Netherlands, TILBURG
Directeur HR - Tilburg University - juni 2026 2/6
Het College van Bestuur van Tilburg University is op zoek naar een verbindende en strategisch sterke directeur HR, die zich thuis voelt in een bestuurlijk dynamische omgeving.
Taken en resultaatgebieden De hoofdprocessen van de divisie HR zijn algemeen personeelsbeleid, organisatieadvisering,
advisering over in-, door- en uitstroom en HR-administratie en e-processen. De divisie HR heeft deze basis over het algemeen goed op orde.
goed op orde blijven en zich met de tijd mee ontwikkelen. Er werken circa 70 mensen verdeeld over drie afdelingen: HR-advice, HR-policy,
bestaande uit het team specialisten en het team development en HR-service center.
divisie wordt goed samengewerkt, kennis gedeeld, persoonlijk leiderschap getoond en verantwoordelijkheid genomen.
Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven en uitvoeren van de strategische HR-agenda in
samenwerking met het College van Bestuur, de decanen en (divisie)directeuren. Je bent een belangrijke adviseur en sparringpartner voor het College van Bestuur.
maken met alle aspecten van de strategie van Tilburg University. Je vertaalt elke strategische beslissing naar wat dat betekent voor de faculteiten en divisies en de medewerkers die de
Bij de uitvoering geef je actief vorm aan je rol van
Samen met de andere divisies verbind je HR-opgaven met financiële, organisatorische en overige strategische vraagstukken. Samen met het College van Bestuur voer je de gesprekken met de bonden en ben je lid van het
Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op je vakgebied en bent in staat de juiste adviezen te geven op het gebied van strategische HRthema's
. Samen met de managementteamleden positioneer je de divisie.
Specifieke opdracht voor de komende jaren De universiteit werkt momenteel aan een organisatiebreed veranderprogramma dat gericht is op
het versterken van de kwaliteit, wendbaarheid en doelmatigheid van de organisatie. A...
Paskelbta Prieš 3 d.