"Bied jij mij de veiligheid die ik nodig heb? Zie jij wanneer ik het moeilijk heb en kan ik op je rekenen? Kun jij samen met mij werken aan het herstellen van mijn vertrouwen in mezelf en in anderen?" Waarom deze baan bij jou past? Ben jij een sociale en betrokken begeleider die graag samenwerkt in een energiek team? Zie jij kansen om cliënten met een verstandelijke beperking te ondersteunen in hun ontwikkeling, en weet jij hoe je een vertrouwensband opbouwt? Als je passie hebt voor het werken met mensen die vaak moeilijk verstaanbaar gedrag vertonen, en je wil een belangrijke rol spelen in hun dagelijks leven, dan is deze baan voor jou. Wat ga je doen? Als je bij ons start, ga je werken in een VIC-workhome op het woonzorgpark in Druten. Je werkt met cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en bijkomende psychische problematieken, zoals autisme en hechtingsproblematiek. Je begeleidt hen in hun dagelijkse activiteiten, van ADL tot werken en vrije tijd. Het werk gebeurt vanuit de Triple C-methodiek, waarbij je cliënten een zo normaal mogelijk leven biedt, met aandacht voor hun persoonlijke ontwikkeling. Je werkt nauw samen met je collega’s, zodat je altijd in staat bent om de cliënt op de juiste manier te ondersteunen en veiligheid te bieden. Samen zorgen jullie voor een stabiele en vertrouwde omgeving waarin de cliënten zich kunnen ontwikkelen en hun vertrouwen in zichzelf en hun omgeving kunnen herstellen. Je komt terecht in een team in opbouw, met zowel vertrouwde gezichten als nieuwe collega’s. Dat maakt deze functie extra waardevol: jij bouwt actief mee aan een sterke basis en een veilige, open sfeer voor cliënten én collega’s. Samen geef je vorm aan een hechte samenwerking, duidelijke werkwijzen en een cultuur waarin vertrouwen, leren en ontwikkelen centraal staan. Wat heb je nodig? Als jij bij ons komt werken, breng je het volgende mee: Een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 3. Ervaring en/of affiniteit met cliënten met een verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag. Creativiteit, positiviteit en doorzettingsvermogen om kleine successen te vieren en doelen te bereiken. Een teamgerichte instelling en de motivatie om samen met collega’s de best mogelijke zorg te bieden. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het

Waar ga je werken? Voor ons mooie restaurant Prins Heerlijk in Nijkerk zijn wij op zoek naar een kok. In dit restaurant zijn werkplekken voor mensen met een verstandelijke beperking. Zij kunnen hier hun verborgen talenten ontdekken. Bij restaurant Prins Heerlijk kan iedereen terecht voor een smakelijke lunch, een heerlijk diner of een geurig kopje koffie met iets lekkers. Op het menu staan mooie gerechten, puur van smaak en vers bereid. Het restaurant kan ongeveer 50 gasten ontvangen. Het restaurant is gelegen nabij het station en dus met het openbaar vervoer goed bereikbaar. Wie ga je helpen? Met jouw passie en kennis van het ambachtelijk koken ben je creatief in het bedenken van nieuwe gerechten en het uitwerken van recepturen en je bent in staat om samen met je directe collega-kok en onze cliënten een verantwoorde menukaart samen te stellen. Cliënten met een Lichte Verstandelijke Beperking (LVB) vinden het soms lastig de wereld om hen heen te begrijpen. Contact maken met anderen en het aangaan van gezonde relaties kost moeite. Vaak hebben ze een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen. Onze begeleiders weten hoe ze met deze kwetsbare doelgroep om moeten gaan en jij zorgt voor een mooie menukaart en heerlijke gerechten. Je coördineert, plant en organiseert de werkzaamheden in de keuken en stuurt daarin de cliënten aan. Samen bereiken jullie goede resultaten, in de keuken, maar ook in het restaurant. Wat ga je doen? Als kok ben je de spil in de keuken. Je stelt de menukaart samen en houdt rekening met jaargetijden, voedingswaarden, benodigde afwisseling en kosten (-calculatie), je hebt kennis van de verschillende diëten, je draait je hand niet om voor het bereiden van buffetten en diners voor grotere gezelschappen. Je kookt graag met verse producten, je let op duurzaamheid en voorkomt verspilling. De inkoop en bestelling van de benodigde producten vallen mede onder jouw verantwoording, evenals het beheer van de voorraad. Je draagt zorg voor en houdt toezicht op h schoonmaken van de keuken en de bijbehorende apparatuur en hulpmiddelen conform de HACCP-richtlijnen. Kortom, jij bent die ervaren kok die wij zoeken en die een aanvulling is op ons mooie team van cliënten en begeleiders. Dit ben jij je hebt een afgeronde mbo-4 opleiding tot zelfstandig werkend kok. ben je dienstverlenend en heb je affiniteit met onze cliënten met een verstandelijke beperking heb je ruime ervaring op kookgebied in horecaconcepten neem je deel aan verplichte cursussen in het kader van de landelijke richtlijnen en zorginstellingen ben je een echte teamplayer, je maakt deel uit van een team van (activiteiten)begeleiders, persoonlijke begeleiders en vrijwilligers, met een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de exploitatie van het restaurant en de algehele zorg voor de cliënten heb je kennis van regelgeving op het gebied van HACCP, ARBO, Milieu en de Allergenenwet en je bent in het bezit van Sociale Hygiëne. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen

Zoek je de combinatie tussen intensieve en acute zorg? En wil jij iets betekenen voor patiënten in soms levensbedreigende situaties? Kom werken bij de CCU. Bij deze vacature solliciteer je met één druk op de knop. Laat je naam en telefoonnummer achter en we bellen je binnen 24 uur op werkdagen! Als Cardiac Care verpleegkundige werk je op de Hartbewaking (CCU) en de Eerste Harthulp (EHH) van Amsterdam UMC. Dé plek om te leren zorgen voor acute en kritische cardiologische patiënten. Je neemt hoogcomplexe patiënten op, verleent de juiste, eerst nodige zorg en draagt na behandeling de patiënten weer over. Je werk varieert het ene moment van het doen van de juiste triage bij patiënten en het andere moment het monitoren van acute cardiale problematiek. Met deze competenties geef je, samen met het hele team, onze patiënten het gevoel dat ze in de beste handen zijn. Als dagcoördinator verzorg je bovendien op regelmatige basis de volledige patiëntencoördinatie op de CCU en EHH. Uiteraard in samenwerking met de dienstdoende cardioloog. Daarnaast krijg je ook een uitgebreide training, waarna je lid wordt van het reanimatieteam van het ziekenhuis. Per dienst draagt een verpleegkundige ‘het sein’. Gaat dit af, dan kom jij in actie om Advanced Life Support (ALS) te verlenen. Dit doe je gelukkig niet alleen, maar in een multidisciplinair team. Een BIG-registratie voor verpleegkundige met aanvullende CCU-aantekening. Plezier in het werken in een complexe omgeving en samenwerken met veel verschillende disciplines. Een enorme drive om zorg van hoge kwaliteit te leveren. Het talent om snel prioriteiten te kunnen stellen. De vaardigheid om te kunnen werken volgens protocollen, maar daarnaast ook zelf kritisch na te kunnen denken. Heb je een afgeronde IC vervolg opleiding en heb je interesse in deze functie? Neem dan contact met ons op. En voldoe je nog niet aan de eisen, maar is dit wel de baan van jouw dromen? Bekijk dan onze opleidingsvacature! Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 9aM: € 4.043 tot € 5.313 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Je werkt wisselend op locatie AMC en VUmc, waar jouw afdeling bestaat uit de hartbewaking (CCU) en eerste harthulp (EHH). De CCU biedt intensieve specialistische zorg aan patiënten met acute cardiale problematiek, bij wie de vitale functies worden bewaakt en ondersteund. De EHH zorgt voor opvang en eerste behandeling van acute cardiologische patiënten. De turnover van beide afdelingen is hoog en de combinatie van CCU en EHH is echt dynamisch. Daarbij werk je intensief en gelijkwaardig samen met de artsen en de verschillende onderdelen van het hartcentrum: de interventie-afdeling, de poli cardiologie en de verpleegafdelingen Cardiologie en Cardiothoracale chirurgie. Stilzitten is daarmee geen optie en saai is jouw werk nooit. Wil je meer weten over onze afdeling? Neem een kijkje achter de schermen op onze Instagrampagina! Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Boy van de Reep, verpleegkundig teamleider, via: 06 2113 5190 of b.vandereep@amsterdamumc.nl. Een dag meelopen om kennis te maken en de sfeer te proeven kan uiteraard ook! Voor meer informatie over de sollici

Zorgkundige – Woonzorghuis BoCasa

Verras, verbind en bouw aan je carrière bij Vulpia!

Onze bewoners van serviceresidentie BoCasa zoeken een opgewekte zorgkundige! Wil jij deel uitmaken van ons team en meewerken aan de beste omkadering voor onze bewoners? Ontdek dan hieronder waarom deze uitdaging bij jou past.

Als zorgkundige zal je deel uitmaken van een bruisend team dat zorgt voor een inspirerende omgeving voor onze bewoners, elke dag opnieuw.

Wat mag je doen ?

• Een sterke band opbouwen met onze bewoners en hun families
• Goed luisteren naar onze bewoners & oog hebben voor hun noden
• De dagelijkse lichaamsverzorging en zorgen voor een gezellig opgedekt bed
• Samen met het hele team werken aan een ultieme beleving en inspirerende omgeving
• Een glimlach toveren op ieders gelaat

Wat breng je mee ?

• In de eerste plaats je gedrevenheid, enthousiasme en een gebetenheid door de ouderenzorg
• De nodige kwalificaties, nl. een geregistreerd visum voor zorgkunde
• Je talenten en passies
• Je persoonlijkheid, die een “perfect match” is met de visie van ons bedrijf op ouderenzorg
• Een teamplayer in hart en nieren,

Wat mag je van ons verwachten?

We gaan aan de slag met jouw passies en talenten en zorgen ervoor dat ze ten volle aan bod komen, zoals jij onze bewoners inspireert, doen wij er alles aan om jou te inspireren. Wat kunnen wij jou aanbieden:

• Leuke collega’s en bewoners - We horen je al denken, dat zegt iedereen… Maar wij beloven je dat ook echt. Sfeer en gezelligheid is een prioriteit, voor minder gaan we niet!
• Een aangename werkplek - Met oog voor detail en esthetiek, zijn al onze Woon- & Zorghuizen een echte thuis voor onze bewoners en werknemers. Veel daglicht, groen en open ruimtes zorgen mee voor een warme sfeer!
• Moderne werkmiddelen – We voorzien voldoende, maar vooral ook moderne werkmiddelen om het werken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Vulpia Academy – Via ons learning platform, krijg je de kans om verschillende opleidingen te volgen op maat gemaakt voor jouw functie!
• Toegang tot Benefits@Work – Een platform met talloze, interessante kortingen op reizen, uitstappen, retail, mode, …
• Bring a Friend – Als ‘Vulpiaan’ kan je ook mee op zoek naar je collega’s! Hiervoor krijg je in ruil een netto waardebon om uit te geven in verschillende online & offline retailers.
• Toegang tot MyVulpia – Onze interne communicatieapp om onze medewerkers te informeren met leuke nieuwtjes of aankondigingen, waar je ook contactgegevens en interessante documenten kan terugvinden.
• Een jaarlijkse fuif – Het moment om je dansschoenen boven te halen en met alle Vulpianen van over het hele land stevig uit de bol te gaan!
• Een stimulerend loon – Dit volgens de IFIC barema’s met overname van relevante anciënniteit, aangevuld met woon- & werkverkeer, extra CAO dagen en eindeloopbaandagen
• Eindejaarspremie en attractiviteitspremie volgens PC 330
• Maaltijdcheques - Je ontvangt elektronische maaltijdcheques via Pluxee na 6 maanden in dienst
• Een vast contract met een bespreekbaar aantal uren (max 32u)

Meer weten?

Ben je op zoek naar je een fijne werk community en wil je bouwen aan je carrière, je leven én het leven van anderen? Kies dan voor Vulpia, verrassend verbindend! Solliciteer met je CV en we contacteren je zo snel mogelijk voor een eerste kennismaking!

Wat breng je mee ?

• In de eerste plaats je gedrevenheid, enthousiasme en een gebetenheid door de ouderenzorg
• De nodige kwalificaties, nl. een geregistreerd visum voor zorgkunde
• Je talenten en passies
• Je persoonlijkheid, die een “perfect match” is met de visie van ons bedrijf op ouderenzorg
• Een teamplayer in hart en nieren

Fysiek welzijn algemeen

• Je bent bij ons hét aanspreekpunt voor alle vragen rond gezondheid en fysiek welzijn in de sport.
• Je zorgt voor een breed kennisaanbod over verschillende onderwerpen binnen fysiek welzijn : blessurepreventie, verantwoord sporten en trainen, een veilig sportomgeving, eerste hulp bij sportongevallen, enz. Dit bied je aan via onze wiki’s op onze website en onze andere communicatiekanalen.
• We zoeken een coördinator, geen expert op alle gezondheidsthema’s. Je legt contacten met experten die jou en de sportsector kunnen ondersteunen in uiteenlopende thema’s.

Thema blessurepreventie

Je coördineert het thema blessurepreventie.

• Je ondersteunt sportfederaties in hun beleid rond blessurepreventie, op maat van de sporttakken die zij aanbieden.
• Je werkt onze app Get Fit 2 Sport verder uit in samenwerking met sportfederaties.
• Je geeft bijscholingen en opleidingen in de sportsector.

Thema sportmedisch onderzoek

Je coördineert het project Fit 2 Sport, in samenwerking met onze partner SKA: Sport- en Keuringsartsen .

Inhoud project:

Het Fit 2 Sport project wil het sportmedisch onderzoek in de Vlaamse sportsector transparant, duidelijk en toegankelijk maken voor iedere sporter. Je coördineert in samenwerking met SKA de volgende doelstellingen binnen dit 3-jarige project:

• een volledige update van de vragenlijst op www.sportkeuring.be
• de introductie van een Sportersportaal met het oog op de overgang van het sportmedisch onderzoek als momentopname naar een duurzame vorm van trajectbegeleiding
• het afstemmen van het sportmedisch onderzoek op de wensen en verzoeken van de sportfederaties rekening houdende met de sportspecifieke geschiktheidsvereisten en blessurerisico’s
• de creatie en distributie van instructiefilmpjes voor artsen en sportfederaties

Thema voeding en sport

• Je brengt in kaart waar de ondersteuningsnoden rond het thema voeding liggen binnen de sportsector.
• Je gaat in gesprek met partnerorganisaties en experten die al rond dit thema gewerkt hebben in de sport en bekijkt mogelijke samenwerking.

Blogs en kennisdeling op Sportieq.be

• Je coördineert de creatie van nieuwe blogs rond gezond en ethisch sporten op onze website.
• Je schrijft meestal niet zelf, maar zoekt experten die hun kennis willen delen.

Iemand met een achtergrond in Lichamelijke Opvoeding en Bewegingswetenschappen, Kinesitherapie of Gezondheidswetenschappen. Maar belangrijker is je motivatie en ervaring. Voel je affiniteit met de job en denk je over de nodige expertise te beschikken? Aarzel niet om te solliciteren.

Je herkent jezelf in dit profiel

• Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt een grote affiniteit met gezondheid en sport en bent breed geïnteresseerd in gezondheidsgerelateerde thema’s
• Je hebt aantoonbare ervaring met het coördineren van projecten
• Je kan werken met Office (Outlook, Word, Powerpoint, Excel)

Een plus voor ons als je:

• zelfstandig werkt en initiatief neemt
• sterk bent in plannen en organiseren
• correct en constructief omgaat met anderen (zowel individueel als in groep)
• graag in contact komt met anderen en vlot bent in de omgang
• je kan vinden in onze kernwaarden: daadkracht, verbondenheid, betrouwbaarheid en onafhankelijkheid
• een echte teamplayer bent die verder denkt dan het eigen takenpakket: inspringen voor een collega doe je met veel plezier
• gedreven bent om te blijven bijleren
• meteen beschikbaar bent

Als Operations Manager speel je een sleutelrol in de vlotte dagelijkse werking van het Proefdierencentrum én ben je een cruciale speler in het realiseren van strategische doelstellingen. Je maakt deel uit van het directieteam en bepaalt mee het algemeen beleid van het Proefdierencentrum, maakt de vertaalslag hiervan naar de eenheden van het Proefdierencentrum en zorgt voor een coherent operationeel en HR-beleid over de verschillende eenheden heen, met het oog op een optimale dienstverlening en een efficiënt inzetten van menselijk kapitaal.

Binnen het Operations-team stuur je een team van coördinatoren aan. Elke coördinator zorgt voor een efficiënte werking en planning binnen zijn of haar eenheid.

Je verantwoordelijkheden:

• Je maakt deel uit van het directieteam van het Proefdierencentrum. Je bepaalt mee het algemeen beleid, dat gebaseerd is op de input en de strategie ontwikkeld binnen de verschillende beleidsdomeinen, zoals HR, het financieel beleid, compliance, dierenwelzijn en -gezondheid, vorming en communicatie, … Je ziet er mee op toe dat gemaakte afspraken en beleidslijnen gevolgd worden en -indien nodig- worden bijgestuurd.
• Je werkt - samen met de coördinatoren van het Operations-team - het operationeel beleid rond de verzorging en huisvesting van de proefdieren uit. Je stuurt de coördinatoren aan en hebt hierbij oog voor begeleiding en opleiding. Je bewaakt de gemaakte afspraken en zorgt dat het beleid en de strategie opgevolgd worden. Je evalueert en stuurt bij waar nodig.
• Je beschikt over een unieke scharnierfunctie om dit operationeel beleid af te stemmen met de andere beleidsdomeinen en vice versa.  De onderzoeksgroepen zijn als klant actief binnen het Proefdierencentrum, het is dus belangrijk om op de hoogte te zijn van hun noden en wensen en deze mee te nemen in de werking van het Operations-team.
• Je staat in voor het HR-beleid van het Proefdierencentrum. Je werkt een HR-meerjarenbeleid en -strategie uit rond o.a. ziekteverzuim, het functionerings- en evaluatiekader, loopbaanpaden, het promotiebeleid, onboarding en het exit-traject, ... en zorgt voor de implementatie. Je stemt af met stakeholders binnen het Proefdierencentrum en met de Personeelsdienst om het beleid vorm te geven en te evalueren.
• Als Operations Manager werk je niet enkel het HR-beleid uit, maar ondersteun je ook alle leidinggevenden binnen het centrum op het vlak van HR.  Dit gaat o.a. over ondersteuning of coaching in functionerings- en evaluatiegesprekken, conflicthantering en HR-administratie. Je bent verantwoordelijk voor het aanwervingsbeleid. In samenwerking met de coördinatoren plan je sollicitatieprocedures in, verzorg je de onboarding van nieuwe medewerkers en vervul je een actieve rol bij exitprocedures (inclusief gesprekken).

• Je beschikt over een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt idealiter minstens 10 jaar brede leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een operationele of productieomgeving. Je kan medewerkers motiveren, verandering in gang zetten en samenwerking bevorderen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het uitwerken en opvolgen van personeelsbeleid.
• Je volgt de veiligheidsvoorschriften nauwlettend op en hebt ervaring met het opstellen van werkprocedures en Standard Operating Procedures (SOP’s). Ervaring met het opvolgen en verbeteren van logistieke en technische processen is een plus.
• Voorafgaande kennis van of ervaring met het beleid en de procedures rond dierenverzorging en -wetgeving is geen must, maar is op termijn wel een vereiste binnen de functie.
• Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en een proactieve houding, gericht op het efficiënt en effectief laten draaien van processen.
• Je handelt pragmatisch en bent besluitvaardig, in staat om snel en doeltreffend keuzes te maken.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een talent voor netwerken en samenwerking, zowel binnen als buiten de organisatie.
• Je beheerst het Nederlands en het Engels vloeiend, zowel gesproken als geschreven.
• Je beschikt over een grote verantwoordelijkheidszin en hecht veel belang aan kwaliteit, nauwkeurigheid en samenwerking.
• Je bent gedreven om continu te leren en jezelf op de hoogte te houden van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied.

Wil je aan de slag als Senior Fullstack Developer / Scrum Master?

Voor onze klant zoeken we een Senior Fullstack .NET Core Developer die ook de rol van Scrum Master op zich wil nemen om hun team te versterken. Een vaste functie met een contract van onbepaalde duur bij onze klant in West-Vlaanderen.

Wat ga je doen? Halftijds ontwikkelen: Je werkt actief mee aan onze maatwerk ERP-oplossing en andere interne projecten. Onze tech stack? Microservices in Kubernetes, gebouwd met .NET Core, SQL Server, en Angular 16 voor de front-end. En halftijds als Scrum Master help je ons team van 8 developers maximaal te presteren. Je coördineert de backlog, faciliteert samenwerking en zorgt dat alles volgens de Scrum-principes soepel verloopt.

Wat kan je verwachten? Je komt terecht in een sympathiek Belgisch bedrijf met een familiale bedrijfscultuur dat veel belang hecht aan het welzijn van hun werknemers! Een aantrekkelijk salaris, extralegale voordelen en opleidingsmogelijkheden!

Jouw verantwoordelijkheden

Je werkt halftijds hands-on mee aan de verdere ontwikkeling van onze ERP oplossing op maat en andere interne projecten. Deze oplossingen maken gebruik van een microservices architectuur gehost in Kubernetes, gebouwd op .NET Core en SQL server met Angular 16 als front-end.

De andere helft van je tijd begeleid je ons development team van 8 developers als Scrum Master. Je zorgt ervoor dat het team efficiënt en volgens Scrum principes kan werken, coördineert de backlog en faciliteert de samenwerking.

Het gaat om een 50/50 verderling:

Development (50%):

• Hands-on ontwikkeling van front-end en back-end functionaliteiten
• Code reviews en kennisdeling binnen het team
• Ondersteuning bij complexe technische vraagstukken

Scrum Master (50%):

• Leiden van sprint meetings, daily stand-ups, reviews en retrospectives
• Coördineren van de backlog en zorgen dat items sprint-ready zijn
• Opvolgen van voortgang en wegwerken van impediments
• Team coaching en stimuleren van samenwerking

Welk profiel wordt er gezocht?

• Je behaalde een bachelor of master diploma (toegepaste informatica / MCT / electronica ICT / computerwetenschappen / ..).
• Je hebt minstens 5 jaar recente werkervaring als developer.
• Je hebt ervaring met Scrum/Agile methodieken.
• Je hebt sterke kennis van .NET Core, Angular, SQL Server, Entity Framework Core en werkt vlot met Git en Azure DevOps.
• Ervaring met Kubernetes, Docker, RabbitMQ of DDD is een extra troef.

Wat breng je daarnaast mee?

• Je spreekt de taal van developers en kan schakelen tussen hands-on development en team facilitatie
• Sterke communicatieve vaardigheden en hands-on mentaliteit
• Proactief met oog voor proces én technische kwaliteit
• Je spreekt vlot Nederlands

Zoek je een job vol uitdagingen? Binnen een bedrijf in volle groei? Waar je deel uitmaakt van een gedreven team? Dan maken wij je graag warm voor een job in de diepvriesgroenten!

Voor een producent en distributeur van kwalitatieve, smaakvolle en duurzaam geteelde diepvriesgroenten in regio Ieper zoeken we momenteel een operator voor de productieafdeling. Jouw taken:

• Traceerbaarheid van de groenten verzekeren
• Groenten verwerken op de productielijnen volgens de planning in Navision
• Bediening en instelling van de productiemachines
• Toezicht houden op het personeel en personeelsplanning per ploeg beheren
• Toezicht productkwaliteit en veiligheid op de werkvloer
• Reinigen productielijn + controle van interne reinigers

Je hebt reeds ervaring als operator bij voorkeur in een productieomgeving.

Je behaalde een technisch diploma of gelijkwaardig door ervaring.

Je bent flexibel en kan werken in 3-ploegen (5u-13u, 13u-21u en 21u-5u).

Je spreekt een mondje Frans.

Je beschikt over een rijbewijs B en een eigen wagen.

Zoek je een job vol uitdagingen? Binnen een bedrijf in volle groei? Waar je deel uitmaakt van een gedreven team? Dan maken wij je graag warm voor een job in de diepvriesgroenten!

Voor een producent en distributeur van kwalitatieve, smaakvolle en duurzaam geteelde diepvriesgroenten in regio Ieper zoekt Forum Jobs momenteel technische profielen: onderhoudsmecaniciens, techniekers, enz.

Je werkt in een productieomgeving met volgende machines: snijmachine, transportbanden, vibreurs, wastrommels,...

Je bent verantwoordelijk voor preventief en curatief onderhoud van het geautomatiseerd machinepark en het uitvoeren van herstellingen op mechanisch vlak. Je staat ook in voor het opsporen en oplossen van elektrische en mechanische problemen. Je bent gedreven door elektriciteit en vindt uitdaging in het zoeken naar oplossingen en het oplossen van storingen. Je helpt meedenken om verbeteringen toe te passen aan de geautomatiseerde lijnen. Je werkt mee aan nieuwe projecten en volgt de implementatie hiervan op.

Dit is een functie uit te oefenen in dagregime (8u15 - 17u00) of in ploegen (05-13 of 13-21)

Je bent in het bezit van een secundair diploma mechanica, elektromechanica of gelijkgesteld door ervaring

Je bent sterk in mechanica en je bent in staat op kleine elektrische storingen op te lossen

Kennis TIG-lassen is een pluspunt

Je kan zelfstandig werken

Je spreekt een mondje Frans

Je beschikt over een eigen wagen

De technisch operatoren bedienen de machines in het productieproces dat er als volgt uitziet:

Boormachine: boren van gaten

• Juist opstarten, instellen en bedienen van een machine die gaten boort in de verschillende onderdelen.

• Vb. Gaten boren in de zijkant van een shackle, opdat de bout erdoor past.

Boutenmachines: persen/ draaien van bouten

• Pers-machine: Juist opstarten, instellen en bedienen van een hitte-machine die bouten in de juiste maat en grootte perst. Deze machine wordt gebruikt voor de grote standaard-orders.

• Lathe-machine: Juist opstarten, instellen en bedienen van een machine om malonderdelen, bouten en pennen voor kleine of klantspecifieke orders te draaien. Ook het bijwerken van schroefdraden op reeds geproduceerde bouten en pennen gebeurt hier.

 

Tapmachine: tappen van draden.

• Juist opstarten, instellen en bedienen van een machine die de draad in de bouten tapt. Er zijn verschillende tapmachines: van klein naar groot, afhankelijk van het type bouten dat bewerkt dient te worden. Door de machine nauwkeurig en precies te bedienen, verloopt het monteren achteraf vlot en behoud het product zijn maximale sterkte.

 

Trommelmachine en poederlijn: lakken van producten.

• Trommelmachine: Hier worden de bewerkte producten gecoat om deze tegen roest te beschermen. Juist opstarten, instellen en bedienen van de trommelmachine en manueel bijwerken op de producten waar nodig. (Trommelcyclus opstarten, vat vullen met verf, trommelen, proces afsluiten en verf opnieuw correct stockeren.)

• Poederlijn: Hier worden de bewerkte producten gecoat om deze tegen roest te beschermen en het herkenbaar te maken als Crosby Product van een bepaalde classificatie. Juist opstarten, instellen en bedienen van de poederlijn. (Oven en spuitcabine instellen, te spuiten producten bevestigen, proces opstarten.)

 

Testmachine: kwaliteitscontrole op het afgewerkt product.

• Juist opstarten, instellen en bedienen van de testbanken om laad- en breektesten op de afgewerkte producten uit te voeren.

 

Hiernaast kan de technisch operator ook ingezet worden aan andere CNC-gestuurde machines die de producten van de juiste codes en merknamen voorzien. In rustige periodes kan ook gevraagd worden bij te springen in de assemblage afdeling, waar alle onderdelen samengebracht worden tot een afgewerkt product.

De Technisch operator die wij zoeken voor onze klant kan zich in onderstaand herkennen:

• Je kan reeds een eerste ervaring voorleggen als Technisch operator.
• Je hebt technisch inzicht.
• Hiernaast is jouw werkwijze flexibel, gedreven en gemotiveerd.
• Je hebt de juiste werkattitude.
• Je kan je vlot verplaatsen tot aan het bedrijf.
• Het werken in een twee ploegen systeem vormt geen enkel probleem.
• Je kan zelfstandig maar ook in teamverband werken.
• Je werkt nauwkeurig en correct volgens de procedures.

Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Dan zijn wij alvast razend benieuwd naar jouw kandidatuur!