Ben je op zoek naar een gevarieerde job met verantwoordelijkheid én maatschappelijke relevantie? Lees dan zeker verder.

Elegast is al meer dan 40 jaar een vaste waarde in de Antwerpse jeugdzorg en hulpverlening. Met ruim 200 collega’s, 15 afdelingen en 10 locaties zijn we groot en veelzijdig, maar toch toegankelijk en persoonlijk; Een dorp in ’t Stad, zeg maar.

Voor ons veilig verblijf in Deurne, zijn we momenteel, in het kader van een vervanging, op zoek naar een contextbegeleider.

Je begeleidt 6 jongens (14j-21j) met een complexe problematiek die zich uit in sterk externaliserend probleemgedrag. Er wordt ingezet op verbinding, veiligheid en behandeling. De jongens wonen per 3 in 2 appartementen.

Deze module is als aanbod op maat ontstaan zodat deze adolescenten niet meer in de gemeenschapsinstellingen (GI) belanden. Zo blijven de GI -met uitzondering van time-out opties- tevens behouden voor jongeren met een (eerder*) forensisch traject/MOF-profiel.

Als contextbegeleider is je kernopdracht om het cliëntsysteem te begeleiden vanuit het behandelplan dat opgesteld werd na exploratie van de behandel- en veiligheidsnoden. Van bij de opstart wordt er ingezet op vraagverheldering via de methodiek van Signs of Safety en Signs of Succes. Er wordt zoveel als mogelijk vertrokken vanuit de verwachtingen en de noden van het cliëntsysteem, aangevuld met maatschappelijke en pedagogische verwachtingen. Je werkt intensief samen met het persoonlijk netwerk van de jongere - ouders, gezin en steunfiguren - vanuit een systemische visie. Gesprekken vinden plaats zowel met het netwerk apart als samen met de jongere, en dit zowel in het thuismilieu als in de leefgroep. Wanneer een jongere naar huis wordt toegewerkt, kan contextbegeleiding nog intensief doorlopen en stelselmatig worden afgebouwd.

Wat doe je?

• Je neemt deel aan intakegesprekken
• Je zorgt via Sofs voor constante vraagverheldering en risicotaxatie
• Je geeft mee input bij de opstelling van het behandelplan
• Je bouwt een samenwerkingsrelatie op met de context/ het netwerk door continue afstemming.
• Je organiseert face-to-face gesprekken met het cliëntsysteem
• Je staat samen met je collega’s in voor het organiseren van netwerkoverleg, het opbouwen van een partnernetwerk, het bewaken van de behandel- en veiligheidsnoden, het opmaken en implementeren van het uitstroomplan, het maken van evolutieverslagen en eindverslag (je bereidt dit samen met het gezin voor)
• Je houdt alle contacten met het gezin en derden bij in het digitaal dossier.
• Je leert aan, vergroot en/of stimuleert het probleemoplossend vermogen van het cliëntsysteem
• Je neemt deel aan de dagelijkse briefing, het teamoverleg en de casusbesprekingen
• Je overlegt en licht het dossier en verslag toe aan verslag met verwijzers/aanmelders en relevante derden.

Als contextbegeleider ben je in het bezit van:

• Een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting of een hiermee gelijkgesteld vanuit een buitenlands diploma of ervaring;
• Ervaring binnen jeugdzorg ( therapeutische ervaring, ervaring op leefgroep, met de doelgroep, met systemisch werken is een meerwaarde)
• Een bewijs van goed gedrag en zeden (model 2)

Daarnaast:

• beschik je over een opmerkelijk sterke professionele basishouding. Je werd hierop reeds attent gemaakt vanuit je opleiding, door je collega’s
• ken je de leefwereld van jongeren en kan erbij aansluiten. Je krijgt energie van het werken met jongeren met een verhaal.
• kan je vanuit je basishouding aansluiten bij verschillende denkkaders (Je krijgt hierover ook vorming) zoals Signs of Safety, Signs of succes, Nieuwe Autoriteit, Verbindende Communicatie, Institutionele Pedagogie
• heb je je verdiept of heb je interesse in thema’s zoals veiligheid in de jeugdzorg, omgaan met agressie, communicatie en relatie, VOS / MOF
• heb je zicht op de organisatie van de jeugdhulp en de ruimere hulverleningssector in Antwerpen
• heb je kennis van mogelijke problematieken in een gezin en de ontwikkelingspsychologie
• kan je de juiste gesprekstechnieken toepassen
• heb je een open houding en bent communicatief sterk, zowel verbaal als schriftelijk
• hecht je belang aan een goede samenwerking met collega’s en andere betrokken hulpverleners
• ben je stressbestendig
• ben je sterk in professionele (zelf)reflectie.
• ben je bereid tot (sporadisch) avondwerk

Port of Antwerp-Bruges heeft een belangrijke rol in de dagelijkse werking van de haven. Zo'n 1 800 medewerkers werken dag en nacht aan een klantgerichte dienstverlening, een optimale infrastructuur, innovatieve projecten en de promotie van de haven in binnen-en buitenland. Zij zetten zich samen in om de rol van Port of Antwerp-Bruges als duurzame wereldhaven te verstevigen. Onze missie? Port of Antwerp-Bruges, thuishaven als hefboom voor een duurzame toekomst.

Zin om als Lead Digital een team van solutions architecten aan te sturen?

Als Lead Digital leid en inspireer je een team van solution architects dat verantwoordelijk is voor de enterprise IT-architectuur van twee strategische domeinen: Enterprise Asset Management (EAM) enerzijds, en de corporate processen — waaronder HR, Finance en de digitale werkplek — anderzijds. Je combineert een heldere visie op architectuur met ruimte voor autonomie en groei bij je teamleden, en je bent zelf een hands-on architect die volop mee in de materie duikt. Je bent dus evenzeer leider als vakexpert: iemand die richting geeft én zelf de handen uit de mouwen steekt. Jij bent de schakel tussen business en technologie, tussen strategie en uitvoering, en tussen de verschillende digitale domeinen binnen de organisatie.

Een greep uit jouw gevarieerde takenpakket:

• Je leidt, coacht en inspireert een team van solution architects. Je creëert een omgeving waarin expertise en talent zich kunnen ontwikkelen, kennisdeling vanzelfsprekend is, en ieder teamlid impact kan maken op de digitale transformatie van Port of Antwerp-Bruges.
• Als hands-on solution architect neem je zelf de verantwoordelijkheid voor architectuurvraagstukken en analyse in het domein Enterprise Asset Management, en bouw je stap voor stap een begrip op van de corporate domeinen zoals HR, Finance en de digitale werkplek.
• Je organiseert workshops met interne en externe stakeholders, verzamelt business requirements en vertaalt die naar functionele specificaties, gedetailleerde ontwerpen en migratiescenario's, met aandacht voor schaalbaarheid, onderhoudbaarheid en eindgebruikerservaring.
• Je bewaakt de integriteit van de oplossingen binnen jouw domeinen en zorgt ervoor dat ze passen binnen de overkoepelende Enterprise Architectuur. Je zorgt voor afstemming en synergie over digitale domeinen heen.
• Je draagt bij aan de visie en het beleid voor jouw domein, in lijn met de algemene digitale strategie van de organisatie en de bredere technologische evoluties.
• Je onderzoekt hoe nieuwe technologieën — waaronder AI — waarde kunnen toevoegen aan havenprocessen, en je vertaalt dit naar concrete en bruikbare use cases.
• Je bent een centraal aanspreekpunt en brugfiguur voor solution architects, developers, managers en product owners, en zorgt voor afstemming en kennisdeling over de verschillende disciplines heen.

Als Lead Digital Solution Architecture heb je een unieke combinatie van leiderschapskwaliteiten en technische diepgang. Je denkt in mogelijkheden, niet in beperkingen, en je weet anderen daarin mee te nemen — of ze nu developer, manager of business stakeholder zijn. We kijken zowel naar kandidaten met ervaring als solution architect die de stap naar een leidinggevende rol zetten, als naar kandidaten met een sterke domeinexpertise en de ambitie en drive om door te groeien naar deze rol.

• Je hebt minstens enkele jaren ervaring als solution architect of in een vergelijkbare rol, met een duidelijke specialisatie in Enterprise Asset Management. Affiniteit met corporate domeinen als Finance, HR of de digitale werkplek is een pluspunt.
• Je hebt aantoonbare vaardigheden in het aansturen en coachen van teams, en je hebt voeling met change management en stakeholder management. Je bouwt bruggen, betrekt mensen en begeleidt verandering met overtuiging.
• Je denkt in termen van wat mogelijk is, niet enkel in wat vertrouwd is: je durft bestaande patronen te doorbreken, verkent innovatieve oplossingen en weet stakeholders te inspireren met kansen die zij zelf nog niet zagen.
• Je combineert een brede helicopterview met een hands-on mentaliteit: je ziet het grote plaatje, maar steekt ook zelf graag de handen uit de mouwen en werkt oplossingen actief mee uit.
• Je bent vertrouwd met agile projectwerking en denkt evenzeer na over de 'wat' als de 'hoe'. Ervaring met architectuurmethodieken is een pluspunt.
• Je bent communicatievaardig en brengt informatie effectief over naar gebruikers, collega's en management. Kennisdeling is voor jou geen opgelegde taak, maar een spontane attitude.
• Affiniteit met digitale transformatie en havenoperaties is een sterk pluspunt. Een masterdiploma is een troef, maar geen absolute vereiste.
• Je neemt initiatief, motiveert anderen en vindt jezelf terug in waarden als durf, verbinding, focus en eenvoud.

Dit is Liantis
Bij Liantis zijn we meer dan een compagnon voor ondernemers en werkgevers; we zijn hun compagnon de route. Dit geldt niet alleen voor onze klanten, maar ook voor onze collega's. Onze compagnon cultuur staat voor samenwerken met een flexibele, mens- en klantgerichte mindset.

Wij geloven in het aanbieden van oplossingen die op het juiste moment inspelen op de behoeften van onze klanten. Daarbij zorgen we voor een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen, zodat iedereen bij Liantis zich met enthousiasme en trots kan inzetten. We organiseren onze oplossingen op een efficiënte en kwalitatieve wijze. Bij alles wat we doen draagt een persoonlijke en geïntegreerde dienstverlening bij aan onze collega's, klanten en partners. Kortom iedereen rondom ons.

Bij Liantis engageren we ons om een werkplek te bieden waar iedereen zich thuis voelt en waar jouw welzijn en professionele groei voorop staan. Ben je klaar om deel uit te maken van een team dat met trots compagnon is van meer dan 235.000 klanten? Solliciteer dan via bovenstaande knop! Heb je nog extra vragen na het lezen van deze vacature? Contacteer ons via jari.kellner@liantis.be of 0499 40 96 58.

Meer informatie over wie we zijn? Bezoek liantis.be.

locations
Brugge - Sint-Clarastraat

time type
Voltijds

posted on
Vandaag geplaatst

job requisition id
JR103821
Ben jij die juridische professional die altijd denkt in oplossingen en graag de rol van adviseur vervult? Wil je deel uitmaken van een dynamisch team dat dagelijks het verschil maakt voor collega’s en klanten? Bij Liantis zoeken we een Bedrijfsjurist die zowel strategisch als hands-on te werk gaat. Ontdek hieronder hoe jij kunt bijdragen aan ons succes en jezelf verder kunt ontwikkelen in een inspirerende werkomgeving.

Zo ziet jouw job eruit

• Diverse overeenkomsten opstellen en nakijken, waaronder samenwerkingsovereenkomsten, dienstverleningsovereenkomsten, IT-contracten en huurovereenkomsten, steeds in overleg met collega’s en stakeholders.
• Nieuwe wetgeving opvolgen, analyseren en vertalen naar bruikbare adviezen en implementaties binnen Liantis.
• Juridische adviezen formuleren in aansprakelijkheidsdossiers, in nauwe samenwerking met collega’s uit het kenniscentrum en interne partners.
• Ondersteuning bieden aan de chief legal & risk officer bij overeenkomsten en dossiers met een strategisch karakter.
• Intensief contact onderhouden met de business en juridische vragen benaderen vanuit een pragmatische en bedrijfsgerichte invalshoek.
• Het opvolgen van betwistingen en optreden als betrouwbaar aanspreekpunt voor interne én externe partners.
• Rapporteren rechtstreeks aan de teamlead legal en bijdragen aan de juridische slagkracht van Liantis.

• In het bezit van een masterdiploma rechten, waardoor een stevige juridische expertise gegarandeerd is.
• Je beschikt over 5 jaar ervaring in het verbintenissen- en vennootschapsrecht en weet complexe vraagstukken helder en praktisch te benaderen.
• Een bijkomende affiniteit met of kennis van fiscale wetgeving wordt gezien als een meerwaarde.
• Bereidheid om hybride te werken vanuit ons kantoor in Brugge en zo nauw betrokken te blijven bij het team.
• Vlot in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, zodat communicatie met diverse stakeholders vanzelfsprekend verloopt. Kan je je plan trekken in het Frans? Pluspunt!
• Een proactieve en communicatief sterke houding die zorgt voor constructieve samenwerking en een positieve teamspirit.
• Een pragmatische en oplossingsgerichte ingesteldheid, met de nodige hands-on mentaliteit om juridische uitdagingen efficiënt aan te pakken.

Lokaal Bestuur Blankenberge is op zoek naar een gemeenschapswacht-vaststeller (C1-C3) voor een voltijdse tewerkstelling en met een contract van onbepaalde duur voor onze dienst Veiligheid en Samenleven. Er wordt ook een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 1 jaar.

Wat zal je doen?

In deze job sta je in voor veiligheids- en preventieopdrachten. Op deze manier versterk je het veiligheidsgevoel van onze burgers en help je openbare overlast en criminaliteit een stapje vóór te zijn. Je zal ook de nodige vaststellingen doen in het kader van de gemeentelijke administratieve sancties (GAS).

Een greep uit jouw takenpakket:

• Je sensibiliseert het publiek i.v.m. de veiligheid en de criminaliteitspreventie.
• Je informeert de burgers en je signaleert problemen op vlak van veiligheid, milieu en het wegennet aan de bevoegde diensten.
• Automobilisten informeer je over het hinderlijk of gevaarlijk karakter van verkeerd parkeren en je sensibiliseert hen waar nodig voor onder meer het correct gebruik van de openbare weg. Je helpt ook kinderen, scholieren, mensen met een handicap en ouderen bij het veilig oversteken.
• Je stelt inbreuken vast die het voorwerp kunnen uitmaken van administratieve sancties en je werkt deze vaststelling ook op administratief vlak af.
• Je oefent tevens toezicht uit bij evenementen die georganiseerd worden door de overheid, zodat de veiligheid verzekerd wordt.

Wie ben je? 

Je bent de ogen en oren van onze stad. Sluikstort, hondenoverlast, diefstal, beschadiging… de lijst met onveilige of onaangename situaties is eindeloos, maar jij hebt oog voor álles. Ook voor de noden van de burger. Als iemand jou iets vraagt, sta je meteen paraat. Je informeert, sensibiliseert en treedt preventief op. Maakt iemand het écht te bont, dan stel je een overtreding vast die kan leiden tot een GAS-boete. Kortom, je bent sympathiek maar kordaat waar nodig. Kan je daarbij vlot omgaan met wijzigingen in het takenpakket en heb je geen probleem met avond- en weekendwerk, dan ben jij geknipt voor deze job!

📌 Meer weten? Neem zeker ook even een kijkje in de functiebeschrijving in de infobundel in bijlage en ontdek alles over deze boeiende job!

📌Meer weten over de dienst Veiligheid & Samenleven? Je vindt heel wat informatie op onze website: https://www.blankenberge.be/veiligheidensamenleven

Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

Dit zijn de voorwaarden, overeenkomstig artikel 8 van de wet van 15 mei 2007 en latere wijzigingen tot instelling van de functie van gemeenschapswacht: 

• Je bent minimum 18 jaar.
• Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs of ermee gelijkgesteld onderwijs.
• Je bent niet veroordeeld geweest, zelfs niet met uitstel, tot enige correctionele of criminele straf zoals bedoeld in artikel 7 van het Strafwetboek of tot een gelijkaardige straf in het buitenland, behoudens veroordelingen wegens inbreuken op de regelgeving betreffende de politie over het wegverkeer en veroordelingen bedoeld in artikel 420, tweede lid, van het Strafwetboek.
• Je voldoet aan volgende voorwaarde: geen feiten hebben gepleegd die, zelfs als ze niet het voorwerp hebben uitgemaakt van een strafrechtelijke veroordeling, raken aan het vertrouwen in de betrokkene doordat ze in hoofde van de betrokkene een ernstige maatschappelijke tekortkoming uitmaken of een tegenindicatie voor het gewenste profiel van de gemeenschapswacht uitmaken.
• Je oefent niet tegelijkertijd werkzaamheden uit van privédetective, je oefent geen functie uit in het kader van de wet van 10 april 1990 tot regeling van de private en bijzondere veiligheid, je bent geen lid van een politiedienst of je oefent geen door de Koning bepaalde activiteit uit.
• Je bent aangeworven door de organiserende gemeente.
• Binnen het jaar na de aanwerving voldoe je aan de voorwaarden inzake opleiding en vorming, zoals bedoeld in artikel 10 van de wet van 15 mei 2007 tot de instelling van de functie van gemeenschapswacht, tot instelling van de dienst gemeenschapswachten en tot wijziging van artikel 119bis van de nieuwe gemeentewet, gewijzigd door de wet van 13 januari 2014 (slagen in de basisopleiding voor gemeenschapswacht en slagen in de opleiding tot vaststeller).
• De gemeenschapswacht-vaststeller voldoet aan de minimumvoorwaarden van de wet betreffende de gemeentelijke administratieve sancties d.d. 24 juni 2013 artikel 21 paragraaf 1.
• Je neemt deel en je slaagt voor de psychotechnische testen georganiseerd door SELOR.
• Je hebt de Belgische nationaliteit.
• Je slaagt voor de selectieproeven. Wij screenen daarbij steeds op jouw competenties en talenten, ongeacht je leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap. Jouw talenten maken het verschil!

Een ondernemend familiebedrijf waar initiatief telt

Deze groeiende familiale onderneming in de voedingssector levert hoogwaardige producten aan professionele klanten in binnen- en buitenland. Vandaag telt het bedrijf ongeveer 65 arbeiders (veel onderaannemers) een 10-tal bedienden. Dankzij hun sterke operationele organisatie en duidelijke commerciële visie bouwen ze verder aan duurzame groei.

De cultuur binnen het bedrijf is open, direct en ondernemend. Er wordt gewerkt met korte communicatielijnen en een duidelijke verantwoordelijkheidszin. Initiatief wordt hier niet afgeremd, maar juist aangemoedigd. Mensen die kansen zien en verantwoordelijkheid opnemen, krijgen hier ook effectief de ruimte om impact te maken.

De komende jaren staan in het teken van verdere groei en professionalisering. Een belangrijke stap daarin wordt de verhuis naar een moderne nieuwbouwsite in Moeskroen in het eerste kwartaal van 2027. Wie vandaag instapt, krijgt dus de kans om mee te bouwen aan de volgende fase van dit bedrijf.

Een veelzijdige rol met commerciële impact

Als Commercieel Medewerker Binnendienst ben je een belangrijke rechterhand van de manager en een centraal aanspreekpunt binnen het bedrijf. Je combineert commerciële opvolging met administratieve verantwoordelijkheid en zorgt ervoor dat klantencontact, interne processen en communicatie efficiënt verlopen.

De functie bestaat voor ongeveer 70% uit commerciële opvolging en voor 30% uit payroll- & administratieve ondersteuning.

Commerciële opvolging

• Eerste lijn telefonie en klanten professioneel informeren
• Offertes opmaken en actief opvolgen
• Promoties en acties communiceren via mail en telefoon
• Sterke telefonische opvolging van commerciële opportuniteiten
• Klantencontact onderhouden in Nederlands en Frans (ongeveer 50% Franstalige klanten)
• Transporten organiseren en opvolgen wanneer nodig
• Administratieve opvolging van klanten en dossiers
• Deelname aan beurzen (ongeveer twee keer per jaar)

In deze rol neem je ownership en zorg je ervoor dat afspraken met klanten correct worden nageleefd.

HR-administratie en interne opvolging

• Contact met het sociaal secretariaat
• Controle van gegevens in het payrollsysteem
• Verlofregistraties en personeelsadministratie opvolgen
• Contact onderhouden met interimkantoren
• Facturen van interimkantoren controleren
• Algemene administratieve opvolging van personeelsdossiers

Operationele betrokkenheid

Je staat dicht bij de dagelijkse werking van het bedrijf en blijft betrokken bij wat er op de werkvloer gebeurt. Daardoor behoud je voeling met de productie en kan je snel schakelen wanneer nodig.

• Staaltjes opvolgen of mee voorbereiden
• Praktisch ondersteunen bij logistieke vragen
• Occasioneel bijspringen wanneer extra ondersteuning nodig is

Een hands-on mentaliteit is dan ook belangrijk in deze rol.

Ondernemend, proactief en verantwoordelijk

Voor deze functie zoekt men iemand die energie haalt uit verantwoordelijkheid en initiatief. Je combineert commerciële drive met structuur en nauwkeurigheid.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je bent commercieel sterk en communicatief vaardig
• Je spreekt vloeiend Nederlands en goed Frans
• Je werkt proactief en zelfstandig
• Je neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers en volgt zaken consequent op
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, zeker bij administratieve taken
• Je hebt een hands-on mentaliteit en helpt mee waar nodig
• Je voelt je thuis in een kleine organisatie waar initiatief gewaardeerd wordt
• Je kan prioriteiten stellen en overzicht bewaren wanneer meerdere zaken tegelijk lopen

Je zoekt geen strikt afgelijnde job, maar een rol waarin je mee kan ondernemen, verantwoordelijkheid krijgt en actief bijdraagt aan de groei van het bedrijf.

Daarnaast ben je bereid om eerst te werken in Deinze en later mee te verhuizen naar Moeskroen (2027).

Een ondernemend familiebedrijf waar verantwoordelijkheid telt

Deze groeiende familiale onderneming in de voedingssector levert kwaliteitsproducten aan professionele klanten in binnen- en buitenland. Met een team van ongeveer 65 arbeiders, een 10-tal bedienden en verschillende onderaannemers zorgt het bedrijf dagelijks voor een efficiënte productie en logistieke organisatie.

Binnen het bedrijf heerst een open, directe en ondernemende cultuur. Communicatielijnen zijn kort, beslissingen worden snel genomen en medewerkers krijgen de ruimte om verantwoordelijkheid op te nemen. Mensen die initiatief tonen en willen meedenken met het bedrijf, krijgen hier ook effectief de kans om impact te maken.

De komende jaren staan in het teken van verdere groei en professionalisering. Een belangrijke mijlpaal daarin wordt de verhuis naar een moderne nieuwbouwsite in Moeskroen in het eerste kwartaal van 2027. Wie vandaag instapt, krijgt dus de kans om mee te bouwen aan een volgende fase in het verhaal van het bedrijf.

De planner die de logistieke flow in goede banen leidt

Als Logistiek Verantwoordelijke maak je deel uit van het departement afgewerkte producten. Jij zorgt ervoor dat alles wat geproduceerd wordt ook correct, tijdig en efficiënt de deur uitgaat.

Logistieke planning en opvolging

Concreet betekent dit dat je:

• de uitgaande goederenstroom plant en coördineert
• prioriteiten bepaalt in functie van productie en leveringen
• zorgt voor een correcte opvolging van labels, transportpalletten en verzendingen
• de logistieke flow afstemt met productie en andere interne afdelingen
• ervoor zorgt dat bestellingen volledig, correct en tijdig vertrekken

Transport en kostenbeheer

Daarbij:

• onderhoud je contact met transporteurs
• voer je onderhandelingen over transporttarieven
• organiseer en volg je transporten op
• bewaak je zowel transportkosten als loonkosten
• zoek je continu naar manieren om de logistieke werking te optimaliseren

Team en dagelijkse organisatie

Dit houdt onder andere in dat je:

• medewerkers aanstuurt, begeleidt en motiveert
• zorgt voor een duidelijke taakverdeling en planning
• overzicht bewaart wanneer de werkdruk stijgt
• aanwezig bent op de werkvloer om de logistieke flow op te volgen

Werkcontext en flexibiliteit

De logistieke planning is sterk verbonden met de productie. De pickers starten tussen 4u en 6u ’s morgens, waardoor flexibiliteit belangrijk is in deze rol.

Concreet betekent dit dat je:

• sporadisch vroeger start om de logistieke flow op te volgen
• soms later blijft wanneer transporten of leveringen dat vragen
• deelneemt aan een beurtrol op zaterdag (ongeveer 4 uur)

Deze functie vraagt dus iemand met een flexibele ingesteldheid en een echte verantwoordelijkheidssense, eerder dan een klassieke nine-to-five mentaliteit.

Een organisator die rust bewaart onder druk

Voor deze rol zoeken we iemand die logistieke processen kan plannen en structureren, en die energie haalt uit verantwoordelijkheid en organisatie.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt ervaring in logistieke planning, transportplanning of magazijnorganisatie
• Je bent organisatorisch sterk en kan prioriteiten stellen
• Je blijft rustig en efficiënt werken onder tijdsdruk
• Je bent stressbestendig en oplossingsgericht
• Je kan een team aansturen en motiveren
• Je hebt een hands-on mentaliteit en staat dicht bij de operationele werking
• Je communiceert duidelijk en professioneel
• Je spreekt Nederlands, Frans en Engels
• Je denkt proactief mee over verbeteringen en efficiëntie

Je zoekt geen puur administratieve functie, maar een rol waarin je mee verantwoordelijkheid draagt voor de logistieke organisatie van het bedrijf.

Daarnaast ben je bereid om eerst te werken in Deinze en later mee te verhuizen naar Moeskroen (2027).

Een dynamisch familiebedrijf waar structuur en samenwerking samenkomen

Deze groeiende familiale onderneming in de voedingssector levert dagelijks kwalitatieve producten aan professionele klanten in binnen- en buitenland. Met een team van ongeveer 65 arbeiders, een 10-tal bedienden en verschillende onderaannemers zorgt het bedrijf voor een efficiënte productie en een goed georganiseerde logistieke flow.

De organisatie combineert ondernemerschap met een menselijke bedrijfscultuur. Communicatielijnen zijn kort, beslissingen worden snel genomen en collega’s werken samen in een open en joviale sfeer. Positiviteit en betrokkenheid zijn belangrijk: wie initiatief toont en verantwoordelijkheid opneemt, krijgt hier ook effectief de ruimte om impact te maken.

Het bedrijf blijft bovendien investeren in zijn toekomst. In 2027 verhuist de organisatie naar een moderne nieuwbouwsite in Moeskroen, waar verder gebouwd zal worden aan een efficiënte en professionele werkomgeving. Wie vandaag instapt, krijgt dus de kans om mee te groeien met een bedrijf dat ambitie combineert met een familiale aanpak.

De administratieve spil in de logistieke organisatie

Als Logistiek Bediende ondersteun je de logistieke werking vanuit een administratieve rol. Je zorgt ervoor dat alle gegevens correct verwerkt worden en dat transporten en leveringen administratief vlot georganiseerd kunnen worden.

Je werkt nauw samen met de logistieke afdeling en zorgt ervoor dat informatie correct geregistreerd wordt, documenten tijdig opgesteld zijn en de logistieke flow administratief perfect ondersteund wordt. Dankzij jouw nauwkeurigheid en overzicht kunnen collega’s in productie en logistiek efficiënt werken.

Je takenpakket omvat onder meer:

Logistieke administratie

Je zorgt ervoor dat alle logistieke informatie correct wordt verwerkt en opgevolgd.

Concreet betekent dit dat je:

• logistieke gegevens nauwkeurig invoert en verwerkt in het systeem
• bestellingen administratief opvolgt en registreert
• transport- en vervoersdocumenten opstelt
• leveringen coördineert en opvolgt
• logistieke dossiers correct en overzichtelijk beheert

Transport en communicatie

Je bent een belangrijke schakel in de communicatie tussen verschillende partijen.

Daarbij:

• onderhoud je contact met transporteurs
• stem je leveringen af met interne afdelingen en logistieke collega’s
• zorg je ervoor dat alle transportdocumenten correct en tijdig beschikbaar zijn

Administratieve ondersteuning van de logistieke flow

Je ondersteunt de logistieke organisatie door structuur te brengen in administratie en opvolging.

Je staat onder andere in voor:

• controle en verwerking van logistieke documenten
• administratieve ondersteuning van de logistieke planning
• opvolging van dossiers zodat leveringen correct en tijdig verlopen

Dankzij jouw nauwkeurige aanpak blijft de logistieke administratie overzichtelijk, correct en betrouwbaar.

Een gestructureerde administratieve professional

Voor deze functie zoeken we iemand die energie haalt uit administratie, structuur en nauwkeurigheid. Je werkt graag met systemen en dossiers en vindt het belangrijk dat gegevens correct verwerkt worden.

Je combineert een analytische en georganiseerde manier van werken met een vlotte communicatie naar collega’s en partners.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt ervaring in administratie of logistieke administratie
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en hebt oog voor detail
• Je kan goed overweg met digitale systemen en administratieve tools
• Je bent communicatief en collegiaal ingesteld
• Je spreekt vloeiend Nederlands en goed Frans (deze taal gebruik je dagelijks)
• Je kan prioriteiten stellen en overzicht bewaren wanneer meerdere dossiers tegelijk lopen
• Je werkt proactief en oplossingsgericht

Je voelt je thuis in een rol waar administratie, structuur en samenwerking centraal staan, en waar jouw nauwkeurigheid een directe impact heeft op de logistieke werking.

Het speelveld

Sinds 1945 bouwt dit Belgische familiebedrijf (3de generatie) aan ramen en deuren die technisch uitblinken en esthetisch verfijnd zijn. Wat hen onderscheidt, is hun consequente keuze voor product leadership: elk detail in kwaliteit, afwerking en design moet kloppen — voor residentiële en commerciële projecten.

Innovatie gebeurt niet op papier: ingenieurs ontwerpen profielen volledig in-house, waardoor visie en kwaliteit strak bewaakt blijven en er raamtypes ontstaan die uniek zijn op de Belgische markt. De productie blijft bewust in eigen handen, met ateliers in Lokeren en Eeklo, waar moderne technologie en traditioneel vakmanschap elkaar versterken.

De lat ligt hoog, maar de cultuur is menselijk: vlakke structuur, directe communicatie en een hands-on mentaliteit. Je werkt voor klanten die kiezen voor lange termijn, vakmanschap en betrouwbaarheid en verwacht worden om diezelfde standaard elke dag waar te maken.

Jouw impact & resultaat

Als Sales Advisor ben jij het eerste aanspreekpunt en de inhoudelijke vertrouwenspersoon voor klanten die investeren in kwalitatief buitenschrijnwerk. Je begeleidt hen door een belangrijk beslissingsproces en vertaalt hun woonwensen naar technisch correcte en esthetisch sterke oplossingen.

Je werkt afwisselend vanuit de showroom in Lokeren en bij klanten thuis. De combinatie van beide maakt de rol inhoudelijk rijk en commercieel uitdagend.

Je ontvangt warme leads via website, netwerk en showroombezoeken en begeleidt elk dossier van eerste gesprek tot contractondertekening.

Wat je concreet doet:

• Adviseren van particuliere klanten over houten en aluminium ramen en deuren
• Analyseren van behoeften, stijl en budget en deze vertalen naar doordachte voorstellen
• Lezen en correct interpreteren van technische plannen
• Opstellen en toelichten van transparante, gedetailleerde offertes
• Actief opvolgen van leads en deze omzetten in ondertekende contracten
• Aanwezig zijn bij opmetingen samen met de werfleider
• Zorgvuldig overdragen van verkochte projecten naar uitvoering
• Bewaken van een consistente en professionele klantbeleving
• Rechtstreeks rapporteren aan de Commercieel Directeur

Jouw impact

Je brengt structuur, helderheid en vertrouwen in een investering die voor klanten zowel financieel als emotioneel belangrijk is. Dankzij jouw maturiteit, technische kennis en transparante communicatie groeit vertrouwen en dat vertaalt zich in duurzame verkoopresultaten.

Je krijgt autonomie in je aanpak, binnen duidelijke kwaliteitsstandaarden waar reputatie en correctheid minstens even belangrijk zijn als resultaat.

De mentaliteit die wint

Je bent een mature en stabiele professional die kwaliteit, correctheid en inhoud altijd boven snelheid plaatst. Je straalt rust en professionaliteit uit en communiceert helder en transparant. Klanten ervaren jou als betrouwbaar, deskundig en overtuigend zonder druk uit te oefenen.

Je herkent jezelf hierin:

• Minstens 10 jaar stabiele en relevante ervaring in adviesverkoop binnen een B2C-context
• Aantoonbare ervaring in het begeleiden van klanten doorheen een volledig beslissingsproces
• Sterke technische affiniteit en het vermogen om plannen correct te lezen en te begrijpen
• Gestructureerde, ordelijke werkstijl met oog voor detail
• Vlotte kennis van het Nederlands
• Het vermogen om klanten inhoudelijk te inspireren en overtuigen op basis van argumentatie, niet op basis van druk

Je werkt nauwkeurig, denkt analytisch en bewaart overzicht. Je neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers en communiceert duidelijk over verwachtingen, timing en mogelijkheden.

Je voelt je thuis in een organisatie waar waarden zichtbaar worden in gedrag:

Betrokkenheid. Orde & Netheid. Vooruitstrevendheid. Excellentie. Duurzaamheid. Integriteit. Elegantie.

Voor jou zijn dit geen losse woorden, maar standaarden die je dagelijks toepast in je voorbereiding, je communicatie en je uitstraling.

Je zoekt geen vluchtige commerciële uitdaging, maar een rol waarin jouw ervaring telt, waar professionaliteit de norm is en waar je kan bouwen aan duurzame klantenrelaties binnen een sterk merk.

Fiola vzw staat voor krachtgerichte zorg, dicht bij de cliënt. In een zorglandschap dat voortdurend evolueert, investeren wij volop in duurzaamheid, digitalisering en innovatie. Daarom versterken we onze ondersteunende diensten met nieuw talent dat mee wil bouwen aan de toekomst van Fiola.

Of je nu al ervaring hebt of net komt kijken: als jij een sterke interesse hebt in het ondersteunen van ICT binnen een zorgcontext, dan ben jij misschien de collega die we zoeken. Enthousiasme, leergierigheid en een hart voor mensen zijn daarbij jouw grootste troeven.

Ben je op zoek naar een job met maatschappelijke impact? Wil je mee het verschil maken voor sociale organisaties die elke dag werken met en voor mensen met een beperking? Dan willen wij jou graag ontmoeten.

Je komt terecht in ons inclusief team Digitaal & Data, waar je mee instaat voor het beheer en de ondersteuning van ons cliëntmanagementsysteem Willow (www.willow.be [http://www.willow.be]). Samen met je collega’s zorg je voor het vlot functioneren van de digitale werkplek en het ICT‑ecosysteem voor meer dan 270 medewerkers.

• Een brede basiskennis van IT‑support: laptops, gsm’s, printers, randapparatuur, netwerken, wifi, accounts, werkplekinstallaties, updates en troubleshooting.

• Ervaring met systeem- en gebruikersbeheer in een Microsoft 365 omgeving (Teams, Outlook, OneDrive,...) is een must, met kennis van Azure als pluspunt

• Praktische kennis van toestelbeheer.

• Inzicht in IT‑incidentbeheer: tickets inschatten, prioritiseren, analyseren en oplossen in een tool zoals Freshservice, Atlassian (of vergelijkbaar).

• Je kan vlot nieuwe technologieën verkennen en implementeren voor eindgebruikers.

• Je bent vertrouwd met scripting-talen (zoals PowerShell) voor gebruikersbeheer, dataverwerking of integraties en automatisaties te realiseren in onze digitale werkplek.

M365 en Power Platform Kennis

• Aantoonbare ervaring met de M365 applicaties als gebruiker en beheerder.

• Kennis van Power Platform Solution Design (Dataverse, Power Apps, Power Automate, Power BI).

• Aantoonbare ervaring met SharePoint Online (structuur opzetten, rechten beheren, documentflows bouwen) en werken met Microsoft Forms.

• Kennis van (het bouwen van) low‑code oplossingen in het Microsoft Power Platform is een sterk pluspunt.

• Kennis van Azure AD en Azure Cloud Services is van grote meerwaarde.

• Kennis van Power Platform Copilot Studio en/of AI Builder en integraties met Azure AI‑services is mooi meegenomen.

• Je helpt mensen graag verder en maakt overzichtelijke gebruikershandleidingen en instructies.

• Je bent bereid om demo's te organiseren

• Je houdt ervan om problemen te onderzoeken

• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, ook wanneer je meerdere vragen tegelijk krijgt.

• Je denkt graag mee over digitale tools businessprocessen

Veiligheid en Regelgeving

• Je hebt aandacht voor IT‑beleid

• Je hebt interesse in of ervaring met privacywetgeving (GDPR/AVG) en met NIS2‑richtlijnen, cyberveiligheid en risicobeheer, of je bent bereid je hierin snel in te werken.

• Je denkt mee na over veiligheid van systemen en accounts, en helpt bij het bewaken van toegangsrechten, MFA, databeveiliging en andere beveiligingsmaatregelen.

• Je werkt nauwkeurig en bewust wanneer je met gevoelige of vertrouwelijke informatie omgaat.

Professionele en Persoonlijke Competenties

• Sterk communicatief: je legt technische info helder uit aan niet‑technische collega’s en werkt vlot samen binnen het team Digitaal & Data.

• Zelfstandig & verantwoordelijk: je kan je taken en dossiers autonoom opnemen en afronden.

• Leergierig & proactief: je volgt nieuwe ontwikkelingen in digitalisering, Microsoft 365 en automatisatie op, en durft ideeën voorstellen, testen en implementeren.

• Procesdenker: je denkt actief mee over digitale verbeteringen binnen Fiola.

• Warm & zorggericht: je hebt respect, geduld en een ondersteunende houding in een organisatie die werkt met en voor mensen met een ondersteuningsnood.

• Groei‑ en IT‑affiniteit: ervaring is een plus, maar je leergoesting en motivatie om te groeien in IT‑support en het Power Platform zijn belangrijker dan het perfecte cv.

De job in het kort

Wil jij mee bouwen aan een samenleving waar iedereen gelijke kansen krijgt?
Ben je iemand die graag initiatief neemt en écht het verschil wil maken voor wie het moeilijk heeft? Dan ben jij de hulpverlener die we zoeken.

In deze afwisselende job bied je ondersteuning op maat, werk je preventief en spring je in bij crisissituaties. Je begeleidt cliënten individueel, maar werkt ook nauw samen in teamverband en met verschillende partners, zodat mensen de steun krijgen die ze nodig hebben.

Samen zorgen we voor een stad waar iedereen kan meedoen.

Op dit moment hebben we vrije plaatsen bij:

Afdeling sociale dienstverlening - dienst sociale en financiële hulpverlening – individuele hulpverlener

Wil jij cliënten zien groeien op verschillende levensdomeinen?
Dan ben jij de hulpverlener die we zoeken.

Je begeleidt cliënten in langdurige trajecten rond inkomen, onderwijs, huisvesting, kinderopvang en mentaal of fysiek welzijn. Je werkt steeds samen met je cliënt, afgestemd op hun noden.

Je krijgt een grote variatie aan vragen en biedt hulp op maat: financiële en materiële ondersteuning, woonbegeleiding, budgetadvies, psychosociale begeleiding, …

Daarbij verken je de sociale kaart, help je cliënten hun rechten op te nemen en ondersteun je hen in administratieve stappen.                                                   

Afdeling sociale dienstverlening - dienst sociale en financiële hulpverlening – team wonen en budgethulp

Voor dit team zijn er ook vacatures, check op: Werken bij stad en OCMW | Stad Sint-Niklaas.

Interesse? Schrijf je in voor één of beide teams.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen: communicatief - empatisch vermogen - warm - nieuwsgierig en leergierig - teamversterkend.

Maatschappelijk assistent:

Je bent in bezit van één van volgende diploma’s (komen in aanmerking voor het sociaal onderzoek):

• het diploma van master in het sociaal werk
• het diploma van master in het sociaal werk en sociaal beleid
• het diploma van master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek
• het diploma van master in de agogische wetenschappen
• het diploma van bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma
• het diploma van bachelor orthopedagogie
• het diploma van bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen
• het diploma van bachelor gezinswetenschappen.

De kandidaten met een van de volgende oude diploma’s komen ook in aanmerking:

• het diploma van bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een daarmee gelijkgesteld diploma
• het diploma van bachelor in de sociale gezondheidszorg, of een daarmee gelijkgesteld diploma
• het diploma van maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van één cyclus, studiegebied sociaal-agogisch werk, of de buitenlandse diploma’s die gelijkwaardig zijn verklaard met een diploma van maatschappelijk assistent
• het diploma van gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid
• het diploma van sociaal verpleegkundige met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type.

Ben je laatstejaarsstudent?

Ook jij kan deelnemen. Voeg je studiebewijs toe aan je inschrijving. Je kan starten wanneer je je diploma hebt behaald.

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.

Wat is het verschil tussen doelgroepenwerker – maatschappelijk assistent?

Deze functies liggen in hetzelfde werkveld maar voor maatschappelijk assistent heb je wettelijk een specifiek diploma nodig. 

Heb je dat niet, dan is doelgroepenwerker misschien iets voor jou. Check de andere vacatures op Werken bij stad en OCMW | Stad Sint-Niklaas en schrijf je in.

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

• Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling).
• Je bent van onberispelijk gedrag.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek – op moment van aanstelling – door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).
• Je slaagt voor de selectieproeven.