mit: - Du hast eine kaufmännische oder technische Berufsausbildung - Auch als Quereinsteiger bist Du bei Dosign Willkommen. - Dich zeichnen sehr gute kommunikative Fähigkeiten aus - Du bist sehr motiviert und hast große Lust, Dich stetig weiter zu entwickeln - Du legst eine proaktive Arbeitsweise an den Tag - Du bringst ein gutes Organisationstalent mit - Dir ist eine dienstleistungsorientierte Denkweise wichtig - Du bist verhandlungssicher in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift - Du bist bereit gelegentliche Auswärtstermine wahrzunehmen - Von Vorteil ist ein Führerschein Klasse B Was darfst Du von Dosign erwarten? -Dosigner erhalten eine Mitgliedschaft Ihrer Wahl bis max. 50€ pro Monat - Dosigner erhalten eine unbefristete Festanstellung - Dosigner erhalten Trainings der eigenen Dosign Academy im Headquarter Rotterdam - Dosigner bringen sich mit ein und stoßen Verbesserungen an - Dosigner feiern Firmen- und Teamevents (z.B. Städtetrips, Weihnachtsfeiern etc.) - Dosigner arbeiten mit internationalen Kollegen aus den Niederlanden und Belgien zusammen - Dosigner arbeiten in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen - Dosigner werden ab Tag 1 sehr intensiv und vor allem individuell eingearbeitet - Dosigner tragen bereits während der Einarbeitung Verantwortung für eigene Arbeitsbereiche - Dosigner erhalten Unterstützung von einem Mentor, der mit Rat und Tat zur Seite steht - Dosigner erhalten Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. Englisch-Sprachkurs, Akquisekurs oder Online-Schulungen für Social Media Kanäle wie LinkedIn - Dosigner arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld, ab Tag 1 erhältst du ein iPad und ein Firmensmartphone - Dosigner bekommen einen kostenlosen Parkplatz am Büro - Dosigner bekommen ein Angebot zur Unterstützung zur betrieblichen Altersvorsorge Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz

- Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit, dienstleistungsorientiert und organisationsstark. - Sie suchen vielfältige Aufgaben, selbständiges Arbeiten, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende, kollegiale Unternehmenskultur. - Ihre neue Herausforderung: Personalsuche und -auswahl von Fach- und Führungskräften Dann lassen Sie uns gemeinsam nach vorne schauen und weiterwachsen. Seit 1999 - also bald 25 Jahre - haben wir uns auf die professionelle und aktive Personal- und Karriereberatung spezialisiert. Hierbei übernehmen wir Research, Auswahl, Platzierung und Integration von Fach- und Führungskräften in kaufmännischen und technischen Berufen. Mit langjähriger Kompetenz und Partnerschaften sind wir vor allem auf die Branchen Bau- und Immobilienwirtschaft, Logistik sowie Maschinenbau und Elektrotechnik fokussiert. Hierbei betreuen wir Firmen aller Größenordnungen. Vom kleineren Betrieb über den Mittelstand, bis hin zu Konzerngesellschaften - regional und deutschlandweit. Ebenso beraten wir berufserfahrene Fachspezialisten und Führungspersönlichkeiten, wenn neue Herausforderungen gesucht werden oder berufliche Veränderungen anstehen. Gemeinsam erarbeiten wir zielgerichtete Karriereplanungen. Wir zeichnen uns durch vertrauensvolle, persönliche Beratung, Beständigkeit und Verbindlichkeit aus. Unser modern eingerichtetes Büro ist in Willich, verkehrsgünstig optimal gelegen und erreichbar, in einem Umfeld historischer Gebäude, kombiniert mit individueller Architektur. Hier lässt sich erfolgreich und angenehm arbeiten. Ihre Aufgaben - Eigenverantwortliche, pro aktive Personalsuche und Bewerbergewinnung (z.B. Internetrecherchen, Bewerber-Direktansprachen, Kontakte Netzwerke / Social Media, Bewerbermarketing) - Selektion von Bewerbungsunterlagen - Telefonische und persönliche Bewerber- und Karriereberatung, -betreuung und Personalauswahl - Initiierung und Betreuung von Personalberatungsaufträgen zur Personalsuche und -auswahl sowie zum Fach- und Führungskräftemarketing (Karriereberatung / Personalvermittlung) Ihr Profil - Sie verfügen über eine abgeschlossene Qualifikation, z.B. eine kaufmännische Berufsausbildung. - Berufserfahrung in der Personalrekrutierung (z.B. aus Personalberatung / Personaldienstleistung oder betrieblichem Personalwesen); Berufseinsteiger z.B. mit Abschluss im Ausbildungsberuf „Personaldienstleistungskaufmann / -kauffrau (IHK)“ sowie Bewerber/innen mit ausgeprägten Fähigkeiten, sich in obige Aufgaben einzuarbeiten und erfolgreich zu werden, sind ebenfalls willkommen. - Sie sind erfahren im Einsatz von MS Office und können mit Social-Media-Plattformen, Internet, Mails und dem Telefon umgehen. - Ihre Stärken sind u.a. Zuverlässigkeit, strukturiertes Arbeiten, nicht aufgeben - auch wenn es einmal „hakt“ und eine positive Neugier für Ihre Aufgaben. Ihre Perspektiven - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag - mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit. - Eine attraktive Vergütung mit interessanten Zusatzleistungen, einer großzügigen Urlaubsregelung sowie flexiblen Arbeitsmöglichkeiten. - Unterstützung bei der Einarbeitung, berufliche Perspektiven, vielfältige Aufgabengebiete mit Gestaltungsspielraum und spannenden Personalprojekten. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen geschlechtsneutral. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung mehrgeschlechtlicher Sprachformen. Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie fühlen sich angesprochen? Dann sind Sie herzlich eingeladen, sich telefonisch vorab bei uns zu informieren. In Ihrer Bewerbung, die Sie uns bitte ausschließlich per E-Mail zusenden, nennen Sie uns bitte auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihre Verfügbarkeit. Selbstverständlich garantieren wir Ihnen absolute Vertraulichkeit. Wir freuen uns auf einen erfolgreichen Kontakt mit Ihnen. MANAGEMENT mobil Personalberatung - Stahlwerk Becker 12 - 47877 Willich Telefon 02154 / 954017 - 0 Fax 02154 / 954017 - 9 Ihr Ansprechpartner: Jörg Heidkamp heidkamp@management-mobil.de - www.management-mobil.de

Opis posla:

• dnevno po radnim nalozima obavljanje svih elektromehaničarskih, električarskih poslove u firmi, na servisu, održavanju i remontu proizvodnih pogona, transportnih sredstava i mehanizacije te po potrebi obavljanje poslova na terenu .
• dnevno podizanje potrebnog materijal za obavljanje određenih poslova te popunjavanje radnog naloga i predavanje poslovođi.
• briga o urednosti alata i mjestu rada

Hjemmetjenesten i Tysvær kommune søker ferievikarer for sommeren 2026. Dette er en spennende mulighet til å gjøre en forskjell i menneskers liv og få verdifull erfaring innen helse og omsorg.

Vi ser etter deg som har lyst til å hjelpe mennesker som trenger støtte i hverdagen. Hos oss får du muligheten til å jobbe tett med erfarne fagfolk, samtidig som du får innsikt i et variert og lærerikt arbeidsmiljø. Vi er midt i en spennende utviklingsperiode, og har stort fokus på kvalitet og velferdsteknologi som en del av våre omsorgstjenester.

Oppgi i søknaden hvilket arbeidsområde og hvilke uker du har mulighet til å jobbe. Dersom du planlegger ferie i løpet av sommeren, ber vi deg oppgi dette i søknaden

Dine viktigste arbeidsoppgaver

• Observasjon, tiltak og oppfølging av pasienter

• Støtte brukermedvirkning og legge til rette for et godt samarbeid med pårørende
• Bistå med praktisk hjelp som personlig hygiene, ernæring, forflytning, og renhold i brukerens hjem
• Bidra til å sikre forsvarlig pleie og omsorgstjenester
• Bruke velferdsteknologi
• Bidra til at brukermedvirkning blir ivaretatt og legge til rette for godt samarbeid med pårørende

 

Er du den vi ser etter?

Du har:

• Førerkort klasse B

• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Gode IKT-kunnskaper (for eksempel bruk av elektronisk pasientjournal eller andre digitale verktøy

Det er ønskelig at du har:

• Interesse for helse- og omsorgsarbeid

• Erfaring fra pleie og omsorg 

 

Vi legger stor vekt på personlig egnethet. I tillegg til å ha gode samarbeidsevner og være en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet, ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• Positiv, fleksibel og løsningsorientert

• Trygg i møte med mennesker og evne til å bygge relasjoner
• Effektiv og selvstendig, men trives også med å jobbe i team
• Høy arbeidskapasitet og evne til å håndtere et høyt arbeidstempo
• Høy etisk ansvarlighet: Vi legger stor vekt på respekt for brukernes personvern og integritet. Det forventes at du følger etiske retningslinjer og alltid ivaretar konfidensialitet i arbeid med pasienter og pårørende.

 

Før ansettelse må du kunne legge fram godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.

 

Dette får du hos oss

• En variert og meningsfull arbeidshverdag – der du gjør en forskjell!

• Todelt turnus med langvakter og/eller dag/kveld, samt mulighet for nattevakter

• Et godt faglig arbeidsmiljø med fokus på arbeidsnærvær og utvikling
• Informasjonsdag med gjennomgang av teoretisk og praktisk opplæring
• Relevant opplæring og veiledning
• Gratis parkering
• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk

 

Vil du bli en del av laget?

Søknad sendes elektronisk ved å klikke på «Søk her». Du kan laste opp relevante vitnemål og attester sammen med søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å laste dem opp, kan du ta dem med til et eventuelt intervju.

Når søknadsfristen er utløpt, vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Denne inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bostedskommune for alle søkere. Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I så fall vil du bli varslet før offentliggjøring.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Tysvær kommune ligger sentralt plassert på Haugalandet og har om lag 11 700 innbyggere. Kommunen er kjent for sin vakre og varierte natur, med fjorder som river opp landskapet og danner en kystlinje på hele 220 kilometer. Kommunen består av flere levende bygder, og Aksdal er kommunesenteret. Her finner du rådhus, kulturhus, kjøpesenter, turistinformasjon og attraktive boligområder – med flere nye prosjekter på gang. Aksdal er også et viktig knutepunkt for kollektivtransport, med bussforbindelser til blant annet Oslo, Bergen, Stavanger og Haugesund. Haugesund sentrum ligger kun 15 minutter unna, og Haugesund Lufthavn Karmøy nås på en halvtime med bil. Tysvær har flere store næringsparker og er i vekst med spennende næringsutvikling og attraktive arbeidsplasser. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere som vil være med på å levere gode velferdstjenester til innbyggerne våre. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke jobb hos oss, uavhengig av kjønn, alder, etnisitet og funksjonsevne. Samarbeid, stabilitet og gode løsninger gjør Tysvær kommune til en god arbeidsplass for 1250 ansatte.

Har du lyst til å jobbe ved en enhet der latter sitter løst og faglig fokus er høyt.

Medisinsk sengepost er en viktig del av pasientbehandlingen, med fokus på kvalitet, effektiv drift og godt samarbeid mellom ulike yrkesgrupper.

Vi søker assistent som vil bidra til å holde sengeposten i gang gjennom praktiske og administrative oppgaver. Stillingen innebærer i liten grad direkte pasientkontakt, men er en viktig støttefunksjon for det kliniske personalet. Hvis dette er noe for deg, ønsker vi deg med på laget.

Du vil bli en del av et inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer der samarbeid og respekt på tvers av faggruppene står sentralt.

Vi søker etter en sengepostassistent til Medisinsk sengepost i Mo i Rana til følgende stilling:

• Fast 100% stilling som sengepostassistent, dagtid. Tiltredelse etter avtale

Sengeposten er generell medisinsk med 29 senger og har en slagenhet og en palliativ enhet. I sengeposten har vi stort fokus på pasientsikkerhet og kvalitet på den tjenesten vi gir til pasient og pårørende.

Helgelandssykehuset HF, avdeling Mo i Rana ligger nært sentrum av byen. Mo i Rana by huser rundt 26 000 innbyggere og ligger mellom fjord og fjell sør for Saltfjellet og Polarsirkelen. Omkranset av vakker natur, er byen et godt utgangspunkt for naturopplevelser til fjells eller havs. Nordland Teater er lokalisert i Mo i Rana, kino, ulike festivaler og konserter gir mulighet for et variert kulturliv. Mo i Rana har idrettsanlegg som treningshaller, fotballbaner, dansestudioer,  skiskytter/ ski stadioner, alpint og badeanlegg. Her er det tilbud for store og små.

Arbeidsoppgaver

• Logistikk oppgaver
• Klargjøring av rom og utstyr
• Varehåndtering
• Delta i matservering
• Hente og levere utstyr
  
• Bestilling av forbruksmateriell, mat, tøy
• Fylle på forbruksmateriell
• Månedlig utsjekk av akutt tralle
• Andre forefallende oppgaver

Kvalifikasjoner

• Fullført 10 år grunnskole 
• Gode norsk kunnskaper både muntlig og skriftlig
• Ingen krav om helsefaglig utdanning
• Grunnleggende digitale ferdigheter
• Relevant erfaring fra sykehus/institusjon/lager/logistikk er ønskelig
  

Personlige egenskaper

• Pålitelig og ansvarsbevisst
• Du må kunne vise respekt for den enkelte pasient og deres pårørende
• Fleksibel og løsningsorientert
  
• Evne til å jobbe strukturert, selvstendig og holde orden
• Trives med praktiske oppgaver og fysisk arbeid
• Bidra til et positivt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende og varierte oppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• God opplæring
• IA-bedrift
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster
  

Kontaktinformasjon

Gerd-Mona Nilsen, Enhetsleder, +47 480 26457, gerd.mona.nilsen@helgelandssykehuset.no

Arbeidssted

Sjøforsgata 36
8613 Mo i Rana

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helgelandssykehuset HF

Referansenr.: 5118427833
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Helgelandssykehuset HF er en av regionens største kompetansebedrifter, med cirka 1700 medarbeidere på Helgeland. Helgelandssykehuset tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatisk og psykisk helse, og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell og investerer i din videreutdanning. Helgelandssykehuset satser betydelig på forskning og innovasjon. Våre medarbeideres kompetanse og profesjonalitet er grunnleggende for at vi skal nå visjonen om å skape Norges beste lokalsykehus, med det beste tilbudet for pasientene.  Vi setter alltid pasientene i fokus. I god samhandling med våre samarbeidspartnere og omgivelsene skal vi sikre gode og trygge helsetjenester basert på våre verdier; kvalitet, trygghet, respekt og lagspill.

Helgelandssykehuset har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Vi oppfordrer derfor personer med kompetanse innen sør-samisk språk og kultur til å søke.

Helgelandssykehuset HF ønsker at våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi forplikter oss til å kalle inn kvalifiserte søkere i henhold til dette, til alle utlyste stillinger.

Vi benytter oss av bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess.

Helgestillinger i pleie og omsorg, pt institusjonstjenesten

Har du ledig kapasitet og er nysgjerrig på arbeid innenfor helse og omsorg? Har du ønske om å prøve en meningsfylt jobb som pleieassistent på sykehjem? Vi har ledige helgestillinger for deg som ønsker å prøve.

• Langvakter tilbys også dersom du er over 18 år og ønsker dette.
• Det vil også være muligheter til vikarvakter som tilkalling ut over stillingen hvis ønskelig.  
• Ufaglærte arbeidssøkere som er interessert i faget, og som er villig til å ta fagbrev i kombinasjon med stillingen er også velkomne som søkere til evt større stilling og fast tilsetting.

 

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort.

 

Krav til søker:

• Personlige egenskaper med vekt på selvstendighet, struktur, humor, god samhandlingskompetanse og evne til å se løsninger.
•  Behersker norsk både muntlig og skriftlig.
• Tillitsfull og respektfull
• Interesse for pasientgruppen og faget

 

 

Holtålen kommune ønsker ansatte som:

• Er løsningsorienter, fleksibel, endringsvillig og engasjert i faget

• Har et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter fremfor begrensinger

Vi kan tilby:

• en spennende, samfunnsnyttig og variert jobb i en bransje som stadig blir viktigere for alle

• gunstig pensjonsordning i KLP
  I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

• lønn i henhold til gjeldene avtaleverk

 

 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte. 

 

 

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

 

Verdt å merke seg før du søker 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Holtålen er en kommune med knappe 2000 innbyggere fordelt på 4 bygdesamfunn. Vi definerer oss som en fjell- og innlandskommune, der 670.000 dekar av arealet er skog- og fjellterreng i statsallmenning. Kommunesenteret ligger i bygda Ålen, der de fleste av de kommunale tjenestene og administrasjonen er samlet på et felles område. Kommunen har en liten, men tilstrekkelig og faglig god administrasjon der alle nøkkelroller drar sammen som en like viktig del av helhetsbildet. Arbeidsmiljøet kommer «hemafrå», og har gjennom mange år med gjensidig tillitsforhold skapt den gode balansen som gjør at alle alltid spiller hverandre så god som mulig. I Holtålen kommune jobber vi på tvers av alle enheter med mål om god organisasjonsutvikling og riktige strukturelle endringer for fremtiden. I tillegg er vi aktiv og nysgjerrig deltaker i prosjekter innenfor forenkling og forbedring av kommuneplanlegging i små kommuner. I Holtålen kommune kan du kombinere jobb med et hverdagsliv nært naturen med skog, fjell og gode jakt- og fiskemuligheter. Holtålen ligger 4 mil fra Røros og 12 mil fra Trondheim.

Verantwortlichkeiten GOLDBECK Facility Services umfasst das Dienstleistungsspektrum des integrierten Facility Managements mit eigenem technischen Service sowie die Beratung zur optimalen Bewirtschaftung und Werterhaltung von Immobilien.   - Ansprechpartner:in für Kunden und Partnerunternehmen - Kaufmännische Aufgaben wie beispielsweise die Buchungs- und Rechnungserfassung sowie das Auftrags-, Angebots- und Bestellwesen  - Planung und Nachverfolgung von Wartungsplänen und Angeboten - Pflege der branchenüblichen Systeme - Allgemeiner Schriftverkehr und Organisationsaufgaben Profil - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, gerne mit erster Berufserfahrung im Facility Management - Wirtschaftliches Interesse und Freude am Umgang mit Zahlen  - Technisches Grundverständnis - Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung - Talent für Planung und Koordination sowie Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: Matthias Baierl GOLDBECK Facility Services GmbH Kassel, Leuschnerstrasse 79b Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten **mehr als 35 attraktive Benefits **aus den Kategorien: - Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit - Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung - Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote - Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk - Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Verantwortlichkeiten - Unsere Zusammenarbeit mit Nachunternehmern unterstützen Sie durch die Koordination und Prüfung der Verträge und Rechnungen - Sie gestalten und optimieren die Einkaufsprozesse im Projekt und unterstützen das Projektteam bei den Vergabeverhandlungen - Mit Hilfe von Analysen, einer sorgfältigen Dokumentation und Ihrem vorausschauenden Projektcontrolling identifizieren Sie frühzeitig Chancen und Risiken im Projekt und tragen so aktiv zum Projekterfolg bei - Sie unterstützen die Projektleitung im projektbezogenen Schriftverkehr gem. der VOB/B Profil - Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. betriebswirtschaftliches Studium und Affinität zur Bau- bzw. Immobilienbranche. Auch eine technisch fokussierte Ausbildung bzw. ein technisches Studium mit kaufmännischem Interesse wären denkbar. - Idealerweise haben Sie bereits in vergleichbarerer Aufgabenstellung Erfahrung in der Bau-/Immobilienbranche oder auch dem Baustoffhandel gesammelt. - Kenntnisse der VOB und dem Vertragsrecht wären wünschenswert. - Sie kommunizieren proaktiv, lösungsorientiert und verfolgen das Projektziel. - Ihr Einsatz erfolgt projektspezifisch im Rheinland. Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: Michael Schydlo GOLDBECK West GmbH Monheim am Rhein, Rheinpromenade 4 Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten **mehr als 35 attraktive Benefits **aus den Kategorien: - Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit - Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung - Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote - Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk - Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. Assistenz der Bereichsleitung (m/w/d) - Betriebsstätte Plaidt - Stellen-Nr.: 170561 Ihre Qualifikationen auf einen Blick - Sie können idealerweise einen Studienabschluss im Bereich Logistik, Wirtschafts-, Ingenieur- oder Umweltwissenschaften vorweisen - Darüber hinaus bringen Sie erste Berufserfahrung bspw. in Form von Praktika, Berufsausbildung oder ersten Tätigkeiten mit - Sie haben bestenfalls erste Erfahrungen in der Entsorgungsbranche gesammelt, aber auch Quereinsteiger sind willkommen - Ihre Fähigkeit zur eigenständigen und zielgerichteten Arbeit zeichnet Sie aus - Sie sind motiviert, die Zukunft der Entsorgungswirtschaft aktiv mitzugestalten - Über verschiedene Hierarchieebenen zu kommunizieren, ist für Sie ein Leichtes - Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Begeisterungsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten machen Ihr Profil komplett So sieht Ihr Tag bei uns aus - Von Anfang an übernehmen Sie herausfordernde Aufgaben im Tagesgeschäft und arbeiten eigenverantwortlich an aktuellen und spannenden Projekten mit - Während dieses Prozesses begleitet Sie Ihr Mentor, der Bereichsleitung und unterstützt Sie beim Aufbau wertvoller neuer Kontakte – der Ausbau Ihres Netzwerks steht hierbei im Fokus - Sie werden direkt vor Ort in verschiedene Geschäfts- und Aufgabenbereiche eingeführt, während Sie als Assistent der Bereichsleitung einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Aktivitäten unseres Unternehmens gewinnen - Zusammen mit anderen aufstrebenden Talenten des Unternehmens nehmen Sie an gezielten Weiterbildungsmaßnahmen teil, um sich sowohl beruflich als auch persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln - Nach Abschluss des Traineeprogramms erwartet Sie die Möglichkeit, eine anspruchsvolle Position Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: - Fahrrad Leasing: Nachhaltig mobil mit Fahrrad-Leasing – einfach günstig fit bleiben. - Umfassende Einarbeitung: Von Anfang an gut begleitet: Unsere erfahrenen Kollegen unterstützen Sie bei Ihrem Einstieg. - RECADEMY: Mit unserer digitalen Lernplattform fördern Sie Ihre Entwicklung ganz nach Ihrem Tempo. - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wachsen Sie mit uns: individuelle Förderung für Ihre Karriere und Kompetenzen. - Strukturiertes Trainee-Programm: Step-by-step zur Karriere – mit Einblicken in verschiedene Bereiche und persönlicher Begleitung. - Fitnessstudio-Kooperationen: Fit und flexibel – mit attraktiven Rabatten in vielen Fitnessstudios. - Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten. - Spannende Einblicke beim größten Recyclingunternehmen Deutschlands: Teil von etwas Großem – gestalten Sie nachhaltige Lösungen für morgen. Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf remondis-karriere.de. REMONDIS Mittelrhein GmbH // Wolfgang Beth // Hier erreichen Sie unser Recruiting Team: 0621 8048736

Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. Assistenz der Bereichsleitung (m/w/d) - Betriebsstätte Altenkirchen - Stellen-Nr.: 170553 Ihre Qualifikationen auf einen Blick - Sie können idealerweise einen Studienabschluss im Bereich Logistik, Wirtschafts-, Ingenieur- oder Umweltwissenschaften vorweisen - Darüber hinaus bringen Sie erste Berufserfahrung bspw. in Form von Praktika, Berufsausbildung oder ersten Tätigkeiten mit - Sie haben bestenfalls erste Erfahrungen in der Entsorgungsbranche gesammelt, aber auch Quereinsteiger sind willkommen - Ihre Fähigkeit zur eigenständigen und zielgerichteten Arbeit zeichnet Sie aus - Sie sind motiviert, die Zukunft der Entsorgungswirtschaft aktiv mitzugestalten - Über verschiedene Hierarchieebenen zu kommunizieren, ist für Sie ein Leichtes - Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Begeisterungsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten machen Ihr Profil komplett So sieht Ihr Tag bei uns aus - Von Anfang an übernehmen Sie herausfordernde Aufgaben im Tagesgeschäft und arbeiten eigenverantwortlich an aktuellen und spannenden Projekten mit - Während dieses Prozesses begleitet Sie Ihr Mentor, der Bereichsleitung und unterstützt Sie beim Aufbau wertvoller neuer Kontakte – der Ausbau Ihres Netzwerks steht hierbei im Fokus - Sie werden direkt vor Ort in verschiedene Geschäfts- und Aufgabenbereiche eingeführt, während Sie als Assistent der Bereichsleitung einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Aktivitäten unseres Unternehmens gewinnen - Zusammen mit anderen aufstrebenden Talenten des Unternehmens nehmen Sie an gezielten Weiterbildungsmaßnahmen teil, um sich sowohl beruflich als auch persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln - Nach Abschluss des Traineeprogramms erwartet Sie die Möglichkeit, eine anspruchsvolle Position Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: - Fahrrad Leasing: Nachhaltig mobil mit Fahrrad-Leasing – einfach günstig fit bleiben. - Umfassende Einarbeitung: Von Anfang an gut begleitet: Unsere erfahrenen Kollegen unterstützen Sie bei Ihrem Einstieg. - RECADEMY: Mit unserer digitalen Lernplattform fördern Sie Ihre Entwicklung ganz nach Ihrem Tempo. - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wachsen Sie mit uns: individuelle Förderung für Ihre Karriere und Kompetenzen. - Strukturiertes Trainee-Programm: Step-by-step zur Karriere – mit Einblicken in verschiedene Bereiche und persönlicher Begleitung. - Fitnessstudio-Kooperationen: Fit und flexibel – mit attraktiven Rabatten in vielen Fitnessstudios. - Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten. - Spannende Einblicke beim größten Recyclingunternehmen Deutschlands: Teil von etwas Großem – gestalten Sie nachhaltige Lösungen für morgen. Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf remondis-karriere.de. REMONDIS Mittelrhein GmbH // Wolfgang Beth // Hier erreichen Sie unser Recruiting Team: 0621 8048736