Regio West-Vlaanderen – hybride

Ben jij sterk in het vinden, aantrekken en overtuigen van talent? Word jij enthousiast van end-to-end rekrutering – van intake tot onboarding – en wil je echt impact maken? Dan voel je je thuis bij HRTH.

Over HRTH
HRTH - uitgesproken als heart, want wij geloven dat HR het hart is van elke organisatie.
Wij zijn de partner in projectsourcing van HR Professionals.

HRTH zorgt ervoor dat bedrijven met personeelsuitdagingen snel en professioneel geholpen worden, zodat zij zich kunnen focussen op hun core business. We bieden tijdelijke, parttime of projectmatige HR-ondersteuning die het verschil maakt. Van het opvangen van uitval, over het invullen van dringende vacatures tot het begeleiden van groei en verandering. Met strategisch en mensgericht inzicht zorgen we dat teams niet overbelast raken, processen blijven draaien en mensen zich gehoord voelen.

Wat ga je doen?
Als Talent Acquisition Partner krijg je de vrijheid om niet alleen end-to-end rekruteringstrajecten te begeleiden, maar ook mee te bouwen aan het rekruteringsbeleid van verschillende organisaties. Je denkt mee over strategie, instroomkanalen en candidate experience, zodat bedrijven kunnen groeien met de juiste mensen aan boord. Bij HRTH ben je vrij om te kiezen hoe jij het liefst werkt: werk je graag vanuit ons kantoor samen met collega-consultants, dan vind je hier een warme en dynamische omgeving waar kennisdeling en teamwork centraal staan. Werk je liever meer bij klanten op locatie, dan kan dat ook – jij bepaalt wat het best bij jou en het project past.

♡ Je analyseert de noden van de klant en vertaalt deze naar een krachtige wervingsstrategie.
♡ Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zet campagnes op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.
♡ Je screent, interviewt en selecteert kandidaten met oog voor match op skills en cultuur.
♡ Je begeleidt het volledige proces: van intakegesprek tot contractondertekening en onboarding.
♡ Je adviseert klanten over employer branding en rekruteringsoptimalisatie.
♡ Je werkt nauw samen met interne stakeholders bij de klant (HR, hiring managers…) en met je collega's bij HRTH.

Wie zoeken we?
We zoeken iemand die zelfstandig kan werken, maar ook graag samenwerkt in een team waar kennisdeling en plezier hand in hand gaan.
♡ Je hebt minimum 3 jaar ervaring in werving & selectie, bij voorkeur binnen verschillende sectoren.
♡ Je weet waar je goede kandidaten vindt en hoe je hen overtuigt.
♡ Je communiceert vlot, professioneel en mensgericht.
♡ Je werkt graag projectmatig en voelt je goed in een hybride werkomgeving: soms op kantoor, soms bij de klant.
♡ Je hebt een rijbewijs B.

Regio West-Vlaanderen – hybride

Ben jij sterk in het vinden, aantrekken en overtuigen van talent? Word jij enthousiast van end-to-end rekrutering – van intake tot onboarding – en wil je echt impact maken? Dan voel je je thuis bij HRTH.

Over HRTH
HRTH - uitgesproken als heart, want wij geloven dat HR het hart is van elke organisatie.
Wij zijn de partner in projectsourcing van HR Professionals.

HRTH zorgt ervoor dat bedrijven met personeelsuitdagingen snel en professioneel geholpen worden, zodat zij zich kunnen focussen op hun core business. We bieden tijdelijke, parttime of projectmatige HR-ondersteuning die het verschil maakt. Van het opvangen van uitval, over het invullen van dringende vacatures tot het begeleiden van groei en verandering. Met strategisch en mensgericht inzicht zorgen we dat teams niet overbelast raken, processen blijven draaien en mensen zich gehoord voelen.

Wat ga je doen?
Als Senior Recruiter krijg je de vrijheid om niet alleen end-to-end rekruteringstrajecten te begeleiden, maar ook mee te bouwen aan het rekruteringsbeleid van verschillende organisaties. Je denkt mee over strategie, instroomkanalen en candidate experience, zodat bedrijven kunnen groeien met de juiste mensen aan boord. Bij HRTH ben je vrij om te kiezen hoe jij het liefst werkt: werk je graag vanuit ons kantoor samen met collega-consultants, dan vind je hier een warme en dynamische omgeving waar kennisdeling en teamwork centraal staan. Werk je liever meer bij klanten op locatie, dan kan dat ook – jij bepaalt wat het best bij jou en het project past.

♡ Je analyseert de noden van de klant en vertaalt deze naar een krachtige wervingsstrategie.
♡ Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zet campagnes op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.
♡ Je screent, interviewt en selecteert kandidaten met oog voor match op skills en cultuur.
♡ Je begeleidt het volledige proces: van intakegesprek tot contractondertekening en onboarding.
♡ Je adviseert klanten over employer branding en rekruteringsoptimalisatie.
♡ Je werkt nauw samen met interne stakeholders bij de klant (HR, hiring managers…) en met je collega's bij HRTH.

Wie zoeken we?
We zoeken iemand die zelfstandig kan werken, maar ook graag samenwerkt in een team waar kennisdeling en plezier hand in hand gaan.
♡ Je hebt minimum 3 jaar ervaring in werving & selectie, bij voorkeur binnen verschillende sectoren.
♡ Je weet waar je goede kandidaten vindt en hoe je hen overtuigt.
♡ Je communiceert vlot, professioneel en mensgericht.
♡ Je werkt graag projectmatig en voelt je goed in een hybride werkomgeving: soms op kantoor, soms bij de klant.
♡ Je hebt een rijbewijs B.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je gebruikt category management om groeikansen te ontdekken bij klanten en om het bestaande klantenportfolio te optimaliseren. Dit doe je op basis van consumenten- en klantinzichten en volgens de commerciële strategie.
• Je bent verantwoordelijk voor het behandelen en beantwoorden van tenders die je van klanten ontvangt.
• Je stelt proactief nieuwe producten voor aan klanten, op basis van interne mogelijkheden en richtlijnen.
• Je bouwt aan duurzame langetermijnrelaties met alle relevante contactpersonen bij klanten, zoals inkoop, marketing, merchandising, logistiek en administratie.
• Je levert input voor het jaarlijkse budget en werkt mee aan duurzame groei.
• Na goedkeuring van het budget stel je een forecast op en volg je deze op. Je bewaakt de resultaten tegenover het budget en onderneemt actie waar nodig.
• Je werkt nauw samen met interne afdelingen zoals sourcing, kwaliteit, controlling, marketing, productie, supply chain en administratie.
• Je zorgt voor een correcte administratie en volgt gemaakte afspraken en akkoorden zorgvuldig op, zowel intern als extern.

SAKURA HR
SAKURA HR is een recruitment boutique.

Wij rekruteren als partner vaste bediendenprofielen met een scherp oog voor kwaliteit, persoonlijkheid en culturele fit – in elke sector, overal in België. Met jarenlange expertise in rekrutering en een breed netwerk maken wij het verschil: discreet, professioneel en altijd op maat.

Onze aanpak is doordacht, persoonlijk en efficiënt. Wij zoeken een match die niet alleen vandaag klopt, maar ook morgen nog groeit. Met oog voor wie iemand is én kan worden.

SAKURA HR | Jouw succes is ons succes
Meer info vind je op www.sakurahr.be. Wij behoren tot een groep van 3 HR Boutiques: LOTUS HR, ORCHIS Interim Executives en SAKURA HR.

• Je Je bent een ‘hunter’ met een groot doorzettingsvermogen.
• Je hebt een eerste commerciële ervaring binnen Private label binnen een FMCG omgeving.
• Je bent tweetalig Nederlands/Frans en kan je vlot uitdrukken in het Engels.
• Je hebt een klantgerichte en hands-on attitude en je bent een echte entrepreneur binnen de context van Imperial Meat Products.
• Je Beschikt over een universitaire opleiding (bij voorkeur in een commerciële richting) of gelijkwaardig door ervaring .
• Je bent creatief om samen met jouw klanten en de interne departementen de juiste concepten te ontwikkelen.
• Je bent een teamplayer met goede interpersoonlijke vaardigheden.
• Je wordt gemotiveerd door het nastreven van resultaten en klantentevredenheid.
• Je beschikt over goede analytische vaardigheden en weet deze om te zetten in doelgerichte acties en activiteiten.

Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer rechtstreeks met jouw CV via placide@sakurahr.be
Wens je meer info? Met plezier! Bel me even via 0478 75 19 05

Als Senior Program Manager neem je de end-to-end verantwoordelijkheid over één of meerdere strategische programma’s. Je fungeert als scharnier tussen klantverwachtingen, interne teams en het management en bewaakt het evenwicht tussen commerciële afspraken, operationele haalbaarheid en duurzame resultaten.

Je komt terecht in een omgeving waar programma’s niet “even” gemanaged worden, maar waar doordachte keuzes, lange termijnrelaties en kwaliteit centraal staan. Dit is een rol voor iemand die ownership neemt, vooruitdenkt en rust brengt in complexiteit.

Wat betekent dat concreet?

• Je stuurt programma’s aan vanaf de initiële opstart tot en met afronding en nazorg.
• Je vertaalt contractuele en strategische doelstellingen naar realistische plannen, duidelijke prioriteiten en haalbare deadlines.
• Je coördineert multidisciplinaire teams en zorgt voor alignment tussen verschillende afdelingen, expertises en belangen.
• Je bent het vaste aanspreekpunt voor klanten en externe stakeholders en bouwt aan duurzame, professionele relaties.
• Je bewaakt budgetten, timing en kwaliteit en stuurt bij waar nodig.
• Je rapporteert helder en gestructureerd over voortgang, risico’s en resultaten aan het management.
• Je anticipeert op mogelijke knelpunten en neemt tijdig beslissingen.
• Je creëert draagvlak, motiveert teams en stimuleert samenwerking over afdelingen heen.
• Je denkt mee over optimalisaties in processen, governance en manier van werken binnen program management.
• Je draagt bij aan een cultuur van verantwoordelijkheid, transparantie en continue verbetering.

LOTUS HR staat exclusief in voor de selectie en begeleiding doorheen de procedure.

LOTUS HR is een boutique headhuntersbureau gespecialiseerd in Executive Recruitment van C-Suite en Management. Wij coachen en rekruteren de beste leiders voor uw organisatie.

Meer info vind je op www.lotushr.be
Wij behoren tot een groep van 3 HR Boutiques: LOTUS HR, ORCHIS Interim Executives en SAKURA HR. We zoeken geen “pure planner”, maar een volwassen program manager met business inzicht en leiderschap.

• Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt ruime ervaring in het aansturen van complexe programma’s of projecten binnen een professionele, gestructureerde organisatie.
• Je voelt je comfortabel in omgevingen met meerdere stakeholders, uiteenlopende belangen en hoge verwachtingen.
• Je combineert analytisch denken met pragmatische besluitvorming.
• Je communiceert helder, professioneel en met overtuiging, zowel intern als extern.
• Je neemt ownership en verantwoordelijkheid, ook wanneer het moeilijk wordt.
• Je bewaart overzicht en rust, zelfs wanneer prioriteiten verschuiven.
• Je werkt gestructureerd, denkt vooruit en laat weinig aan het toeval over.
• Je bent diplomatisch, maar durft ook duidelijke keuzes te maken.

Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer rechtstreeks met jouw CV via valerie@lotushr.be
Wens je meer info? Met plezier! Bel me even via 0476/44.80.75

Ben jij een vakman met oog voor precisie en passie voor alles wat met verwarming, ventilatie en airconditioning te maken heeft? Dan is deze opportuniteit als HVAC monteur zéker iets voor jou!

Onze klant, al meer dan 50 jaar een gevestigde waarde in de regio, staat bekend als dé betrouwbare partner voor totaalprojecten binnen HVAC, sanitair en verwarming. In een stabiele en duurzame werkomgeving met meer dan 30 collega’s bouw je mee aan innovatieve installaties voor uiteenlopende klanten. Hier draait het niet enkel om techniek, maar vooral om mensen: medewerkers krijgen er de kans om te groeien, zich te specialiseren en elke dag met trots hun vak uit te oefenen. Die mensgerichte aanpak zorgt ervoor dat de gemiddelde anciënniteit binnen het bedrijf maar liefst twintig jaar bedraagt, een bewijs van vertrouwen, verbondenheid en tevredenheid!

Als HVAC-monteur maak je deel uit van een team dat vakmanschap ademt. Je werkt aan uiteenlopende projecten, van moderne kantoorgebouwen tot industriële installaties en krijgt de ruimte om je technische kennis verder te verdiepen. Je komt terecht in een financieel gezonde onderneming waar kwaliteit, veiligheid en collegialiteit hand in hand gaan. Hier kies je niet zomaar voor een job, maar voor een carrière in een warm en vooruitstrevend team waar jouw inzet écht het verschil maakt.

Wat houdt de job in?

• Je verzorgt de plaatsing van uiteenlopende HVAC-installaties bij klanten en zorgt dat elk project nauwkeurig en kwalitatief wordt afgewerkt
• Tijdens de uitvoering neem je de (de)montage van de verschillende onderdelen zorgvuldig voor je rekening, met oog voor veiligheid en detail
• In nauwe samenwerking met collega’s verloopt elke installatie efficiënt en vlekkeloos
• Graag onderweg? Je draagt bij aan het realiseren van duurzame en betrouwbare oplossingen op locatie
• Van kleine residentiële opdrachten tot grote industriële installaties: elk project biedt jou de kans om vakmanschap en trots te tonen

• Bij voorkeur beschik je al over ervaring als monteur. Heb je die nog niet, maar ben je technisch aangelegd en klaar om de handen uit de mouwen te steken? Dan moedigen we je zeker aan om te solliciteren!
• Een flexibele ingesteldheid typeert jou: je springt bij waar nodig en vindt het geen probleem om af en toe wat langer door te werken om een project tijdig af te ronden
• Een goede kennis van het Nederlands is belangrijk, zodat je instructies correct opvolgt en altijd veilig aan de slag gaat

Heb je technische praktijkervaring en ben je klaar om jouw kennis in te zetten in een commerciële functie met veel klantencontact?

Zoek je bovendien een afwisselende functie binnen een klein team waar je kunt groeien en écht impact kunt maken? Dan is deze rol als Technisch Verkoper bij ons bedrijf iets voor jou! www.pelemanbv.be

Als Technisch Verkoper werk je nauw samen met de zaakvoerder en het team om de dagelijkse werking van ons bedrijf in de technische groothandel te ondersteunen. Jij bent het aanspreekpunt voor klanten en leveranciers en zorgt ervoor dat onze producten en oplossingen perfect aansluiten bij de behoeften van onze klanten.Jouw rol

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

Verkoop en klantencontact:

- Adviseren van klanten in de winkel en via telefoon en e-mail.

- Opstellen en opvolgen van offertes.

- Technische oplossingen duidelijk en klantgericht uitleggen aan zowel particuliere als professionele klanten.

Technische ondersteuning:

- Vertalen van klantvragen naar haalbare en praktische oplossingen.

- Ondersteunen van de zaakvoerder bij technische en commerciële beslissingen.

- Bewaken van de technische juistheid van offertes en communicatie.

Wie we zoeken

- Je hebt een technische achtergrond, bij voorkeur uit de field, en wil nu jouw expertise inzetten in een administratieve rol.

- Je voelt je comfortabel om van een uitvoerende, praktische functie naar een administratieve rol te stappen, waar je processen beheert en klanten ondersteunt.

- Je hebt een klantgerichte instelling.

- Je werkt graag in een klein team en hebt oog voor detail en structuur.

Wat wij bieden

- Een gevarieerde functie met impact op de dagelijkse werking.

- Veel autonomie en vertrouwen in een klein, betrokken team.

- Nauwe samenwerking met de zaakvoerder en de mogelijkheid om te groeien.

- Flexibiliteit om eventueel ook richting marketing te ontwikkelen, afhankelijk van je interesse.

- Een marktconform salaris op basis van ervaring.

- Werken van maandag tot vrijdag (08u30 tot 17u00).

Interesse?

Zie jij jezelf in een rol waar techniek, verkoop en klantencontact samenkomen? Dan leren we je graag kennen.

Solliciteren kan via trees@pelemanbv.be

Ben jij klaar voor een uitdaging waarin je jezelf op verschillende manieren kunt ontplooien? Wij bieden een rol aan met een grote diversiteit aan taken en klanten, perfect voor iemand die van afwisseling houdt.

Klaar om je tanden in deze veelzijdige rol te zetten? Solliciteer nu!

Wat zal je doen bij Agristo?
Als Customer Experience Officer ben je het centraal aanspreekpunt voor jouw klanten en bouw je sterke relaties op en zorg je ervoor dat hun behoeften en verwachtingen worden begrepen en overtroffen.

• Door marktgegevens, klantbehoeften en feedback te analyseren, worden proactieve inzichten en strategisch advies geboden om de klantbeleving te verbeteren en diensten en processen af te stemmen op klantverwachtingen.
• Verantwoordelijkheid dragen voor het beheren van de service customer journey. Door de klant centraal te stellen, wordt gezorgd voor een consistente, efficiënte en memorabele ervaring, van onboarding tot aftersales.
• Nauw samenwerken met klanten en interne teams om verwachtingen te overtreffen en proactief oplossingen aan te bieden wat resulteert in omzetgroei en sterke klantenrelaties.
• Het coördineren van klantenprojecten door de nodige gegevens te verzamelen en intern te initiëren. De voortgang bewaken, de klant op de hoogte houden en ondersteunen bij aspecten zoals volumes, artwork, vragenlijsten en productlanceringen.
• Knelpunten detecteren en zorgen voor een vlotte samenwerking tussen de ondersteunende operationele teams.
• Voorraadniveaus bewaken en zorgen voor tijdige orderontvangst en opvolging volgens de forecast binnen een horizon van 0 tot 6 maanden. Door aankoopgedrag, interacties en klachten van klanten te analyseren en ondersteunende acties te ondernemen, wordt meerwaarde gecreëerd en vormen de inzichten de basis voor verbeteringen in processen en diensten.
• Als eerste aanspreekpunt fungeren voor alle klachten op het gebied van administratie, logistiek, kwaliteit en verpakking, met als doel een snelle en klantgerichte oplossing te bieden.
• Daarnaast klantenbezoeken en audits faciliteren op de verschillende productiesites om de klantenrelatie verder te versterken.
• Het Customer Experience team deel uit van het grotere Customer Experience team dat in 2025 sterk in ontwikkeling is om onze ambitie waar te maken: de globale referentie worden op ingevroren aardappel producten voor retail en food service.

• Een bachelordenkniveau, die een kritische blik heeft en niet bang is om zaken in vraag te stellen
• Een heel goede kennis van het Nederlands en Engels is essentieel. Kennis van bijkomende talen is een groot pluspunt
• We waarderen proactieve personen die kansen zien en handelen voordat problemen zich voordoen
• Naast een divers takenpakket, ben je ook bereid om administratieve taken op te nemen en bij te dragen waar nodig

Ben jij gestructureerd, nauwkeurig en haal je voldoening uit het vlot laten verlopen van logistieke processen? Voor een internationaal bedrijf actief in designverlichting zijn wij op zoek naar een gedreven consignatiemedewerker met oog voor detail, kwaliteit en afwerking.

Jouw functie als Consignatiemedewerker

Als consignatiemedewerker zorg je voor de voorbereiding, samenstelling en verzending van verlichtingsproducten en presentatiemateriaal. Je combineert technisch inzicht, logistieke precisie en administratieve vaardigheden.

Jouw takenpakket

• Bedraden en ombouwen van verlichtingstoestellen

• Samenstellen van demo’s en presentatiemateriaal, zowel esthetisch als elektrisch

• Gebruiksklaar maken en verpakken van producten voor verzending

• Opstellen van sampleboxen en profielstalen

• Administratieve verwerking in SAP

• Klaarzetten van orders voor events en beurzen

Wat verwachten we van jou?

• Je beschikt over een grondige kennis van elektriciteit
• Je bent communicatief vaardig, gemotiveerd en werkt met grote precisie
• Je hecht veel belang aan het afleveren van een hoogwaardig eindproduct
• Klantgerichtheid en service staan voor jou centraal
• Ervaring of affiniteit met SAP vormt een belangrijke meerwaarde

Wij zijn een modern, toekomstgericht notariskantoor met een sterke reputatie.Dankzij onze ligging in Scherpenheuvel — centraal, bereikbaar en met een groeiende regionale dynamiek — bedienen we een divers en trouw cliënteel.Onze cultuur is professioneel, direct en mensgericht.

Jobomschrijving

Standplaats: Scherpenheuvel-Zichem

Dienstverband: Voltijds

Startdatum: In overleg

Mogelijkheid tot associatie op korte termijn

 

Over ons

Wij zijn een modern, toekomstgericht notariskantoor met een sterke reputatie.

Dankzij onze ligging in Scherpenheuvel — centraal, bereikbaar en met een groeiende regionale dynamiek — bedienen we een divers en trouw cliënteel.

Onze cultuur is professioneel, direct en mensgericht. We houden van mensen die verantwoordelijkheid nemen, tempo maken en plezier hebben in samenwerken. Teambuilding en een sterke onderlinge band zijn voor ons essentieel: een goed team tilt elkaar naar een hoger niveau.

Door een organische verschuiving in de kantoorleiding ontstaat een unieke kans voor een kandidaat-notaris die klaar is om op korte termijn door te groeien naar een associatie.

De functie

Als kandidaat-notaris krijg je bij ons niet alleen inhoudelijke verantwoordelijkheid, maar ook een actieve rol in het versterken van het team. Je begeleidt medewerkers, bouwt mee aan een positieve werksfeer en draagt bij aan teambuilding-initiatieven die het kantoor verder laten groeien. Daarnaast:

• draai je zelfstandig dossiers;
• ben je een sparringpartner voor cliënten;
• denk je mee over de strategische ontwikkeling van het kantoor.

Dit is een rol voor iemand die vooruit wil, initiatief toont en energie krijgt van groei — zowel persoonlijk als binnen het team.

Wat wij bieden

• Een duidelijke groeitraject richting associatie.
• Een kantoor waar jouw ideeën, ondernemerschap en teamvisie écht welkom zijn.
• Een hecht team met ervaren medewerkers die graag samenwerken en openstaan voor teambuilding-initiatieven.
• Marktconforme voorwaarden, afgestemd op jouw ervaring en ambities.
• De kans om een sleutelrol te spelen in de verdere uitbouw van het kantoor.

Interesse?

Stuur je cv en motivatie naar nathalie.claes@belnot.be of neem vertrouwelijk contact op met notaris Nathalie Claes  via 013 77 23 00.

Wat wij zoeken

Wij zoeken een kandidaat-notaris die:

• Ambitieus is en op korte termijn wil doorgroeien richting associatie.
• Proactief werkt en niet afwacht tot kansen zich aandienen.
• Ervaring heeft met het begeleiden van medewerkers en het bouwen van een sterk team.
• Teambuilding belangrijk vindt en actief bijdraagt aan een positieve, hechte kantoorcultuur.
• Communicatief sterk is en vertrouwen uitstraalt naar cliënten en collega’s.
• Inhoudelijk solide is en graag meedenkt over kantoorontwikkeling.

Werken bij Korian, dat doe je met een groot hart!

Zorg dragen, dat is waar het bij Korian om draait. Sinds 2005 zetten we het comfort en de gezondheid van onze kwetsbare medemensen voorop. Of het nu gaat om woonzorgcentra, assistentiewoningen, tijdelijke verblijven, thuiszorg of andere ondersteuningen, op Korian kan gerekend worden. Onze 10.000 medewerkers engageren zich dag in dag uit om een persoonsgerichte zorg op maat te garanderen. Met onze ‘In Caring Hands’ en met vertrouwen, initiatief en verantwoordelijkheid in het achterhoofd geven we ieders levenskwaliteit een duwtje in de rug.

Bij Woonzorgcampus Molenhof is het kleinschalige, familiale karakter een feit! Ons 'openbare' grand café dat voor iedereen toegankelijk is, is een extra troef en zelfs onze tuin delen we graag met de omgeving waardoor we het sociale contact behouden en tevens een fijne plek creëren waar familie en vrienden welkom zijn.

We zijn op zoek naar een collega met het hart op de juiste plaats en een passie voor ouderenzorg. Iemand die houdt van werken met ouderen in een dynamische omgeving. Iemand die graag lacht en het leven niet al te serieus neemt. Hij/zij is fier op de titel verpleegkundige en haalt voldoening uit het verzorgen van onze residenten die de hulp erg appreciëren. Dan ben jij namelijk de persoon die we zoeken!

Wil je deel uitmaken van een huiselijke omgeving? Dan ben jij namelijk de persoon die we zoeken!

In de residentie sta je dagelijks in voor de verpleegkundige handelingen en taken, alsook enkele administratieve taken. Op deze manier draag je bij tot een verdere optimalisatie van onze zorg- en dienstverlening en bouw je een waardevolle relatie op met de residenten van het woonzorgcentrum.

• Respect, liefdevolle zorg en begrip draag je hoog in het vaandel. Je bent gemotiveerd en streeft een kwaliteitsvolle verzorging na.
• Je beschikt over een professionele bachelor verpleegkunde of HBO verpleegkunde en bijhorend visum.
• Zelfstandig of in team? Je gaat er steeds voor.
• Je bent sociaal en hebt een luisterend oor voor iedereen die het nodig heeft.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid horen bij je sterkste punten.
• Je hebt een goede kennis van de Nederlandse taal.

Een tewerkstelling in een kleine setting brengt veel warmte en een familiale aanpak met zich mee. Dit betekent ook dat je bereid bent om buiten de strikt functiegebonden taken mee te kijken naar het grotere geheel, samen met de collega's. Want wie wil er geen huis waar het fijn is om te wonen én te werken.

We horen graag waar jouw interesses liggen. Misschien ben je muzikaal of heb je groene vingers. Misschien hou je van wandelen of ben je net een kunsthistoricus. Misschien ben je een creatieve duizendpoot of een geweldige verhalenverteller. Ook hiervoor maken we graag tijd om een weg te zoeken om dit met onze bewoners en collega's te delen!