• Réaliser de la cuisine italienne et méditerranéenne
• Cuire viande, poissons et légumes
• Effectuer l'épluchage et lavage des légumes et fruits
• Dresser les plats pour le service
• Respecter les normes d'hygiène

• Réaliser de la cuisine italienne et méditerranéenne
• Cuire viande, poissons et légumes
• Effectuer l'épluchage et lavage des légumes et fruits
• Dresser les plats pour le service
• Respecter les normes d'hygiène

Viro vzw is een groeiende sociale onderneming voor kinderen, jongeren en volwassenen met een ondersteuningsnood, beperking en/of psychische kwetsbaarheid. Viro zet in op vernieuwende en kwalitatieve dienstverlening in de brede regio rond Brugge.

Als warme werkgever vindt Viro een goede balans tussen werk en privé belangrijk. Je krijgt ruimte om te groeien, samen in overleg te gaan en initiatief te nemen. In het kader van groei en verdere professionalisering gaan we op zoek naar een coördinator HR.

Viro is er voor en door mensen. Na onze groei van de afgelopen jaren zetten we een nieuwe stap in ons HR-beleid en zoeken we een HR-coördinator: een job die jou misschien wel op het lijf geschreven is!

Bouw jij met veel goesting verder mee aan een mensgericht en toekomstbestendig HR-beleid voor medewerkers, stagiairs én vrijwilligers? Zet je daarvoor jouw strategisch en analytisch inzicht in, maar steek je ook graag operationeel mee de handen uit de mouwen? En doe je dat graag samen met een gedreven team? Samen zorgen jullie voor vlotte HR-processen en een ondersteunende omgeving om te groeien en bloeien.

Hoe ziet jouw job eruit?

• Je ondersteunt en adviseert het directieteam bij de verdere uitbouw van een warm, mensgericht en duurzaam HR-beleid met oog voor zowel organisatiebelangen als het welzijn van medewerkers.
• Je creëert ruimte voor leidinggevenden doorheen de organisatie om zich HR-processen eigen te maken.
• Je zorgt ervoor dat de dagelijkse werking van jouw HR-team vlot verloopt. Daarvoor gebruiken jullie efficiënte en klantgerichte personeelsprocessen.
• Je bewaakt de goede opvolging van de personeelsadministratie, zoals contracten, verlofregelingen en loonadministratie.
• Ook het hele proces van vacature tot aanwerving coördineer en faciliteer je. Je zorgt voor een professionele aanpak om de juiste talenten aan te trekken die passen bij en in Viro.
• Nieuwe medewerkers wacht een warm onthaal en een goed georganiseerde start, zodat ze zich snel thuis voelen bij Viro. Ook dat leid jij mee in goede banen.
• Net zo belangrijk is het medewerkersbeleid voorbij de start, want het is belangrijk dat medewerkers, stagiairs en vrijwilligers zich goed (blijven) voelen bij Viro. Daarom stimuleer je initiatieven om werkgeluk en betrokkenheid te verhogen. Je ontwikkelt, implementeert en optimaliseert een geïntegreerd HR-beleid dat focust op welzijn, loopbaanontwikkeling en talentmanagement.
• Daarom vormen jij en je medewerkers de motor van het VTO-beleid (vorming-training-opleiding), en help je medewerkers om hun competenties verder te ontwikkelen.
• Je ondersteunt de directeur financiën, Facility en IT bij de opmaak van maandelijkse boordtabellen, het dagprijsdossier en de personeelsbegroting.
• Je genereert personeelsdata die toekomstige noden en risico’s voorspellen.
• Je volgt de laatste ontwikkelingen in HR en sociale wetgeving op de voet, en vertaalt die naar concrete acties binnen Viro.

Wie ben jij?

• Je hebt een masterdiploma (of vergelijkbaar door ervaring) in HR, (bedrijfs)psychologie of sociale wetenschappen.
• Je hebt een authentieke, inspirerende, mensgerichte, participatieve en krachtgerichte leiderschapsstijl.
• Je hebt relevante ervaring, maar bovenal zie je voor jezelf nog een breed scala aan ontwikkelingsmogelijkheden.
• Je bent een analytisch, strategisch en oplossingsgericht denker die zowel intern als extern verbindend communiceert.
• Je bent van nature positief ingesteld, enthousiast, daadkrachtig, betrouwbaar en integer.
• Je hebt een passie voor cijfers en boordtabellen ontwikkelen.
• Je neemt het voortouw om het HR-team consistent, innovatief en toekomstbestendig uit te bouwen.

Je ondersteunt het productieteam zowel uitvoerend als administratief bij het organiseren, opvolgen en verbeteren van de productie in alle aspecten: kwaliteit, productiviteit, veiligheid en milieu.

Volgende activiteiten maken deel uit van je takenpakket:

• je voert teeltwerkzaamheden uit voor de jonge planten.

• scouten en bewaken van de plantgezondheid en -kwaliteit, om adequaat te kunnen ingrijpen.

• kwaliteitscontrole doorheen het ganse productieproces en opvolging van klachten.

• organisatie van de werkomgeving en functionele aansturing van de werknemers in je afdeling.

• ondersteuning met betrekking tot plantenverzorging (watergift en bemesting), gewasbescherming, onkruidbeheersing, klimaatregeling, belichting en andere teelttechnische handelingen.

• planning van de verspeenrobots en sorteerrobot.

• stockopvolging.

• technische tussenkomst bij eventuele storingen of problemen.

• het oplossen en formuleren van voorstellen voor continue verbetering van het productieproces en de productiviteit.

• opvolgen en uitvoeren van proeven die direct gelinkt zijn aan de productie.

• verdere uitwerking intern veiligheidsbeleid.

• ondersteuning met betrekking tot certificeringen en audits.

• ondersteuning met betrekking tot ICT-infrastructuur.

• administratieve ondersteuning voor de productieomgeving.

In al deze taken wordt je stap voor stap opgeleid, zodat je op termijn zelfstandig aan de slag kunt.

• Master in land-en tuinbouwkunde of Bachelor landbouw met ervaring binnen de (glas)tuinbouw.

• Je hebt affiniteit met tuinbouw of tuinplanten.

• Je bent een teamplayer, bent punctueel en ordevol, je hebt oog voor detail.

• Je steekt graag de handen uit de mouwen.

• Je neemt initiatief en bent proactief.

• Je zin voor verantwoordelijkheid is groot en je kan het werk van je afdeling zelfstandig organiseren.

• Je bent stressbestendig, je kan multitasken en flexibel omgaan met wisselende prioriteiten.

• Je hebt enige technische kennis en een analytische ingesteldheid.

• Je hebt een goede kennis van MS Office.

• Je kan je snel inwerken in nieuwe software pakketten.

• Je beschikt over een rijbewijs B

• Je hebt een fytolicentie of bent bereid deze te behalen

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Beperkte kennis van Frans is een plus.

Ben jij het type dat liever doet dan toekijkt? Hou je van mensen én van actie? Als Career Consultant binnen de construct-niche sta je elke dag in het hart van de arbeidsmarkt. Je helpt kandidaten aan een job die bij hen past, je begeleidt bedrijven in hun zoektocht naar talent én je werkt samen met een hecht team dat elkaar vooruit duwt.

Kiona van het kantoor van Deinze Construct zoekt een leuke en gedreven collega.

Wat doet een Career Consultant bij Vivaldis? 

In het kort? Alles wat je leuk vindt: mensen begeleiden, kandidaten rekruteren, bedrijven blij maken én je kantoor zien groeien – letterlijk en figuurlijk. 

In het lang? Dit dus:

Je gaat actief op zoek naar kandidaten

• Van metsers tot dakwerkers, grondwerkers of werfleiders, je weet waar je moet zoeken en hoe je ze aanspreekt
• Hard werken, recht voor de raap en vertrouwen op je gevoel – dat is de bouwsector.
• Je belt, mailt en connecteert
• Je ontdekt hun talenten, ambities en stelt ze met trots voor bij onze klanten

Je bouwt duurzame relaties op met bedrijven als een pro

• Je kent hun werfrealiteit en personeelsnoden
• Je stelt de juiste profielen voor en denkt proactief mee met je klant
• Je onderhandelt, maakt offertes en bent een vast aanspreekpunt.

Je beheert het hele proces van A tot Z

• Van vacatureopmaak tot prospectie: jij houdt het overzicht
• Je zorgt voor correcte opvolging en feedback
• Je schakelt snel en efficiënt, ook als het druk is

Teamwork, groei & initiatief

• Je werkt nauw samen met collega’s op kantoor én binnen je cluster. Samen werk je naar teamdoelstellingen.
• Er zijn mooie doorgroeimogelijkheden. Je krijgt coaching en opleiding, maar je bent zelf ook aan zet. Je pakt je kansen zelf met beide handen vast.
• Je durft nieuwe kanalen te proberen, stelt ideeën voor, neemt initiatief

Wie ben jij? 🦸🏻‍♀️

• De basistaken van de job kennen voor jou geen geheimen meer. Die ervaring in de sector heb je op zak!
• Je bent een ondernemend, commercieel gedreven type met veel goesting om te groeien en te leren.
• Je communiceert vlot, denkt oplossingsgericht en bent ook administratief sterk
• Je werkt graag samen, maar kan ook perfect zelfstandig aan de slag
• Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardig gesteld door ervaring. Geen bachelordiploma op zak, maar er wel van overtuigd dat je kan werken en denken op bachelor denkniveau? Waag je kans!

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse goede gang van zaken op de koer. 
Daarbij zorg je ervoor, dat bepaalde interne bestellingen klaarstaan voor afhaling.
Je helpt bij het lossen en laden van de machines en goederen.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Je neemt de verantwoordelijkheid voor de verschillende taken op de koer,
• Het klaarzetten van gevraagde materialen voor ophaling ter transport,
• Overzicht en controle behouden op de terugkerende materialen van de werven,
• Je zorgt voor de schoonmaak van de machines wanneer nodig,
• Melden van defecten van terugkerende voertuigen en/of materiaal,
• Je zorgt voor de nodige orde, netheid en structuur op de koer,
• Je werkt nauw samen met de medewerkers van de garage en het magazijn,
• Je helpt mee met allerhande klusjes, o.a. palletten maken, groendienst,...

Wie ben jij?

• Je hebt voldoende technische kennis in huis om je weg te vinden tussen de verschillende materialen,
• Je houdt van orde, netheid en structuur,
• Je kan zelfstandig werken en bent stressbestendig,
• Je steekt graag de handen uit de mouwen en wil dat alles correct wordt verwerkt,
• Je draagt zorg voor het materiaal en de gereedschappen waarmee je werkt,
• Je beheerst de Nederlandse taal,
• Je bezit een rijbewijs B/BE en kan verschillende voertuigen besturen. Rijbewijs C is een extra troef,
• Het bezitten van extra kwalificaties (VCA-basis, attesten voor het besturen van allerhande machines zoals heftruck) is altijd een meerwaarde,
• Je bent een teamspeler die mee helpt zoeken naar oplossingen en je eigen inbreng kunnen we altijd appreciëren.
• Voor elk probleem, probeer je een oplossing te zoeken.

Jouw bijdrage, jouw taken:

Als Regional Cybersecurity PMO is het jouw taak om deze reglementaire verplichting om te zetten in een kans voor samenwerking.

Er werd een gewestelijke werkgroep voor informatiebeveiliging (WGIS) opgericht. Deze werkgroep brengt het gewestelijke cyber-ecosysteem samen. Paradigm is door de regering belast met de coördinatie van de gewestelijke actie. Zijn rol bestaat er dus in de gewestelijke veiligheidspositie te versterken.

Je maakt deel uit van de operationele ruggengraat van deze collectieve dynamiek. Zonder jou geen doeltreffende workshops, geen kennisbenutting, geen opvolging van beslissingen. Je zorgt ervoor dat de collectieve intelligentie van de WGIS wordt omgezet in concrete acties en bruikbare deliverables. Deze functie biedt de kans om de collectieve inspanningen te structureren. Deze inspanningen stellen het gewestelijke cyber-ecosysteem in staat om efficiënt te functioneren naar NIS2-compliance, door de traceerbaarheid, de kwaliteit van ondersteuning en de toegankelijkheid van kennis te waarborgen.

Jouw dagelijkse prioriteiten zijn gebaseerd op drie hoofdpijlers:

Het opzetten en aansturen van het gewestelijke compliance-dashboard: consolidatie van gegevens, productie van indicatoren, analyse van trends en waarschuwingen.Het animeren van het ecosysteem en het opvolgen van acties: relaties met entiteiten, opvolging van acties, faciliteren van synergieën, behoud van engagement.Het beheer van de gewestelijke kennis.

Jouw impact zal direct en meetbaar zijn: elke goed georganiseerde workshop, elke toegankelijke deliverable, elke uitgetekende beslissing zal de essentiële overheidsdiensten voor de Brusselaars beschermen.

Jouw voornaamste verantwoordelijkheden zijn de volgende:

Aansturen van het gewestelijke NIS2-compliance-dashboard:

• Een geconsolideerd overzicht van de gewestelijke voortgang opstellen en bijhouden.
• Structureren en betrouwbaar maken van de gegevensverzameling: templates (Excel/Forms) definiëren, de consistentie van de rapporteringen (audits, herstelplannen, budgetten) valideren.
• Strategische reporting opstellen: ruwe gegevens omzetten in duidelijke visuele indicatoren (NIS2-compliancegraad, Cyberfun, enz.) voor de aansturing.
• De trends analyseren: op basis van de cijfers vertragingen en systemische knelpunten identificeren.
• De nauwkeurigheid garanderen: de berekeningsmethoden documenteren en zorgen voor het historiseren van gegevens.
• Een geconsolideerd overzicht van de gewestelijke voortgang opstellen en bijhouden. Als Cyber PMO de gegevensverzameling structureren via betrouwbare templates (Excel/Forms), de consistentie van de rapporteringen (audits, herstelplannen, budgetten) valideren.
• Strategische reporting opstellen: ruwe gegevens omzetten in krachtige visuele indicatoren (NIS2-compliancegraad, Cyberfun, enz.) voor een duidelijke besluitvorming.
• De trends analyseren om vertragingen en systemische knelpunten te identificeren. De methodologische nauwkeurigheid garanderen: de berekeningen documenteren en de gegevens historiseren zodat traceerbaarheid en betrouwbaarheid voor de WGIS gewaarborgd zijn.

Opvolging van de WGIS-acties:

• De backlog en het actieregister beheren: wie doet wat, tegen wanneer? Zorgen voor ...

Je ervaring en competenties:

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in PMO en program management en beschikt over de volgende vaardigheden:

• Analytische vaardigheden en beheersing van gegevens (geavanceerd Excel, Power Query is een pluspunt) om een betrouwbaar gewestelijk dashboard en robuuste KPI's te produceren.
• Nauwgezette coördinatie, beheer van meerdere deadlines, globale visie en gestage maandelijkse opvolging.
• Vermogen tot aansturen: omzetting van ruwe gegevens in indicatoren, analyse van trends en afwijkingen, bruikbare aanbevelingen en elementen ter ondersteuning van de besluitvorming.
• Uitstekende schrijf- en opmaakvaardigheden: beknopte besluitvormingsverslagen, geavanceerde beheersing van PowerPoint, technische inhoud in eenvoudige bewoording uitleggen.
• Functionele beheersing van SharePoint Online / M365: structurering van ruimtes, document- en rechtenbeheer, eenvoudige weergaven en automatiseringen.

Troeven:

• Bewustzijn van cyberbeveiliging/IT: je hoeft geen expert te zijn, alleen een goed begrip van de uitdagingen (ervaring met SOC of cyberprojecten = pluspunt).
• Je bent gericht op openbare dienstverlening: begrip van de Brusselse administratieve beperkingen, empathie, samenwerking in het algemeen belang en ten behoeve van de burgers.

Van je vele kwaliteiten waarderen wij vooral je proactieve houding, je oplossingsgerichtheid en je goede communicatie!

Weet jij feilloos wat de inwoners van Noord-Holland boeit? En maak je daar de juiste content van? Kom dan bij ons in Haarlem werken als redacteur. Want de taken van de provincie Noord-Holland zijn net zo divers als jouw ideeën. Een reportage maken over bodemdaling? Een interview met een boswachter of burgemeester? Of op pad met een bestuurder voor Instagram? Jij draait er je hand niet voor om. Jouw baan Vrijdagmiddag 17.10 uur. Je plaatst nog snel dat persbericht over een wegafsluiting op onze website en social media. Daarmee zit je dag de inbox bewaken er weer op. Het was een afwisselende week. Samen met de andere redacteuren heb je tijdens het contentoverleg mooie ideeën bedacht voor social, website en het magazine. En je dag meelopen met de zwemwaterinspecteurs was erg boeiend. Maandag tijd om de tekst uit te werken en de fotograaf te briefen. Dinsdag ben je redacteur van dienst in de newsroom. Daarna bereid je alvast dat adviesgesprek over een projectpagina voor en interview je die collega van Financiën voor intranet. Zie jij dit werk wel zitten? Dat je soms op dinsdag hoort dat je woensdag op pad kunt voor een verhaal? Maar dat je ook weleens een halve dag zit te pielen in een cms of dieper in de data van ons magazine duikt? Mooi, want wij zijn op zoek naar een collega die dit leuk vindt. En die daarnaast gewoon goed kan schrijven, voor al onze kanalen. Heb je verder ervaring met social media, beeld, video en de inzet van AI in je werk? Perfect! Want collega’s kloppen vaak bij ons aan met vragen hierover. En je vindt het leuk om mee te werken aan campagnes, bijvoorbeeld over de omgevingsvisie of de verkiezingen voor Provinciale Staten. Bovendien word je niet nerveus van lappen tekst vol jargon. Je kunt hierover adviseren en tovert ze snel om tot leesbare stukken. Klinkt dit als jouw nieuwe baan? Solliciteer dan snel! Dit bieden wij Een brutomaandsalaris tussen € 3.791,58 - € 5.340,57 (schaal 10) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen. Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk. Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal. Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov. Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden. Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten. En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. Hier ga jij werken Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien. Op onze afdeling Communicatie is geen dag hetzelfde. De lat ligt hoog en de collega’s zijn denker én doener. Woordvoerders, communicatieadviseurs, redacteuren, webmasters en sponsorexperts, verdeeld over 3 teams, zetten de provincie Noord-Holland op de kaart. 8 keer per jaar spijkeren we onze communicatiekennis bij, samen met collega’s uit heel Noord-Holland. We werken hard, maar hebben ook veel lol. We lunchen of borrelen af en toe samen, hebben een he

Waarom deze baan bij jou past? Jij biedt veiligheid en structuur in een wereld vol prikkels en onrust. Stel je voor: een cliënt die worstelt met onbegrip, frustratie en het gebrek aan grip op zijn dag. Waar anderen vooral gedrag zien, zie jij de mens erachter. Als Begeleider Intensieve Stijl bij ’s Heeren Loo biedt je nabijheid, duidelijkheid en houvast aan mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG), niet-aangeboren hersenletsel (NAH) of een licht verstandelijke beperking (LVB) in combinatie met gedragsproblemen. Je reageert niet op gedrag, maar anticipeert erop. Met rust, voorspelbaarheid en methodische begeleiding creëer jij een veilige leefomgeving waarin cliënten de ruimte krijgen om te groeien — op hun manier, in hun tempo. Je bent kalm, betrouwbaar en scherp in wat iemand nodig heeft. Jij ziet signalen vóór ze escaleren en weet hoe je spanning kunt ombuigen naar rust. Liefdevol – Jij biedt cliënten stabiliteit en veiligheid met oprechte aandacht. Ondernemend – Jij handelt doortastend en beweegt mee met wat de situatie vraagt. Ontdekkend – Jij leest het gedrag achter de emoties en weet hoe je daarop inspeelt. Jij bent de stabiele factor waarop cliënten kunnen bouwen. Wat ga je doen? Intensieve begeleiding en verzorging bieden aan cliënten met MVG, NAH of LVB. Een voorspelbare, veilige omgeving creëren met behulp van methodieken zoals Triple-C. Signalen herkennen en escalaties voorkomen door nabijheid en structuur. Samenwerken met gedragswetenschappers en collega’s aan een stabiele toekomst voor de cliënt. Wat heb je nodig? Een relevant diploma mbo niveau 3, mbo niveau 4 - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Ervaring of affiniteit met intensief begeleidingsgedrag zoals MVG, NAH of LVB. Proactieve, methodische werkhouding en reflectief vermogen. De wil om te blijven leren en jezelf én je team verder te ontwikkelen. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: Wees welkom! Wij organiseren een landelijk speeddate event. Je ben welkom op woensdag 8 oktober op een van onze locaties. Kijk hier voor meer informati

Waarom deze baan bij jou past? Jij zorgt met aandacht en toewijding voor een warm thuisgevoel. Stel je voor: een cliënt die jouw hulp nodig heeft bij het opstaan, bij de verzorging, bij het starten van de dag. Jij bent er – met rust, aandacht en een glimlach. Als Begeleider met een verzorgende stijl bij ’s Heeren Loo bied je meer dan alleen zorg. Je bent een vertrouwd gezicht voor mensen met een ernstig meervoudige beperking (EMB), ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking of cliënten met een chronische neurologische aandoening. Jij helpt hen bij hun dagelijkse verzorging én zorgt voor een warme, huiselijke sfeer waarin ze zich veilig en gezien voelen. Jij ziet niet alleen wat iemand nodig heeft, maar ook wat iemand gelukkig maakt Waarom jij hier helemaal op je plek bent Jij haalt voldoening uit het verzorgen van anderen en ziet wat iemand nodig heeft. Je creëert een fijne sfeer en biedt rust en veiligheid aan cliënten die van jou afhankelijk zijn. Liefdevol – Jij werkt met geduld en zorgzaamheid en stemt de zorg af op de cliënt. Ondernemend – Jij signaleert wat een cliënt nodig heeft en handelt direct. Ontdekkend – Jij kijkt achter gedrag en past je verzorging aan op signalen van geluk, pijn of ongemak. Jij bent de vertrouwde zorgverlener die cliënten dagelijks ondersteunt en een warm thuisgevoel geeft. Wat ga je doen? Je verzorgt en begeleidt cliënten met een ernstig meervoudige beperking (EMB), ouder wordende cliënten of cliënten met chronische neurologische aandoeningen. Je helpt bij dagelijkse verzorging (ADL-zorg) zoals wassen, aankleden, tandenpoetsen en haren kammen. Je voert, als je hiervoor bevoegd en bekwaam bent, verpleegtechnische handelingen uit zoals wondverzorging, stomazorg en het toedienen van medicatie. Je creëert een warme en huiselijke sfeer, waarin cliënten zich veilig en op hun gemak voelen. Wat heb je nodig? Een relevant diploma mbo niveau 4, hbo - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Affiniteit of ervaring m het verzorgen van mensen met EMB of ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking. Geduld, liefdevolle aandacht en alertheid om de kleinste signalen van cliënten op te vangen. Fysieke belastbaarheid, aangezien de zorg intensief kan zijn. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2992 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gespr